CIM'PORTA 2018.12.23 Navidad

Feliz Navidad, bella Venezuela...

De verdad, y ahora mรกs que nunca,

Tomo un receso por los días de las Fiestas Navideñas y por una traducción al Inglés un tanto larga, como Intérprete Público, que tengo que terminar para entregar a principios de 2019.

Espero que les hayan gustado todas las revistas, y les recuerdo que ya están disponibles para volver a verlas, en www.issuu.com, colocando “cimporta” en “Search Items”.

Para mí es un honor y un orgullo el haber podido llevarles todo este trabajo a sus pantallas y les deseo una FELIZ NAVIDAD y un mejor año 2019 a todos.

Un abrazo y saludos Carlos Olivares @innova_ve

La Frase que ha marcado a este Proyecto:

"Suma el que se esfuerza por entender, el que asume la posición que la sociedad le reclama, el que es capaz incluso de hacerse al lado cuando se considera lo conveniente para el bien colectivo.

Sumar, en definitiva, es una actitud afirmativa frente a vida y frente al destino de un país o de un proyecto"...

Gustavo Roosen

"Se ha abierto una ruta que hay que transitar con unidad e imaginación"...

NOTA: las 12 últimas revistas están disponibles en la Biblioteca de Contenido especializado, bajo la letra “P: Proyecto CIM’PORTA”

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La norma ISO 2789-1991 (Norma UNE-EN ISO 2789) sobre estadísticas internacionales de bibliotecas la define como: “Organización o parte de ella cuya principal función consiste en mantener una colección y facilitar, mediante los servicios del personal, el uso de los documentos necesarios para satisfacer las necesidades de información, de investigación, de educación y ocio de sus lectores.”

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO CONTENIDO Artículos de Opinión & Estudios C. Ciencia, Tecnología & Comunicación I.

Innovación

M. Mercadeo, Medicina P. Proyecto CIM’PORTA

*Nuevo*

O. Organizaciones R. RRHH, Relaciones Institucionales T. Transformación Tecnológica A.

Aeronáutica, Ambiente, Arquitectura

C. Ciencia, Tecnología & Comunicación BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La ciencia y la tecnología son actividades humanas muy estrechamente ligadas al desarrollo de las civilizaciones. La búsqueda incansable del hombre por conocer racionalmente los fenómenos naturales que lo rodean, lo lleva a la investigación científica cuyo resultante es la ciencia.

La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir significados a través de un sistema compartido de signos y normas semánticas.

La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores/Columnistas Asociados

Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología & Comunicación Sociólogo egresado de la Universidad Central de Venezuela, con curso de especialización en Política Científica y Tecnológica en el Centro para Estudios del Desarrollo (CENDES) de la Universidad Central de Venezuela, dedicado a las actividades de investigación y consultoría en el área de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Resumen Actualmente soy Consultor en el área de políticas públicas y gerencia en el área de ciencia, tecnología e innovación. También, me desempeño como Articulista en el diario “El Nacional”, Profesor en la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad Central de Venezuela.

Soy Miembro del Consejo Asesor de la RICYT (Red Internacional de Indicadores de Ciencia y Tecnología), Miembro del equipo Directivo del Proyecto “Tecnociencia, Deporte y Sociedad”, Miembro de la Red Venezolana de Nanotecnologia y de la misma manera, soy Directivo de Innovaven, organización de investigación y consultoría en el área de Ciencia, Tecnología e Innovación y Directivo del Observatorio Electoral Venezolano (OEV).

• Algunos cargos ocupados • Presidente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (CONICIT) (1994-1999) • Miembro del Directorio del Consejo Nacional Electoral (año 2000) • Directivo de la Asociación Fútbol Mejor ( 1999 – 2006) • Directivo de la organización “Ojo Electoral” ( 2004 – 2011) • Miembro del consejo directivo de la Revista Futbol Visión (2011-2012 ) • Asesor del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Central de Venezuela (2013)

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Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología & Comunicación

Artículos / Estudios publicados I 1. El Dopaje Genético

(O qué diría el Barón Pierre de Coubertain) ¿Qué puede ser para mi más fantástico y más inesperado que la realidad, e incluso, que puede ser más inverosímil que la realidad?” Fedor Dostoievsky

