Briller par son Excellence - Printemps 2014 by CDEVR (CLD)

initiative de

Briller par son édition printemps 2014

Artiste, conquérant, explorateur ou juge :

découvrez votre personnage créatif Numéro de convention de la poste-publications 40037621

Ta b l e d e s m at i è r e s

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Mot du directeur général Créativité : apprenez à sortir du cadre À la CDEVR (CLD) Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région Dernière heure 16e Concours québécois en entrepreneuriat À la une Connaissez-vous votre personnage créatif? Signature Groupe Sani Marc

Nouvelle entreprise Mini-golf Victo

Jeunes entrepreneurs Inspection Hamel Pneus mobile Victo Atelier J.-F. petits moteurs

10 11

Mentorat pour entrepreneurs L’héritage d’un mentor : une retraite bien méritée pour M. Bertrand Poudrier Développement durable Des entreprises s’informent sur les changements climatiques

Légende des programmes d’aide reçus par les entreprises : FDEÉS Fonds de développement des

entreprises d’économie sociale

FJP Fonds Jeunes Promoteurs FCJE Fondation Canadienne

des Jeunes Entrepreneurs

FLI Fonds local d’investissement STA Soutien au travail autonome AT Aide technique M Mentorat

Le bulletin trimestriel Briller par son Excellence est entièrement rédigé et conçu par la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD). Il est distribué dans toutes les entreprises manufacturières, de distribution et de services, aux entreprises sur le territoire ainsi qu’aux partenaires économiques. Les renseignements contenus dans les pages du bulletin visent non seulement à informer les lecteurs sur les derniers événements économiques, mais aussi à faciliter le réseautage entre entreprises. 747, boulevard Pierre-Roux Est Victoriaville (Québec) G6T 1S7 Téléphone : 819 758-3172 Site Internet : www.cdevr.ca Courriel : cdevr@cdevr.ca

Mot du directeur général créativité : apprenez à sortir du cadre De façon naturelle, nous associons créativité et artiste. Toutefois, une personne créative, par définition, est « quelqu’un qui est capable de créer, de manifester des aptitudes à l’invention ». Elle sait, notamment, faire place à la curiosité, remettre souvent tout en question, observer et développer sa capacité à voir les situations sous plusieurs angles. Bref, c’est quelqu’un qui sait comment réfléchir en dehors du cadre imposé, en se distinguant par sa détermination, sa passion et sa polyvalence. De plus, on retrouve dans l’utilisation du processus créatif la notion d’innovation, soit la capacité de créer quelque chose de nouveau et de prendre des risques calculés. Il est donc possible de faire preuve de créativité dans tout type d’entreprise, en utilisant un tant soit peu sa capacité à créer. L’auteur américain Roger Von Oech, dans son livre Ne restez pas assis sur le meilleur de vous-même!, décrit quatre types de personnages qui se complètent de façon à guider et à orienter le processus de création. Les deux premiers relèvent du domaine de la créativité, les deux derniers de celui de l’innovation. À la section À la une, en page 5, vous apprendrez quel est votre type de personnalité créative. Êtes-vous plus un explorateur, un artiste, un juge ou un conquérant? Pour ma part, je vous dirais que mon travail m’a permis de développer et d’utiliser ces quatre personnages, maintes et maintes fois. Je vous avouerai, toutefois, que le conquérant et l’explorateur m’interpellent toujours un peu plus fort! Saviez-vous que depuis maintenant 35 ans, la CDEVR (CLD) travaille à soutenir les entreprises dans leur développement et à favoriser les nouveaux projets à caractère économique, mais qu’elle offre également aux entrepreneurs des opportunités leur permettant d’échanger et de réseauter entre eux? Le Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région est une des activités organisées en ce sens. À

