Guide du Tech 2019 by CARREVOLUTIS

LE GUIDE DU TECH 2019 RÉUSSIR SA CARRIÈRE EN INGÉNIERIE, TECH & IT

En partenariat avec

EDITO Carrevolutis, fort de son expérience en recrutement affinitaire, et plus particulièrement en Tech, IT et Ingénierie sort Tekkit.io et son Guide du Tech. Tekkit.io est une communauté de Tech, d’IT et d’ingénieurs. Elargir son réseau sur ces métiers ? Rien de plus simple. Entre les entreprises qui recrutent dans ces domaines, les articles, les interviews, les membres avec lesquels vous avez la possibilité de networker ou encore nos événements de recrutement, tout est possible ! Mais zoomons un peu sur ces événements. Assez de chater derrière son écran. Aujourd’hui, nous avons mis en place des événements de recrutement qui vont permettre aux entreprises en recherche et aux candidats ouverts à de nouvelles opportunités. C’est sympa de se retrouver pour pouvoir échanger… Mais c’est encore mieux de se rencontrer autour d’une bonne bière ou d’un tournoi de Mario Kart ! Rendez-vous sur Tekkit.io pour découvrir tout ça plus en détail ! Develop your future !

Agathe Bretteil Chargée de projet Tekkit

Le Guide du Tech est publié par Tekkit.io Site édité par la société : CARREVOLUTIS SARL au capital de 470 000 euros 59 rue de l‘ancienne mairie, 92100 Boulogne-Billancourt Tel. : 01 85 08 35 39 Mail : contact@carrevolutis.com Site : www.carrevolutis.com Directeur de la publication Sébastien Guichard Directeur Commercial Alexandre Branche Imprimeur HELLOPRINT FRANCE BV 40 rue jean jaures 93170 Bagnolet

SOMMAIRE

ARTICLES

ENTREPRISES

Tekkit.io : qu’est-ce que c’est ? ......................... 2

BNP Paribas..................................13

Soirées Tekkit Connect : Kézako ?!................. 3

BP I....................................................14

Zoom sur la soirée SNCF by Tekkit.io............ 4

BPCE SA..........................................15

Comment réussir son entretien d’embauche................................................................. 5

Cegedim........................................16

Quizz : Start-up, PME ou grand groupe, pour quel type d’entreprise êtes-vous fait ?........................................................... 6

Groupe Up....................................18

Découvrons le métier de CTO avec Nicolas Mondollot de chez Drivy....................... 7

Jems................................................20

Groupe Groupama...................17 IT-CE................................................19 Thales.............................................22

Les technos en vogue pour 2019...................... 8 Interview de Aylic Petit CTO chez Heetch.... 9

START-UP

FORMATIONS

Adikteev & Algolia.................... 25

42................................................................................... 37

Balyo & Ceraneo....................... 26

3W Academy............................................................ 38

Cirruseo & Converteo............ 27

Coding Academy.................................................... 39

Doctolib & Fabernovel........... 28

ECE Paris.................................................................... 40

HomeExchange & Jechange................................. 29

Epitech......................................................................... 41

L’addition & Lemon Way...... 30

ESGI.............................................................................. 43

Matooma & October............... 31

ESSCA.......................................................................... 44

Sarbacane Software & Shippeo.................................... 32

Hetic............................................................................. 45

Tabmo & Toucan Toco........... 33 Weezevent & Wipbim............ 34

EPSI............................................................................... 42

Hitema......................................................................... 46 IIM.................................................................................. 47 IMIE Paris.................................................................... 48 IPI................................................................................... 48 ITESCIA....................................................................... 50 Web@academy...................................................... 51 Ynov Informatique Ingésup............................... 52 Classement Eduniversal des meilleures formations................................................................. 53

Tekkit.io, qu‘est-ce que c‘est ? Tekkit.io est un réseau social professionnel spécialisé dans les métiers de la Tech, de l‘Ingénierie et de l‘IT. Avec sa présélection à l’inscription seuls les TOP profils IT, Tech et Ingénieurs peuvent accéder à cette plateforme novatrice et avoir accès aux nombreuses offres en ligne.

Tekkit.io permet de

Développer son réseau

Garder le contrôle sur sa visibilité ou non auprès des recruteurs

Postuler aux offres (emploi, stage, alternance)

Favorisez les liens avec les étudiants et anciens de votre école... Vous connaissez le principe des ALUMNI ? Un Alumni est un regroupement de diplômés d’un établissement d’enseignement supérieur. Pour la première fois un réseau social professionnel basé sur la mise en valeur des écoles et formations spécialisées en IT, Tech et Ingénierie permet de favoriser les échanges entre les étudiants et les anciens. Conseils, aide, et networking seront au cœur des échanges.

Garder un œil sur les dernières actualités des entreprises qui recrutent

Développez votre réseau dans l‘IT, la Tech et l‘Ingénierie avec les personnes qui partagent les mêmes affinités que vous !

Trouvez votre stage, votre alternance ou votre premier job ! Tekkit.io trouve pour vous, grâce aux infos de votre profil, les meilleures offres, celles qui vous correspondent. Le jobshaker interactif vous propose rapidement une suggestion de Jobs à liker.

Rendez-vous sur www.tekkit.io 2

SOIRÉES TEKKIT CONNECT : KÉZAKO ?! TEKKIT.IO est un réseau social professionnel, leader dans le recrutement des métiers de l’IT, de la tech et de l’ingénierie. Il y a 2 ans, nous avons créé les Tekkit Connect. Il s’agit de grandes soirées de recrutement thématiques organisées à Paris pour des candidats en recherche d’opportunités professionnelles en IT, tech et ingénierie. Ces soirées regroupent une ou plusieurs entreprises et des candidats sélectionnés, dans un lieu exceptionnel, autour d’un cocktail, qui échangent sur un format networking très convivial. Pas besoin de CV, ni de lettre de motivation : la soirée est 100% digitalisée ! Les recruteurs ont accès à la liste des profils sélectionnés sur mobiles et tablettes pendant et après la soirée.

Soirées mutualisées 15 entreprises présentes

Soirées dédiées 1 seule entreprise présente

Comment participer à une soirée Tekkit Connect ?

Planning des soirées mutualisées 2019 21 mai

Paris

Métiers de l’IT, de l’ingénierie et de la Tech

12 novembre

Paris

Métiers de l’IT, de l’ingénierie et de la Tech

ZOOM SUR LA SOIRÉE IT JOB ADVENTURE SNCF BY TEKKIT.IO La SNCF se transforme et innove avec un nouveau mode de recrutement : « Les afterworks recrutement avec Tekkit.io ». Le 29 janvier dernier, la SNCF a mandaté Tekkit.io, afin d’organiser une soirée #ITJobAdventure dans un lieu atypique ferroviaire. Avec plus de 200 candidatures, 60 sélectionnés et 43 participants, l’afterwork recrutement de la SNCF a attiré la curiosité des jeunes diplômés comme celle des plus expérimentés. Cette toute nouvelle façon de penser le recrutement a permis aux candidats sélectionnés de rencontrer et poser toutes leurs questions aux dirigeants du métier concerné, ainsi qu’aux recruteurs des différentes entités du Groupe. De son côté, la SNCF a pu établir un premier lien avec ses futurs talents. Grâce à l’application développée par Tekkit.io, le processus de recrutement est 100% digitalisé et transforme les relations interprofessionnelles. Les candidats, ouverts sur le monde et ayant le goût du challenge, ont ainsi pu partager un moment de convivialité et de networking. Depuis, une trentaine de processus de recrutement sont en cours. To be continued...

Managers et Recruteurs

Sponsors de la SNCF

43 Participants à la soirée

30 Process de recrutement en cours

réussir !

Comment bien rater son entretien d’embauche ? Assez des articles sur « comment réussir son entretien d’embauche ? » ! Aujourd’hui nous vous proposons un petit tutoriel pour savoir comment bien rater un entretien d’embauche !

#1 - ARRIVEZ EN RETARD !

#4 - NE VOUS RENSEIGNEZ SURTOUT PAS SUR L’ENTREPRISE AU PRÉALABLE

Vous êtes à Montparnasse… Oh ça va, il vous reste 5 minutes pour arriver à Saint Lazare (7 stations… c’est faisable !)… NON ! Pour un entretien, il faudra montrer que vous êtes ponctuel(le). Si vous pouvez même arriver avec 10 minutes d’avance, c’est parfait ! AN-TI-CI-PEZ ! Alors oui, les embouteillages et/ou les problèmes de transport peuvent arriver. Mais si c’est le cas, n’hésitez pas à prévenir la personne qui vous reçoit en entretien.

« Ouais c’est une boîte qui se démarque de la concurrence et qui est meilleure que les autres et blablabla, comme d’habitude »… NON ! Montrez au recruteur que vous vous êtes renseigné(e), montrez-lui pourquoi vous avez postulé, montrez-lui que vous vous êtes intéressé(e) aux dernières nouveautés ou au chiffre d’affaires de l’année dernière, par exemple ! Ne laissez pas penser au recruteur que vous êtes une énième personne à avoir postulé à la première offre d’emploi venue !

