PARTE HARTZEA ETA GURE ESKU-HARTZEA PARTICIPACIÓN E INTERVENCIÓN
Parte hartzea ez da espontaneoki gertatzen, norbaitek parte-hartze prozesua martxan jartzen du eta denboran zehar eusten dio. Besteen kolaborazioa baimentzen du, gertakarien kontrola mantenduz. Parte-hartzea ulertzeak, boterea ulertzea eskatzen du. Jendea interesatzen zaionaren gainean arduratzen da. Hau da, zer edo zer lortu ahal duela nabaritzen duenean, orduan konprometitzen da. Hori da erabiltzaileen parte-hartzea sustatzeko kontuan hartu beharrekoa. Parte hartzea lan egiteko era bat da; gauzak pertsonentzat egitetik pertsonekin beraiekin egiterako bidea egitea da. Bide hori egiteak kultura aldaketa suposatzen du. Parte hartzea, kultura hori, barneratzeko bidea egiten ari gara.
La participación no se da de forma espontánea; es la persona en cuestión la que decide poner en marcha el proceso de participación y mantenerlo en el tiempo. Permite la colaboración de otros/as, manteniendo el control sobre los acontecimientos. Comprender la participación exige comprender el poder. Las personas se preocupan por aquello que les interesa. Es decir, una persona se compromete cuando nota que puede conseguir algo con ello. Ese es un punto muy importante a tener en cuenta a la hora de fomentar la participación de las personas que acompañamos. La participación es una forma de trabajar; es el transcurso entre hacer las cosas para las personas y hacer las cosas con las personas. Ese camino trae consigo un cambio de cultura. Nosotros/as estamos en camino de interiorizar esa participación, esa cultura.
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