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Bem-vindo à incrível jornada de liderar um Hub. Este manual foi feito para ajudar você a ser um bom e efetivo líder. Aproveite e use este manual para se inspirar com a essência do que significa um Hub para uma igreja saudável. Este material vai capacitar você com ferramentas para liderar um grupo que muda a vida das pessoas. Sempre que precisar, você pode consultar este manual.
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SESSÃO 01 - PORQUÊ
Como se fazia discípulos naquela época? Mateus 28:18-20
Resoluto, Jesus os instruiu: “Deus me autorizou a comissionar vocês: vão e ensinem a todos os que encontrarem, de perto e de longe, sobre este estilo de vida, marcando-os pelo batismo no nome tríplice: Pai, Filho e Espírito Santo. Vocês devem ensiná-los a praticar tudo que tenho ordenado a vocês. Eu estarei com vocês enquanto procederem assim, dia após dia após dia, até o fim dos tempos”.
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SESSÃO 01
Juntos partiam o pão, com alegria e sinceridade
Atos 5:42
E não perderam um minuto sequer: todos os dias estavam no templo e nas casas, ensinando e pregando a respeito de Cristo Jesus.
Ensinei tudo a vocês, de casa em casa
Atos 20:20
Em nada fui mesquinho. Vocês receberam toda verdade e encorajamento que precisavam. Ensinei em lugares públicos e nos lares [...]
Tarefa 01 - Responda Como funcionava o “fazer discípulos” nos primeiros dias da igreja?
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SESSÃO 02 - VOCÊ, O LÍDER
Jesus está sentado na praia comendo peixe junto ao fogo e conversando com seus amigos mais próximos. Eles falam sobre o futuro: o que eles esperam e as coisas das quais tem medo. É uma cena familiar para os discípulos, eles viveram isso muitas vezes. Juntos eles cresceram em entendimento sobre o Reino de Deus e aprendendo a amar uns aos outros, sendo capacitados a servir e crescendo perto de Jesus.
Esta é a essência da liderança nos Hubs. Como líderes é para isto que somos chamados. Há algo que você aprendeu com Deus que você possa compartilhar com outros? 5
SESSÃO 02
Você pode encorajar alguém que está cansado e fraco?
Você pode dar amor e envolver pessoas em um ambiente de confiança e amizade? Você é capaz de acreditar no potencial de alguém?
Se sim, então você pode liderar um HUB.
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SESSÃO 02
Como um líder de HUB deve ser Liderança é exemplo. É dar às pessoas algo a seguir.
Um líder de Hub é
Apaixonado por Deus e por
de sua liderança
pessoas
Alguém que concorda e apoia
Uma pessoa de caráter e
seus líderes e a visão da igreja
integridade
envolvendo-se em atividades
Comprometido com seu
relevantes da igreja
crescimento pessoal em todas as
Uma pessoa com um espírito
áreas e com o desenvolvimento
generoso 7
SESSÃO 02
Tarefas de um líder de Hub
Cuida e ora pelas pessoas do
o que inclui encontrar
seu grupo.
potenciais futuros líderes
Presta contas do
para a expansão dos Hubs.
crescimento de seu grupo
Promove atividades sociais
(por meio de relatórios).
que encorajam as pessoas
Dirige um grupo inspirador
do seu grupo a se conectar
e encorajador.
umas com as outras.
Tem encontros regulares
Encontra-se com outros
com seus líderes.
Hubs em atividades
Mantém a própria disciplina.
especiais.
Se responsabiliza pelo
Inspira as pessoas a
crescimento de seu grupo,
contribuírem com a igreja.
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SESSÃO 02
Tarefa 01 - Como um líder de HUB deve ser Com o privilégio de liderar vêm as responsabilidades.
