PERFIL TIPOS DE LIDERAZGO OPERARIVO PARA UBICAR EN EL CARGO DE GESTION A CADA LIDER SEGÚN EL ENTORNO HUMANO REQUERIDO. CADA PERSONA PUEDE LLEGAR A SER EXELENTE EL AREA EN DONDE DESARROLLE TODO SU POTENCIAL COMO HUMANO.
ORIENTADO A RESULTADOS •
Racional, Lógico
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Analítico, Decidido, Competitivo
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Evaluador, Matemático
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Calculador, Negociador
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Define Prioridades, Toma Decisiones
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No pierde el tiempo, Exigente consigo mismo y con los demás
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Orientado al fondo y descuida las formas
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Todo le parece OBVIO, le cuesta ponerse en los zapatos del otro
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Asume que como el entendió, todos entendieron
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Le gusta Ganar, Le cuesta perder, le cuesta no tener la razón
LIDER: Fuerte, firme, decidido, crea equipos de alto desempeño, trabaja con los que trabajan a su ritmo ESPÍRITU LIBRE •
Idealista, le gusta convencer a los demás de sus ideales
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Creativo, Imaginativo, Innovador,
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Recursivo, Sintetizador
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Es intuitivo, Arriesgado
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Simultáneo
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Ve el Bosque no ve el árbol
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Le gusta generar redes de relaciones
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Valora la Diversidad
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Trabaja bien bajo presión
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Artístico
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Imprudente, Indisciplinado
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Desordenado Desconcentrado
LÍDER: Estratega, se rodea bien, confía en las personas, tiende a abandonar, poco seguimiento, rigurosidad y control. SECUENCIAL •
Disciplinado
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Práctico
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Conservador, Controlador
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Hace seguimiento
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Planea y organiza, Administra recursos, Implementa
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Le gusta trabajar en equipo, siempre que estén claramente definidas las responsabilidades
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Eficiente, Responsable, Confiable
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Inflexible, Psicorrígido
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Cuadriculado, Minucioso
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Detecta Errores
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Resistente al Cambio, Rutinario
LÍDER: Define metodologías, estándares de trabajo, le cuesta delegar, perfeccionista, controlador SENTIMENTAL/RELACIONAL •
Armonizador, Conciliador, Empático
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Comunicador, Expresivo
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Susceptible , Sensible, Servicial
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Relacional, establece conexiones a través de la sensibilidad.
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Interesado por el bienestar de los demás
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Le gusta CRIAR, enseñar, desarrollar personas
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Busca aprobación y validación
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Necesita reconocimiento
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Habla demasiado
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Se toma las cosas personales
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Le cuesta concretar, argumentar, hacer valer su posición
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No cierra ciclos
LÍDER: Desarrollador, conciliador, protector, le cuesta tomar decisiones frente a las personas
BOGOTA ES LA METROPOLIS EN DONDE EL ARTE CAMINA EN CADA RINCON DE LA CIUDAD
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