“El dopaje genético forma parte de una oleada de innovaciones radicales generadas en diversos campos y con distintos propósitos, algunas de las cuales ya se han comenzado a utilizar en el ámbito deportivo, mientras que otras forman parte de un pronóstico bastante probable. Son el fruto del espectacular desarrollo de la tecnociencia a partir, sobre todo, del paradigma que conforman la biotecnología, la nanotecnología, las tecnologías de la información y las ciencias cognitivas”…

2. Madres Casi niñas (EL Nacional - 2018.10.24) “Pero el país sufre de otras gravedades, a las que miramos menos. Lo digo porque termino de leer el informe El poder de decidir. Derechos reproductivos y transición demográfica 2018 (accesible en la web), elaborado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas, presentado hace pocos días a escala mundial, en el que se muestra una muy mala foto del caso venezolano en cuanto al número de embarazos no deseados…”…

3. No es el pitcheo, es el Big Data (EL Nacional - 2018.10.18) “Todo se procura medir y cuantificar y se considera que las victorias no son únicamente responsabilidad de managers, ni siquiera de los jugadores, sino de estadísticos, ingenieros de sistema, computistas y profesionales de las ciencias sociales, ocupados de arrinconar al azar y dibujar el futuro de cada partido o temporada, así como el de cada jugador.”…

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Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología & Comunicación

Artículos / Estudios publicados II 4. La mentira política en tiempos digitales (EL Nacional - 2018.10.10) “Una política sin verdad, añade, sería una política negada al diálogo. No solamente evidenciaría el reino de la demagogia, sino que cancelaría la posibilidad misma de la convivencia. Cuando no hay asiento para la verdad, concluye, desaparece cualquier posibilidad de entendimiento.”…

5. El sastre electoral (EL Nacional - 2018.09.26) “La tarea fue hecha por intermedio de lo que, por comodidad, me gustaría llamar un sastre electoral, integrado por varias instituciones del Estado (CNE, Contraloría, TSJ, ANC), que en ciertos casos buscó afectar su funcionamiento interno (interviniendo sus directivas), mientras que en otros optó por inhabilitarlos. Como resultado de ello, a la fecha de hoy ha ido quedando una oposición confeccionada a la medida del gobierno….”…

6. Un grupito con mucho billete en los bolsillos (EL Nacional - 2018.09.13) “El rimbombante Programa de Recuperación, Crecimiento y Recuperación Económica deja ver, junto a otras cosas, que el chavismo, en casi cualquiera de sus formatos, incluso en el de su injerto con el madurismo, tiene poco qué decirle y proponerle al país.”…

I. Innovación

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La Innovación es una acción de cambio que supone una novedad. La innovación se acostumbra a asociar con la idea de progreso y búsqueda de nuevos métodos, partiendo de los conocimientos que le anteceden, a fin de mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez I. Innovación Desarrollo del Pensamiento Innovador Abierto (Society Relationship Management) INTRODUCCION La Ciencia, como sugería Mark Twain, es realmente fascinante. Los métodos científicos y sus técnicas, si se desarrollan y usan adecuadamente, pueden de manera significativa racionalizar el proceso de planificación y el arte de la toma de decisiones en la Sociedad.

En contraste, si los hechos científicos son utilizados de manera no adecuada, los resultados podrían ser engañosos en el mejor caso y catastróficos en el peor de ellos.

Ahí está uno de los dilemas del mundo moderno: así llamado debido a que alguien hace algunos años sugirió que la problemática actual de la sociedad se debe a los desarrollos en ciencia y tecnología.

Esos sentimientos parecen ser completamente ajenos a los hechos que los desarrollos científicos y las innovaciones tecnológicas han dado a la humanidad, entre otros, mejores estándares de vida, una vida más larga, comunicaciones instantáneas y una sociedad de tiempo libre.

Por lo tanto, lo que es necesario no es menos ciencia y tecnología, pero sí un intento decidido y concertado para usar todo el potencial que tenemos para resolver los graves problemas que enfrenta la sociedad, algunos de los cuales, por sí mismos, han contribuido a crear algo nuevo, por una u otra razón.

