Boletín del Gabinete Técnico de Prevención CEPYME ARAGÓN (nº 5) by CEPYME ARAGÓN

Con la financiación de

Nº 5 - Segundo Cuatrimestre 2013

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Boletín del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES Boletín del Gabinete

IT-0139/2012

Por una buena salud mental en los lugares de trabajo Las cifras de absentismo, desempleo y discapacidad prolongada debidas a problemas de salud mental y de estrés relacionado con el trabajo van en aumento. En particular, se estima que la depresión será pronto la principal causa de baja por enfermedad en Europa. Además del absentismo, las enfermedades mentales tienen consecuencias perjudiciales para las organizaciones, como la disminución de los niveles de rendimiento y de productividad de los trabajadores, la disminución de su motivación y un elevado movimiento de personal.

La mitad de los trabajadores europeos consideran que el estrés relacionado con el trabajo es habitual, y cuatro de cada diez opinan que esta cuestión no se aborda correctamente en su lugar de trabajo. La precariedad en el empleo o la reorganización laboral se consideran la causa más común de estrés relacionado con el trabajo en el conjunto de Europa. El entorno laboral y el modo en que el trabajo se organiza y se gestiona influye de manera clara en la salud mental de los empleados, así entre los factores que favorecen una buena salud mental en el trabajo destacan el contar con apoyo social, tener sensación de inclusión y de llevar a cabo un trabajo relevante, encontrar sentido al propio trabajo, ser capaz tomar decisiones y de organizar el trabajo según el propio ritmo. Desde la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo nos hacen una serie de recomendaciones: • Organizar círculos de prevención con la participación de los trabajadores, para detectar y debatir problemas y encontrar soluciones. • Establecer políticas de salud mental o integrar las cuestiones relacionadas con la salud mental en la política general de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo. • Formar a los directivos para que aprendan a reconocer los síntomas de estrés en los empleados y a encontrar soluciones adecuadas para disminuirlo. • Crear portales web que informen al personal de las medidas y programas que se estén llevando a cabo en el lugar de trabajo. • Organizar cursillos y formación para que los trabajadores aprendan a enfrentarse a situaciones de estrés. • Asesorar gratuitamente sobre diversas cuestiones relativas a la vida personal y la actividad profesional de todos los trabajadores. CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME ARAGÓN) c/ Santander 36, 2ªplanta · 50010 · Zaragoza / Tfno. 976766060 / www.cepymearagon.es

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Nº 5 - Segundo Cuatrimestre 2013

Boletín del Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES En Portada Ha sido Noticia… En Profundidad… Bibliografía Legislación Agenda

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Edición: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME ARAGÓN) C/ Santander, 36, 2ª planta 50010 Zaragoza 976 766060 cepyme@cepymearagon.es Dirección y elaboración: Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial de PYMES. Publicación Cuatrimestral Depósito Legal: Z-1141-2012

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HA SIDO NOTICIA… NUEVO PROCEDIMIENTO PARA LA HOMOLOGACIÓN DE ENTIDADES DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN El Boletín Oficial del Estado del 30 de mayo de 2013 publicó el acuerdo de revisión parcial del V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y que afecta a la regulación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales y a la homologación de entidades para impartirla. Como consecuencia de esta modificación se introducen en el Convenio nuevos contenidos formativos, se modifican los requisitos para la homologación de la formación preventiva, y se establece que las actuales homologaciones caducarán el próximo 30 de septiembre de 2013. Por lo tanto antes del 30 de septiembre de 2013, las entidades que disponen de la homologación deberán solicitar su renovación acreditando que cumplen con los nuevos requisitos. En dicha fecha quedarán anuladas las homologaciones cuya renovación no haya sido solicitada y en todo caso las de las entidades que no cumplan con los nuevos requisitos. Por su parte sólo podrán solicitar la homologación las entidades que estén constituidas como servicios de prevención ajenos acreditados por la autoridad laboral o las empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio que dispongan de organización preventiva propia. Además, deberán satisfacer las tasas que se fijen por tramitación de expediente y por comunicación de acciones formativas. PLAN ESPECIAL DE PROTECCIÓN CIVIL ANTE EL RIESGO DE ACCIDENTES EN LOS TRANSPORTES DE MERCANCÍAS PELIGROSAS DE ARAGÓN El Gobierno de Aragón mediante el Decreto 119/2013 publicado el 19 de julio de 2013 en el Boletín Oficial de Aragón ha aprobado el Plan Especial de Protección Civil ante el riesgo de accidentes en los transportes de mercancías peligrosas de Aragón (PROCIMER).

Mediante este plan se pretende en primer lugar conocer los flujos de mercancías peligrosas que circulan por la Comunidad Autónoma de Aragón para poder determinar el riesgo que puede derivarse de esa circulación y en segundo lugar establecer una organización y unos procedimientos de actuación de los recursos asignados, a fin de hacer frente a las emergencias que puedan derivarse de los accidentes en el transporte de mercancías peligrosas por carretera y ferrocarril y que ocurran dentro del ámbito territorial de Aragón. El ámbito de aplicación espacial de este Plan Especial de Protección Civil es toda la red de carreteras y ferrocarriles que existe en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.

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ACREDITACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LOS ASCENSORES Desde el mes de junio de 2013 todas las instalaciones de ascensores aragonesas deberán acreditar mediante comunicación a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón el cumplimiento de las condiciones reglamentariamente exigibles de seguridad industrial siguiendo el procedimiento establecido en la orden de 31 de mayo publicada en el Boletín Oficial de Aragón. En concreto, las actuaciones que deberán acreditarse son: las nuevas instalaciones, las modificaciones importantes de instalación ya existente, las inspecciones periódicas y las bajas. El titular de un ascensor, será el responsable de realizar la comunicación de nueva instalación, modificación importante y baja del ascensor; mantener el ascensor en buen estado de funcionamiento durante todo el tiempo que pueda ser utilizado; impedir el funcionamiento del ascensor cuando tenga conocimiento de que su utilización no reúne las debidas garantías de seguridad; en caso de accidente, anomalía en el funcionamiento, o cualquier deficiencia o abandono en relación con la debida conservación del ascensor, ponerlo en conocimiento inmediato de la empresa conservadora de ascensores, mediante comunicación fidedigna. En caso de que la comunicación no sea atendida deberá denunciar esta circunstancia ante el correspondiente Servicio Provincial del Departamento competente en materia de seguridad industrial; solicitar a su debido tiempo la realización de las inspecciones periódicas. Las empresas conservadoras de ascensores son las responsables de que los aparatos que les sean encomendados se mantienen en condiciones de funcionamiento correctas, cumpliendo íntegramente los requisitos establecidos en la Instrucción Técnica Complementaria ITC-AEM 1 ascensores. En el plazo máximo de 30 días, darán cuenta al Servicio Provincial del Departamento competente en materia de seguridad industrial donde se ubiquen los correspondientes ascensores, de todas las altas y bajas de contratos de mantenimiento que tengan a su cargo, poniendo a disposición del mismo los correspondientes historiales de mantenimiento. Así mismo informarán, al Servicio Provincial del Departamento competente en materia de seguridad industrial donde se ubiquen los correspondientes ascensores, de los accidentes que causen daño a las personas o a los bienes. No podrán facilitar, ceder o enajenar certificados de actuaciones no realizadas por ella misma. Los Organismos de Control serán los responsables de realizar las inspecciones periódicas de los ascensores, emitiendo el correspondiente certificado de inspección periódica. Los agentes que participan en el diseño, fabricación y puesta en el mercado, mantenimiento, reparación, modificación e inspección de los ascensores y las entidades e instituciones que intervienen en la supervisión o informe de los proyectos técnicos de los mismos, son responsables del cumplimiento del Reglamento de aparatos de elevación y manutención, en la parte que le corresponda.

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TIEMPO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN TRANSPORTE POR CARRETERA

Mediante Real Decreto 128/2013 se ha regulado el tiempo de trabajo para los trabajadores autónomos que realizan actividades móviles de transporte por carretera. Se establece que la duración media del tiempo de trabajo semanal no debe sobrepasar las 48 horas, pudiendo prolongar este tiempo de trabajo hasta las 60 horas, siempre que la duración media del mismo no supere las 48 horas a la semana en un período de 4 meses naturales. En cuanto al trabajo nocturno, el conductor autónomo no podrá realizar una jornada diaria que exceda de las 10 horas por cada período de 24 horas consecutivas. Respecto a los períodos de descanso, la actividad deberá interrumpirse con pausas de un mínimo de 30 minutos para un tiempo de trabajo de entre 6 y 9 horas y con pausas de un mínimo de 45 minutos, cuando el tiempo de trabajo supere las 9 horas de duración. El tiempo máximo durante el que se puede realizar una actividad sin pausa es, por tanto, de 6 horas. Estas pausas podrán subdividirse en períodos de una duración de 15 minutos como mínimo. El ámbito de aplicación de la norma se refiere al transporte por carretera de mercancías, cuando la masa máxima autorizada de los vehículos es superior a 3,5 toneladas y se aplica también al transporte de viajeros en vehículos fabricados o adaptados para transportar a más de nueve personas, incluido el conductor. INFORME INTERANUAL DE SINIESTRALIDAD LABORAL Según el avance de siniestralidad laboral para el periodo enero 2012 - diciembre 2012 elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el que se analiza la situación de los accidentes de trabajo producida en el último período disponible de doce meses y se compara con el mismo período anterior, el número total de accidentes registrados durante los últimos 12 meses supone una disminución de un -20,1% con respecto al anterior período considerado. Se produce un descenso de la población trabajadora con la contingencia por accidente de trabajo cubierta en los mismos periodos de referencia de un -1,7%. Asimismo disminuye de forma global el número de accidentes graves en un -15,1%, y mortales en un -14,6% en el período interanual considerado. Por sectores de actividad, el agrario disminuye (-10,4%) el número de accidentes de trabajo totales, los accidentes de trabajo graves se reducen un -8,9% mientras que los mortales aumentan un 1,7%. La población trabajadora con la contingencia por accidente de trabajo cubierta disminuye un -2,0%. En la industria disminuye el número de accidentes de trabajo totales (-23,0%), el de accidentes de trabajo graves en un -20,2% y el de mortales no se registra variación. La población trabajadora con la contingencia por accidente de trabajo cubierta disminuye un -5,6%. En la construcción desciende el número de accidentes de trabajo totales (-34,9%), disminuyendo considerablemente el número de los accidentes mortales en un -40,8%, y los accidentes graves en un -29,8%. El descenso de la población trabajadora en este sector es del -20,2%. En los servicios disminuye un -16,0% el número de accidentes de trabajo totales, descendiendo los mortales en un -11,9% y un -6,4% los graves. La población afiliada con la contingencia cubierta creció un 0,9% entre los dos periodos considerados.

