CIMPORTA 20190407 Nos. 30-31 Especial

Buen día, bella Venezuela...

La concentración en El Marqués…

De verdad, y ahora más que nunca,

04/07/2019 No. 30-31 Especial

04/07/2019

Así se hace…

04/07/2019

CONTENIDO Educación y Ocio

1. Las Frases del día 2. La Prensa del día 3. Las Portadas del día 4. Videos, audios y fotos del día 6. Vayamos a la realidad Biblioteca de Contenido Especializado

C. Ciencia, Tecnología, Comunicación & Ciudad I. Innovación M. Mercadeo, Estrategia, Medicina P. Desarrollo de Proyectos O. Organizaciones R. RRHH, Relaciones Institucionales T. Transformación Tecnológica A. Aeronáutica, Ambiente

04/07/2019

Las Frases del día - Gustavo Tarre Briceño "Siempre pensé que en uno de esos tres cargos estaría Ramón Espinasa, ex economista jefe de Pdvsa antes de que esta se convirtiera en un nido de incapaces y de hampones y posteriormente, el experto petrolero más calificado del Banco Interamericano de Desarrollo.

Lamentablemente esa predicción, compartida por las mejores cabezas pensantes de la Venezuela del futuro, no se va a cumplir. No porque se esté pensando en alguien mejor o porque el interesado tuviera otros planes. No. No será Ramón uno de los grandes arquitectos del nuevo país petrolero porque falleció hace apenas unos días en la ciudad de Washington.

Un cáncer fulminante se lo llevó en cuestión de semanas"...

- Miguel Ángel Santos "Por último, tenía la esperanza de ver mis sentimientos dibujados en esos otros, y pasar así el trago amargo de la página en blanco y el reconocimiento de la propia intrascendencia e inmaterialidad de la vida, apurada por la asombrada hora de su temprana y repentina desaparición. Pero no he sido capaz. Aún después de leer a Luis Pacheco, Francisco Monaldi, Luis Pulgar, y los numerosos mensajes distribuidos en las redes sociales que dan testimonio unánime de la percepción colectiva de su ausencia, no he sido capaz de pasar agachado"...

Quiero decir, han pasado tantos años, y ha habido tantos planes para “el día después”, que ya uno siente una suerte de vergüenza y le surge a uno involuntariamente una voz que retumba desde adentro: ¿Tu vas a seguir en esta vaina? ¿Hasta cuándo? En medio de las dudas que nos han asaltado a todos en estos años duros, escucharlo responder siempre con el mismo entusiasmo ante la posibilidad de reunirnos a repensar una y otra vez a Venezuela, me sirvió a mi para reafirmar mis propias convicciones, disipar mis propias dudas, y terminar por convencerme siempre de que el esfuerzo valía y sigue valiendo la pena”…

- Fabiana Rosales: "Es el momento de no mirar hacia atrás más nunca"...

“El venezolano volvió a creer en sí mismo”

04/07/2019

Las Frases del día - Monseñor Tulio Ramírez: "Lo más indispensable de la ayuda humanitaria son los insumos médicos"...

- Abrams: "No encarcelan a Guaidó por temor al pueblo y la comunidad internacional"...

- Editorial El Nacional "Pero ¿cómo salimos de la usurpación, y del desastre que ha provocado, si no seguimos la dirección de quienes han logrado levantar olas de esperanza mediante la reactivación de la actividad parlamentaria y gracias a la formación de un liderazgo que parecía muerto y enterrado? Precisamente los heraldos del Parlamento y su cabeza, Juan Guaidó, han mirado con preferencia a la ciudadanía para buscarla como soporte fundamental. Lo cual no significa plantearse la situación como si se tratara del rompecabezas de una isla sin vínculos con otras latitudes"...

- Adolfo Salgueiro "Lo que Guaidó & Cía. deben tener muy en claro es que el grueso del pueblo sufriente no está pensando en las exquisiteces constitucionales de la democracia, ni la independencia de los poderes sino en la solución de su problema de alimentación, sanidad, agua, etc., cuya satisfacción antecede a la de la libertad.

La nutrida experiencia histórica demuestra que la población más sufrida no demora mucho en reclamar y exigir a los nuevos gobernantes la atención de sus necesidades de supervivencia para las cuales aun dentro de un marco de comprensión de las causas no hay mucho margen para la paciencia"...

-

Edgard Cherubini "Por otra parte, es tal el estado de gravedad de la crisis humanitaria en todos los órdenes de la vida de los venezolanos, ahora sin electricidad ni agua, que todos los pensamientos, análisis y exigencias se dirigen a la urgencia de un “desenlace” que dé paso a una “transición” democrática. Pero esto no les conviene a los cárteles de la droga y de la corrupción, tampoco le conviene a Cuba, a Rusia, a China, a Irán y menos a los grupos narcoterroristas que hacen vida con el régimen dentro del territorio nacional"...

04/07/2019

Las Frases del día - Gustavo Coronel "Deben converger: (1), una huelga general indefinida, la cual represente la voluntad del pueblo venezolano de no seguir tolerando la presencia en el poder de la pandilla criminal. Que podría hacer el régimen? : Dejar al país sin luz y sin agua? Eso ya lo hizo; (2), una máxima expresión de rechazo a Maduro a nivel diplomático, por parte de la OEA, de la Unión Europea, por parte de la ONU; (3), una reafirmación del bloqueo financiero al régimen por parte de los países de la región y del mundo democrático; (4); una acción multilateral de ayuda humanitaria reforzada con presencia militar regional, la cual está plenamente justificada a la luz de la caótica situación actual del país"...

