Revista Imujer Número 0 by Carlos Escobedo

El tiempo ha pasado rápidamente y un nuevo año llegó. Al dar inicio este nuevo regalo de vida y que además nos trae un día más para poder seguir construyendo oportunidades y hermosos momentos, les planteamos el reto de hacer un alto en nuestra agetreada existencia y darnos la oportunidad de reflexionar sobre lo que hemos logrado hasta hoy y avanzar con paso firme para lograr los objetivos que nos hemos planteado. Por ejemplo, Carolina hace cinco años decidió que iba a dejar a fumar y empezar a cuidar su salud, se ha pesado casi todos los viernes desde ese momento, ha perdido más de 25 libras y ha mantenido su peso porque se recuerda a si misma, constantemente, lo que está tratando de lograr. Luisa ha publicado ocho libros desde el 2011, no porque sea la mejor escritora, no porque escriba mejor que otros, es porque se recuerda todas las mañanas que es una escritora y que está en el negocio de escribir libros. No significa que siempre vamos a ganar o a tener éxito en todo lo que emprendamos, o cada vez que lo intentemos. Seguro hemos fallado muchas veces, nos cansamos, estamos ocupadas, distraídas y las semanas pasan sin que hagamos lo que debemos hacer para llegar a nuestro objetivo, y mientras más días pasan es más difícil retomar el rumbo y continuar.

Pero es el revisar constantemente nuestras metas y objetivos lo que nos permite mantener las cosas en movimiento y que con el paso del tiempo logremos lo que nos proponemos, sólo así nos sentiremos realizadas y satisfechas con la misión cumplida. ¿Cuándo fue la última vez que revisaste donde estas y a dónde vas? ¿Cuándo fue la última vez que revisaste tus metas y objetivos? Te recomendamos que lo hagas a diario, en el peor de los casos, semanalmente. No podemos irnos sin desear que disfrutes ampliamente este viaje, al que te lleva iMujer, esperando que coseches muchos éxitos mientras nos encontramos de nuevo. Puedes hacernos llegar tus sugerencias, dudas, comentarios y deseos, a través de nuestras redes sociales. Siempre será un placer saber de ti. Saludos y hasta la próxima edición…

El auge global

14 de las mujeres empresarias Tus creencias de niña buena

18 ¿te mantienen lejos del éxito? 20 Dress code “Cocktail” e amor 24 Descubrir en cada bocado

MUJER DE ÉXITO

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Directora Ejecutiva: Susana Roca Edición: Dania Patricia Aguirre Diseño: Monkey Designs Fotografía: Leonel Gramajo Antonio Estrada Mercadeo y Ventas: Iniciativa Mujer iniciativamujer@gmail.com Agradecimiento especial al Hotel Vista Real

multitareas 27 Mujeres y su alimentación

30 Paseos Guatemala 33 Novedades

l proyecto contempló el desarrollo de un programa modular en Comercio Exterior y hubo capacitación de capacitadores a cargo de profesionales nacionales acompañados por consultores internacionales especialistas; lamentablemente se dio un golpe de estado en Guatemala y en 1980 GUATEXPRO fue clausurado; al desaparecer y quedarse Guatemala sin la entidad gubernamental encargada de la promoción de las exportaciones dio la oportunidad para que en 1982 un grupo de empresarios fundara la Gremial de Exportadores de Productos no Tradicionales llamada AGEXPRONT, entidad privada no lucrativa, con el propósito de promover y desarrollar las exportaciones de Guatemala. En 1985 el INTECAP contrató y delegó en AGEXPRONT a Poly para implementar el tema de capacitación en comercio exterior por lo que se desarrollaron eventos esporádicos en el tema. Derivado de la demanda que se fue generando por el crecimiento de las exportaciones, en 1987, con el apoyo de Agencia Internacional para el Desarrollo (AID) se creó la Unidad de Capacitación dentro de AGEXPRONT, con el objetivo de minimizar los riesgos en el acceso a mercados a través del fortalecimiento de los conocimientos de los empresarios guatemaltecos. Se inició dando cursos libres y esporádicos con una duración promedio de 8 horas, y se replicó el Programa de Capacitación a Nivel Medio Comercio y Producción para la Exportación, con 18 participantes, impartido en INTECAP. Posteriormente, se impartió en el Instituto Femenino de Educación Superior IFES, debido a que en ese tiempo no se contaba con infraestructura para brindar capacitaciones se realizaban en diferentes lugares muchas veces en hoteles o en las instalaciones de instituciones aliadas De igual forma, en el mismo año se implementó la metodología de asistencia técnica para las empresas, en varias ocasiones dirigida por expertos internacionales. .

