EDITAL PLANOS DE DESENVOLVIMENTO 2019/1
Diretora de Desenvolvimento 2019
Diretora de Desenvolvimento 2019
Isabella Silva Alves desenvolvimento@ceempre.org (31) 9 9547-6322
Gerentes de Desenvolvimento 2019
Kelvin Kristiann
gerenciadesenvolvimento@ceempe.org
(11) 9 8743-0686
Rafaela Monteiro
gerenciadesenvolvimento.crp@ceempe.org
(11) 9 8743-0686
Vinícius Sampaio
gerenciadesenvolvimento@ceempe.org
(11) 9 8743-0686 EMPRE - Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV 36570-000 Viçosa
Consultores de Desenvolvimento 2019
Camila Calรกcio consultor.desenvolvimento.crp@ceempre.org
(16) 9 9365-1688
Leonardo Lins consultor.desenvolvimento@ceempre.org
(32) 9 9956-2966
Gabriel Maximiniano consultor.desenvolvimento.crp@ceempre.org
(11) 9 7657-2023
Lucas Soares consultor.desenvolvimento.cf@ceempre.org
(31)- 9 9820-1535 EMPRE Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitรกrio UFV 36570-000 Viรงosa
I. APRESENTAÇÃO Os Planos de Desenvolvimento (PD) têm por objetivo de auxiliar as empresas juniores a se desenvolverem, aprimorarem e/ou aperfeiçoarem em diversas áreas, de acordo com a realidade. Até o ano de 2016, os PD's possuíam uma duração de um ano, o qual se mostrou mais efetivo que o PD de 2015 (período de dois meses), porém com um tempo muito extenso de programa as EJ's poderão se sentir exaustadas e sobrecarregadas. Sendo assim, para melhor atender seu público alvo bem como potencializar tanto a EJ quanto os seus respectivos membros, os PD’s tiveram suas datas encurtadas e a sua duração passou a ser semestral. E, além disso, eles foram alinhados com as propostas do novo triênio da rede (2019 até 2021), adequando-se as expectativas e disseminando tais propósitos para todo MEJ-UFV. Tendo como referência para estudo com diferentes empresas júnior espalhadas pelo país bem como auxílio e disposição de 10 mil empresários juniores para criação do novo ciclo estratégico, a Brasil Júnior (BJ) apresenta o novo Planejamento Estratégico (PE) da Rede 2019-2021, que continua reconhecendo os núcleos como peças chaves para impulsionar os resultados do MEJ brasileiro, mas também elucida algumas batalhas das quais precisamos enfrentar para alcançarmos e tornarmos um Brasil cada vez mais empreendedor e consequentemente impactando vidas, sendo assim, essas batalhas, são: mais fortes, conectados, em todo Brasil, formando líderes que fazem e mais projetos de alto impacto.
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II.
SOBRE OS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO QUEM REALIZA OS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO? Os Planos de Desenvolvimento são realizados pelos Consultores de Desenvolvimento (empresários juniores do MEJ-UFV que fazem parte do Time CEEMPRE 2019), sendo capacitados e possuem conhecimentos em diversas áreas de atuação. Além disso, eles contam com o auxílio dos Gerentes e da Diretora de Desenvolvimento.
O QUE MINHA EJ GANHA AO SOLICITAR UM PD? Levando em consideração a diversidade das EJ’s em vários quesitos, como: quanto ao tempo de existência; área de atuação de serviços; gestão interna e dentre outros exemplos, nos preocupamos e devemos entender profundamente a especificidade das demandas. A etapa de diagnóstico indicará a urgência que cada conceito deve ser tratado, de modo que o PD gere cada vez mais valor para a EJ que será consultorada, independentemente do estágio de maturidade gerencial que a mesma apresenta-se. A participação ativa e engajada de toda EJ neste programa é de extrema importância para que o final gere resultados altamente positivos, e, com isso, precisamos de um trabalho conjunto (via de mão dupla), na qual a CEEMPRE
EMPRE - Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV e a EJ necessitam trabalhar de forma bastante sinérgica, objetivando o alcance Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV de todos os resultados propostos. 36570-000 Viçosa
Sendo assim, é importante que sejam escolhidos representantes comprometidos e que tenha visão sistêmica e histórica da EJ. Além de coletar e atender às principais atividades durante a condução do PD, o responsável (consultor) deve transmitir aos demais integrantes tanto os membros da EJ consultorada quanto o seu gerente situado no respetivo campus o que está sendo feito e os andamentos das atividades elaborados no Plano de Ação do Plano de Desenvolvimento.
III.
ETAPAS
Eles ocorrem em cinco etapas básicas: 1. Abertura do edital nas redes sociais da CEEMPRE ou acesse o link do
formulário de inscrição para que as EJ’s possam se candidatar para participar do programa. O resultado da seleção será encaminhado via email.