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APLICACIÓN PARA MÓVILES SOBRE PRIMEROS AUXILIOS La mutua de accidentes Egarsat, ha desarrollado una aplicación gratuita para dispositivos móviles destinada a proporcionar a sus usuarios conocimientos básicos en primeros auxilios. La nueva app de Egarsat ofrece, mediante un uso sencillo e intuitivo, información de primeros auxilios dividida en 14 categorías, organizadas por orden alfabético que incluyen un total de 38 protocolos de actuación. Para facilitar y agilizar al máximo el acceso a la información en caso de necesidad, además del índice la mutua ha incluido un completo buscador por palabras clave. Una vez localizada la tipología de problema, el usuario obtiene una ficha detallada con los consejos básicos de actuación, así como infografías y/o imágenes de apoyo para una mejor comprensión de la solución indicada. Adicionalmente, está a disposición información complementaria para cada caso, mediante el acceso a la definición “qué es” y los síntomas que identifican cada situación. Del mismo modo, cabe destacar la posibilidad que ofrece esta práctica aplicación de llamar directamente al 112 en caso de emergencia. SISTEMA INTELIGENTE DE SEGURIDAD LABORAL Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, un 46% de los accidentes laborales se producen por descuidos, distracciones, despistes o falta de atención. Sobre la base del total de trabajadores que deben llevar obligatoriamente equipos de protección, en más de un 80% de los casos no existe en los centros de trabajo ningún medio para controlar que se están utilizando las medidas correctas. En este contexto, el Instituto Tecnológico Textil (AITEX), y la empresa Tag Ingenieros, han desarrollado un nuevo sistema inteligente de seguridad laboral. Basado en la tecnología RFID, se coloca en equipos de protección individual como cascos, guantes, chaquetas y mascarillas, lo que permite controlar los accesos a los recintos, identificar al usuario y verificar que éste lleva puestas estas prendas obligatorias para desempeñar su trabajo. También posibilita el bloqueo de la maquinaria en caso de peligro.

El nuevo dispositivo desarrollado dota de inteligencia a los equipos de protección individual, lo cual permite verificar su correcto uso, evitar pérdidas en la empresa, controlar el acceso a zonas restringidas y actuar frente a situaciones de riesgo para el trabajador. Cuando el empleado pasa por delante del dispositivo de entrada, éste detecta si la persona lleva todos los equipos de protección, y si no es así, le niega el acceso. La segunda función de la solución es asegurar la protección del operario en máquinas y vehículos peligrosos. En aquellas zonas donde no se pueda acceder, en lugar de poner vallas, el sistema detectará si un trabajador está invadiendo un área peligrosa.

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BASE DE DATOS DE SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN La Construcción es un sector de actividad complejo y particular que tiene riesgos y características específicas que lo diferencian del resto de sectores económicos. Por ello, para abordar de forma efectiva la gestión de la prevención de riesgos laborales en una obra es necesario disponer de múltiples conocimientos, recursos e informaciones de diversa naturaleza. Para atender estas necesidades el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha presentado la Base de Datos de Seguridad en Construcción que pretende recopilar, seleccionar y estructurar los contenidos relacionados con la prevención de riesgos laborales y la coordinación de la seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción, constituyéndose como un Sistema de información "en línea" sobre Buenas Prácticas en Construcción (SIBPC). Las fuentes de información de esta base de datos la conforman un conjunto de recursos relativos a la prevención y la coordinación en este sector de actividad y se encuentran disponibles en diversas páginas web de instituciones y organismos tanto nacionales como internacionales, expertos en esta materia. La información está estructurada en recursos, que se clasifican por descriptores (categorías) en varios formatos (documento, video, folleto, etc.) e idiomas. Y puede ser localizada por medio de búsqueda alfabética del descriptor, búsqueda avanzada de recursos. BASE DE DATOS INFOCARQUIM: INFORMACIÓN SOBRE CARCINÓGENOS QUÍMICOS Infocarquim es una base de datos de agentes químicos cancerígenos, mutágenos y tóxicos para la reproducción (CMR) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene por objetivo ofrecer información a los técnicos de prevención sobre los sectores u ocupaciones donde pueden encontrarse agentes de estas características y también a los médicos, ya que permite conocer las neoplasias asociadas a cada agente, ocupación o sector. Asimismo, cuando esta información está disponible, propone alternativas a su uso, aplicando el principio de sustitución.

Infocarquim recoge solo agentes de naturaleza química. No están incluidos por tanto los agentes cancerígenos físicos, como las radiaciones, o los agentes cancerígenos biológicos, como determinados virus. Los agentes aparecen identificados con sus números CAS, número de Índice y número CE (EINECS O ELINCS), permitiéndose la búsqueda por cualquiera de ellos y por nombre o sinónimo. La información se presenta en dos formatos: exhaustivo, con toda la información sobre el agente contenida en la base de datos, y como ficha resumen imprimible con una selección de la información.

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BASEQUIM: PORTAL DEDICADO A SITUACIONES DE TRABAJO CON EXPOSICIÓN POTENCIAL A AGENTES QUÍMICOS PELIGROSOS BASEQUIM -que es el nombre del portal- está orientado a ofrecer información útil desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales que facilite la definición de las medidas preventivas adecuadas. Con este fin, para cada situación de trabajo descrita, se proporciona información sobre los agentes químicos que pueden estar presentes en la realización de la tarea, los daños para la salud derivados de la exposición a los agentes químicos considerados, los factores de riesgo y las medidas preventivas. En la información preventiva que se proporciona para cada situación de trabajo, se tienen en cuenta únicamente los riesgos por exposición a agentes químicos peligrosos y por tanto las medidas preventivas que se indican sólo se refieren a estos riesgos. Dependiendo de la actividad que se desarrolle en el lugar de trabajo, de su organización y de la distribución del local, la realización de tareas iguales o similares a las que se describen, puede comportar riesgos de exposición a otros agentes químicos con origen en otras tareas diferentes que se realicen en el mismo local por el mismo u otro trabajador o del propio lugar de trabajo y sus instalaciones. En el caso de que un puesto de trabajo involucre (o comporte) la realización de otras tareas que podrían dar lugar a otras situaciones de trabajo peligrosas, este hecho se tendrá en cuenta en la evaluación de los riesgos y la adopción de las medidas preventivas correspondientes.

PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS A APLICAR POR LAS MUTUAS En el Boletín Oficial del Estado del pasado 22 de mayo se publica el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social que deberán desarrollar las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la planificación de sus actividades para el año 2013. Durante el presente ejercicio se ha considerado oportuno priorizar a las empresas de hasta 50 trabajadores, que pertenezcan a sectores de actividad económica en los que concurra mayor volumen de accidentes de trabajo graves y mortales, así como a las empresas que en el año 2012 han superado los índices de siniestralidad propios frente a los obtenidos en el ejercicio 2011, en ambos casos por accidentes graves y mortales. Asimismo, también se ha estimado prioritario asistir a las empresas que hayan declarado en 2012 enfermedades profesionales con baja causadas por los agentes y en los sectores de actividad que se indican en el anexo correspondiente, que, según el sistema de alerta del registro CEPROSS (Comunicación de enfermedades profesionales, Seguridad Social), se corresponden con aquellas enfermedades para las que en aquel año se han superado los límites de siniestralidad establecidos en dicho sistema. Las mutuas visitarán a estas empresas para detectar las posibles causas de las elevadas contingencias y les dispensarán el asesoramiento y orientación oportunos. Se incorpora un programa específico para promover la coordinación y colaboración de las empresas y trabajadores, incluidos los autónomos, en los casos en que concurran en el desarrollo de sus actividades o en el mismo espacio físico. La mutua visitará los centros de trabajo y les informará sobre la necesidad de cooperar en la aplicación de los planes y medidas establecidos. Como medida de apoyo especial a las empresas de menos de diez trabajadores y a los autónomos, los cuales debido a sus menores estructuras tienen dificultades para realizar el control y la prevención de las contingencias profesionales, se establece la obligación de las mutuas de organizar jornadas y reuniones con los mismos para informarles del servicio de la Seguridad Social denominado «Prevención 10» y enseñarles a utilizarlo. De esta forma, se facilita a aquellos el cumplimiento de sus obligaciones documentales de carácter prevencionistas, vía web y sin costes.

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NUEVA DIRECTIVA EUROPEA PARA PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LA UE DE LOS CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS NOCIVOS En el Diario Oficial de la Unión Europea del pasado el 29 de junio de 2013 se publicó la Directiva 2013/35/UE sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos), una directiva que tiene que estar incorporada a la legislación nacional antes del 1 de julio de 2016. La Directiva aclara las definiciones de los efectos adversos para la salud, introduce un sistema actualizado de los límites de exposición (frecuencias que se sabe que afectan perjudicialmente al sistema cardiovascular o al sistema nervioso central), y establece algunas disposiciones que facilitan a los empresarios la evaluación de los riesgos exigida por la ley. La propuesta exige a los empresarios que informen y faciliten formación adecuada a los trabajadores expuestos y a sus representantes, en particular en lo que respecta al resultado de la evaluación del riesgo, las medidas tomadas por el empresario, las prácticas de trabajo seguro, la detección de efectos adversos para la salud y las circunstancias en las que los trabajadores tienen derecho a seguir controles sanitarios. La propuesta también prevé disposiciones específicas para los trabajadores de mantenimiento de líneas de alta tensión, el sector médico de la imagen por resonancia magnética, las fuerzas armadas, los trabajadores que llevan un producto sanitario implantable activo, las mujeres embarazadas.

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EN PROFUNDIDAD… LOS COSTES DE LA NO PREVENCIÓN Sólo el 5% de los empresarios creen que la Prevención de Riesgos Laborales es una vía relevante de reducción de costes. Así hay una creencia generalizada de que hay pocos accidentes laborales y de que estos no tienen una repercusión económica relevante para las empresas. Sin embargo la realidad es distinta, como ponen de manifiesto los especialistas quienes señalan que los incidentes son muchísimos y que la partida de costes que ocasionan, fundamentalmente por tiempos perdidos, es altísima.

Tipos de costes Entre los costes que deben ser tenidas en cuenta para calcular la carga económica que representa la siniestralidad laboral para las empresas se pueden señalar los siguientes: 1. Tiempo perdido: el coste del tiempo perdido por el personal directamente vinculado al proceso productivo -trabajador accidentado y otros trabajadores que han parado debido al accidente, ya sea para socorrer al accidentado; porque, a causa del accidente, se ha detenido el proceso, o simplemente por curiosidad- y que ha supuesto una menor producción temporal, lo que se traduce en un tiempo remunerado por la empresa sin contrapartida de producción. 2. Costes materiales: daños que, a causa del accidente, han sufrido los equipos de producción (maquinaria, equipos, herramientas, etc.), las materias primas y los productos acabados o semitransformados. 3. Pérdidas: incluye los beneficios no obtenidos por la empresa como consecuencia del accidente y de su consecuente paralización temporal, parcial o total del sistema productivo, o el incremento del coste que supone tomar medidas para mantener la producción al mismo nivel (horas extraordinarias, contratación de un sustituto, subcontratación de la tarea, etc.). También se deben considerar las posibles bonificaciones, tanto fiscales como de otro tipo, por la contratación de reemplazantes temporales de los trabajadores accidentados. 4. Gastos generales: incluye todos los gastos misceláneos debidos al accidente (traslado del accidentado, sanciones, honorarios profesionales, etc.). También se incluyen en este apartado los gastos de Seguridad Social (compensación al trabajador en el periodo de baja y cotización de la empresa por el trabajador accidentado durante este periodo). 5. Tiempo dedicado al accidente por otro personal de la empresa: incluye el coste que representa el tiempo que, si bien no repercute en el proceso productivo, se dedica al accidente. Por ejemplo, el empleado en la investigación del accidente por el mando intermedio o el servicio de prevención, en labores administrativas como consecuencia del accidente, en interesarse por lo ocurrido por parte del equipo directivo, en la reparación de desperfectos por el personal de mantenimiento, etc. 6. Costes derivados de incumplimientos reglamentarios, es decir aquellos gastos derivados de las responsabilidades legales empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo (civiles,

