Políticas Institucionales UCM Mayo de 2015 Copyright UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES Editor: Jorge Alberto Forero Santos · Corrección de estilo: Cárol Castaño Trujillo · Diseño: Juan Andrés Mejía Londoño · Impresión: Prisma - Litografía Digital, Manizales. Todos los derechos reservados por la Universidad Católica de Manizales. No se permite reproducir, almacenar en sistemas de reproducción de la información ni transmitir parcial o totalmente esta producción, incluido el diseño, cualquiera que sea el medio empleado: electrónico, mecánico, fotocopia, grabación, etc., sin permiso del titular de los derechos de propiedad intelectual. Centro Editorial Universidad Católica de Manizales · Dirección de Investigaciones y Posgrados: Unidad de Publicaciones Científicas · Carrera 23 N° 60-63 · PBX: 8782900 · FAX: 8782901 · www.ucm.edu.co CATALOGACIÓN EN LA FUENTE Universidad Católica de Manizales Políticas institucionales UCM / Universidad Católica de Manizales. Manizales : Centro Editorial Universidad Católica de Manizales, 2015. 21 p. 1.UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES 2. POLÍTICAS UCM 3. NORMAS UNIVERSITARIAS 4. PLANES DE GESTIÓN CDD 378.101 2 U58p
Biblioteca UCM
Consejo Superior Hermana María Escayola Coris - Superiora General - Gran Canciller · Especialista Hermana Herminia Rincón Marín - Superiora Provincial Manizales - Vicecanciller · Monseñor Gonzalo Restrepo Restrepo - Arzobispo de Manizales · Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres Bustamante - Rectora · Hermana Ángela María Vélez Restrepo - Superiora Provincial Medellín · Hermana Fanny Yolanda Barrantes Muñoz - Superiora Provincial Bogotá · Hermana Berta Graciela Acero Gutiérrez - Superiora Provincial Santafé · Hermana Carmen Cecilia Flórez Montaño - Superiora Provincial Bucaramanga · Especialista Hermana Martha Lucía Andrade Morales Ecónoma Provincial Cali · Especialista Hermana Amanda Mercedes Tangarife Rodríguez - Consejera Provincial de educación Cali · Doctor Rafael Aurelio Calderón Marulanda - Representante Sociedad de Manizales (P) · Doctor Gildardo Armel Arenas - Representante Sociedad de Manizales (P) · Doctor Darío Gómez Jaramillo - Representante Sociedad de Manizales (S) · Doctor Mario Gómez Estrada - Representante Sociedad de Manizales (S) · Estudiante Julián Andrés Jurado F. - Representante Principal Estudiantes · Docente Ricardo Castaño Osorio - Representante Principal Docentes · Víctor Hugo Cardozo Arias - Representante Principal de Egresados · Magistra Catalina Triana Navas - Secretaria General
Invitados a Consejo Superior Contadora Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora Administrativa y Financiera · Magistra Hermana Ana Beatriz Patiño García - Vicerrectora de Bienestar y Pastoral Universitaria · Magíster Carlos Eduardo García López - Vicerrector Académico · Magistra Carolina Olaya Alzate - Directora de Planeación
Consejo de Rectoría Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres Bustamante - Rectora · Contadora Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora Administrativa y Financiera · Magistra Hermana Ana Beatriz Patiño García - Vicerrectora de Bienestar y Pastoral Universitaria · Magíster Carlos Eduardo García López Vicerrector Académico · Ph.D. Hermana Herminia Yanira Carrillo Figueroa - Directora de Docencia y Formación · Especialista Hermana Gloria Estela Rolón Díaz - Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud · Especialista Hermana Nubia Yaneth Palacio Manrique - Docente y apoyo a la Pastoral Universitaria UCM · Magistra Carolina Olaya Alzate - Directora de Planeación · Especialista Rubén Darío Cardona - Director Financiero · Magistra Catalina Triana Navas - Secretaria General
Consejo Académico Magistra Hermana Gloria del Carmen Torres Bustamante - Rectora · Contadora Hermana María Offir Jaramillo López - Vicerrectora Administrativa y Financiera · Magistra Hermana Ana Beatriz Patiño García Vicerrectora de Bienestar y Pastoral Universitaria · · Magíster Carlos Eduardo García López - Vicerrector Académico · Ph.D. Gloria María Restrepo Franco - Directora de Investigaciones y Posgrados · Ph.D. Hermana Herminia Yanira Carrillo Figueroa - Directora de Docencia y Formación · Especialista Hermana Gloria Estela Rolón Díaz - Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud · Ph.D. Presbítero Luis Guillermo Restrepo Jaramillo - Decano de la Facultad de Educación · Especialista John Jairo Ángel Hernández - Decano de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura · Ph.D. Presbítero Néstor Iván Mejía Hincapié - Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Humanidades y Teología · Magíster Hedilberto Granados López - Representante de los Docentes · Estudiante Juan Sebastián Montilla Jaramillo - Representante de los Estudiantes · Estudiante Cárol Eliana Díaz Almonacid - Representante de los Estudiantes · Publicista Juliana Díaz Ospina - Representante de los Egresados · Magistra Catalina Triana Navas - Secretaria General
