Suplemento Primero de Mayo 2017 by Caras y Caretas

1Âş de Mayo

DĂa de los trabajadores

Suplemento 1º DE MAYO l 2017

Con Fernando Pereira, presidente del Pit-Cnt

“Construir trabajo de calidad es el gran desafío” Distribución de la riqueza, equidad e igualdad, recursos para la educación, concretar aspectos todavía en ciernes como la ley de empleo para personas con discapacidad, todo eso y más estará en el acto del 1º de Mayo.

“

Ahora, a concretar”, reclamará el Pit-Cnt desde la tribuna del 1º de Mayo. A concretar lo que falta y a plantearse nuevos proyectos. Así lo explicó el presidente de la central, Fernando Pereira. Agregó que los desafíos pasan por construir trabajo de calidad ante las necesidades del desarrollo nacional.

¿Cómo encuentra al movimiento sindical este 1º de Mayo? El 1º de mayo en Uruguay se celebra desde 1890, es un dato relevante y demuestra la capacidad organizativa que tuvieron los sindicatos desde sus comienzos. Hay antecedentes que desde 1870 ya había organizaciones sindicales en el país y nosotros somos continuidad de esa tradición histórica que fue teniendo transformaciones y que

fue construyendo una cosa inexpli- sindical del futuro. Si podemos tocable para buena parte del mundo, mar las decisiones hoy, adecuadas como es una sola central sindical, y para tener un movimiento sindical que ha dado muestras de rebeldía, con mayor fortaleza en el futuro. Y por ejemplo resistiendo la dicta- esto implica tomar decisiones de dura militar con una huelga de 15 esta naturaleza. Ir por la afiliación días. Y pienso que fue la resisten- de sectores que no son tradiciocia más importante a una dictadura nales. Eso implica salir de nuestra en América Latina y probablemen- zona de confort. Nosotros sabemos te en buena parte del planeta. Fue muy bien organizar a los trabajacapaz de reconstituirse en dictadu- dores estatales, a los trabajadores ra para formar el PIT, conformar un de la industria, de la construcción, movimiento sindical de gente muy de la educación, los universitarios. joven, que tuvo que asumir la res- Tenemos una expertise en el tema. ponsabilidad de tomar la dirección Lo hemos hecho a lo largo de mude un movimiento de masas como chísimas décadas y lo hemos hecho se vio en aquel acto del 1º de mayo incluso desde antes de la creación de 1983, cuando cientos de miles de la CNT. de personas y que hoy encuentra al movimiento sindical en su momen- ¿A que sectores se refiere? to de mayor tamaño. El desafío es Ahora tenemos el desafío de orsi podemos mirar el movimiento ganizar el sector doméstico, que

ya está afiliado al Pit-Cnt, pero que hay que potenciarlo dándole las herramientas necesarias para que esto suceda. Es necesario fortalecer al nuevo sector financiero. Es necesario llegar a las telefónicas privadas. Al sector de las nuevas tecnologías –la industria del software–. Es necesario incluirlos en el conocimiento de los nuevos puestos que se van generando en el mundo, para que, cuando eso llegue a Uruguay, nosotros tengamos el conocimiento suficiente para tener una organización que represente a este nuevo grupo de trabajadores, que son jóvenes, en muchos casos muy bien formados, no necesariamente mal pagados, pero que requieren conquistar derechos laborales y en esto el movimiento sindical tiene que empezar a tomar decisiones que son estructurales. Es decir, la organización se requiere para el movimiento sindical para dentro de 20 o 30 años y eso es pensar también el desarrollo que la sociedad uruguaya va a tener. El desarrollo con inclusión que nosotros queremos que la sociedad uruguaya tenga. Eso implica estudiar pormenorizadamente, con la Academia, con otros actores de la sociedad, los cambios en el mundo del trabajo y cómo los trabajadores tenemos que movernos para defender derechos y el propio trabajo. La nueva revolución tecnológica va a hacer desaparecer cientos de miles de puestos de trabajo, pero al mismo tiempo va a hacer aparecer cientos de miles de puestos de trabajo que van a requerir una educación formal muy potente, pero también una formación técnica, una formación universitaria,

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profesional, que nos permita entrar en esos puestos. Una lectura de la realidad actual indica que aquellas personas con mayor educación formal, con mayor educación profesional, universitaria, tienen mucho menos problemas de empleo que aquellos que tienen una situación de poca formación o de educación formal o técnica. Nunca como hoy estuvo tan ligado el trabajo a las capacidades que el trabajador haya logrado en su vida. Y nunca más desafiante el mundo del trabajo que ahora; las personas entraban en la década del 60 en un trabajo y se jubilaban en el mismo y hoy probablemente pasen por 10 o 12 puestos de trabajo a lo largo de su carrera laboral. Para este nuevo mundo del trabajo tenemos que construir el mejor movimiento sindical, el más potente, el más riguroso, el más estudioso de las transformaciones, el que logre mantener la unidad, la solidaridad y la lucha, pero al mismo tiempo el que ponga el conocimiento, las propuestas, y en ese sentido veni-

mos caminando, estudiando, por ejemplo, el tema de las nuevas tecnologías. Por ejemplo la educación. Hicimos hace pocos días un seminario sobre educación con distintas miradas. Para hacer propuestas concretas sobre salud, planteando un diálogo nacional para profundizar el Sistema Nacional Integrado de Salud. Eso es colocar propuestas y, atrás de las propuestas, lucha. Nosotros no somos un movimiento pedigüeño, que anda todo el tiempo pidiendo. Nosotros somos un movimiento que está todo el tiempo luchando. Son diferencias, hay una diferencia entre pedir y luchar para tratar de transformar la sociedad. Esa diferencia tiene que estar medida en resultados concretos para los trabajadores. En materia de los resultados a los que se refiere, ¿cuáles se pueden destacar? Entre 2005 y 2017 hemos logrado avances sustanciales, los hemos mencionado en diversas oportunidades: negociación colectiva, libertad sindical, ley de tercerizacio-

nes, licencia para los trabajadores como prioritaria por todos los acprivados, responsabilidad penal tores de la sociedad. Me refiero a empresarial. Pero tenemos que dotarla de presupuesto pero tamir por mayores concreciones. Las bién a dotarla de todos los instrusociedades requieren de nuevos mentos que requiere la educación derechos. También en la agenda para obtener los resultados espede derechos se avanzó con el ma- rados. Algunas cuestiones las vatrimonio igualitario, con la ley de mos a reclamar desde la tribuna del salud sexual y reproductiva, pero 1º de Mayo y es necesario que instenemos que ir también por nue- talemos el discurso de que la mejor vos derechos. Las contradicciones manera de profundizar la democraempiezan a ser cada día más potencia en Uruguay es teniendo una estes y el movimiento sindical tiene cuela pública potente, que incluya que ser capaz de construir la pro- a todos los niños, que llegue a topuesta alternativa que permita a dos los contextos, que siga siendo la sociedad tener un nuevo sueño, profundamente democrática, laica, nuevas perspectivas, nuevas capa- gratuita y obligatoria, y que les dé cidades para soñar y construir un oportunidades a todos los niños y país productivo con justicia social y jóvenes uruguayos cuando llegan al desarrollo democrático. Y esto que liceo o a la Universidad del Trabajo. parece una frase tiene detrás la dis- Y también es cada vez más imporcusión de la matriz productiva, del tante llegar a tener niveles terciaestudio de lo que produce el Uru- rios de educación porque cada vez guay, de la necesidad de multiplicar el trabajo va a estar íntimamente y sobre todo construir conocimien- ligado a los niveles de educación to para producir en calidad a esca- que los uruguayos logremos tener. la nacional, pero de mucha calidad, Si esta es una conclusión que no y esto implica más conocimiento. tiene ningún debate, entonces Esto implica que la educación, ade- ¿dónde están los ejes del 1º de más de ser prioritaria sea tratada Mayo? Bueno, naturalmente la

