A Alma do Negócio

Explore os temas da Instrodução Constelação Sistêmica Organizacional e Profissional A Visão Sistêmica O Sistema Organizcional Dinâmias e Padróes Sistêmicos Princípios Sistêmicos Constelação Sistêmica Organizacional Aplicações e Benefícios Casos prátivos Convite para a experimentação

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O que é um sistema? É um conjunto de elementos inter-relacionados que têm um objetivo comum, possuindo características e leis, independentemente da área onde se encontram, em uma contínua relação de mudança.

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“

Quanto maior a consciência do todo, mais a nossa ação beneficia esse todo.

”

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Nosso olhar se torna MAIS ABRANGENTE

Olhamos além do que é óbviu, das nossas referências e do que é visível

Quanto maior a consciência, menos reatividades, mais opções

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TORNAR VISÍVEL O INVISÍVEL Buscas informações implícitas e gerar subsídios para definir próximos passos.

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“

Vemos uma organização como muito mais que conjunto de pessoas...

Como um sistema VIVO!

”

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Composto de elementos Missão

Que estão em constante movimento e troca de influência, na busca de

desenvolvimento, equilíbrio e ordem.

História

Líderes

Acionistas

Clientes

Produtos

Colaboradores

Recursos

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Dinâmicas São padrões de relacionamento e posicionamento invisíveis que determinam comportamentos e focos de atenção.

Atuam como força inconsciente em busca de equilíbrio e sobrevivencia do sistema.

Percebidos atraves de sintomas saudávies ou não. E que afentam a habilidade de atingir resultados.

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Exemplo de Dinâmica Sistêmica Sobreposição de imagem: “Quando olho para você vejo minha mãe.”

Identificação com um meta ou ideal: “Eu a missão da empresa somos um só.”

Seguir alguém: “Eu quero sair da empresa já que ele foi retirado injustamente.”

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PrincĂ­pios bĂĄsicos do Sistema Pertencimento Todos os elementos tem direto a pertencer.

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Princípios básicos do Sistema Ordem Todos os elementos tem um lugar específico.

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Princípios básicos do Sistema Equilíbrio entre dar e receber É necessário ter um

equilíbrio nas trocas.

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O que é Constalação Organizacional?

Constelação é um processo que possibilita criar mapas através de dinâmicas individuais ou em grupo.

Estes mapas trazem a tona o conhecimento tácito e explicitam as dinâmicas.

Ter este conhecimento contribui para o encontro de soluções e construção da realidade desejada.

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Visão resumida Processo de Constelação Sistêmica 1

2

3

Identificação da questão a ser tratada e do objetivo trabalhado

Construção da imagem

Encontro da imagem final e dos próximos passos

4 Definição do sistema em foco e dos elementos relacionados

5 Percepções Simulações Movimentos

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O que buscamos?

Constelação Sistêmica Organizacional Revelar dinâmicas e padrões Rever e atualizar padrões já instituídos Ampliar perspectivas Encontrar forças e recursos não utilizados até o momento Resolver problemas e conflitos Desenvolver pessoas e equipes como um todo Conduzir a novos caminhos e soluções inovadoras Encontrar subsídios para decisões Fazer diagnósticos e prognósticos

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Aplicações e Benefícios Constelação Sistêmica Organizacional Processos de tomada de decisão Diagnósticos e prognósticos Desenho de cenários Questões de sucessão em empresas Gestão de carreira Análise de mercado, marcas e produtos Fusoes e aquisicoes Estruturação de instituições Revisão de estruturas organizacionais Gestão de conflitos, equipes e projetos Coaching, liderança, cultura organizacional

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