CONTENIDO Pág. PRESENTACIÓN
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ACUERDO 010 DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 2014
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POLÍTICA DE CALIDAD
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POLÍTICA DE DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL
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Planes de Gestión
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POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA ACADÉMICA
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Política Institucional de Docencia
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Política Institucional de Investigaciones
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Política Institucional de Proyección Social
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POLÍTICA DE LA VICERRECTORÍA ADMIINSTRATIVA Y FINANCIERA
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POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA DE PASTORAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
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PRESENTACIÓN
La Universidad Católica de Manizales es una institución académica que propicia el desarrollo de la formación científica humana y cristiana, la docencia, la investigación y la proyección social, fundamentadas en lineamientos y aspectos universales de alta calidad, comprendidos en un modelo de gerencia estratégica que se dinamiza a partir de la integración de áreas y procesos del Sistema Integrado de Gestión. La formulación de criterios generales para el diario quehacer en forma de “Políticas”, es la concreción de las aspiraciones institucionales; la voluntad de satisfacer a la comunidad académica; mejorar continuamente los procesos; y desarrollar y fortalecer la cultura de la calidad. Según Aristóteles, el hombre es un animal político, el zoon politikon, el ser social, el hombre de la polis, de la ciudad como espacio de socialización de los anhelos, proyectos y visiones colectivas, el lugar donde las personas conviven y expresan sus intereses e ideas. Así, la política hace referencia a los asuntos que interesan a los ciudadanos. La Universidad Católica de Manizales es el espacio común, físico, de convivencia, de trabajo, donde se encuentran los proyectos personales de cada miembro de la comunidad con el Proyecto Institucional, con su Misión y Visión, que involucran a todas las personas que forman la comunidad universitaria. Esta realidad implica que la convivencia y la relación de la Universidad y la sociedad, tienen como medio y referente de relación “Unas Políticas”, las cuales están construidas,
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orientadas y sustentadas en la filosofía propia, en la teleología que refleja el “ethos” universitario y por lo tanto, que ilumina el proyecto común, de manera que con el concurso de todas y todos, la Universidad pueda realizar su Misión y Visión. Por lo tanto, las Políticas Institucionales de la UCM son el conjunto de normas, criterios y/o reglas establecidas como dirección, faro que orienta el sistema universitario, regula su funcionamiento, guía y rige las actividades sustantivas y se expresa mediante acciones concretas que fortalecen y dan la calidad al quehacer de la Universidad, que quiere responder y aportar con su puesta en práctica, a la formación integral de todas las personas que hacen parte de la comunidad universitaria, y a la construcción de una sociedad más justa, solidaria y fraterna. Es importante que toda la comunidad conozca las Políticas, de manera que lleven a identificar, construir y fortalecer su identidad y sentido de pertenencia; también, a que sustenten y garanticen su quehacer académico, administrativo y estudiantil en el marco de la filosofía y teleología de la UCM. Las políticas de la Universidad se fundamentan en el Proyecto Educativo Universitario [PEU], el cual a su vez, responde a la naturaleza de la Universidad expresada en el Estatuto General, Título I, Artículo 1. Conforme a los artículos 40 (numeral 1), 48 (numerales 1 y 2), 51 (numerales 2, 3, 4 y 6) del Estatuto General, corresponde al Consejo Superior trazar las Políticas Generales para la Institución y al Consejo de Rectoría y Consejo Académico hacerlas efectivas en las diferentes
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instancias, emitir documentos legales que las desarrollen o complementen, tales como lineamientos, manuales, c贸digos, directrices, entre otros.