2. Diagnóstico da realidade da EJ, através de um questionário inicial (estilo planilha) que engloba informações sobre as diferentes áreas para que a coletar seja mais efetiva sobre panorama atual da EJ;
3. Elaboração
de
um
Plano
de
Ação
pelo
consultor
de
desenvolvimento, com desafios a serem cumpridos, como por exemplo:
EMPRE - Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV participações em CT (Células Temáticas), gerenciamento de Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV dentre outros; 36570-000 Viçosa
rotina e
4. Acompanhamento da EJ na execução do Plano de Ação, oferecendo suporte e coletando os resultados conquistados pela EJ no decorrer do PD;
5. Elaboração de um relatório final, no qual constam todas as etapas anteriores e uma conclusão acerca dos resultados obtidos com a condução do processo como um todo. É válido ressaltar que, para participar desse programa a EJ deve estar com a regularização em dia com a CEEMPRE. Cumprindo esse requisito, os PD’s são oferecidos progressivamente de acordo com a necessidade das EJ’s. Os resultados são significativos após a realização desse programa, de forma que qualquer EJ, em seus diversos momentos de maturidade, pode usufruir desse programa.
IV.
RESPONSABILIDADES DA EJ E DA CEEMPRE
Para assegurar a realização dos Planos de Desenvolvimento no período proposto, ao solicitar um Plano de Desenvolvimento, a EJ estará disposta a cumprir com determinadas atribuições, assim como o Consultor de Desenvolvimento, que também terá estabelecidas suas funções, a fim de certificarmos que estas estão sendo realizadas da melhor forma.
EMPRE Empresas Juniores da UFV Cabe -à Central EmpresaEstudantil Júnior quede recebe o Plano de Desenvolvimento: Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV Reunir-se 36570-000 Viçosaperiodicamente com o Consultor de Desenvolvimento designado, de acordo com calendário previamente definido em comum
acordo entre as partes;
Fornecer acesso aos dados solicitados pelo Consultor de Desenvolvimento designado para a realização das atividades propostas neste Termo;
Quando
solicitado,
permitir
a
participação
do
Consultor
de
Desenvolvimento designado em reuniões da empresa júnior;
Indicar um substituto para reuniões de trabalho que não forem desmarcadas com antecedência de 24 horas;
Cumprir
o
cronograma
pré-estabelecido
para
o
Plano
de
Desenvolvimento;
Ter, no mínimo, dois (2) membros nas Células Temáticas e treinamentos sugeridos pelo consultor no Plano de Ação;
Em caso de troca de gestão, desligamento de diretores e outras evasões as quais a EJ está submetida, são necessários a realizar uma cogestão que apresente aos membros o consultor, as atividades desenvolvidas até aquele momento, os resultados obtidos, as atividades em andamento e não iniciadas;
Ter respondido à última PND;
Ter participado do Selo CEEMPRE no último ano e estar participando do ano corrente;
Ter obtido a DARI (Declaração Anual de Reconhecimento Institucional) no último;
Estar devidamente regularizada o Conselho Deliberativo EMPRE - Central Estudantil defrente Empresas Juniores da UFVda CEEMPRE. Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV 36570-000 Viçosa
Cabe à CEEMPRE, representada pelo Consultor de Desenvolvimento responsável pela aplicação do Plano de Desenvolvimento:
Elaboração do cronograma de atividades do Plano de Desenvolvimento;
Realizar um diagnóstico das necessidades de desenvolvimento da empresa júnior para realização do Plano de Desenvolvimento;
Identificar pontos críticos para o desenvolvimento da empresa júnior na área determinada para o Plano de Desenvolvimento;
Definir um plano de ação para a empresa júnior na área determinada para o Plano de Desenvolvimento;
Fornecer suporte na área determinada para o Plano de Desenvolvimento;
Realizar o acompanhamento da empresa júnior durante o período de execução do plano de ação;
Manter a EJ informada sobre o andamento das ações;
Tomar ações corretivas para o cumprimento das metas determinadas no plano de ação;
Assegurar o sigilo das informações coletadas na empresa júnior;
Elaborar relatório final com informações referentes ao Plano de Desenvolvimento realizado a ser disponibilizado e analisado junto à empresa júnior.
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V.
CRONOGRAMA
Ações do PD Abertura do Edital/Inscrições
Prazo Inicial 01 de março
Prazo Final 10 de março
Resultado da seleção
11 de março 12 de março
11 de março 18 de março
19 de março
26 de março
27 de março
29 de junho
30 de junho 07 de julho
06 de julho 28 de julho
Diagnóstico com a EJ Elaboração dos Planos de Ação Execução/Revisão dos Planos de Ação Reavaliação do diagnóstico Relatório Final
VI.
CONSIDERAÇÕES FINAIS Os Planos de Desenvolvimento são a entrega mais sólida de alinhamento
e suporte oferecida ao MEJ-UFV. Eles são planejados levando em consideração a realidade em que cada EJ encontra-se. Sendo assim, possui um formato de consultoria, no qual são utilizadas ferramentas consolidadas e testadas ao longo dos anos. Acreditamos que a melhor maneira para formar empresas juniores de Impacto é com a inquietude das pessoas que a formam e pela avidez busca de novas alternativas que potencializem seus resultados.
EMPRE - Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV Casa Verde: Vila Matoso - Casa 02 - Campus Universitário UFV ________________________________________ 36570-000 Viçosa Diretora de Desenvolvimento CEEMPRE 2019