#2 - LA TENUE : OUBLIEZ LES COSTUMES/CRAVATES OU LES JUPES ET LES TALONS HAUTS

#5 - LE LANGAGE FAMILIER SERA LE BIENVENU

Jean, Baskets et t-shirt « street-wear »… Oui bon, vos baskets ne sont pas mal du tout, ce jean vous a coûté cher… Mais par pitié… NON ! Il faut faire bonne figure devant ce recruteur. Lui ne vous reçoit pas en t-shirt troué ou en jogging… Alors faites pareil ! Montrez-lui que vous avez de la classe et de l’allure ! Présentez-vous bien. On ne vous demande pas forcément de venir habillé(e) comme un pingouin… Mais des petites chaussures de ville et une chemise, c’est pas la fin du monde non plus !

« Ouais », « Salut », « Grave ! », « Styléééé »… NON ! Vous êtes face à quelqu’un qui a votre avenir entre ses mains. C’est cette personne qui décidera si vous avez votre place parmi son équipe. Alors utilisez un langage soutenu, courant au pire des cas ! Mais laissez tomber vos tics de langage !

#6 - AUCUN SUIVI SUITE À L’ENTRETIEN « Bon c’est bon, l’entretien s’est bien passé… Cool ! J’attends qu’on me rappelle maintenant ! »… NON ! Le poste vous a plu ? Vous vous voyez déjà au sein de cette entreprise ? Et bien envoyez donc un mail au recruteur pour lui faire part de votre plaisir de l’avoir rencontré et re-prouver votre motivation (oui, parce que vous l’avez déjà montré au cours de l’entretien normalement !) !

#3 - AFFALEZ-VOUS AU FOND DE VOTRE CHAISE « Ah ouaiiis, tellement confortable cette chaise, on s’enfonce dedans ! »… NON ! Tenez-vous droit(e), vous n’êtes pas à la maison devant le dernier épisode de la saison 2379 des feux de l’amour ! Une fois de plus, montrez que vous avez de l’allure ! Le recruteur n’est pas dans votre tête, alors dites-lui donc ce que vous avez sur le cœur… Mais pas trop quand même !

BON ! SI VOUS N’AVEZ LU QUE L’INTRODUCTION ET LES TITRES… NE SUIVEZ PAS NOS CONSEILS ! PAR CONTRE, SI VOUS AVEZ LU LA TOTALITÉ DE L’ARTICLE, VOUS AVEZ TOUTES LES CARTES EN MAIN POUR PASSER UN ENTRETIEN DANS LES RÈGLES DE L’ART !

QUIZZ Le plus important dans votre vie dans l’entreprise est : Une évolution de carrière rapide De gagner votre vie De gagner en compétence

Au sein de l’entreprise, vous préférez une ambiance : Dynamique et motivante Protectrice et rassurante Conviviale

Comment voyez-vous votre bureau : Au sein d’un open space Mon bureau, seul(e) Dans un espace de co-working

Une entreprise vous attire pour : Son ambiance

START-UP, PME OU GRAND GROUPE : POUR QUEL TYPE D’ENTREPRISE ÊTES-VOUS FAIT ?

Ce qui vous effraie le plus : Trop peu d’avantage en nature Un effectif trop important Sa création récente

Vous préférez : Etre un touche-à-tout Des missions précises et bien définies Des missions précises mais si du changement doit avoir lieu, aucun problème

Dans la partie commune des locaux, c’est plutôt : Une salle de jeu Spacieux, épuré mais accueillant La machine à café à laquelle on se réunit pendant les pauses

Quel est le critère le plus important ? :

Sa réussite

La renommée de l’entreprise

Son développement

Le montant du salaire Une ambiance agréable

Quel type de hiérarchie préférez-vous ? : Un organigramme complet et bien structuré Etre facilement en contact avec son N+1 Un cadre souple et peu hiérarchisé Souhaitez-vous des avantages ? : Evidemment S’il y en a c’est bien mais je peux m’en passer J’y accorde peu d’importance

Le horaires de travail, pour vous c’est : Je ne compte pas mes heures Des horaires fixes, mais si des heures supplémentaires sont à prévoir, je m’adapte Des horaires fixes que je refuse de dépasser

Retrouvez votre résultat sur le site internet Tekkit.io

Découvrons le métier de Nicolas Mondollot

CTO chez Drivy Bonjour ! Je suis Nicolas Mondollot, le CTO et co-fondateur de Drivy, la plateforme de location de voiture entre particuliers leader en Europe.

Nous nous inspirons des méthodes agiles (scrum, kanban) et les développeurs travaillent main dans la main avec les Product Managers pour livrer les fonctionnalités qui répondent aux problématiques de nos utilisateurs. Nous travaillons avec des outils comme Git-hub, Trello, Slack pour suivre l’avancement au quotidien et nous mettons en ligne des nouveautés plusieurs fois par jour.

Le CTO, finalement, qu’est-ce que c’est ? Le CTO est la personne responsable de tous les aspects techniques et technologiques qui permettent à la société d’avoir un business qui marche. Dans le cas de Drivy, nous construisons un site internet et des applis mobiles pour mettre en relation des gens qui proposent leur voiture à louer avec d’autres qui cherchent une voiture le temps d’un week-end ou de quelques semaines de vacances. Le CTO a une vision globale de l’architecture technique, il construit et manage l’équipe de développeurs et d’ingénieurs qui travaillent tous les jours à l’amélioration du site et des applis. Ce qui me plaît dans ce métier, c’est que grâce au web et au mobile on peut maintenant avoir un impact sur des millions de gens avec une équipe relativement petite.

Quelle est la recette secrète pour être un bon CTO ? Selon moi un CTO doit comprendre aussi bien les aspects techniques que les aspects business de l’entreprise dans laquelle il travaille. La technique n’est pas une fin en soi : elle est un outil (important) pour arriver à délivrer de la valeur aux utilisateurs et faire fonctionner le service. Un bon CTO est capable de faire des arbitrages et des compromis entre les contraintes techniques et des besoins liés à l’activité de l’enteprise. Il faut aussi souvent choisir entre «aller vite» et «faire les choses bien d’un point de vue technique», il est parfois difficile de trouver un équilibre entre les deux pour avoir un business qui fonctionne.

Chez Drivy, comment cela se passe ? Nous sommes 13 développeurs : 2 backend, 8 full-stack, 3 mobile (iPhone/Androïd).

Les technos en vogue pour 2019 Récemment sorti dans sa version 1.31.1, Rust est un langage de programmation compilé multi-paradigme conçu et développé par Mozilla Research. Loin de sa première version, datant de 2006, Rust s’est recentré sur de nouveaux objectifs afin de suivre les nouvelles pratiques de développement. Mais à l’heure de l’avènement du Javascript et des multitudes de librairies disponibles sur npm, le manager de package de Node.js, pourquoi parler de Rust ?

Revenons en 2015, date de la première version du WebAssembly. WebAssembly, késako ? encore les performances de nos navigateurs.

Le WebAssembly (abrégé wasm) est un langage bas niveau, conçu pour compléter JavaScript avec des performances supérieures. Le standard consiste en un code machine pouvant directement être interprété par un navigateur web, multipliant ainsi la vitesse d’exécution du code client.

Après le moteur Javascript V8 développé par Chrome, qui a multiplié la vitesse d’exécution du langage par un facteur 1000, les gains de performances se font de plus en plus rare. Le code du développeur ne représentant qu’une infime part d’une application finie, la réécriture des librairies Javascript en wasm représente sans doute la dernière étape d’optimisation possible avant le grand changement du paradigme web.

Bien que Rust soit capable de compiler nativement vers du wasm, son intérêt ma jeur est de pouvoir déployer directement des modules compilés en wasm vers npm. L’objectif de Rust n’est pas tant de remplacer le Javascript comme langage de programmation orienté web, mais plutôt de permettre de réécrire des librairies Javascript ma jeures (JQuery, React, Express, etc) en wasm afin d’augmenter

Le Javascript est à son âge d’or, et ça fait du bien ! 8

INTERVIEW AYLIC PETIT CTO CHEZ HEETCH

Hello, je suis Aylic Petit, co-fondateur et CTO de Heetch, une application de ride-sharing spécialisée sur la mobilité nocturne des jeunes.

par la technologie. Ne jamais se reposer sur ses lauriers et toujours avoir un pied dans le futur de “l’industrie”.

Quel est votre parcours ?

2. des valeurs de l’équipe. Attirer les profils et recruter tout en gardant une excellente technique quelque que soit le nombre de personnes dans l’équipe.

J’ai fait EPITECH puis ai travaillé chez Botify et PeopleDoc. J’ai ensuite rencontré Teddy et Mathieu (associés et co-fondateurs) via The Family en 2013 alors qu’ils lançaient Heetch après avoir subi pendant trop longtemps les galères de transport pour rentrer de soirée.

Quelle est la recette secrête pour être un bon CTO ? Ahah, bonne question ! Plutôt pas évident mais je dirais : 1. Anticiper le futur mais ne jamais délaisser le présent. 2. Se mettre dans les baskets de ses utilisateurs. 3. Avoir une forte sensibilité “produit”. 4. Redéfinir régulièrement son rôle et son focus (recrutement, architecture, management, etc.)