- Gustavo Tovar-Arroyo "La invasión de la maldad histórica (Rusia, China, Cuba, etcétera) a Venezuela ha sido catastrófica, las muertes, la ruina, la devastación social, política y económica, son bíblicas. Todas las plagas juntas del pasado no han causado tanto daño como el que el eje comunista nos causó a los venezolanos.

Sin embargo, hemos resistido y algunos no hemos dejado de enfrentarlos"...

- José Antonio España: "La ONU puede garantizar elecciones libres y transparentes"...

- José Manuel Puente: "En el sexto año de recesión el PIB podría caer un 25%"...

- Fernando Rodríguez "Sigo siendo optimista al mirar la situación actual, sobre todo si recuerdo el inmediato pasado de nuestro movimiento opositor, por la evidente pudrición del gobierno en todos los ámbitos. Y por la presencia de una dirección y algunas líneas estratégicas que han reactivado la esperanza de millones y la admiración planetaria. Esto último tenemos que defenderlo, con todas las cartas"...

04/07/2019

Las Frases del día "Suma el que se esfuerza por entender, el que asume la posición que la sociedad le reclama, el que es capaz incluso de hacerse al lado cuando se considera lo conveniente para el bien colectivo.

Sumar, en definitiva, es una actitud afirmativa frente a vida y frente al destino de un país o de un proyecto"...

“Gustavo Roosen" "Se ha abierto una ruta que hay que transitar con unidad e imaginación"...

“Cualquier parecido con nuestra realidad actual, podrían ser especulaciones"...

04/07/2019

La Prensa del día Editorial El Nacional Es asunto nuestro

Editorial El Nacional 0407 Fidel, Betancourt y el Bogotazo

Gustavo Tarre Briceño Se fué Ramón

Prodavinci.com Ramón Espinasa

Fernando Rodríguez Guaidó y Guaidó

Edgard Cherubini Venezuela, desenlaces y riesgos

Edgard Cherubini Venezuela, desenlaces y riesgos Gustavo Coronel Caos y anomía exigen una acción conjunta del mundo civilizado contra Maduro y su pandilla

Ayuda Humanitaria Ayuda Humanitaria

04/07/2019

Los Videos, Audios y Fotos del día

Las mejores imágenes aéreas del simulacro de Operación Libertad en Caracas

En FOTOS: Millones de venezolanos salen de nuevo a las calles contra Maduro y los apagones #6Ab

EN VIDEO: Esta leyenda del fútbol dedicó unas palabras de apoyo a los venezolanos

Barça 2-0 Atlético | EL RESUMEN DEL PARTIDO

Y la buena Música, Smooth Jazz…

Relaxing Spring JAZZ For Work & Study - Smooth JAZZ & Bossa Nova Radio

04/07/2019

Videos sobre Vincent Van Gogh A digital Van Gogh walk-through exhibit

by OctopussSeven Two - Imgur

Vincent van Gogh The Complete Gallery HD

Pintor holandés.

Groot-Zundert, Países Bajos, 1853 - Auvers-sur-Oise, Francia, 1890

En las décadas finales del siglo XIX, el impresionismo marcó el inicio de una profunda renovación de las artes plásticas que tendría continuidad en la sucesión de ismos o corrientes del arte contemporáneo. Algunos de los mejores maestros de este periodo, sin embargo, no pueden encasillarse en ninguna escuela, y abrieron por sí solos nuevos caminos; entre ellos, el holandés Vincent van Gogh ocupa una posición señera.

Encarnación del artista torturado e incomprendido, Van Gogh no llegó a vender más que uno de aquellos centenares de cuadros suyos que actualmente alcanzan desorbitadas cotizaciones en las subastas. El reconocimiento de su obra no empezó hasta un año después de su muerte, a raíz de una exposición retrospectiva organizada por el Salón de los Independientes; en nuestros días, Van Gogh es considerado unánimemente uno de los grandes genios de la pintura moderna. Su producción ejerció una influencia decisiva en todo el arte del siglo XX, especialmente en el fauvismo y el expresionismo; y tras más de un siglo de experimentos artísticos, la pincelada tosca y atormentada del artista holandés, alimentada por el vigor de su pasión interior, conserva toda su fascinante fuerza expresiva.

04/07/2019

Artículos de Estudio y Análisis Innovación Chile / Raquel Lop Las nueve estrategias creativas que usaron más de 100 genios a lo largo de la historia "Y una de sus calles, la actual Avenida Norte 13-Sur 13, podría bien haber sido un museo entero a cielo abierto. En los tiempos prehispánicos, al extremo norte de esta calle, existió una verea que conducía al río Anauco y al sendero vía Guaicamauto.

Hasta que se abrió el camino de La Pastora, esta era la puerta de acceso a Caracas desde Macuto y Caraballeda. La Candelaria, con tantas historias, debería ser un enorme museo"...

Ministerio de Ciencia y Tecnología / Guillermo Beuchat ¿Dónde están las Empresas Modelo "Nuestra experiencia en temas de innovación corporativa y empresarial en los últimos 20 años nos deja algunas conclusiones interesantes para compartir, a propósito del nacimiento de la nueva institucionalidad en Chile representada por el Ministerio de Ciencia y Tecnología"...

Innovación Chile / Raquel Lop El 79,3% de las empresas en Chile no cuentan con una plataforma de gestión de datos para sumarse a la Transformación Digital "La International Data Corporation (IDC) elaboró un estudio sobre el valor de la gestión de datos en la transformación digital de las empresas, arrojando resultados como que el 79,3% de las empresas en Chile aún no han implementado una plataforma así.

Según el informe, tener una buena gestión de datos mejora la productividad, la predictibilidad y la centralización de la administración en la empresa"...