1 Timóteo 3:1-13
Se alguém deseja ser líder na igreja, ótimo! Mas há algumas condições: deve ser alguém de boa reputação, fiel à esposa, de fácil relacionamento e hospitaleiro. Deve entender do que fala, não ser muito chegado em vinho e não ser controlador, mas gentil. Não deve ser sensível demais à críticas nem movido pela ganância. Deve administrar bem seus negócios, ser atencioso para com os filhos e respeitado por eles. Pois, se alguém não é capaz de lidar com os próprios negócios, como poderá cuidar da igreja de Deus? Não deve ser novato na fé, para que a posição não suba à cabeça e, assim, não caia na armadilha do Diabo. O mesmo vale para os que querem servir em outras funções na igreja: cristãos sérios, sem falsidade e não muito chegados em vinho. E que não estejam no ministério pensando em ganho pessoal. Devem ter respeito pelo ministério da fé, não usando a posição em proveito próprio. Eles devem ser testados, Se mostrarem que são capazes, que assumem sua função. Nenhuma exceção deve ser feita às mulheres. Para elas, as mesmas qualificações: sérias e confiáveis; não devem ser faladeiras nem muito chegadas em vinho. Quemm serve na igreja deve ter compromisso com o cônjuge, ser atencioso com os filhos e cuidadoso nos negócios. Os que cumprem devidamente o papel de servo serão respeitados, um crédito verdadeiro para a fé em Jesus.
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SESSÃO 02
Tarefa 02 - O que um líder de HUB faz Liderar um Hub exige nosso esforço e tempo. Como Paulo diz: não trabalhamos sozinhos, mas pela força e energia do Espírito Santo em nós.
Colossenses 1:29
É por isso que trabalho tanto, dia após dia, ano após ano, fazendo o melhor que posso com o vigor que Deus tão generosamente me dá.
A recompensa por liderar um HUB é eterna e nos faz sentir completos.
Não há nada comparado a ver outras pessoas crescendo próximos a Deus. As pessoas são nossa coroa, nossa glória e alegria.
1 Tessalonicenses 2:19-20
De quem vocês pensam que vamos ter orgulho quando o Senhor Jesus se manifestar, senão vocês? Vocês são nosso orgulho e nossa alegria!
Tarefa 03 - Forças e Fraquezas Compartilhe possíveis forças e fraquezas que você tenha identificado em você e que possam preocupa-lo na sua liderança de um Hub. 10
SESSÃO 03 - PLANEJANDO OS ENCONTROS
Hebreus 10:25
Sejamos criativos no amor, no encorajamento e na ajuda. Não evite as reuniões de culto, como alguns fazem, desprezando irmãos, ainda mais agora, que o grande dia se aproxima.
O papel de um líder é transformar o encontro em uma experiência inesquecível. O Hub precisa ser algo de que você e todos queiram verdadeiramente fazer parte. O que faria do seu Hub encorajador e útil? O que você gostaria de encontrar da próxima vez que vocês se reunissem?
Quando começamos a Brasa Church pensamos em uma igreja na qual tivéssemos prazer em ir, uma igreja que desejássemos ir e fazer parte. Vamos fazer o mesmo com cada um dos Hubs.
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SESSÃO 03
Atmosfera - o elemento invisível Mateus 18:20
“[...] E, quando dois ou três de vocês se reunirem por minha causa, não tenham dúvidas de que eu estarei ali”.
É invisível, ainda que você saiba quando Ele está ou não.
O elemento mais poderoso de um
O seu encontro de Hub reflete
encontro de Hub é a atmosfera. Uma
o coração da nossa igreja. Como
atmosfera cheia de fé, esperança e
líder é sua responsabilidade dar o tom
amor inspira as pessoas a crescerem, facilita
e a cultura do seu Hub. Atmosfera não é algo
relacionamentos saudáveis e, muito importante,
que “simplesmente acontece”. Como vocês
permite que o espírito Santo aja. Tente
podem criar uma atmosfera efetiva que edifique
reproduzir a atmosfera dos nossos encontros de
as pessoas? Considere o local onde os encontros
sábado na sua casa. Deve haver uma cultura de
ocorrem, sua preparação para o encontro e o
encorajamento, alegria e unidade.
exemplo que você pode estabelecer como líder.
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SESSÃO 03
O plano do encontro Duração de 90 minutos - por favor respeite o tempo das pessoas começando e acabando pontualmente Encerramento oficial - às vezes alguém vai querer ficar um pouco mais para conversar. Tenha certeza de que encerrou a reunião claramente, dando liberdade aos outros participantes de irem embora. Tempo de conexão - boas-vindas e introdução tem duração de 20 a 30 minutos. Este tempo é essencial. Comida - se você quer encontrar um amigo para conversar, normalmente você sai para tomar um café com ele, certo? Nos grupos isso ajuda a socializar, além de encorajar as pessoas a contribuírem. Conversa animada - você mas saberá que está no caminho certo quando isso acontecer antes dos estudos começarem. Estudos com a igreja - você receberá os estudos previamente e eles caminham junto com os estudos dirigidos e os temas abordados nas nossas reuniões de sábado. Isso significa que a igreja toda está se movendo junta na mesma direção. 13
SESSÃO 03
Oração e dons espirituais Em cada encontro dos Hubs ore pelas necessidades uns dos outros, pela visão da igreja e pelos líderes. Motivos específicos são incluídos nos planos de estudo. Os encontros também são uma oportunidade de encorajar outros profeticamente , certifique-se de que as palavras sejam sempre de edificação . Experimente novas formas de orar e auxilie pessoas novas a orarem publicamente.