Este trabajo está orientado a proponer una metodología para observar los problemas, entender a los actores, estudiar sus objetivos y sus distintas implicaciones, y proponer y llegar a la mejor solución posible sobre una base interdisciplinaria usando los conceptos asociados a la Innovación, como una nueva manera de entender la Sociedad, ya sea como “una reunión mayor o menor de personas, familias, pueblos o naciones”, o “una agrupación natural o pactada de personas, que constituyen unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante la mutua cooperación, todos o algunos de los fines de la vida”, o Civil… “Ámbito no público, sociedad de los ciudadanos y sus relaciones y actividades privadas”(DRAE).

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez I. Innovación Desarrollo del Pensamiento Innovador Abierto El Objetivo General es la formulación, el establecimiento de las bases para una futura sistematización de esta Metodología y la definición del ámbito general para su aplicación inicial.

Los Objetivos Específicos son: - Determinar los mecanismos generales que permitan observar los problemas, entender a los actores, estudiar sus objetivos y sus distintas implicaciones, dentro de las distintas formas de Sociedad.

- Establecer las políticas generales a seguir para permitir una cohesión adecuada dentro de las distintas formas de sociedad.

- Establecer las bases que determinen el ámbito general de aplicación.

Utilizando el argot del Fútbol, “El Arquero también juega”…

Normalmente no nos damos cuenta que “Todos somos clientes de algo” y que todos jugamos algún rol dentro de nuestra sociedad, por muy pequeña que sea. Y lo peor de todo, sabemos que es así. Por lo tanto, la lógica indicaría que inicialmente debemos observar todos los niveles de la Sociedad como un cono invertido, en donde, a manera de ejemplo:

. en el nivel inferior existen los llamados problemas primarios (Familia, Colegios, Relaciones Interpersonales, Relaciones con la comunidad, Vivienda, etc.), digamos de ámbito personal.

Estos problemas deben ser observados con mucho cuidado, ya que son determinantes en el comportamiento de los miembros de la sociedad en los niveles hacia arriba del cono invertido. Aquí debe existir alguna definición de objetivos primarios de sus miembros. . en el nivel medio, se comienzan a ampliar los radios del cono y entramos en el tema del Trabajo y podremos observar objetivos más o menos definidos, o problemas de definición de objetivos, dependiendo del ambiente donde nos desenvolvamos, los cuales son influidos por los problemas primarios. Desarrollo profesional, eficiencia, disposición al trabajo, capacidad de atención, capacidad de superación, creatividad y confianza, son las herramientas que se desarrollan en este nivel y que nos permiten una definición más clara de los objetivos. . en el nivel alto, aparecen los problemas a resolver, en donde conviven factores externos como Instituciones, Organismos, Productos, Competencia, Mercados, Empresas y en donde los objetivos definidos en el nivel medio van a influir de manera determinante.

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez I. Innovación Desarrollo del Pensamiento Innovador Abierto Un ejemplo ilustrativo sencillo

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez I. Innovación Desarrollo del Pensamiento Innovador Abierto

M. Mercadeo

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El mercadeo es un proceso Social y administrativo mediante el cual las personas y los grupos obtienen aquello que necesitan y desean, creando, ofreciendo e intercambiando productos y servicios de valor con sus semejantes. (Kottler), mediante las cuales una empresa que ofrece productos o servicios se adapta a su entorno de forma creativa y rentable (Corey).

P. Proyectos, Desarrollo BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

Un proyecto es un conjunto de actividades relacionadas entre sí porque persiguen un objetivo en común. A diferencia de los procedimientos o procesos, los proyectos son únicos. Cada uno está formado por unas fases y etapas de un proyecto, unos requisitos, unas tareas específicas, un equipo de trabajo concreto y un periodo de ejecución determinado. Los proyectos empiezan y finalizan en una fecha concreta, dentro del ciclo de vida de un proyecto.

“Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único".