la page ci-contre, vous trouverez le résumé de notre 63e tournoi annuel. Aussi, à chaque parution du bulletin, dans la section Signature, nous vous présentons une entreprise établie depuis longtemps dans notre région et qui rayonne de par ses actions. Pour cette édition, nous avons choisi le Groupe Sani Marc, un chef de file national en matière de fabrication et de distribution de produits d’assainissement, qui emploie 560 personnes et qui figure parmi nos fleurons industriels. Découvrez également, en pages 7, 8 et 9, les nouvelles entreprises qui font désormais partie de notre paysage économique. Finalement, en plus de la page dédiée au développement durable, nous avons consacré celle du mentorat à M. Bertrand Poudrier, celui-ci nous ayant exprimé son désir de se retirer de la cellule de mentorat, après dix années de loyaux services. Fondateur de Posi-Plus Technologies, il a su partager ses connaissances avec beaucoup d’humilité et de générosité. Je tiens à le remercier pour toutes ces années vouées à instruire et à former une relève entrepreneuriale dynamique et professionnelle. Sa contribution aura été déterminante pour de nombreux entrepreneurs. La saison estivale approche à grands pas et bientôt, vous profiterez de vacances amplement méritées. Peut-être partirez-vous à l’aventure, ou bien vous laisserez-vous charmer par notre région et ses nombreux festivals. Quoiqu’il en soit, que vous soyez seul, en famille ou entre amis, sachez savourer ces moments qui vous aideront à refaire le plein d’énergie. Notre région brille grâce à l’apport de chacun d’entre vous! Bonnes vacances!

René Thivierge, directeur général

À la CDEVR (CLD) Le Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région remet un chèque de 5100 $ à la Fondation Étoiles d’or Warwick - volet Sport et Culture C’est sous un soleil printanier qu’une centaine de joueurs ont participé, le 21 mai dernier, à la 63e édition du Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région. Organisée par la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD), en collaboration avec le Club de golf Victoriaville, cette édition a permis de remettre une somme substantielle à l’organisme choisi par les présidents d’honneur, MM. Denis Desrochers et Jean-Pierre Grégoire du Centre funéraire Grégoire Desrochers, soit la Fondation Étoiles d’or Warwick - volet Sport et Culture. Un montant de 35 $ était prélevé sur chacune des adhésions. À ceci, s’ajoutait un encan silencieux d’une valeur de 1000 $, soit un laissez-passer double de deux jours pour le Grand Prix du Canada à Montréal, gracieuseté de Son X Plus. En tout, c’est un total de 5100 $ qui a été amassé pour la cause. Monsieur Roger Béliveau, président de la Fondation, s’est montré extrêmement touché, en remerciant les organisateurs et les participants pour leur soutien aux jeunes athlètes.

ENTREPRISE COMMERCIALE OU DE SERVICES • Club de golf Victoriaville ENTREPRISE INDUSTRIELLE • La Sablière de Warwick PARTENAIRE ÉCONOMIQUE • Desjardins Bois-Francs Au cours de la soirée, le président d’honneur de la 64e édition a été dévoilé; il s’agit de M. Robert Béliveau, chef de la direction de Soteck. Les fonds amassés seront remis à la Fondation de l’Hermitage. La prochaine édition de ce traditionnel tournoi de golf, l’un des plus vieux au Québec, aura lieu le 20 mai 2015. C’est un rendez-vous!

Suite à l’excellence de leur pointage, voici les trois équipes gagnantes pour chacune des catégories :

Roger Béliveau, à droite, recevant un chèque de 5100 $

L’équipe de Desjardins Bois-Francs

Robert Béliveau, président d’honneur de la 64e édition

Jerry Séguin, de l’équipe du Club de golf de Victoriaville

L’équipe de la Sablière de Warwick

Dernière heure 16e Concours québécois en entrepreneuriat : les lauréats régionaux dévoilés C’est lors du gala régional du 7 mai dernier, que le travail exceptionnel, l’audace et la créativité d’entrepreneurs de la région ont été récompensés. L’événement se déroulait à la salle Firmin-Roy, de Villeroy, en présence des coprésidents d’honneur, MM. Lionel Fréchette, président de la Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec, préfet de la MRC d’Arthabaska, et Martin Dupont, président de l’Association régionale de développement économique du Centre-du-Québec. De nombreux partenaires ayant contribué à la réussite de cet événement étaient également présents. Cette année, cinq entreprises de la MRC d’Arthabaska étaient finalistes au concours dans différentes catégories. les FINALISTES Économie sociale : - Le Skatepark Victoriaville Exploitation, transformation, production : - Atelier d’usinage Poudrier

catégorie Exploitation, transformation, production Atelier d’usinage Poudrier Alexandre Poudrier et David Bergeron

Services aux entreprises : - Localiseaction - Maleo Services aux individus : - Kdanse Deux de ces entreprises sont lauréates et représenteront le Centre du Québec lors du gala des grands Prix Desjardins qui aura lieu au Centre des congrès de Québec, le 18 juin prochain. les lauréats Exploitation, transformation, production : - Atelier d’usinage Poudrier Services aux individus (Prix Femmessor Centre-du-Québec) : - Kdanse Selon le directeur général de la CDEVR (CLD), M. René Thivierge, c’est toujours une grande motivation pour les intervenants en développement économique que de voir les entrepreneurs, avec qui ils travaillent au quotidien, être récompensés de leurs efforts et de leur labeur.