Por exemplo: ore em duplas ou em pequenos grupos.
Liderando - o que fazer durante o estudo Esse momento é precioso e nos ajuda a compreender melhor o que foi ensinado na igreja no fim de semana. É quando temos chance de conversar, fazer perguntas e refletir como aplicar o evangelho nas nossas vidas.
Tiago ensina à igreja dos primeiros tempos: não sejam apenas ouvintes, mas praticantes.
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SESSÃO 03
Prepare-se com cuidado e antecedência Leia as escrituras citadas nos estudos. Responda as questões do estudo você mesmo antes de cada encontro. Ore e peça que o Espírito Santo conduza você. Seja sensível, se as pessoas estão abrindo o coração e a conversa está sendo proveitosa não se sinta preso ao compromisso de completar cada uma das questões. Encoraje as pessoas a lerem a partir de suas próprias Bíblias. Conclua os estudos com uma ênfase em “como aplicar” aquilo que foi aprendido em nossas vidas.
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SESSÃO 03
Dinâmica do grupo Provavelmente você encontrará pessoas com experiências diferentes e níveis de maturidade espiritual igualmente distintos. Desde o novo cristão ao teólogo de plantão. Faça perguntas “Abertas-fechada” para garantir a participação de
todos. Respeite a regra de ouro dos 30-70: 30% das falas são feitas pelo líder e 70% pelos membros do grupo. Mantenha as conversas em um tom positivo e desencoraje todo o espírito crítico. Cuidadosamente reconduza a discussão aos trilhos e seja sensível quanto a questões delicadas ou complexas que possam ser levantadas durante o encontro.
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70
Para responder às questões delicadas levantadas procure as pessoas individualmente depois do encontro. Situações mais complicadas devem ser levadas ao seu líder. 16
SESSÃO 03
Cada pessoa conta O pastor dá a vida pelas suas ovelhas. Um pastor disse certa vez: “contamos pessoas porque pessoas contam”. É importante que sejamos fiéis com aqueles que nos são confiados. Cada pessoa conta para Deus. Cada número representa uma pessoa. Use o sistema para acompanhar os números de seu Hub e acompanhar as pessoas.
Uma das melhores maneiras de inspirar um Hub é dando aos membros metas de fé no começo de cada ano. Compartilhe nossa visão e estratégia. Leia e mostre os mandamentos bíblicos sobre edificar a fé. Seja apaixonado pela visão da nossa igreja. Ajude as pessoas a estabelecerem metas de fé próprias. Em uma igreja sadia as pessoas crescem e avançam. 17
SESSÃO 03
Tarefa 01 Planeje um encontro de Hub do qual você gostaria de fazer parte. Como você desenvolve a atmosfera aqui? Haverá comida? Que tipo? Quem trará?
Haverá música?
Como você se certificará que a atmosfera certa está sendo estabelecida? Planeje o tempo de oração.
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SESSÃO 04 - HUBS QUE SE IMPORTAM
Um líder de Hub tem a responsabilidade de cuidar da saúde espiritual de cada pessoa do grupo. Isso tem a ver com criar um senso de família onde as pessoas são genuinamente amadas e cuidadas. Não porque você deve, mas porque tem vontade, assim como Deus deseja que você seja. Uma família dentro de uma família - Deus faz com que o solitário habite em família.
Salmos 68:6
Deus constrói casas para desabrigados e conduz os prisioneiros à liberdade, mas deixa os rebeldes apodrecerem completamente.
A igreja está crescendo cada vez mais, e é através dos Hubs que podemos manter este senso de intimidade e comunhão que são a marca da Igreja. Nos Hubs celebramos cada vitória e conquista pessoal, apoiamos uns aos outros nos tempos difíceis, acreditamos no potencial uns dos outros e mostramos lealdade mantendo a confiança quando pessoas confiam em nós o suficiente para compartilhar suas vidas.