Qu‘est-ce qu‘être un CTO ? CTO c’est grandir avec son équipe et se montrer à la hauteur de celle-ci. Le rôle en startup est très different entre une structure de 25 et de 100 personnes. Il faut s’adapter aux besoins changeants de celle-ci, ne jamais considérer quoi que ce soit comme acquis et toujours garder le cap sur le produit. Evoluer de premier développeur à premier architecte à premier manager tout en suivant la croissance de l’équipe est un exercice exigeant qui requiert une grande souplesse et ouverture d’esprit. De manière plus terre à terre, être CTO c’est être garant :

Quel conseil donneriez vous aux étudiants et aux jeunes diplômés souhaitant devenir CTO ? Lire énormément et ne rien considérer comme acquis, tant sur la partie technique (new trends) que sur la partie management qui passe bien souvent en second plan alors qu’elle est tout autant structurante que la technique.

1. de la vision technique stratégique à long terme ou comment accélérer les potentiels du business et du produit 10

ENTREPRISES

DÃ©couvrez vos futurs employeurs BNP Paribas......................................................................................................... 13 2

BP I........................................................................................................................... 14 BPCE SA................................................................................................................. 15 Cegedim............................................................................................................... 16 Groupe Groupama.......................................................................................... 17 Groupe Up........................................................................................................... 18 IT-CE....................................................................................................................... 19 Jems....................................................................................................................... 20 Thales.................................................................................................................... 22

BNP PARIBAS @bnpparibascareers

https://group.bnpparibas/

@bnpp_recrut

https://group.bnpparibas/emploi-carriere

Effectif : 202 624

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Banque & Assurance

Angular

JavaScript

Java

MySQL

Grâce à une présence mondiale et l’engagement de ses collaborateurs, BNP Paribas ambitionne d’être l‘acteur ma jeur d’un monde durable et le partenaire privilégié de ses clients sur le long-terme. Comment ? En offrant une expérience utilisateur innovante et une qualité de service optimale à ses clients, en plaçant l’impact positif au cœur de ses actions.

Nos atouts Chez BNP Paribas, vous évoluez dans un cadre professionnel épanouissant, en développant vos compétences au quotidien. Présent dans 72 pays, il existe de nombreuses opportunités en France ou à l’international. La force d‘un grand Groupe et l‘agilité d‘une start-up, ça vous tente ? Alors venez construire la banque de demain en rejoignant nos équipes !

Node.js

Kafka

BNP PARIBAS PARTNERS FOR 2 INNOVATION - BP I Laetitia Schotter laetitia.schotter@bnpparibas.com

Effectif : 700

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Informatique Bancaire

HTML5

Python

Java

MySQL

C++

Kafka

Ansible

Kubernetes

Profils recherchés

BP²I est une joint-venture BNP Paribas et IBM.

Pour répondre à nos ambitions et dans le cadre de notre stratégie 2020 nous recrutons en CDI des profils jeunes diplômés ou expérimentés de Bac+2 à Bac+5.

Notre mission est de développer l’excellence opérationnelle et économique de la production informatique du Groupe BNP Paribas et favoriser l’innovation technologique au service de ses différents métiers.

Nous recherchons des ingénieurs IT, architectes… mais également des administrateurs cloud, ingénieurs Big Data ou experts sécurité pour répondre aux enjeux de demain et accompagner le Groupe BNP Paribas dans sa transformation digitale.

Nos 700 collaborateurs sont aujourd’hui présents dans 3 pays : France, Italie et Belgique.

Nos atouts Notre force : une entreprise à taille humaine qui nous permet d’associer l’excellence des services de production informatique de BNP Paribas au savoir-faire IBM en matière de services et de technologies de pointe.

BPCE SA @Groupe.BPCE.recrutement

https://www.groupebpce.fr/

@groupebpce

https://recrutement.bpce.fr/IT

@groupebpce

Effectif : 106 500

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Banque

Git

Java

Python

Scala

Oracle

Jenkins

Power BI

Hadoop

Profils recherchés

BPCE, deuxième groupe bancaire en France, s’appuie sur deux réseaux de banques commerciales coopératives : 14 Banques Populaires, 15 Caisse d’Epargne. BPCE SA, organe central commun aux deux réseaux, est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe.

• • • • •

Vous souhaitez contribuer à de grands projets en mettant en œuvre les technologies les plus performantes et innovantes ? Rejoignez les équipes IT de BPCE SA !

Nos atouts • • • • •

Nos Engagements envers nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation et une politique active de mobilité. Promouvoir l’ouverture et l’égalité des chances. Label AFNOR Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie. 15

Développeur java back end Consultants BI et Big Data (Cognos/PowerBI/Hadoop) Ingénieurs DevOps Business Analyst Chefs de Projet Informatique

CEGEDIM @CegedimGroup

www.cegedim.fr

@CegedimGroup

https://careers.cegedim.com/fr

Effectif : + 4 200

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Technologies & Services

Python

Jenkins

React

MongoDB

Java

Postgre

Cegedim est une entreprise de technologies et de services à destination des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes, infirmières…), entreprises de santé (laboratoires pharmaceutiques, compagnies d’assurance) et des entreprises de tous secteurs intéressées par les problématiques d’externalisation, d’hébergement sécurisé de données et de dématérialisation de documents.

Nos atouts Notre culture d’entreprise forte et unique a pour fondement l’esprit entrepreneurial. Parce qu’ici il n’y a pas la vision fermée d’un métier, d’une fiche de poste ou d’un organigramme, mais avant tout une opportunité de pousser les murs, imaginer, proposer et tenter autre chose. Chez Cegedim, vous bâtirez votre propre parcours ! 16

Oracle

GROUPE GROUPAMA @groupamaganjobs

www.groupama.com groupama-gan-recrute.com

Effectif : 32 000

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Banque & Assurance

Angular

Jquery

Hibernate

Java

ViuJS

Oracle

Profils recherchés

Vous aussi devenez un VRAI collaborateur Groupama !

Être un VRAI Tech : Dans un monde où la technologie a pris une place prépondérante, on ne peut plus se passer de vous ! Intégrez l‘une de nos 3 grandes familles métiers IT pour : • Porter des projets qui simplifient le quotidien de l‘entreprise et celui des clients • Développer, produire, exploiter • Assister et maintenir les réseaux Vous êtes amoureux de l‘IT, réactif, incollable et innovant : votre place est chez nous !

«Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance», c’est la raison d’être de notre groupe. Le groupe est présent sur tous les métiers de l’assurance, de la banque et des services financiers au travers de ses 3 marques commerciales : Groupama, Gan et Amaguiz.

Nos atouts

Lucas, Développeur mobile, répond aux besoins de ses clients depuis 2016

1er assureur du monde agricole et 1er assureur santé individuelle nous innovons sans cesse des produits et services basés sur la technologie et les nouveaux usages pour répondre aux besoins de nos clients.

« Passionné ? Je le suis. Je m’éclate à développer des sites mobiles et de nouvelles applications ! »

Être ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d’eux, quel que soit son métier, c’est ça être un VRAI collaborateur Groupama !

C’est ça être un V RAI

coaborateur Groupama Devenez un vrai collaborateur sur groupama-gan-recrute.com

GROUPE UP https://groupe.up.coop/fr/

@UpCoop

https://groupe.up.coop/fr/candidats/nous-rejoindre

Secteur : Développement & vente de solutions dématérialisées

Effectif : 3 500

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

@UpCoop

JavaScript

PHP

Scala

Docker

Java

MySQL

Prévisions sur le recrutement

Up est un groupe coopératif créé il y a 55 ans qui est présent dans 19 pays et qui repose sur le modèle 1 personne = 1 voix.

Le développement de nos activités est guidé par la volonté constante d‘apporter de nouvelles solutions à nos bénéficiaires, de renforcer le service à nos clients, et de mettre la technologie à sa juste place : au service des usages.

Nos solutions de gestion, de communication, et d’échange (paiement, applications et plateformes digitales) améliorent le pouvoir d’achat et le mieux-vivre du plus grand nombre tout en offrant liberté de choix et d’usages.

Pour cela nous avons besoin de recruter en 2019 une cinquantaine de collaborateurs sur les métiers de l‘IT et du digital : Dev (mobile, web, java) PO, PM, architect...

Nos atouts Si le groupe Up est unique, c’est parce qu’il défend des valeurs fortes, centrées sur l’intérêt collectif, qui constituent les piliers de sa culture au quotidien. Nous favorisons la collaboration, la co-création et la co-construction entre nos collaborateurs et avec nos parties prenantes, en impulsant de nouvelles méthodes de travail. 18

IT-CE @ITCaisseEpargne

www.it-ce.fr www.it-ce.fr/ici-les-jobs/

Effectif : 1 300

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Informatique bancaire

Angular

Python

C++

Java

IT-CE est une entreprise informatique du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. Nos 1300 collaborateurs développent et maintiennent MySys, le système d’information des Caisses d’Epargne, du Crédit Foncier et du Crédit Coopératif.

Javascript

HTML5

Profils recherchés IT-CE se place dans le TOP 20 des entreprises les plus dynamiques en termes de recrutements IT en France. Nous portons une attention toute particulière aux candidatures de jeunes talents passionnés de nouvelles technologies, de digital et d’innovation mais aussi aux profils plus expérimentés à la recherche de nouveaux challenges.

