Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região SERVIDORES RESPONDENTES
53,0%
Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos Concordância
92,7% Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Estão felizes com a escolha profissional de trabalhar no Poder Judiciário.
59,1% Você e o Poder Judiciário Servidores
Concordam que o tribunal investe na capacitação dos servidores.
86,6% Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o cidadão.
2
97,3% Acreditam que o trabalho que realizam melhora o desempenho do tribunal.
41,6% Concordam que há constante melhoria das rotinas de trabalho no tribunal.
64,3% Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para os servidores.
56,9% Acreditam que o volume de trabalho permite que as tarefas sejam concluídas na jornada regular de trabalho.
84,4% Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o Poder Judiciário.
Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos Satisfação
42,4%
41,5%
Estão satisfeitos com o salário que recebem considerando o trabalho que executam.
Estão satisfeitos com as possibilidades de crescimento na carreira dentro do tribunal.
83,2%
72,5%
Estão satisfeitos com o resultado do trabalho prestado aos cidadãos.
42,9%
Estão satisfeitos com o acesso a instrumentos e equipamentos adequados ao trabalho que realizam.
85,6% Estão satisfeitos com as relações profissionais cotidianas.
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
65,9% Estão satisfeitos com as condições físicas dos locais em que trabalham.
Você e o Poder Judiciário Servidores
Estão satisfeitos com a atuação do tribunal em prol da qualidade de vida e saúde no trabalho.
3
Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos Motivação
81,6% Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Acordam pela manhã dispostos e pensando nos trabalhos e projetos do dia no tribunal.
88,5% Você e o Poder Judiciário Servidores
Sentem orgulho de dizer para os amigos o que fazem e onde trabalham.
74,4% São atendidos com atenção e presteza por outras áreas do tribunal quando precisam.
4
77,5% Recentemente tiveram pelo menos uma ideia ou solução inovadora para melhorarem o trabalho.
65,1% Sentem-se valorizados nos locais de trabalho.
95,0% Têm curiosidade em aprender cada vez mais a respeito do trabalho.
79,3% Acreditam ter potencial de trabalho maior que o exigido pelo trabalho no tribunal.
Área do tribunal em que trabalha 43,5%
Área administrativa
56,5%
Área judiciária
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
Instância do tribunal em que trabalha 55,7%
1ª instância
(inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais)
44,3%
INFORMAÇÕES SOBRE O TRIBUNAL
2ª instância
Servidores
Local do tribunal em que trabalha
44,0%
Trabalham na sede do tribunal
41,4%
Trabalham fora da sede do tribunal, mas na capital onde está a sede
14,6%
Trabalham fora da capital do estado em que está a sede do tribunal
5
Faixa etária
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Informações Pessoais Servidores
Menos de 20 anos
0,0%
De 20 a 24 anos
0,0%
De 25 a 29 anos
9,9%
De 30 a 34 anos
16,5%
De 35 a 39 anos
11,8%
De 40 a 44 anos
13,5%
De 45 a 49 anos
20,3%
De 50 a 54 anos
16,7%
De 55 a 59 anos
7,5%
De 60 a 64 anos
2,9%
De 65 a 69 anos
0,9%
70 anos ou mais
0,0% 0
6
5
10
15
20
25
Sexo
54,5%
Masculino
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
45,5%
Feminino
Estado civil Casado(a) ou em união estável
66,3%
Casado(a) ou em união estável com pessoa do mesmo sexo
0,4%
Separado(a) judicialmente
2,3%
Divorciado(a)
8,4%
Viúvo(a)
0,7%
Solteiro(a)
21,9% 0
10
20
30
40
50
60
70
Informações Pessoais Servidores
80
7
Cor ou raça
0,5%
59,7%
39,8%
Branca 58,8% Amarela 0,9%
Preta 1,1% Parda 38,7%
Brancos
Indígenas
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Deficiência 4,8% Sim
95,2%
Informações Pessoais Servidores
Não
Nacionalidade
100,0%
Brasileiros natos
8
0,0%
Brasileiros naturalizados ou portugueses equiparados
Negros
Nasceram na mesma Unidade da Federação onde trabalham
21,0%
79,0%
Sim
Não
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
Escolaridade Fundamental ou médio incompleto
0,5%
Médio ou superior incompleto