04/07/2019

Sobre el Ambiente

Creo que está muy claro…

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Sobre el Ambiente

Ojalá tengamos la disposición de hacerlo algún día…

04/07/2019

Sobre el Ambiente

Espero que algún día aprendan…

04/07/2019

Vayamos a la realidad Nacional - Guaidó anunció un encuentro de líderes mundiales en Venezuela para hablar de la crisis humanitaria...

- Cardenal Porras considera que ordenar a los “colectivos” defender la revolución es un llamado a la muerte...

- Decomisan cinco toneladas de coltán de Venezuela en Italia...

- Saime: Oficina de Atención al Ciudadano permanecerá cerrada hasta nuevo aviso...

- Etiqueta #MeCanseDeMarchar habría sido creada por bots del gobierno según usuarios...

- Los servicios públicos son una calamidad por la “profesionalización de la maldad”...

- Maduro: Llamo a un gran diálogo nacional (es un rolitraco de imbécil)...

- Padrino López: No existen colectivos armados (es un rolitranco de pajúo)…

Internacional - El Banco Mundial evalúa plan para atender la pobreza luego del cambio de Gobierno en Venezuela...

- Rubio pide a Trump clasificar al Gobierno de Maduro como una “organización criminal transnacional”...

- Cidh denuncia persistencia en afectación a los derechos humanos en Venezuela...

- El G7 pidió acceso de ayuda humanitaria a Venezuela y expresó inquietud por despliegue de militares rusos...

- Presidente del Comité Internacional de la Cruz Roja inicia visita de cinco días a Venezuela...

- Díaz-Canel: Sanciones a tanqueros petroleros son “injerencistas”...

04/07/2019

Caricaturas del dĂ­a I

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Caricaturas del dĂ­a II

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Caricaturas del dĂ­a III

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Caricaturas del dĂ­a IV

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Caricaturas del dĂ­a V

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Bellísimos Paisajes Venezolanos

Salinas de Cumaragua, Estado Falcón …

04/07/2019

Imágenes de la Naturaleza

Adopta una belleza, ellos sabrán devolverte el cariño…

04/07/2019

Imagen Deportiva

Me recuerda al Túnel del Tiempo‌

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La norma ISO 2789-1991 (Norma UNE-EN ISO 2789) sobre estadísticas internacionales de bibliotecas la define como: “Organización o parte de ella cuya principal función consiste en mantener una colección y facilitar, mediante los servicios del personal, el uso de los documentos necesarios para satisfacer las necesidades de información, de investigación, de educación y ocio de sus lectores.”

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO CONTENIDO Artículos de Opinión & Estudios C. Ciencia, Tecnología, Comunicación & Ciudad I.

Innovación

M. Mercadeo, Estrategia P. Desarrollo de Proyectos O. Organizaciones R. RRHH, Relaciones Institucionales T. Transformación Tecnológica A.

Aeronáutica, Ambiente

C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La ciencia y la tecnología son actividades humanas muy estrechamente ligadas al desarrollo de las civilizaciones. La búsqueda incansable del hombre por conocer racionalmente los fenómenos naturales que lo rodean, lo lleva a la investigación científica cuyo resultante es la ciencia.

La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir significados a través de un sistema compartido de signos y normas semánticas.

La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.

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Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad Sociólogo egresado de la Universidad Central de Venezuela, con curso de especialización en Política Científica y Tecnológica en el Centro para Estudios del Desarrollo (CENDES) de la Universidad Central de Venezuela, dedicado a las actividades de investigación y consultoría en el área de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Resumen Actualmente soy Consultor en el área de políticas públicas y gerencia en el área de ciencia, tecnología e innovación. También, me desempeño como Articulista en el diario “El Nacional”, Profesor en la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad Central de Venezuela.

Soy Miembro del Consejo Asesor de la RICYT (Red Internacional de Indicadores de Ciencia y Tecnología), Miembro del equipo Directivo del Proyecto “Tecnociencia, Deporte y Sociedad”, Miembro de la Red Venezolana de Nanotecnologia y de la misma manera, soy Directivo de Innovaven, organización de investigación y consultoría en el área de Ciencia, Tecnología e Innovación y Directivo del Observatorio Electoral Venezolano (OEV).

• Algunos cargos ocupados • Presidente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (CONICIT) (1994-1999) • Miembro del Directorio del Consejo Nacional Electoral (año 2000) • Directivo de la Asociación Fútbol Mejor ( 1999 – 2006) • Directivo de la organización “Ojo Electoral” ( 2004 – 2011) • Miembro del consejo directivo de la Revista Futbol Visión (2011-2012 ) • Asesor del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Central de Venezuela (2013)

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Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad

Artículos / Estudios publicados I 1. El Dopaje Genético

(O qué diría el Barón Pierre de Coubertain) ¿Qué puede ser para mi más fantástico y más inesperado que la realidad, e incluso, que puede ser más inverosímil que la realidad?” Fedor Dostoievsky

“El dopaje genético forma parte de una oleada de innovaciones radicales generadas en diversos campos y con distintos propósitos, algunas de las cuales ya se han comenzado a utilizar en el ámbito deportivo, mientras que otras forman parte de un pronóstico bastante probable. Son el fruto del espectacular desarrollo de la tecnociencia a partir, sobre todo, del paradigma que conforman la biotecnología, la nanotecnología, las tecnologías de la información y las ciencias cognitivas”…

2. ¿Sueñan los robots con ovejas eléctricas? (EL Nacional – 2019.04.03) “Las leyes de la robótica lucen como trasfondo de planteamientos que de alguna manera están cobrando forma actualmente a) Un robot no puede hacer daño a un ser humano ni directamente ni a través de su intervención. b) Un robot debe obedecer las órdenes que le den los seres humanos, a menos que las mismas entren en conflicto con el primer mandamiento. c) Un robot debe salvaguardar su propia existencia, a menos que su autodefensa se contradiga con el primer y el segundo mandamiento”…