Magistra Hermana Gloria del Carm茅n Torres Bustamante Rectora UCM
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ACUERDO 010 DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2014 “POR MEDIO DEL CUAL SE APRUEBAN LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES”
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POLÍTICA DE CALIDAD
La UCM concibe la calidad como el logro de su Misión y Visión, a través de todas las actividades que realiza en el marco de sus tres funciones sustantivas. La política de calidad de la UCM se fundamenta en el mejoramiento continuo, en el logro de la más alta satisfacción de todos los grupos de interés internos y externos a la Universidad Católica de Manizales; en el perfeccionamiento de las actividades de formación, administrativas, de bienestar y de pastoral; y en la realización de su quehacer en la docencia, la investigación y la proyección social, como respuesta a los procesos de construcción y consolidación de diversos aspectos de la vida social en todas sus dimensiones, en especial, en el aporte a la formación integral de la persona. Se fundamenta en la implementación, evaluación y regulación del Sistema Integrado de Gestión, de procesos y procedimientos que buscan la eficiencia y eficacia de los procesos administrativos y académicos; por medio de la autoevaluación y autorregulación, en la constante búsqueda de la pertinencia y oportunidad del servicio a la comunidad, de la proyección y responsabilidad social y la formación humana y profesional de los jóvenes.
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POLÍTICA DE DIRECCIONAMIENTO INSTITUCIONAL
La Universidad Católica de Manizales contará con un Plan de Desarrollo Institucional [PDI] que se considera el principal instrumento para la consolidación organizada y sistemática del direccionamiento y la planeación institucional, la orientación y marco del progreso de la UCM, como visión de futuro compartido. Este plan, que deberá presentarse cada cuatro años, contiene la organización de objetivos, las metas alcanzables, las prioridades de acción a mediano plazo y las estrategias y orientaciones generales de las actividades misionales, de apoyo, de control y seguimiento. Contendrá un plan de inversiones que permitirá un acuerdo para la priorización y focalización de los recursos físicos y financieros, que conduzca a la armonización de la gestión administrativa con el desarrollo del proyecto de Universidad concebido desde la Misión y el enfoque filosófico institucional. El PDI da continuidad a los programas como unidades integradoras de las acciones para el desarrollo de sus ejes temáticos, bajo un principio genérico de coordinación. Es una estructura de trabajo en la que se definen las directrices y determinan los medios que, articulados, permiten responder a visiones de futuro, mantener logros y dar una solución integral y permanente a problemas, a partir de la formulación de planes de gestión y proyectos específicos.
Planes de Gestión Los planes de gestión son herramientas operativas que articulan actividades y recursos, con el propósito
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de cumplir con los objetivos y metas especĂficos de las diferentes instancias acadĂŠmicas y administrativas de la Universidad. Permiten garantizar el logro de metas y acciones definidas anualmente, para el alcance de los objetivos propuestos para el cuatrienio.
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POLÍTICAS DE LA VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Política Institucional de Docencia La Universidad Católica de Manizales concibe la docencia como una de las funciones sustantivas de su actuación académica, enfocada hacia formación humana integral en el marco de la filosofía institucional, inspirada por su compromiso eclesial y social desde el humanismo cristiano. Para la UCM, la docencia es la expresión del compromiso como Universidad con la formación de profesionales críticos, emprendedores, científicos, con alto sentido de responsabilidad social; y basada en una estructura de actuación ética y política para la comprensión y transformación de su contexto local y global.
