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elgranjerito | nuestro número - editorial
nuestro número
índice
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amallulla
nuestra gente
se necesitan líderes
dan el sí en matrimonio comunitario
nuestro día a día
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nuestra gente
cumpleaños de diciembre
reconocen al colaborador del mes
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organizan sorteos y bingo en granjas
organizan campeonato inter granjas
nuestro día a día
nuestra gente
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lo destacado
club redondos
reconocen tiempo de servicio
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se inició la IV copa redondos
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mejora continua
club redondos
charlas de primeros auxilios en redondos
editorial
equipo Director General: Carlos Arnillas I Editor General: Jean Carlo Quezada I Comité Editorial: Carlos Arnillas, Jean Carlo Quezada, Sergio Da Costa, Gonzalo Cuadrado y Harry Thomberry I Redactor: Carlos Faustino I Diseño y Diagramación: Carlos Hernández I Impresión: Cecosami. Edición: Diciembre 2014. Colaboraron en esta edición: Corina Sánchez, Fernando Carrasco, Haydee Valladares, Iris Calla, Juan Carlos Valdivia, Kelyn Calderón, Luis Barreto y Soraya Solano Oficina Huacho: Av. Túpac Amaru 254 - 2do Piso, Huacho, Huaura, Lima - Perú. Tel. Fijo Huacho: (511)2394098 - anexo 23 Email corporativo: contactanos@anfe.pe Web site: www.anfe.pe www.facebook.com/sistemadecomunicacionesanfe
amenidades
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Un ejemplo de compromiso y perseverancia
n esta segunda edición de El Granjerito deseo resaltar de manera especial un reconocimiento a la trayectoria laboral, al compromiso, a la historia de hombres y mujeres que han compartido varios años de su vida con la empresa y en algunos casos, podríamos decir, toda una vida. Las siguientes páginas servirán de homenaje para colaboradores ejemplares que ayudaron a forjar nuestra empresa y su cultura. Algunos de ellos, inclusive, fueron partícipes de la gesta fundacional junto a mi padre y tuve la suerte de conocerlos desde que era un niño. Este reconocimiento es muy importante para la organización, porque dichos colaboradores son un ejemplo a seguir por cada uno de nosotros. Un ejemplo de perseverancia, compromiso y de tratar de dar lo mejor de sí en situaciones óptimas como en las adversas. A ellos, deseo hacerles un pedido especial: “Compartan su experiencia con los demás. Compartan el por qué están en la empresa y cómo es que ustedes también han pasado por tiempos difíciles y no se rindieron”. Invitemos a atesorar ese sentido de pertenencia de la empresa, a superar nuestros límites, a ser compañeros de trabajo, a trascender nuestros intereses personales por los comunes. Solo así podremos seguir construyendo esta gran empresa que todos queremos. ¡Muchas gracias!
EL DIRECTOR GENERAL
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| ama llulla elredonditoelgranjerito |
ama llulla
“
El Ama Llulla es una columna de opinión que fue escrita por el fundador del Grupo Redondos, Ing. Julio Favre Carranza, como una tribuna de expresión de los más palpitantes temas de nuestra realidad nacional. Hoy luego de su dolorosa partida, su palabra y pensamiento recobran vigencia y se hace presente en la sección de opinión de El Granjerito.
”
Se necesitan líderes
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n la historia del Perú, no hemos tenido la suerte de tener líderes transcendentes, que hubiesen sentado, las bases de un verdadero cambio para impulsar nuestro País hacia el desarrollo económico y social... algunos se quedaron solo en la propuesta. El liderazgo puede parecer un don especial venido del cielo, pero la mayoría de los líderes saben que han aprendido a liderar, sólo después de cometer una serie de errores, y recibir abundantes críticas. Jesucristo resumió todo su Evangelio de la siguiente manera: Amar a Dios sobre todas las cosas, y a nuestro prójimo como a nosotros mismos. El liderazgo correcto sigue estos dos mandamientos. Al comienzo de los tiempos fue la capacidad de persuasión la que llevó a los chamanes y a los caciques tribales a asumir el papel de primeros guías de la humanidad. Así pues, el caudillo de un grupo humano era la persona más capaz de influir en las emociones de los demás... Pero los caudillos no son coherentes, son ególatras y muchas veces menosprecian a sus seguidores. También existe otro líder que es más peligroso que el caudillo, el líder demagógico.
