SERVICIOS Y ASESORÍA PARA LA PAZ A.C. CONVOCA:
A COLABORAR EN EL EQUIPO DE SERAPAZ EN LA CIUDAD DE MÉXICO EN TAREAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y PARA LA TRANSFORMACIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS
Puesto: Responsable de Comunicación. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Sociales, preferentemente en Ciencias de la Comunicación, periodismo o carreras afines. Horario: Tiempo completo. Aproximadamente 40 horas a la semana. Prestaciones de Ley.
PERFIL DE PUESTO: RESUMEN: El o la responsable de este puesto se encarga de las labores de comunicación organizacional y política de Serapaz impulsando y fortaleciendo el diseño de estrategias de comunicación y visibilización de los procesos que asesora y acompaña la organización en función de la estrategia general acordada con los actores sociales con quien se trabaja
y con las plataformas de articulación de las que formamos parte. Así mismo, es también responsable del trabajo de imagen e identidad institucional y de las tareas de comunicación que se mantienen con redes internacionales de organizaciones pares o afines. La persona Responsable de Comunicación está encargada de colaborar en el desarrollo y operación de la estrategia de comunicación institucional a través del impulso de la relación con medios de comunicación tradicional y alternativa, operando tareas como la elaboración y circulación de boletines de prensa, convocatorias a eventos y conferencias de prensa. De igual manera, mantiene el funcionamiento de las diferentes herramientas de comunicación institucional. En éste momento podemos ubicar 3 principalmente: Página de Internet, Redes Sociales (Facebook y Twiter) y el programa semanal de Serapaz en Rompeviento TV. Para éste último el o la responsable de comunicación se encarga de la preproducción del programa, en muchas ocasiones la conducción del mismo y su distribución y difusión. Además, debe operar los mecanismos de comunicación que se tienen con redes nacionales e internacionales de personas y organizaciones dedicadas al trabajo de construcción de paz de las que Serapaz forma parte, tales como el Global Partnership for the Prevention of Armed Conflict (GPPAC), Mediation Support Network y Peace Council. Por otra parte, apoya el fortalecimiento de mecanismos de comunicación entre las y los integrantes de la organización y de los procesos en los que se trabaja. El cargo requiere un amplio entendimiento de la dinámica y objetivos de la organización en su conjunto y de los procesos que en ella se acompañan. Por lo que es necesario que la persona responsable de este cargo cuente con flexibilidad e interés para formarse e insertase puntualmente en la dinámica de asesoría y acompañamiento a procesos de conflictividad social a los que se da seguimiento desde la organización.
REQUISITOS: •
Conocimiento y organizacional.
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Formación en Ciencias Sociales, preferentemente Comunicación, periodismo o carreras afines.
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Compromiso social y político con la lucha por la paz y la justicia en México.
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Conocimiento o interés en formarse en metodologías de Transformación Positiva de Conflictos y Construcción de Paz.
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Conocimiento e interés en procesos y movimientos sociales y derechos humanos.
experiencia
en
comunicación
política
en
y
comunicación
Ciencias
de
la
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Capacidad de expresión oral y habilidades comunicativas para la conducción frente a cámara.
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Facilidad para manejar relaciones públicas, especialmente con medios de comunicación.
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Habilidades en manejo de página web y redes sociales.
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Habilidades en diseño y comunicación visual (elaboración de materiales audiovisuales y gráficos, fotografía).
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Nociones básicas de transmisión en vivo de eventos y conferencias.
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Manejo de Paquetería de Office.
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Posesión de idioma inglés, preferentemente manejo o comprensión de otros idiomas adicionales.
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Capacidad de trabajo en equipo.
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Habilidades de redacción y comunicación escrita.
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Experiencia en trabajo o colaboración con Organizaciones de la Sociedad Civil.
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Disponibilidad para viajar.
SOLICITUD: Favor de enviar su solicitud antes del 8 de Marzo a convocatoria@serapaz.org.mx incluyendo: •
Currículum vitae
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Carta intensión
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3 Referencias
PROCESO El proceso de revisión y elección de aspirantes constará de 2 etapas: Primera etapa: Recepción y revisión de documentación de candidaturas del 23 de Febrero al 8 de Marzo del año en curso Se realizará una preselección de currículums el 9 y 10 de Marzo notificando los resultados preliminares al final de este periodo a todas y todos los participantes.
Segunda etapa: Realizaci贸n de entrevistas el 11 al 12 de Marzo La definici贸n de los resultados finales y aviso a las y los participantes en la segunda etapa del proceso se realizar谩 el 13 de Marzo del 2015 Inicio de funciones: Lunes 16 de Marzo de 2015