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educación y el trabajo porque no intercambio, porque en esto nunhay nada más importante para un ca estuvimos solos. Siempre fuimos trabajador que no tiene empleo te- acompañados por la Academia, por ner empleo. El trabajo es un gran otros sectores de la sociedad, estudesafío, construir trabajo de cali- diantes, cooperativistas, pequeños dad es el gran desafío. Todavía en y medianos productores. Es neceUruguay tenemos, a pesar de que sario ver esto entre todos, porque el aumento del salario real en diez es trabajo, es educación, es persaños fue de más de 50%, a varios pectiva de desarrollo, es cómo se cientos de miles de trabajadores construye el desarrollo nacional y que no llegan a $ 15.000 de sueldo la diversificación de la matriz prolíquido. Este salario en Uruguay no ductiva. Algunos pasos se han dado, da para vivir. No da para cubrir to- pero hay que dar pasos superiores. das las necesidades. Cambiar esta lógica implica cambios sustanciales, ¿Cómo se proponen seguir distribuentre ellos, construir trabajo de ca- yendo la riqueza? lidad, y casi siempre el trabajo de Ese es un tercer aspecto a plantear. calidad está ligado a trabajos al- No es posible que en Uruguay la tamente especializados o a tareas riqueza se siga acumulando en el que requieren mayores niveles de 20% más rico. Es verdad que el íneducación. ¿Es esto formar para el dice Gini ha mejorado, es verdad puesto de trabajo? No. Es proteger que el país ha crecido con una meal trabajador, no al puesto de tra- jor distribución de la que teníamos. bajo. El puesto de trabajo puede Pero ¿es suficiente? Esta discusión ser ese u otro, cualquiera. Pero el está planteada y nosotros estamos trabajador debe tener los niveles convencidos de que hay que gravar suficientes como para incluirse en al que tiene más, no al que gana el trabajo actual, que es muy cam- más, porque a ese ya se lo gravó y biante. Esto requiere de análisis, creo que por momentos en demarequiere de estudio y requiere de sía. Donde hay que buscar es en los

sectores más ricos de la sociedad y me parece que están bastante identificados en Uruguay quienes han tenido índices de rentabilidad muy altos, el sector agropecuario, el sector ganadero, sin ninguna duda, entre otros. Nosotros creemos que se puede gravar más. De lo contrario, el gobierno va a tener un dilema entre cumplir con no colocar más impuestos o no cumplir con aquellas reivindicaciones que tienen un carácter social muy potente, por ejemplo, el presupuesto educativo o el Sistema Nacional de Cuidados. El Producto Bruto Interno de Uruguay por suerte ha seguido creciendo, pero no al ritmo que lo venía haciendo, por lo cual hay que construir recursos que permitan cumplir con una demanda social y que son decisiones que se van a tomar hoy para los trabajadores del futuro. No son decisiones que se tomen hoy para hoy, van a servir para dentro de 20 años. Por eso hay que tener esa mirada de mediano y largo plazo tan necesaria cuando uno quiere construir un país con desarrollo social. En el acto van a hablar dos mujeres por primar vez ¿Estamos ante cambios en la central? Un cuarto aspecto tiene que ver con la equidad y la igualdad. La igualdad es un elemento fundamental para el movimiento sindical que lo empieza a asumir con mucha fortaleza. De hecho, por primera vez desde la fundación de la CNT, en 50 años, en el acto del 1º de Mayo van a hablar dos compañeras y un compañero. Y esto es un símbolo de que las cosas empiezan a cambiar. En la cadena de radio y televisión vamos a participar dos compañeros y dos compañeras, y es un símbolo que queremos mostrar, no porque esto resuelva el problema de la igualdad, sino porque empieza a haber señales de que el Pit-Cnt está dispuesto a dar los cambios necesarios en su estructura para que en el próximo congreso la dirección sea equilibrada entre hombres y mujeres, para que al menos se logre cumplir la resolución de 2013: como mínimo un tercio de la mesa y el secretariado debe estar integrado por mujeres, ojalá sean más,

pero por lo menos hay que dar el primer paso. Segundo paso, un cuestionamiento severo a la violencia que se ha generado en la sociedad y particularmente la violencia de género que ha costado tantas víctimas en estos últimos meses, y que llegó a tener un 8 de marzo fantástico. No todos fuimos por lo mismo al 8 de marzo, pero dio señales concretas de que la sociedad uruguaya quiere que las cosas cambien. Un sexto tema naturalmente tiene que ver con los derechos humanos. Hay que seguir con nuestro reclamo histórico de verdad y justicia, nunca más, y la búsqueda, sin detenernos ni un segundo, de los desaparecidos. Esto va a estar presente en el acto, pero también otros derechos de la persona que tienen que ver con la educación, el descanso, a tener libertades plenas, a la vivienda, la salud, a la educación. Son derechos que tenemos que incorporar en la vida cotidiana, nuevos derechos, defender los nuevos derechos que se conquistaron. El matrimonio igualitario no es solamente que se casen dos personas del mismo sexo, es que esas personas tengan igualdad de derechos. Se trata de ampliar ese discurso de derechos humanos que la central históricamente ha tenido y sostenerlo en el discurso del 1º de Mayo es fundamental. Y después lo que dice la consigna “A concretar”, y hay cosas para concretar. En primer lugar la ley de empleo para personas con discapacidad, que las personas pasen de ser sujetos de caridad a sujetos de derecho. Este es el cambio más revolucionario que se pueda encontrar en una plataforma del movimiento sindical. Tiene media sanción en Diputados y se requiere la otra media sanción del Senado. Va a ser un cambio sustancial para los uruguayos. Valoramos lo que se ha hecho. Valoramos lo que hemos logrado y conquistado con mucho esfuerzo, luchando, exigiendo, negociando, pero al mismo tiempo queriendo conquistar nuevos horizontes, nuevos sueños, nuevas expectativas. Los trabajadores no pueden dejar de pelear por lo que creen que es justo.

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“Ahora es tiempo, a concretar”

De tres oradores del acto del Pit-Cnt, dos serán mujeres bia Pereira, secretaria general de la Federación Uruguaya de Magisterio (FUM) y Fernanda Aguirre, dirigente del Sindicato Único Gastronómico del Uruguay (SUGU). En tanto, el tercer orador será el dirigente de los trabajadores de Antel y secretario de Relaciones del Pit-Cnt, Gabriel Molina. La proclama, que está siendo confeccionada por una comisión designada al respecto, hará énfasis, entre otras cosas, en la necesidad n un hecho inédito en la his- cutivo de la central obrera cuando de profundizar las medidas para toria de la central única de designó a los tres dirigentes que “redistribuir la riqueza”. trabajadores uruguayos, la estarán encargados de hablar en El acto se desarrollará semanas mayoría de los oradores del acto el acto que se celebrará en la plaza antes del comienzo de una nueva discusión presupuestal, y en ese central del Pit-Cnt conmemorati- 1° de Mayo. Quienes leerán la proclama de la escenario los sindicatos exigirán vo del 1º de Mayo serán mujeres. Así lo decidió el Secretariado Eje- central sindical son la maestra El- cumplir con la promesa, expresada por el presidente Tabaré Vázquez durante la campaña electoral, de otorgar 6% del PIB para la educación. Molina, también secretario de Prensa, Propaganda y Relaciones Nacionales del Pit-Cnt, dijo que la consigna de este 1º de mayo será “Ahora es tiempo, a concretar”. El Secretariado Ejecutivo de la central sindical entendió que en esta coyuntura “es tiempo de concretar trabajo, concretar salario, educación, salud, inversión pública, cuentas públicas, porque son los ejes fundamentales de la plataforma programática que se aprobó en el último congreso” de la central sindical. El dirigente del movimiento sindical reconoció que al ser un lunes el 1º de mayo, “muchos lo tomarán como un fin de semana largo. Por esta razón este año se proporcionarán más medios de transporte, los cuales saldrán de distintos puntos del área metropolitana a fin de lograr una buena participación en el acto en el cual se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores y se recuerda la lucha por la dignidad obrera de los Mártires de Chicago”.