12,1%
Superior completo
27,5%
Pós-graduação lato sensu
57,4%
Mestrado/Doutorado
2,5% 0
10
20
30
40
50
60
70
Informações Pessoais Servidores
Servidores com nível superior formados em Direito
57,1% Sim
42,9% Não
9
Servidores com mais de uma graduação de nível superior
22,0%
78%
Sim
Não
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Jornada de trabalho — Média de horas trabalhadas
Informações Pessoais Servidores
10
7
horas
33
minutos
Vínculo com o Poder Judiciário
93,6%
Efetivos
1,8%
Sem vínculo
4,6%
Requisitados
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
Requisito de escolaridade exigido para o ingresso dos servidores nos cargos efetivos 61,0%
Nível fundamental ou médio
39,0%
Nível superior
Informações funcionais Servidores
11
Ano de ingresso no cargo atual dos servidores efetivos
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Informações funcionais Servidores
Antes de 1970
0,0%
Entre 1970 e 1974
0,2%
Entre 1975 e 1979
0,6%
Entre 1980 e 1984
4,4%
Entre 1985 e 1989
3,1%
Entre 1990 e 1994
28,1%
Entre 1995 e 1999
15,9%
Entre 2000 e 2004
4,2%
Entre 2005 e 2009
16,1%
Entre 2010 e 2013
27,5% 0
10
Forma de ingresso no cargo efetivo 97,5%
Concurso Público
12
5
2,5%
Efetivação a partir da Constituição Federal de 1988
15
20
25
30
Área de formação exigida nos concursos de nível superior Direito
61,1%
Qualquer curso superior
22,7%
Administração
2,5%
Informática
3,0%
Outros
10,6% 0
10
20
30
40
50
60
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
70
Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência
5,1% Sim
94,9% Não
Informações funcionais Servidores
13
Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência nos últimos cinco anos
0,0% Sim
100,0% Não
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Ocupação de outros cargos públicos anteriores ao atual
41,8% Sim
Informações funcionais Servidores
14
58,2% Não
Ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança pelos servidores efetivos
61,5% Sim
38,5% Não
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
Licença saúde no último ano
21,6% Sim
Esta doença ou acidente que ocasionou a licença está (ou esteve) relacionada ao seu trabalho?
21,2% Sim
78,8% Não
Informações funcionais Servidores
78,4% Não
15
Tipo do vínculo com o tribunal segundo instância em que trabalha
1ª INSTÂNCIA
(inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais)
93,9%
Efetivos
1,3%
Sem vínculo
4,8%
Requisitados
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
2ª INSTÂNCIA
Informações funcionais Servidores
16
93,5%
Efetivos
2,4%
Sem vínculo
4,0%
Requisitados
Requisito de escolaridade exigido para o ingresso no cargo efetivo, segundo instância do tribunal
1ª INSTÂNCIA
(inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais)
2ª INSTÂNCIA
62,2%
Nível fundamental ou médio
59,3%
Nível fundamental ou médio
37,8%
Nível superior
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
40,7%
Nível superior
Informações funcionais Servidores
17
Tipo do vínculo dos servidores em cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal
90,5%
2,8%
Efetivos
6,7%
Sem vínculo
Requisitados
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região
Requisito de escolaridade exigido para o ingresso nos cargos efetivos, segundo ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal
Informações funcionais
COM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA
57,6%
Nível fundamental ou médio
42,4%
Nível superior
Servidores
SEM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA
18
66,3%
Nível fundamental ou médio
33,7%
Nível superior
Indicadores de satisfação geral dos Servidores INDICADOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS 4
5
6
4
7
3
0
2 2 1
7
2 1
2
Servidores
6
4,46
10
Insatisfeito
Indicadores
9
10
Satisfeito
Satisfeito
8
1
5
3
0
0
0
2 1
4
9
0
6
10
4,76
Insatisfeito
8
5,28
7
9
Satisfeito
7
3
6
8
10
5
5
Satisfeito
3
9
5,69 4
Insatisfeito
1
4
7
Insatisfeito
PODER JUDICIÁRIO
0
2 1
6
8
JUSTIÇA DO TRABALHO
4,80
Insatisfeito
Tribunal Regional do Trabalho da 7ª 6ª Região
10
Satisfeito
3
7
9
5
10
4
6
8
9
5,47
Insatisfeito
5
3
8
TRT DA Xª REGIÃO
INDICADOR DE GESTÃO DO TRABALHO
Satisfeito
19