Olas La Revista by Carlos Torres

Estrategia Empresarial 2015 EL LIBRO COMO EXPRESIÓN DE LA CULTURA DOMINICANA Cultura con Sabrosura Alcaldía de Orlando Reconoce Cultura Dominicana en III Feria del Libro Orlando Ciudad Más Visitada de EU en el 2014

Diana C. Bolívar

Un Modelo a Seguir

OLAS - JUNIO 2015

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OLAS - JUNIO 2015

CONTENIDO Carta del Editor……………………………………… 5 Estrategia Empresarial 2015……………………… 6 El Libro como Expresión de la

Cultura Dominicana………………………………… 8 Cristianismo y Cultura……………………………… 9 Atributos y Virtudes de la Persona de

Temperamento Melancólico……………………… 10 Diana C. Bolívar, Un Modelo a Seguir…………… 12 ¿Qué es la Asertividad?………………………… 14 Las Siete Principales Características

de un Líder (Parte 3)……………………………… 16 Cultura con Sabrosura…………………………… 17 Los Cuatro Gatos, ocho años después………… 18 Alcaldía de Orlando Reconoce

Cultura Dominicana en III Feria del Libro……… 20 Orlando Ciudad Más Visitada

de EU en el 2014………………………………… 22

Para comentarios sobre alguno de los artículos aquí publicados, puede escribirnos a olaslarevista@gmail.com

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EDITORIAL

OLAS

LA REVISTA

PRESIDENTE/C.E.O. Homero Luciano PUBLISHER OLAS EDITOR EN JEFE Danilo Polanco DIRECTOR Esteban Rodríguez

ASIS. DIRECTOR Bienvenido Pérez del Orbe PROMOCIÓN Y MERCADEO Fátima Guzmán VENTAS 407-715-4858 FOTOGRAFÍA Y VIDEOS Andrés Morejón

Dr. Homero Luciano

Carta del Editor

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Sandra Martínez CORRECTOR DE ESTILO Jorge Escobar DISTRIBUCIÓN Wagner Jiménez COLABORADORES Jonathan D’Oleo Francisco Chaviano González Esteban Rodríguez Dr. Danilo Polanco Fátima Guzmán Dra. Liana C. Saenz OLAS La Revista, es una publicación bimensual y gratuita, producida por OLAS. OLAS La Revista, no se hace responsable por ninguna de las opiniones emitidas por los columnistas y/o colaborad res. Los artículos y avisos son responsabilidad directa de los autores y anunciantes. No nos responsabilizamos por el contenido de los mismos. Todos los derechos reservados, prohibida la reproducción parcial o total del material publicado en cada una de las ediciones de esta revista. IMPRESO EN U.S.A. www.olasonline.org

Observatorio Internacional de la Comunidad Hispana de la Florida

a Organización Latino Americana de Asistencia Social (OLAS) ha creado un nuevo organismo denominado “Observatorio Internacional de la Comunidad Hispana de la Florida” (OICHF), que es una entidad que tendrá como finalidad la promoción de la educación superior, contribuyendo a implementar programas que permitan el desarrollo y formación humana, social, económica y política de la comunidad hispana que reside en el estado de la Florida. La misión fundamental de esta iniciativa es contribuir al desarrollo y transformación de los inmigrantes hispanos, implementando actividades que permitan constituirse en agentes de cambio, para alcanzar las transformaciones que este segmento poblacional exige y reclama a gritos, en el entendido de que la educación superior es promotora eficaz de un desarrollo efectivo e integral capaz de lograr el desarrollo humano sostenible, basado en la justicia, la equidad, la libertad, la solidaridad, la democracia y el respeto de los derechos humanos”. El Observatorio Internacional de la Comunidad Hispana de la Florida”, viene a llenar un espacio de formación e investigación basada en acuerdos firmados con importantes instituciones y academias nacionales e internacionales que generosamente han ofrecido su apoyo y colaboración con esta iniciativa, lo que garantiza desde ya su proyección y afincamiento en el área. Esta institución empieza desde ya con la implementación de seminarios internacionales avalados por centros de reconocido prestigio que aunaran esfuerzo con esta nueva iniciativa que emprenden. OLAS - JUNIO 2015

EMPRENDEDORES DE HOY

Estrategia Empresarial 2015 Jonathan D’Oleo*

e nada vale tener una misión y una visión sin un plan integral para su consecución. Por lo tanto, toda empresa debe emparejar sus metas con estrategias puntuales para su realización. La estrategia es la que enmarca la razón de ser de la empresa en una serie de actividades ejecutadas en modos, maneras y lugares específicos. Si bien las operaciones de la empresa son diversas, la estrategia implementada debe establecer unidad en la diversidad de componentes que mueven a la corporación hacia un destino predeterminado. De acuerdo a Michael Porter, docente de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, para lograr dicha unidad las actividades de una empresa deben gozar de consistencia, complementariedad y esfuerzo óptimo. En mi firma de asesoría, D’Oleo Analytica, desarrollamos una serie de metodologías para conjugar esas tres características fundamentales en la cultura y modus operandi de las empresas con las cuales trabajamos a nivel mundial. En primer orden, para lograr consistencia operacional hacemos un análisis a través del cual compartimentalizamos las operaciones en insumos, productos y resultados. Esto nos permite integrar cada eslabón de la cadena de valor con la misión, valores y visión de la organización. Sobre ese fundamento se crea la complementariedad y las diferentes actividades de la empresa se refuerzan las unas a las otras creando así una dinámica sinergética donde el todo es más que la suma de sus partes individuales.