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez P. Proyecto CIM’PORTA

CIM'PORTA 2018.12.21 No. 11

CIM'PORTA 2018.12.19 No. 9

CIM'PORTA 2018.12.20 No. 10

CIM'PORTA 2018.12.18 No. 8

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez P. Proyecto CIM’PORTA

CIM'PORTA 2018.12.17 No. 7

CIM'PORTA 2018.12.15 No. 5

CIM'PORTA 2018.12.16 No. 6

CIM'PORTA 2018.12.14 No. 4

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados Carlos Olivares Rodríguez P. Proyecto CIM’PORTA

CIM'PORTA 2018.12.11 No. 3

CIM'PORTA 2018.12.08 No. 1

CIM'PORTA 2018.12.09 No. 2

CIM'PORTA 2018.12.07

O. Organizaciones BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

Las organizaciones son estructuras y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez, de otras disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología.

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados O. Organizaciones Alicia Pomares Socia directora en @Humannova y CloudTalent_hn Autora de "Conectar talento, proyectar eficacia” #RRHH20 #transformación #Innovación #serendipia @TEDxSantCugat

Resumen Soy Alicia Pomares, estudié Psicología (especialización Clínica y Psicología de las Organizaciones) en la Universidad de Barcelona. Llevo casi 20 años trabajando donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y muy variados de búsqueda de directivos, selección de personal, evaluación y desarrollo de competencias, coaching, desarrollo de liderazgo, formación in company, outdoor training, estudios de clima, análisis retributivos, sistemas de gestión del desempeño, diagnóstico y desarrollo organizacional..

He impartido clases en varios Posgrados de Recursos Humanos: Escola de Gestión Empresarial de Girona, EAE y actualmente en Barcelona School of Management.

En estos años de experiencia he tenido la oportunidad de trabajar con grandes y pequeñas empresas de todo tipo de sectores y conocer a profesionales muy diversos lo que me ha ayudado a tener una visión global del mercado.

Hace tres años inicié mi propio proyecto profesional como socia directora de HUMANNOVA, buscando la conexión entre personas e innovación en las empresas. Ponemos nuestra experiencia al servicio de las organizaciones para crear culturas innovadoras y conseguir que las ideas se hagan realidad, porqué las ideas las hacen realidad las personas.

Soy una apasionada de los RRHH 2.0 y de las redes sociales como herramienta de innovación e inteligencia colectiva.

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Alicia Pomares O. Organizaciones

Artículos / Estudios publicados 1. La Endogamia conectada dificulta la evolución de nuestras Organizaciones de futuro “Un modo de pensamiento que las personas adoptan cuando están profundamente involucradas en un grupo cohesivo, cuando los esfuerzos de los miembros por unanimidad hacen caso omiso de su motivación para valorar realísticamente cursos de acción alternativos”…

2. Todos deberíamos ser líderes en la Organizaciones de futuro “En las nuevas organizaciones de futuro todos deberíamos ser líderes, personas con capacidad de generar cambio a nuestro alrededor. Cada empleado debería ser un agente de cambio y si hay pocos directivos, habrá más líderes que directivos.

Cuanto mayor sea el número de líderes en la empresa, mayor será su riqueza.”…

3. Las Organizaciones de futuro requieren de Inteligencia colectiva “¿Gestionar un equipo de trabajo es una tarea fácil?

Lo cierto es que no, y a menudo nos preguntamos qué diferencia existe entre los equipos que fluyen y logran una sinergia total de los que no”…

R. RRHH BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa, así como para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para alinear sus objetivos, con la estrategia de la organización

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Luis Pulgar Finol R. Recursos Humanos Ingeniero Industrial egresado de la UCAB, Partner Advisor de la empresa consultora Internacional People Excellence, Miembro Principal de la Junta Directiva del Industrial Consulting Group (ICG Colombia).

Resumen Ejecutivo, consultor y emprendedor con mas de 35 años de experiencia Directiva y de Consultoría en altos niveles en Corporaciones Nacionales y Multinacionales de Latinoamérica Norteamérica y Europa, durante los cuales se ha dedicado al desarrollo e implantación de estrategias en: Gestión de cambios, alineación de procesos de Recursos Humanos, optimización de organizaciones, desarrollo de ejecutivos, agregación de valor y maximización de resultados en procesos de negociación. Estrategias laborales a mediano y largo plazo y de procesos de gestión de clase mundial.

Actualmente soy Parte Advisor de la empresa consultora Internacional People Excellence y miembro principal de la Junta Directiva del Industrial Consulting Group (ICG Colombia).