Catégorie services aux individus Kdanse Thérèse Ferland, au centre, en compagnie de Joanie Vaillancourt. À gauche, on retrouve Marie-Hélène Bédard, directrice générale de Femmessor Centre-du-Québec

À la une Connaissez-vous

votre personnage créatif? À quand remonte votre dernière idée créative? Ce matin? Le mois dernier? L’année dernière? Peut-être en avez-vous eu une sans même le savoir! Si c’est le cas, vous l’apprendrez en lisant la description des quatre personnages qui jouent un rôle dans le processus créatif. Lequel vous représente le mieux? L’explorateur, l’artiste, le juge ou le conquérant? Ou peut-être que vous êtes un heureux mélange de plusieurs? L’explorateur Quand on cherche une idée nouvelle, le rôle à privilégier est celui de l’explorateur. C’est lui qui recherche l’information dans des endroits différents et inhabituels. Il se fait un devoir de sortir des sentiers battus afin d’avoir une nouvelle perspective sur les choses. Il pourrait ainsi générer des idées en observant les comportements des clients sous un angle différent ou en acquérant une compréhension profonde de la façon dont les gens interagissent avec un produit ou un service. Mots clés de l’explorateur : Explorer – Fouiller – Observer – Découvrir L’artiste Ensuite, afin d’analyser les différentes données recueillies, l’explorateur se transforme en artiste ou il s’associe à quelqu’un qui possède ce type de personnalité. C’est l’artiste qui utilise son intuition et son énergie pour réorganiser l’information à sa disposition. Il découvre des liens entre des éléments qui, a priori, n’ont rien en commun. L’artiste peut combiner des renseignements, imaginer des scénarios, exagérer des situations pour créer quelque chose de neuf. Mots clés de l’artiste : Adapter – Combiner – Incuber – Comparer Le juge Par la suite, c’est le juge qui permettra d’évaluer les mérites d’une idée. En tenant compte du contexte dans lequel l’idée a été produite, il évalue les ressources nécessaires et il vérifie si le moment est bon pour l’implantation de l’idée. Il analyse le risque et il prend la décision de mettre en place, ou non, l’idée retenue.

C’est le juge qui évalue les différents scénarios qui lui sont offerts. C’est lui qui entrevoit des possibilités à l’intérieur de ce qui paraît impossible, qui estime les risques et les difficultés à surmonter, qui répond aux questions du type : quels sont les coûts associés à l’implantation? Quelles sont les chances de réussite? Mots clés du juge : Oser – Évaluer – Jauger – Soupeser Le conquérant Maintenant est venu le temps de mettre l’idée en action. Le conquérant est celui qui fait ce boulot, qui trouve des moyens pour que le concept soit mis en œuvre, qui communique efficacement et qui « se bat » de façon intelligente pour que le projet soit bien rendu. Le conquérant conçoit des moyens de surmonter ou d’éviter les obstacles qui se dressent sur son chemin. Il articule son argumentaire. Il est motivé par des besoins intérieurs profonds et garde un niveau d’optimisme élevé devant les refus. Mots clés du conquérant : Agir – Négocier – Assumer – Décider Bien que ces étapes représentent à peu près l’ordre chronologique du processus de création, il arrive souvent que vous basculiez entre ces rôles, en particulier entre l’artiste et le juge. Par exemple, si vous inventez un produit et que vous voulez avoir l’opinion du public avant d’entreprendre sa production, il y a de fortes probabilités que votre juge intérieur dicte à votre personnalité artiste de retourner à sa table à dessin, dépendamment des suggestions reçues par les clients potentiels. À la lumière du feed-back obtenu, c’est peut-être votre chapeau d’explorateur que vous revêtirez une nouvelle fois pour rechercher plus d’informations pour bonifier votre invention. Mais, peu importe lequel de ces personnages vous représente le mieux, l’important c’est de développer les caractéristiques qui l’identifient. Vous avez peut-être un côté artiste très développé, tandis que votre penchant conquérant est plus faible. Il s’agit alors de vous associer à des gens qui ont un tempérament complémentaire au vôtre. Vous allez ainsi créer une équipe performante, prête à faire face à tous les défis.