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Finalmente, las metodologías implementadas para el diseño y ejecución de estrategias deben sentar las bases para el esfuerzo óptimo en las actividades empresariales identificando el 20% que genera el 80%. En otras palabras, la estratagema debe enfocar los esfuerzos de las empresas en hacer lo poco que genera lo mucho en vez de hacer lo mucho que genera lo poco. Esta tesis goza de numerosas validaciones de carácter científico teniendo como punto de partida al autor del concepto, Vilfredo Pareto, economista italiano que vivió entre los siglos XIX y XX. Muchos se preguntarán por qué si es el 20 por ciento que genera el 80 por ciento tanta gente administra su empresa y su vida a la inversa. Ese mal existe porque simplemente mucha gente no sabe identificar el 20 por ciento y por ende confunde lo urgente con lo importante; lo competente con lo excelente; lo malo con lo bueno; lo efímero con lo imperecedero. En este año 2015 desarrollemos estrategias que nos permitan trabajar integralmente dentro del marco del 20 por ciento. Esa tajada del pastel es la más dulce y esponjosa. Las otras cuatro quintas partes suelen estar un algo desabridas y quizás hasta podridas. No sea como aquellos que quieren hacerlo todo y comerse cada una de las tajadas del bizcocho. A esos les digo que tal estrategia no lleva al éxito empresarial. Pues bien lo dijeron nuestros abuelos “el que mucho abarca, poco aprieta y todo se le suelta.” Y, cabe señalar, que las cosas que se sueltan y no regresan son el tiempo y aquel dinero que queriendo ir a todos lados compró pasaje de ida . . . sin vuelta. *El autor es economista y conferencista. Twitter @doleojj jd@doleoanalytica.com

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OLAS - FEBRERO 2015

ANÁLISIS Y OPINIÓN

El Libro como Expresión de la Cultura Dominicana (Ponencia en la III Feria Internacional del Libro Dominicano en Orlando)

Por: Frank Nuñez*

No se podría concebir una expresión de la cultura dominicana sin el papel jugado por el libro, desde los primeros días de la llegada de los conquistadores a la isla que hoy comparten la República Dominicana y su vecino Haití. Desde el Diario de Colón, extraído del cuaderno de bitácora del insigne navegante, pasando por la Historia de las Indias de Fray Bartolomé de las Casas, las investigaciones publicadas por Antonio Sánchez Valverde, Antonio del Monte y Tejada hasta llegar a quien se conoce como el Padre de la Historia, José Gabriel García, el libro ha sido contenido y continente material y espiritual de lo que somos como pueblo. El escritor y político dominicano, Juan Bosch, al referirse a este mismo tema en su libro didáctico: Textos culturales y literarios, prefiere iniciar su enfoque definiendo el concepto Cultura, aclarando que el mismo puede tener diversos significados. El vocablo cultura llegó al español del latín, su lengua matriz, en la que se escribía exactamente con las mismas letras, pero quería decir cultivo, refiriéndose a las actividades agrícolas. Con el paso del tiempo, y el desarrollo evolutivo de la humanidad, la significación más amplia y profunda de la palabra cultura se refería a la acumulación de todos los conocimientos y de todas las artes que la humanidad ha venido creando en su larga lucha por dominar la naturaleza que lo rodea, de la cual saca su alimento, su morada, el vestido y satisfacer todas las necesidades que le han permitido sobrevivir en constante progreso. De acuerdo con Bosch, de todas las destrezas desarrolladas por el hombre, la más importante fue el don de la palabra, “la capacidad de clasificar con un nombre cada objeto, ser vivo, elemento natural, y más tarde, las ideas”. Se trató de un salto cualitativo en la evolución humana, debido a que con el habla, se dio el paso de primate a hombre, permitiéndole “penetrar en el mundo de las ciencias, en el cual no habría podido entrar si no hubiera sido capaz de concentrar en su cerebro la esencia de los conocimientos que había inventado y de las artes que había ido creando”. Como se ve, cultura es todo lo que hace el hombre en procura de satisfacer sus necesidades y mejorar sus condiciones de vida tanto en lo material como en lo espiritual. En el caso dominicano, ha sido el libro el recurso por excelencia para preservar todo lo que ha sido nuestra cultura como pueblo en su lucha permanente por una vida mejor. Desde nuestra gastronomía, historia, tradiciones, conocimientos científicos, filosofía, arte y religión, nuestras manifestaciones culturales están recogidas en el libro dominicano. Probablemente por el hecho de que nuestra isla fue descubierta en los mismos años que se popularizaba la imprenta de Gutem-

