OPERADORA DEL SUR, S.A.
de C.V.
Concurso de Buena Prรกcticas Mujeres 360 CASALCO
2017
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
FORMULARIO CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS 2017 Nombre de la empresa
OPERADORA DEL SUR, S.A. DE C.V.
Nombre de Buena Práctica
Mujeres 360
Descripción de la Buena Práctica
Walmart Store lanzo en 2011 el Programa Women 360 con el objetivo de emponderar a la mujer y lograr aumentar el número de empresas proveedoras dirigidos por mujeres en la Cadena de Valor. En El Salvador se crearon diferentes iniciativas para beneficio de Mujeres Salvadoreñas dirigidos a los siguientes grupos: Programas para Mujeres Proveedoras: Una Mano para Crecer, Mujeres a la Obra y Mujeres con Futuro Programa hacia Mujeres Asociadas: Mujeres en Retail y Mi Primer Empleo en Walmart Clientes: Talleres para Mujeres de Nutrición, Huertos Caseros, Prevención para el Cáncer de Seno y Talleres Mujeres a la Obra. Para ello, se han establecido alianzas con ONG y Fundaciones.
Materia de RSE *
PRÁCTICAS LABORALES /PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN/ ASUNTOS DE CONSUMIDORES
Objetivos
Beneficiarios
Incrementar el número de mujeres proveedoras, especialmente Pymes en las tiendas de la Cadena Walmart (La Despensa de Don Juan, Despensa Familiar, Maxi Despensa y Walmart). Fortalecer el talento femenino en Walmart que permita cubrir las necesidades de crecimiento de la compañía, potencializando las habilidades y competencias de nuestras asociadas Implementar Programas de empoderamiento de la mujer a través de Talleres y Clubes de Mentorías. Insertar en el sistema escolar a 75 jóvenes del municipio de Apopa que habían abandonado sus estudios para apoyarlas a graduarse de Bachilleres e insertarse en su PRIMER EMPLEO EN WALMART. Beneficiar a nuestras clientas al compartir nuestros conocimientos y buenas prácticas en seguridad alimentaria, deberes y derechos de consumidores, economía familiar, autoestima y salud a través de talleres en tiendas. Beneficiamos a tres sectores. PROVEEDORAS ASOCIADAS CLIENTES.
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
Tiempo de ejecución
Del 2011 al 2017
PROVEEDORAS: A través de los Programas Una Mano Para Crecer (Fabricantes Locales) y Tierra Fértil (Productores Agrícolas). Dentro de esto, se realizan jornadas informativas especialmente para mujeres sobre como ser proveedora de Walmart al mismo tiempo de desarrollar capacitaciones y beneficios de pronto pago que facilita un relación comercial exitosa. También se implementan programas de Mentoría para facilitar el crecimiento de la pyme.
Metodología
ASOCIADAS: Mujeres en Retail, el cual se desarrollan seminarios en las fases de Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Diplomado Gerencial y Legado. El programa se complementa con sesiones de mentoría con líderes de la empresa. MI PRIMER EMPLEO EN WALMART: Programa RSE insignia a través del cual se desarrollan etapas de reclutamiento en el programa, Sesiones de Autoestima y de Refuerzo Académico, además de la participación en clases. También se realizan talleres de habilidades para la vida en la que participan asociados de Walmart en calidad de voluntarios. CLIENTES: Implementación de talleres enfocados en temas de Nutrición, prevención Cáncer de Seno y Economía Familiar. TALLERES MUJERES A LA OBRA: Talleres enfocados en Autoestima, elaboración de Planes de Vida y Consejos para el desarrollo de una idea de negocios. En los casos de emprendimientos potenciales para proveer a Walmart se han desarrollado mentorías.
Razones de realizar Buena Práctica
La mujer es una de las principales causas de inversión social para Walmart. Se ha identificado que el 90% de los clientes de nuestros supermercados son mujeres por lo que en seguimiento a la visión de Walmart se implementan programas que contribuyan a mejorar condiciones de vida, en este caso de mujeres cercanos a las tiendas y plantas en que opera Walmart.
Logros y evaluación
El 40% de las pymes inscritas en el Programa Una Mano Para Crecer son lideradas por mujeres. El 39% de las asociadas en mandos medios en tiendas participan en el programa mujeres en retail. La cobertura va en aumento. De estas el 40% han sido promovidas a una mejor posición en Walmart. Más de 2000 mujeres salvadoreñas han participado en nuestros talleres Mujeres a la Obra, Nutrición, Prevención de Cáncer de Seno y Economía Familiar. Actualmente 43 mujeres jóvenes del municipio de Apopa ha retornado a la escuela y han recibido Talleres para Desarrollo de Cualidades para la vida y autoestima a través del Programa mi primer empleo en Walmart. Actualmente se desarrolla la parte de reclutamiento 2 en el que se han inscrito 40 jóvenes más en el Programa.
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
Inversión
Más de US$341,000 dólares en los diferentes Programas para mujeres.
Contacto en empresa
Sandra Cáceres Ganuza
Correo electrónico
sandra.ganuza@walmart.com
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Según La ISO 26000 son siete materias fundamentales de RS que toda organización debería considerar: Gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, el medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa en la comunidad. Enviar al correo: rseconstruye@casalco.org.sv o comunicarse con Lic. José M. Ramírez
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
Mexichem El Salvador S.A. de C.V.
2017