Signature

GROUPE sani marc,

leader national en produits d’assainissement

Au centre, M. Pierre Goudreault président de Groupe Sani Marc, entouré de ses vice-présidents

Le Groupe Sani Marc est un chef de file national en matière de fabrication et de distribution de produits d’assainissement spécialisé dans les domaines agroalimentaires, institutionnels, industriels et commerciaux ainsi que dans les produits pour piscines et spas. Depuis ses débuts, en 1969, l’entreprise fondée par M. René Laroche, ne néglige aucun effort afin d’accroître son offre de service. En 1997, le co-fondateur de l’entreprise, M. Jean-Claude Goudreault, prend sa retraite et c’est son fils, Pierre, qui assume la relève. En 2005, Sani Marc se porte acquéreur du distributeur de solution d’assainissement Wood Wyant et, au cours de l’année 2013, elle fait l’acquisition de deux distributeurs d’équipements et de produits d’hygiène et de salubrité, Five-L ainsi que Total Cleaning Supplies, situés respectivement au Manitoba et en Alberta. Au total, l’entreprise emploie aujourd’hui 560 personnes. Depuis 1997, le chiffre d’affaires du Groupe Sani Marc est passé de 25 millions de dollars à 175 millions de dollars et l’objectif est d’atteindre 200 millions de dollars en 2014. Cette croissance soutenue et rentable

a comme effet d’augmenter les besoins en ressources humaines dans plusieurs sphères d’activité. L’entreprise, qui emploie 214 personnes à Victoriaville seulement, a donc annoncé, en mai dernier, un investissement de près de 4 millions de dollars afin de procéder à l’agrandissement et au réaménagement de son siège social situé dans le parc industriel P.-A. Poirier de Victoriaville. Ce chef de file, ajoute donc 10 000 pi2 à sa surface actuelle de 18 000 pi2, augmentant ainsi de 30 % la surface des bureaux administratifs. « En créant un lieu de travail attrayant et agréable, nous désirons optimiser nos installations, améliorer les processus et les outils de nos employés, tout en nous assurant d’attirer de la main-d’œuvre qualifiée afin de supporter notre croissance », explique le président, M. Pierre Goudreault. Pendant les travaux, qui sont prévus en deux phases et qui s’échelonneront sur une période d’environ huit mois, le Groupe Sani Marc est fier de confier différents mandats à des entreprises de Victoriaville et sa région, dont Constructions Bois-Francs, Groupe Binette et Binette, GLH Design et le service d’ingénierie EXP. Le Groupe Sani Marc cultive différents partenariats avec plusieurs universités

Perspective présentant l’agrandissement

reconnues. Ces collaborations lui permettent de demeurer l’un des chefs de file de l’industrie en matière d’innovation. Le désir du Groupe est de poursuivre sa croissance, basée sur une stratégie d’acquisitions, de nouveaux clients et d’innovations, pour bien se positionner pour l’avenir, ce qui est une bonne nouvelle puisque Sani Marc est activement lié au mieux-être de sa collectivité. En effet, en plus, d’avoir associé récemment son nom au complexe sportif Sani Marc, le Groupe soutient régulièrement de nombreux évènements sur le territoire de sa région, tels que : les trois activités du Grand défi de Victoriaville, la Coupe Canada Sani Marc, la Balade Gourmande, Le Festival des fromages fins de Victoriaville, Les Fêtes Victoriennes et plusieurs autres évènements sportifs, culturels et agroalimentaires. Le Groupe Sani Marc est fier d’offrir sa passion et son expertise, tant sur le plan régional que national.

