Edital Prêmio CEEMPRE 2015

Sumário I.

Apresentação ...................................................................................................... 4

II.

Como Participar .................................................................................................. 5

III.

Categorias de Premiação ............................................................................... 7 1.

Compartilhe ........................................................................................ 7

Sempre CEEMPRE ............................................................................ 9

Gestão de Qualidade .................................................................... 13

Geração de Impacto ...................................................................... 14

Geração de Negócios ................................................................... 17

Cresça e Apareça: Geração de Negócios ........................... 19

Cresça e Apareça: Gestão de Qualidade ............................ 21

IV.

Processo de Auditoria e Avaliação .......................................................... 22

Cronograma ...................................................................................................... 22

VI.

Premiação ........................................................................................................... 23

VII.

Considerações Finais ..................................................................................... 23

I. Apresentação A Central Estudantil de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa (CEEMPRE) realiza anualmente o Prêmio CEEMPRE, evento que tem como intuito reconhecer e parabenizar as empresas juniores da UFV que obtiveram destaque em sua atuação. Com a missão de “Unir e Impulsionar o MEJ UFV”, a Central tem o interesse de aprimorar as práticas de sucesso realizadas pelas EJs, alavancar os seus resultados para a realização de mais e melhores projetos e difundir a cultura empreendedora com os seus empresários juniores. O Prêmio CEEMPRE 2015 será um momento de confraternização, mas também de reconhecimento das empresas e empresários juniores que se destacaram no crescimento contínuo, no desenvolvimento colaborativo, na realização de mais e melhores projetos e no compromisso com a sociedade.

II. Como participar Concorrerão ao Prêmio CEEMPRE 2015 as empresas juniores da Universidade Federal de Viçosa que participarem da Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento 2015. As categorias Geração de Impacto, Geração de Negócios e Cresça e Apareça: Geração de Negócios, no entanto, possuem requisitos que devem ser cumpridos de acordo com o prazo determinado no Cronograma.

III. Categorias de Premiação Compartilhe Serão premiadas as empresas juniores que mais atuarem no sentido de compartilhar conhecimento, ajudando o MEJ-UFV a crescer cada vez mais. Para isso, será avaliado a participação no Portal do Conhecimento, além de contribuições no Treina On-line, em Células Temáticas, Planos de Desenvolvimento, entre outros canais da CEEMPRE.

Critérios Pontuarão nessa categoria as empresas juniores que: - Ministraram Células Temáticas; - Ministraram treinamento no Treina On-line; - Enviaram cases para o Portal do Conhecimento CEEMPRE; - Foram EJs mentoras nos Planos de Desenvolvimento CEEMPRE; - Enviaram artigos para o blog Impulsiona; - Enviaram notícias para o site da CEEMPRE.

Destaques São destaques da categoria Compartilhe:

- O case de 2015 Será premiado o case do Portal do Conhecimento mais bem avaliado pela CEEMPRE, de acordo com os critérios clareza, aplicabilidade, resultados e inovação. Detalhes dos critérios de avaliação serão divulgados posteriormente.

Sempre CEEMPRE

Serão premiadas as EJs que mais participarem dos eventos e atividades promovidas pela CEEMPRE. Entre elas estão Células Temáticas, Reuniões do Conselho, Assembleias Gerais, Painel de Boas Práticas, Dia Trainee, InternEJ e demais eventos do MEJ-UFV organizados pela CEEMPRE. Também são consideradas as participações em programas como o F5 PND e o Selo CEEMPRE, além de membros que compõem o corpo executivo e equipes e grupos de trabalho da CEEMPRE.

Critérios Pontuarão nessa categoria empresas juniores: - Com maior assiduidade em Células Temáticas (em número de participantes e porcentagem de membros da empresa júnior); - Com maior assiduidade em Reuniões do Conselho; - Com maior assiduidade em Assembleias Gerais (em número de participantes e porcentagem de membros da empresa júnior); - Com maior assiduidade em eventos como InternEJ, Junina Júnior, Painel de Boas Práticas, Dia Trainee, Capacitação CEEMPRE, InterAção, entre outros; - Com maior participação no F5 PND;

- Com maior participação no Selo CEEMPRE; - Com membros ocupando cargos na equipe de trabalho do InternEJ; - Com membros ocupando cargos na equipe de trabalho da Reunião Presencial da FEJEMG em Viçosa; - Com membros ocupando cargos nas demais equipes e grupos de trabalho da CEEMPRE; - Com membros ocupando cargos no corpo executivo da CEEMPRE.

Destaques São destaques da categoria:

- Conselheiro Deliberativo Será premiado o Conselheiro Deliberativo mais crítico e atuante durante o ano, sendo levado em consideração os critérios de participação e atuação em reuniões, em Dias do Time e Comitês.

