Edital de Seleção do
Corpo Executivo CEEMPRE 2014 / 2 ___________________ Diretoria Executiva 2014
Diretoria Executiva 2014
Carolinne Bernardeli presidencia@ceempre.org (31) 9496-6963
Juan Enrique vicepresidencia@ceempre.org (31) 9476-7581
Alessandra Fernandes juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 9638-8970
Mateus Felipe comunicacao@ceempre.org (34) 9121-9883
KĂvia Mendes desenvolvimento@ceempre.org (31) 9182-5508
PresidĂŞncia do Conselho 2014
Luisa Americano presidencia.conselho@ceempre.org (31) 9273-9774
Edital do Processo Seletivo 2014/2 I. Considerações Iniciais A CEEMPRE torna pública a abertura das inscrições para os cargos vacantes do corpo executivo da CEEMPRE para a gestão 2014.
II. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no momento da candidatura aos cargos, entretanto é necessário que este já tenha pertencido a alguma EJ do MEJ-UFV. Além disso, é obrigatório que o candidato esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV e tenha previsão de formatura após dezembro de 2014.
III. Atribuições dos Cargos Competências Gerais: - Comprometimento; - Disponibilidade; - Organização;
- Flexibilidade; - Integridade; - Planejamento; - Orgulho de ser CEEMPRE. Atividades Gerais: - Reunir semanalmente com a Diretoria na qual é integrante; - Cumprir 2h de sede semanais; - Participar da Reunião Geral do Corpo Executivo; - Participar de capacitações e demais atividades da CEEMPRE.
IV. Das vagas 1. Diretoria de Comunicação 1.1.
Assessor de Publicidade (1 vaga)
O Assessor de Publicidade é o responsável por engajar o público-alvo da CEEMPRE, transformando as demandas de divulgação em propaganda e disseminando atividades de forma a atingir o maior número de pessoas. O Assessor de Publicidade deve criar material publicitário, visual ou audiovisual, além de coordenar ações publicitárias das práticas da CEEMPRE e torná-las mais atrativas possíveis de forma a fortalecer e impulsionar a marca CEEMPRE, mantendo a conformidade com sua identidade visual. Atividades:
Organizar e estruturar a publicidade da marca CEEMPRE em conformidade com o Manual de Identidade Visual.
Acompanhar a demanda e solicitação de produção para as campanhas, projetos e eventos da CEEMPRE;
Criar material publicitário, institucional e audiovisual de eventos e atividades da CEEMPRE;
Coordenar, estruturar e colocar em prática ações publicitárias;
Informar ao Diretor de Comunicação, mediante periodicidade definida, a situação das atividades desempenhadas.
2. Diretoria de Desenvolvimento 2.1.
Consultores de Desenvolvimento (2 vagas)
O Consultor será responsável por executar os Planos de Desenvolvimento, consultorias especializadas na realidade da EJ e na área de atuação. O trabalho será próximo ao Gerente de Alinhamento, através da análise da PND e próximo as EJs, na execução dos planos. Cada Consultor possui um foco de atuação e estão disponíveis as áreas de Pessoas e Imagem. Atividades:
Responsável por prestar consultoria para as EJs, bem como trabalhar o alinhamento destas empresas através dos Planos de Desenvolvimento;
Agendar as visitas às EJs a fim de diagnosticar pontos de melhoria em gestão;
Ser a principal forma de contato entre as EJs e a Diretoria de Desenvolvimento;
Agendar e moderar intercâmbios entre as Empresas Juniores (IntEJs);
Informar à Diretoria de Desenvolvimento sobre a situação das atividades;
Fazer o acompanhamento do plano de desenvolvimento de cada EJ;
Auxiliar o Gerente de Alinhamento em relação a outras atividades da Gerência;
Estar presente e acompanhar a CT de sua área de atuação, orientando o Coordenador no foco das discussões e prospectando Planos de Desenvolvimento;
Participar de reunião quinzenal com a Gerência de Alinhamento.
2.2 Moderadores de Célula Temática no campus Rio Paranaíba (1 vaga) O Moderador de CT trabalhará com uma das ferramentas mais reconhecidas da CEEMPRE, sob uma perspectiva mais ampla e ativa. Através das CTs, terá contato direto com as empresas e os empresários do MEJ UFV em Rio Paranaíba, além de colocar em prática as análises da PND, a fim de converter números em ações e resultados. Grande aprendizado em trabalho em equipe, estratégia, oratória e planejamento. Atividades:
Elaborar a CT, no intervalo de 15 dias e captar o público estratégico ao tema que será trabalhado;
Realizar as CTs conforme o planejamento quinzenal;
Buscar temas através das análises da PND, questionários, reuniões e visitas às EJs, caso necessário;
Realizar repasses frequentes à Gerência de Capacitação e relatórios, quando solicitados;
Participar de reunião mensal com a Gerência de Capacitação;
Elaborar ata da CT, com os tópicos dos assuntos abordados;
Prospectar o público-alvo para sua célula;
Trabalhar a perspectiva de debates e soluções de problemas nas CTs;
Ser responsável pela logística de feedback, salas e lista de presença;
V. Prazos A manifestação de interesse deverá ser feita via formulário, a saber: <https://docs.google.com/a/ceempre.org/forms/d/12_SzU90pvGp3oS4AWq2D_x CTLoZfuL1UMIm-OUAo7zg/viewform>. O formulário deverá ser preenchido até dia 18-01-2014, às 22h. As entrevistas para o Processo Seletivo serão realizadas nos dias 20 e 21 de Janeiro, na sede da CEEMPRE, de acordo com a disponibilidade de cada candidato. As entrevistas para os candidatos de outros campi poderão ser realizadas por conferência on-line.
VI. Considerações Finais Entre os maiores desafios que o Movimento Empresa Júnior nos oferece, aí está o mais gratificante: desenvolver potenciais. É com esse objetivo que a CEEMPRE trabalha incessantemente a fim de unir e impulsionar o MEJ UFV seja através do desenvolvimento das EJs até o crescimento pessoal de cada empresário júnior. Contamos com jovens determinados para nos ajudar a cumprir nossa missão. Não temos dúvidas que isso será feito com maestria, afinal estamos recrutando jovens empresários do Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, e esse já é o ingrediente especial da receita de um grande sucesso.
Viçosa, 14 de Janeiro de 2014
___________________