Viajo a varios países en representación de AGEXPRONT a Chile, República Dominicana, Colombia, Alemania, Japón, Argentina, México, entre otros, para conocer experiencias y procesos de capacitación, tomando lo mejor de cada país y aplicándolo en los programas. De esta manera Poly había iniciado el camino para fundar lo que hoy conocemos como Escuela de Comercio Exterior de AGEXPORT y que se convertiría en el escenario en donde ella vería hacerse realidad sus sueños de poder dirigir una escuela de Comercio Exterior, contribuyendo así, de manera muy importante, al desarrollo de nuestro país y actualmente de la región. Con el lema “Aprenda a exportar con Exportadores” basado en la necesidad de los empresarios de conocer las experiencias en boca de quien ya lo ha hecho y en base a testimonios de cómo se han formado las empresas y cómo han llegado a ser exportadores de éxito, es así como se amplía la oferta de Programas y Diplomados más integrales y de mayor duración. Poly se ha convertido en una experta en la creación de productos de formación y capacitación para el gremio exportador, basados en las necesidades y estrategias de los empresarios; ella considera que la academia debe estar muy ligada al sector productivo para conocer hacia dónde van los distintos sectores, sus intereses, necesidades, obstáculos, y con ello detectar oportunidades de formación que les permita incrementar su competitividad en el mercado local e internacional.

Desde pequeña sus padres le llamaban cariñosamente Poly, apelativo que con el paso de los años ha sido parte de su historia; es una mujer muy carismática, dulce y amable y en esta oportunidad nos deja conocer su historia y cómo ha sido el camino que la ha llevado al éxito personal y profesional y por el que ahora es fuente de inspiración para todas las que le admiramos. Graduada de Maestra de Educación Primaria, profesión que escogió motivada por su amor a la capacitación y desarrollo del ser humano, la llevo a trabajar con niños sordos, experiencia que empezó a marcar su historia y de la cual conserva hermosos recuerdos, sólidos afectos y ex alumnos que a pesar del tiempo le llaman y siguen pendientes de su bienestar. Posteriormente, ya graduada de la universidad, como licenciada en Administración de Empresas, inició su trabajo en el campo del comercio exterior, en el Centro de Promoción de Exportaciones de Guatemala (GUATEXPRO). En ese momento, en Guatemala la capacitación empresarial y la academia no contemplaban la formación en el tema de exportación, es por ello que el Centro de Comercio Internacional con sede en Ginebra, CCI/UNCTAD (Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo), conjuntamente con GUATEXPRO, inició un programa de capacitación en la región centroamericana en el tema de formación en Comercio Exterior; en el caso de Guatemala estuvo involucrada la Universidad Rafael Landívar (URL), con ello llega la oportunidad del Comercio Exterior a la vida de Poly o mejor dicho, llega Poly como una enorme oportunidad para el Comercio Exterior de Guatemala.

Con el paso del tiempo y al analizar los perfiles de participantes, se percató de que gran número de ellos eran profesionales y entonces surge en ella la idea de poder darles un valor agregado a los programas de formación que tuvieran un grado académico, iniciativa que tuvo eco tanto con las autoridades de AGEXPORT como con las de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Poly ha creado la figura de Líderes Temáticos en la Escuela de Comercio Exterior, quienes son expertos en el tema que imparten, no solo teóricamente sino también en la práctica; todo ello basado en la realidad de Guatemala. Actualmente, desarrollan un nuevo Programa de Emprendimiento que sentará las bases para que los participantes puedan iniciar sus negocios. Pero al mismo tiempo que Poly forja una exitosa carrera profesional en AGEXPORT, en su vida personal se presentan circunstancias no tan afortunadas que debe enfrentar como la separación y posterior fallecimiento de su compañero de vida, situaciones que la dejan sola con su hija para enfrentar el mundo. Hoy su hija ya es adulta, se casó y le ha dado uno de los mejores regalos…su nieta.

