Job search Verona

CAMCOM VERONA 2022#2 HOUSE ORGAN DELLA CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA FORMAZIONE “Job search Verona”: orientamento al lavoro

For mazione sul recruiting per 200 studenti di scuole veronesi

Il 31% delle imprese veronesi ha difficoltà di reperimento di professionalità e competenze: Camera di Commercio e Ufficio Scolas co Provinciale formano i giovani per soddisfare le esigenze delle aziende. “Abbiamo organizzato – ha affermato Pietro Scola, responsabile del Registro Imprese della Camera di Commercio - una ma*nata di formazione a tu+o campo sull’orientamento al lavoro per is tu tecnici, professionali e licei, dalle competenze più richieste, all’avvio di nuove imprese, alla redazione del curriculum vitae, per finire con una simulazione di colloqui di lavoro”. Alla sessione hanno partecipato duecento studen del Liceo Don Mazza, l’Is tuto professionale Ber e l’Is tuto tecnico Dal Cero. “Mai come ora – ha chiosato Lisa Conforto,

dire rice del Cosp di Verona, questo tema è di a ualità: in questo momento vis i tan cambiamen e l’evoluzione del sistema economico stanno cambiando anche le competenze e le professioni richieste”. Competenze che mancano nei compar del turismo, manifa ura e servizi, principalmente. Il 31% delle imprese veronesi ha difficolta di reperimento di specialis in scienze informa che, fisiche e chimiche, tecnici amministra vi, finanziari e della ges one della produzione, cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turis ci, operatori dell’assistenza sociale, medici e specialis della salute, proge)s , ingegneri e professioni simili. I da sono sta presenta da Stefania Crozzole), responsabile dell’Ufficio Studi della Camera di Commercio, che ha illustrato il sistema informa vo Excelsior. Il Sistema Informa vo Excelsior - realizzato da Unioncamere e dall'ANPAL (Agenzia Nazionale Poli che A)ve del Lavoro) - fornisce una conoscenza aggiornata, sistema ca ed affidabile della consistenza e della distribuzione territoriale, dimensionale e per a)vità economica della domanda di lavoro espressa dalle imprese, nonché delle principali cara eris che delle figure professionali richieste (livello di istruzione, età, esperienza, difficoltà di reperimento, necessità di ulteriore formazione, competenze, ecc.). Come ha so olineato Laura Paren dell’Ufficio Scolas co Provinciale, che coordina il tavolo tema co scuola-lavoro, “da Excelsior emerge che non sempre c’è allineamento tra domanda e offerta di lavoro. Occorre favorire la consapevolezza e la conoscenza delle competenze richieste e valorizzare le proprie competenze nell’o)ca di soddisfare la domanda di lavoro”. Domanda che va affrontata con il giusto approccio: un curriculum vitae adeguato all’esigenza delle singole imprese che offrono lavoro e un colloquio di lavoro preparato per tempo, come hanno spiegato Riccardo Sartori docente dell’Università di Verona e Francesco Susca di Veneto Lavoro. Gianni Tortella di T2I, società delle Camere di Commercio di Verona, Treviso e Belluno, Venezia e Rovigo, ha fa o invece una panoramica sull’autoimprenditorialità e le opportunità offerte da un approccio al lavoro autonomo e all’autoimpiego, consigliando di “sporcarsi le mani, senza avere paura di sbagliare”.