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berg, la conciencia dominicanista se fue conformando hermanada con el libro. Pero entre esas cosas curiosas de nuestro devenir histórico, junto al libro y la imprenta, también llegaron los rigores y los controles de la inquisición religiosa, persecución por motivos de fe en lo que el imperio español que nos conquistó llevaba la delantera en América. Todos los historiadores coinciden en que durante el período colonial “la publicación y la venta de un libro estaban sometidas a un estricto control, y si se trataba de libros que decían algo relacionado con el Estado, el gobierno, el rey o miembros de la familia real, se necesitaba una autorización expresa de la casa real, y cuando el tema de la obra tenía algo que ver con los territorios españoles en América, que entonces era llamados Indias Occidentales, se requería una licencia de ese Consejo”. Otra exigencia era que todo libro debía obtener también una licencia llamada Ordinaria, otorgada por la Iglesia Católica, y debía tener una fe de erratas, y por último, un cálculo sobre los costos de la edición y del precio a que debía ser vendido. El libro comenzaba con la dedicatoria de su autor al rey y seguía con la autorización real, en la que se ordenaba la publicación tal y como fue aprobada por el consejo real, estableciéndose que “no contiene cosa alguna opuesta a nuestra santa fe católica”. Gracias a todas las revoluciones vividas por América y el mundo, particularmente en nuestra República Dominicana, el libro superó todos los escollos que frenaban la libertad de expresión de sus autores, convirtiéndose en un instrumento de liberación ideológica, política y religiosa. El oscurantismo, en todas sus expresiones, encontró en el libro su peor enemigo. En la actualidad, pese a todos los pronósticos que anunciaban el desplazamiento del libro por la internet y otros descubrimientos tecnológicos, el libro tiene en República Dominicana una vigencia extraordinaria, con el creciente aumento de publicaciones en todos los géneros, con notable mejoría en la calidad literaria, el respeto a la metodología científica de investigación, la presentación y el profesionalismo de las impresiones. Un servidor mantiene en el diario El Caribe la columna sabatina EL LIBRO VIVE, en la que comenta las novedades literarias, espacio que debe administrar con criterio de equidad, a veces difícil, debido al creciente número de obras que se publican semanalmente y que ameritan la atención del columnista. Aunque es de la opinión generalizada de que en República Dominicana deben mejorarse los niveles de lectura, debido a que incluso profesionales que por el ejercicio dedican poco tiempo a tan productiva actividad, lo cierto es que hay gran respeto por el proverbio chino que reza que en su paso por la vida toda persona debe “tener un hijo, sembrar un árbol y escribir un libro”.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Cristianismo y Cultura

Por: Esteban Rodríguez*

ios es el gran creador, y la cultura es la manera como los pueblos expresan particularmente su percepción de todo lo creado. El cristianismo ha sido un agente transformador de la Cultura, pues ha logrado transformar aspectos negativos como: el canibalismo, la esclavitud, la segregación racial y la inmoralidad sexual; así como resaltar aspectos positivos como: la libertad y dignidad dada a las mujeres, la caridad y la compasión. Además, ha dejado sus huellas en la educación; el trabajo y la libertad económica; la ciencia y la justicia; en el arte y la arquitectura; la música, y aún en los días festivos. Al celebrar la recién pasada III Feria Internacional del Libro Dominicano en Orlando, renace también una vez más nuestro compromiso histórico de resaltar los valores cristianos de nuestro pueblo. Como escribiera Fernando Arturo de Meriño: “Oh sí, la literatura de un pueblo es también su inmortalidad porque es su espíritu que subsiste salvándose de todas las catástrofes: Israel no perecerá, Grecia y Roma hablarán a www.olasonline.org

todas las edades. Su literatura es la gran nodriza a cuyos pechos exuberantes se ha lactado la inteligencia de la humanidad.” (1) Nuestros patricios tuvieron a bien, desde la gestación misma de nuestra república, honrar a Dios, colocándolo a Él en primer lugar. Nuestro lema: Dios, Patria y Libertad, ha sido ondeado orgullosamente por más de 170 años de independencia, aún en las costas más lejanas de nuestra tierra. Nuestro Escudo Nacional despliega una Biblia abierta (“Y conoceréis la verdad, y la verdad os libertará”. Juan 8:32) y sobre ella una Cruz. La primera, símbolo de la verdad, y la segunda, símbolo del sacrificio y la abnegación. La cultura cristiana fomenta la fe que nos ha hecho una nación fuerte y aguerrida, frente a las invasiones extranjeras; una nación unida, frente a las catástrofes naturales; una nación laboriosa e ingeniosa, frente a las grandes crisis mundiales y una nación de profunda reflexión espiritual, frente a la declive moral por la que atraviesa el mundo. “Bienaventurada la nación cuyo Dios es Jehová…”. Salmo 33:12(a). * Pastor Centro Cristiano, El Pan de Vida, Kissimmee, FL

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DESARROLLO HUMANO

Atributos y Virtudes de la Persona de Temperamento Melancólico Por Dr. Danilo Polanco*

l mundo de hoy debe mucho a las personas de temperamento melancólico, pues él es el visionario y diseñador de los inventos que han dado lugar al desarrollo tecnológico e industrial de nuestro tiempo, es un individuo que desarrolla altas tendencias perfeccionistas. Las cualidades y dotes especiales de este temperamento llevan al individuo a trazar un estándar de vida muy alto, para él mismo y para los que conviven con él. Tiende a confundir percepciones reales con percepciones imaginarias, confusión que muchas veces le mueve a fijar expectativas más allá de la realidad. El individuo melancólico tiende a poseer mucha energía intelectual. Esta es una de las cualidades de este temperamento. Hace a esta persona muy inteligente, más necesita mejorar su intelecto con la sabiduría, porque la inteligencia, sin la sabiduría, se convierte en un factor de tensión interna que intensifica su frustración y ansiedad. Esto significa que muchas veces la inteligencia le inspira ideas brillantes, pero la falta de sabiduría no le provee los mecanismos para que las pueda realizar; situación que lo lleva a un estado de frustración, donde él mismo se dice: «Sé que lo puedo hacer mejor, pero no sé qué me pasa». Lo que sucede, simplemente, es que le falta la sabiduría. El individuo melancólico tiende a usar su energía intelectual y su virtud de visualizar lo que piensa, para fortalecer la fe en los niveles más altos, razón por la que es dotado con el don ministerial profético. Recuerde que la conciencia negativa es activada por el enemigo. Siendo de tal manera, el melancólico necesita lograr una relación personal e íntima con su Creador, para establecer mecanismos fisiológicos, que le permitan accionar el contenido en su memoria del lado de las fortalezas, para aquello que es de bien para él. Al no hacerlo, puede desarrollar trastornos perceptivos. El atributo principal de este temperamento es la verdad. La persona de este temperamento tiende a reaccionar con eno-