JULIO FAVRE CARRANZA FUNDADOR DEL GRUPO REDONDOS 04-11-1945 29-07-2013
El demagogo transmite un mensaje emocional que suscita un tipo de respuesta, que es una combinación de miedo y enfado ante la amenaza de que "alguien nos ataque o nos explote", o "que nos están quitando lo que suponemos que es nuestro", un tipo de mensaje que no une a las personas en torno a una causa común sino, que las polariza. El demagogo manipula las emociones destructivas de sus seguidores, suprimiendo la esperanza y el optimismo. Por eso vemos las protestas, con violencia y destrucción de la propiedad pública y privada. Hay muchos conflictos en nuestro País que fueron generados o permitidos por demagogos, irresponsables, llenos de odio y ciegos ante las posibilidades mismas de nuestro País, si en vez de pelear, nos unimos. Los verdaderos líderes suelen ser sinceros y auténticos y son capaces de hablar abiertamente de sus emociones y de expresar con convicción la visión que les guía, sin miedo y con amor a la Patria. Creo que en el Perú hay muchos líderes desconocidos que hoy deberían de salir a la luz, participando en la conducción del País. Publicado el: 23/6/05
Gral. Borgoño Nº 250 - Miraflores T. 630-7000 / ventas@redondos.com.pe
www.redondos.com.pe
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nuestro día a día
Reconocen esfuerzo de colaboradores Especialista abordó sobre el uso de extintores para contrarrestar amagos de incendio en sus centros de labores.
Foto: Producción porcícola se incrementará con los nuevos galpones.
Operarios asisten a taller Trabajo en Equipo Actividades se desarrolló en unidades operativas de Reproductoras y Engorde.
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on la organización de talleres y charlas de capacitación se continúaejecutandoelprogramaMi DesarrolloquepromuevelaGerencia deGestióndePersonasdeRedondos hacia los colaboradores de las unidades operativas. A través de diapositivas y dinámicas, se explicó los beneficios que se consiguen para la organización y colaboradores ejecutar un Trabajo en Equipo. Todas estas charlas se desarrollaron en las propias granjas.
REPRODUCTORA
Esta vez se visitaron las granjas Gramadal y Lomas, donde decenas de operarios participaron masivamente en las exposiciones que ayudarán a mejorar el clima laboral y fortalecer la productividad.
ENGORDE
Mientras que en Zona Canal, Núcleo Esteban, Granja Bermejo, Granja Albuferas y Granja Zodiaco, también se desarrollaron las capacitaciones sobre Trabajo en Equipo y Fortalecimiento de Valores, este último para promover una colaboración mutua entre los
Las charlas del programa “Mi Desarrollo” anteriormente se realizaron en Pampa Colorada y Canoas.
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Foto: Personal de todas las áreas participó en las charlas sobre el uso de extintores.
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l esfuerzo, compromiso y deseo de superación de los colaboradores son reconocidos en las granjas de Redondos, con la puesta en marcha de un novedoso programa ejecutado por la Gerencia de Gestión de Personas y la Gerencia de Reproductoras, que valora el desempeño de los operarios y a su vez incrementa la satisfacción laboral en el personal. Durante el desarrollo del mes se evalúa la eficiencia de los galponeros bajo los siguientes indicadores: menor infertilidad y mayor huevo incubable. Desde agosto se ha iniciado con el reconocimiento a los colaboradores. Desde la redacción de El Granjerito felicitamos a los operarios que con su gran desempeño han sido elegidos los
Colaboradores del Mes. Ellos son: Juan Correa (Agosto - Núcleo Bellavista III) Antonio Silva (Setiembre - Núcleo Bellavista II) Dedicación Rojas (Octubre - Núcleo Bellavista I) José Luis Martel (Octubre - Núcleo Bellavista I) Donato Díaz (Octubre - Núcleo Bellavista II) Henry Moore (Octubre - Núcleo Bellavista II) Antonio Leiva (Octubre - Núcleo Bellavista III) John Huanes (Octubre - Núcleo Bellavista III)
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Organizan sorteos internos en granjas
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Operarios expresan su iniciativa para integrar a los equipos de trabajo organizando rifas con grandes premios.