Entreprise à taille humaine, IT-CE cultive l’esprit et la cohésion d’équipe pour développer l’innovation et la performance. Elle offre des évolutions dans des domaines variés tels que l’édition, l’architecture, la relation clients, la qualité…

Rejoignez-nous ! #FaitesLaDifférence

Nos atouts

Prévisions sur le recrutement

Nous rejoindre, c’est faire partie d’un grand groupe tout en travaillant dans de petites équipes proches de leurs clients partout en France. Dans un environnement avec un système d’information multi-établissements, multi-device et multi-canal, vous développerez le SI de nos clients en assurant un service de qualité et dans un esprit d’innovation et de digitalisation permanent.

Pour accélérer notre transformation digitale et celle de nos clients, nous avons fait de notre politique de recrutement un axe ma jeur de notre stratégie de développement. Nous recherchons des ingénieurs informatiques pour renforcer nos compétences internes dans le domaine du digital, de l’Agile et des nouvelles technologies. Pour cela, nous accueillons 60 stagiaires et alternants par an. 19

JEMS @jemsgroup

www.jems-group.com www.jems-group.com/carrieres/

Effectif : 550

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Conseil

Angular

Java

React

Spark

Scala

Ansible

Docker

JEMS est un acteur Datacentric et de la transformation digitale qui offre à ses clients une vision 4D : Design Thinking, Data, Digital, DevOps. JEMS s’investit dans les nouvelles technologies telles que l’Intelligence Artificielle, la Blockchain et a récemment ouvert son propre smartLAB. Véritable lieu d’idéation et d’innovation, ce smartLAB a vu naitre plusieurs projets (véhicule autonome, SpeedChain…). JEMS c’est aussi des moments de partage avec des afterworks et urban soccer chaque mois, des cours d’anglais et d’improvisation, des soirées foot et tournois de playstation, ping-pong et babyfoot.

Nos atouts • • • • •

Ambiance chaleureuse et bienveillante Equilibre vie personnelle/travail Variété des missions Formations Entreprise en fort développement

THALES @ThalesFrance

www.thalesgroup.com/fr

@thalescareers

emploi.thalesgroup.com

@thalesemploi

Effectif : 65 000

TECHNOS LES PLUS UTILISÉES

Secteur : Aerospatial

SASS

JavaScript

D3.js

CLion

C++

Java

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif. Quel que soit l’enjeu.

Prévisions sur le recrutement En 2019, nous poursuivons nos recrutements sur le même rythme élevé que celui des 3 dernières années (5 000 à 6 000 personnes dont 2 000 à 2 500 en France), avec des prévisions de 5 500 personnes dans le monde dont 2 500 en France.

Nous avons un ancrage fort en France avec 34 000 collaborateurs, 60 % de la R&D et 40 % des recrutements. Principaux sites qui recrutent : Paris, Brest, Toulouse, Bordeaux, Cholet, Châtellerault, Sophia Antipolis…

Sur ces 2 500 recrutements prévus, 70 % se feront sur des postes d’ingénieurs et de cadres.

Profils recherchés • •

• •

RabbitMQ

R&D dans les métiers de l’ingénierie logiciel, matériel et systèmes Industrie : ingénieur hyperfréquences, ingénieur en électronique, opérateur en électronique, supply chain Service client pour maintenir les systèmes et plateformes livrés Management d’offres et de projets : responsable d’offres, responsable d’appels d’offres 22

START-UP

Découvrez vos futurs employeurs Adikteev & Algolia.......................................................................................... 25 Balyo & Ceraneo............................................................................................. 26 Cirruseo & Converteo.................................................................................. 27 Doctolib & Fabernovel................................................................................. 28 HomeExchange & Jechange....................................................................................................... 29 L’addition & Lemon Way............................................................................ 30 Matooma & October..................................................................................... 31 Sarbacane Software & Shippeo.......................................................................................................... 32 Tabmo & Toucan Toco................................................................................. 33 Weezevent & Wipbim.................................................................................. 34

Adikteev

Algolia

www.adikteev.com

www.algolia.com

Localisation : Paris

Nb de salariés 130

Age moyen 28

Nb de salariés 320

Age moyen 29

Adikteev est une plateforme de marketing digital répondant à l’ensemble des problématiques de communication des annonceurs, des agences médias et des développeurs d’applications. Adikteev accompagne ses partenaires tout le long du tunnel de conversion, en web mobile et in-app. La société compte aujourd’hui plus de 130 employés dans 3 pays (France, Allemagne et Etats-Unis), dont plus d’un tiers en R&D. Elle a réalisé près de 30M d‘euros de chiffre d’affaires en 2018.

Algolia est une entreprise francoaméricaine créée en 2012 qui révolutionne l’expérience de recherche sur les sites et les apps. Notre API est mise à disposition des développeurs pour implémenter facilement un moteur de recherche performant et pertinent. La startup a levé près de 74 millions de dollars (dont une série B de 53 millions en juin 2017). Algolia compte aujourd’hui plus de 320 collaborateurs entre Paris, San Francisco, Atlanta, New York et Londres.

L‘élément qui nous démarque

L‘élément qui nous démarque Nos valeurs: Grit, Candor, Trust, Humility et Care. L’anglais est la langue de travail même à Paris : nous avons 20+ nationalités au sein d‘Algolia.

Les équipes se retrouvent régulièrement pour boire un verre, participer à un escape game, faire un foot ou un basket.

Technos les plus utilisées

Scala

Kafka

React JS

JavaScript

Ansible

C++

Ruby on Rails

Balyo

Cenareo

www.balyo.com

www.cenareo.com

Localisation : Ivry-sur-Seine

Localisation : Labège

Nb de salariés 200

Age moyen 31

Nb de salariés 31

Age moyen 32

Créée en 2005, Balyo est à l’origine d’une technologie de robotique mobile ultra flexible et inédite dans l’univers de la logistique : un module de navigation sans infrastructure qui transforme des chariots de manutention manuels en robots autonomes. Balyo réunit des experts software et hardware pour apporter une solution simple, compétitive et globale aux besoins des industriels mondiaux, qui déplacent pas moins de 200 milliards de palettes par an.

Cenareo, anciennement CityMeo, est une société toulousaine développant la solution de communication sur écrans la plus simple au monde. Cenareo offre un climat serein, où les valeurs du collectif sont aussi profitables aux clientx qu’aux équipes, tous les cadres sont mis à contribution pour accompagner la satisfaction de la demande. La culture d’entreprise est marquée par l’excellence produit, l‘orientation client, la recherche d’efficience et une communication directe entre les personnes.

L‘élément qui nous démarque

L‘élément qui nous démarque Au sein de l‘écosystème de l‘IOT Valley, Cenareo met à disposition un cadre de travail agréable, allant de la salle de sport au fameux billard.

Nos équipes internationales, notre techno inédite, nos locaux flambants neufs et notre bonne humeur nous permettent d‘aller toujours plus loin ! Technos les plus utilisées

Technos les plus utilisées

Python

C++

Python

React

Angylar

Node.js

Django

Docker

Cirruseo

Converteo

www.cirruseo.com

www.converteo.com

Localisation : Paris & Toulouse

Localisation : Paris

Nb de salariés 100

Age moyen 31

Nb de salariés 120

C‘est en tant que Pure player et premier partenaire indépendant de Google Cloud en France que Cirruseo accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Via nos différentes expertises, nous les aidons à réaliser leurs projets à la pointe de la performance et de l‘innovation : audit & conseil, déploiement de solutions Cloud, conduite du changement formations & support, exploitation & valorisation de données, et développement d’applications métiers sur Google Cloud Platform.

Age moyen 29

Converteo est un accélérateur de performance à la pointe de la data et de la technologie. Nous sommes un partenaire services de nouvelle génération, connecteur entre le marketing et l’IT, pragmatique, indépendant et œuvrant pour le transfert de compétences à vos équipes. Converteo assiste ses clients dans l‘optimisation des offres, produits et services, grâce à son expertise en Big Data et Data Science. L‘élément qui nous démarque

L‘élément qui nous démarque Une équipe de passionnés ayant l’opportunité de travailler avec des clients de tout secteur, sur des projets variés & via des technologies innovantes !

Bienveillance omniprésente envers les collaborateurs et les clients.

Technos les plus utilisées

HTML5

Python

SQL

Git

Google Cloud Platform

Javascript

Python

Doctolib

Fabernovel

careers.doctolib.fr/engineering/

technologies.fabernovel.com

Localisation : Paris

Nb de salariés 750

Age moyen 28

Nb de salariés 450

Age moyen 29

FABERNOVEL est une talent company qui crée des produits et des services numériques pour accompagner les organisations dans leur tra jectoire d’innovation depuis plus de 15 ans. Nous aidons nos clients à maîtriser les nouvelles technologies et méthodes pour devenir une software company, en fabriquant des applications à leurs côtés. Nous avons la conviction que la transformation s’opère à travers des projets de terrain concrets, car seule l’expérience transforme.

Nous avons créé Doctolib pour rendre notre système de santé plus humain, efficace et connecté. Nous travaillons avec les professionnels de santé pour créer les cabinets et les hôpitaux du futur et améliorer le parcours de soins des patients. Depuis 5 ans, nous bâtissons une équipe de sport de plusieurs milliers de talents qui partagent les mêmes valeurs humanistes et qui sont heureux de travailler ensemble.

L‘élément qui nous démarque

Architectes, développeurs, designers, project managers, consultants nous sommes des fabricants, c’est dans notre ADN.