42, rue de l’Artisan Victoriaville (Québec) G6P 7E3 Téléphone : 819 758-1541 Courriel : info@sanimarc.com Site Internet : www.sanimarc.com

Nouvelle entreprise

Le concept de Mini-golf Victo s’inspire des minigolfs que l’on retrouve dans plusieurs états américains. Il offrira aux visiteurs la chance d’exercer leur talent de golfeur sur un parcours agrémenté d’une caverne, de plusieurs ruisseaux, d’une île ainsi que d’une immense chute. Ci-dessus, une perspective qui montre le parcours final, une fois qu’il sera complété. * Prendre note que les photographies ci-contre sont à titre indicatif seulement et qu’elles n’ont pas été prises au Mini-golf Victo.

mini golf victo :

l’activité familiale estivale par excellence Dès la mi-juin, les résidents et les visiteurs de passage à Victoriaville auront une nouvelle activité à mettre à leur horaire durant la belle saison : le minigolf! D’inspiration américaine et très différent du traditionnel miniputt par sa thématique et la longueur de ses verts, le nouveau Mini Golf Victo offrira un parcours intégrant une caverne, des ruisseaux, un lac et une île. « Une allée sera également aménagée sur une montagne d’où coulera une chute spectaculaire. Un magnifique aménagement paysager s’intègrera au décor et complètera le côté grandiose du lieu. Un centre d’amusement unique en région! », s’exclame Simon Raymond, copropriétaire de l’entreprise avec ses fils Daniel et Kevin ainsi que Nathalie Lassonde, conjointe de Kevin. Le minigolf, dont la superficie couvre 45 000 pi2, bénéficie d’un emplacement de choix, facilement accessible pour les piétons, les automobilistes et les cyclistes. « Nous sommes en bordure de la rivière Nicolet, dos à la piste cyclable, juste à côté du Marché

public des Bois-Francs. Nos clients, qu’ils viennent en auto ou à vélo, disposeront aussi d’un grand stationnement », continue le promoteur. De plus, Mini Golf Victo accueillera les gens affamés grâce au bar laitier érigé au même endroit. « Une terrasse extérieure, d’une cinquantaine de places, permettra aux gens de se détendre entre amis, en famille ou en groupe tout en profitant de la superbe vue à cet endroit », conclut M. Raymond. Peu importe votre âge, que vous soyez amateur de golf ou non, Mini Golf Victo et son nouveau parcours rempli de défis saura certainement vous plaire. FLI 1A, boulevard Jutras Ouest Victoriaville (Québec) G6P 1Y8 Téléphone : 819 604-1348 Courriel : kevin.raymond01@hotmail.fr

Jeunes entrepreneurs

inspection hamel,

le moyen pour faire le bon choix L’achat d’une résidence peut être la transaction la plus importante de votre vie. Il est donc essentiel, avant de prendre votre décision finale, de la faire inspecter afin de bien connaître son état. « Une inspection domiciliaire aide l’acheteur à comprendre l’état du logement et lui permet de prendre des décisions éclairées. Pour le vendeur, l’inspection est toute aussi utile s’il veut corriger les vices apparents avant de vendre », fait savoir Martin Hamel, propriétaire d’Inspection Hamel, située à Victoriaville. L’inspecteur cumule cinq années d’expérience en tant que charpentier-menuisier dans le domaine de la construction et de la rénovation. Il possède un grand souci du détail et il connaît bien les différentes techniques de construction des 100 dernières années. « Toute cette expérience me permet de bien informer mes clients pour tout type de construction », poursuit M. Hamel. L’inspection prend de deux à trois heures pour une résidence standard. Elle comprend l’examen de l’aménagement intérieur et extérieur de même que celui de la structure, de l’enveloppe et des services (électricité, plomberie, etc.) du bâtiment. À la suite de cette visite des lieux, le client reçoit un rapport détaillé et complet, tel que le stipulent les obligations de la norme de pratique. Rédigé de façon claire et précise, le document comprend des photos et des annexes, de façon à faciliter la compréhension des problèmes qui peuvent avoir été observés lors de l’inspection. « Lorsque le client a pris connaissance du rapport, je m’assure de sa compréhension en lui expliquant les points les plus importants. Après, si mes clients ont des interrogations au sujet du rapport ou de leur nouvelle résidence, je reste toujours disponible pour eux », termine M. Hamel STA

Téléphone : 819 806-6665 Courriel : inspectionhamel@gmail.com Site Internet : www.inspectionhamel.com

pneus mobile victo simplifie la vie de ses clients

réparation de pneus », explique Yann Bélanger, propriétaire de la compagnie, qui emploie aussi Sébastien Boucher qui agit en tant que représentant des ventes. L’unité mobile de Pneus mobile Victo

