CAREER DAYS 2012 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA
1
Career Days 2012 1. a 2. března 2012 1 437 návštěvníků 33 společností
Úvodní slovo Vážení, letos jsme oslavili jubilejní 20. ročník Career Days, největšího projektu AIESEC Česká republika. Každým rokem se snažíme zprostředkovat kontakt mezi nadanými univerzitními studenty a společnostmi, které pro svou činnost potřebují získat přístup k talentům z celé České republiky. Právě dvojí preselekce studentů, tedy těch, kteří jsou ochotni za informacemi o potenciálním zaměstnání cestovat i z najzazších koutů republiky a kteří si předem vybírají společnost na základě svých preferencí, je velmi cenná přidaná hodnota, kterou nabízíme a která našim partnerům pomáhá zaměřovat se na jejich cílovou skupinu studentů. Tento fakt nám každoročně potvrzuje zpětna vazba ze stran firem i studendů. Rok 2012 byl zásadní v tom, že jsme se rozhodli změnit místo konání, online streamovat konferenci a pro každého vystavovatele vytvořit záznam z individuálního setkání, který se dá použít pro propagační účely počas celého roku. Velkými změnami prošla také komunikační kampaň, webové stránky a registrační systém. Díky zajímavým řečníkům na konferenci se taktéž zvýšila i prestiž celých Career Days. Věřím, že jste většinu změn uvítali a vnímali, stejně tak jako my, pozitivně. Za organizační tým,
Martina Kročilová Project Manager Career Days 2012
2
Program Career Days
Setkání se společnostmi Základním kamenem letošních Career Days byly tradiční setkání studentů se společnostmi. K setkání měly společnosti a jejich zástupci k dispozici vlastní konferenční místnost, ve které mohly studentům přiblížit společnost a možnosti uplatnění. Každá firma si průběh setkání nastavila podle svých představ, všechny setkání ale provázely společné rysy – osobní přístup, interaktivita a užitečné informace. Setkání trvala 50 minut, přičemž se na ně studenti mohli předem registrovat prostřednictvím webového rozhraní. Díky tomu mohou společnosti získat zpětně informace o tom, jací studenti mají o jejich setkání zájem a jak se mohou na Career Days v příštím roce více připravit.
Tréninky V letošním roce nabídly Career Days větší počet tréninků, než tomu bylo v letech předchozích. Této studenty nejoblíbenější části Career Days byla totiž věnována zvýšená pozornost.V průběhu obou dnů akce se tak celkově usku-
tečnilo 21 tréninků. Ty se většinou nesly v duchu procvičování komunikačních dovedností, týmové spolupráce, nácviku přijímacích pohovorů nebo assessment center. I na tréninky bylo možné se předem registrovat. Ani navýšená kapacita nakonec zdaleka nepokryla poptávku studentů.
Konference Letos poprvé byla součástí programu Career Days také konference. Ta se věnovala třem hlavním tématům. První z nich, určené zejména pro absolvující studenty, bylo věnované tomu, co dělat, když se po dokončení vysoké školy nedaří hned sehnat práci, nebo by měli zájem vyrazit za prací do zahraničí. Studenty s tematikou seznámili zástupci Dream! Foundation, Domu zahraničího služeb nebo společnosti WPG Group. Součástí byla také panelová diskuze o tom, jak je důležitý pro firmu zaměstnanec se zahraniční pracovní zkušeností. Druhé téma návštěvníkům představilo významné osobnosti české podnikatelské sféry, kteří promluvili o tom, co bylo klíčem k jejich úspěchu. V této nejnavštěvovanější části vystoupili zástupci pražského HUBu, podnikatel Heinrich Homola, Petr Ocásek ze StartupYardu, Ivo Toman, nebo Filip Šanta s projektem takemetosiliconvalley.com Poslední téma pak bylo věnováno spíše odbornější veřejnosti a zabývalo se budoucností českého vysokého školství. Nad touto stále aktuální otázkou diskutovali rektor Vysoké školy báňské prof. Ing. Ivo Vondrák, CsC., podnikatel a motivátor Ivo Toman a Lukáš Mašek z Komerční Banky.
Konkurenční výhody Career Days jsou po celou dobu své existence lídrem mezi akcemi tohoto druhu. Objevily se na trhu jako vůbec první veletrh práce a drží si své výhradní postavení dodnes. Důvodem je především důraz na inovace reflektující potřeby trhu a taktéž unikátní prvky, které Career Days výrazně odličují od klasických pracovních veletrhů a další konkurence. Těmito prvky jsou:
3
Registrační systém V minulých letech si studenti mohli zakoupit vstupenku na Career Days prostřednictvím premiové SMS, díky které byla platba za vstup velmi jednoduchá. Letos jsme se ale rozhodli platby ještě více zjednodušit, a proto jsme možnosti plateb rozšířili o platbu kartou, nebo platbu na účet u několika bank.