L‘impact et le sens dans ce que tu codes et pour qui tu le fais, pour digitaliser le système de santé en Europe !

Technos les plus utilisées

React JS

JavaScript

Typescript

Scala

Node.js

Ruby

Kotlin (Androïd)

Swift (IOS)

HomeExchange

JeChange

www.homeexchange.fr

www.jechange.fr

Localisation : Paris

Localisation : Paris, Bordeaux, Agen

Nb de salariés 100

Age moyen 31

Nb de salariés 150

Age moyen 34

JeChange est un assistant personnel 100 % gratuit dédié à la gestion et à l’optimisation des factures courantes.

Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu‘une autre manière de voyager est possible. Notre plateforme propose plus de 400 000 logements, dans 187 pays. Grâce à un système innovant, elle permet aux membres de notre communauté d‘échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité. Notre mission : offrir à nos membres une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l‘hospitalité.

Notre objectif ? Libérer nos clients de la paperasse et améliorer leur pouvoir d’achat en gérant l’ensemble de leurs tâches administratives. Energie, télécom, assurance, banque : nos clients peuvent économiser entre 300 euros et 2000 euros par an sur l‘ensemble de leurs factures courantes.

L‘élément qui nous démarque

Une équipe bienveillante, engagée, innovante, qui prend des initiatives et aime vivre des moments de partage.

Présence sur tous les marchés et l’opportunité de relever de multiples challenges pour déployer des outils technologiques au service des consommateurs/collaborateurs.

Technos les plus utilisées

React

AWS

Wordpress

PHP

Node.js

Redux.js

Angular

GitLab

L‘Addition

Lemon Way

www.laddition.com

www.lemonway.com

Localisation : Bordeaux

Localisation : Montreuil

Nb de salariés 80

Age moyen 31

Nb de salariés 70

Age moyen 31

L’Addition, leader du marché de la caisse enregistreuse sur iPad en France, a pour ambition d’accompagner le restaurateur dans l’ensemble de son métier. Avec une interface ludique et interactive, notre solution offre au restaurateur plus de 300 fonctionnalités allant de la prise de commande jusqu’à la comptabilité en passant par la gestion des stocks et l’envoi en cuisine. Depuis 2012, ce sont plus de 6 500 clients qui nous ont déjà fait confiance, et ce n’est qu’un début !

Lemon Way propose une solution de paiement dédiée aux places de marché, plateformes de financement participatif, sites de e-commerce ainsi qu‘aux corporates nécessitant des services de paiement et de collecte de fonds pour le compte de tiers dans un cadre sécurisé et réglementé (KYC, lutte anti-fraude...). Lemon Way a obtenu la licence d’Etablissement de Paiement en 2012 auprès de l’ACPR – Banque de France et bénéficie du « passeport financier » dans 29 pays.

L‘élément qui nous démarque

Convaincus que l’humain fait le succès d’une entreprise, L’Addition a obtenu pour la 3ème année consécutive le label Happy at Work.

Une équipe multiculturelle basée à Paris, Londres, Madrid et Milan, mais aussi fan inconditionnelle de ping-pong, basket et FIFA sur PS4 !

Technos les plus utilisées

JavaScript

Node.js

HTML 5

Java

React

Swift (IOS)

PHP

C++

Matooma

October

www.matooma.com

www.october.eu

Localisation : Montpellier

Localisation : Paris

Nb de salariés 45

Age moyen 36

Nb de salariés 90

Matooma propose des offres sur mesure de connectivité multi-opérateur, de plateforme de gestion, et de sécurité à destination des fabricants d’objets, d’exploitants de services, d’intégrateurs et de distributeurs de solutions.

Age moyen 32

Notre mission est de permettre aux entreprises de prospérer en simplifiant et démocratisant leur financement. October est né fin 2014 en France, sous le nom Lendix, grâce à une nouvelle règlementation ouvrant le monopole bancaire.

Notre mission : aider nos clients dans le déploiement national et international de leurs projets IoT/M2M de façon simple, économique et rapide sans avoir recours à de multiples interlocuteurs.

Nous sommes aujourd’hui actifs en France, en Espagne, en Italie et aux Pays-Bas.

L‘élément qui nous démarque

Matooma est experte dans la connexion et la gestion des objets connectés par carte SIM.

Pouvoir travailler avec des personnes dans 4 pays différents, avec tous les challenges culturels que cela implique. Technos les plus utilisées

Technos les plus utilisées

PHP

Symphony

JavaScript

Gitlab

Jenkins

MongoDB

Node.js

Sarbacane Software

Shippeo

www.sarbacane-software.com

www.shippeo.com

Localisation : Hem

Localisation : Paris

Nb de salariés 79

Age moyen 33

Nb de salariés 75

Age moyen 30

Shippeo, leader européen de la visibilité de la Supply Chain, permet aux entreprises leaders du marché d‘accéder instantanément à des informations prédictives et en temps réel de chaque livraison. Notre algorithme d‘ETA propriétaire basé sur le machine learning calcule avec précision les heures d‘arrivée pour permettre aux entreprises d‘anticiper rapidement les problèmes, d‘alerter les clients de manière proactive et de gérer efficacement les aléas.

L‘entreprise est née en 2001 avec une détermination, celle de démocratiser la communication digitale au sein des petites et moyennes entreprises en développant des logiciels simples, efficaces et accessibles à tous. Cette détermination nous réussit. Nous sommes 80 collaborateurs, tous passionnés par ce que nous faisons, répartis à Lille et Barcelone.

L‘élément qui nous démarque

Chez Shippeo, nous avons plus de 22 nationalités, nous parlons plus de 18 langues, et nous avons des bureaux dans 6 pays en Europe !

Structure en forte croissance, de taille humaine, Great Place To Work, dynamique, en recherche permanente de développement.

Technos les plus utilisées

Angular

JavaScript

PHP

Angular

RabbitMQ

Python

Ruby

Tabmo

Toucan Toco

tabmo.io

toucantoco.com

Localisation : Paris, Montpellier

Localisation : Paris

Nb de salariés 80

Age moyen 28

Nb de salariés 75

TabMo est un éditeur dans le domaine du programmatique.

Age moyen 29

Mission: faire acte de pédagogie pour transformer des data complexes en des Dataviz & des Histoires interactives grâce au Data StoryTelling. De 4 associés à 75 collaborateurs en 5 ans, nous sommes autofinancés grâce à la confiance de plus de 100 clients Grands Comptes, dont Renault, Crédit Agricole, Total, Axa, BPCE, EDF, JCDecaux, Vinci, BNP, La Banque Postale... Les Small Apps sont mobiles, simples à utiliser, faciles à mettre en place & au service de l‘excellence opérationnelle des métiers !

Le programmatique, dans les grandes lignes, c’est l’achat d’espaces publicitaires opéré sur une place de marché en temps réel. Historiquement leader sur le mobile, nous sommes à présent à la conquête des nouveaux médias (TV, panneaux d’affichage numériques extérieurs).

L‘élément qui nous démarque

L‘élément qui nous démarque Culture forte & bienveillante, la collaboration entre équipes est une réalité, on rend la Data sexy et accessible.

Notre équipe R&D de 30 personnes, située à Montpellier et notre stack technique !

Technos les plus utilisées

React

Angular

JavaScript

Vue.js

Scala

C++

Python

MongoDB

Weezevent

Wipbim

weezevent.com

wipbim.com

Localisation : Saint-Denis

Localisation : Paris

Nb de salariés 70

Age moyen 27

Nb de salariés 3

Age moyen 31

Weezevent est la première solution française de billetterie en self-service et de solutions cashless à destination des organisateurs d’événements. Depuis son lancement à Dijon en 2008, Weezevent a permis d’écouler plus de 50 millions de billets pour des événements de tout type et surtout de toute taille, de quelques participants à plus d’un million de spectateurs. Weezevent est implantée à Paris, Montréal, Madrid, Londres et Lausanne et réalise des ventes dans plus de 30 pays.

Wipbim, c‘est la première plateforme pour sécuriser une transaction entre particuliers (ou professionnels ne disposant pas de site e-commerce). A travers notre application, vous pouvez : trouver n‘importe quelle annonce qui se trouve sur Le Bon Coin, Vivastreet etc... discuter avec l‘acheteur ou le vendeur, créer un contrat et enfin procéder au paiement, le tout de manière 100% sécurisée et ultra-rapide. Que vous soyez acheteur ou vendeur, vous pourrez enfin réaliser vos transactions l‘esprit tranquille !

L‘élément qui nous démarque

L‘élément qui nous démarque Projet innovant alliant fintech et marketing. Equipe à fort potentiel amical alliant tech‘ et bière.

Aller voir nos produits utilisés en live par des millions de participants chaque année.