3. Revisión de la masculinidad (a propósito del Día de la Mujer) (EL Nacional – 2019.04.03) “Vaya que ha corrido agua por debajo de los puentes, lavando prejuicios y tonterías que no debieran tener lugar en la cabeza, ni en el corazón, sobre todo, de una persona medianamente razonable de esta época. Sin embargo, no ha sido suficiente, según lo prueba el machismo, que sigue mostrándose como un hueso muy duro de roer”…

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Ignacio Ávalos Gutiérrez C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad

Artículos / Estudios publicados II 4. De la iguana a Marcos Rubio (EL Nacional – 2019.03.14) “La presente crisis, que al momento de escribir este artículo aún no asoma un claro final, aparte de presagiar un futuro no muy luminoso, tampoco ha sido asumida por Nicolás Maduro y sus colaboradores. En su relato transmitido al país nos enteramos de que esta vez imputa al congresista republicano Marcos Rubio, quien presumiblemente habría coordinado un ciberataque con el propósito de dañar el corazón tecnológico de Corpoelec, trayéndonos, así, hasta las angustias que por estos días padecemos todos..”…

5. Guerra comercial entre China y EE UU (y el bono científico de Maduro) (EL Nacional – 2019.03.06) “Y la cosa va en serio, como lo muestra el hecho de que en 2017 fue el país del mundo que registró más patentes (43,6% del total), más del doble que Estados Unidos, y que en 2106 su inversión en Investigación y Desarrollo (IyD) representó 2,1% de su PIB frente al 1,4% de 10 años atrás. En el mismo sentido vale la pena hacer notar que varias de sus empresas son líderes en el escenario internacional y ya figura como potencia en campos como la inteligencia artificial, el big data y la robótica”…

6. El siglo XXI empezó hace rato (EL Nacional – 2019.02.16) “Estos tiempos no han sido nada buenos para la democracia venezolana. Desde hace rato el gobierno ha eliminado todas las resistencias institucionales diseñadas para contrapesar el ejercicio del poder, y para muestra el botón de la asamblea nacional constituyente..”…

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Destacados

Vicente Quintero Príncipe C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad

Vicente Quintero Príncipe @vicenquintero Vicente Quintero es Licenciado en Estudios Liberales de la Universidad Metropolitana de Caracas, con énfasis en la politología., asesor inmobiliario en formación y opera en el Área Metropolitana de Caracas. Cursa actualmente estudios de cuarto nivel en Gobierno y Políticas Públicas. También ha tomado cursos de cultura y política en la Universidad Politécnica Estatal de San Petersburgo (Rusia), en donde estudió el idioma y la cultura de Rusia.

Quintero ha sido intérprete-traductor y asesor político de periodistas y empresarios extranjeros en Venezuela y es analista del Centro Internacional Anti-Crisis de San Petersburgo, el cual publica en inglés, ruso y francés, además es columnista de El Nacional Web (Venezuela), Ideas en Libertad, Cultura Colectiva (México), The Global World (España), WTC Radio (Venezuela), ProEconomia, Alternos (Venezuela), American Herald Tribune (Estados Unidos) y La Trenza (México).

Sus artículos también han sido publicados por Entorno Inteligente (Venezuela), Maduradas (Venezuela), Enlace Judío y Иносми—Россия Сегодня (Rusia). En el año 2018, ha tenido la oportunidad de presentar sus obras de arte en el Museo Alejandro Otero (Fundación de los Museos Nacionales de Venezuela).

A través del arte, Quintero expresa la realidad política y económica del mundo. Quintero habla cuatro idiomas: español, inglés, ruso y alemán. Quintero ha dado entrevistas para la BBC, Россия 24, Izvestia, WTC Venezuela y otros medios nacionales e internacionales y además, ha aprobado la mitad de los créditos de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Metropolitana de Caracas, lo que le ha permitido desarrollar inteligencia emocional.

C. Ciencia, Tecnología, Comunicación, Ciudad

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Destacados

Vicente Quintero Príncipe

La calle Norte 13-Sur 13 de La Candelaria (Caracas): el museo que pudo haber sido "Y una de sus calles, la actual Avenida Norte 13-Sur 13, podría bien haber sido un museo entero a cielo abierto. En los tiempos prehispánicos, al extremo norte de esta calle, existió una verea que conducía al río Anauco y al sendero vía Guaicamauto.

Hasta que se abrió el camino de La Pastora, esta era la puerta de acceso a Caracas desde Macuto y Caraballeda. La Candelaria, con tantas historias, debería ser un enorme museo"...

¿La balcanización de Venezuela?

“En términos geopolíticos y estratégicos, se usa el concepto balcanización para referirse al proceso de desintegración que pueden sufrir los Estados. El desmembramiento de Yugoslavia es el referente principal de la balcanización. Según el profesor Alexander Campos, esta es la razón fundamental que permitiría que ocurriera un proceso de balcanización en Venezuela: “Por no poder dominar el territorio.

El Cementerio de Sabana Grande “(…) En 1878 el Ayuntamiento de Caracas recibió una petición del presbítero Juan José Bolet, quien solicitaba se le cediera a los vecinos de esta parroquia un pedazo de terreno ejidal para construir un cementerio, invocando un antiguo derecho eclesial que permitía fundar camposantos al lado de las iglesias parroquiales”.

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La Innovación es una acción de cambio que supone una novedad. La innovación se acostumbra a asociar con la idea de progreso y búsqueda de nuevos métodos, partiendo de los conocimientos que le anteceden, a fin de mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Artículos Destacados

ROBSON BRAGA DE ANDRADE GUILHERME AFIF DOMINGOS President CNI; Director, SESI; President-Director, Sebrae Contributor En los próximos cuatro años, el presidente de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), Robson Braga de Andrade, será también el presidente del Consejo Deliberativo del Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (Sebrae)..

