5 características excepcionales
de
los
líderes Drew Greenblah Inc Magazine Sep – 2014
Tu solo puedes tener crecimiento excepcional, si tienes lideres excepcionales. 1. Desarrolla un gran entusiasmo Los líderes exitosos son personas con búsqueda (hambre) de progresar y pasión por lo que hacen. Son ejecutivos que persiguen objetivos con convicción y resuelven conflictos en lugar de evitarlos.
Piensan en que van a cambiar el mundo con su equipo, tienen clara su misión ¿Cuál es tu misión?
2. Altos estándares Dale a tu equipo las mejores herramientas, el mejor talento, el mejor entrenamiento y con toda pasión demanda los mejores resultados. En mi compañía solo contratamos ejecutivos “A”; nosotros no aceptamos la mediocridad.
Así que los estrenamos más que cualquiera en la industria. Además estamos reinvirtiendo constantemente en software y tecnología para estar al frente de nuestros competidores.
¿Estás tú contratando el mejor talento? ¿Dándoles las mejores herramientas? Y ¿Entrenándolos para ser los mejores?
Sin descanso demanda un excelente desempeño para que tus clientes estén encantados con tus productos y servicios.
3. Madurez interpersonal ¿Contantemente te esfuerzas en ver lo bueno en los demás? ¿Te adaptas para ver la oportunidad en tiempos difíciles? Identifica las fortalezas en tu equipo y dales bonos por conseguir los objetivos.
Las áreas donde tu gente no sea buena, entrénalos o cámbialos de la zona donde van a fallar.
Nosotros tenemos excelentes ejecutores que son artesanos, sin embargo ellos no tienen capacidad para manejar a otros, así que los movemos acorde a su potencial.
4. Capacidad de recuperación ¿Tú te enfrentas efectivamente con los inevitables contratiempos? ¿De forma transparente admites tus errores personales? ¿Puedes admitir que fue tu error y no culpas a los demás?
Los verdaderos líderes cometen errores porque se desempeñan en un mundo con ritmo muy rápido y con información insuficiente. Con decisión van hacia adelante con su intuición que los ha llevado al éxito y los llevará en el futuro.
5. Habilidad para manejar ambigüedad, conflicto, incertidumbre e inconsistencia. La vida no es una línea recta, lo que diferencia a los líderes de las almas promedio es su habilidad para mantenerse enfocados en sus objetivos a pesar de los contratiempos y la falta de información perfecta.
Debes de ser un líder decidido en su enfoque y la conquista de sus objetivos.
Con la sana intención de ayudar.