Technos les plus utilisées

Django

AWS

MongoDB

Node.js

Docker

React

React Native

GraphQL

FORMATIONS

Découvrez les formations en IT, Tech et Ingénierie 42............................................................................................................................ 37 3W Academy..................................................................................................... 38 Coding Academy............................................................................................. 39 ECE Paris............................................................................................................. 40 Epitech.................................................................................................................. 41 EPSI........................................................................................................................ 42 ESGI....................................................................................................................... 43 ESSCA................................................................................................................... 44 Hetic...................................................................................................................... 45 Hitema.................................................................................................................. 46 IIM........................................................................................................................... 47 IMIE Paris............................................................................................................. 48 IPI............................................................................................................................ 48 ITESCIA................................................................................................................ 50 Web@academy............................................................................................... 51 Ynov Informatique Ingésup........................................................................ 52 Classement Eduniversal des meilleures formations...................... 53

42 www.42.fr

Paris et Fremont (USA)

2013

Quelques mots sur la formation

Année de création

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à tous sans condition de diplôme et accessible à partir de 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-to-peer learning : un fonctionnement participatif qui permet aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013. Pour former les talents de demain, l’établissement met à disposition les meilleures infrastructures.

Campus

3 800

Etudiants

41 000

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

Frais d’inscription (en Euro)

Notre force 42 est gratuite, ouverte à toutes et tous à partir de 18 ans sans condition de diplôme. Elle propose une pédagogie innovante basée sur le peer-to-peer learning et le peer-correcting.

3W Academy Paris, Lyon Marseille, Grenoble, Aix, Nantes, Strasbourg, Lille, Toulouse

www.3wa.fr

2012

Quelques mots sur la formation

Année de création

Nous formons les développeurs web dont l‘économie numérique a besoin. Le marché demande des développeurs Javascript et PHP, il manque 20 000 à 50 000 développeurs selon les estimations. C‘est précisément ce à quoi nous formons, 400 heures de pratique intensive pour créer des applications web.

Campus

300

Entreprises partenaires

1 000

Notre force

Etudiants/an

La recette pédagogique est simple : une formation pratique, intensive, immersive, délivrée par des professionnels en activité et tirée par le marché de l‘emploi.

4 000 Alumni

30 000

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

Notre formation de développeur d‘application web est reconnue par l‘Etat et inscrite au RNCP.

100

Professeurs

Certifications reconnues par l‘Etat et inscrites au RNCP

Coding Academy www.coding-academy.fr

Barcelone, Berlin, Lyon, Paris, Bruxelles, Saint-André (La Réunion), Tirana

2015

Quelques mots sur la formation

Année de création

La Coding Academy by Epitech délivre une formation intensive en 22 semaines (18 semaines de formation complétées par un stage minimum de 4 semaines pouvant s‘étendre jusqu‘à 6 mois) de développeur web. A la Coding Academy, nous sommes convaincus, comme à Epitech, qu’il vaut mieux « apprendre à apprendre » et acquérir les fondamentaux de l’informatique afin de disposer de tous les outils pour évoluer tout au long d’une carrière.

Campus en France

Campus en Europe

3 000

Entreprises partenaires (Réseau d’entreprise Epitech)

36K

Notre force

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

Epitech est l‘école leader de la formation en informatique qui permet de transformer une passion en expertise via une pédagogie résolument innovante, organisée par projets.

94%

Des certifiés sont en emploi

ECE, Ecole Centrale d’Electronique www.ece.fr

Paris 15, Lyon 7

1919

Quelques mots sur la formation • •

• • • •

Année de création

L’aéronautique, le spatial, le véhicule autonome connecté. La santé : une formation conjuguant regard d’ingénieur et connaissance de la physiologie humaine. L’énergie et l’environnement où les technologies numériques sont clés de l’efficacité énergétique active. La cybersécurité et le big data, source de valeur stratégique. Les objets connectés, avec une expertise française reconnue mondialement. La finance quantitative, en pleine révolution avec les cryptomonnaies et la blockchain.

Campus

800

Entreprises partenaires

2 600

Etudiants

9 000 Alumni

43 271

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

Notre force Faire découvrir à nos élèves des cultures internationales à travers plus de 150 universités partenaires dans 48 pays différents et plus de 50 doubles diplômes internationaux.

350

Professeurs

98%

Des étudiants signent leur premier contrat de travail avant d’être diplômé.e 40

Epitech www.epitech.eu

France & International

1999

Quelques mots sur la formation

Année de création

École d’informatique créée en 1999, Epitech forme des experts du secteur en 5 ans après-bac ou en alternance avec un bac+2 ou bac+3. Elle permet de transformer une passion en expertise via une pédagogie résolument innovante, organisée par projets. Elle est implantée dans 13 villes de France et 4 villes en Europe.

Campus (dont 4 à l’international)

38 529

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

C’est avec une pédagogie alternative qu’Epitech permet aux étudiants de devenir des experts complets grâce à leur expérience concrète des projets expérimentés pendant toutes leurs années d’études. La quatrième année du cursus se déroule à l’étranger dans l’une des 80 universités partenaires de l’école.

Notre force • • •

Pédagogie par projet Réseaux 100% d‘employabilité à la fin de vos études

EPSI - L’école d’ingénierie Informatique www.epsi.fr

Paris, La Défense

1961

Quelques mots sur la formation

Année de création

L’EPSI accompagne le développement des compétences informatiques en proposant une formation de Bac à Bac+5 avec un parcours initial et/ou alternance. •

• • • •

Campus

5 000

Intégrateur DevOps BAC + 3 : « Administrateur Système Réseaux et Bases de Données » et « Concepteur Développeur d’Applications » Ingénierie Informatique BAC +5 : « Expert en Informatique et Système d’Information » CQP Administrateur Systèmes et Réseaux CQP Administrateur de Bases de Données CQP Développeur Nouvelles Technologies

Entreprises partenaires

2 000 Etudiants

Notre force Première école d’informatique en France à avoir été créée par des professionnels, première à avoir obtenu le titre niveau I RNCP (Bac+5 certifié par l’État) et résolument engagée auprès des entreprises, l’EPSI accompagne le développement des compétences informatiques depuis plus de 55 ans. 42

ESGI www.esgi.fr

Paris

1983

Quelques mots sur la formation

Année de création

L’ESGI (École Supérieure de Génie Informatique) forme de Bac à Bac+5 des professionnels de l’informatique et des systèmes d’information. Elle propose neuf spécialisations dans les domaines de l’architecture des logiciels, la mobilité et les objets connectés, la 3D et les jeux vidéo, l’ingénierie du web, les systèmes réseaux et cloud computing, la sécurité informatique, l’ingénierie de la Blockchain, le management et conseil en SI, l‘intelligence artificielle et l’ingénierie du Big Data.

1 000

Entreprises partenaires

1 500

Etudiants

3 500 Alumni

Spécialisations

Notre force La pédagogie de l’établissement est de former des étudiants au plus haut niveau par le biais de l’alternance. L’ensemble des diplômes délivrés sont inscrits au RNCP au niveau 2 pour les programmes en 3 ans (cycle Bachelor), et au niveau 1 pour les programmes en 5 ans (cycle Mastère)

ESSCA www.essca.fr

Angers, Paris, Aix-en-Provence, Bordeaux, Cholet, Lyon, Budapest, Shanghai

1909

Quelques mots sur la formation

Année de création

Fondée à Angers en 1909, accréditée AACSB, EQUIS, EPAS et AMBA, l’ESSCA est une Grande École de commerce qui délivre un diplôme Bac+5 grade de master. L’ESSCA propose notamment des formations dans le domaine de l’ingénierie financière, la fintech... qui permettent aux diplômés d’accéder à des postes d’ingénieur financier, auditeur financier... ou de newmarket makers.

Campus

2 500

Entreprises partenaires

4 000 Etudiants

Notre force

58%

Des étudiants ont signé un contrat avant la fin de leurs études

Avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays, 2 sites ESSCA à Budapest et à Shanghai et près de 600 étudiants venus du monde entier présents chaque année sur ses campus, l’école est résolument tournée vers l’international.

90%

Des étudiants sont recrutés en moins de 3 mois

38 348

Les programmes proposés visent à former des diplômés dotés d’une solide culture technique et maîtrisant les techniques d’évaluation d’entreprises et de fusion-acquisition indispensables.

Salaire moyen brut annuel à l’embauche (en Euro)

Hetic www.hetic.net

Montreuil

2001

Quelques mots sur la formation

Année de création

HETIC - régulièrement classée dans le top 3 des meilleures écoles du digital en France – forme des experts en ingénierie numérique (Bachelors, Mastères, MBA) capables de gérer les impératifs opérationnels d’un projet d’envergure, de penser en entre/ intrapreneurs et de participer à la transition digitale de la société en France et à l’international.

Programmes de formations dont 4 en alternance

Titres certifiés par l’Etat

1 300

Notre force • •

Etudiants

Pluridisciplinarités Vie associative riche avec une junior entreprise et 16 associations

282

Intervenants professionnels

+ 1 000

Entreprises partenaires

42 00

De salaire moyen post-diplôme (en Euro)

939

Diplômés à travers le monde

Hitema www.hitema.fr

Issy-les-moulineaux

2005

Quelques mots sur la formation Hitema forme en alternance des étudiants de post bac à Bac +5 dans les domaines de l‘informatique. Elle propose : le BTS SIO, le titre RNCP de niveau II : Responsable de Projets Informatiques, le titre RNCP de niveau I : Expert(e) en Etudes et Développement du SI. Grâce à son cursus en alternance et à ses formations opérationnelles, Hitema assure à ses étudiants une intégration rapide dans la vie professionnelle.