Avoir une voiture « bien chaussée », dépendamment de la saison, est primordial pour la sécurité de ses passagers. Cependant, se rendre au garage pour procéder au changement des pneus est souvent difficile à intégrer dans un horaire déjà chargé. Pneus Mobile Victo remédie à ce problème en se rendant jusqu’à ses clients pour réaliser l’installation de leurs pneus. « Nous avons comme mission de simplifier la vie de notre clientèle en nous rendant, avec une unité mobile, directement à leur domicile ou à leur lieu de travail pour effectuer le changement ou la

En plus de la pose, M. Bélanger et son équipe procéderont au balancement et à l’entreposage des pneus, et ce, à un prix des plus compétitifs. « Pour nos clients qui demeurent à Victoriaville ou à proximité, nous ne chargeons aucuns frais de déplacement », ajoute l’entrepreneur. Pneus Mobile Victo offre également la vente de pneus neufs ou usagés de qualité, de jantes pour les roues de toutes sortes ainsi que de petites pièces automobiles telles que des essuie-glaces et des boulons de roue. Avantage non négligeable, l’entreprise peut être contactée sept jours par semaine, de 7 h à 21 h. STA

Téléphone : 819 350-7213 Courriel : info@pneusmobilevicto.ca Site Internet : www.pneusmobilevicto.ca

atelier j.-f. petits moteurs l’atelier qui se déplace

L’arrivée du printemps amène, en plus du temps plus clément, la sortie d’équipements de jardin comme la tondeuse et le taillebordure. Et si, par malheur, l’un de ces outils brise, vous pouvez maintenant le faire réparer à l’Atelier J.-F. petits moteurs. Mieux encore, vous n’avez même pas à vous déplacer! Spécialisée dans la réparation et l’entretien de tous types de petits moteurs, l’entreprise de Jean-François Dion, a ouvert ses portes en mai dernier. « En plus des outils de jardinage, je peux aussi réparer les scies à chaîne, les débroussailleuses, les tracteurs à

gazon, de même que les souffleuses à neige, etc. », fait savoir M. Dion. Sachant qu’il peut être difficile pour certaines personnes d’apporter l’article défectueux à l’atelier, le promoteur se rend directement chez le client pour procéder à sa réparation. « Mon unité mobile contient toutes les pièces nécessaires pour effectuer le travail rapidement. De plus, étant situé à Daveluyville, je bénéficie d’un emplacement central sur le territoire de Victoriaville et sa région, ce qui est idéal pour joindre mes clients », continue l’entrepreneur. Pour les entreprises possédant des appareils à petits moteurs, l’Atelier offre aussi un service d’entretien commercial. STA ATELIER J.-F. PETITS MOTEURS Téléphone : 819 621-6274 Courriel : brw400@hotmail.com

Mentorat pour entrepreneurs

L’héritage d’un mentor :

une retraite bien méritée pour M. Bertrand Poudrier

La coordonatrice du mentorat pour entrepreneurs à la CDEVR (CLD), Mme Julie Laroche, accompagnée de M. Bertrand Poudrier

Certains mentors sont présents dans notre cellule de mentorat depuis les débuts de celle-ci, soit depuis dix ans. C’est le cas de M. Bertrand Poudrier, un de nos piliers et un grand bâtisseur de notre belle région. Récemment, celui-ci quittait la cellule en laissant derrière lui un bel héritage au groupe. Ses collègues mentors ont d’ailleurs tenu à lui souligner leur appréciation et leur reconnaissance pour sa très grande contribution à l’essor du mentorat dans la région. Selon lui et en s’appuyant sur ses propres apprentissages, quelques points sont déterminants dans la réussite d’un entrepreneur. Premièrement, il faut qu’il sache communiquer avec les gens qui collaborent avec lui. « Pas d’humains, pas de business! », se plait-il à répéter. Les « humains », comme il dit, ce sont les employés, les dirigeants et les conseillers. Que l’entreprise soit familiale ou

