OUVERTURE DE POSTE Gérant d’aéroport
Entreprise :
Corporation d’Initiative Industrielle Victoriaville
Lieu :
Aéroport régional André-Fortin de Victoriaville
Catégorie :
Gérant d’aéroport
Expérience :
5 ans
Type d’emploi :
Temps plein
Durée d’emploi :
Permanent
Salaire :
À discuter selon expérience
Secteur d’activité :
Aéroportuaire
Sous l’autorité de la Corporation d’Initiative Industrielle de Victoriaville (CIIV), gestionnaire et exploitant de l’aéroport régional André-Fortin de Victoriaville, le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités reliées à la gérance de l’aéroport. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS •
Participe à la réalisation de la mission de l’aéroport, à l’atteinte de ses objectifs, à l’appropriation et à l’application de ses valeurs.
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Planifie, dirige, supervise et réalise les tâches et opérations aéroportuaires, tant techniques que générales de façon sécuritaire et efficace, et ce, dans le respect des normes et pratiques recommandées par Transport Canada, des règlements municipaux, ainsi que toutes autres mesures encadrant la gestion de l’aéroport.
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Reçoit, exécute et effectue le suivi des directives, tâches, priorités et/ou orientations déterminées par la CIIV dans le cadre de la gestion des activités de l’aéroport.
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Effectue un suivi des postes budgétaires qui lui sont confiés par la CIIV.
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Assume la gestion des ressources humaines et matérielles de l’aéroport ainsi que toute tâche reliée à la gestion des comptes clients.
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Dirige, organise, contrôle et priorise les travaux à réaliser par les employés placés sous sa supervision.
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Effectue la gestion qualitative, quantitative et financière du carburant d’aviation dédié à la revente.
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Assure le maintien et l’entretien adéquat des immeubles et infrastructures de l’aéroport, en conformité avec les normes et pratiques recommandées par Transport Canada, par la municipalité de Victoriaville et par la CIIV.
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Reçoit et traite toute plainte et requête reliée à l’aéroport.
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Effectue toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des activités aéroportuaires.
QUALITÉS PERSONNELLES •
Autonomie et sens prononcé de l'organisation du travail.
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Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication.
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Sens aigu du service à la clientèle.
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Souplesse dans l'exécution de son travail.
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Sens du développement des affaires.
EXIGENCES •
Diplôme d’études collégiales dans un domaine lié au poste ou expérience équivalente.
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Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gérance en ressources financière, humaine et matérielle. Expérience dans le domaine aéroportuaire (un atout).
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Capacité de fonctionner dans un environnement règlementé. Connaissance des normes aéroportuaires (un atout).
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Certificat restreint d’opérateur radio (compétence aéronautique) à posséder ou à obtenir en début de contrat de travail.
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Licence de pilote (un atout).
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Connaissance fonctionnelle de la suite Office.
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Détenir un permis de conduire valide.
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Maitrise de la langue anglaise (un atout).
Le poste vous intéresse? Vous avez jusqu’au 30 août 16 h, pour nous faire parvenir votre curriculum vitae à mdeneault@cdevr.ca. Veuillez préciser dans l’objet du courriel : « Gérant d’aéroport ». Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais seules les personnes choisies seront contactées pour l’étape de sélection.