Celonárodní charakter akce Firmy s celonárodní, respektive nadnárodní působností mají možnost oslovit studenty z celé České republiky. Propagace probíhala zejména ve městech, kde přímo působí pobočka organizace AIESEC, tj. Brno, Hradec Králové, Karviná, Olomouc, Ostrava, Plzeň, Praha (2), Zlín. Ale propagační aktivity jsou dále rozšířené i na další vysokoškolská města, jako například České budějovice, Jihlava, Liberec, Opava, Pardubice či Ústí nad Labem.
Career Brochure
Individuální přístup Student má možnost osobního kontaktu s představiteli společností zejména prostřednictvím individuálních setkání. Pro tyto účely má společnost k dispozici samostatnou uzavřenou konferenční místnost, která poskytuje zázemí pro ničím nerušený program a následnou diskusi. Student má možnost poznat danou společnost a své dotazy položit přímo významným představitelům společností, kteří se Career Days účastní. Právě fakt, že firmy zastupují lidé působící ve vrcholovém managementu, nabízí studentům šanci získat informace přímo od zdroje, nikoli zprostředkovaně.
Prestižní společnosti Zúčastněné společnosti představují nejvýznamnější hráče českého, evropského i světového trhu v různých oblastech, jako například finance a bankovnictví, consulting, výroba a distribuce různorodých produktů, počínaje energií, přes kosmetiku až po potravinářství. Tím pádem se jedná o prestižní a zajímavé zaměstnavatele pro širokou řadu studentů a absolventů vysokých škol.
4
Přehledná, barevná a kvalitní publikace obsahující základní údaje o největších společnostech na trhu práce, AIESEC a dalších institucích. Tuto přibližně 80 stránkovou publikaci obdrží každý účastník Career Days při vstupu zdarma. Několik set dalších výtisků je distribuováno dále na vysokých školách v průběhu roku. V Career Brochure má možnost umístit svůj profil i firma, která se Career Days přímo neúčastní, ale nabízí studentům vysokých škol různé příležitosti spojené s nabídkou práce.
Péče o studenty
Dotovaná doprava Díky partnerství se společností České dráhy, a.s. získávají mimopražští studenti přijíždějící na Career Days slevu 50 % na zpáteční jízdné.
Prezentace MBA škol a vzdělávacích institucí Komplexnost akce podtrhuje prezentace MBA škol, které nabízejí své studijní programy a další možnosti zvyšování kvalifikace. Účast vzdělávacích institucí doplňuje nabídku o další vzdělávací programy a kurzy zaměřené na osobní rozvoj. Do dění kolem Career Days se taktéž aktivně zapojují vysoké školy.
Inovace Díky každoročním inovacím si dokážeme udržet stále vedoucí postavení na trhu. Letos jsme jako reakci na zpětné vazby jak od firem, tak od studentů zvolili cestu zvyšování uživatelského komfortu. Nejen že jsme celý koncept doplnili o několik drobností, rozhodli jsme se i o několik zásadnějších programových změn.
Video záznam setkání V letošním roce jsme pokračovali ve změnách, které byly započaty z pohledu digitalizace už v loňském roce. Zatímco v loňském roce se nahrávaly některé části panelových diskuzí, v letošním roce získá každá společnost záznam ze svého setkání se studenty. Stejně tak tyto záznamy budou zveřejněny na našich webových stránkách, aby si studenti dovedli představit co od podobných setkání očekávat.
Rozšíření plateb V posledních ročnících bylo možné za vstupné zaplatit prostřednictvím prémiové SMS, nebo na místě konání akce. Rozhodli jsme se ale studentům dopřát vyššího pohodlí a s tím spojených širších možností plateb – mohli tedy zaplatit i platební kartou, nebo převodem na bankovní účet.
Nový registrační systém Připravili jsme také nový, daleko přehlednější a jednodušší registrační systém jak na celou akci, tak na jednotlivé jejich součásti. K registraci na jednotlivá setkání a tréninky tak stačily pouhé dva kliky. Zároveň se studenti mohli zařadit do fronty náhradníků, kde se automaticky posouvali vpřed vždy, když se někdo ze setkání odhlásil.
Konference Program Career Days byl v letošním roce rozšířen o konferenci, která byla částečně zacílena také na širší odbornou veřejnost z oblasti školství.