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administrativas o/y penales) en las que se pude incurrir y que no son absorbidos por ningún tipo de seguro ni prestación complementaria; y es que hay que tener en cuenta que las sanciones no son asegurables, por lo que su abono corre a cargo exclusivo de la empresa infractora. A las posibles condenas judiciales por responsabilidad habrá que añadir toda una serie de gastos adicionales por abogados, pruebas, etc. El monto total puede ser considerable e incluso hacer peligrar el futuro de la empresa, además de que puede dañar de manera sensible la imagen y, lo que es peor, la reputación de la empresa y la de algunos de sus dirigentes. Pero además de estos costes económicos deben tenerse en cuenta los costes sociales y humanos que pueden conllevar los accidentes y enfermedades laborales, especialmente el dolor y sufrimiento que ocasiona al trabajador afectado y su familia. Poniendo cifras Distintos estudios han intentado poner cifras a los gastos económicos que supone la siniestralidad laboral. Así en España se estima que el coste orientativo de la siniestralidad laboral se sitúa en torno al 3% del PIB y representa un monto superior a los 12.000 millones de euros. En los últimos cinco años los costes totales por trabajador accidentado han oscilado entre los 12.000 y los 11.000 euros. Según un estudio realizado por la Universidad Pablo Olavide sobre los costes derivados de los accidentes mortales de tráfico y que representan la primera circunstancia de mortalidad laboral, un accidente mortal supone un coste para la sociedad de 1,4 millones de euros, teniendo en cuenta los gastos generados y la esperanza de vida de las personas que fallecieron, mayormente jóvenes. Según un cálculo publicado por The Journal of de American Medical Association, el coste de tratar a personas con dolor de espalda y cuello -una de las principales dolencias de origen laboral- fue de 86.000 millones de dólares en 2005 en EEUU. Y el trabajo perdido a causa de estos dolores pudo costar a los empresarios cerca de 7.000 millones de dólares al año. Diversas entidades e instituciones europeas han establecido un cálculo del coste de una enfermedad profesional cifrado entre 30.000 y 38.000 €. La rentabilidad de la prevención La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), a través de su Proyecto Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, indica que por cada euro invertido en promoción de la salud se obtienen entre 2,5 y 4,8 € de beneficio. La Asociación Internacional de la Seguridad Social llevó a cabo un estudio empírico en el año 2011 en una muestra amplia de empresas, en el que concluyen que por cada euro invertido en prevención de riesgos laborales se pueden obtener 2,2 € de rentabilidad. Por lo tanto, podemos concluir que la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales es tan importante como cualquier otro ámbito de la gestión empresarial, aportando notorios beneficios sociales y económicos. Pero la rentabilidad de la prevención no puede ser acometida a través de métodos convencionales de análisis costebeneficio, ante la no siempre inmediatez de resultados y su especial aporte de valores intangibles, no fáciles de medir y no traducibles en términos financieros de manera directa. No obstante es necesario medir, aunque sea de manera orientativa, el nivel de contribución de una acción preventiva eficaz, en coherencia con la mejora de la calidad integral de la organización, con el beneficio generado, sea éste del tipo que fuere. DOCUMENTACIÓN MÍNIMA DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La prevención de riesgos laborales debe estar integrada en el sistema general de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta a través de la implantación y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales. Este Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan. CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME ARAGÓN) c/ Santander 36, 2ªplanta · 50010 · Zaragoza / Tfno. 976766060 / www.cepymearagon.es

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Los elementos que deberían formar parte de la documentación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en un sistema de prevención integrado en la gestión de la empresa son: DOCUMENTO Nº 1º.- Declaración política, que representa el compromiso de la organización tanto hacia el interior (su propio personal) como hacia el exterior (clientes, proveedores y la sociedad en general) en el que se expresan los objetivos y directrices orientados tanto a la protección y promoción de la integridad física y salud de las personas como la reducción de daños para los bienes y recursos de la empresa. Dicha declaración debería:  Ser promovida y apoyada por los más altos responsables de la empresa;  Expresar el compromiso de la empresa con la prevención, manifestado en la definición de su objeto o finalidad últimos;  No entrar en contradicción con otras políticas de la empresa;  Formular con claridad los objetivos, sobre todo de carácter cualitativo, y en qué medida tal filosofía y sus objetivos se integran y se reflejan en la actividad productiva;  Establecer los requisitos y las responsabilidades y las formas de verificación y control;  Señalar las principales manifestaciones o compromisos que se asumen;  Presentarse en un formato fácilmente comprensible y exponerse para conocimiento de todos los interesados. Esta declaración política ha de ser difundida no solamente entre todo el personal de la empresa, de forma que en la toma de decisiones en los diferentes niveles la dimensión preventiva sea uno de los elementos a tener en cuenta, sino que ha de producir efectos en todas aquellas instancias -clientes, proveedores, terceros afectados- que se relacionen con la empresa. El valor que la dirección de la empresa atribuya a este declaración es esencial, pudiendo convertirse en una mera declaración retórica, sin trascendencia práctica, o lo que es más grave, transformándose en prácticas que representan una perversión del sistema, como en ocasiones se ha verificado, en las que la declaración “política” preventiva, no solamente ha sido redactada por el servicio de prevención ajeno, sino que aparece firmada por éste. DOCUMENTO Nº 2.- Responsabilidades: Relación de los órganos, individuales o colectivos, tanto de naturaleza consultiva o ejecutiva, relacionados con la prevención con especificación de funciones y cometidos que se les asignan. Para hacerlo se tendrá en cuenta los niveles de competencia y experiencia que poseen como los requisitos exigibles, procediendo a su adiestramiento o formación en caso necesario. En caso de tratarse de Comités o Comisiones habrán de describirse su composición, funciones y reglas de funcionamiento. Debe prestarse una atención especial a las responsabilidades en materia de comunicación y formación, tanto para hacer llegar a los interesados el contenido como para actualizarlo y mantenerlo al día. DOCUMENTO Nº 3.- Elementos que configuran el sistema de gestión de la prevención:  Estructura de la empresa en la que se incardina la unidad responsable de la gestión preventiva.  Definición de la unidad organizativa específica para la gestión de la prevención con especificación de sus medios humanos y materiales, funciones, cometidos y relaciones con el resto de la organización.  Asignación de responsabilidades: cometidos a realizar por cada una de las personas a las que se les encomienda funciones preventivas;  Descripción de procedimientos para gestionar las diferentes misiones o tareas;  Gestión de la documentación en materia preventiva: elaboración, distribución, control, revisión y actualización. DOCUMENTO Nº 4.- Evaluación de riesgos, como instrumento necesario para identificar los peligros inherentes a la actividad desarrollada y a los equipos de trabajo utilizados y determinar las graves y probabilidad de los riesgos que pudieran derivarse. DOCUMENTO Nº 5.- Planificación de la acción preventiva, derivada de la evaluación, como documento para definir y determinar la forma en que alcanzarán los objetivos, tanto a largo como a medio plazo (metas), normas de procedimiento e indicadores y órganos encargados de control.

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DOCUMENTO Nº 6.- Informes de seguimiento y evaluación del sistema de gestión de la prevención:  Programación de actuaciones del servicio de prevención;  Memoria anual;  Informes de inspecciones o visitas de seguridad;  Informes de auditoría. Fuente: Boletín para la prevención de riesgos laborales CARACTERIZACIÓN DEL PARQUE DE MAQUINARIA ESPAÑOL La seguridad de las máquinas, y más genéricamente la utilización de los equipos de trabajo por parte de los trabajadores, sigue siendo un caballo de batalla y uno de los pilares básicos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Así los trabajos con máquinas peligrosas constituyen uno de los ámbitos donde con mayor frecuencia se producen daños a la salud de los trabajadores, y que además suelen revestir una gravedad especial. De hecho, el 14,1% de los accidentes que ocurrieron durante el año 2012 tuvieron como agente causante de la lesión las máquinas, y el 20,7% del total de los accidentes calificados como graves o mortales tuvieron como agente causante de la lesión las máquinas.

Con el fin de conocer algunas características relacionadas con las condiciones de seguridad del parque de maquinaria español, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, puso en marcha un estudio en torno a las máquinas más peligrosas empleadas para trabajar el metal y la madera (CNAE 16), completándose con las carretillas elevadoras y transpaletas que existieran en las empresas seleccionadas. El objetivo del estudio denominado “Caracterización del Parque de Maquinaria Español” era conocer en esos sectores productivos las características más relevantes de las máquinas existentes en las empresas españolas, especialmente las relativas a la antigüedad y al nivel de cumplimiento formal de dichas máquinas de la normativa relativa a su seguridad, así como otras informaciones de interés relacionadas En las conclusiones obtenidas se destaca: La tercera parte de las máquinas estudiadas no cumplen alguno o ninguno de los requisitos que le son de aplicación de acuerdo con su antigüedad y forma de adquisición, o responden que no se sabe si los cumplen. De las máquinas anteriores a 1995, entre las máquinas que no están adecuadas al RD 1215/1997 y las que no se sabe si lo están, suman casi el 30%. Pero, además, habría que sumarles el 25% de aquellas de las que se dice están adecuadas al RD 1215 pero no disponen de manual de uso. Más del 16% de las máquinas posteriores a 1994, y a las que por tanto les era de aplicación para su comercialización el RD 1435/1992, que traspone la Directiva 89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre máquinas, no tenían manual de instrucciones. De las máquinas anteriores a 1995 de segunda mano, solamente la mitad están adecuadas al RD 1215/1997 y tienen manual de uso. Fuente: Seguridad y salud en el trabajo (nº 72, mayo 2013)

