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Día Internacional de la Mujer”
La primera vez que se celebró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, fue un 19 de marzo en Alemania, Austria, Suiza y Dinamarca. En esa ocasión se produjeron mítines a los que asistieron millones de mujeres que exigían el derecho a voto, el de poder ocupar cargos públicos, también derecho al trabajo, al de la formación profesional y a la no discriminación laboral. La ONU declaró el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer en 1975. Dos años después se convirtió en el Día Internacional de la Mujer y la Paz Internacional. En Estados Unidos se celebra oficialmente desde 1994. Se conmemora la reivindicación de la mujer por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, incluso esta fecha supone una fiesta nacional en algunos países.
Enlace Alferza Empresa Socialmente Responsable, Vol. #32, 2017
Cifras recientes del INEGI reportan que por cada diez personas económicamente activas, seis son hombres (62.7%) y cuatro mujeres (37.3%). Además, la mujer dedica cerca de 92 horas semanales al trabajo del mercado y del hogar, superando con 25 horas más el trabajo del hombre. La gran mayoría de las mujeres (96.1%), especialmente las madres, además de desempeñar una notable contribución en el ámbito profesional, aportan su tiempo con esfuerzo y dedicación al trabajo del hogar.
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Community Moms la nueva tendencia empresarial De 48.7 millones de mujeres adultas con al menos un hijo, sólo 44.2% tiene trabajo. De éstas, 36% labora en alguna empresa y 16.3% en instituciones diversas, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), correspondiente a 2016, apenas 55% de las profesionales vuelve a su trabajo luego de ser mamá. Por lo que la agencia creativa Flock-Linked by Isobar crea una iniciativa enfocada a dar oportunidades de empleo a embarazadas y mujeres con hijos pequeños, abre la oportunidad para que las mamás trabajen en el ámbito de la social media, es decir, administren redes sociales desde casa; el espíritu de este proyecto está enfocado a promover que el talento femenino continúe su carrera profesional.
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Soft Skills” En el mercado laboral actual ya no basta con tener conocimientos y habilidades técnicas, sino que es indispensable demostrar destrezas para interactuar efectivamente con otras personas. Las soft skills, o competencias sociales, cada vez ocupan un lugar más importante en el proceso de reclutamiento de personal. Algunas de las destrezas más demandadas son: • Asertividad • Empatía • Saber escuchar • Prevenir problemas
Puntualidad La puntualidad en el puesto de trabajo es una obligación del trabajador respecto a su empleador. Para facilitar esta tarea les presentamos algunos trucos rápidos para llegar más temprano: • Alista todo la noche anterior • Anticípate a los retrasos antes de que sucedan • Comprométete para llegar 5 minutos antes a cualquier compromiso • Sobrestima el tiempo que necesitas para viajar • Levántate apenas suene la alarma • Examina de nuevo el tiempo que necesitas para cumplir tus tareas diarias • Cambia la hora en tu reloj. Enlace Alferza Empresa Socialmente Responsable, Vol. #32, 2017
¿Sabias Qué? La norma ISO (International Standards Organization) 9001:2015 es una norma en sistemas de gestión de calidad reconocida internacionalmente, superando el millón de certificados. Proporciona la infraestructura, procedimientos, procesos y recursos necesarios para ayudar a las organizaciones a controlar y mejorar su rendimiento y conducirles hacia la eficiencia, servicio al cliente y Las empresas con alta cultura de la calidad excelencia en el producto. cometen 46% menos errores, 75% menos errores significativos y 75% menos errores detectados por los clientes, cuentan con un mayor rendimiento y, por lo tanto, una satisfacción mayor, entre muchos otros beneficios.
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Valor Alferza” Confiable: creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. Es una hipótesis sobre la conducta futura del otro. Es una especie de apuesta que consiste en no inquietarse del no control del otro.
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