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jo y rabia cuando le mienten, ya que interpreta la mentira como un insulto a su inteligencia. El alto grado de energía intelectual y la tendencia perfeccionista del melancólico lo impulsa a desarrollar un temor severo a la falla económica, conduciéndolo a excesivas preocupaciones por la seguridad financiera. Este es un factor que contribuye a su estado de frustración, depresión y ansiedad. El individuo melancólico se siente más cómodo interactuando con grupos pequeños que en grupos grandes. Tiene la tendencia a ser poco sociable y es muy selectivo con sus amistades. Se siente mejor cuando se le permite moverse a su propio paso. Durante la juventud, tiende a ser el «chico del hogar», el que muchas veces desarrolla ciertos apegos preferenciales con la madre. Los niños con este temperamento necesitan

crecer en hogares donde se les brinde seguridad y confianza; necesitan de padres que estén atentos a ellos, porque muchas veces quieren comunicar algo, pero no saben cómo verbalizar sus sentimientos internos. Cuando no reciben la ayuda de los padres para expresar lo que sienten, sin miedo a ser criticados o ridiculizados, son propensos a crear un alto sentido de inferioridad, inseguridad, y miedo. Dichas características pueden ser notadas por los padres, pues cuando los niños tienen la oportunidad de socializar y compartir con otros, tienden a aislarse, ser observadores y poco participantes en las actividades sociales. Esta condición aumenta en la adolescencia, conduciendo a muchos melancólico/analíticos al desarrollo de trastornos del humor y de conducta. El individuo melancólico es una persona más orientada a metas y propósitos que a relaciones personales, por lo que se siente mejor realizando algún trabajo que participando en actividades sociales. Tiene la tendencia a aproximarse a la vida paso a paso, según va logrando metas, pero siempre con el resultado final en mente. Usualmente, es idealista y prefiere las relaciones indirectas a las directas, porque muchas veces, se siente mejor hablando a través de internet, que cara a cara. En el área profesional, prefiere más envolverse en trabajos donde pueda plasmar sus ideas innovadoras, como en la arquitectura, diseño, pintura, poesía, y música, que en trabajos de interacción directa con el público. El individuo melancólico tiende a ser auto motivado. No se motiva por promesas de remuneraciones, ni por amenazas de castigo. La mejor forma de acercarse a él es intelectualmente. Prefiere el auto sacrificio que humillarse. Cuando es niño, prefiere irse a la cama sin cenar, antes que ceder a comer algo que no le gusta. Pues, siendo muy sensible y emocional, tiende a ofenderse cuando le hablan de forma descortés. Cuando es amenazado con un castigo si no hace ciertas cosas, prefiere someterse al castigo, antes que doblegarse. La tendencia perfeccionista, la inseguridad y temor al fracaso, llevan al melancólico/ analítico, en inclusión, a tener dificultades para tomar decisiones apresuradas, pues, él trata de visualizar todo el proyecto antes de tomar la decisión. En situaciones familiares, www.olasonline.org

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tiende a inventarse una escena de celos o algo parecido, que, a su forma de ver las cosas, justifique una confrontación verbal, para evitar tomar la decisión cuando no está seguro qué debe hacer, y se siente presionado a tomarla. También recurre a buscar una forma de evadir el tema. El individuo melancólico tiene la habilidad de usar su energía intelectual y cualidad visionaria, para visualizar el futuro y tomarlo como un hecho, tal como lo hizo el profeta Elías. En su mente, el profeta configuraba los cielos nublados y una gran lluvia cayendo, pero hacía tres años y medio que no llovía y este era un día totalmente soleado. «Acab subió a comer y a beber. Elías subió a la cumbre del Carmelo, y postrándose en tierra, puso su rostro entre las rodillas. Y dijo a su criado: Sube ahora y mira hacia el mar. Y él subió y miró, y dijo: No hay nada. Y él le volvió a decir: Vuelve siete veces. Y a la séptima vez dijo: Yo veo una pequeña nube como la palma de la mano de un hombre, que sube del mar. Y Elías dijo: Vé, y dile a Acab: Unce tu carro y desciende, para que la lluvia no te ataje. Y aconteció, estando en esto, que los cielos se oscurecieron con nubes y vientos, y hubo una gran lluvia» (1 Reyes 18:42-45). Es muy importante notar que, durante el evento mencionado, el profeta mantuvo control absoluto de la situación, lo que le permitía moverse seguro conforme a su configuración mental. Una vez que el melancólico visualiza algo en su mente, se torna muy persistente hasta lograr su configuración mental. El peligro de esto es que, de la misma forma que lo puede usar para el bien, podría usarlo para el mal, si no desarrolla esa relación personal e íntima con el Creador. *Dr. Danilo Polanco, PhD nacionalmente certificado como Psicólogo Clínico y Consejero Certificado Forense. Es uno de los pioneros en la integración de la teología y la psicología en la modalidad de Terapia cristiana aplicada a los temperamentos