os colaboradores de la empresa Redondos se caracterizan por su compromiso e iniciativa para desarrollar nuevos procesos dentro de las unidades operativas, pero también las demuestran para fomentar la integración entre las áreas y equipos de trabajo. Un ejemplo de ello es Zona Esperanza (Paramonga) donde se ha impulsado la organización
de rifas entre los colaboradores. El juego consiste en reunir cierta cantidad de dinero para la compra de los premios que han consistido en olla arrocera y un set de loza. La rifa se realiza luego de haberse cumplido con las jornadas de trabajo. Una gran iniciativa que fortalece a la gran familia de Redondos y que contribuye a su posicionamiento en el competitivo mercado nacional.
Premian con electrodomésticos a ganadores de Bingo
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En Pampa Colorada y Gramadal se han iniciado el Programa de Entretenimiento con grandes sorpresas para los colaboradores.
n novedoso Programa de Entretenimiento está promoviendo la Gerencia de Gestión de Personas con el Área de Reproductoras en las unidades operativas de Redondos. Se trata de la organización de Bingos que se ha iniciado en Pampa Colorada y Gramadal. Esta conocida actividad se fomenta después de la jornada laboral para integrar a los colaboradores y fortalecer la satisfacción laboral, a través de juegos de sano esparcimiento. Los primeros ganadores se han llevado a sus viviendas juegos de vajillas, edredones, electrodomésticos y premios sorpresas. Las partidas de bingo se juegan en un ambiente agradable y de sana competencia.
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lo destacado
Foto: Procedimiento de presentación del certificado médico será más ágil para los colaboradores.
¡Gracias por su compromiso! Redondos reconoce por tiempo de servicios a colaboradores En tradicional ceremonia se llevó a cabo el reconocimiento a las personas que dan los mejores años de su vida para contribuir con el crecimiento de la empresa.
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on motivo de las celebraciones por el 41 aniversario del Grupo Redondos, se llevó a cabo la ceremonia de Reconocimiento por Tiempo de Servicios a los colaboradores de las distintas empresas que conforman esta gran corporación, una de las más importantes en el norte del país. En esta oportunidad, 47 colaboradores recibieron el reconocimiento y agradecimiento de la plana ejecutiva de Redondos por su lealtad, profesionalismo y de brindar los mejores años de su vida en el desempeño de sus funciones. “Ustedes son un ejemplo para nosotros y para las nuevas generaciones de Redondos. Su mística tiene que ser trasladada
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hacia los demás”, señaló el Gerente de Gestión de Personas, Sergio Da Costa Burga. Por su parte, el Gerente General de Redondos, Julio Favre Arnillas, felicitó a los colaboradores por la dedicación y compromiso que han demostrado durante estos años para contribuir en el desarrollo y posicionamiento de la empresa. En esta tradicional y emotiva ceremonia también fueron reconocidos Julio Chávez, Rodeciendo Vásquez y Donato Santisteban; así como el Ing. Augusto Montoya, Gerente de Reproductoras de Redondos, quienes fueron los que acompañaron al líder y fundador de Redondos, Ing. Julio Favre
Carranza, a forjar esta gran familia empresarial. La colaboradora, Isabel Romero Ramírez, de la Planta de Procesamiento, expresó su agradecimiento y recordó al Ing. Julio Favre Carranza, quien siempre tenía proyectos para revolucionar el sector. “Ha sido
una grata experiencia conocerlo y ser parte de la gran familia de Redondos. Aún recuerdo los encargos que nos daban y de los resultados que esperaba”, dijo. La ceremonia consistió en reconocer a los colaboradores que cumplen 15, 20, 25, 30 y 41 años e Redondos.
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15 AÑOS Alfredo Nicho Hinostroza - Analista de Costos de Reproductoras e incubación “Eric es un profesional Huachano egresado de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión. Es un destacado profesional cuyo aporte es importe a la organización. Es buen colaborador y gran amigo, tiene puesta la camiseta Redondos”, Elisa Mandamiento.