Con el paso del tiempo y al analizar los perfiles de participantes, se percató de que gran número de ellos eran profesionales y entonces surge en ella la idea de poder darles un valor agregado a los programas de formación que tuvieran un grado académico, iniciativa que tuvo eco tanto con las autoridades de AGEXPORT como con las de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala, quienes por medio de una alianza dan el aval para impartir en AGEXPORT estudios de especialización a nivel de posgrado, lo cual ha sido uno de los éxitos más representativos de la ECE. Como mujer emprendedora Poly quiso formar a su hija muy independiente; como parte de ese proceso a los 19 años la envía a perfeccionar su inglés a Londres; oportunidad que aprovechó para quedarse a estudiar y trabajar en Paris, estando separadas por algunos años.

Poly es de las mujeres que afirma que el tener sueños claros y poder escribirlos y visibilizarlos es vital para poder cumplirlos; con una amplia sonrisa -usual en ella- recuerda que hace años, en un curso de motivación al que asistió le pidieron que escribiera sus sueños y su sueño era dirigir una escuela de Comercio Exterior para lo cual dio los pasos indicados y lo logró. Otro de los sueños que ella anhelaba era tener una nieta y sin duda lo deseó con el corazón porque la vida también se lo concedió.

ella considera que las habilidades y capacidades propias de la naturaleza de ser mujer ha sido un ingrediente clave para ello.

Cuenta que una de las ventajas que tuvo fue que sus primeros jefes fueran mujeres, las Licenciadas Lupita Meneses de Jauregui, una amiga de quien aprendió mucho, sobre todo el aspecto humano aplicado al rol profesional y Fanny de Estrada quien motivó su creatividad y su iniciativa; situaciones que ella hoy practica con su equipo de trabajo que en su mayoría siempre han sido mujeres rompiendo así también el precepto de que las mujeres no podemos trabajar juntas. Poly cuenta con un equipo de trabajo que refleja la armonía, amistad, afecto y que junto a ella logran lo que se proponen con una amplia sonrisa en sus rostros y la complicidad que no pueden esconder.

Poly ha sido una soñadora que ha hecho realidad todo lo que ha soñado y nos confiesa que para lograrlo es necesario visibilizar los sueños e impregnarlos de toda la pasión. Ha llenado su vida con su rol como madre y como mujer profesional.

Las claves para tener un buen equipo de trabajo es tratar bien a las personas, promover su crecimiento, que crean en sí mismas, que tengan pasión por lo que están haciendo, …vital es darles cariño sincero e interesarse en ellas y en su vida personal.

Una de las satisfacciones más grandes que ha tenido en su trabajo como Gerente de la Escuela de Comercio Exterior es cuando hace algunos años ella decide renunciar y buscar nuevos horizontes, pero los directivos de la institución le pidieron que no se retirara.

AGEXPORT le ha dado la oportunidad a Poly de realizarse como persona y profesional y le ha coadyuvado para su realización como madre. Poly añora la parte familiar que no pudo compartir al 100% con su hija, como llevarla al cine o al ballet, lo que sí planea hacer con su nieta; cuando ve al futuro se sigue viendo como creadora de nuevos programas siguiendo la regla de que cada programa, diplomado, postgrado son creados desde cero, no han sido copiados de ningún otro. Le encanta la jardinería disfrutar de su vida familiar. Considera que sus mayores virtudes son responsabilidad, nobleza, humildad, amabilidad y la honestidad. Piensa que ha sido adicta al trabajo, lo cual no es lo ideal ya que en la vida hay otras facetas que cubrir. Admira a una amiga de quien aprendió mucho, sobre todo el aspecto humano aplicado al rol profesional, la licenciada Lupita Meneses de Jáuregui, así también al Papa Juan Pablo II. Su consejo para las mujeres emprendedoras es ser creativas y vencer sus miedos, atreviéndose a correr riesgos. Deben ser innovadoras, tener confianza en sí mismas y tener mucha pasión; evitar la zona cómoda, formarse, capacitarse.

