SEMÁFOROS indicadores
Total Mineral Minado (Toneladas)
Plan 103,374
Total Mineral Molido (Toneladas)
Variación -13.5%
Variación -12.2%
Ley Cobre (Grado%)
Plan 103,374
Producción de Cobre
Actual 90,785
Plan 1.51%
-1.0%
Tiempo Perdido (Días)
Costos /Toneladas Molidas
17
13.1%
Actual 1.69%
Variación 12.4% 12.4%
Número Total de Accidentes
Accidentes TiempoPerdido
15
1
mes de enero 2016
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Actual 89,430
Número de Días sin Accidentes
27
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Avances
sit
PLAN DE DESARROLLO HUMANO PARA CAPSTONE MINA COZAMIN 2016.
Plan de Capacitación 2016
A partir de febrero de 2016, se lanza un ambicioso programa de entrenamiento que abarca a todas las áreas de la empresa, esperando impactar de manera positiva en las colaboradoras y colaboradoras de Capstone Mina Cozamin: Área: SSMA
Área: Mantenimiento Mecánico Planta
Área: Mantenimiento Eléctrico Planta
1. Contemplar 7 cursos para mandos 1. Contempla 7 cursos para personal medios operativo 2. Contempla 7 cursos para personal 2. Miltihabilidades: contempla un curso operativo de persona operativo 3. Multihabilidades: Desarrollar al Área: Exploración y Geológica 3. Contempla 3 cursos para personal de personal operativo de planta en mandos medios mantenimiento básico 1. Contempla 7 cursos técnicos operativos y 5. Multihabilidades: Desarrollar al MS Office persona de mantenimiento en el curso de 12 y 24 volts.
1. Abarca 14 elementos de capacitación
Área: Mantenimiento Mecánico Mina
Área: Mina
Área: Mantenimiento Eléctrico Mina 1. Considera 2 cursos operativos 2. Considera continuidad a la capacitación de 1. Contempla 5 cursos para el desarrollo del 1. Contempla 23 cursos para personal personal operativo y mandos medios de operativo y de mandos medios tronco común. explosivos 2. Multihabilidades: Contempla el desarrollo 2. Contempla 3 cursos para mandos medios 3. Multihabilidades: Aplicación de de multihabilidades en dos sistemas de evaluaciones de personal operativo para mantenimiento Área: Almacén certificarlos en su nueva función 1. Multihabilidades: Contempla 4 cursos Área: Administración y Sistemas 4. Plan de acción para activar a la supervisión 2. Contempla un curso de reforzamiento 5. Considera un diplomado para mandos 3. Contempla 5 cursos para mandos 1. Contempla 5 cursos para mandos medios medios con enfoque de desarrollo. medios
Área: Planta
Área: Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Vigilancia.
Área: Laboratorio
1. Contempla 3 cursos para personal 1. Contempla 4 cursos para personal operativo 1. Contempla 14 eventos para vigilancia Operativo 2. Multihabilidades: Aplicación de 2. Contempla 4 cursos para mandos 2. Contempla 16 eventos para Medio evaluaciones a personal operativo para medios Ambiente certificarlos en su nueva función 3. Contempla la elaboración de los 3. Contempla 12 eventos para Salud 3. Contempla 5 cursos para mandos manuales de laboratorio Ocupacional medios 4. Contempla 22 eventos para 4. Considera un diplomado para Seguridad mandos medios 5. Contempla el Manual de Inducción
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2 Re-inducción y Re-certificación 2016.
Formando al Líder Contratista que Capstone Necesita.
Se contempla el desarrollo de la re inducción y re certificación 2016, como soporte para la emisión de los Certificados de Competencia Interna que se emitirán en el concepto de Multihabilidades.
En el presente año se contempla también incorporar a las y los colaboradores de Compañías Contratistas, en el Programa de Entrenamiento de Liderazgo Capstone
5
4 2Programa de Liderazgo
Centro de Evaluación Capstone.
Capstone.
En el presente año se trabajará en el desarrollo del Módulo 5 del Cuarto Pilar, cuyo objetivo es Despertar la Actitud Positiva.
En el Presente año inicia sus trabajos formales el Centro de Evaluación Capstone, que en conjunto con la UTZAC a través del aval del CONOCER (Consejo Nacional para la Normalización y Certificación de Competencias Laborales).
Esperando una inversión de
33,000
Horas Hombre
para este año
•Preparación para la Certificación de las y los colaboradores de Capstone Mina Cozamin en el Estándar de Competencia del Sector Minero EC0364 Barrenación con Jumbo.
Lo anterior impulsado por la Alta Gerencia y su Equipo Estratégico.