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El trabajador autónomo y la Prevención de Riesgos Laborales (I) / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 40-47 RESUMEN: Son una pieza clave dentro del tejido empresarial, su entorno laboral cambia con cada encargo y poseen una escasa estructura organizativa. Por este motivo, es fundamental conocer cuáles son los derechos y deberes de este trabajador, y las obligaciones que tienen las Administraciones para facilitarles la protección frente a los riesgos derivados de la realización de su propio puesto. 100 consejos para promocionar la salud en la empresa. - Madrid : Asepeyo, 2013. - 41 p. RESUMEN: Manual con 100 consejos básicos aplicables a muchos de los diferentes ámbitos del mundo laboral y social, con el que se pretende informar acerca de todo aquello que puede favorecer la práctica de un estilo de vida adecuado que mejore la salud y disminuya la siniestralidad de los trabajadores. Accesible en: http://bit.ly/19RyPyX 100 preguntas: guía de prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos / Sonia Martínez Arranz, María Teresa Moreno Carmona, Laura Vicente García, Gema Villalba Gómez. Madrid: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2013. - D.L.: M-17.807-2013 La situación del trabajador autónomo en relación con la prevención de riesgos laborales sigue planteando muchas dudas, tanto a los propios trabajadores como a los empresarios que los contratan o que concurren con ellos en sus actividades laborales. Esta guía tiene por objetivo contribuir a resolver, de forma sencilla y directa,

las principales dudas que la gestión e integración de la actividad preventiva puede plantear, así como de colaborar para un cumplimiento eficaz y correcto de la legislación en materia preventiva. La publicación se estructura en cuatro partes diferenciadas. La primera de ellas incluye una serie de preguntas comunes, de interés para todos los autónomos, independientemente de la modalidad que adopten. En segundo lugar, aparecen las preguntas dirigidas a los trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo. Por su parte, los trabajadores autónomos económicamente dependientes tienen su espacio en el tercero de los bloques. Y por último, un importante bloque de preguntas y respuestas dirigidas a aquellos trabajadores autónomos con empleados a su cargo. Accesible en: http://bit.ly/1bEJr2m Accidentes de Trabajo por Sobreesfuerzo Físico: particularidades frente al resto de accidentes de trabajo. Aragón 2006-2010. - Zaragoza: Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, 2012. - 27 p. RESUMEN: Análisis de las peculiaridades que revelan los accidentes por sobreesfuerzo, así como las diferencias significativas que presentan respecto al resto de accidentes cuya forma de producción no fue un sobreesfuerzo físico. Accesible en: http://bit.ly/103mtOU Accidentes laborales de trafico 2011 / Mª Victoria de la Orden Rivera, Marta Zimmermann Verdejo, Ángeles de Vicente Abad. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. - 27 p. RESUMEN: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo viene elaborando, desde 2007, informes anuales en los que se estudia con detalle los accidentes de trabajo que también son accidentes de tráfico. El presente trabajo prolonga la serie anterior, manteniendo la continuidad en el conocimiento de este tipo de accidentes. En este documento se analizan los datos de los accidentes laborales de tráfico notificados en el año 2011 a través del sistema Delt@. El objetivo es contribuir al conocimiento de este tipo de siniestralidad, buscando grupos con mayor riesgo de sufrir estos accidentes, con la finalidad de orientar la prevención de la manera más eficaz posible. Accesible en: http://bit.ly/UK8TYe

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Algunas orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial: Documento Divulgativo / Ángel Lara Ruiz. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 52 p. RESUMEN: La temática psicosocial es una de las más relevantes del momento. La presente publicación aborda, en formato preguntarespuesta, una serie de cuestiones frecuentemente planteadas al INSHT por los técnicos de prevención sobre cómo desarrollar las evaluaciones de este tipo de factores de riesgo y sus correspondientes orientaciones de resolución. Recopila una considerable información que hasta el momento se encontraba dispersa en numerosas publicaciones, tanto preventivas como de otros ámbitos, y ofrece una extensa sección bibliográfica de consulta para ampliar conocimientos. Accesible en: http://bit.ly/12eaxbC Behavoir Based Safety. Metodología II. Una nueva forma de prevenir los accidentes / Ortiz Nasarre, Francisco. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 34-39 RESUMEN: Antes de implementar esta metodología hay que tener muy claro varias cuestiones: ¿se trabaja con las condiciones laborales adecuadas?, ¿la conducta insegura es susceptible de modificar?, ¿todos los empleados poseen la información adecuada sobre la correcta forma de trabajar?, si estas variables son positivas entonces ha llegado el momento de poner en marcha el proceso BBS. Benchmarking de buenas prácticas y prevención de riesgos: Informe de fuentes secundarias. Madrid: CEOE, 2013. RESUMEN: La utilización de Fuentes Secundarias en la realización de estudios comparativos se ha convertido en una tendencia habitual durante las últimas décadas en el universo empresarial. Gracias a estas fuentes y a los resultados de las investigaciones y estudios que se divulgan, las empresas pueden conocer cómo mejorar los procesos, los servicios y los productos en el ámbito interno de las organizaciones. El presente informe analiza diversos estudios y documentos aplicados al estudio de las buenas prácticas dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales. Pretende, mediante al análisis de los mismos, conseguir datos que permitan determinar, comparar y contrastar qué prácticas empresariales pueden mejorar la Prevención de Riesgos Laborales. Buenas prácticas que, por su eﬁcacia e idoneidad, merecen ser divulgadas y comunicadas

a las empresas para un mejor conocimiento y aprovechamiento. Accesible en: http://bit.ly/1bEJ6OT Buques de pesca: normativa Internacional de Seguridad y Salud / Francisco José Moreno Reyes, Jesús Ledesma de Miguel. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), 2013. - 17 p.. RESUMEN: Comparando las estadísticas de accidentes mortales en la industria pesquera con las de otras categorías ocupacionales resulta que la pesca es una de las ocupaciones más peligrosas. Conscientes de ello, los organismos internacionales, encargados de elaborar el marco legislativo conducente a eliminar o reducir los riesgos inherentes a la actividad pesquera, han adoptado una serie de instrumentos, unos de carácter preceptivo (convenios, reglamentos, directivas) y otros no vinculantes (códigos, directrices, recomendaciones), con el propósito de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los pescadores. Esta relación de instrumentos, debido quizás a sus especiales características y a los diferentes organismos internacionales que intervienen en su elaboración, puede resultar, en ocasiones, de dificultoso control. El objetivo de esta Ficha de Divulgación Normativa será la revisión de aquellos instrumentos internacionales más relevantes que, en materia de seguridad y salud, son de aplicación al sector de la pesca de captura. Accesible en: http://bit.ly/18fUywr Coaching: una herramienta eficaz para mejorar la salud en el trabajo / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 48-51 RESUMEN: La salud, las habilidades, la motivación y la creatividad de los trabajadores tienen una contribución decisiva en una organización y un papel cada vez más relevante como factores productivos en una situación económica cambiante. Para asumir dichos cambios y afrontarlos con éxito, es necesario prepararse. El coaching es una herramienta que favorece el cambio y ayuda a conseguir objetivos laborales y personales. Promueve cambios congnitivos, emocionales y conductuales que facilitan el logro de metas y el incremento en el rendimiento ya sea en el trabajo o en el ámbito personal. Comunicar en prevención: buenas prácticas en empresas asturianas. - Oviedo: Federación Asturiana de Empresarios (FADE), 2013. - 96 p..

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RESUMEN: Publicación editada desde el servicio de información y asesoramiento en prevención de riesgos laborales de FADE, en la que se ha querido acercar a una parte muy poco analizada por empresas y expertos en prevención, pero sin embargo de gran importancia estratégica para lograr una eficaz gestión en esta disciplina, como es la comunicación preventiva y sus múltiples herramientas y potencialidades. Y lo han de la mano de las empresas. En este caso, de seis compañías que han mostrado su experiencia y sus buenas prácticas. Empresas que representan a sectores muy diversos, de muy diferentes tamaños de plantillas e incluso de distintas formas de entender la prevención pero, en todo caso, empresas implicadas en conseguir los mejores resultados posibles en su gestión preventiva diaria y a las que felicito por ello. Accesible en: http://bit.ly/12oyE7t Comunicar en prevención: Cambiando los verbos / Señarís, Lidia. - En: CyCH: Conocimiento y capital humano. - N. 11 (junio 2013). - pp. 08-11 RESUMEN: En la búsqueda del santo grial de la seguridad y salud laboral, en las empresas deambulamos habitualmente entre un sinfín de verbos: evaluamos, planificamos, invertimos, formamos e, incluso -a veces-, asustamos, imponemos y sancionamos. Sin embargo, en contadas ocasiones, ponemos realmente la Comunicación Corporativa al servicio de la prevención de riesgos laborales. Accesible en: http://bit.ly/12DFMuB Control de calidad interno en el análisis (recuento) de fibras de amianto / Mª Carmen Arroyo Buezo, José Mª Rojo Aparicio. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013 16p (Criterios y recomendaciones). RESUMEN: El control de calidad interno (CCI) es una parte fundamental del sistema de calidad de los laboratorios y tiene como objeto verificar que su nivel de calidad se mantiene día a día en las actividades de rutina y que no se producen errores que puedan comprometer la fiabilidad de los resultados. El CCI es complementario e independiente de la participación en programas de evaluación externa de la calidad o ensayos de aptitud. En España, los laboratorios especializados en el análisis (recuento) de fibras de amianto en aire deben establecer un CCI adecuado y participar en el PICC-FA, que es el programa de evaluación externa de la calidad establecido por el INSHT, para

ser acreditados según lo dispuesto en el Anexo II del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo (BOE nº 86, de 11 de abril). En este documento se recogen criterios y recomendaciones de utilidad práctica para la implantación, revisión y actualización del CCI en los laboratorios que realizan determinaciones de fibras de amianto y se muestra su importancia en relación con la incertidumbre de medida. Accesible en: http://bit.ly/19oX3xz Cómo aportar valor preventivo a la marca franquiciada / Vega Almagro, Antonio. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 28-33 RESUMEN: Una anécdota, un accidente puede poner en tela de juicio el prestigio de una marca, y si nos referimos a un modelo de negocio como una franquicia las cosas se complica aún más. Por este motivo, la prevención real debe empezar en la empresa franquiciadora: promover y fomentar un alto nivel de cultura preventiva servirá de salvoconducto ante esos contratiempos, que pueden vulnerar la labor que se encuentra detrás de una de las estructuras empresariales más extendidas. Cómo prevenir el estrés térmico / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 08-11 RESUMEN: Cuando hace calor, trabajar puede resultar bastante incómodo o incluso agobiante, especialmente si no corre el aire y si además, la humedad del ambiente es alta. Y si este es excesivo puede originar riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores. Incluso en ocasiones especialmente graves pueden llevar a la muerte. Cómo vivir mejor en la empresa usando las nuevas TIC (IV): el correo electrónico / Gacio Caballero, Olga M. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 20-23 RESUMEN: El uso inadecuado de las tecnologías de la información puede desencadenar estrés laboral. Este artículo analiza uno de los fenómenos asociado al tecno estrés directo como es la obsesión por el correo electrónico o su uso inadecuado. Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa / José Luis Castellá López, Pablo Orofino Vega. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - D.L.: M 23833-2013

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RESUMEN: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) tiene a disposición de los usuarios una “sección Normativa” (ubicada dentro de su portal, www.insht.es) que permite identificar y acceder rápidamente a las disposiciones normativas aplicables a casi cualquier situación que pueda plantearse en el ámbito preventivo, así como a otra información complementaria de interés. Por otro lado, el INSHT ha publicado tres Guías de carácter “transversal”: la Guía para la Integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa; la Guía para la Mejora de la eficacia y calidad de las actuaciones de los Servicios de Prevención Ajenos (Criterios de calidad del servicio); y la Guía sobre Simplificación documental. Tomando como base todo lo anterior, el INSHT ha elaborado el documento “Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa, que ordena y sintetiza la información fundamental necesaria para poder desarrollar la actividad preventiva en cualquier empresa. En esencia, este documento pretende dar respuesta a la siguiente cuestión: ¿qué secuencia de actividades debe seguir el empresario, con su servicio de prevención, para cumplir la normativa aplicable, adaptándose a los cambios o contingencias que vayan produciéndose? Accesible en: http://bit.ly/166HpVP Dragados y Navantia, reciben eloro por sus buenas prácticas preventivas. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 24-27 RESUMEN: Son los mejores y sus proyectos así lo demuestran. La Mutua Asepeyo ha celebrado la I Edición a las Mejores Prácticas Preventiva y, reconocido los méritos de algunas de sus empresas asociadas. El objetivo que persigue la mutua es que esta iniciativa sirva como referente para otras organizaciones que, como los galardonados Dragados y Navantia, han hecho de la prevención una pieza indispensable dentro de su estrategia corporativa. El trabajador autónomo y la Prevención de Riesgos Laborales (II) / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 28-36 RESUMEN: Existe numerosas interrogantes en torno a la figura del autónomo, cómo puede saber si su actividad es peligrosa o no, quién es el encargado de realizar la evaluación de riesgos o de

qué manera se debe elaborar un Plan de Prevención para un autónomo con trabajadores a su cargo, entre otros puntos. Todas estas cuestiones se desvelan, a continuación, durante la segunda parte de este artículo. Erga bibliográfico: n. 465 (mayo 2013). Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 49 p.. - ISSN: 0213.943X Accesible en: http://bit.ly/12bu3El Erga bibliográfico: n. 466 (junio 2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 44 p.. - ISSN: 0213.943X Accesible en: http://bit.ly/11cRZEX Erga bibliográfico: n. 467 (julio 2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 49 p.. - ISSN: 0213.943X Accesible en: http://bit.ly/10ws6E9 Erga legislación: n. 10 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 10 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/16SIjVo Erga legislación: n. 11 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 4 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/184Alto Erga legislación: n. 12 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 4 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/137i6Oe Erga legislación: n. 13 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 5 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/15f5edx Erga legislación: n. 14 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 7 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/17QEjVL Erga legislación: n. 15 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 7 p.. - NIPO: 272-13-004-7 Accesible en: http://bit.ly/13ryQ8f Erga legislación: n. 16 (2013). - Barcelona: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 7 p.. - NIPO: 272-13-004-7