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EN PORTADA

Diana C. Bolívar

Un Modelo a Seguir Por La Redacción*

iana C. Bolívar fue nombrada Presidenta de la Cámara de Comercio Hispana de Metro Orlando en enero del 2013, convirtiéndose en la primera mujer en ser electa para dicho cargo. Obtuvo su grado de Bachillerato en la Universidad de Amherst, Massachusetts en el campo de Ciencias Políticas con una preparación y certificación Académica como Asistente Legal a través del programa de honores. Diana posee más de 25 años de experiencia con organizaciones no lucrativas en la rama de Sistema Legal, Médico e Industria de Construcción, es además la Presidenta de la galardonada Cámara de Comercio Hispana del Área Metropolitana de Orlando logrando ser la más reconocida Cámara a nivel nacional e internacional. La función de la Cámara de Comercio Hispana de Metro Orlando es brindar liderazgo y apoyo al desarrollo económico de la comunidad empresarial Hispana del Área Metropolitana de Orlando. Ella está bajo la dirección y apoyo de diecinueve Junta de Directores. Antes de su nombramiento y liderazgo como Presidente de la Cámara de Comercio, sirvió como la Vicepresidente y Directora de Ventas y Mercadeo. La visión de esta emprendedora mujer es continuar con el apoyo y desarrollo económico en la Florida Central ofreciéndoles a los miembros propuestas económicas y atractivas.

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Bolívar también ha sido una oradora invitada para numerosas organizaciones a nivel local, estatal y nacional en temas como liderazgo, ventas y mercadeo y en cómo llegar al mercado hispano y que afectan el desarrollo económico. Los logros personales más recientes de Diana Bolívar incluyen premios como los siguientes: Women’s Executive Council of Orlando Woman Achievement, Communications Category Award 2014, Orlando Magazine, 50 Most Powerful People, “12 to Watch”, Orlando Business Journal’s 2013, Women Who Mean Business Honoree, Business Executive, Orlando Life Magazine’s, 25 Most Influential Woman 2013, Orlando Sentinel’s Orlando Power Broker’s 2013, National Diversity Council’s, 2012 Most Powerful and Influential Woman, La Prensa’s Women Who Make the Difference Award and 2012 Outstanding Women in Business. Diana está felizmente casada con Fabián Quevedo y es una orgullosa madre de su único hijo, Matthew Girgenti, que actualmente está estudiando como Piloto de Aviación para el U.S. Navy.

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Diana se ha comprometido a escuchar las necesidades de la comunidad y ha logrado en traer las empresas locales con un crecimiento financiero. La clave del éxito de la carrera de Diana es por la pasión y compromiso que ella siente con la comunidad en general. Diana ha aportado y contribuido mucho con la economía global estableciendo programas de misión comercial y bilateral entre delegaciones de la Florida Central, Colombia, Puerto Rico, Costa Rica, entre otros. Antes de unirse a la Cámara, Bolívar trabajó como Gerente de Desarrollo de Negocios de Career Source of Central Florida. Allí, ella aconsejó a los empresarios locales de cómo se podría incrementar sus ganancias mediante el desarrollo de una comprensión de sus necesidades a nivel personal. También fue Presidente de la Inspecciones de Calidad Ambiental de la Propiedad de la Florida, Inc., donde se especializó en las inspecciones relacionadas con el huracán para los clientes residenciales y comerciales en todo el estado de Florida. Como resultado, Bolívar se convirtió en un testigo experto en litigios relacionados con el huracán para los abogados del demandante. Diana, de nacionalidad Colombiana es bilingüe, trabajó y ayudó como enlace en el desarrollo de negocios internacionales a pequeñas empresas de familias para que obtuvieran contacto directo con empresas extranjeras y con el propósito de establecer negocios en la Florida Central. Bolívar también organizó exitosamente las misiones comerciales de Médicos extranjeros a su natal Colombia. También coordinó viajes de misión educativas a Médicos en los países subdesarrollados. Ella ayudó y coordinó en las misiones de desastres en diferentes partes del mundo asistiendo con éxito en la aplicación de prehospitalaria ACLS, formación de los médicos y el desarrollo en la década de 1990 en Colombia. Bolívar ha sido reconocida en varias ocasiones a través de su trayectoria profesional recibiendo los siguientes reconocimientos: Es graduada del Leadership Seminole, clase 21 y es Miembro de la Junta Directiva. Diana actualmente se desempeña en la Junta Directiva del National Society of Hispanic MBA’s, Miembro de Junta de Directores del Sistema Universitario Ana G. Méndez, Orlando Campus, Heart of United Way Florida y Career Source of Central Florida. Además pertenece al Consejo de Asesores de la Coalición para los Deambulantes Sin Techos, Air Team Orlando, Public Allies, Orange County School Board Hispanic Council, BETA Center, entre otros. También se ha desempeñado como miembro del comité anfitrión de honor de numerosasorganizaciones, entre ellas el Children’s Summit, Early Learning Coalition, The Five Years Gala, Athena International, entre otros.