EDUC ACIÓN BÁSIC A Entrega de los Certificados de Educación Secundaria Rafael Montes Martínez y José Asunción Montes
CERTIFIC ACIONES EX TERNA S Entrega de los Certificados de Competencia en Diseño de Cursos a Marco Antonio Solis Gaytán.
¡Felicidades!
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s o i n stimo
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MARIO PUENTE Mi nombre es Mario Puente Tabares originario de Zacatecas, Zac. Felizmente casado con Delia Torres y padre de mis 5 hijos: Guadalupe (16 años) Laura (13 años), Paola (10 años), Mario (5 años) y Celeste (3 años). Les doy gracias a mi familia por el gran apoyo que me ha brindado en estos años de trabajo en la minería, ellos son mi impulso a seguir trabajando. Ingresé en el 2012 como operador de martillo y apoyo en el tránsito después de mi desempeño me dan la oportunidad de operar en la quebradora durante un año, posteriormente me desarrollan en el área de cartuchos puesto que a la fecha desempeño. Quiero darle gracias a la Empresa por la oportunidad de desarrollo y conocimiento de diferentes equipos, quiero comentarles que en Capstone es la primera vez que estoy en la minería y es un ambiente muy agradable. Capstone es un lugar donde me siento muy contento de trabajar, tenemos beneficios que en otras empresas no las dan como por ejemplo sus prestaciones, eventos, reconocimientos, capacitaciones entre otros. Hago una invitación a mis compañeros a continuar trabajando con seguridad, seguir echándole ganas y aprovechar las capacitaciones que nos da la empresa. Se despide de ustedes su compañero Mario.
ARNULFO RODARTE Hola Soy Arnulfo Rodarte mejor conocido como Aceleroneitor; entré a trabajar a Capstone el 15 de Agosto de 2007. Empecé como operador de filtros y después de tiempo se me da la oportunidad de operar la presa de jales y actualmente me desempeño como gerente de trituración jajaja. También soy miembro honorario de la brigada de rescate. Me encuentro felizmente casado con mi esposa Reyna Sánchez; tengo 3 hijos Marco, Lessly y Maguito, y soy orgulloso abuelo de 3 nietos: Fer, Sofi y Abdiel, sin dejar de mencionar a mi nuera Anelby, todos ellos hacen que mi vida se viva al máximo. Soy corredor medio fondista y pertenezco al orgulloso equipo Capstone Runners (“Atletas Capstone”), del que quiero hacer mención honorifica a la gran amiga Rosy Ruíz por su gran espíritu de lucha, simpatía y actitud que demuestra en cada carrera, “Gracias Rosy por prestarme tus alas”. Los atletas Capstone somos un gran equipo siempre unidos y motivando en cada momento el deporte. Me despido de ustedes con una de mis frases favoritas:
¡¡ Lo único imposible es aquello que no intentas!!
FRANCISCO LOPEZ Yo entré a Capstone un 26 de Mayo del año 2006, en esa fecha yo entré como ayudante general, era chalán de todos, al principio me pidieron que les ayudara a los bomberos y pues desde el principio siento que le he echado muchas ganas. Al poco tiempo, cerca de un año se me dio la oportunidad de agarrar un camión, la verdad, yo no sabía, pero poco a poco me fueron enseñando; de ahí fui escalando, de a poquito fueron llegando camiones nuevos y diferentes, por ejemplo llegó un camión de 14 metros cúbicos (el torton), luego llegó el TH430 (el toro); motivos por los cuales me siento orgulloso que la empresa me haya dado las oportunidades y que me hayan tomado en cuenta para capacitarme y manejarlos. Son unas máquinas tremendas y de repente uno no se la cree que uno las ande operando; ya hasta estoy aprendiendo a manejar los scoops. Para mí ha sido un proceso muy chido, muy bonito, porque la empresa siempre me ha dado la oportunidad de crecer y superarme, siempre hay algo que aprender y aquí nadie es egoísta con sus conocimientos, todos se han portado bien conmigo, mis jefes, mis compañeros; todos me han echado la mano y siempre he aprendido poquito de unos y poquito de otros. Todas las mañanas me levanto y volteo a ver a mi esposa María del Socorro Ibarra, veo a mi hija Verenice Abigaíl López Ibarra y a mi hijo Francisco Javier López Ibarra; ellos son los que me impulsan a hacer las cosas bien, a cuidarme y a hacer bien mi trabajo, porque así los cuido también a ellos; ellos son la base de mis éxitos. En estos diez años me he sentido muy valorado, me dan ganas de seguir adelante, al ver esta empresa siento que estoy en el lugar correcto y no me canso de decir que estoy orgulloso de pertenecer a esta Empresa tienen mucho sentido del valor humano. Quiero invitar a mis compañeras y compañeros a que le echen ganas, que siempre tengan en mente que no hay imposibles para hacer las cosas, y a mis 33 años sé de lo que les hablo, el querer es poder y la disciplina les aseguro que facilita mucho el éxito en el trabajo y en la familia sobre todo.