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Artículos Destacados Cornell - SC Johnson College of Business The Global Innovation Index 2017 The National Confederation of Industry (CNI), the Social Service of Industry (SESI), the National Service of Industrial Training (SENAI), and the Brazilian Microand Small Business Support Service (Sebrae) are more and more concerned with innovation. We are convinced that the only way to achieve sustainable development is through innovation.

Since 2008, CNI business leaders have maintained the Entrepreneurial Mobilization for Innovation (MEI), putting innovation at the centre of corporate strategy and enhancing the effectiveness of innovation policies in Brazil. ‘Innovation Feeding the World’, this year’s theme for the Global Innovation Index, is a central issue for environmental sustainability and for the world’s social and economic well-being. Innovations are spread across different economic sectors, sustaining one another with new ideas and state-of-the-art technologies.

Innovation in agribusiness and food production now requires the knowledge and technologies produced by other sectors. Brazil’s role in grain production is not just a result of abundant natural resources and good climate conditions. Historically, the country has developed a consistent and comprehensive system of research and development to support innovation and new agriculture technologies. This system benefits from the leadership of Embrapa (Brazilian Agriculture Research Corporation), one of the country’s most important public research enterprises, which has provided Brazilian farmers with crucial tools needed for a modern and dynamic agroindustry. Inspired by Embrapa, in 2013 the government launched the Brazilian Agency for Industrial Research and Innovation (Embrapii), which manages nonrefundable grants invested in projects carried out by companies and research institutions and is acknowledged for its excellence, technological focus, and ability to meet companies’ needs.

The technology challenges for agro-industry are now more complex than ever. In the past, soil fertilization mechanization, plant breeding, genetic engineering, and improvements in cultivation techniques were the main drivers for the increase in agriculture productivity; today other challenges demand a new set of technologies and policies.

The theme of the Global Innovation Index this year could not be timelier.

ROBSON BRAGA DE ANDRADE GUILHERME AFIF DOMINGOS President, CNI; Director, SESI; President-Director, Sebrae

I. InnovaciĂłn

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO ArtĂ­culos Destacados

William Craig Contributor I am the founder and president of WebFX. For the past 3 years straight, WebFX was named the No. 1 Best Place to Work in PA, setting a new record in the history of the award and setting a new standard for PA companies to give back to their employees. Here, I write about leadership and company culture.

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Artículos Destacados – Primera Parte Forbes – William Craig

8 Skills Leaders Will Need In Tomorrow's Workplace Today's workplace is, on average, quite a different place than the ones our grandparents and parents knew. We can thank technology for some of this, and shifting social priorities for the rest. Becoming a high-quality leader in times of perpetual change means knowing which skills to cultivate. You can read about these ideas in books and articles, but mostly you have to develop them as you go. So let's get to it.

1. Adaptability You probably don't need a reminder, but the world changes fast! What this means is that leaders need to know how to "roll" with the "punches" — whether it's a new concept, a new technology or a team member who floats an unorthodox idea at a company meeting.

Adaptability isn't innate — it's a skill like any other. It requires leaders to cultivate an open mind. There's another way to say this, and it's attributed (some say mis-attributed) to Aristotle: "It is the mark of an educated mind to be able to entertain a thought without accepting it." If a workplace is to be a true meritocracy, it means great ideas must percolate to the top of the organization. But for that to happen, leaders need to be receptive to new ideas, tools, techniques and ideologies. Anything less is deliberate stagnation.

2. Transparency Transparency is all about communicating well. For leaders in the workplace, that means knowing the right time to share information, when to query others for help reaching pivotal decisions, and general willingness to keep the rest of the organization in the loop about the present and future of the company. No decision comes from inside a vacuum — and leaders can't live in a vacuum either. Being honest, open and transparent is a great way to cultivate mutual trust and respect.

3. Empathy Empathy is about more than knowing how to express compassion. It means knowing when to render aid, when to crack a smile, and even, sometimes, when to back off. It requires that we "lead from the heart" and, as often as humanly possible, balance the needs of the company with the needs of the individuals who are responsible for its ultimate success.

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Artículos Destacados - Segunda Parte Forbes – William Craig

8 Skills Leaders Will Need In Tomorrow's Workplace (cont…)

4. Flexibility We covered adaptability already — and flexibility is a little different. Adaptability is a willingness to confront or change your own ideas and preconceptions. Flexibility is more a willingness to "meet others halfway" procedurally.

Just about everything workplace-related is in a constant state of disruption. Open floor plans were in. Now they're out. Flextime is becoming the rule, rather than an occasional exception to the 9-to-5 paradigm. Trends like these reflect our willingness to accommodate others and take their needs into account. Flexible start times and telecommuting were unheard of a generation ago. But we can afford to make these changes in the name of employee retention, satisfaction and productivity.

The leaders of tomorrow have to realize there's more than one way to arrive at many of our goals, and must learn to help team members reach milestones their way, as often as possible.

5. Humility A strange thing happened to the concept of leadership over the last few years and decades.

More often than not, it seems like leaders prioritize their own aggrandizement over the growth of the groups they represent.

With the right temperament, great leaders become a stalwart presence that employees can depend on. But these leaders aren't out for their own glory — they're just doing their job.

Humility in leadership means being okay with letting others take the credit and being more concerned with the progress of the team and its individual human components than with being recognized as a figurehead.

6. Competent and Confident Communication You may think of communication as a "soft skill." But there may be no skill more fundamentally important for realizing progress, whether in the workplace or elsewhere. Great communicators are those who know how to express even complex ideas and directives in a clear and relatable way. You don't need to be a wordsmith, but you do need to know how to anticipate questions and head-off misunderstandings before they happen. It also means learning a measure of confidence, or else you may find yourself tuned right out.