“Esta jornada no es de festejo, es un alto en el camino para reforzar el compromiso de lucha que llevan adelante los trabajadores del mundo en defensa de sus derechos”, agregó. Como ya es tradicional, el acto y la oratoria se realizará a partir de las 10 horas.

Crisis capitalista Molina se manifestó muy preocupado por la “situación compleja que se está viviendo y que la misma pasa por una de las crisis más grandes del mundo capitalista”. “Para nosotros es una crisis sistémica y estructural. Sistémica porque ha sido arrastrada por las distintas crisis, como, por ejemplo, la de la burbuja inmobiliaria y alimenticia. Lo que determina la crisis estructural. Todo esto se ve reflejado en los países del mundo y nosotros no estamos ajenos a esta situación. En este marco es que decimos que hay que hacer cosas y cumplir con los cambios que se promovieron, los cuales no han llegado”, sostuvo con motivo de esta instancia. Para el dirigente del Pit-Cnt, el Sistema Nacional Integrado de Salud “está estancado y esto hace retrasar los avances que se han conquistado en el área de la salud. La falta de inversión pública lleva a que la desocupación crezca, si bien no se ha notado mucho aún porque existen seguros de paro especiales”. “Tampoco podemos ignorar los cierres en los últimos años de Fanapel, Fripur, Molino de Dolores y de Florida, más las dificultades que existen en la industria láctea, que nos llevan a preocuparnos. Todo esto afecta al país y por supuesto al conjunto del movimiento sindical. Lo peor es que muchos de estos trabajadores afectados están en el entorno de los 40 años y hay muchas jefas de hogar en esos sectores”, agregó.

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Con Óscar Andrade, del Sunca

“Debe ser un acto por la paz mundial” Para el secretario general del sindicato de la construcción, Óscar Andrade, el acto del 1º de Mayo debe insistir en la necesidad de la paz mundial. A su juicio, hay una ofensiva de la derecha y el imperialismo que se expresa también en Uruguay.

n diálogo con Caras y Caretas, financiero, militar, tecnológico en Andrade destacó el papel de los últimos 70 años. Como todo la mujer en el movimiento indica, va pasar de ser entre 23% sindical y subrayó que se hace ne- y 24% del producto del planeta a cesario reivindicar sus derechos, 16%, y a eso se suma la emergentanto al trabajo como para la vida. cia china. Eso podría llevar a este conflicto de intereses al terreno ¿Cómo llegan los trabajadores de bélico. Las circunstancias indican la construcción a este nuevo 1º de que estamos cerca de una situación que sería una tragedia para la Mayo? Con una enorme preocupación. La humanidad. La primera consideradinámica de los últimos meses y ción creo que vamos a un primero semanas hace factible un compo- de mayo que tendría que levantar nente que estaba en el plano de bien alto la bandera de la paz en el la especulación teórica, como era mundo, pero tratando de ayudar a el declive de la principal potencia entender las razones que llevan a del planeta, Estados Unidos, que esa confrontación: si seguimos con construyó una hegemonía a todos un modo de producción que pulvelos niveles, económico, comercial, riza los recursos naturales, la dis-

puta por estos recursos –el agua, el generadas por la sequía y la baja petróleo, en el marco de una crisis de los precios del petróleo, que energética mundial, y los merca- han generado una ofensiva como dos y la zonas de influencia– va a pocas veces hemos visto contra el ser cada vez más feroz. La convo- gobierno y el pueblo venezolanos. catoria a la paz en el mundo tiene En ese marco tenemos una Améque ir atada, desde nuestro punto rica Latina convulsionada por los de vista, a una forma de organiza- procesos sociales y tiene que ver ción de la sociedad diferente, que con que se trata de un continente no tenga en cuenta el lucro de las que fue atravesado por los gobiertransnacionales y el papel de los nos neoliberales de manera brutal, Estados imperialistas marcando la tuvo un momento de transformaagenda mundial. Esa es seguramen- ciones populares en la última década y media y ahora cae en la contrate la primera consideración. Un segundo componente es cómo ofensiva que busca la restauración. estos fenómenos se expresan en América Latina. Yo creo que el ¿Y a nivel nacional cómo se aprecia continente debería colocar en la esa situación? agenda urgentemente el tema de Creo que el 1º de Mayo nos enlos derechos humanos. Esta se- cuentra tratando de entender esos mana recibimos algunas informa- fenómenos en Uruguay. El esfuerzo ciones de la Corte Interamericana de las cámaras empresariales más de Derechos Humanos que indica importantes por llevar a una insque en México hay más de 27.000 tancia de Naciones Unidas, aun con desaparecidos, en Honduras ase- el riesgo de llevar a nuestro país a sinan por día a casi 15 personas, una lista negra con consecuencias y que el año pasado asesinaron a terribles para todos los uruguayos casi 40 periodistas. En Colombia, y la economía, con el objetivo de tras el diálogo de paz, claramente congelar los salarios. Hay que tener las fuerzas que se oponen a este memoria para saber a dónde nos están atacando a los movimientos lleva que la negociación colectiva sociales. Está el caso de Paraguay. no sea convocada y quede a cargo Es una situación convulsionada, ni de la buena voluntad del empresahablar de los intentos de la dere- riado y de reglamentar y limitar los cha venezolana de desestabilizar derechos sindicales. Eso demuesun proceso democrático, aprove- tra, primero, la escasa profundidad chando situaciones de dificultad con que se enfocan los problemas

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laborales. En el mundo del trabajo los problemas son otros, más enfocados a la formación, la salud laboral, los niveles salariales muy bajos. Pero, claramente, los procesos de reconstitución de los gobiernos neoliberales empiezan a generar políticas dramáticas contra los pueblos. Nadie se explica cómo en un año se consume la cuarta parte de pan o la tercera parte de leche. Claramente esto tiene que ver con cómo enfrentamos la ofensiva a escala nacional. Yo soy de los que creen que nosotros debemos enfrentar los fenómenos locales. Tenemos que entender que el asedio sobre los derechos laborales y sindicales se hace mucho más por motivo ideológico que por razones que se fundamenten en los económicos. El caso más claro fue el año pasado: la arremetida de los medios de prensa de la derecha, de los neoliberales, fue que no se podían modificar las pautas porque si se modifican, se va a descontrolar la inflación, se va a generar una catástrofe. Fueron tres veces modificadas las

pautas salariales. Se modificaron jo de tal manera que una parte de La pobreza siempre tiene un dato en función de reclamos que hacía los uruguayos no puede participar relevante en la mujer jefa de hoel movimiento popular, y la infla- y después los colocamos bajo la mi- gar y en los niños y este es un tema ción bajó. Sin embargo, los teóricos rada de los discapacitados. No. Acá que hay que abordar, no solamente neoclásicos que estaban parados tenemos una construcción social y, cuando pasa una tragedia, hay que en sus tesis dogmáticas hoy no tie- por tanto, hay que romper social- abordarlo siempre; la violencia y nen espacio ni para la autocrítica. mente esa barrera. Es un problema la exclusión social en los sectores más vulnerables. Nuestra práctica Nos demuestra que hay una enor- de lucha. siempre tiene que apuntar a la inme ofensiva que tiene como uno de sus objetivos el movimiento social La situación de las mujeres, a la luz clusión social. organizado, y tenemos el desafío, de la marcha del 8 de marzo, ¿está Vamos a reclamar que hace un año el Parlamento aprobó una notificarumbo al 1º de mayo, de ensanchar entre las preocupaciones? qué es lo que queremos discutir en Nosotros vamos a reclamar que se ción al Poder Ejecutivo, ya que las termine con la discriminación a las cámaras van a la OIT por recortes el trabajo. Nosotros queremos discutir que mujeres, sobre todo en el trabajo. de derechos laborales. La OIT desno podemos seguir negándoles el Más mujeres tendrán que partici- de el año 1952 tiene establecido un trabajo a más de 50.000 personas par en las direcciones de los gre- convenio internacional, el 158, que con discapacidad. Hay que gene- mios y en el Parlamento. Pero en establece que no puede haber libre rar cupos para que esos compa- la construcción es dramático para despido. Establece una cosa de ñeros tengan trabajo. No por una una trabajadora, que es albañil, abrumador sentido común. Es que perspectiva de caridad sin por una conseguir trabajo. Le cuesta diez cuando una empresa tiene que tocuestión de derechos. Hay que veces más que a un compañero. Y mar la decisión más dura, más draentender socialmente que exis- esa circunstancia que viven miles mática, contra un trabajador, que te opresión cuando partimos de de obreras a la hora de poder acce- es despedirlo, tiene que tener un la base que construimos calles y der a un puesto de trabajo aparece motivo. Sin embargo, acá provoco carreteras que una parte de los sin ninguna relevancia en los me- una revolución empresarial. Deciruruguayos no puede utilizar. Or- dios de comunicación. Queremos le a un empresario que para despeganizamos medios de transporte reclamar que se generen bolsas de dir a un trabajador tiene que haber que una parte de los uruguayos no trabajo para el ingreso democráti- razones parece que fue un pecado contra los principios, la propiedad puede usar. Organizamos el traba- co, el ingreso por sorteo.