Tarefa 01 Como podemos cuidar das pessoas em um Hub de um jeito prático? 19
SESSÃO 04
Uma ponte para um cuidado especializado - há situações na vida das pessoas que requerem mais apoio do que um líder de Hub está apto a dar. Nestes momentos o líder de Hub atua como uma ponte entre os membros e os recursos disponíveis na igreja, nosso time de cuidado
pastoral. Contate os pastores em casos de: doenças prolongadas, dificuldades no casamento, internações hospitalares, desemprego, morte na família.
Se você não tiver certeza sobre como agir, não hesite em perguntar.
Dica: lidere seu grupo em apoio prático, como fazer refeições para alguém que está enfermo, por exemplo. 20
SESSÃO 04
Nossa missão e estratégia Desde os primeiros dias da igreja, em Atos, pequenos grupos encontravamse regularmente nas casas. Esta é uma estratégia central na vida da Brasa Church para que cumpramos nossa missão:
Alcançar e influenciar a sociedade em todas as esferas através de uma igreja bíblica e cristocêntrica que transforme mentes e capacite seus membros a liderar e influenciar em cada área da vida. Esta missão está clara através de tudo o que fazemos e uma rede de Hubs que envolva as cidades contribui diretamente para alcançarmos este alvo. É através dos Hubs que podemos empoderar pessoas a alcançarem seu potencial máximo e influenciar a sociedade ao redor. Ansiamos por ver cada membro da nossa igreja conectado a uma comunidade bíblica (os Hubs), sendo equipados como líderes e influenciadores. Além disso os Hubs são nossa prioridades durante a semanas, tanto quanto nossas conferências ou reuniões de final de semana. 21
SESSÃO 04
Tarefa 02 A essência do Hub
1 Tessalonicenses 2:7-12
Tínhamos interesse em vocês e os tratamos de maneira adequada. Nunca fomos superprotetores nem condescendentes, mas cuidamos de vocês como a mãe cuida dos filhos. Amamos vocês e os tratamos com muito carinho. Não satisfeitos em transmitir a Mensagem, queríamos dar a vocês nosso coração. E foi o que fizemos. Amigos, vocês nos fazem lembrar do tempo em que trabalhamos duramente dia e noite para não ser um peso a vocês enquanto proclamávamos a Mensagem de Deus. Vocês são testemunhas de que, entre vocês, fomos discretos e corteses e agimos com muito tato com nossos irmãos na fé. Deus sabe que não vivemos à custa de ninguém, e vocês são prova disso. Tratamos vocês como um pai trata os filhos, tomando-os pela mão, incentivando-os e mostrando passo a passo como viver bem na presença de Deus, que nos chamou para seu Reino, para esta vida de alegria.
Paulo está escrevendo à comunidade em Tessalônica, descreva a relação entre os membros da igreja naquela cidade. Invista alguns momentos para descrever o ambiente onde um crescimento espiritual e pessoal pode acontecer. Como um Hub deveria ser? 22
SESSÃO 04
Na nossa igreja os Hubs tem o propósito de CONECTAR - EQUIPAR - SERVIR
Servir
Equipar
Conectar
Tarefa 03 Pense a respeito de seu primeiro dias na igreja. Como você se conectou com pessoas em um nível mais íntimo? É fácil sentir-se só em meio à multidão. Hubs são as portas de entrada das pessoas na família chamada igreja. Acreditamos em uma igreja pequena com milhares de pessoas. Quando você está em um Hub você pode experimentar o amor e a força da comunidade bíblica descrita em Atos. Imagine alguém que você possa chamar quando está desanimado, alguém com quem orar quando você está em dúvida e alguém que possa ensinar mais sobre Deus. Uma comunidade de amor composta por gente que nota se você está mais distante e gentilmente aguça suas qualidades, ajuda você com aquilo que precisa ser melhorado e ajuda você a compartilhar a sua fé com outros. Hubs são os lugares onde você pode ser equipado para tornar-se mais e mais semelhante a Jesus e viver uma vida abundante. Nós queremos ver você crescer, florescer e tornar-se tudo o que Deus te chamou para ser. Nós acreditamos que cada pessoa é criada com um potencial dado por Deus para fazer a diferença no mundo. Hubs ajudarão você a entender seus dons espirituais, dons naturais e desfia-lo a usá-los para servir outras pessoas. Os Hubs são lugares onde pessoas acreditam em você e são nestes lugares que líderes são formados. 23
SESSÃO 04
Um Hub equilibrado Estas três funções: conectar, equipar e servir são essenciais e devem estar em equilíbrio nos Hubs. Conectar é nossa meta número um. Nossa primeira prioridade é ter certeza de que todas as pessoas na nossa igreja estejam conectadas e sejam cuidadas. Como uma gangorra estes itens precisam ser mantidos em equilíbrio para que haja a oportunidade tanto de dar (servir) quanto de receber. Como líder, você deverá ser capaz de responder a diferentes momentos e necessidades particulares dos membros que formam o Hub pelo qual você é responsável. Em outro caso, cristãos maduros que estão muito envolvidos com a igreja tem necessidades diferentes daquelas enfrentadas por adolescentes que se aproximaram de Cristo recentemente. Todos os Hubs devem ter conexão mas um líder efetivo sabe quando equipar e quando inspirar a servir.