Zajímavosti z kampaně Počet unikátních návštěvníků webu
18 933
Průměrná doba na webu
00:05:41
Počet návštěv z mobilních zařízení
1 249
Proklikovost emailových newsletterů
83,6%
Počet nových fanoušků na FB
1 413
Procentuální nárůst fanoušků na FB
97,5%
Počet lidí z cílové skupiny zasažených na FB
96 475
Byla rozdělena do třech tematických bloků a jejím účelem bylo zejména přitáhnout pozornost odborné veřejnosti.
Využití moderních technologií Kromě studentů tradičních oborů jsme se v letošním roce snažili oslovit i studenty zejména technických oborů. Kromě tradičních komunikačních kanálů jsme tedy komunikaci rozšířili i o další možnosi zaměřené právě na studenty těchto oborů. Kromě většího zapojení QR kódů to pak byla zejména kampaň vedená na twitteru, která společně s dalšími kanály navýšila počet registrovaných studentů technických oborů na 15 % ze všech registrovaných.
Rozšíření doprovodného programu Kromě podstatného rozšíření doprovodného programu před dveřmi jednotlivých místností, který si připravily samy společnosti, jsme při letošním ročníku Career Days zavedli také novou službu – kontrolu životopisů. Poptávka studentů po této službě předčila všechna očekávání, a tak ji budeme do budoucna bezpochyby ještě více rozšiřovat.
5
Společnosti Pro studenty je jedním z nejvýznamnějších důvodů proč se Career Days zúčastnit zejména složení firem, které mohou v rámci programu navštívit. Z toho důvodu se snažíme oslovovat ty nejzajímavější firmy s vyhlídkou kvalitního uplatnění pro širokou škálu oborů. Většinou se jedná o tradiční prestižní zamětnavatele, stejně tak ale rádi uvítáme nové perspektivní společnosti jak s lokální, národní, nebo mezinárodní působností. Kromě společností se na Career Days prezentují také MBA školy, vzdělávací instituce a další organizace zabývající se oblastí osobního a profesionálního rozvoje.
Seznam společností Čtvrtek
Pátek
Kooperativa
Coca-Cola
J&T
Unilever
UniCredit
ČEZ
GE Money Bank
Mars
Česká spořitelna
Accenture
Raiffeisenbank
RWE
Česká pojišťovna
Lóreál
ČSOB
ČSOB
KB
KB
2. Telefonica Czech republic, a.s.
Telefónica O2
Provident
3. Coca-Cola HBC Česká republika
Provident
Lidl
Exxon Mobil
Agrofert
Nejlepší setkání Career Days 2012 1. J&T
4. Komerční banka 5. Mars Czech, s.r.o.
Nestlé
Nejlepší tréninky 1. Česká pojišťovna – “Mistrovská hra” aneb výsledkově orientované sebekoučování 2. WPB Group – Pod pokličkou assessent centra aneb nebojte se “předvést” 3. Coca-Cola HBC Česká republika – Ethos, Pathos. Logos aneb umění přesvědčit a motivovat 4. Mars Czech s.r.o. – Inovátorský přístup společnosti Mars k marketingu 5. Telefonica Czech republic, a.s. – Think Big – základy mediálního tréninku
6
Splnily Career Days 2012 vaše očekávání?
Kolik setkání jste během jednoho z dnů Career Days navštívili?
3%0%
3% 2%
určitě ano
28 %
22 %
8%
1 11 %
2
20 %
spíše ano
3
nevím spíše ne
47 %
4
18 %
19 %
5
určitě ne
6 7 8
Jak jste byli spokojeni se systémem registrací?
Líbíla se vám letošní komunikační kampaň?
4%
určitě ano
9% 43 %
17 %
12 %
spíše ano
ano
nevím spíše ne
27 %
ne
88 %
určitě ne
Který den jste Career Days navštívili?
43%
24%
Čtvrtek Pátek
33%
Studenti Programu Career Days 2012 se zúčastnilo celkově 1437 studentů a čerstvých absolventů vysokých škol. Co se týče oborového zastoupení, stále vedou studenti ekonomických a humanitních oborů, zaznamenali jsme ale patrný nárůst návštěvníků z řad studentů technických oborů.