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y la libertad porque entienden la libertad como la libertad de poder despedir. ¿Y el derecho al trabajo dónde está? El convenio 158 tiene que reglamentarse este año, tiene que haber tribunales arbitrales, instancias de negociación previa. Hemos encontrado, sobre todo en el interior, despidos arbitrarios de manera escandalosa, en los frigoríficos, en la madera, con los trabajadores rurales. Ahí tenemos un desafío que es enorme. Cuando se aprobó la ley de responsabilidad empresarial en 2014, teníamos en el período anterior más de 50.000 siniestros registrados por el Banco de Seguros; la cifra fue descendiendo hasta culminar 2015 con 37.000 siniestros y el año pasado se ubicó en 35.000. El descenso de la siniestralidad fue brutal. Tan importante como la ausencia de repercusión pública que tuvo este efecto de la ley en la salud de los trabajadores. Nosotros hace años que venimos reclamando junto con esa ley una ley integral de salud en el trabajo que contemple diversos aspectos como educación, salud, para todas

las ramas, y no hemos encontrado Argentina y en Brasil esto es al reeco en el sector empresarial. Nos vés. Hay que mirar el tema de los parece que este es un año en el depósitos en el exterior, del imque debe acelerarse la aprobación puesto al patrimonio, medidas que de una nueva normativa en mate- tiendan a construir espacio fiscal a los efectos de atender las demanria de salud laboral en el trabajo. En la misma dirección queremos das sociales. discutir el tema de un fondo de Este año tiene como eje central la insolvencia patronal para cubrir paz mundial, los derechos humanos los sueldos cuando hay cierres de en América Latina, en particular el asedio del imperialismo en Améempresas. Otro costado de los reclamos tie- rica Latina, la solidaridad con los ne que ver con la economía en ge- pueblos en lucha, la batalla en el neral. Vamos hacia una Rendición plano local, en particular la defende Cuentas con carácter casi de sa de la negociación colectiva y las presupuesto que tiene para aten- demandas sociales en materia de der la justas demandas populares educación, salud, vivienda, inveren materia de educación, salud, sión productiva, que tiene que ver acceso a la vivienda, apuntalar la con una matriz de producción difeinversión en esa dirección, pero rente, y leyes laborales que puedan también pensar que seguramente mejorar las condiciones sociales. precisemos más recursos que los En ese marco vamos a estar trabaque hay. Creo que todavía queda jando el 1º de Mayo. margen en los sectores que han concentrado la mayor riqueza para ¿Cómo ven las perspectivas de futuque participen de manera diferen- ro considerando la situación actual? te. En Uruguay empresarios y tra- Es muy difícil el pronóstico porbajadores asisten al BPS. Asisten a que independientemente de que la seguridad social, los empresarios tengamos éxito en las medidas asisten en la mitad del porcentaje que queremos implementar, Uruque aportan los trabajadores. En guay sigue siendo una economía

muy pequeña en el marco de una economía cada vez más transnacionalizada que hace que los efectos de la región y el mundo nos puedan afectar fuertemente. De hecho, si hay un mérito para rescatar en estos últimos años, es que esta es la primera vez en la historia económica de Uruguay que, con una recesión del tamaño de la que existe en Brasil y Argentina, se mantienen niveles de crecimiento más moderados, pero de crecimiento al fin. En el acto del 1º de Mayo hablarán dos mujeres. ¿Es un signo de cambios en el Pit-Cnt? Creo que es una buena señal. Insuficiente. Soy de los que creen que esto es importante. Pero, sobre todo, más importante es que velemos por los derechos de la mujer en la vida cotidiana. Hay un componente de opresión cultural que es previo al capitalismo. La señal está bien, pero hay que trabajar en todas las direcciones para que estas situaciones de violencia se puedan revertir. Es una batalla de muy largo plazo.

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Una fecha reconocida en casi todo el mundo

La conmemoración se inició con derramamiento de sangre

l 1° de Mayo es reconocido en casi todos los países del mundo como el Día del Trabajo. En esta fecha se recuerda a los trabajadores asesinados en Chicago, Estados Unidos, que en 1886 iniciaron una gigantesca huelga para conseguir una jornada laboral de ocho horas. El Día del Trabajo celebra los logros alcanzados por los trabajadores de todo el mundo, como es la jornada de ocho horas, con dos días de descanso a la semana. Pero antes, esto no era así. Hacia el año 1874, la idea de llevar a cabo acciones para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas comenzó a extenderse desde distintos lugares y sectores de Estados Unidos. Los pioneros en reaccionar fueron los obreros ferroviarios, quienes llevaron a cabo una huelga que por semanas involucró a 17 estados. Al poco tiempo se fueron sumando varias otras organizaciones, creándose en 1881 la Federación Americana del Trabajo (American Federation Labor, AFL), heredera de la anterior Federación de Gremios y Sindicatos. Así, la Federación Americana del Trabajo acordó en su cuarto congreso, de 1884, realizar una huel-

caban el nuevo acuerdo. Durante los siguientes días murieron más trabajadores, hasta que el día 4 una bomba estalló contra las fuerzas policiales, suceso conocido como “el atentado de Haymarket”. El 21 de junio de 1886 comenzó el juicio a 31 obreros acusados de haber sido los promotores del conflicto. Todos fueron condenados: dos de ellos a cadena perpetua, uno a 15 años de trabajos forzados y cinco a la muerte en la horca. La culpabilidad de los condenados nunca fue probada. También en 1886, la Noble Order of the Knights of Labor, una organización de trabajadores, logró que el sector empresarial cediese ante la presión de las huelgas por todo el país. Entonces, el presidente de Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó la llamada ley Ingersoll, estableciendo ocho horas de trabajo diario. Como los empleadores se negaron a acatarla, los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1º de mayo, que comenzó con una manifestación de más de 80.000 trabajadores liderados por Albert Pearsons.