Política Institucional de Investigaciones En la Universidad Católica de Manizales, la investigación es una función sustantiva esencial para el desarrollo académico, por lo tanto, se enfoca hacia la producción y divulgación de conocimiento; hacia su incorporación en las dinámicas curriculares de pre y posgrado, con el fin de fortalecer y ampliar la oferta académica institucional; hacia la apropiación social de conocimiento en la solución de problemas y aprovechamiento de oportunidades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar social; hacia la innovación y el desarrollo tecnológico y su transferencia en sectores gubernamentales y productivos.
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La investigación se direcciona con criterios de interdisciplinariedad, calidad y pertinencia, como factor fundamental para el avance de la ciencia, la transformación de la sociedad, la innovación, el desarrollo tecnológico y la consolidación de posgrados en la UCM.
Política Institucional de Proyección Social La Proyección Social en la UCM se orienta desde los pilares institucionales de humanización, socialización y trascendencia; se desarrolla a través de procesos de integración e interacción en ámbitos locales, nacionales e internacionales; se articula y deriva de la interacción del ejercicio académico e investigativo con la sociedad, el gobierno y el sector productivo; favorece la continua retroalimentación curricular; y difunde el conocimiento a través de programas y proyectos sociales, la extensión de servicios universitarios y la gestión empresarial, para que en cumplimiento de su Misión, contribuya a la humanización del conocimiento y el desarrollo.
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POLÍTICA DE LA VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
La gestión de las actividades de apoyo administrativo y financiero en la UCM, responderá a los criterios de sostenibilidad y conservación del patrimonio institucional; propiciará el control y la protección de los recursos económicos que hacen parte del capital de trabajo; promoverá la transparencia y efectividad de los procesos, y la racionalización en el uso de los recursos humanos, materiales, físicos, tecnológicos y económicos.
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POLÍTICAS DE VICERRECTORÍA DE BIENESTAR Y PASTORAL UNIVERSITARIA El Bienestar Universitario en la Universidad Católica de Manizales, se concibe como un entramado de relaciones que articulan la multidimensionalidad del ser humano en torno a las expresiones colectivas que evidencian el compromiso eclesial y el vínculo congregacional con las Hermanas de la Caridad Dominicas de la Presentación de la Santísima Virgen. En este sentido, la integralidad de la persona, la construcción de comunidad universitaria y el mejoramiento de la calidad de vida, confluyen en la filosofía y teleología institucional, que hacen de la persona el centro de todos los procesos. En este horizonte de sentido, se fundamenta la Política Institucional de Bienestar y Pastoral Universitaria, que incluye el compromiso con la Verdad y la Caridad, evidenciado en el bien ser - bien estar- bien vivir, de cada uno de los miembros de la comunidad universitaria, como expresión de identidad institucional y sentido de pertenencia. Así también, la Institución articula el proyecto de vida de todos los actores que desarrollan su vida espiritual centrada en el conocimiento y la vivencia de Jesucristo, a través del fomento de principios y valores humano-cristianos para la construcción de un clima organizacional y social basado en la justicia, la solidaridad y la paz. Será permanente el fortalecimiento de los procesos de liderazgo de la Misión Evangelizadora y el acompañamiento y asesoría en el desarrollo espiritual, cultural, socioeconómico, intelectual, psicológico y biológico, como dimensiones que fortalecen y fundamentan la integralidad de la
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persona en la comunidad universitaria. El Bienestar Universitario se relaciona con la apropiación y vivencia de la Filosofía Institucional y el Carisma Congregacional, que se concretan en programas de inducción, reinducción, acompañamiento, estímulo a la participación de todas y todos en los espacios lúdicorecreativos, artístico-culturales, ecológicos y deportivos programados por la Universidad para la integración, el bienestar institucional y el fortalecimiento de la comunicación como posibilidad para construir nueva ciudadanía y humanización del conocimiento y la cultura. De la misma manera, en su dimensión biológica, la Universidad propende por la apropiación de una cultura del autocuidado; por la promoción y conservación integral de la salud y la vida. Además, a nivel social cuenta con servicios, programas y proyectos como expresión de la responsabilidad social que es inherente a la naturaleza de la Institución.
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