Année de création

Campus dans le groupe CPEA

900

Entreprises partenaires

1 200

Etudiants dans le groupe CPEA

Notre force

38 000

Hitema accompagne 100% des étudiants inscrits dans leur recherche d‘alternance grâce à un coaching personnalisé pour la mise en relation avec son réseau d‘entreprises. Hitema, c‘est un enseignement professionnalisant, la pédagogie en mode projet, la double compétence : informatique et management.

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

IIM - Institut de l’Internet et du Multimédia www.iim.fr

Paris

1995

Quelques mots sur la formation

Année de création

L‘IIM est la première école française de l‘Internet et du Multimédia, créée en 1995 à Paris-La Défense. Elle compte 2 000 anciens et forme plus de 1 600 étudiants répartis dans les axes de la Communication Digitale et e-Business, Développement Web, Création et Design, Jeux Vidéos et Animation 3D. Elle propose 11 spécialisations en année 4 et 5 toutes accessibles en alternance. Elle possède 4 titres RNCP : Chef de projet Multimédia - Niveau 2, Manager de la communication numérique - Niveau 1, Manager du marketing digital Niveau 1 et Réalisateur numérique - Niveau 1.

Axes métiers

Mastères spécialisés en alternance

1 800

Etudiants

36 600

Salaire moyen à l’embauche (en Euro)

Retrouvez l‘ensemble de nos programmes à cette adresse : www.iim.fr

Notre force Grâce à l‘orientation progressive, la pédagogie par projet et la transversalité avec des managers et des ingénieurs, l‘IIM forme des spécialistes dans tous les secteurs du digital. 47

IMIE PARIS www.imie-paris.fr

Levallois

1994

Quelques mots sur la formation

Année de création

IMIE Paris, école spécialisée dans les métiers de l’IT, délivre, en formation continue ou en alternance, des titres de bac à bac +5 inscrits au RNCP. IMIE Paris s’est implantée en 2017 sur un campus de 3 600m2, en plein cœur de l’écosystème parisien. Deux lab sont à disposition : un lab technique (baies, serveurs, pc, switchs, routeurs…) dédié à la maintenance et à l’administration des systèmes et réseaux, et un lab iMac, 20 postes destinés au développement et au design. Wifi 100 méga.

Campus

300

Entreprises partenaires

1 600

Etudiants

94%

Des postes en CDI

Notre force IMIE Paris accompagne ses alternants dans leur recherche d’entreprise; le corps professoral est composé d’experts du numérique; les programmes suivent l’évolution des techno et les besoins des entreprises. Les étudiants appréhendent les enjeux de l‘IT pour devenir les futurs talents du numérique.

IPI - Institut de Poly-Informatique www.ipi-ecoles.com

Paris, Lyon, Toulouse

+35

Quelques mots sur la formation

Ans d’expérience et d’expertise en informatique

L‘IPI propose des diplômes reconnus par l‘Etat inscrits au RNCP de Bac à Bac+5 en initial, alternance, formation continue et VAE. • Bac (Niveau IV) : Technicien Support Utilisateurs • Bac+2 (Niveau III) : Technicien Supérieur en Technologies Numériques • Bac+3/4 (Niveau II) : Administrateur Systèmes et Réseaux ; Concepteur Développeur d‘Applications Web et Mobiles ; U‘Dev, L‘école du développeur • Bac +5 (Niveau I) : Expert en Ingénierie Sécurité Informatique ; Chef de Projet Informatique spécialités : Réseaux et Sécurité, AMOA, Ingénierie Logicielle, Responsable en Systèmes d‘information

500

Diplômés chaque année

10 500 Alumni

90%

Des diplômés en poste dans les 3 mois suivant leur formation

100%

De professionnels experts dans le corps enseignant

+2 500

Entreprises partenaires

Notre force Des rentrées à tout moment de l‘année, un parcours individualisé et flexible, un service dédié pour l‘accompagnement dans la recherche d‘entreprise, une offre complète et diplômante, des intervenants professionnels experts de leur domaine, un accès à plusieurs dispositifs de financement. 49

Itescia www.itescia.fr

Pontoise, Cergy, Paris

Quelques mots sur la formation

Campus

ITESCIA, l’école du i-management de la CCI de Paris Ile-de-France, forme plus de 1 400 élèves par an en Gestion, Management et Informatique. Les diplômes de Bac+2 à Bac+5 sont reconnus par l’Etat et préparés en alternance (gratuit et rémunéré).

Entreprises partenaires

En 2017, La Coding Factory By ITESCIA a vu le jour et forme des développeurs fullstack de demain grâce a une pédagogie innovante et participative en mode start-up.

Professeurs

1 000 1 400

Etudiants

250 20

Formations en alternance de Bac+2 à Bac+5 (dont 4 accessibles en formation continue)

Notre force ITESCIA, l’école du i-management participe à accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en formant leurs collaborateurs de demain. L’avenir est aux managers pluri-expertises maîtrisant les différents flux d’informations dans une dynamique d’innovation.

+15 000 Alumni

De frais de scolarité (en Euro)

75%

D’insertion professionnelle 6 mois après l’obtention du diplôme

Web@cadémie Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg, La Réunion

www.webacademie.org

2010

Quelques mots sur la formation

Année de création

La Web@cadémie est un programme pour toutes et tous à partir de 18 ans, quel que soit votre parcours. Une formation en 2 ans pour devenir développeur web, accessible même pour ceux qui n‘ont pas obtenu le baccalauréat. La première année d‘enseignement se déroule à Epitech et la seconde en contrat de professionnalisation

Campus

3 000

Entreprises partenaires (Réseau d’entreprise Epitech)

608

Notre force

Admis depuis 2010

La webacadémie bénéficie de la pédagogie d‘Epitech, leader de la formation informatique, qui transforme une passion en expertise via une pédagogie résolument innovante, organisée par projets.

32 000

Salaire moyen à la sortie (en Euro)

94%

Des certifiés sont en emploi

Ynov Informatique Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Nantes et Aix-en-Provence

www.ynov-paris.com

1985

Quelques mots sur la formation

Année de création

Ynov Informatique s‘appuie sur une expérience de plus de 30 ans dans le domaine de la formation en informatique. L‘école propose un cycle d‘études en 5 ans après le baccalauréat (Bachelor et Mastère) où sont abordées les technologies de l‘informatique et du numérique. Au terme de ces 5 années d‘études, Ynov délivre un Titre de Niveau I (Bac +5) reconnu par l‘Etat enregistré au RNCP sous le nom d‘Expert informatique et systèmes d‘information.

Campus

400

Etudiants

Notre force La valeur a joutée d’Ynov, est la transversalité de ses Mastères. Les étudiants peuvent personnaliser leur cursus en y a joutant des matières présentes dans les mastères des autres écoles du groupe Ynov. Ainsi un étudiant en Mastère Expert Developpement Web pourra par exemple consolider ses bases en webmarketing.

EDUNIVERSAL PRÉSENTE SON CLASSEMENT DES MEILLEURS MASTERS, MS ET MBA EN NTIC - INFORMATIQUE - RÉSEAUX Le Classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA est aujourd’hui le seul « ranking » qui évalue des formations, et non pas des établissements, grâce à une approche par secteur et selon des critères de marché uniquement. Il peut être considéré comme un véritable outil permettant d’affiner le choix d’une future formation. Il est en effet établi à partir d’une méthodologie très cadrée, qui s’appuie sur des critères de marché. Son but : mener les étudiants vers l’employabilité.

Les différents critères utilisés

La notoriété de la formation

Le salaire de sortie

Le retour de satisfaction des étudiants

Dans sa logique de « viser l’employabilité », l’agence Eduniversal s’attache à réaliser ses classements dans des spécialités porteuses. C’est particulièrement le cas du pôle « NTIC - Informatique - Réseaux ». Vous êtes en quête d’une formation dans l’un de ces domaines ? Vous avez conscience de l’importance du choix qui sera le vôtre et souhaitez le faire de la manière la plus avertie possible ? Laissez-vous guider par le Classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA 2019. Pour en savoir plus sur la méthodologie de classement, consulter l’article intégral sur le site de Dogfinance. Retrouvez d’autres classements sur le site www.meilleurs-masters.com.