ga general el 1° de mayo de 1886. llejeros entre policías y manifesMientras tanto, se debía luchar por tantes en Filadelfia, Louisville, St. conseguir de parte de los patrones Louis, Baltimore y Chicago. A esy autoridades la nueva jornada; de tas ciudades pertenecía la mitad no lograrse la meta en esos años, se del total de obreros que entraron haría efectiva la huelga. en huelga en ese país. El llamado de la AFL fue acogido El 1° de Mayo se conmemora en por los sindicatos, el movimiento todo el mundo el Día Internaciofue tomando cuerpo a medida que nal del Trabajador en homenaje a se acercaba la fecha indicada y los los llamados Mártires de Chicago, esfuerzos patronales por detener grupo de sindicalistas anarquistas la iniciativa obrera prosperaban. que fueron ejecutados en 1886. El día señalado, la consigna ya es- Ese movimiento había sido calificataba en boca de la mayoría de los do como “indignante e irrespetuotrabajadores: “Ocho horas de tra- so”, “delirio de lunáticos poco pabajo, ocho de reposo y ocho para triotas”, y se manifestaba que era Se fija la fecha la recreación”. “lo mismo que pedir que se pague En 1889, durante el Primer Conun salario sin cumplir ninguna hora greso de la Segunda Internacional de trabajo”. Socialista, celebrado en París, se Llega el día D El 1° de mayo de 1886, en Esta- A partir de allí, el conflicto se fue decidió que en el 1º de mayo se dos Unidos se declararon 5.000 extendiendo a otras ciudades esta- conmemoraría en adelante la somovimientos laborales. Alrededor dounidenses y se logró que más de lidaridad laboral. Desde entonces de 190.000 trabajadores iniciaron 400.000 obreros pararan en 5.000 la mayoría de los países del mundo, huelga y cerca de 150.000 obtu- huelgas simultáneas. La magnitud especialmente aquellos de pasado vieron su demanda con amenaza del conflicto causó preocupación o presente socialista, celebran ese de paro. A fines de mayo, otros en el gobierno y en el sector em- día a sus trabajadores. 50.000 obreros lograron el recono- presarial, que creyeron ver en las Paradójica y significativamente, el cimiento legal de su nueva jornada manifestaciones y huelgas el inicio 1º de Mayo no se celebra en Estade una revolución anarquista. dos Unidos ni en Canadá como Día de trabajo. Sin embargo, estos logros no re- Sin embargo, la fábrica McCormick del Trabajo, sino como Día de la Ley sultaron gratuitos. La represión de Chicago no reconoció la victo- (Law Day). En esos países se otorgó se hizo sentir directamente en ria de los trabajadores y el 1º de a los trabajadores el primer lunes diversos lugares ese mismo día, mayo de aquel año la policía dispa- de setiembre, un día sin significaproduciéndose nueve muertos en ró contra los manifestantes que, a do histórico, para celebrar su día Milwaukee y enfrentamientos ca- las puertas de la fábrica, reivindi- (Labor Day).

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Hoy la central reúne a unos 400.000 trabajadores

Desde 1890 los uruguayos conmemoran el 1° de Mayo

“

Hoy, 1° de Mayo de 1890, se invita a todos los obreros de Montevideo a asociarse a la huelga universal. Se os invita para la protesta contra la explotación del hombre por el hombre”. Este era el texto del primer volante que en el lejano 1890 convocó a un acto de masas para recordar en Uruguay a los Mártires de Chicago, citando a concentrarse en 18 de Julio y Olimar (hoy Germán Barbato). En aquella oportunidad solamente algunas decenas de personas concurrieron al acto, pero la prensa de la época se encargó de recoger el hecho, que se convertiría con el correr de los años en la fecha más importante para los trabajadores en la reivindicación de sus derechos.

La cita fue creciendo ante el estupor primero y el rechazo después de las fuerzas burguesas y del núcleo empresarial, hasta que la

primera sangre fue derramada, lo cual ocurrió el 1° de mayo de 1923, mientras la manifestación marchaba por 18 de Julio; quienes la integraban expresaron su indignación apedreando un bar que permanecía abierto. En respuesta se desató una despiadada represión policial que provocó dos fallecidos: un trabajador y un policía resultaron muertos a balazos durante el enfrentamiento. Diez años más tarde, en 1933, cuando la resistencia a la dictadura de Terra, son asesinados los militantes populares Idalecio Lujambio y Julia Scorino, ambos símbolos del corte político que la causa sindical había ganado. La represión pasará a ser una constante de cada 1º de Mayo, luego del acto central, hasta que en 1973, mientras la Convención Nacional de Trabajadores (CNT) convocaba a un acto de carácter festivo, desde las filas de la Resistencia Obrero Estudiantil, se exigía un 1º de Mayo combativo. “Ya celebraremos un 1º de Mayo de alegría. Será cuando con la lucha de todos derrotemos al enemigo de clase y construyamos el poder popular en nuestra patria libre y socialista”, decían los volantes. Pero esa sería la última convocatoria legal en años, ya que el 27 de

junio de ese año sobrevino el golpe de Estado y comenzaron los doce años de dictadura. En efecto, tras la heroica huelga general de 15 días por el golpe de Estado, la persecución alcanzó a miles de militantes, aunque cada 1º de Mayo los trabajadores igualmente se las arreglaron para cumplir con su cita. Dentro de este negro panorama, a comienzos de los 80, se comenzó a consolidar el Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT), que abrió las puertas al 1º de Mayo de 1983, instancia en la que por primera vez en diez años de represión, un cuarto millón de personas ocupó las calles exigiendo “Libertad, Trabajo, Salario y Amnistía”. Este fue el paso previo a enero de 1984, cuando se produjo el primer paro general desde el inicio de la dictadura. En adelante, el Pit-Cnt pasó a ser el referente indiscutible de las luchas de clase y de las corrientes del movimiento sindical uruguayo, transitando un proceso de unificación en torno a un programa y a una sola organización. Con una de las tasas de sindicalización más altas del continente, el Pit-Cnt tiene por meta alcanzar al 100% de los trabajadores, para lo cual ha desarrollado campañas masivas en los últimos años. Mientras en 2003 la central contaba con unos 110.000 afiliados, la cifra actual de integrantes de los sindicatos que forman parte de la central ronda los 400.000 trabajadores. Estos números sumados al avance en los Consejos de Salarios, la adecuación de algunos sectores más sumergidos, el reconocimiento de los derechos a los trabajadores rurales y a las trabajadoras domésticas, entre otros hasta ahora no reconocidos, se cuentan entre las principales reivindicaciones alcanzadas en los últimos años por el movimiento sindical organizado.

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AEBU

75 años de construcción

ste 5 de mayo festejaremos D’Elía está en el origen de la fortaleza nuestro 75 aniversario. Han actual del Pit-Cnt, en el que conviven sido años de defensa de nues- respetuosamente distintas ideologías, tros derechos y de construcción de bajo la convicción de que la unidad es un sindicato único y nacional para nuestro mayor patrimonio. todo el sistema financiero. Es el mo- Si bien hemos avanzado y seguramento de recordar nuestros grandes mente seguiremos haciéndolo, la ludirigentes, las conquistas alcanzadas cha de clases continúa porque es hija en todos los terrenos, y de enorgulle- del orden social y político injusto en el cernos de los miles y miles de afiliados que vivimos. Y para nunca perder de vista este hecho cabe recordar la fraque hemos aglutinado. Pero nuestro sindicato no surgió se de uno de los jurados, ante quien se de la nada, sino que es heredero planteó la inocencia de los acusados de una larga historia arraigada en de 1886: “Los colgaremos lo mismo. el 1º de Mayo, en las luchas de los Son hombres demasiado sacrificados, trabajadores de Chicago cuando demasiado inteligentes y peligrosos en 1886 reclamaron una jornada para nuestros privilegios”. laboral de ocho horas. Fue la suya Hoy, sin tanta franqueza, bajo los una conquista regada con sangre, velos civilizados de la negociación que dejó para la historia del mo- colectiva, se trabaja en la OIT y en vimiento sindical los nombres in- cada consejo de salarios para retadelebles de Adolf Fischer, Albert cear nuestros derechos. Sigue sienParsons, August Spies, Louis Lin- do imperioso hacer retroceder la gg y George Engel, quienes paga- desigualdad y encarar los avances ron con la horca su desafío a un tecnológicos con propuestas destinadas a lograr que los cambios tengan orden esclavista. Somos también descendientes del también en cuenta al factor trabajo. movimiento obrero uruguayo desarrollado al influjo de los inmigrantes ¡Viva el 1º de Mayo! europeos de ideas socialistas, comu- Consejo Central de la Asociación de nistas y anarquistas. La energía e inte- Bancarios del Uruguay ligencia de hombres como José Pepe Filial Pit-Cnt

