Seguridad y salud en el trabajo guia

NOV-2017

¿SG-SST? ENTIÉNDELA

DIANA MARCELA GÓMEZ ESCAMILLA DIANA CAROLINA VELÁSQUEZ MONROY

SG-SST Ministerio de trabajo Decreto 1111 de 2017

¿ Qué es seguridad y salud en el trabajo?

Es un proceso que se basa en la mejora continua de la organización con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar al colaborador.

r a e Plan

r Hace

r a c Verifi

r a Actu

P H V A PLANEAR

HACER

Se definen una serie de etapas que ayudan a lograr un objetivo, las cuales se inician con preguntas en cuanto a : ¿Que se hará? ¿Como se evaluara lo realizado? ¿Como? ¿para que evaluar?

Es ejecutar lo que se planifico con anterioridad recolectando los datos necesarios y documentando lo que hasta el momento se encuentra procesado.

VERIFICAR Es realizar un seguimiento a lo que se planifico, con los logros que se obtuvieron al ejecutar y el impacto que este a generado en la compañía frente a la reducción de accidentalidad..

ACTUAR Es la autoevaluación que se realiza frente a la situación, donde se define que se aprende , cuales son los aspectos que no se deben repetir y que son necesarios cambiar

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OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES 1) Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud.

2) Rendición de cuentas al interior de la empresa.

3) Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables.

4) Plan de Trabajo Anual en SST. 5) Participación de los Trabajadores.

6) Asignación y Comunicación de Responsabilidades.

7) Definición y asignación de Recursos (financieros, técnicos y el personal 1 necesario).

8) Gestión de los Peligros y Riesgos.

9) Prevención y Promoción de Riesgos Laborales.

10)Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas.

11) Integración de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.

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OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES ARL

1) Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST. 2) Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación del SG-SST. 3) Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.

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Toma el control Los pasos a seguir son: 1) Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

2) Identificación de peligros, evaluación , valoración de los riesgos y gestión de los mismos.

3) Politica y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

4) Plan de trabajo anual de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y asignación de recursos.

5) Programa de capacitación entrenamiento inducción y reinducción en SST. 6) Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

7) Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

8)Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones con el SG-SST. 9) Medición y evaluación de la gestión en SST. 10) Acciones preventivas o correctivas.

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Cuantía de las multas y sanciones COMO SE HABÍA ANOTADO, LA IMPOSICIÓN DE LAS MULTAS DEPENDE DEL TAMAÑO DE LA EMPRESA. EL DECRETO 472 DE 2015 ESTABLECE LOS SIGUIENTES TOPES:

• MICROEMPRESA: O POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL: DE 1 A 5 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO EN EL REPORTE DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL: DE 1 A 20 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO QUE DÉ ORIGEN A UN ACCIDENTE MORTAL: DE 20 A 24 SMMLV

• PEQUEÑA EMPRESA O POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL: DE 6 A 20 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO EN EL REPORTE DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL: DE 21 A 50 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO QUE DÉ ORIGEN A UN ACCIDENTE MORTAL: DE 25 A 150 SMMLV

• MEDIANA EMPRESA O POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL: DE 21 A 100 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO EN EL REPORTE DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL: DE 51 A 100 SMMLV O POR INCUMPLIMIENTO QUE DÉ ORIGEN A UN ACCIDENTE MORTAL: DE 151 A 400 SMMLV

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QUEDA POCO TIEMPO IMPLEMENTALA