Rolando Sosa Roque – Capataz “Me siento feliz de trabajar en Redondos y de tener los compañeros que tengo”.
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Freddy Meléndez Cruz – Encargado de Mantenimiento
“Recuerdo una vez que ingresó un nuevo colaborador y al parecer no entendió bien las instrucciones respecto al porcentaje de aves que debía tener cada camión. Se equivocó pero todos los apoyamos y juntos nos quedamos a realizarlo en equipo”.
“Un día no me percaté que detrás de mí habían 4 cilindros, estaba haciendo mis labores y al retroceder caí dentro de uno de ellos. Mis compañeros y yo nos reímos mucho; es una anécdota que recuerdo constantemente y me pone de buen humor”.
Yenny Loza Benítez – Vendedora
Jaime Anchiraico Coral – Chofer
“En muchas ocasiones, el Ing. Julio Favre nos solicitaba pedidos de productos, yo me encargaba de prepararlos y atenderlo”.
“Empecé a trabajar en Redondos cuando nació mi segunda hija. La organización me ha dado la seguridad para conformar una familia, la cual gracias al trabajo y reconocimiento de la empresa he podido sacar adelante”.
Carmen Aracely Quispe Borja – Asistente de Ventas
Lady Oyola Díaz – Operario de Línea
“En Redondos he vivido muchos momentos inolvidables. Gracias a las oportunidades que me brindó la empresa he podido desarrollarme y aprender más”.
“Me gustó mucho que la empresa se preocupe por la comodidad de sus colaboradores, para lo cual mejoró la infraestructura de las instalaciones de la planta”.
Luis Vargas Rodríguez – Supervisor de Despacho de Aves Vivas
Abelino Varillas Rodríguez Operario de Línea
Luis Changanaqui Grados Supervisor de Aves Vivas
“Luis es un colaborador que a través de los años se ha ganado la confianza de su equipo de trabajo, además, su perseverancia y conocimiento nos permite cumplir con los objetivos trazados por la empresa año tras año”, Carlos Deza.
Francisco Armas Bautista – Capataz “Me siento orgulloso de pertenecer a una empresa tan reconocida como lo es Redondos”.
David Osorio Cochachín – Capataz “Hace un tiempo recibí un “Gallito” de obsequio por los buenos resultados obtenidos, fue muy emocionante y compartí la alegría con mis compañeros y con mi familia. Nunca lo voy a olvidar”.
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“Me siento muy feliz de trabajar en Redondos, ya que gracias a este trabajo he podido brindarle un hogar estable y seguro a su familia, el cual he construido con mucho esfuerzo y dedicación”.
Jorge Romero Administrador
Chileno
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“Mantengo muy presente la enseñanzas que el Ingeniero Julio Favre me brindó”.
Fidel Maguiña Quintana – Técnico Mecánico “Redondos es una empresa en la cual he tenido muchas experiencias inolvidables, las cuales han contribuido a formar la persona que soy hoy en día”.
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20 AÑOS Jacinto Shicshi Ayala – Galponero “En Redondos trabajo contento porque me gusta lo que hago. Resalto la colaboración que tenemos con todos mis compañeros que nos ayudan a cumplir los objetivos de la organización”.
Edilberto De la Cruz Pravia – Mecánico Diesel “Recuerdo mi primer día, en el cual me solicitaron arreglar un carro gasolinero, para lo cual respondí que hasta el momento solo había visto carros petroleros. Entre risas y bromas salió mi actual sobrenombre “Petro”, el cual llevo con mucho orgullo”.
Nazario Yovera Silva – Gerencia de Producción - Engorde
Víctor Carreño León - Sección de Pintura
“Me siento contento y orgulloso de pertenecer a la organización. Gracias a Redondos y a sus beneficios he podido sacar adelante a mis hijos”.
“Me gustan mucho las reuniones con mis compañeros, ya que son momentos en los que compartimos experiencias personales y laborales”.
Hernán Castillo Esquivel – Gerente de Alimentos Balanceados “Son muchos recuerdos que tengo desde aquel tiempo en el que ingresé al área de investigación y desarrollo en 1994 hasta el puesto que ahora desempeño desde el 2002”.