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Con José Olivera, secretario general de Fenapes

Que el 1° de Mayo sea una gran jornada de movilización realidad a partir de las contradicciones.

actúa influido por esa puja. Este no es un gobierno obrero revolucionario pura y exclusivamente, es un gobierno que está orquestado a partir de una fuerza política policlasista, con una sensibilidad diferente a la de otros sectores políticos de nuestra sociedad, con el cual tenemos puntos en común en lo programático, pero con el cual también tenemos diferencias. No solamente en la formulación de las propuestas, sino en las acciones de gobierno. Está claro que tenemos diferencias económicas, visiones diferentes en relación al desarrollo del país y en materia de inserción internacional, así como tenemos coinciden¿Qué se espera de este 1° de Mayo? cias en la creación de un sistema En particular, para nosotros, como de relaciones laborales moderno y sindicato de la educación, miembros garantista para la parte más débil, de esta construcción histórica que es el movimiento sindical uruguayo, es ¿Y esa visión hoy coincide con la del como lo es el trabajador. También coincidimos con políticas que han un día de militancia en el que hare- gobierno? mos todos los esfuerzos para que sea Hay diferencias; en algunos casos permitido mejorar la distribución una gran jornada de movilización de son tensiones y en otras son con- del ingreso, pero creemos que hay masas. Además, junto al acto cen- tradicciones que obedecen a un que profundizarlas para ir a un protral de Montevideo habrá actos en gobierno que funciona en una so- ceso de distribución de la riqueza. las principales ciudades del país. Yo, ciedad dividida en clases. Porque También debemos precisar que por ejemplo, voy a estar en nombre aunque muchos nieguen la lucha de hay una situación regional y munde la central en el acto de Paysandú clases, la misma existe porque hay dial que condiciona a un país que es y es de vital importancia plantear un conjunto de temas en los que las dependiente en muchos aspectos nuestras propuestas programáticas visiones son diametralmente anta- de lo que allí ocurre. Por eso, para gónicas, y en ese marco el gobierno nosotros, hay que actuar sobre la y reivindicativas.

l secretario general de la Federación Nacional de Profesores (Fenapes), José Olivera, dijo que la jornada del 1° de Mayo “es un día de militancia en el que haremos todos los esfuerzos para que sea una gran jornada de movilización de masas”. En entrevista con Caras y Caretas, el dirigente repasó las coincidencias y las discrepancias del movimiento sindical con el gobierno de Tabaré Vázquez e hizo una cerrada defensa de las propuestas de su gremio para la mejora del sistema educativo del país.

Históricamente, desde su fundación, el movimiento sindical uruguayo tiene la capacidad de plantear elementos programáticos muy profundos como la defensa de la democracia, de las libertades individuales y colectivas y propuestas para el desarrollo económico, social y cultural del país. Es una muy buena oportunidad para plantear estas propuestas desde los diferentes lugares en los que la central estará presente y que hacen a una visión de sociedad y de país que estamos impulsando desde el movimiento sindical. Sobre todo teniendo en cuenta que estos aportes se dan en un momento muy especial para el país, para la región y para el mundo.

¿Y cómo definiría hoy la situación en la enseñanza secundaria? Antes que nada hay que rebatir lo que se ha querido imponer en torno a la educación y que es que lo privado es mejor que lo público. Lo segundo a rebatir es que la situación de la educación es culpa de los trabajadores. Lo tercero es que la salida a esto es técnica cuando requiere de una gran discusión político ideológica, y lo cuarto es que está focalizada en un nivel de la enseñanza. Estas concepciones no las compartimos y la noción de dificultades que tiene el sistema educativo es global y es histórica porque un sistema pensado para principios del siglo pasado para una elite ya cumplió su ciclo y hoy tenemos que ver cómo lo democratizamos, porque la perspectiva debe ser cómo educamos a todos, particularmente a los vinculados a los sectores laboriosos del campo, de la ciudad y de los sectores excluidos. Hay que evitar los planteos maniqueístas. Esto hay que analizarlo en profundidad y por eso estamos preparando un informe académico con el apoyo de la Universidad estatal y la de Barcelona, como el que acaba de presentar la Internacional de la Educación para América Latina. Y el mismo nos dice que no es verdad que lo privado es mejor que lo público. Porque no se debe olvidar que muchas veces esto se hace con el apoyo del Estado, ya que se dan exoneraciones a las empresas que implican renunciamientos fiscales para beneficio de una elite, porque una característica de estos centros es la selección y ahí es donde decimos que hay que democratizar. Y esta es una tendencia que como trabajadores de la educación vamos a combatir porque en el fondo lo que se está cuestionando es el propio valor de la democracia.

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Hebert Galli, presidente del Banco de Previsión Social

Procuran que afiliados sean usuarios en línea El titular del BPS señaló que unos 300.000 afiliados a la institución ya son usuarios en línea. al seguro por desempleo porque el Ministerio de Trabajo certificó su situación, pero están cobrando por lo que está declarado en la historia laboral”, explicó. Los trabajadores hicieron una denuncia sobre la subdeclaración, por lo que el BPS inició una investigación. “Si de este procedimiento surge que efectivamente la empresa no declaraba los ingresos reales, entonces se pagará esa diferencia”, agregó. Esto pone en evidencia la importancia de lo declarado, porque de ello se desprende lo que finalmente el trabajador va a percibir, tanto si se tiene que amparar a algún se-

guro o a la jubilación, precisó Galli. Por otra parte, Galli explicó que a partir de este mes los afiliados a la seguridad social pueden comenzar los trámites jubilatorios en línea, o sea desde la pagina web del instituto: www.bps.gub.uy. Esto se agrega a los que ya se efectúan por esta vía, como son los trámites para el seguro por enfermedad y el subsidio por desempleo. Hasta la fecha unos 300.000 afiliados están registrados como usuarios en línea. El BPS tiene alrededor de 1.500.000 puestos cotizantes. Estos no refieren a personas, sino a aportes e incluyen a trabajadores y empleadores.

l Banco de Previsión Social aportes, entre otros trámites. (BPS) está instrumentando “Se trata de una forma de empoel denominado “contrato derar a los afiliados a la seguridad ciudadanos”, una opción cuya fi- social con la institución, transfornalidad es la de consulta en línea mándose en un usuario en línea de de la historia laboral y todos los todos los servicios de la institución”, dijo a Caras y Caretas el presidente del BPS, Hebert Galli. Destacó Galli que la importancia de la historia laboral radica en que en esta queda la constancia de todos los aportes realizados por el trabajador, Esto le permite, al momento de acceder a algún subsidio o al jubilarse, tener la certeza de que están registrados todos los aportes realizados a la institución, agregó. Puso como ejemplo el caso de los trabajadores de Cambio Nelson, de Maldonado, quienes no tenían empleados porque el propietario se había ausentado del país sin pagar y figuraban como subdeclarados ante el BPS, es decir, que los aportes declarados no se correspondían con los ingresos reales. “Finalmente fueron incorporados

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Laura Alberti, representante del Sunca en el Pit-Cnt

“Las mujeres reivindicamos la igualdad de derechos” Una joven representa al Sunca en el Pit-Cnt y desde ahí procura hacer sentir la voz de las mujeres que reclaman equidad de derechos, participación e igualdad de salario.

ara la representante del sindicato de la construcción en la Mesa Representativa del Pit-Cnt, Laura Alberti, que dos mujeres lean el documento de la central en el acto del 1º de Mayo es el “inicio de una apertura, porque en realidad más allá de que como movimiento social creemos que faltan muchos cambios, siempre es bueno el comienzo y que el movimiento sindical de señales es importante”. En este sentido recordó la marcha del 8 de marzo, Día Internacional

de la Mujer. “Lo que ocurrió el 8 de Alberti destacó la situación de la marzo, más allá de que fueron mo- mujer en la construcción. “Si bien vimientos sociales los que iniciaron no tenemos en el sector la cantidad el llamado, que el Pit-Cnt adhiriera de mujeres que quisiéramos, es un a ese llamado fue muy importante. avance que haya algunas. Siempre Estamos acá como movimiento sin- es una lucha que ingrese una mujer dical y estamos en contra de todo porque para los empresarios es un lo que significa violencia. Para las baño más, un vestuario más. Creen compañeras feministas que lucha- que la mujer es la que más va a falmos todos los días contra la vio- tar, porque la mentalidad patriarcal lencia, que nuestros movimiento cree que la mujer es la que se encarsindical, nuestro Pit-Cnt se hiciera ga de los hijos y va a faltar y la expeeco de eso, fue muy importante”, riencia demuestra que eso no es así. Tenemos compañeras jefas de hogar agregó.