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Accesible en: http://bit.ly/15icVDn Ergonomía participativa, una herramienta de integración / Ciudad-Valls, Iván; Gallego Cuevas, Juan David. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 38-39 RESUMEN: En España, hasta la fecha, se han desarrollado pocas experiencias relacionadas con la ergonomía participativa, aunque en países como Canadá, Reino Unido, Holanda o Finlandia se llevan realizando intervenciones ergonómicas de carácter participativo desde principios de los años 80. Evolución y situación actual de la calidad y seguridad industrial. Conceptos, leyes y reglamentos / Muñoz, Antonio. - En: Economía industrial. - N. 387 (2013) La nueva política industrial. - pp. 065-070 RESUMEN: El objetivo de este artículo es mostrar la diferencia existente entre los conceptos calidad y seguridad industrial y cómo en la legislación sobre productos e instalaciones industriales existe una relación muy estrecha entre ambos conceptos para que las empresas españolas pongan en el mercado productos que, además de seguros, sean fiables y respondan a la demanda de calidad por parte de la sociedad. Accesible en: http://bit.ly/15j5F6l Gestión de la responsabilidad en el uso de productos químicos / Fernández García, Ricardo. En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 08-12 RESUMEN: Se analizan las obligaciones del empresario con respecto a los riesgos en el uso de productos químicos. Grandes falacias de la PRL (I) / Gutiérrez, Juan Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 06-07 RESUMEN: Se analiza con ánimo crítico una de las falacias más habituales que se han ido introduciendo en el acervo compartido de los técnicos prevencionistas: que del 85% de los accidentes laborales es causado por conductas inseguras de los operarios. Grandes falacias de la PRL (2) / Gutiérrez, Juan Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 06-07 RESUMEN: Segunda entrega sobre las falacias (falsedades, embustes o invenciones varias) que habitualmente se escuchan en el entorno profesional de los especialistas de la Prevención de Riesgos Laborales y que pueden pasar por axiomas

(principios que deben aceptarse sin que quepa la posibilidad de dudar de ellos) pero no lo son en absoluto. De ahí la responsabilidad por desenmascararlos: para evitar que su difusión sea mayor. Falacia 2: "El único objetivo adecuado en Prevención de riesgos laborales debe ser Cero Accidentes". Grandes falacias de la PRL (III) / Gutiérrez, Juan Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 06-07 RESUMEN: Tercera entrega sobre las falacias (falsedades, embustes o invenciones varias) que habitualmente se escuchan en el entorno profesional de los especialistas de la Prevención de Riesgos Laborales y que pueden pasar por axiomas (principios que deben aceptarse sin que quepa la posibilidad de dudar de ellos) pero no lo son en absoluto. De ahí la responsabilidad por desenmascararlos: para evitar que su difusión sea mayor. Falacia 5: "Hagamos buneso procedimientos de trabajo y luego los trabajadores los seguirán". Falacia 6: "No se puede medir a la gente, el factor humano es impredecible. Falacia 7: "La actitud precede siempre a la conducta". GRL Integra, revoluciona el Mundo de las Franquicias / Lago Moreda, Ana. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 34-37 RESUMEN: Ha llegado el momento de cambiar paradigmas empresariales, y para lograr este objetivo se acaba de estrenar un servicio innovador. Se llama GRL Integra y permite dotar al mundo de la franquicia de un entorno capaz de dar respuesta a cada uno de los factores que subyacen en las relaciones laborales de las organizaciones. Este modelo de gestión aporta una estructura en materia de prevención capaz de implementar las medidas necesarias para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Guía actualización de la evidencia científica sobre la influencia de la fatiga física en patrones de movimiento y su interés en la prevención de procesos músculo-esqueléticos / Juan Manuel Castellote Olivito. - Madrid : Secretaría de Salud Laboral de la UGt-CEC, 2013. - 70 p.. - D.L.: J-1752013 RESUMEN: La fatiga física es un elemento presente en el mundo del trabajo apareciendo en diferentes contextos y teniendo variados condicionantes propios de cada entorno laboral. De ella se derivan alteraciones en la postura y movimiento en el trabajo. Dolor y fatiga en relación con posturas y

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esfuerzos son problemas de salud que el trabajador asocia con alta frecuencia con la actividad laboral tal como reflejan los resultados de la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, desarrollada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (“VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo,” 2012). Se considera por tanto de especial interés en Salud Laboral la investigación de la respuesta adaptativa musculoesquelética al estado de fatiga en especial en movimientos mantenidos o repetitivos. Este estudio realiza una revisión y actualización de un aspecto concreto como es la influencia de la fatiga en patrones motores y el valor de su detección como medida preventiva que permita reconocer las necesidades mencionadas y pueda servir como ejemplo a futuros análisis en poblaciones diana. El reconocer cómo la fatiga puede afectar a estos patrones es primordial pues permitirá ver qué componente muscular puede ser más sensible a la fatiga. Con ello se espera contribuir a localizar los cambios en los gestos motores, información que pueda ser de interés a los agentes sociales en sus programas de salud laboral. Accesible en: http://bit.ly/10VQ4Wa Guía básica de prevención de riesgos laborales. Badajoz : Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), 2013. - 16 p.. Contenidos elaborados con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en la acción IT-0166/2012. RESUMEN: Con esta guía se pretende hacer llegar al empresario la información que contiene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de un modo claro y sencillo, para que sea fácilmente entendible y de este modo aplicable. Se pretende, por tanto, que la interpretación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no sea un obstáculo para su aplicación. Accesible en: http://bit.ly/13M4Rc4 Guía de buenas prácticas para el mantenimiento seguro. - Gijón Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias, 2012. 86 p. RESUMEN: Esta guía contiene los aspectos básicos, inmediatos y necesarios que deben estar siempre presentes en las tareas de mantenimiento del sector metal. Guía de buenas prácticas en el ámbito de la extinción de incendios. - Madrid: Federación de

Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC CC.OO), 2012. - 72 p.. - D.L.: M-38363-2012 RESUMEN: La Guía se ha llevado a cabo en el marco del Proyecto denominado: “Desarrollo de dispositivos de instrucción y buenas prácticas en seguridad y salud laboral para el colectivo de pilotos de helicópteros en operaciones extremas de extinción de incendios forestales”, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Pretende ser una herramienta útil y de fácil manejo, en torno a un aspecto fundamental en el ámbito del sector aéreo, como son los riesgos durante las campañas de prevención y extinción de incendios forestales, que habitualmente se dan en dentro del sector. Se trata de orientaciones generales, que en cualquier caso, y dependiendo del tipo de campaña u operación, habrán que ajustarse específicamente a la descripción del riesgo en cada caso concreto y a las medidas para su minimización. Esta Guía se concibe encaminada a proporcionar información útil y de carácter práctico para ayudar a las empresas a mejorar sus conocimientos y habilidades en este campo de la prevención, al tiempo que se incide sobre la sensibilización y concienciación de los trabajadores del sector de helicópteros. Accesible en: http://bit.ly/17XkArD Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales: obra civil / Mercedes Garrido Rodríguez, Carlos Arévalo Sarrate, José Pablo Pascual del Valle. - Madrid: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2012. - 178 p. RESUMEN: Esta guía práctica pretende dotar a los diferentes agentes intervinientes en el desarrollo de una obra civil de las herramientas necesarias para facilitar la gestión preventiva de la misma, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo facilitando el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes. En esta guía se analiza desde varias ópticas la gestión preventiva de las obras de construcción tratando de ofrecer una visión multidisciplinar que integre desde los aspectos procedimentales, derivados en mayor parte del sistema normativo actualmente vigente, hasta los de carácter técnico o más directamente relacionados con las medidas y sistemas de ejecución a disponer en las diferentes actividades que conforman las obras civiles. La finalidad del estudio no es por tanto la prescripción de determinadas actuaciones, procedimientos de gestión o soluciones constructivas (objetivo que escapa a una publicación como la que nos ocupa), sino la mera divulgación de soluciones que se

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considera que, llegado el caso y según las particularidades de cada actuación, pueden resultar de utilidad para los diferentes agentes intervenientes en el sector. Accesible en: http://bit.ly/11cPdkm Guía de buenas prácticas sobre información y formación de los trabajadores y las trabajadoras en Prevención de Riesgos Laborales. - Sevilla: Junta de Andalucía. Dirección General de Seguridad y Salud Laboral, 2013. - 12 p. RESUMEN: Los derechos de los trabajadores a la información y la formación en materia de prevención de riesgos laborales son elementos sus-tanciales del derecho a la protección de su salud en el trabajo así como un deber de protección que tiene la empresa. Esta guía pretende un esclarecimiento de conceptos, objetivos, sentido y contenido de las dos actividades, así como proponer modos de ejercicio que permitan compatibilizar la imprescindible eficacia y el necesario cumplimiento legal. La guía va dirigida fundamentalmente a los empresarios, directivos, mandos interme-dios, trabajadores y sus representantes de las pequeñas y media-nas empresas. No obstante, puede servir también como referencia de los criterios de la Administración laboral andaluza sobre este tema para los restantes agentes involucrados en la prevención. Accesible en: http://bit.ly/18xpXwO Guía del delegado: aplicación del procedimiento de Prevención Laboral Activa / Álvaro Martín Hernández, Daniel Giménez Pérez, Federico Cesar Linari Melfi, Carmelo Fernández Vicente; coordinación Emilio González Vicente. - Madrid : Secretaría de Salud Laboral de la UGt-CEC, 2013. 120 p.. - D.L.: J-62-2013 RESUMEN: La Prevención Laboral Activa se centra en generar sistemas que tengan en cuenta la capacidad de aprendizaje y formación del trabajador. La Prevención Laboral Activa facilita que las empresas, mutuas y profesionales de la prevención puedan aumentar el nivel de protección de la salud. El desarrollo de la Prevención Laboral Activa ha proporcionado la posibilidad de integrar en las políticas de prevención de riesgos laborales nuevas herramientas que ayudan a proteger a los trabajadores. Estas herramientas, para que sean efectivas, deben extenderse y ser dominadas por las entidades laborales y los trabajadores. Esta guía tiene por objeto extender el conocimiento técnico