El momento más doloroso fue la muerte de sus padres, de quienes recibió amor, comprensión, principios, valores y consejos que le permitieron encaminar su vida en la dirección correcta. El gran secreto detrás del éxito de esta gran mujer al frente de la Escuela de Comercio Exterior ha sido darle un lado humano, característica que hace que cada participante en sus programas, se sienta cómodo, en confianza y en un ambiente muy agradable, lo cual sin duda incrementa las posibilidades de aprovechar mejor la formación recibida y hace que las personas regresen una y otra vez a la escuela, y esto dicho por quienes asisten a los cursos y por experiencia propia, y no por ella, porque la modestia es otra de sus grandes virtudes. Sin duda, una mujer que sabe inspirar a las demás y que se constituye como un ejemplo para todas las que la conocemos.

POLY, ES UNA MUJER

CON INICIATIVA im

El emprendimiento de la mujer ha alcanzado un alto punto de atención en los medios productivos. La pregunta es:

¿Se trata únicamente de una moda pasajera que pronto desaparecerá como un punto en la pantalla del radar, o es en realidad una verdadera fuerza económica? La emprendimiento de la mujer ha alcanzado un alto punto de atención en los medios. La pregunta es: ¿Se trata únicamente de una moda pasajera que pronto desaparecerá como un punto en la pantalla del radar, o es en realidad una verdadera fuerza económica fundamental que está reconfigurando al mundo? Jackie VanderBrug, Vicepresidente y estratega de inversiones del U.S. Trust, Bank of America Private Wealth Management, considera que sucede lo segundo. En su publicación en el Harvard Business Review Blog Network, Jackie VanderBrug habla sobre la tendencia creciente del emprendimiento femenino. Ella enfatiza que el 37% de las empresas formales a nivel mundial son propiedad de una mujer, convirtiéndose digno de atención por parte de empresas y hacedores de política por igual. En el artículo se menciona que si bien los datos agregados a menudo son difíciles de obtener, el proyecto “Global Entrepreneurship Monitor (GEM)” encontró que 126 millones de mujeres estaban iniciando o estableciendo empresas y 98 millones estaban operando empresas ya posicionadas (más de tres años y medio de existencia) en el 2013. Eso equivale a 224 millones de mujeres que impactan a la economía mundial, aun cuando este proyecto encuesta sólo a 67 de los 188 países reconocidos por el Banco Mundial. Colectivamente, las mujeres presentan menores cifras de empleo y aspiraciones de crecimiento, lo que ha conducido históricamente a preguntarse ¿Cómo "arreglarlas"? Pero diferente no significa deficiente o de bajo rendimiento. Por ejemplo, una reciente investigación del Dow Jones encontró que las empresas estadounidenses de capital de riesgo que tuvieron éxito, tienen el doble de mujeres en su equipo fundador.

En el otro extremo del espectro de crecimiento, el análisis de un conjunto de datos de 350 instituciones de microfinanzas en 70 países indicó que dar préstamos a más mujeres está asociado a menores pérdidas y una menor cartera en riesgo. Sin embargo, aunque cada vez se reconoce más su fuerza, la iniciativa empresarial de las mujeres sigue siendo inferior a la de los hombres en casi todos los países en el mundo, excepto siete. Si la participación laboral de las mujeres estuviera más cerca de la participación masculina, podría contribuir un billón de dólares al PIB en las economías emergentes: las empresas manejadas por mujeres son un punto clave para esta oportunidad. Las percepciones de oportunidad y capacidad se vinculan fuertemente a la actividad empresarial. Es decir, si usted cree que va a tener éxito y contará con apoyo, es más probable que lo intente. En los EE.UU. y los países europeos desarrollados, las mujeres son 18% menos propensas a percibir que tienen la capacidad de iniciar un negocio. Si bien la diferencia es menor en las economías en desarrollo, en todas las economías del estudio GEM, las mujeres se percatan menos de sus capacidades. Esto muestra la enorme oportunidad de crear un entorno propicio para aumentar las tasas de actividad emprendedora para lo cual es fundamental el acceso a servicios de salud, educación, derecho a la tenencia de la tierra y cuidado infantil asequible. Estos elementos son tan críticos como la existencia de mentores y modelos a seguir.

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