que son las que menos faltan. El sector es reticente a tomar mujeres. Si bien desde 2009 tenemos una ley de mano de obra local que permite que por ahí ingresen mujeres así como trabajadores de 18 años que no tienen experiencia, nos cuesta mucho el ingreso de las compañeras”. Con respecto a su ingreso a la Mesa Representativa, como delegada de un gremio mayoritariamente de hombres, Alberti recordó que “escuchaba el discurso de los compañeros diciendo ‘yo aprendo de las compañeras’, pero veía que los que las representan son hombres y me rechinaba un poco. Hay muchas compañeras que son capaces de ocupar lugares de dirección, pero a veces nosotras nos frenamos. Pienso que es esa cultura patriarcal y creemos que son ellos los que dirigen mejor”. “Cuando empecé a militar tenía que explicar por qué militaba. No creo que los hombres tengan que estar explicando. A las mujeres se nos piden más explicaciones. Creo que los hombres tienen más cosas permitidas. Pienso que en el tema de los dirigentes es así, ‘va a dirigir mejor porque es hombre’. Es algo que una asume”. Resumió la actividad de las mujeres en el movimiento sindical indicando que “impulsamos igualdad de derechos e igualdad de salario”.

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El dirigente de Sutel será uno de los oradores del acto

Molina: hay crisis mundial por actitud imperialista de EEUU

n llamado a la paz mundial y críticas al imperialismo estadounidense, así como el reclamo de que haya una inversión estatal que permita la generación de empleos en el país serán algunos de los puntos que expondrá en su discurso del 1° de Mayo el dirigente del Sindicato Único de Telecomunicaciones (Sutel) y del Pit-Cnt Gabriel Molina. Entrevistado por Caras y Caretas, Molina planteó además la existencia de diferencias del movimiento sindical con los ministerios de Economía y Relaciones Exteriores, con este último, por aspectos de la inserción internacional del país, fundamentalmente en relación con Venezuela.

¿Qué espera Sutel de este 1° de Mayo? Consideramos que estamos frente a una situación internacional muy compleja y estamos viendo que la crisis que atraviesa el capitalismo se está transformando en una fase superior, el imperialismo, y para peor estamos a un tris de una guerra mundial. Todo es consecuencia del afán del imperialismo estadounidense por mantener su

hegemonía internacional. Y desde este rincón del mundo vamos a hacer un llamado a la paz. Lo haremos desde el escenario más grande que tenemos los trabajadores en Uruguay, al igual que pasa con los trabajadores en el mundo. Ese día, los trabajadores del mundo, en función de las condiciones y las realidades que tengan, a su forma, van a celebrar esta fecha de homenaje, de conmemoración y de lucha. Nuestro sindicato, en particular, está influido por muchos aspectos, uno de ellos es por el papel que han tenido las empresas públicas en los últimos tiempos en el crecimiento del país y en el fomento de la industria nacional y del trabajo. Ante esta situación de estancamiento que estamos viendo en el país, vemos muy importante que el Estado uruguayo y el Poder Ejecutivo tomen las medidas necesarias como para que la inversión estatal sea efectiva y clara. Está bien que los gobernantes anden por el mundo buscando inversores privados, pero advirtió que se está descuidando el papel de las empresas públicas a la hora de evaluar el rol que tienen a la hora de

reactivar la economía del país que viene en crecimiento.

mía de un acuerdo alcanzado por Antel y Sutel por el cual se debe abonar una deuda que se tiene con 700 trabajadores del ente, quienes a partir de 2016 pasaron de estar contratados a ser presupuestados. Hay una partida que todos los trabajadores cobramos, pero que a ellos no se les quiere abonar. Es una situación complicada y se debe respetar lo que se acordó. Está por escrito y además hubo una negociación de buena fe. También tenemos entre nuestras demandas que se siga con el proceso de búsqueda de esclarecimiento de las violaciones a los derechos humanos ocurridas en dictadura, tema que para nosotros es muy importante ya que tenemos desaparecidos como el compañero Óscar Tassino, a quien siempre recordamos.

¿Qué otras discrepancias hay con el ¿Y qué se debería hacer? En el caso particular de Antel, se gobierno? debería continuar con la instala- Con la política de inserción interción de fibra óptica en el país –aún nacional que se viene impulsanresta 15%–. Se debe autorizar al do. No estamos de acuerdo con ente a continuar una obra que se el planteo que se ha esgrimido en detuvo como consecuencia de los relación con Venezuela. El actual canciller ha tenido posturas que no recortes en el gasto del Estado. No se debe olvidar que el Poder compartimos y no ha sido objetivo Ejecutivo, a través del Ministerio al momento de plantear las cosas. de Economía, apretó a las empre- No hay que olvidar que en Venesas públicas para que no inviertan. zuela hay una derecha muy violenY ese corsé nos parece muy peli- ta que genera violencia y por ello groso porque implica romper la hay muertos en la sociedad. Lo que independencia y la autonomía que reivindicamos es la libre determitienen las empresas estatales a la nación de los pueblos a elegir su cahora de invertir, aspecto que está mino y el proceso de la Revolución consagrado en la Constitución de Bolivariana ha permitido avanzar y la República. Nos parece muy peli- nosotros lo acompañamos más allá groso lo que el Estado uruguayo les de los gobiernos. está haciendo porque ese estanca- En resumen, nosotros vamos a demiento está impidiendo que la so- fender todas las conquistas que ciedad uruguaya siga avanzando hemos alcanzado y las herramienen la construcción de bases sólidas tas –como los Consejos de Salarios– que nos permitieron construir como lo es la educación. avances. El derecho a huelga es legítimo y también lo vamos a defen¿Y en lo reivindicativo? Ahí tenemos un aspecto importan- der porque vamos a luchar por no te como lo es el no reconocimiento perder nada de lo que hemos lograpor parte del Ministerio de Econo- do a partir de 2005 a la fecha.

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Con Gabriel Soto, de AUTE

“Queremos negociación colectiva” El secretario general de AUTE, Gabriel Soto, dijo que el gremio apunta a la firma de un nuevo convenio colectivo que regule todos los aspectos concernientes al ámbito laboral. Afirmó que la Ley de Negociación Colectiva tiene problemas de aplicación en el sector público y defendió la propuesta del gremio para reducir la tarifa eléctrica de los hogares. El acceso a la energía eléctrica es un derecho humano, afirmó.