DESARROLLO HUMANO

¿Qué es la Asertividad? Fátima Guzmán*

ara esta entrega me voy a permitir reproducir y compartir con mis dilectos lectores este artículo sobre la asertividad, que entiendo no tiene ningún desperdicio: “La asertividad es una estrategia de comunicación que nos permite defender nuestros derechos y expresar nuestra opinión, gustos e intereses, de manera libre y clara, sin agredir a otros y sin permitir que nos agredan. Una conducta asertiva nos permite hablar de nosotros mismos, aceptar cumplidos, pedir ayuda, discrepar abiertamente, pedir aclaraciones y aprender a decir “no”. Andrew Salter (1949) definió la asertividad como un rasgo de personalidad y pensó que algunas personas la poseían y otras no, exactamente igual que ocurre con la tacañería y la extroversión. Sin embargo, unos años después, Wolpe (1958) y Lazarus (1966) la definieron como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”, y hallaron que casi todo el mundo

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podía ser asertivo en algunas situaciones y absolutamente ineficaz en otras. Por lo tanto la conducta asertiva se puede entrenar y de esta manera aumentar el número de situaciones en las que vamos a tener una respuesta asertiva y disminuir al máximo las respuestas que nos provoquen decaimiento u hostilidad. Es derecho y obligación de cada uno protegerse de las situaciones que nos parezcan injustas o desmedidas; ya que cada uno conoce mejor que nadie lo que necesita o le molesta. El entrenamiento asertivo es eficaz en la ansiedad, depresión y resentimiento derivado de las relaciones interpersonales, especialmente si los síntomas han sido provocados por situaciones injustas. A medida que somos más asertivos nos encontraremos más cómodos en las relaciones con los otros y seremos capaces de dedicar tiempo para nosotros”. *Fuente: http://www.saberpsicologia.com

*Licenciada en educación con especialidad en Comunicación Total y Arbitro Internacional Certificada por la Suprema Corte del Estado de la Florida.

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Las siete principales características de un Líder (Parte 3)

Dra. Liana C. Saenz*

Cuáles son las características que tienen los líderes que han desarrollado sus capacidades de liderazgo? En la parte 1 de esta serie de siete artículos, mencionamos que el líder debe tener visión. “la visión es para el líder, como los sueños son para los hombres.” En la parte 2 mencionamos que un líder tiene y desarrolla sus capacidades a diario; lo que hacemos a diario determina nuestro éxito. Tener visión y trabajar a diario en tus metas, sin lugar a dudas, aseguran el camino al éxito, sin embargo, nadie llega al éxito solo. Un líder tiene y desarrolla el poder de asociación. Quienes somos padres o madres de jóvenes sabemos que una de las reglas que por años hemos ensenado a nuestros hijos es la de tener amistades que les “convenga.” No es realmente una ciencia, ni es nada difícil de entender que tú eres el producto de quienes te rodean y que el asociarte con las personas adecuadas incrementa tus probabilidades de ser exitoso. Una de las cadenas de televisión en América del Norte, tiene un nuevo programa que esta impactando a pequeños, medianos y grandes empresarios y tiene semanalmente cientos de espectadores. Este programa se llama “Shark Tank Nation” es básicamente un pequeño, pero financieramente poderoso, grupo de inversionistas, muy exitosos, con gran experiencia, conexiones muy valiosas para desarrollar cualquier estrategia de negocios y vínculos en las más importantes y grandes redes de productos minoristas. Estos inversionistas escuchan las propuestas de todo tipo de empresarios que no solo están buscando mas capital para sus empresas, sino que saben que asociarse con ellos, les garantiza un alto porcentaje de éxito. Efectivamente, durante este programa presentan las historias de éxito de aquellos empresarios que se han asociado con ellos y los resultados son asombrosos; en un corto periodo de tiempo, estos empresarios no solo han duplicado o triplicado sus ganancias, sino han crecido como empresarios y sus empresas han llegado a niveles extraordinarios. Como bien los explica el escritor de betsellers americano, Stephen R. Covey, en su muy conocido libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” las personal altamente efectivas desarrollan relaciones con un alto carácter de integridad, confianza y madurez, en donde ambas partes son ganadoras. La efectividad del líder se mide por su capacidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones exitosas. Relacionarse con éxito requiere de la habilidad de comprender, amar, ayudar y apoyar a otros, en otras palabras