Rufino De la Cruz Niño – Operario de Primer Proceso
Martín Castillejo Inga – Operador de Extrusora
“Recuerdo con alegría y la felicidad que se transmite en todas las reuniones y en los aniversarios, en los cuales compartimos con los jefes y nuestros equipos”.
“Los mejores momentos son aquellos en los que compartimos mis compañeros y yo nuestro día a día”.
Sofía Paredes Pérez – Operario de Línea
Félix Rayo Benítez – Galponero
“Recuerdo con cariño las festividades por fechas conmemorativas, en las cuales nos reuníamos para compartir con los jefes de todas las áreas y se vivía un ambiente cálido en familia”.
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“Recuerdo con mucho cariño a los ingenieros Valderrama y Mendoza, quienes gracias a sus enseñanzas me ayudaron a aprender más acerca del negocio. Ahora no son solo jefes, sino también amigos”.
María Robles Romero – Inspectora de Segundo Proceso
Cirilo Justiniano Supervisor
“Cuando nos mudamos a la actual Planta de Procesamiento, recuerdo con emoción ver el crecimiento y desarrollo de la empresa en cuanto tecnología e innovación”.
“Cirilo es una persona muy responsable, es un colaborador ejemplar y está 100% identificado con REDONDOS”, Luis Felipe Murguía.
Onofrio Ramírez Ortíz – Guardián
José López Meza - Jefe de Producción de Beneficio, Trozados y Filetes
“Uno de mis gratos recuerdos es el día que me premiaron como el Mejor Galponero y el ingenierio Julio Favre compartió con nosotros un almuerzo”.
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25 AÑOS
Tacuchi
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“Me siento muy agradecido con el ingeniero Julio Favre y Redondos, ya que desde los inicios de la Planta de Procesamiento depositaron su confianza en mí y me dieron la oportunidad de salir del país. Redondos para mí no es solo un trabajo, es un gran estilo de vida”.
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Jorge Loza Benítez – Jefe de Procesos Ulteriores
Ángel Rojas Galdós – Jefe de Zona
“Agradezco al ingeniero Julio Favre por la confianza que depositó en nosotros y los nuevos retos en los que nos embarcó”.
“Hace 6 años atrás, el ingeniero Julio Favre nos felicitó por lograr el mejor resultado y encontrarnos en el Top Mundial. Fue muy motivador para todos nosotros”.
Isabel Romero Ramírez – Jefe de Aseguramiento de la Calidad “Durante la época en la que migramos del sector agrícola al avícola empezamos de cero y me siento orgullosa de percibir cómo desde ese entonces ha crecido la empresa”.
Alejandro Medalla Zenobio – Seleccionador de huevos “Gracias a Redondos y al trabajo que realizo en la empresa, mis hijos han podido salir adelante”.
Rolando Marcos Planchador
Herbozo
40 AÑOS
Reconocimiento Especial Augusto Montoya de los Ríos – Gerente de Reproductoras “Trabajar con el ingeniero Montoya ha sido una magnífica experiencia, he aprendido mucho. Es una persona muy ordenada y metódica, gracias a él he adquirido muchos conocimientos que han contribuido con mi desarrollo profesional”, Rocío Roque.
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“Cuando Redondos pasó por momentos difíciles, el ingeniero Julio Favre se preocupó y apostó por nosotros”.
41 AÑOS Julio Chávez Torres – Supervisor de Mantenimiento
30 AÑOS Jorge Morales Bautista – Jefe de Contabilidad Financiera
“Un día, fuimos a almorzar con el ingeniero Julio Favre y me pidió cantar la canción que yo quisiera. Con Palmita a la guitarra, canté el huayno “Quisiera tener mi carro como el gobierno para llevar a mi suegra a mi casa”. El ingeniero rió tanto que se cayó del asiento, fue una tarde muy bonita”.