Cuál son las principales reivindi- en los procesos de discusión que caciones de AUTE de cara a este atañen a lo que corresponde. No está planteado integrar directorios 1º de mayo? Llegamos trabajando en varios pla- ni mucho menos, pero sí organizar nos. Desde el punto de vista reivin- y ordenar la negociación colectiva dicativo interno, AUTE ha lanzado adentro de UTE. hace dos meses y estamos en pleno proceso de elaboración y discu- ¿Qué le puede aportar a UTE como sión del convenio colectivo para los empresa estatal que los trabajadores trabajadores de UTE, un convenio tengan una participación más activa colectivo de 1993, que se renovó en la definición de las políticas? en 2003 y que hoy está vencido y Muchísimo. Las empresas públicas entendemos que se deben cam- tienen hoy por hoy dos horizontes biar aspectos sustanciales del mis- complejos para resolver. El primemo. El convenio colectivo –que no ro, relacionado con los proyectos es un convenio salarial, ya que el específicos del servicio, en el caso convenio salarial nuestro va por el de UTE, la política energética y taconsejo de rama– regula todas las rifaria. Y el segundo problema para relaciones laborales dentro de UTE. desentrañar en el horizonte es el Ahí se regulan derechos, obligacio- de la gestión. Obviamente como nes, aspectos internos. El principal trabajadores queremos mejorar la componente de esta propuesta gestión de las empresas públicas, de convenio es la negociación co- queremos mejorar la productivilectiva y la discusión de la gestión. dad de los trabajadores, queremos Queremos construir un modelo mejorar todo el desarrollo del serde relaciones laborales basado en vicio, incluso desde la órbita espela participación de los trabajadores cífica de cómo se realizan las ta-

reas. Para eso queremos participar lado acuerdos muy importantes, de la discusión de la organización acuerdos suscriptos en el marco de del trabajo, desde las pequeñas la Ley de Negociación Colectiva en cosas sectoriales hasta poder dis- el Ministerio de Trabajo, y no han cutir algunas cuestiones macro. En cumplido con esos acuerdos. Los el marco de la Ley de Negociación ámbitos existen, a veces hay serias Colectiva le damos forma a una es- dificultades para el cumplimiento tructura de negociación que es de efectivo de los acuerdos. La negovanguardia dentro del movimiento ciación colectiva en el sector públiobrero, es una propuesta muy am- co hoy está estancada. biciosa que para nosotros es por AUTE presentó una propuesta para demás importante. lograr reducir las tarifas, sobre todo Cómo referías anteriormente, ¿par- la tarifa residencial. ¿Han recibido ticipar de la gestión no implica co- respuesta? Los últimos días hemos estado gobernar? No. No estamos planteando in- difundiendo una rebaja concreta tegrar directorios o cogobernar, de las tarifas. Esta propuesta es el sino que existan ámbitos para dis- corolario de un proceso de discucutir en el marco de la negociación sión que se inició en 2014. AUTE colectiva, que obviamente es nego- en 2014 toma como eje central el ciar sin obligación de acordar, pero abordaje de los grandes temas del negociar. Queremos espacios para país –en especial del servicio púdiscutir, para proponer y dar nues- blico de energía eléctrica–, la pritra visión de la organización del vatización del parque generador y trabajo cotidiano a nivel sectorial el problema tarifario. En ese sentiy general, cómo se distribuyen el do, hemos elaborado y presentado personal, las tareas. Para nosotros documentos donde criticamos proesto es central en el desarrollo de fundamente la estructura tarifaria, la empresa pública y lo hacemos que sigue amparada en una ley de desde la responsabilidad que tene- la dictadura –la Ley Nacional de mos como trabajadores de aportar Electricidad–, una estructura tarifaria totalmente injusta según la a la mejora de la gestión de UTE. cual los hogares están pagando la ¿El directorio ha sido receptivo con energía al doble del precio que lo que pagan los medianos y grandes las propuestas del gremio? Para los trabajadores públicos, en consumidores. Desde ese punto de general, la negociación colectiva es vista, si bien entendemos que hay un problema. El Estado no cumple un problema de fondo a resolver, con la Ley de Negociación Colecti- como es una estructura tarifaria va. Todos los avances que se han injusta, es necesario abordar algulogrado en materia de negociación nas medidas en régimen de transicolectiva en el sector privado, en el toriedad que permitan alivianar el Estado, no se han logrado materia- peso de una tarifa eléctrica que es lizar a pesar de que tenemos una muy importante para los hogares ley. Los ámbitos conformados los uruguayos. tenemos, pero queremos darle una formalidad y asegurarnos esos ám- ¿En qué consiste la propuesta? ¿Qué bitos. El directorio de UTE ha vio- recepción ha tenido?

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La propuesta se sustenta en un concepto que es de fondo: el acceso a la energía es un derecho humano. Es impensable el desarrollo de la vida de cualquier familia sin acceso a la energía eléctrica en condiciones seguras, estables, confiables. Ahí también entra el factor económico. Al ser un derecho humano entendemos que hay un franja de consumo, un nivel de consumo, que es imprescindible para el desarrollo de la vida, que según nuestros estudios es de 200 kw/mes. Esa franja de consumo debería estar exonerada del impuesto al consumo que es el IVA. Para nosotros esta quita del IVA la entendemos como un paso fundamental que se debe dar en reconocer el acceso a la energía como un derecho humano. Esta propuesta que se realiza tendría como impacto en el quintil de menores ingresos, una rebaja de 16% efectivo y real de la tarifa eléctrica. Estamos en una etapa de presentación, es una propuesta que se trabajó y se construyó con el respaldo de los compañeros del Instituto Cuesta Duarte para optimizar la propuesta, y hoy estamos en la etapa de difusión. En los últimos días le solicitamos una reunión al Ministerio de Economía y Finanzas para hacerla efectiva, plantear nuestros fundamentos y tener una devolución. Al directorio de UTE le fue entregada en mano el pasado viernes [21 de abril] y no hemos tenido una devolución, pero a sabiendas de que este tipo de decisiones está mucho más en la órbita del MEF que del directorio de UTE. Se debe pensar en medidas que perduren en el tiempo. Decretar una baja eventual o circunstancial de las tarifas no es una rebaja de las tarifas. Obviamente que la apoyaríamos. Pero es necesario avanzar en propuestas permanentes y, en ese sentido, la quita del IVA a los primeros 200 kw/mes de consumo es una propuesta de carácter permanente.

Con el Supra

Los portuarios van por más El Supra llega a este 1º de Mayo movilizado por los reclamos que involucran a todos los trabajadores, pero también por reivindicaciones propias. En su plataforma tiene un rol preponderante el pago de los 13 jornales.

aras y Caretas dialogó con significa que el trabajador nunca Carlos Torres, secretario adquiere la efectividad. “Hay emgeneral del Sindicato Úni- presas que tienen mucho trabajo y, co Portuario y Ramas Afines (Su- por lo tanto, los jornaleros pueden pra) para conocer cómo llega ese parar la olla; con otras no sucede gremio a este 1º de Mayo. Torres lo mismo y la persona no llega al infue claro: “El Supra está fortalecido, greso suficiente para sustentarse generando movilizaciones impor- durante todo el mes”, indicó. tantes en pos de una plataforma Esta situación genera más de un de cuatro puntos, a saber: el pago problema a los jornaleros, como de los 13 jornales, el sistema nacio- sacar un crédito, por ejemplo, al no nal de puertos, la aprobación de la tener una relación de dependencia norma portuaria y capacitación y con la empresa: “Lo único que tenemos es lo que llamamos ‘la convoformación”. El dirigente explicó que “los 13 catoria’, que hace el empleador que jornales” se debe a que en la acti- nos dice ‘mañana te preciso’, pero vidad portuaria hay trabajadores no accedemos a las prestaciones de altas y bajas: “Nosotros traba- sociales que brinda el Estado”, se jamos un día, cumplimos con eso y quejó Torres, quien agregó que al culminar la jornada estamos des- “hace cinco años presentamos un pedidos hasta que nos vuelven a proyecto de ley ante el Parlamenllamar, aunque sea al otro día”. Eso to, pero nunca fue tratado”.

Otra de las reivindicaciones tiene que ver con el sistema nacional de puertos, porque ahí, según Torres, tienen dificultades: “La zona franca no integra ese sistema porque no está bajo la órbita de la Administración Nacional de Puertos [ANP], sin embargo, ahí tenemos trabajadores que trabajan en el puerto, pero no se les reconoce como tal. Fíjese qué problemón: mientras nuestro laudo es de $ 120 la hora, los compañeros forestales, que trabajan en el mismo lugar que nosotros, ganan $ 70 por el mismo período de tiempo, pero no están como portuarios; son distintos laudos. Queremos que todos los trabajadores que trabajamos en un puerto tengamos los mismos derechos y las mismas obligaciones, sin importar quién es el contratante”, concluyó.