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de la habilidad de enfocarse en los demás y no en si mismo. Sin embargo, el poder de la asociación va más allá del solo hecho de tener relaciones exitosas. Es también el poder desarrollar nuestro potencial como lideres llevando a otros al éxito. No tenemos que mirar muy lejos para encontrar ejemplos de asociaciones exitosas, como es el caso de atletas o artistas que sabemos que su éxito no solo tiene que ver con su talento, sino con quienes les rodean. Varios de los grandes jugadores de futbol de los últimos tiempos, como el Portugués Cristiano Ronaldo, el Colombiano Radamel Falcao, o el español David de Gea, todos jugadores de grandes clubes deportivos alrededor del mundo, quienes amasan grandes fortunas en sus millonarios contratos, son un excelente ejemplo de cómo sus historias de éxito ha sido determinada, no solo por su talento, sino por quienes están cerca de ellos. Todos estos excelentes deportistas tienen en común uno de los más influentes agentes de futbol, Jorge Méndez, quien ha llevado muchos jugadores a grandes ligas, con contratos millonarios. “El potencial de un líder está determinado por quienes están más cerca de el” (John Maxwell). Quienes están en tu circulo intimo? Con quienes estas creciendo? Tenemos la inclinación de relacionarnos siempre con aquellos con quienes estamos cómodos; quienes no nos desafían ni en conocimiento, ni en habilidades o resultados. Si estas en un grupo en donde tu eres el mejor, estas en el grupo equivocado, es hora de buscar un grupo en donde tengas constante inspiración, aprendizaje, desafío y por su por supuesto crecimiento. Una de las experiencias mas gratificantes en mi vida es el estar rodeada de mentores y coaches que han hecho la diferencia no solo en el poder desarrollar mi potencial como líder sino que continuamente son fuente de inspiración, no solo para mi sino para muchos otros. Estas caminando hacia el éxito? Deseas lograr tus metas? No lo puedes hacer solo, desarrolla tu poder de asociación. Rodéate de líderes que influencien a otros positivamente, que tengan posiciones estratégicas en las organizaciones a las que perteneces y que sean conocidos por añadir valor a otros. Busca mentores y coaches en las diferentes aéreas de tu vida y rodéate y relaciónate con aquellos que impacten tu efectividad y tu potencial como líder. Desarrolla tu poder de asociación. “Usted puede hacer lo que yo no puedo hacer. Yo puedo hacer lo que usted no puede hacer. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa. *Doctorado en Negocios Internacionales. Profesora, Mentor y Coach, especialista en Liderazgo y Cultura, es fundadora y presidente de la Organización LeadinForce LLC.

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ARTES Y LETRAS

Cultura con Sabrosura Por LEO HERNANDEZ*

omo una evidencia más de que se pueden tener diferencias en lo político sin que afecten las relaciones personales y/o profesionales, en la Tercera Feria Internacional del Libro Dominicano en Orlando, Florida, que tuvo lugar finalizando la pasada semana, departieron muy pero muy amenamente Tony Raful, Euclides Gutiérrez Félix, Johnny Jones, Peggy Cabral viuda Peña Gómez y otras figuras vinculadas a la política partidarista en flancos diferentes pero que estaban allí convocados por la cultura y la literatura. Sentados todos, juntitos, en el acto de inauguración del evento cultural, Raful se lució en una conferencia magistral sobre Salomé Ureña de Henríquez, a quien se dedicó la feria, a cuyo término fue aplaudido de pie por el público y quienes ocupaban la mesa principal, generando los más elogiosos comentarios. Asimismo se lució Gutiérrez Félix en la clausura, dictando otra conferencia magistral, ésta sobre literatos y literatura contempóranea, durante la cual no solamente expuso con Raful a su lado sino que hasta cantó varias canciones de auwww.olasonline.org

tores dominicanos, hizo parodia con el sonido onomatopéyico de la marimba y, sabiéndose en un escenario de la Florida, donde es fuerte el exilio cubano anticastrista, concluyó su exposición con una exaltación a Fidel Castro, “con quien se podrá estar o no de acuerdo”. Igual a como ocurrió tras la conferencia de Tony, el público aplaudió de pie a Euclides al término de sus palabras. Las exposiciones de Johnny Jones y Frank Núñez, quienes hablaron sobre Literatura y Política, y El Libro como Expresión de la Cultura Dominicana, respectivamente, fueron también interesantísimas, bien documentadas y aceptadas positivamente por el auditorio, a juzgar por la ovación del público a su término. A todo esto, habría que agregar que los libros más vendidos en la feria fueron “Trujillo, monarca sin corona”, de Gutiérrez Félix; y “Ahora que los dioses duermen”, en sus dos tomos, de la autoría de Orlando Gil, así como el documental “Las Expediciones de Junio”; “Hacia la Libertad o la Muerte”, ganador del Premio El Soberano 2014, del periodista Fernando Quiroz. Cultura con sabrosura, aunque hubo duras críticas al ministro del ramo por la indiferencia ante el evento… *Maestro, Poeta y Escritor, actualmente es Director de la Librería de Cultura del Ministerio de Cultura de la Rep. Dominicana

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ARTES Y LETRAS

Los Cuatro Gatos, ocho años después POR ANA HILDA GARCIA*

uando María Emma Fernández visito Barcelona fue a Los cuatro Gatos (Els Quatre Gats) un restaurante donde se reunían, Picasso, Salvador Dalí, Gaudi, García Lorca. Rubén Darío y una infinidad de intelectuales modernistas. Ella regresó con la ilusión de que su tertulia se llamara Los cuatro Gatos y así lo hizo, se reunieron un grupo de tertulianos y todos votaron para que la tertulia llevara ese nombre. Hace ocho años la lectura, el arte, la poesía, la palabra escrita, se conjugaron en la “Tertulia Cuatro Gatos”. La ciudad de Orlando en el corazón de la Florida, fue testigo del génesis de esta maravillosa tertulia literaria, donde personas de diferentes orígenes, se unen en hermosas tardes donde comparten la lectura de poemas, cuentos, narrativas y otros géneros literarios. La tertulia Cuatro Gatos es un lugar de gestación, de estímulo, donde se pueden desarrollar talentos ocultos, expresar las habilidades artísticas de cada uno de los participantes. Lo que hace ocho años comenzó como un sueño de su fundadora María Emma Fernández, es hoy una realidad que se ha multiplicado en ocho grupos, cada uno con su