Rodeciendo Vásquez Acuña Capataz
“En la época del terrorismo, en las que había mucho secuestro, existía una serie de TV llamada “La banda del Choclito”. Un día el Ing. Julio Favre nos visitó en la oficina y al vernos a todos ahí reunidos, le dijo a el Sr. Arellano: “Ahora sé por qué no te secuestran… es que tienes a toda la banda del choclito en tus oficinas”.
“Recuerdo que en los años 80-82 hubo cuarentena y tuvimos que quedarnos internados con el Ing. Julio Favre por 43 días, pero la pasamos bien. Estuvimos muy motivados, como una verdadera familia y casi no sentimos los días”.
Raúl Carreño Alor – Seleccionador de huevos
Donato Santisteban Príncipe Asesor
“Recuerdo con mucha alegría mi primer día en Redondos. El ingeniero Miguel Valencia me recibió muy bien y tuve una muy bonita experiencia”.
“Recuerdo el día que, en el desierto de Medio Mundo, me acerqué a un joven alto que dibujaba planos, fachadas de galpones y tranqueras. Le dije “Buenos días, Señor… ¿usted es doctor o es ingeniero?”, a lo que me respondió “Soy ingeniero zootecnista”. Fue ese día, el que
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mejora continua
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Seguridad y Salud Ocupacional
Foto: Procedimiento de presentación del certificado médico será más ágil para los colaboradores.
iferentes técnicas para aplicar con eficiencia la reanimación cardiopulmonar y evaluar los signos vitales de las personas se han explicado a los colaboradores de las unidades operativas de Redondos, a fin de atender oportunamente eventuales emergencias laborales. Las charlas fueron dirigidas a los jefes, administradores y brigadistas (colaboradores voluntarios) de Reproductoras, CD Colina y Área Comercial; quienes recibieron
Talleres de Primeros Auxilios en granjas
Colaboradores se capacitan para atender eventuales emergencias que ocurran en sus unidades operativas recomendaciones y practicaron con maniquí las técnicas en primeros auxilios, entre ellos, la maniobra de Hendrich que consiste en desobstruir el conducto respiratorio de forma efectiva en caso de asfixia.
Previenen enfermedades en Servicios Medio Mundo
Colaboradores se realizaron exámenes gratuitos de Glucosa y Triglicéridos.
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os exámenes y atenciones médicas preventivas de enfermedades son fundamentales para que las personas gocen de una buena salud, sin riesgos de posibles males que lo perjudiquen en el trabajo y hogar. Es por ello, que en Servicios Medio Mundo se ha llevado a cabo un examen gratuito de Glucosa y Triglicéridos para el diagnóstico oportuno de eventuales enfermedades entre los colaboradores del área de Mecánica Automotriz.
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La actividad estuvo a cargo del Área de Seguridad y Salud Ocupacional desarrollándose con la masiva participación de los colaboradores, quienes destacaron el interés de la plana Ejecutiva en velar por su integridad.
Los especialistas en Seguridad y Salud Ocupacional de Redondos explicaron que estas técnicas ayudan a brindar una adecuada atención en caso de fracturas, desmayos, esguinces u otra emergencia.
Asimismo, se han implementado botiquines en las unidades operativas para facilitar el trabajo de los brigadistas ante posibles urgencias y también se han entregado cartillas de insumos que explican las modalidades de uso y registro de los medicamentos. Estas actividades continuarán en las demás áreas de producción para sensibilizar y fortalecer las capacidades de los colaboradores de Redondos.
Eligen a nuevo Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de Naltech Nuevos integrantes cumplirán sus funciones durante el periodo 2014 y 2015.
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os colaboradores de Naltech participaron de forma democrática en la elección del nuevo comité de Seguridad y Salud Ocupacional para el periodo 2014 - 2015, cuyas principales funciones destaca la implementación de medidas seguras de trabajo y el fortalecimiento de las relaciones humanas. Este comité está integrado por colaboradores del área de Mantenimiento, Producción, Gestión de Calidad, Administración, entre otras. La participación de todos es fundamental para superar oportunamente algunas deficiencias que podrían ocurrir
con el tiempo. Cabe resaltar que el último comité de Seguridad y Salud Ocupacional obtuvo el reconocimiento de haber cumplido satisfactoriamente en velar por la integridad de los colaboradores.