a través de la implantación por medio de la formación de los delegados de prevención, dotándoles de un documento de fácil seguimiento para la implantación en el mundo laboral. Este trabajo descrito aporta a los delegados y trabajadores nuevos conocimientos y métodos entre los que se encuentran: prevención primaria y terciaria basada en la evidencia científica de los trastornos musculoesqueléticos, formación proactiva de la prevención, trabajador como medio activo de prevención, gestualidad técnica laboral transaccional y factores motrices para el control de lesiones por repetición: esquema corporal y control motor. Accesible en: http://bit.ly/Zghueg Guía para la aplicación de la prevención de riesgos laborales en empresas de menos de 50 trabajadores. - Madrid : Federación Empresarial de la Zona Noreste de Madrid (FENESTE MADRID), 2012. - 448 p.. RESUMEN: Guía, dirigida empresas con una plantilla de menos de cincuenta trabajadores, aunque útil para cualquier empresa, pretende transmitir los conocimientos básicos de gestión de la prevención y los conceptos técnicos que son utilizados en materia de prevención de riesgos y que todo empresario debe conocer en un vocabulario lo menos técnico posible. De tal forma que sea un documento útil y de uso común por parte de los empresarios. A lo largo de la Guía se tratan aquellos aspectos que el empresario debe conocer para, bien gestionar la prevención por el mismo, contratar a un Servicio de Prevención Ajeno o designar un trabajador. Así como que el empresario disponga de los conocimientos básicos para poder entender cualquier tipo de actuación preventiva, lo que le indica el servicio de prevención y, a su vez, poder consultar aspectos técnicos que le permitan entender las acciones que tiene que emprender. Accesible en: http://bit.ly/18MliTd Guía para la evaluación rápida de riesgos ergonómicos dirigida a los delegados de prevención. - Barcelona: UGT Catalunya, 2012. 124 p.. - ISBN: 978-84-695-6518-6 RESUMEN: La guía aborda como se ha de hacer una correcta evaluación de riesgos ergonómicos. En ella se hace una presentación de los factores de riesgo ergonómicos que pueden influir en aumentar el riesgo por cada tipo de peligro ergonómico físico; se realiza una descripción específica de los factores de riesgo ergonómicos y

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conceptos técnicos necesarios que se utilizan en la evaluación rápida, incluye un cuadro resumen de fácil comprensión, con los factores de riesgo necesarios para la evaluación rápida, y una descripción de las evaluaciones rápidas. Accesible en: fb.me/Lgl7YgXU Guía Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Jurisdicción Social / Manuel de la Rocha Rubí, Pilar Sánchez Laso. - Santander: Unión General de Trabajadores (UGT), 2013. - 119 p.. RESUMEN: Hasta fechas recientes se sufría una legislación procesal que dificultaba enormemente a los trabajadores y sus familias la reclamación frente a sus posibles responsables en caso de accidente de trabajo. La aprobación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), introdujo importantes reformas en esta materia que han permitido superar esos problemas y facilitara a los trabajadores reclamar de manera efectiva y en plazos más breves en caso de sufrir un accidente laboral. Para ayudar a comprender todos estos aspectos la Unión General de Trabajadores (UGT) ha elaborado la Guía Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Jurisdicción Social que se estructura en tres partes: 1.- La dimensión técnica en donde se analizan los conceptos básicos de la prevención y las disciplinas que estudian, evalúan y proponen las medidas de actuación -tanto colectivas como individuales- ante la detección o prevención de esos riesgos. 2.- El análisis de la principal normativa de la que emana todo el desarrollo reglamentario, con especial hincapié en los delegados de prevención. 3.- La descripción y análisis de las novedades que introduce la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social en materia de prevención de riesgos laborales, accidente de trabajo, enfermedad profesional y tutela frente al acoso. Accesible en: http://bit.ly/12p4mQE Implicación e influencia de las Nanotecnologías y los Nanomateriales en Prevención de Riesgos Laborales / Rubén Sánchez Hidalgo. - León : Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León, 2013. - 162 p. RESUMEN: Los objetivos planteados en este estudio son, en primer lugar, explicar qué es la nanotecnología y cómo se obtienen algunos de los nanomateriales más investigados en la actualidad. En segundo lugar, es fundamental conocer los posibles daños que pueden causar en la salud de los trabajadores y consumidores, por lo que se

dedica un capítulo a los posibles riesgos emergentes que presentan las Nanotecnologías y los Métodos de Evaluación de Riesgos que pueden emplearse en la producción de nanomateriales. Existen dos grandes problemas actualmente, en primer lugar, el desconocimiento generalizado de los daños que pueden causar a la salud humana y, en segundo lugar y, como consecuencia del primero, la ausencia de una legislación clara y concisa que atañe a los nanomateriales, en todo su ciclo de vida, desde la investigación a los consumidores pasando por la producción industrial. Por ello, el útimo objetivo, es mostrar y comentar las diferentes normas y directivas que se siguen actualmente y que sirven de base para una legislación futura que abarque el uso de los nanomateriales. Puesto que uno de los mayores problemas que existe en torno a la Nanotecnología es el desconocimiento de esta ciencia, se ha elaborado un folleto informativo sobre qué es la nanotecnología y el papel de la Prevención de Riesgos Laborales en la consecución de un desarrollo tecnológico sin precedentes de manera segura. Accesible en: http://bit.ly/12scmpp Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España: 2011. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 166 p.. - D.L.: M 10596-2013 RESUMEN: Este informe continua a la serie anual, comenzada en el año 2007, sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España. En él se detallan las principales actividades desarrolladas durante el año 2011 por las Instituciones Públicas que integran el Sistema Nacional de Prevención: la Inspección de Trabajo, la Fiscalía Especial, las Comunidades Autónomas, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Accesible en: http://bit.ly/1dBDeT9 Instrucción técnica complementaria AEM 1 ascensores / Gómez Etxebarria, Gerardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 54-62 RESUMEN: Se analiza el Real Decreto 88/2013, de 8 de febrero, por el que se aprueba la Instrucción Técnica Complementaria AEM 1 "Ascensores" del Reglamento de aparatos de elevación y manutención, aprobado por Real Decreto 2291/1985, de 8 de noviembre.

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La exposición laboral a disruptores endocrinos / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 4650 RESUMEN: La Fundación Jennifer Altman y la Iniciativa Europea para la Salud y el Medio Ambiente han subvencionado el proyecto "Campaña de concienciación para responsables políticos sobre disruptores endocrinos". Dentro de este proyecto, ISTAS ha apoyado esta campaña y ha publicado recientemente un estudio "Disruptores endocrinos, nuevas respuestas para nuevos retos", que está disponible en su página web. Este informe pretende dar aconocer qué son los disruptores endocrinos (EDC), explicar sus características toxicológicas, sus efectos para la salud, las sustancias y actividades implicadas y ofrecer datos de exposición a estos agentes en España. Además, el informe presenta cinco ejemplos de exposición a EDC en diferentes actividades, mostrando posibles alternativas y posibilidades de eliminación o sustitución de estas sustancias. También resume el marco normativo y presenta propuestas de actuación para reducir la exposición a disruptores endocrinos. La Ley de Prevención de Riesgos alcanza su mayoría de edad / Tobajas Bru, Xavier. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 105 (jun. 2013). - pp. 22-26 RESUMEN: Ha cumplido 18 años y en este tiempo han existido muchas modificaciones y adecuaciones efectuadas en la ley que persigue hilar fino en lo que refiere al ámbito laboral. España es un país puntero en la materia pero cuando se pasa al plano práctico la cosa cambia; se peca de falta de rigurosidad en su aplicación y aunque se han granjeado méritos en casi dos décadas, lo cierto es que el balance obtenido hasta ahora no resulta del todo halagüeño. La salud de los docentes de enseñanzas no regladas: patologías de la voz. - Madrid: Federación de Enseñanza de CC.OO., 2012. - 86 p. D.L.: M-40837-2012 RESUMEN: Este libro es el resultado del “Estudio sobre factores de riesgos predictivos de patologías relacionadas con la seguridad y la salud de los trabajadores docentes de enseñanzas no regladas: las enfermedades de la voz” realizado por la Federación de enseñanza de CC.OO. y financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (IS-0181/2011). Este sector afecta a un número importante de empresas y trabajadores. El

sector incluye enseñanzas de muy diversos tipos, desde las de idiomas hasta la formación para el empleo y se estima que afecta, cuando menos, a unos ciento cuarenta mil trabajadores.No se contempla en el mismo cláusula alguna que prevea la protección frente a riesgos laborales específicos del personal docente, tampoco, por tanto, hace referencias a las patologías de la voz. El estudio analiza el sector y propone diversas medidas, y, entre ellas, la modificación del cuadro de enfermedades profesionales. Accesible en: http://bit.ly/12gkynt Las actividades preventivas de la administrción pública estatal / Alegre Nueno, Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 44-46 RESUMEN: Se analizan una serie de instituciones competentes en prevención de riesgos laborales: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Las auditorías nos permiten crecer cada día / Lago Moreda, Ana. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 16-19 RESUMEN: Han hecho sus deberes y el resultado de las encuestas de satisfacción así lo demuestra, han alcanzado un 4.52 sobre una media de 5. Las auditorías ya no son vistas con ojos recelosos, ni tampoco suscitan posiciones enfrentadas. Ahora, asumen dentro de la empresa, un roll dinamizador de cambio que aporta valor y que permite a esta organización ser cada día un poco mejor, mientras mantienen encendida la llama de la innovación. Las nuevas profesiones online y sus riesgos laborales / Guillén, Cristina. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N.105 (jun. 2013) - pp. 18-19 RESUMEN: Community Manager, Content Curator , Programadores web, asesores de imagen en internet, etc. están sometidos a largas horas de trabajo en frente de un ordenador. Síndrome mouse, dependencia de dispositivos electrónicos, estar permanentemente conectado y una vida sedentaria son algunos de los principales riesgos laborales de las "nuevas profesiones". Lo último en la reglamentación de los espectáculos pirotécnicos / Agún González, Juan José; Estardid Colom, Federico; Rosat Aced, José Ignacio. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 20-26