Čtvrtek, Pátek
Studenti a ročníky 1
11%
2
13%
3
18%
4
20%
5
26%
absolvent
12%
7
Návštěvnost podle škol Vysoká škola ekonomická v Praze
24,3 %
Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava
10,0 %
Česká zemědělská univerzita v Praze
7,7 %
Slezská univerzita v Opavě
7,7 %
Univerzita Palackého v Olomouci
7,2 %
Univerzita Karlova v Praze
5,6 %
Západočeská univerzita v Plzni
5,4 %
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
3,8 %
Masarykova univerzita
3,5 %
České vysoké učení technické v Praze
2,4 %
Univerzita Hradec Králové
2,3 %
Návštěvnost podle oborů studia
8
ekonomie
28,0%
bankovnictví
1,7%
management
11,1%
informační management
1,7%
finance
6,4%
národní hospodářství
1,3%
mezinárodní obchod
6,1%
pedagogika
1,3%
marketing
5,4%
politologie
1,3%
podniková ekonomika
4,7%
strojírenství
1,3%
informační technologie
4,1%
elektrotechnika
1,2%
právo
2,4%
účetnictví
1,2%
cestovní ruch
2,1%
žurnalistika/masmédia
1,2%
diplomacie
2,1%
architektura
1,1%
lingvistika
1,9%
Organizátor –AIESEC AIESEC je největší studenty řízená organizace na světě. Ve 111 zemích a teritoriích sdružuje na 50 000 studentů, kterým umožňuje získávat zahraniční odborné zkušenosti a zkušenosti s prací v týmu a vedením týmu. AIESEC přistupuje inovativním způsobem k angažování a rozvoji mladých lidí. Už více než 60 let je významným partnerem jak pro studenty, tak pro firemní a neziskový sektor. Naši členové investují svoji energii a volný čas bez nároku na finanční odměnu do lokálních a mezinárodních projektů, díky nimž nabývají nové zkušenosti a dovednosti a stávají se tak pro společnosti přirozeným zdrojem talentů.
AIESEC Česká republika 430 členů 9 poboček více než 600 zahraničních praxí ročně přes 100 studentů, kteří vedou vlastní tým Organizace byla založena v roce 1966 jako AIESEC Československo. Až do roku 1989 měl značně stíženou činnost politickými podmínkami, které v zemi panovaly. Od roku 1993 kdy se AIESEC Československo rozdělil na AIESEC Česká republika a AIESEC Slovensko, roste počet členů organizace, ale také jí zprostředkovaných stáží.V roce 2011 AIESEC ČR zorganizoval 613 zahraničních praxí, z toho 307 byly stáže pro zahraniční studenty v České republice a zbylých 306 stáží pak pro české studenty v zahraničí. Nedílnou součástí činnosti organizace je práce na nejrůznějších projektech od lokálních až po projekty mezinárodního rozsahu. Největším projektem AIESEC ČR jsou právě Career Days. Kromě toho organizace v roce 2011 uspořádala několik projektů s rozsahem působnosti i na střední školy. AIESEC je největší studenty řízená organizace na světě. Ve 111 zemích a teritoriích sdružuje na 50 000 studentů, kterým umožňuje získávat zahraniční odborné zkušenosti a zkušenosti s prací v týmu a vedením týmu. AIESEC přistupuje inovativním způsobem k angažování a rozvoji mladých lidí. Už více než 60 let je významným partnerem jak pro studenty, tak pro firemní a neziskový sektor. Naši členové investují svoji energii a volný čas bez nároku na finanční odměnu do lokálních a mezinárodních projektů, díky nimž nabývají nové zkušenosti a dovednosti a stávají se tak pro společnosti přirozeným zdrojem talentů.
9
Závěrečné slovo Závěrem bych ráda poděkovala všem zúčastněným společnostem a institucím, řečníkům konference a hlavně pak partnerům Career Days – Dorint Hotel Don Giovanni, Artax a Českým drahám. Výbornou práci odvedl zhruba 50 člený organizační tým studentů, členů naší organizace AIESEC, za což bych všem touto cestou mockrát poděkovala, zejména pak hlavnímu organizačnímu týmu, který intenzivní prací na Career Days strávil celý rok. Jsme rádi, že v projektu Career Days vidíte potenciál pro Vaši společnost a že touto spoluprací zároveň dáváte možnost našim členům rozvíjet jejich schopnosti a obohacovat je o zkušenosti z organizování tak velkého a významného projektu. Věřím, že výše zmíněná data byla pro Vás užitečná, uvítáme rozvněž jakékoliv poznámky a doporučení pro příští ročník, na kterém Vás znovu velmi rádi uvidíme. Za organizační tým Martina Kročilová Project Manager Career Days 2012
Organizační tým Martina Kročilová Project Manager Jindřich Benko Marketing & PR Manager Pavlína Vojtěchovský Account Manager Vendula Najtová Account Manager Martin Radimský Local Promotion Coordinator Michal Libič Financial Manager Tereza Řezníčková Logistics Manager David Maralík Technical Manager Tomáš Buchwaldek Corporate Relations Manager
Partneři
10
Partneři AiEsEC v České republice
Honorary Partners
Main Partners
Partners
Supporters
11