Gustavo Venegas
Mi nombre es Gustavo Venegas García radicando en el Municipio de Morelos Zacatecas, papá de Yazmín Venegas Robles y esposo de Cecilia Robles R. Ingresé a laborar en esta Gran Empresa el 30 de Septiembre del 2010 desarrollándome en varias áreas de operación en la planta concentradora, primeramente estuve en el área de reactivos, luego como operador de cargador frontal en el área de embarques, en presa de jales y operador de cargador frontal alimentando la tolva de gruesos en trituración. Actualmente estoy como operador del área de trituración. Aprovechando el espacio que se me brinda quiero agradecer la oportunidad y confianza que me dieron al ingresar a esta gran empresa en la cual me he sentido muy a gusto ya que el ambiente de trabajo es muy bueno, agradecer también por las capacitaciones y entrenamientos que me han dado ya que con esto me han ayudado a desarrollar tanto en el trabajo como persona, lo cual me hace sentir con más capacidad para realizar mi trabajo y ser mejor persona ya que recientemente me he enlistado en la brigada de rescate de la unidad. Me despido aprovechando el espacio para mandar un saludo a toda la Familia CAPSTONE.
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Buzón
dilo
Requisitos para participar en el Buzón dilo
• Llenar tu formato • Deposita el sobre en el buzón • No utilizar malas palabras • La retroalimentación puede ser positiva o no • Puedes decir tu nombre o ponerlo anónimo
Buzón aperturado el 2 de Febrero 2016 ·
Queja de planta por bonificación. Respuesta: se realiza reunión para su aclaración.
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Un saludo para el Ing. Josué Vázquez.
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Dos saludos para el grupo “C” de mina
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2
Festividad de la Candelaria. Ocurre 40 días después de la Navidad y marca el final del período Navideño.
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•Aniversario de la promulgación de la Constitución Política de México, 1917.
5
Efemerides
F e b r e r o
Día Mundial Contra el Cáncer
•Natalicio del científico José María Árbol y Bonilla. Nació en Zacatecas en 1853. Uno de los científicos más notables de la historia de Zacatecas.
9
Día del Odontólogo
14
Día del amor y la amistad
15
Día internacional del niño con cáncer
19
Día del Ejército Mexicano
Día mundial de Justicia Social
20
Festejo "Asistencia Perfecta"
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Aniversario de la fundación de la Cruz Roja Mexicana. En 1910, gracias a su fundadora Luz González Cosío de López, originaria de la Ciudad de Zacatecas.
Día de la Bandera Nacional Año Bisiesto , en el que febrero tiene 29 días en lugar de 28; se repite cada cuatro años.
ONOMÁSTICOS FEBRERO 1 • Viridiana. 2 • Cornelio 3 • Oscar 4 • Gilberto. 5 • Águeda. 6 • Gascón. 7 • Ricardo
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16 • Samuel. 8 • Lucio. 16 17 • Silvino. 9 • Sabino. 17 10 • Jacinto. 18• Bernardette de 10 18 11 • Ntra. Sra. de Lourdes. Soubirous. 11 12 • Damián. 19 • Gabino. 12 19 13 • Lucinio. 20 • Eugenio 13 20 14 • Valentín. 21 • Pedro Damián. 14 21 15 • Faustino. 22 • Leonor. 15 22
23 • 24 • 25 • 26 • 27 • 28 • 29 •
Romana. Primitiva. Cesáreo. Alejandro. Basilio. Román. Emma
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Jugando con
Minerin
Pon a prueba tu mente
Memorama
Instrucciones •Recorta las figuras por la línea punteada •Pegalos sobre una hoja blanca o de color. (También puedes ponerle una base rigida, esto ayudará a conservar tu memorama.)
¡¡A jugar se ha dicho!!
Pág.28 En la siguiente revista completa tu juego.
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BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS EN CASA
UBICACIÓN
Seguridad en el Hogar
El botiquín tiene que estar en un lugar accesible y todos los que viven en la casa tienen que saber dónde está guardado. Sugerimos que no esté ni en el baño ni en la cocina: la humedad y/o el calor de estos lugares puede alterar las propiedades de los medicamentos.
Linterna Termómetro
Alcohol Vendas
CONTENIDO
Tijeras
Merthiolate
Pinzas
Gasas Estériles
Guantes estériles
Esparadrapo Curitas Algodón
No hay que olvidar que el botiquín está compuesto por productos perecederos por lo que, además de reponer lo gastado, deberemos revisarlo al menos una vez al año.
Analgésicos Pomada para quemaduras
¡Capstone se preocupa por ti y tu seguridad!
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