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RESUMEN: Los espectáculos pirotécnicos son un elemento imprescindible de cualquier fiesta en nuestro país. En cada una de estas celebraciones se ha de conjugar la seguridad de los trabajadores y la de los espectadores, así como la patrimonial. Las novedades introducidas en el Reglamento de espectáculos pirotécnicos, que se han empezado a aplicar durante el mes de mayo, abren un nuevo campo de trabajo a los técnicos de PRL. Manipulacion manual de cargas: prevencion de lesiones dorsolumbares / Jesús Arqued Fernández. - Zaragoza: Gobierno de Aragón. Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Trabajo, 1998. - 86 p.. RESUMEN: Documento técnico que se ocupa de la problemática de la prevención del dolor de espalda producido como consecuencia de la manipulación de cargas. Manual de buenas prácticas preventivas ante riesgos ergonómicos en el sector químico. Valencia: Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, 2012. - 115 p.. - D.L.:V-3599-2012 RESUMEN: Este manual pretende cubrir los siguientes objetivos: Elaborar materiales que cubran la carencia de información específica sobre ergonomía en la industria química. Valorar la incidencia de los problemas ergonómicos en el sector de la industria química. Caracterizar los puestos de trabajo del sector, en relación a las demandas que puedan provocar riesgos ergonómicos. Fomentar la participación de los trabajadores y empresarios mediante la propuesta de medidas y soluciones preventivas que promuevan comportamientos y actitudes seguras. Se pretende por tanto que el manual constituya un material de trabajo que sirva como información para técnicos de prevención y otros implicados que estén capacitados para modificar las condiciones y el entorno de trabajo; consulta para trabajadores y otros profesionales relacionados; elemento central de un plan de formación sobre prevención de riesgos ergonómicos dirigido a los trabajadores. Accesible en: http://bit.ly/1aB6Rqm Memoria ISSLA 2012. Siniestralidad Laboral en Aragón y Provincias durante 2012. - Zaragoza: Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), 2013. - 42 + 4 p. RESUMEN: El Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) es el órgano gestor de la política de prevención de riesgos laborales en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma Aragón y órgano científico técnico especializado de

la Comunidad Autónoma con competencia en prevención de riesgos laborales, en el ámbito de la Administración Laboral. El Instituto tiene como fin primordial la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo mediante la ejecución de sus competencias, en coordinación con el resto de instituciones de la Administración de la Comunidad Autónoma implicadas en la materia. En este Documento se presenta la memoria correspondiente al año 2012 sobre las actuaciones realizadas por el personal del ISSLA para la consecución de sus competencias. En el se plasma de un modo genérico las actuaciones del ISSLA reflejando, no obstante, detalladamente, datos concretos y/o estadísticos de cuestiones diversas. Accesible en: http://bit.ly/134Mrxm Pautas para aplicar con éxito el Control Banding / Fernández García, Ricardo. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 0815 RESUMEN: La evaluaciones cualitativas de higiene industrial o Control Banding es una técnica usada para la evaluación y gestión de riesgos laborales que pone acento en el control de las exposiciones sobre el trabajador. Plataformas elevadoras móviles de personas / Gomez Etxebarria, Genero. - En: Gestión práctica de riesgos laborales - N.105 (jun. 2013). - pp. 52-62 RESUMEN: En este artículo se da respuesta a una consulta sobre la seguridad en plataformas elevadoras móviles de personas Políticas de tutela frente a los riesgos en supuestos de embarazo y lactancia / Federico Navarro Nieto, Manuel Vaquero Abellán. - Sevilla: Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, 2012. - 200 p. RESUMEN: El presente estudio centra su atención en los riesgos laborales que afectan a las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia y las políticas preventivas de atención a las situaciones de embarazo y lactancia natural. Existe una evidencia de que las condiciones de trabajo pueden incidir en la problemática de la salud asociada al embarazo y al período postparto. Se han descrito riesgos especíﬁcos en el medio sanitario, en trabajos en la industria petroquímica, en actividades industriales como la del cuero, el calzado o tinción de textiles, en el sector de peluquerías, de empleadas del hogar o, en ﬁn, de las trabajadoras agrícolas embarazadas o en situación de lactancia natural. Condiciones de trabajo como la bipedestación prologada durante

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gran parte de la jornada laboral, el trabajo a turnos, jornadas de trabajo largas o los estados de estrés elevado se han descrito en la literatura como posibles riesgos para la trabajadora embarazada. El ordenamiento jurídico presta actualmente importancia a estos riesgos y establece concretas obligaciones preventivas para las empresas. El cambio de óptica en nuestro derecho interno tiene lugar con la LPRL de 1995, con la que se produce la transposición de la Directiva 92/85/CE, incorporando la obligación empresarial de protección de colectivos de trabajadores especialmente sensibles (arts. 25 y sigs. LPRL), y en particular frente a riesgos laborales durante el embarazo y la lactancia natural (art. 26 LPRL).El objetivo del estudio es el de evaluar la eﬁcacia del marco normativo y aportar una herramienta que clariﬁque el desarrollo de las políticas preventivas de atención a las situaciones de embarazo y lactancia natural. Accesible en: http://bit.ly/15x0JuO Prevención de trastornos musculoesqueléticos en el sector sanitario: buenas prácticas. - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2013. - 122 p. RESUMEN: Son numerosos los estudios realizados que muestran la elevada incidencia de trastornos musculoesqueléticos que se da en la población cuyas tareas se centran en el cuidado de pacientes o entre aquellas personas que desarrollan su trabajo en centros hospitalarios, geriátricos o sociosanitarios. Este texto recoge algunas buenas prácticas de diseño y organización dirigidas a reducir los trastornos musculoesqueléticos en este sector de actividad. Los casos que se presentan son fruto de la labor realizada por un grupo de trabajo, coordinado por el INSHT, cuyo objetivo es el intercambio de información sobre temas relacionados con la ergonomía y la recopilación de ejemplos de buenas prácticas ergonómicas en el sector sanitario. Accesible en: http://bit.ly/12X6IM5 Priorities for occupational safety and health research in Europe: 2013-2020 / European Agency for Safety and Health at Work. - Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2013. 104 p.. - ISBN: 978-92-9240-068-2 RESUMEN: Actualización del informe "Prioridades para la investigación sobre seguridad y salud en la UE-25”, publicado por primera vez en 2005 por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud, teniendo en cuenta los últimos avances en

conocimiento científico en el campo, los cambios en el mundo del trabajo y las tendencias recientes que tienen un impacto en la seguridad y salud en el trabajo (SST). El objetivo es identificar las prioridades para la investigación en materia de SST en los próximos años, de acuerdo tanto con la Estrategia Europa 2020 y el programa Horizonte 2020. El informe se centra sólo en las prioridades de investigación relacionados con las brechas de conocimiento en el ámbito de la SST. El informe está estructurado en torno a cuatro temas principales: el cambio demográfico - trabajo sostenible para una vida más sana y más larga de trabajo; la globalización y el cambiante mundo del trabajo - contribución a la investigación en materia de SST a un crecimiento sostenible e inclusivo; la investigación en materia de SST para las nuevas tecnologías de seguridad como un requisito previo para el crecimiento sostenible; la investigación de nuevos o aumentar la exposición ocupacional en beneficio de una economía inteligente y sostenible. Accesible en: http://bit.ly/12rSJq2 Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales: mayo de 2013. - Badajoz: Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX, 2013. - 28 p.. RESUMEN: Recopilación de la normativa publicada hasta el día 31 de mayo de 2013 sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito europeo, nacional y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo de acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores. Accesible en: http://bit.ly/1698aIH Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales: junio de 2013. - Badajoz: Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX, 2013. - 32 p.. RESUMEN: Recopilación de la normativa publicada hasta el día 30 de junio de 2013 sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito europeo, nacional y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo de acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores. Accesible en: http://bit.ly/14LT1eH Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales: julio de 2013. - Badajoz:

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Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX, 2013. - 34 p.. RESUMEN: Recopilación de la normativa publicada hasta el día 31 de julio de 2013 sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito europeo, nacional y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con el objetivo de acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores. Accesible en: http://bit.ly/1cv0m87 Retos en la seguridad de "Las Vegas Sands" y otros edificios de pública concurrencia. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.ag. 2013). - pp. 16-18 RESUMEN: La seguridad es una inversión y ésta es una cuestión vital cuando hablamos de edificios públicos como el megaproyecto "Las Vegas Sand". Para ser conscientes de la transcencencia que tiene este aspecto se debe cambiar la mentalidad de la sociedad. No es una tarea sencilla, y hay que saber por dónde empezar. Los cimientos de esta transformación están asentados sobre la formación desde la infancia. Solo de esta manera estaremos todos seguros. Riesgos laborales en talleres mecánicos. - Toledo: Confederación Regional de Empresarios de Castilla - La Mancha (CECAM), 2012. - 42 p.. RESUMEN: En los talleres mecánicos los trabajadores se ocupan de reparar, prestar servicios de mantenimiento y revisar automóviles y otros vehículos de motor afines. Estos trabajos incluyen gran variedad de actividades: desde arreglar y sustituir toda clase de piezas, a reconstruir componentes o reparar y pintar carrocerías, lo que conlleva la exposición de los trabajadores a determinados riesgos laborales que hay que prevenir y corregir. Los trabajos descritos corresponden a las tres ramas de actividad en los talleres: mecánica, chapa y pintura y electricidad. En esta guía se describen los procesos desarrollados en estos puestos de trabajo identificando y analizando sus riesgos y proponiendo las medidas preventivas correspondientes. Seguridad y salud en el trabajo (nº 72, mayo 2013). - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), 2013. - 66 p.. - ISSN: 1886-6123 Accesible en: http://bit.ly/17SzH57

Seguridad y salud en el trabajo (nº 73, julio 2013). - Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), 2013. - 68 p.. - ISSN: 18866123 Accesible en: http://bit.ly/1bULrVX Trabajo saludable (nº 10, abr. 2013). - Madrid: Mutua Universal, 2013. - 42 p. Accesible en: http://bit.ly/104HPKU Un trabajo seguro es un trabajo con futuro / Moñú Navarro, José Luis. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 30-33 RESUMEN: La polivalencia es un concepto clave para esta pequeña gran empresa de 25 trabajadores. Estos profesionales buscan un enfoque nuevo en la prevención que sea entendido como un asunto de todos; para ello es necesario, no solo, hacer las cosas de otra manera, sino también cambiar la forma de pensar. Su labor innovadora ha sido reconocida por Asepeyo como "Mejor práctica preventiva". Una nueva perspectiva de la salud laboral: los entornos de trabajo saludables / Alegre Nueno, Manuel. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 106 (jul.-ag. 2013). - pp. 44-45 RESUMEN: El trabajo influye en la salud de las personas, entendida ésta como "el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad" (Organización Mundial de la Salud [OMS]), en un doble sentido: negativo, porque el trabajo se desarrolla en unas condiciones que pueden provocar accidentes o enfermedades, y positivo, pues el trabajo favorece el desarrollo personal y coadyuva a obtener unas condiciones de vida satisfactorias. +Vida: el proyecto para la excelencia en seguridad de Lafarge / Menéndez-Abascal, Rafael. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 38-42 RESUMEN: La seguridad es un pilar fundamental de la sostenibilidad y ésta no puede ser alcanzada si no somos capaces de salvaguardar la seguridad de todos y cada uno de nuestros colaboradores. Por ello, hemos puesto en marcha el proyecto + Vida, para asegurar que nuestro activo más importante, nuestro capital humano, alcanza la excelencia en seguridad y no sufre ningún accidente. ¿Tenemos los españoles tan buena salud? / Guillén Subirán, Clara. - En: Gestión práctica de riesgos laborales. - N. 104 (mayo 2013). - pp. 48-52

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RESUMEN: La Encuesta Nacional de Salud de España (ENSE 2011/12), realizada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con el Instituto Nacional de Estadística y publicada en marzo de 2013, recoge

información sanitaria que permite observar las tendencias de algunas variables con impacto significativo en la calidad de vida de los españoles y definir estrategias que mejoren aún más la salud en nuestro país.