EQUIPAR
SERVIR
CONECTAR
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SESSÃO 04
Equilíbrio Veja o exemplo de Daniel: Daniel cresceu em um lar cristão mas se afastou quando tinha vinte
e poucos anos. Agora, um homem de meia idade, ele está querendo voltar a se envolver. Ele vai às reuniões, vê alguns rostos conhecidos, mas não sente como se de fato conhecesse alguém. Ele tem enfrentado pressão no trabalho e na vida familiar. Ele está incerto sobre o seu futuro e está cheio de perguntas sobre como orar, como buscar a Deus, sobre direções que deve tomar. Ele quer colaborar mais nas atividades da igreja mas está incerto sobre onde ele se encaixaria melhor e o pior:
Ele se pergunta se Deus realmente se importa com sua vida.
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SESSÃO 04
Daniel e muitos outros como ele são a razão dos Hubs na nossa igreja. Somos apaixonados pela visão de uma rede forte que interligue toda a cidade e que reflita o amor de Deus em todas as esferas. Você consegue ver a extensão e o poder disso? Uma rede de amor capaz de manter a pessoa através de um círculo de amizade e amor. Uma igreja comprometida em levantar, treinar e empoderar pessoas formando líderes que vão impactar o mundo.
Tarefa 04 Como podemos cuidar das pessoas em um Hub de um jeito prático? Pense a respeito de seu primeiro dias na igreja. Como você se conectou com pessoas em um nível mais íntimo? Qual deve ser o coração dos Hubs?
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SESSÃO 05 - PRONTOS, ALINHADOS, AÇÃO
Começar um Hub é uma das maneiras mais práticas e efetivas de ativamente construir a igreja. Agora que você chegou até aqui você está pronto para começar um Hub? Como um novo Hub começa? Abaixo estão listados 5 formas diferentes de começar um Hub. Alguém pergunta a você se pode participar o seu Hub. Alguém pergunta a um membro do seu Hub se pode se juntar a vocês. Alguém do seu Hub conhece alguém novo e convida para fazer parte.
Você integra o time de atmosfera e aborda pessoas.
Alguém preenche uma ficha de interesse nos novos cristãos.
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SESSÃO 05
Network de apoio para líderes de Hub O primeiro a ajudar você a construir um grupo saudável é o seu Líder de Região. Divisão de regiões e horários Os Hubs são tipicamente divididos geograficamente, por idade, ou por áreas em que você serve na igreja, mas esta divisão não é absoluta. Relacionamentos são construídos organicamente, então há alguma flexibilidade.
Dicas Para Hubs para adultos com filhos: comece e acabe em horários que sejam convenientes: 19h até as 20h30, por exemplo. Certifique-se que a casa do anfitrião ou o lugar escolhido seja limpo e aconchegante. Compartilhe refeições, peça que as pessoas tragam pratos variados. Faça brainstorms frequentes com seu líder de região para tornar seu Hub sempre atrativo.
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SESSÃO 05
Tarefa 01 Sim Em progresso Não Está pronto? Você tem crescido em sua caminhada com Deus? Você carrega o espírito e a visão da Brasa Church? Você tem priorizado o envolvimento nas atividades da igreja? Você já dirigiu algum estudo? Você é voluntário em algum time? Você leu este manual? Você acha que está pronto?
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