I. Innovación

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Artículos Destacados – Tercera Parte Forbes – William Craig

8 Skills Leaders Will Need In Tomorrow's Workplace (cont…)

7. Emotional Intelligence Emotional intelligence is such a compelling and important idea — not just in the workplace, but just about everywhere else, too. Broadly, it refers to the ability to recognize, interpret and successfully manage our own emotional reactions to outside stimuli. More than that, it's the ability to recognize how emotions affect the actions of others and finding the grace to respond appropriately.

8. Commitment to a Vision We've landed on our final skill, but it's probably one of the most important. Leaders in the workplace aren't there to act as sheepdogs. They have a responsibility to manage a company's human capital, but their function runs much deeper than that: they're ambassadors for the organization's vision.

"Work hard to move the company forward" isn't a vision — it's an ultimatum. Here's a better one: "Let's improve life for as many people as possible." Here's another: "Let's become the world's most sustainable [X type of business]." There are values implied here: one which emphasizes a humanistic approach to business development and one which focuses on good stewardship.

In other words, tomorrow's workplace leaders need to offer something worth reaching for besides a paycheck. You don't just represent a company — you represent a collection of human ideals. And yes — that's just as huge a responsibility as it sounds like.

William Craig - Contributor I am the founder and president of WebFX. For the past 3 years straight, WebFX was named the No. 1 Best Place to Work in PA, setting a new record in the history of the award and setting a new standard for PA companies to give back to their employees.

Here, I write about leadership and company culture.

M. Mercadeo

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

El mercadeo es un proceso Social y administrativo mediante el cual las personas y los grupos obtienen aquello que necesitan y desean, creando, ofreciendo e intercambiando productos y servicios de valor con sus semejantes. (Kottler), mediante las cuales una empresa que ofrece productos o servicios se adapta a su entorno de forma creativa y rentable (Corey).

P. Proyectos, Desarrollo BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

Un proyecto es un conjunto de actividades relacionadas entre sí porque persiguen un objetivo en común. A diferencia de los procedimientos o procesos, los proyectos son únicos. Cada uno está formado por unas fases y etapas de un proyecto, unos requisitos, unas tareas específicas, un equipo de trabajo concreto y un periodo de ejecución determinado. Los proyectos empiezan y finalizan en una fecha concreta, dentro del ciclo de vida de un proyecto.

O. Organizaciones BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

Las organizaciones son estructuras y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez, de otras disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología.

BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO Escritores Asociados O. Organizaciones Alicia Pomares Socia directora en @Humannova y CloudTalent_hn Autora de "Conectar talento, proyectar eficacia” #RRHH20 #transformación #Innovación #serendipia @TEDxSantCugat

Resumen Soy Alicia Pomares, estudié Psicología (especialización Clínica y Psicología de las Organizaciones) en la Universidad de Barcelona. Llevo casi 20 años trabajando donde he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y muy variados de búsqueda de directivos, selección de personal, evaluación y desarrollo de competencias, coaching, desarrollo de liderazgo, formación in company, outdoor training, estudios de clima, análisis retributivos, sistemas de gestión del desempeño, diagnóstico y desarrollo organizacional..

He impartido clases en varios Posgrados de Recursos Humanos: Escola de Gestión Empresarial de Girona, EAE y actualmente en Barcelona School of Management.

En estos años de experiencia he tenido la oportunidad de trabajar con grandes y pequeñas empresas de todo tipo de sectores y conocer a profesionales muy diversos lo que me ha ayudado a tener una visión global del mercado.

Hace tres años inicié mi propio proyecto profesional como socia directora de HUMANNOVA, buscando la conexión entre personas e innovación en las empresas. Ponemos nuestra experiencia al servicio de las organizaciones para crear culturas innovadoras y conseguir que las ideas se hagan realidad, porqué las ideas las hacen realidad las personas.

Soy una apasionada de los RRHH 2.0 y de las redes sociales como herramienta de innovación e inteligencia colectiva.

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Alicia Pomares O. Organizaciones

Artículos / Estudios publicados 1. La Endogamia conectada dificulta la evolución de nuestras Organizaciones de futuro “Un modo de pensamiento que las personas adoptan cuando están profundamente involucradas en un grupo cohesivo, cuando los esfuerzos de los miembros por unanimidad hacen caso omiso de su motivación para valorar realísticamente cursos de acción alternativos”…

2. Todos deberíamos ser líderes en la Organizaciones de futuro “En las nuevas organizaciones de futuro todos deberíamos ser líderes, personas con capacidad de generar cambio a nuestro alrededor. Cada empleado debería ser un agente de cambio y si hay pocos directivos, habrá más líderes que directivos.

Cuanto mayor sea el número de líderes en la empresa, mayor será su riqueza.”…

3. Las Organizaciones de futuro requieren de Inteligencia colectiva “¿Gestionar un equipo de trabajo es una tarea fácil?

Lo cierto es que no, y a menudo nos preguntamos qué diferencia existe entre los equipos que fluyen y logran una sinergia total de los que no”…

R. RRHH BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa, así como para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para alinear sus objetivos, con la estrategia de la organización

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Luis Pulgar Finol R. Recursos Humanos Ingeniero Industrial egresado de la UCAB, Partner Advisor de la empresa consultora Internacional People Excellence, Miembro Principal de la Junta Directiva del Industrial Consulting Group (ICG Colombia).