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Celebraciones
Celebraciones de Fechas
Celebran cumpleaños en granjas
Foto: Redondos promueve el cuidado de la salud del personal de granjas.
Colaboradores dieron el SÍ en matrimonio comunitario
Tres operarios contrajeron nupcias con sus parejas en Huacho.
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a felicidad del colaborador y su familia, también es una dicha para Redondos. En medio de una fiesta se llevó a cabo el matrimonio comunitario organizado con motivo al 140 aniversario de la elevación de Huacho a ciudad capital de la Provincia de Chancay, hoy Huaura.
En esa celebración, llevada a cabo el 08 de noviembre, participaron tres operarios de Redondos, quienes contrajeron nupcias con sus parejas ante la presencia del alcalde de
Huacho, Santiago Cano La Rosa y autoridades locales. Una grata noticia que orgullece a la gran familia de Redondos y que motiva a seguir creciendo con la bendición del Señor Creador.
Foto: En los interiores de Naltech se llevó a cabo los exámenes médico ocupacional.
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El natalicio de los colaboradores de Redondos merece una celebración especial. En las unidades operativas se escoge un día en el mes para organizar un homenaje a las personas que durante ese tiempo han cumplido un año más de vida. Todos reunidos después de la jornada laboral comparten anécdotas acompañados de pasteles y bebidas que endulzan la reunión. Por ejemplo, en Bellavista y Pampa Colorada se vienen organizando estas actividades que permiten integrar a todo el equipo. Ese esfuerzo que realizan para contribuir con su trabajo en el desarrollo de la empresa, también es reconocida con la celebración de sus cumpleaños. Desde este espacio de El Granjerito nos unimos a los festejos y publicamos las fotografías que inmortalizarán los mejores momentos de las celebraciones de cumpleaños.
La celebración se llevó a cabo en el Centro Comercial Plaza del Sol.
Colaborador
Esposa
Unidad Operativa
Área
Carlos Valencia S.
Nila Flores C.
Procesamiento
Beneficio
Elvis Junco A.
María Marcos
Procesamiento
Aseg. de Cal.
Raimundo S. V.
Esther Toledo
Engorde
Z Paramoga
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Cumplea単os Diciembre
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Integración
Foto: Galponeros expresaron sus motivaciones al Gerente de Gestión Humana, Sergio Da Costa.
Organizan campeonato inter granjas en Reproductoras
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Cinco unidades operativas se disputarán el trofeo y los premios sorpresa.
l 5 de diciembre se jugará la gran final del esperado campeonato de fulbito inter granjas que han organizado la Gerencia de Reproductoras y Gestión de
Colorada, Playuelas, Gramadal y Lomas.
Personas de Redondos, a fin de promover la integración y la sana competencia entre los colaboradores.
Precisar que los encuentros se jugarán ida y vuelta. El ganador absoluto se llevará un trofeo y premios sorpresas que han previsto los organizadores del certamen.
Hasta el momento se han disputado parejos y emocionantes cotejos en los interiores de las unidades operativas, donde cada área ha conformado su equipo para ser el representante de la granja. Luego de varios encuentros de eliminación interna se han definido a los representantes de las siguientes unidades de producción: Bellavista, Pampa
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Granjas de Engorde participaron en torneo interno de fulbito Cielo 1 y Capricornio fueron los campeones en jornada deportiva e integración.
na importante jornada de integración compartieron los colaboradores de Engorde en el campeonato de fulbito interno llevado a cabo en las granjas Esperanza y Zodiaco, Huarmey. Durante el evento los operarios exhibieron sus habilidades y compañerismo dentro del campo de juego para vencer a sus rivales y conseguir las medallas, dentro de
un marco de sana competencia. Los ganadores fueron Cielo 1 y Capricornio. Esta iniciativa ayuda a mejorar la satisfacción laboral en las unidades operativas y a promover el trabajo en equipo, pues más allá de los premios lo importante es el grato momento que experimentan los colaboradores.
Los participantes destacaron la iniciativa de la Gerencia de Engorde por fomentar actividades de recreación internas.