Big Data 1

Grenoble Ecole de Management / Grenoble INP-Ensimag : Mastère Spécialisé® Big Data

Télécom ParisTech : Mastère Spécialisé® Big Data - gestion et analyse des données massives

PSB Paris School of Business : MSc Data Management

Université de Reims Champagne-Ardenne : Master Statistique pour l’évaluation et la Prospective

MBA ESG : MBA Big Data, Chief data officer

Ensai : MSc in Statistics for Smart Data

ENSAE ParisTech : Mastère spécialisé Data Science

EDHEC Business School : MSc 2 Management, spécialisation Contrôle de Gestion & Reporting

ÉSTIAM : Master Big Data, Cloud, Web & Mobile appliqué aux métiers

Université de Technologie de Troyes - UTT : Mastère Spécialisé® Expert Big Analytics et Métriques

Cybersécurité et Sécurité des Systèmes 1

CentraleSupélec / IMT Atlantique : Mastère Spécialisé® Cybersécurité (MS CS)

INSA Lyon : Mastère Spécialisé® Sécurité Informatique

IMT Atlantique : Mastère Spécialisé® Technologies du web et Cybersécurité

Université de Technologie de Troyes - UTT : Mastère Spécialisé® Expert Forensic et Cybersécurité

Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis : Master informatique : parcours ingénierie des réseaux Communications Mobiles et Sécurité - IRCOMS

ESIEA : Mastère Spécialisé® Sécurité de l’Information et des Systèmes

Télécom SudParis : Mastère Spécialisé® Sécurité des Systèmes et des Réseaux

Université de Reims Champagne-Ardenne : Master Réseaux et Télécommunication Parcours Administration et Sécurité des Réseaux

Pôle Universitaire Léonard de Vinci : MBA spécialisé Management de la Sécurité des Données Numériques

IMT Lille Douai : Master Spécialisé® Ingéniérie de la Cybersécurité

Expérience Utilisateur, UX Design 1

IIM – Institut de l’Internet et du Multimédia : Mastère Communication et stratégie social média - Option Design

Gobelins - L’Ecole de l’Image : Directeur de Projet Digital / UX Manager

Université de Technologie de Compiègne - UTC : Master mention Humanités et industries créatives : parcours Design centré utilisateur

IESA : Mastère UX/UI Design

ICAN : Mastère User Experience Design

Plus d’infos page 47

Informatique Décisionnelle 1

EISTI : Mastère Spécialisé® en Business Intelligence

Université Paris II - Panthéon-Assas : Master Ingénierie Statistique et Financière

Université d’Orléans : Master (1 et 2) Économétrie, statistiques - Parcours Économétrie et Statistique Appliquée (ESA)

Institut Galilée - Université Paris 13 : Master Exploration Informatique des Données et Décisionnel

Université Paris-Dauphine : Master MIAGE-IF - Informatique pour la Finance

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines : Master MIASHS, parcours Ingénierie de la Statistique

IMT Atlantique : Mastère Spécialisé® Informatique appliquée à la décision bancaire et actuarielle

Université de Tours : Master Erasmus Mundus IT4BI (Information Technologies for Business Intelligence)

Université Lumière Lyon 2 : Master franco-ukrainien IDSM (Informatique et Data Science pour le Management)

Université de Bordeaux : Master 2 MIAGE

Informatique et Ingénierie des Systèmes 1

CentraleSupélec : Mastère Spécialisé® Ingénierie des Systèmes Informatiques Ouverts (MS SIO)

CentraleSupélec : Mastère Spécialisé® Architecte des Systèmes d’Information

INSA Lyon : Mastère Spécialisé® Informatique, systèmes d’information, télécommunications et réseaux

ENSEA / Université de Cergy-Pontoise : Master Recherche Systèmes Intelligents et communicants (SIC)

IMT Atlantique : Mastère Spécialisé® Ingénierie des systèmes informatiques communicants

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne : Master MIAGE, parcours Systèmes d’Information et Innovation

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne : Master MIAGE, parcours international IKSEM

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines / Université Paris-Saclay : Master SeCReTS (Sécurité des Contenus, des Réseaux, des Télécommunications et des Systèmes)

Université Paris-Dauphine : Master 2 - Informatique des Organisations Parcours Informatique : Systèmes Intelligents (ISI)

Institut Galilée - Université Paris 13 : Master d’Informatique - Spécialité : Programmation et Logiciels Sûrs

Ingénierie 3D et Jeux Vidéos 1

Gobelins - L’Ecole de l’Image : Mastère Spécialisé® Interactive Digital Experiences CNAM-ENJMIN

IIM – Institut de l’Internet et du Multimédia : MBA spécialisé Video Game Management

Plus d’infos page 47

ESGI - École Supérieure de Genie Informatique : Mastère Ingiénierie de la 3D et des jeux vidéo

Rubika : Videogame Director

ISART Digital : Mastère Game Design ICAN : Mastère Game Design

Management des Systèmes d‘Information 1

Université Paris-Dauphine : Master Système d’Information de l’Entreprise Etendue : Audit et Conseil (SIEE)

CentraleSupélec : Mastère Spécialisé® Management des Systèmes d’Information (MS MSI)

ESSEC Business School / Télécom ParisTech : Mastère Spécialisé® Management des Systèmes d’Information en Réseaux (MS MSIR)

Grenoble Ecole de Management : Manager des Systèmes d’Information et du Numérique

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - École de Management de la Sorbonne : Master professionnel SIC et MIKS

IAE Aix-Marseille Graduate School of Management : MSc Gouvernance des systèmes d’information

IAE Aix-Marseille Graduate School of Management : IMMIT - International Master in Management of Information Technology

ESIEE Paris : MSc Management of Technology - Information Systems (MOTIS)

EISTI : Mastère Spécialisé® en ERP Management

iaelyon School of Management : Master Management et Stratégie des Systèmes d’Information

Université Paris-Dauphine : Master 2 - Informatique des Organisations Parcours MIAGE-SITN (Systèmes d’Information et Technologies Nouvelles)

ENSTA ParisTech : Mastère Spécialisé® Architecture et sécurité des systèmes d’information

Ionis School of Technology and Management : MBA - Management & Digital

iaelyon School of Management : Master Systèmes d’Information Avancés

ei.CESI, école d’ingénieurs : Mastère spécialisé® Management de Projets Informatiques

ENAC : Mastère Spécialisé® Air Navigation System Engineering and Operations

IAE Pau-Bayonne : Master 2 Management des Organisations et des Technologies de l’Information

IAE Montpellier : Master Consulting et Management des Systèmes d’Information - CMSI

IAE Nantes – Économie & Management : Master Management des Systèmes d’information

Université de Technologie de Troyes - UTT : Master SSI - Sécurité des Systèmes d’Information

Télécoms et Réseaux 1

IMT Atlantique : Mastère Spécialisé® Réseaux et services de mobiles

Télécom ParisTech : Mastère Spécialisé® Conception et Architecture de Réseaux

Télécom SudParis : Mastère Spécialisé® Réseaux et Services - Expert en Infrastructures de réseaux et Services Associés

Aix-Marseille Université : Master 2 Réseaux et Télécommunications

Université Paris-Sud / Université Paris-Saclay : Master 2 Réseaux et Télécoms (R&T)

Les formations en IT et Tech Ecoles d‘ingénieur : 2 Centrale Marseille Centrale Supelec ECE Paris Ecole Centrale Lyon Ecole Centrale Nantes Ecole des Ponts Ecole Polytechnique EFREI ENSEA ENSTA ESIEE SILV ESME Mines Paristech Mines Saint Etienne Polytech Paris Sud Telecom ParisTech Ecoles d‘informatique 3WA - 3W Academy Comart Design Cs2i Bourgogne DevSchool / Léonard de vinci / Institut de l’Internet et du Multimédia Digital Campus DIX e.ArtSup / Groupe Ionis voir EPITA ECAM-EPMI ECITV Ecole 42 Ecole des Mines de Paris - Paris Tech Ecole Polytechnique Ecole supérieure du digital ECV Digital EEMI Efrei + ESIGETEL EICAR (YNOV) Eisti EMN - École des Mines de Nantes EMWeb ENSEA ENSEEIHT ENSEEIHT INP ENSIIE ENSIMAG EPITA EPITA / ETNA / Groupe IONIS EPITECH EPITECH + Coding Academy (groupe IONIS) EPSI ESCM - Ecole Supérieure de

Création et de Multimédia ESD - Ecole Supérieure du Digital ESEO ESGI ESIEA ESIEE Engineering ESIGETEL ESILV/ Léonard de Vinci Groupe 3iL / cs2i Groupe Ynov : Ingésup / Infosup HETIC IESA multimédia IFA R.DELOROZOY IG2I INSA Rouen Institut de l’Internet et du Multimédia In‘Tech INFO ip-formation / ecole IPSSI IPI IPI / INSPI ISEP ITESCIA ITIC Paris L‘Ecole Multimedia Simplon Supdeweb SUPELEC Ecole Supérieure d‘Electricité SUPINFO Sup‘internet / Groupe IONIS Web School Factory Universités Université Université Université Université Université Université Université Université Université Université Assas Université Université Université Université Université vallée Université Université

de Cergy de Lorraine de Rouen du Maine Evry Joseph Fourier Lumière Lyon 2 Paris 1 Paris 13 Paris 2 Panthéon Paris Paris Paris Paris Paris

Dauphine Diderot 7 X Nanterre Est Créteil Est Marne la

Pierre et Marie Curie Toulouse 1 Capitole

IAE Aix Marseille IAE Caen IAE de Paris IAE de Saint Etienne IAE Dijon IAE Grenoble IAE Gustave Eiffel IAE Lille IAE Lyon IAE Toulouse IAE Tours Ecoles de commerce Audencia EBS EM Normandie ESC La rochelle EDC EDHEC EM Strasbourg EM lyon ESC Rennes ESCE ESCP Europe ESDES Ecole de Management ESSCA ESSEC France Business School Grenoble EM ESC DIjon ESC Troyes ICN IDRAC IESEG INSEEC IPAG ISC ISG KEDHE Montpellier Business SChool Neoma Paris ESLSCA PPA Skema Telecom EM Toulouse Business School

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Avec plus de 65 000 collaborateurs, Thales est un groupe mondial qui opère dans 56 pays. Ensemble, nous innovons avec nos clients pour créer des systèmes toujours plus efficaces afin de protéger les populations, les biens et les données. À chaque instant, partout dans le monde, quand sûreté et sécurité sont en jeu, nous sommes présents. 59