autre, c’est important d’apprendre à bien communiquer, dans le plus grand respect de chacun, avec ceux qui constituent, finalement, la partie la plus importante de l’entreprise. Deuxièmement, il faut que l’entrepreneur sache se remettre en question. « Quand on pense qu’on est le meilleur, on ne va pas bien loin. Oui, on a parfois de bonnes idées, mais ce ne sont pas toujours les meilleures! », affirme-t-il. Il faut donc constamment se remettre en question et pousser ses idées plus loin. Bref, on doit toujours chercher à s’améliorer. Et troisièmement, selon lui, il faut savoir s’entourer de gens qui ont d’autres compétences que les nôtres. C’était d’ailleurs souvent l’une des premières choses que M. Poudrier vérifiait avec ses mentorés. Est-ce que ses lacunes en tant qu’entrepreneur étaient comblées par un entourage qui possédait les forces qui lui manquaient? Pour illustrer cette idée, il donne souvent l’exemple du comptable. Monsieur Poudrier ne connaissait pas grand-chose aux chiffres, mais il a su s’entourer d’un comptable qui l’a guidé et supporté dans ses actions. Selon le site lesaffaires.com, l’entreprise bâtie par M. Poudrier, Posi-Plus Technologies, est la 131e plus grande PME au Québec. Les nombreuses embûches qui ont jalonné le parcours de l’entreprise ont contribué à forger l’entrepreneur qu’est devenu Bertrand Poudrier. C’est tout ce chemin parcouru qu’il a su partager, au cours des dix dernières années, avec ses mentorés et ses collègues mentors. Pour ma part, je garde le souvenir précieux d’un homme simple, direct, déterminé et humble. Ce fut un honneur, pour moi, en tant que coordonnatrice, et pour tous les mentorés, d’avoir reçu les enseignements de ce grand bâtisseur. Tous se joignent à moi pour le remercier de son passage parmi nous. Je suis convaincue que, même s’il ne porte plus le titre officiel de mentor, il saura accompagner et inspirer encore bien d’autres entrepreneurs.

La cellule de mentorat pour entrepreneur est chapeautée par

grâce à participation financière de

Cabinet en assurance de dommages et services financiers Développement économique Canada appuie financièrement la SADC

Développement durable

Des entreprises s’informent sur les changements climatiques

Une quinzaine d’entreprises et d’organisations de la région participaient, en mai dernier, à un déjeuner-conférence portant sur les enjeux et impacts globaux liés aux changements climatiques et sur la façon dont les PME québécoises pouvaient jouer un rôle positif dans ce contexte. Organisée conjointement par la CDEVR (CLD), la Corporaration d’Initiative Industrielle de Victoriaville et la Corporation du développement durable, la présentation, faite par l’organisme canadien Réalité Climatique Canada, a suscité un vif intérêt et de nombreuses questions concernant les actions concrètes qui peuvent être posées par les entreprises dans l’immédiat.

L’émission de gaz à effet de serre (GES) est l’un des principaux facteurs de contribution aux changements climatiques. Selon le dernier inventaire de GES du Québec (2010), le secteur qui en produit le plus est celui du transport, représentant 42,5 % des émissions totales au Québec. Le secteur de l’industrie (combustion industrielle, procédés industriels, émissions fugitives et utilisation de solvants) arrive en deuxième place, représentant 32,9 % des émissions totales. Ce résultat confirme que les entreprises peuvent jouer un rôle important dans la lutte aux changements climatiques. Selon une étude, 85 % des PME canadiennes croient d’ailleurs que le développement durable permet de faire croître l’économie tout en protégeant l’environnement. Plusieurs actions peuvent être mises en place par des entreprises, parmi lesquelles on peut penser à établir des mesures écoénergétiques, récupérer la chaleur de procédés

industriels, réduire la quantité de déchets envoyés à l’enfouissement, opter pour des équipements moins énergivores, choisir des véhicules électriques ou au gaz naturel, optimiser les routes de livraisons. Plusieurs de ces mesures peuvent même engendrer des économies à moyen et long terme. Cinq entreprises ont adhéré à la Démarche d 2, soit Gaudreau Environnement, Sintra Centre-du-Québec, Les boisés La Fleur, Fenestration Plus Fenefco et Industek. Ces entreprises se sont engagées à réaliser un diagnostic selon douze enjeux en développement durable (DD), à élaborer un plan d’action et à effectuer un suivi annuel dans une optique d’amélioration continue, toujours en DD. Bien entendu, ces entreprises recevront tout le soutien nécessaire de l’équipe de la CDEVR (CLD).