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club redondos
Deportes
Se inició el evento deportivo más importante del Norte Chico: la IV Copa Redondos
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32 equipos agrupados en ocho grupos se enfrentan para ser el mejor del campeonato. Goles, triunfos agónicos y mucha adrenalina se exhiben en el torneo de empresas.
empresas de las provincias de Huaura y Barranca iniciaron su participación en la IV Edición de la Copa Redondos, el evento deportivo de integración y confraternidad más importante del Norte Chico que organiza la Asociación de Apoyo Social Redondos. Al igual que en anteriores ediciones, también están participando los representantes de la corporación, ellos son: Redondos, Naltech y Servicios Medio Mundo, este último firme candidato para quedar entre los primeros lugares del certamen deportivo.
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Deportes
Modalidad de Juego
En esta oportunidad, la Copa Redondos ha sido organizada bajo un formato similar al último Mundial de Fútbol en Brasil 2014, es decir, 32 equipos divididos en ocho grupos. Los dos primeros de cada llave clasifican a la siguiente fase, donde la eliminación es directa hasta llegar a la gran final. El campeón se llevará mil dólares; el segundo lugar, 750; y el tercer puesto, 500. También ganarán un trofeo y medallas para sus integrantes. Además se premiará al goleador del torneo, el mejor jugador, la mejor barra, el mejor arquero y al equipo Fair Play.
Ceremonia Inaugural
En la inauguración se desarrolló un show artístico con artistas locales, luego continuó el desfile de las delegaciones participantes y terminó con los primeros encuentros entre Universidad San Pedro y Ministerio Público de Huaura, así como del Hospital Regional de Huacho y Universidad Alas Peruanas. El presidente Ejecutivo de la Asociación de Apoyo Social Redondos, Carlos Arnillas Denegri, manifestó que el campeonato cada vez reúne mayor interés de las empresas, quienes han observado que a través del certamen se busca la confraternidad entre los participante, más allá de los premios. Los equipos participantes recibieron los mejores parabienes
por parte del gerente de Programas Sociales, de la Asociación de Apoyo Social Redondos, Jean Carlo Quezada Sánchez. “Su presencia es una muestra que cada día avanzamos con la integración de las empresas”, dijo. Entre los principales equipos se encuentran: Universidad José Faustino Sánchez Carrión, Plaza Vea, Dalinmort, Factoría Panana, Mi Banco, Gerencia Regional de Infraestructura, Senati, Agroindustrial Paramonga, entre otros.
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Amenidades
Granjerograma
Te retamos a medir tus conocimientos resolviendo el Granjerograma en pocos minutos. ¡Adelante Granjeritos!.
Horizontales: 3. Empresa donde se eligió al nuevo Comite de Seguridad y Salud Ocupacional 4. Cuántos colaboradores participaron en el Matrimonio Comunitario 7. A qué colaborador se le hizo un reconocimiento especial 8. Empresa que organizó charla de primeros auxilios 9. Segundo apellido del Grente General de Redondos 10. Una de las empresas del Grupo Redondos
Verticales: 1. Torneo de fúlbito inter empresas 2. Dónde se realiza el campeonato Inter granjas... 5. Distrito donde se encuentra la sede administrativa de Redondos 6. Uno de los valores corporativos de Redondos
Chistes
Granjerolaberinto
Ayuda al colaborador a que llegue con rapidez al galpón. ¡Suerte Granjeritos!
Gallinas deprimidas:
¿Qué le dice una gallina deprimida a otra gallina deprimida? -Necesitamos A P O Y O
Pollitos en la discoteca:
Había una vez dos pollitos que iban a una discoteca cuando van a pasar le pregunta el portero a uno: ¿Su nombre? Pollito Y pasa. Luego le pregunta, al otro ¿y, usted? Otro ¿Otro qué?
El abrazo:
Iban dos cerditos por la calle y al pasar frente a una carnicería ven un cartel que decía: "hoy día del cerdo" ....y los dos cerditos se dieron un abrazo!
C O M U N I C ACCNOODM O UU N EN II C ICNAATNNEDDGOOR AEEN ID L RR G D RR O UU N PPD O O SRR EE D M I NNOTT EEA G G OO AA RLL E G G O DO ON ND DO O SS AA R NN U DD PO
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