Resumen • Luis Pulgar es un consultor y asesor estratégico. Autor del libro “Verdadero Business Partner – Cómo Recursos Humanos puede ser un auténtico socio de negocio” recomendado por Dave Ulrich y Jac Fitz-Enz - Ha desarrollado proyectos para más de 25 empresas en 9 países. Parte de su experiencia fue reseñada en el libro “The 8 Practices of Excepcional Companies. How Great Organizations Make the most of Their Human Assets” de Jac Fitz-Enz. Es reconocido internacionalmente por potenciar la capacidad de las organizaciones para la generación de valor y el cambio positivo, con tres objetivos fundamentales: que puedan contar oportunamente con el capital intelectual que requieren para cumplir sus compromisos y objetivos, que este capital intelectual sea sustentables en el tiempo, mediante la sucesión eficaz en las posiciones claves y las oportunas acciones de desarrollo y que la cultura organizacional evolucione de manera armónica con el entorno empresarial y social.

• Se desempeñó desde 2009 como Vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa N.V. Bekaert para Latinoamérica y fue miembro de sus Equipos de Liderazgo Global de Recursos Humanos (hasta diciembre de 2015) y Seguridad Higiene y Ambiente (hasta marzo de 2016).

• Entre 2003 y 2009 fue Presidente de la empresa Equipos Humanos, especializada en el fortalecimiento del Capital Humano y organizacional. Entre 2003 y 2014 fue miembro de la Junta Directiva del Grupo Foresta Soledad en Venezuela. Hasta el año 2002 Se desempeñó en importantes posiciones gerenciales y directivas en la Industria Petrolera venezolana hasta ocupar la gerencia general de Recursos Humanos de Exploración y Producción (18.000 trabajadores propios y 8.000 contratistas) y ser miembro de la Junta Directiva de la filial de Tecnología de Información y Telecomunicaciones de la misma corporación. Fue líder equipos interdisciplinarios de alto nivel en procesos de transformación organizacional hacia esquemas clase mundial. Regresar

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Luis Pulgar Finol R. Recursos Humanos Ingeniero Industrial egresado de la UCAB, Partner Advisor de la empresa consultora Internacional People Excellence, Miembro Principal de la Junta Directiva del Industrial Consulting Group (ICG Colombia).

Resumen (Cont…)

• Fue miembro de la Junta Directiva del Grupo Forestal Soledad en Venezuela (2003-2014) y de la empresa de servicios petroleros Industrial Consulting Group (2016-2018) • Ha sido líder de equipos de negociación, tanto en aspectos laborales como de negocios, en contratos de hasta USD 165 millones y se ha focalizado en el logro de resultados ganar-ganar que procuran la utilización de indicadores de valor agregado para medir el cumplimiento de los objetivos.

• Ingeniero Industrial de la Universidad Católica Andrés Bello de Caracas y Master en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Rafael María Baralt en Maracaibo. Ha participado en programas especializados en las universidades de Michigan, Wharton, Penn State, Cornell y MIT, en Planificación Estratégica, Recursos Humanos, Finanzas y Gerencia del Cambio. Fue presidente de la Asociación Venezolana de Ingenieros Industriales y ha sido profesor y conferencista en las universidades El Externado, Sergio Arboleda y UNIMINUTO en Colombia y en la Universidad Católica Andrés Bello y La Universidad del Zulia en Venezuela y en importantes congresos profesionales en varios países. Es autor de diversos artículos y ensayos en temas generales y de gerencia. Reside en Bogotá, Colombia desde el año 2011.

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Luis Pulgar Finol R. RRHH Recursos Humanos

Artículos / Estudios publicados I 1. Fast-Track:Track, Roles, Aligment, Change Mgmt., Knowledge Mgmt.

“De allí la necesidad de contar con un marco estratégico eficaz y profesionales de Recursos Humanos que comprendan y se articulen con la cadena de valor del negocio, para cumplir los objetivos de dotarse del Capital Intelectual que requiere, darle sostenibilidad en el tiempo y una Cultura Organizacional capaz de evolucionar armónicamente con los cambios del contexto en el que se desenvuelve la organización”…

2. Recursos Humanos: ¿factor clave del negocio? (2016-08.04) “En una sociedad de conocimiento, globalizada y tecnificada como la actual, el que una empresa o institución pueda ser percibida como ese eslabón válido de la cadena de valor de la sociedad sólo puede lograrse mediante el uso eficaz de las competencias de su gente para cumplir los compromisos tácitos o explícitos adquiridos con todos sus relacionados”…

3. Networking (1): La competencia fundamental para el Líder de RRHH (2016.01.19)

“En síntesis, la idea es que contemos con las personas de nuestra red y que ellas puedan y estén dispuestas a asumir el rol de facilitadores, consejeros o asesores en el momento y las circunstancias en que los necesitemos, con base en la confianza que tienen en nosotros”…

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Luis Pulgar Finol R. RRHH Recursos Humanos

Artículos / Estudios publicados II 4. Condiciones básicas para que el líder de RRHH pueda aspirar a ser un verdadero Aliado (“Partner”) Estratégico (2016.07.08) “Tener un conocimiento claro de cómo la organización se inserta en la cadena de valor de la sociedad, Adquirir un conocimiento claro de la cadena de valor interna de la organización, Ser PROFESIONAL… ”…

5. El paradigma de agregación de valor de la función de RRHH (2016.07.28) “El reto de los profesionales de Recursos Humanos es darle un vuelco a esa situación y convertirse (no en títulos ni en el papel, si no en la realidad reconocida) en ese “motor” y activo estratégico que impulsa al máximo las capacidades de la empresa generar valor a través de su gente…”…

6. Las mejores prácticas de RRHH para enfrentar los retos del siglo XXI (2016.07.28)

“Cuando hablamos de las prácticas de Recursos Humanos, debemos ir más allá de buscar mayor eficiencia de las prácticas en su estricta función de gestión, para ver si en realidad se está trabajando como palanca impulsadora del logro de los objetivos estratégicos y de negocios de la organización.”…

T. Transformación Tecnológica BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La transformación tecnológica hace referencia a la incorporación de nuevas tecnologías, formas de uso, nuevas reglamentaciones y nuevos productos derivados de la tecnología. Es un proceso temporal y acumulativo, que incrementa la habilidad de los grupos para resolver sus problemas sociales, económicos y cotidianos.

