Kutsua | La huella
¿Qué tienen que ver las comunidades acogedoras con el empleo? Como comunidad cristiana de Bizkaia estamos inmersas en un camino que nos lleva a preguntarnos cómo ser esa iglesia en salida de la que nos habla el Papa Francisco, cómo ser comunidades acogedoras, con los de cerca, con los de lejos, con nuestras personas mayores, con las jóvenes y de manera especial y siendo fieles al Evangelio con las personas que están en una situación de mayor fragilidad. Y en esta reflexión y coincidiendo con la campaña de Caritas sobre el empleo nos debemos preguntar ¿qué tienen que ver las comunidades acogedoras con el empleo?
En este sentido, las palabras del papa Francisco en la Fratelli Tutti son más que inspiradoras: “En una sociedad desarrollada el trabajo es una dimensión irrenunciable de la vida social, ya que no es sólo un modo de ganarse el pan, sino también un cauce para el crecimiento personal, para establecer relaciones sanas, para expresarse a sí mismo, para compartir dones, para sentirse corresponsable en el perfeccionamiento del mundo, y en definitiva para vivir como pueblo”. A la hora de abordar la dimensión del empleo de las personas hemos de tener en cuenta que el empleo aporta a las personas mucho más que ingresos, nos aporta realización personal, familiar y social, reconocimiento, relaciones personales, autoestima… Pensemos en el impacto que tiene la pérdida de empleo en una familia, imaginemos tantas y tantas familias en las que todos sus miembros están en situación de desempleo. ¿qué impacto se produce? ¿cómo afecta esto a sus relaciones internas, Bihotzez • primavera 2021
a su relación con otros, al ocio, a sus planes de vida, sus sueños…? El testimonio de Marisol en el último Irekita de Caritas así nos lo traslada “Para mí tener un empleo es mucho más que tener un trabajo. Me aporta seguridad, confianza en mí misma, independencia, un futuro” Pero el contexto actual nos habla de un sistema económico que no facilita encontrar un puesto de trabajo a las personas más vulnerables y cuando lo hace es en muchas ocasiones un empleo que no garantiza la integración de las personas. Esto se traduce en: Personas trabajadoras pobres, empleo sin contrato, jornadas parciales no queridas…. Según el II informe de FOESSA de Euskadi de 2019 el 7,9% de las personas que trabajan están en situación de pobreza y un 11,4% en situación de exclusión social. Ante esta realidad la iglesia hace una apuesta por • el trabajo decente: Un trabajo que, en cualquier sociedad sea expresión de la dignidad esencial de todo hombre o mujer:
- trabajo libremente elegido, que asocie efectivamente a las personas trabajadoras al desarrollo de su comunidad - trabajo que haga que las personas trabajadoras sean respetadas, evitando toda discriminación. - Un trabajo que permita satisfacer las necesidades de las familias y escolarizar a los hijos e hijas sin que se vean obligados a trabajar. - Un trabajo que permita a las personas trabajadoras organizarse libremente y hacer oír su voz.
Bizkaiko kristau komunitate moduan, Frantzisko Aita Santuak esaten digunaren arabera, komunitate abegitsu izateko lanean murgilduta gaude; gertuko zein urrunekoekin, edadetuekin, gazteekin, eta, bereziki, abesgabetasun egoera handienean dauden pertsonekin, ebanjelioari jarraituz. 28 29