Hasta marzo de 2016 me desempeñé como Vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa N.V. Bekaert para Latinoamérica y miembro de sus Equipos de Liderazgo Global de Recursos Humanos y Seguridad Higiene y Ambiente.

Hasta el año 2002 me desempeñé en importantes posiciones gerenciales y directivas en la Industria Petrolera venezolana hasta ocupar la gerencia general de RH de Exploración y Producción (18.000 trabajadores propios y 8.000 contratistas).

He sido líder de equipos de negociación, tanto en aspectos laborales como de negocios, en contratos de hasta USD 165 millones.

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Luis Pulgar Finol R. RRHH Recursos Humanos

Artículos / Estudios publicados I 1. Fast-Track:Track, Roles, Aligment, Change Mgmt., Knowledge Mgmt.

“De allí la necesidad de contar con un marco estratégico eficaz y profesionales de Recursos Humanos que comprendan y se articulen con la cadena de valor del negocio, para cumplir los objetivos de dotarse del Capital Intelectual que requiere, darle sostenibilidad en el tiempo y una Cultura Organizacional capaz de evolucionar armónicamente con los cambios del contexto en el que se desenvuelve la organización”…

2. Recursos Humanos: ¿factor clave del negocio? (2016-08.04) “En una sociedad de conocimiento, globalizada y tecnificada como la actual, el que una empresa o institución pueda ser percibida como ese eslabón válido de la cadena de valor de la sociedad sólo puede lograrse mediante el uso eficaz de las competencias de su gente para cumplir los compromisos tácitos o explícitos adquiridos con todos sus relacionados”…

3. Networking (1): La competencia fundamental para el Líder de RRHH (2016.01.19)

“En síntesis, la idea es que contemos con las personas de nuestra red y que ellas puedan y estén dispuestas a asumir el rol de facilitadores, consejeros o asesores en el momento y las circunstancias en que los necesitemos, con base en la confianza que tienen en nosotros”…

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Luis Pulgar Finol R. RRHH Recursos Humanos

Artículos / Estudios publicados II 4. Condiciones básicas para que el líder de RRHH pueda aspirar a ser un verdadero Aliado (“Partner”) Estratégico (2016.07.08) “Tener un conocimiento claro de cómo la organización se inserta en la cadena de valor de la sociedad, Adquirir un conocimiento claro de la cadena de valor interna de la organización, Ser PROFESIONAL… ”…

5. El paradigma de agregación de valor de la función de RRHH (2016.07.28) “El reto de los profesionales de Recursos Humanos es darle un vuelco a esa situación y convertirse (no en títulos ni en el papel, si no en la realidad reconocida) en ese “motor” y activo estratégico que impulsa al máximo las capacidades de la empresa generar valor a través de su gente…”…

6. Las mejores prácticas de RRHH para enfrentar los retos del siglo XXI (2016.07.28)

“Cuando hablamos de las prácticas de Recursos Humanos, debemos ir más allá de buscar mayor eficiencia de las prácticas en su estricta función de gestión, para ver si en realidad se está trabajando como palanca impulsadora del logro de los objetivos estratégicos y de negocios de la organización.”…

T. Transformación Tecnológica BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La transformación tecnológica hace referencia a la incorporación de nuevas tecnologías, formas de uso, nuevas reglamentaciones y nuevos productos derivados de la tecnología. Es un proceso temporal y acumulativo, que incrementa la habilidad de los grupos para resolver sus problemas sociales, económicos y cotidianos.

En otro sentido, también puede ser caracterizada en términos generales como el efecto combinado de varias actividades tecnológicamente relacionadas y diferenciadas, tales como invención, innovación, desarrollo, transmisión y difusión.

A. Aeronáutica BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La aeronáutica es la disciplina que se dedica al estudio, diseño y manufactura de aparatos mecánicos capaces de elevarse en vuelo, así como el conjunto de las técnicas que permiten el control de aeronaves.

La aeronáutica también engloba la aerodinámica, que estudia el movimiento y el comportamiento del aire cuando un objeto se desplaza en su interior, como sucede con los aviones. Estas dos ramas son parte de la física.