En otro sentido, también puede ser caracterizada en términos generales como el efecto combinado de varias actividades tecnológicamente relacionadas y diferenciadas, tales como invención, innovación, desarrollo, transmisión y difusión.

A. Aeronáutica BIBLIOTECA DE CONTENIDO ESPECIALIZADO

La aeronáutica es la disciplina que se dedica al estudio, diseño y manufactura de aparatos mecánicos capaces de elevarse en vuelo, así como el conjunto de las técnicas que permiten el control de aeronaves.

La aeronáutica también engloba la aerodinámica, que estudia el movimiento y el comportamiento del aire cuando un objeto se desplaza en su interior, como sucede con los aviones. Estas dos ramas son parte de la física.

No debe confundirse con el término aviación (referido al manejo de aviones), si bien en la práctica no es extraño oír cómo se utiliza un término para referirse al otro.

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Enrique Vélez Rosas R. Recursos Humanos Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

Resumen Con más de 30 años de experiencia en aviación, graduado de Electrónica con conocimientos de sistemas y administración de negocios, mi función ha sido volar bajo presión corporativa y de negocios aportando capacidad de gestión y, consolidando seguridad e incrementa administración de recursos, el uso y mantenimiento eficiente de aeronaves bajo modelos estratégicos.

Muchas horas de vuelo en la selva Amazónica, costa afuera en el mar Caribe, filmación y vuelos de traslado desde y para los E.U.A, misiones sin ninguna emergencia, incidente o accidente, demuestran, el acatamiento a las reglas, habilidad para colaborar, pragmatismo, gran energía y resolución de dificultades bajo cualquier circunstancia.

Especialidades: Total Time: 5000+ Agusta A109: TTPC: 1200+ Bell 206: TTPC: 3000+

/ MD 900 Explorer: TTPC: 750+ / Bell 212/412: 100+ / Bell 407

Otros: Hughes 300, Enstrom 280, Hughes 500 Ratings: I.F.R Vuelo Instrumental - English OACI Level VI Licencias de Piloto: VENEZUELA-OACI (TLA) Transporte de Linea Aérea Helicoptero # 4768367 USA-FAA ATP Helicopter (Airline Transport Pilot) # 2452840

A. Aeronáutica Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

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Artículos / Estudios publicados I 1. La automatización y el Boeing 737 MAX - El Nacional (2019.04.03) "Es importante señalar que una de las ventajas ofrecidas por Boeing a sus clientes era que cualquier tripulación entrenada en los 737 anteriores de la serie NG o Nueva Generación podría tripular el MAX, sin mayor inversión en un nuevo entrenamiento o adiestramiento logrando un ahorro sustancial de dinero y tiempo para las empresas aéreas.

Tan así es que Boeing no había mandado a hacer, hasta ahora, un simulador de vuelo específico del 737 MAX".

2. Pasajeros y emergencias en vuelo - El Nacional (2019.03.20) "Segundos después estamos volando y dejando tierra, subimos en ángulo no muy pronunciado, cuando de repente escucho un fuerte ruido en la parte trasera, enseguida percibo la desaceleración y la aeronave en segundos regresa a una posición de vuelo casi horizontal. Algo serio acaba de suceder".

3. Chequeos de líneas de alta tensión - El Nacional (2019.03.14) "Fue así cómo nos dieron la responsabilidad de hacer los vuelos semanales para la inspección de Líneas de Alta Tensión o Anillo de 69 Kv y 230 Kv que, proviniendo de la Planta de Tacoa, realiza todo un recorrido o anillo alrededor de Caracas y surte de energía a las distintas subestaciones que alimentan las diferentes zonas y urbanizaciones.

Igualmente se extiende una línea de alta tensión por toda la costa de Vargas hasta Los Caracas".

A. Aeronáutica Piloto Comercial ATP FAA # 2452840 / TLA INAC #4768367, Trained at Bristow Academy, A109 - MD902- B412 - B407- B206 Miranda, Venezuela

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Artículos / Estudios publicados II 4. Del simulador de vuelo a la realidad virtual - El Nacional (2019.03.06) "Uno de los primeros simuladores fue el “The Sanders Teacher”, un avión de elevador biplano frontal, con dos alerones laterales y un timón de cola doble o sencillo, a gusto del comprador. Este fuselaje iba montado sobre una barra donde podía balancearse longitudinalmente, simulando el cabeceo".

5. Pilotos tropicales- El Nacional (2019.02.20) "Usando las luces de aproximación como referencia continuaron descendiendo, ignorando el hecho de que la senda de planeo o Glideslopedel ILS estaba ahora muy por encima de ellos.

Justo cuando el copiloto comenta que la aproximación le parecía un poco baja o superficial, el tren de aterrizaje del avión golpea lo que parece ser la parte superior de una torre de radio".

6. Algunas de las preguntas más comunes que nos hacen siempre a los pilotos (El Nacional (2019.02.13) "2. ¿Por qué en las salidas de emergencia solo sientan adultos? Esto es lógico; durante una emergencia, las personas que están sentadas más cerca de ellas tienen que abrir esas salidas muy rápidamente, por esto los asientos deben estar ocupados por gente adulta, sin discapacidades, que a la hora de una emergencia sea capaz de abrirlas sin mayor dificultad. Usted será debidamente advertido de ello y puede incluso pedir ser cambiado de lugar si no se siente seguro de poder hacerlo".