- Conselheiro Docente Será premiado o Conselheiro Docente que se destacou pela sua atuação durante o ano, sendo levado em consideração os critérios de participação e atuação em reuniões e atividades do Núcleo CEMP-CEEMPRE.

Gestão de Qualidade Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem os melhores indicadores na Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento 2015, demonstrando o compromisso com a gestão de qualidade e com a excelência em processos internos.

Critérios A Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento passa a ser compilada quantitativamente, de forma que as empresas que mais pontuarem terão mais aspectos de excelência em gestão nas áreas avaliadas.

Geração de Impacto Serão premiadas as empresas juniores que mais se destacaram em ações de filantropia, responsabilidade social empresarial e negócios sociais. Ações de filantropia são ações que apoiam instituições ou comunidades e têm caráter social e ou ambiental. Ações de responsabilidade social empresarial são projetos realizados pela empresa a custo subsidiado que têm como finalidade o desenvolvimento social e ou ambiental dos clientes e da região atingida. Negócios sociais são projetos realizados com fins lucrativos que têm impacto social e ou ambiental positivo para os clientes e para a região atingida.

Critérios Pontuarão nessa categoria empresas juniores: - Que realizaram ações filantrópicas, levando-se em consideração o número de membros envolvidos, a duração do projeto, o número de pessoas atingidas e o impacto causado pelas ações; - Que realizaram projetos de RSE, levando-se em consideração o número de membros envolvidos, a duração do projeto, o número de pessoas atingidas, o impacto causado pelas ações e o investimento da empresa júnior; - Que realizaram projetos com o cunho de negócios sociais, levando-se em consideração o número de membros envolvidos, a duração do projeto, o

número de pessoas atingidas, o impacto causado pelas ações e o faturamento da empresa júnior.

Requisitos As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher formulário com a descrição de cada projeto realizado, bem como comprovar as movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado.

Geração de Negócios Serão premiadas as empresas juniores que realizarem mais e melhores projetos e parcerias no ano de 2015, levando em conta a duração dos projetos, o número de membros envolvidos e faturamento dos negócios fechados.

Critérios Pontuarão nessa categoria empresas juniores: - Com maior número de projetos e parcerias realizadas;

- Com maior faturamento proveniente de projetos e parcerias; - Com projetos de maior duração; - Com maior número de membros do corpo executivo envolvidos na realização e entrega dos projetos.

Cresça e Apareça Geração de Negócios Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem maior crescimento em négocios em 2015, em relação à 2014, levando-se em conta o número de projetos e parcerias, o faturamento, duração dos projetos e o número de membros envolvidos.

Critérios As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher formulário com a descrição de cada projeto realizado, bem como comprovar as movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado.

Requisitos As empresas juniores que concorrem a essa categoria devem preencher formulário com a descrição de cada projeto realizado nos anos de 2014 e 2015, bem como comprovar as movimentações financeiras e os resultados do projeto realizado. Caso a empresa júnior tenha participado da categoria “Foca no projeto” no Prêmio CEEMPRE 2014, não é necessário a comprovação dos projetos realizados em 2014.

Cresça e Apareça Gestão de Qualidade Serão premiadas as empresas juniores que apresentarem maior crescimento dos indicadores medidos na PND 2015 em relação à PND 2014, assim como o crescimento na participação de eventos do MEJ.

Critérios As Pesquisas de Necessidades de Desenvolvimento 2014 e 2015 passam a ser compilada quantitativamente, de forma que as empresas com maior crescimento nos indicadores medidos serão premiadas.

IV. Processo de auditoria e avaliação Após o período determinado para envio da documentação solicitada e da PND 2015, serão sorteadas 1/3 das empresas juniores para auditoria. Caso a empresa júnior não apresente os documentos comprobatórios solicitados, ela será automaticamente desclassificada do Prêmio CEEMPRE 2015.

V. Cronograma Preenchimento da PND 2015: 2 de outubro a 2 de novembro. Compilação e auditoria: 2 de novembro a 15 de novembro. Cerimônia de premiação: 28 de novembro.

VI. Premiação Os três finalistas de cada categoria serão conhecidos durante o Prêmio CEEMPRE no dia 28 de novembro, sendo o primeiro lugar premiado na ocasião.

VII. Considerações Finais A CEEMPRE busca nesse momento de confraternização reconhecer os grandes destaques do MEJ UFV. Para isso, contamos com a participação das empresas juniores que fazem esse movimento acontecer nesta universidade na busca pela excelência em gestão, na realização de grandes projetos e no desenvolvimento da cultura empreendedora que trará grandes mudanças onde quer que esse movimento tenha contato. Nenhum de nós é tão forte quanto todos nós juntos.