IMPACTOS PSICOLÓGICOS DE LA VEGETACIÓN EN LOS USUARIOS

Es así que, la vegetación puede ser una estrategia arquitectónica que complemente todo lo anterior y una muy aprovechable en cuánto a las percepciones del ambiente de sus usuarios; como lo demuestran los estudios de Virginia Lohr, Caroline Pearson y Georgia Goodwin, donde evidencian que el usar plantas en entornos laborales genera beneficios para los trabajadores, ya que en esta investigación, realizada en 1996, las personas estudiadas en general habían hecho uso de los computadores con anterioridad y la gran mayoría afirmaba usarla por lo menos una vez al día. Se hicieron dos mediciones por computadora en dos test, uno con las condiciones de trabajo existentes, y otra en la que en unos espacios específicos de trabajo se agregaron plantas y otros se dejaron con las condiciones ya existentes.

En la encuesta previa a la tarea, no hubo diferencias significativas entre las personas probadas en presencia de plantas en comparación con las probadas en ausencia de ellas. Mientras que, después de completar la tarea, las personas en presencia de plantas informaron sentirse más atentas (un aumento de 0,5 unidades en una escala de uno a cinco) que aquellos en ausencia de plantas. Y los que trabajaron en las mismas condiciones en ambos test, no reflejaron ningún cambio con respecto a la atención.

La relación de las personas con su entorno puede definir aspectos psicológicos en las personas, sobre cómo interactúan y cómo se sienten, y podría estar estrechamente ligado a la naturaleza: Para Edward Wilson (1984), citado por Browning y Cooper (2015) los seres humanos tienen una necesidad innata de estar continuamente conectados con la naturaleza, por lo que estar en contacto con ella pude resultar en efectos positivos, y más, si se habla de un espacio donde generalmente, a causa de las jornadas laborales o lo que implica el cumplimiento de unas tareas, se está bajo presión y estrés.

Según un estudio realizado en el año 2014 por Bill Browning, Socio Fundador de Terrapin Bright Green y Sir Cary Cooper, Profesor de Psicología y Salud Organizacional, en la Universidad de Lancaster, es demasiado importante diseñar espacios laborales con vegetación para poder brindarle a los usuarios sensaciones de bienestar, más allá de vincularlo al rendimiento en las tareas. En dicha investigación, se recopiló datos de 16 países alrededor del mundo y cuantificó los beneficios del diseño biofílico en el lugar de trabajo. Se realizó una encuesta a 7600 empleados de 16 países alrededor del mundo: Reino Unido (RU), Francia, Alemania, Países Bajos, España, Suecia, Dinamarca, Emiratos Árabes Unidos (EAU), Estados Unidos (EE. UU.) Canadá, Brasil, Australia, Filipinas, India, China e Indonesia. La figura 7 muestra las respuestas de los trabajadores, en la que dijeron sentirse más felices e inspirados al estar en contacto con vegetación, mientras que los que presentaron respuestas negativas, estaban en entornos laborales sin presencia de vegetación.

Dejando así un reporte de un nivel de bienestar un 15% más alto, un 6% más de productividad y un 15% más de creatividad. Lo anterior demuestra la importancia de pensar en el diseño de espacios laborales con vegetación, y más en la ciudad de Medellín, donde los proyectos de coworking van cogiendo mucha más fuerza y se van volviendo más populares. Debido al impacto positivo que tiene en los trabajadores la utilización de vegetación, ya que son ellos mismos quienes experimentan y habitan estos espacios. Con el fin de resolver las problemáticas asociadas al trabajo en oficina, el estrés, la desconcentración, el cansancio y la ansiedad; e incrementar la productividad y la creatividad, como base en los estudios mencionados anteriormente, y generar un cambio en la mentalidad popular acerca de la vegetación, donde se vea su utilización como una estrategia que trae beneficios a los usuarios, más allá de los ornamentales.