No debe confundirse con el término aviación (referido al manejo de aviones), si bien en la práctica no es extraño oír cómo se utiliza un término para referirse al otro.

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Enrique Vélez Rosas R. Recursos Humanos Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

Resumen Con más de 30 años de experiencia en aviación, graduado de Electrónica con conocimientos de sistemas y administración de negocios, mi función ha sido volar bajo presión corporativa y de negocios aportando capacidad de gestión y, consolidando seguridad e incrementa administración de recursos, el uso y mantenimiento eficiente de aeronaves bajo modelos estratégicos.

Muchas horas de vuelo en la selva Amazónica, costa afuera en el mar Caribe, filmación y vuelos de traslado desde y para los E.U.A, misiones sin ninguna emergencia, incidente o accidente, demuestran, el acatamiento a las reglas, habilidad para colaborar, pragmatismo, gran energía y resolución de dificultades bajo cualquier circunstancia.

Especialidades: Total Time: 5000+ Agusta A109: TTPC: 1200+ Bell 206: TTPC: 3000+

/ MD 900 Explorer: TTPC: 750+ / Bell 212/412: 100+ / Bell 407

Otros: Hughes 300, Enstrom 280, Hughes 500 Ratings: I.F.R Vuelo Instrumental - English OACI Level VI Licencias de Piloto: VENEZUELA-OACI (TLA) Transporte de Linea Aérea Helicoptero # 4768367 USA-FAA ATP Helicopter (Airline Transport Pilot) # 2452840

A. Aeronáutica Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

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Artículos / Estudios publicados I 1. Un piloto estructurado aminora los riesgos (2018.11.07) “El "plan" debe revisarse y actualizarse varias veces durante el curso del vuelo.

Un despegue retrasado debido a mantenimiento, un clima cambiante en rápido desarrollo o un breve aviso de TFR (Temporary Flight Restrictions o restricciones temporales de vuelo), la falta de energía eléctrica o un aeropuerto cerrado, pueden alterar radicalmente el plan”…

2. I Campeonato Mundial de Carreras de Drones FAI 2018 (2018.10.31) “Los pilotos de drones de carreras y sus tripulaciones se dirigen a Shenzhen, una ciudad cerca de Hong Kong que a menudo se denomina "el Silicon Valley de China", para competir entre sí por el prestigio de obtener las medallas FAI, tanto individuales, como por equipo, así como premios en dinero, donde hay 220.000 dólares en premios para repartir y el ganador se llevará 24.000 dólares, en lo que será el I Campeonato Mundial de Drones de Carrera de la FAI”…

3. El primer piloto civil venezolano (2018.10.24) “Marcos Sarcos Portillo, primer piloto civil de Venezuela Para 1920, año en que se fundó la Escuela de Aviación Militar de Venezuela, cualquier venezolano que desease aprender a volar tenía que hacerlo en el exterior, como lo hicieron Luis Camilo Ramírez, el primer aviador de Venezuela, en 1912 en Francia, y Carlos Meyer Baldó, en 1917 en Alemania, ambos oficiales militares”...

A. Aeronáutica Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

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Artículos / Estudios publicados II 4. Incursiones o excursiones en pistas aéreas (2018.10.18) “Las incursiones y excursiones en pista de aterrizaje son dos situaciones diferentes que pueden estar o no relacionadas y que podrían causar la pérdida o no de vidas y aeronaves”…

5. En aviación, debemos aprender a decir NO (2018.10.10) “Asimismo, los pilotos de líneas aéreas salen de aeropuertos controlados a aeropuertos controlados, conociendo siempre las características, altura y demás detalles de los aeropuertos y en su mayoría con asistencia de aproximación y torre de control. Los pilotos corporativos, así como de helicópteros pueden desconocer completamente el sitio para dónde van, no haber ninguna información escrita al respecto y menos una torre de control o aproximación…”…

6. Un piloto venezolano, miembro del famoso escuadrón “Richthofen” “Poca gente conoce el pasado del piloto venezolano Carlos Meyer Baldó, un hijo de padre alemán y madre venezolana que, nacido en Maracaibo, llegó a volar al lado del más grande de los pilotos militares alemanes de la Primera Guerra Mundial, el capitán Manfred von Richthofen, mejor conocido como el “Barón Rojo””…