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Francia

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Política prioritaria para el progreso de la mujer y la igualdad de género 2021

El informe establece prioridades y medidas para la igualdad de género tomando especial atención a los efectos de la pandemia del Covid-19. Destaca las medidas destinadas a fortalecer el empleo, apoyo a mujeres en condición de pobreza, medidas de transferencia, entre otros.

Quinto Plan Básico para la Igualdad de Género -Hacia una Sociedad en la era Reiwa donde brillen todas las mujeres- (2021)

Basado en la Ley Básica para la Igualdad de Género, en plan establece objetivos y metas para avanzar en la igualdad de género. Dentro de las medidas destaca: 1) Ampliar la participación de la mujer en todos los campos, 2) Promoción de la igualdad de género en el empleo y la armonía entre el trabajo y la vida, 3) Promoción de la igualdad de género en ciencia y tecnología, 4) Erradicación de toda violencia contra la mujer, 5) Prevención/reconstrucción de desastres, 6) Promoción de la igualdad de género en temas ambientales, entre otros.

Reino Unido

MINISTERIO

MINISTRA

Ministerio de la mujer y la igualdad - Oficina gubernamental para la igualdad (Minister for Women and Equalities Government Equalities Office)

Stedman-Scott

La Oficina de Igualdad del Gobierno dirige el trabajo sobre políticas relacionadas con las mujeres, la orientación sexual y la igualdad entre personas transgénero.

OBJETIVOS

NOVEDADES

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Programa de Datos de Igualdad (Equality Data Programme) 2020

El Programa de Datos de Igualdad ofrece un nuevo enfoque basado en evidencia para abordar la desigualdad geográfica y romper con las barreras de la movilidad social. El proyecto a gran escala recopilará datos para comprender mejor las barreras que enfrentan las personas de todos los orígenes en Reino Unido.

PUBLICACIONES RECIENTES

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Piloto de transparencia salarial (2022)

Nace con la finalidad de mejorar la transparencia salarial en el proceso de solicitud de empleo y ayudar a las empresas que quieran atraer mujeres a sus puestos. El plan piloto busca enumerar un rango de salario en los anuncios de trabajo con la finalidad de proporcionar un " piso " para que las mujeres negocien el salario de manera más justa. Esto podría tener un impacto significativo para cerrar las brechas salariales y abordar la desigualdad salarial.

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Compartir el cuidado de los niños y el bienestar: un análisis empírico

Este estudio consiste en un análisis empírico de la relación entre el tiempo dedicado al cuidado de los hijos por parte de las madres y los padres en los hogares y el impacto en el bienestar. El informe utiliza la Encuesta de uso del tiempo del Reino Unido (2015).

Bibliografía

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World Economic Forum (2021). Global Gender Gap Index 2021. Disponible en: https://www3.weforum.org/docs/WEF _ GGGR _ 2021.pdf

Alemania

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Bmfsfj (2022). Bundesstiftung Gleichstellung. Disponible en: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/bundesstiftung-gleichstellung

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Bmfsfj (2022). Elterngeld und Elternzeit - Für Geburten ab 01.09.2021. Disponible en: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/elterngeld-und-elternzeit-fuer-geburten-ab-01-092021-185102

Bmfsfj (2022). Beijing +25 Report of the Federal Republic of Germany to implement the Beijing Declaration and Platform for Action. Disponible en: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/184338/b4b5a8106c71367179ad73e0472bb280/peking-25beijing-25-broschuere-englisch-data.pdf

Australia

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Department of the Prime Minister and Cabinet (2020). Gender Balance on Australian Government Boards Report 2020-21. Disponible en: https://www.pmc.gov.au/sites/default/files/publications/ofwgender-balance-report-6-dec-2021.pdf

Austria

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Bundeskanzleramt (2022). Gender Mainstreaming und Gender Budgeting. Disponible en: https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/frauen-und-gleichstellung/gender-mainstreaming-undbudgeting.html

Werbe Rat (2022). Das Retusche-Barometer. Disponible en: http://retuschebarometer.at/dasretuschebarometer/

Canadá

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Chile

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Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y Clapes UC (2021). Recomendaciones para el Aumento de la Participación Laboral Femenina en Tiempos Post Pandemia. Disponible en: https://minmujeryeg.gob.cl/wpcontent/uploads/2022/01/Informe-Final-Min-Mujer-VF-Final.pdf

España

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Ministerio de Igualdad y Comisiones Obreras (2021). El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España. Disponible en: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/violenciaEnCifras/estudios/investigaciones/2021/pdfs/estudioac ososexual1.pdf

Finlandia

Ministry of Social Affairs and Health (2022). Department for Work and Gender Equality. Disponible en: https://stm.fi/en/department-for-work-and-gender-equality-tto-

Sosiaali- ja terveysministeriö (2022). Istanbulin sopimuksen toimeenpanosuunnitelma vuosille 2022–2025. Disponible en: https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/163902

Sosiaali- ja terveysministeriö (2022). Samapalkkaisuusohjelma 2020-2023. Disponible en: https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/162623

Ministre délégué chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. Disponible en: https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/

Ministre l'Égalité entre les femmes et les homme (2021). Chiffres-clés : vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Disponible en: https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wpcontent/uploads/2021/12/Chiffres-cles-Egalite-femmes-hommes-02-12-2021.pdf

Francia

Japón

Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022). Disponible en: https://www.gender.go.jp/english _ contents/

Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022). White Paper. Disponible en: https://www.gender.go.jp/english _ contents/about _ danjo/whitepaper/index.html

Gender Equality Bureau Cabinet Office (2022). 第 5 次 男 ⼥ 共 同 参 画 基 本 https://www.gender.go.jp/about _ danjo/basic _plans/5th/index.html 計 画 . Disponible en:

Reino Unido

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Gov UK (2022). New large-scale data project will get to the heart of disparities. Disponible en: https://www.gov.uk/government/news/new-large-scale-data-project-will-get-to-the-heart-of-disparities

Gov UK (2022). Pay Transparency Pilot. Disponible en: https://www.gov.uk/government/news/governmentlaunches-pay-transparency-pilot-to-break-down-barriers-for-women

Government Equalities Office (2021). Sharing of childcare and well-being outcomes: an empirical analysis. Second Report: Quuantitative Analysis of the 2014/15 UK Time Use Study. Disponible en: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment _ data/file/957550 /Sharing_ of _ childcare _ and _ well-being_ outcomes __ an _ empirical _ analysis __ 1 _ .pdf

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