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personalidad y con un instinto creativo que les permite la individualidad de la expresión artística. Son cinco localidades en las cuales se reúnen los tertulianos la primera, South Creek , luego Southeast , Biblioteca Central, Windermere, Winter Garden, Southwest, Casselberry y acabada de abrir la nueva en Osceola. La tertulia cuatro gatos es una realidad, aquella que nos da luz y nos permite sentirnos parte de un todo que explota en emociones encontradas, sonrisas y lágrimas, al compartir nuestros más íntimos sentimientos en una manifestación artística y poética. Es justo decir, que la tertulia cuatro gatos es un oasis, un remanso de aguas apacibles en nuestra a veces rutinaria cotidianidad. Aquí liberamos las texturas más íntimas, y bebemos del exquisito manantial de las sabiduría y las letras de dramaturgos, poetas, cuentistas, escritores de sueños y realidades, malabaristas latinoamericanos y de todo el mundo que han dejado una huella en la arena literaria. La tertulia cuatro gatos es nuestro orgullo. Una visión, una revelación, un lugar de encuentro donde la amistad florece y se arraiga, y donde se eleva nuestro intelecto y se apaciguan nuestras emociones.

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Alcaldía de Orlando Reconoce Cultura Dominicana en III Feria del Libro ORLANDO, Flórida.- La alcaldía de esta ciudad dio la bienvenida a una representación de escritores, poetas y periodistas que participarán en la tercera versión de la Feria Internacional del Libro Dominicano. Tony Ortiz, comisionado del Distrito 2 de la Florida, en representación del alcalde Buddy Dyer, resaltó la trascendencia de la Feria para la ciudad de Orlando, en la que viven miles de dominicanos que, según dijo, aportan a su desarrollo con el trabajo y el entusiasmo comunitario. El programa de actividades se inició el 27 y concluye el 28 de marzo. Este año, la actividad, organizada por la Organización Latinoamericana de Asistencia Social (OLAS), que preside Homero Luciano, está dedicada a la poetisa dominicana Salomé Ureña de Henríquez, en el 118 aniversario de su nacimiento, con Puerto Rico como país invitado. En el acto se valoró la histórica relación entre intelectuales dominicanos y puertorriqueños, como la homenajeada y su esposo Francisco Henríquez y Carvajal con el educador Eugenio María de Hostos, continuada por Juan Bosch, quien fuera un permanente promotor de su moral social. Los escritores Tony Raful, quien pronunció una conferencia sobre la vida y obra de Ureña de Henríquez; Euclides Gutiérrez Félix, Mateo Morrison, Eddy Mateo Vásquez, Johnny Jones, Rafael García Romero, Peggi Cabral y el periodista Leo Hernández, representante de la Feria para la República dominicana, encabezaron el acto de apertura junto al comisionado Ortiz y Betsy Franceschini, directora de la Administración de Asuntos Federales de Puerto Rico para esta ciudad. Ramiro Espino, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional para las Comunidades Dominicanas

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en el Exterior (Condex), y Carlos Sánchez, comisionado dominicano de Cultura en los Estados Unidos, reconocieron que el Estado debe invertir más recursos en la promoción de actividades como la inaugurada en Orlando. En la Feria participan también los escritores dominicanos Andrés Fortunato Victoria, José Acosta y Miguel Aníbal Perdomo, en tanto que el periodista y escritor Frank Núñez, disertará sobre el libro como expresión de la Cultura Dominicana.

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Orlando

Ciudad Más Visitada de EU en el 2014

ORLANDO, Florida.- La Asociación Oficial de Turismo de Orlando anunció que más de 62 millones de personas visitaron esta ciudad en 2014. La noticia marca un nuevo récord histórico para la industria de viajes de Estados Unidos, solidificando a Orlando como el destino más visitado del país. La directora de Promoción Turística para el Centro de Florida, Raquel Reyes, recibió con beneplácito la noticia expresando que siendo Estados Unidos el mercado más importante para la industria del Turismo de República Dominicana, la ciudad de Orlando representa un punto estratégico fundamental para la promocionar al país como destino. La funcionaria destacó la gestión del ministro de Turismo, Francisco Javier García, al impulsar iniciativas creativas de desarrollar nuevos mercados con alto potencial como es el caso de Orlando, Florida. Reyes agregó que desde el año pasado se ha estado trabajando en acciones de promoción puntuales en Orlando, enfocando los esfuerzos en reforzar las relaciones con los Parthers de la industria como los Tour Operadores y Agentes de Viajes de la zona. Así como en desarrollar nichos relevantes como Viajes de Incentivos (MICE) y Golf. La directora de la OPT en Orlando puntualizó que el 2015 es un año de desafíos y grandes oportunidades para el destino República Dominicana, destacando la nueva frecuencia diaria de vuelos sin escala de Gol (aerolínea brasilera) desde Orlando a Punta Cana con una capacidad de más de 64 mil asientos anuales a ofrecerles a los turistas que deseen visitarnos. En reciente publicación de VisitOrlando.com, el presidente de la Asociación de Viajes de Estados Unidos, Roger Dow, atribuyó

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este resultado en Orlando a la estrecha colaboración entre los miembros de la industria turística y el fuerte liderazgo por parte de funcionarios públicos, augurando que el popular destino conocido en todo el mundo está bien posicionado para continuar estableciendo récords en el turismo. Asimismo, George Aguel, presidente de Visit Orlando, dijo que este hito histórico es el último testimonio del liderazgo de Orlando en el turismo. “Esto es un homenaje al compromiso firme, la marca especial de servicio que da la bienvenida a los visitantes y la comercialización mundial y los esfuerzos de ventas de nuestro equipo”, agregó.

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