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ARAGÓN. Departamento Administración Pública

Hacienda

Orden de 21 de mayo de 2013, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se publica el Acuerdo de 14 de mayo de 2013, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón de 30 de abril de 2013, por el que se modifica el Acuerdo sobre participación en materia de Prevención de Riesgos Laborales de 30 de junio de 2004 / ARAGÓN. Departamento de Hacienda y Administración Pública. - En: BOA. - N. 118 (18 jun. 2013). - pp. 14389-14390 Accesible en: http://bit.ly/11n3qyC ARAGÓN. Departamento Innovación ARAGÓN. Departamento Ganadería y Medio Ambiente

Industria

Agricultura,

Decreto 133/2013, de 23 de julio, del Gobierno de Aragón, de simplificación y adaptación a la normativa vigente de procedimientos administrativos en materia de medio ambiente. / ARAGÓN. Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente. - En: BOA. - N. 152 (2 ag. 2013). - pp. 20112-20132 Accesible en: http://bit.ly/13AgnT7 Orden de 1 de abril de 2013, del Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se regula la inscripción y funcionamiento del Registro Oficial de Productores y Operadores de medios de defensa fitosanitarios en la Comunidad Autónoma de Aragón. / ARAGÓN. Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente. - En: BOA. - N. 84 (2 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/17Bsp1v

Orden de 21 de mayo de 2013, del Consejero de Industria e Innovación, por la que se regula el procedimiento de acreditación del cumplimiento de las condiciones de seguridad industrial de las instalaciones de aparatos elevadores, ascensores / ARAGÓN. Departamento de Industria e Innovación. - En: BOA. - N. 105 (31 mayo 2013). Accesible en: http://bit.ly/11fPaHs ARAGÓN. Departamento de Presidencia y Justicia Decreto 68/2013, de 30 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2014 en la Comunidad Autónoma de Aragón / ARAGÓN. Departamento de Presidencia y Justicia. - En: BOA. - N. 90 (10 mayo 2013). - pp. 1076910770 Accesible en: http://bit.ly/ZTi0NF

Educación,

ARAGÓN. Departamento de Política Territorial e Interior

Decreto 134/2013, de 23 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se crea el Centro de Innovación para la Formación Profesional de Aragón. / ARAGÓN. Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte. - En: BOA. - N. 152 (2 ag. 2013). - pp. 20239-20241 Accesible en: http://bit.ly/15iSiFW

Decreto 119/2013, de 9 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Plan Especial de Protección Civil ante el riesgo de accidentes en los transportes de mercancías peligrosas de Aragón (PROCIMER) / ARAGÓN. Departamento de Política Territorial e Interior. - En: BOA. - N. 141 (19 jul. 2013). - pp. 18736-18813 Accesible en: http://bit.ly/12BeWsE

ARAGÓN. Departamento de Universidad, Cultura y Deporte

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ESPAÑA. Jefatura del Estado Ley 2/2013, de 29 de mayo, de protección y uso sostenible del litoral y de modificación de la Ley 22/1988, de 28 de julio, de Costas / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 129 (30 mayo 2013). - pp. 40691-40736 Accesible en: http://bit.ly/ZuXPHw Ley 5/2013, de 11 de junio, por la que se modifican la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación y la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 140 (12 jun. 2013). - pp. 44257-44288 Accesible en: http://bit.ly/11ezuRP Ley 9/2013, de 4 de julio, por la que se modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres y la Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Aérea / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 160 (5 jul. 2013). - pp. 50239-50289 Accesible en: http://bit.ly/15A9uoA Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 179 (27 jul. 2013). - pp. 54984-55039 Accesible en: http://bit.ly/13WmHI3 Ley Orgánica 5/2013, de 4 de julio, por la que se modifica la Ley Orgánica 5/1987, de 30 de julio, de Delegación de Facultades del Estado en las Comunidades Autónomas en relación con los transportes por carretera y por cable / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 160 (5 jul. 2013). - pp. 50237-50238 Accesible en: http://bit.ly/18aB8ZJ Real Decreto-ley 9/2013, de 12 de julio, por el que se adoptan medidas urgentes para garantizar la estabilidad financiera del sistema eléctrico / ESPAÑA. Jefatura del Estado. - En: BOE. - N. 167 (13 jul. 2013). - pp. 52106-52147 Accesible en: http://bit.ly/15pVr2H ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Orden AAA/1072/2013, de 7 de junio, sobre utilización de lodos de depuración en el sector agrario / ESPAÑA. Ministerio de Agricultura,

Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 142 (14 jun. 2013). - pp. 44966-44973 Accesible en: http://bit.ly/19ywub2 Real Decreto 478/2013, de 21 de junio, por el que se aprueba el Plan Hidrológico de la parte española de la Demarcación Hidrográfica del Duero / ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 149 (22 jun. 2013) Accesible en: http://bit.ly/175erGh Real Decreto 354/2013, de 17 de mayo, por el que se aprueba el Plan Hidrológico de la parte española de la Demarcación Hidrográfica del Guadiana / ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 121 (21 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/1eal6ml Real Decreto 355/2013, de 17 de mayo, por el que se aprueba el Plan Hidrológico de la Demarcación Hidrográfica del Guadalquivir/ ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 121 (21 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/17nFJEo Resolución de 30 de abril de 2013, de la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de abril de 2013, por el que se aprueba el Plan Nacional de Calidad del Aire y Protección de la Atmósfera 2013-2016: Plan Aire / ESPAÑA. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. - En: BOE. - N. 123 (23 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/1aqmRqL ESPAÑA. Ministerio de Defensa Orden DEF/1056/2013, de 30 de mayo, por la que se regula el procedimiento para la solicitud y obtención de certificados de exención por razones de defensa, en materia de registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias químicas como tales o en forma de mezclas químicas o contenidas en artículos/ ESPAÑA. Ministerio de Defensa. – En BOE.- N. 140 (12 jun. 2013) Accesible en: http://bit.ly/1eamkhv ESPAÑA. Ministerio Competitividad.

Economía

Orden ECC/705/2013, de 26 de abril, por la que se actualiza el anexo I.1 del Reglamento de control

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del comercio exterior de material de defensa, de otro material y de productos y tecnologías de doble uso, aprobado por el Real Decreto 2061/2008, de 12 de diciembre / ESPAÑA. Ministerio de Economía y Competitividad. - En: BOE. - N. 103 (30 abr. 2013). - pp. 32424-32464 Accesible en: http://bit.ly/10u0egs ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, por la que se regula el contenido y el procedimiento de remisión de la comunicación que deben efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en los procedimientos de despido colectivo, y de suspensión de contratos y reducción de jornada / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 13 (4 jun. 2013). - pp. 41964-41967 Accesible en: http://bit.ly/10V8abb Orden ESS/1451/2013, de 29 de julio, por la que se establecen disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario y hospitalario / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 182 (31 de julio de 2013). - pp. 55812-55819 Accesible en: http://bit.ly/13y4OLh Real Decreto 429/2013, de 14 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las compensaciones económicas a los árbitros designados por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en relación con la inaplicación de las condiciones de trabajo de los convenios colectivos / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 157 (2 jul. 2013). - pp. 49459-49463 Accesible en: http://bit.ly/10wdCEl Resolución de 13 de mayo de 2013, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social, a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades para el año 2013 / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 122 (22 mayo 2013). - pp. 38656-38664 Accesible en: http://bit.ly/12VdHQF Resolución de 23 de julio de 2013, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por

la que se establecen los términos para la aplicación a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social del coeficiente del 0,055 al que se refiere el artículo 24.1 de la Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores de las empresas asociadas / ESPAÑA. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. - En: BOE. - N. 189 (8 ag. 2013). - pp. 58103-58114 Accesible en: http://bit.ly/17qZLQM ESPAÑA. Ministerio de Fomento Orden FOM/1230/2013, de 31 de mayo, por la que se establecen normas de control en relación con los transportes públicos de viajeros por carretera / ESPAÑA. Ministerio de Fomento. - En: BOE. - N. 158 (3 jul. 2013). - pp. 49575-49585 Accesible en: http://bit.ly/11fzbeW Real Decreto 270/2013, de 19 de abril, sobre el certificado del seguro o la garantía financiera de la responsabilidad civil en el transporte de pasajeros por mar en caso de accidente / ESPAÑA. Ministerio de Fomento. - En: BOE. - N. 111 (9 mayo 2013). - pp. 34838-34842 Accesible en: http://bit.ly/149DZzC ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo Circular 1/2013, de 9 de mayo, de la Comisión Nacional de Energía, por la que se regula la gestión del mecanismo de fomento del uso de biocarburantes y otros combustibles renovables con fines de transporte / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 141 (13 jun. 2013). - pp. 44620-44665 Accesible en: http://bit.ly/1a6qF3c Real Decreto 294/2013, de 26 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la adquisición de vehículos eléctricos en 2013, en el marco de la Estrategia integral para el impulso del vehículo eléctrico en España 20102014 / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 101 (27 abr. 2013). - pp. 32072-32080 Accesible en: http://bit.ly/14owCZ1 Real Decreto 575/2013, de 26 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones del

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"Programa de Incentivos al Vehículo Eficiente (PIVE-3)" / ESPAÑA. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. - En: BOE. - N. 179 (27 jul. 2013). - pp. 55045-55057 Accesible en: http://bit.ly/13rSixR ESPAÑA. Ministerio de Justicia Resolución de 14 de junio de 2013, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se modifica la de 5 de diciembre de 1996, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia / ESPAÑA. Ministerio de Justicia. - En: BOE. - N. 156 (1 jul. 2013). - pp. 49141-49142 Accesible en: http://bit.ly/126Eo3X Resolución de 25 de junio de 2013, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, sobre retribuciones en los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes de los miembros del Cuerpo de Secretarios Judiciales / ESPAÑA. Ministerio de Justicia. - En: BOE. - N. 156 (1 jul. 2013). - pp. 49143-49145 Accesible en: http://bit.ly/126EkRK ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia Orden PRE/1435/2013, de 23 de julio, por la que se desarrolla el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres en materia de transporte sanitario por carretera / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. N. 180 (29 jul. 2013). - pp. 55210-55224 Accesible en: http://bit.ly/17SRzcu Orden PRE/941/2013, de 24 de mayo, por la que se introducen modificaciones de carácter técnico en el Reglamento de Circulación Aérea, aprobado por Real Decreto 57/2002, de 18 de enero, relativas al sistema global de navegación por satélite (GNSS) / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 129 (30 mayo 2013). pp. 40737-40762 Accesible en: http://bit.ly/10DNAzq Real Decreto 506/2013, de 28 de junio, sobre productos fertilizantes / ESPAÑA. Ministerio de la Presidencia. - En: BOE. - N. 164 (10 jul. 2013). - pp. 51119-51207 Accesible en: http://bit.ly/18ocN2O

ESPAÑA. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad Real Decreto 576/2013, de 26 de julio, por el que se establecen los requisitos básicos del convenio especial de prestación de asistencia sanitaria a personas que no tengan la condición de aseguradas ni de beneficiarias del Sistema Nacional de Salud y se modifica el Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud / ESPAÑA. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. - En: BOE. - N. 179 (27 jul. 2013). - pp. 55058-55065 Accesible en: http://bit.ly/1e8cdqH ESPAÑA. Ministerio del Interior Real Decreto 475/2013, de 21 de junio, por el que se modifica el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, en materia de transporte de mercancías peligrosas / ESPAÑA. Ministerio del Interior. - En: BOE. - N. 162 (08/07/2013). - pp. 50602-50609 Accesible en: http://bit.ly/1d8Peev UNIÓN EUROPEA. Comisión Europea Decisión de Ejecución de la Comisión, de 27 de junio de 2013, relativa a la aprobación del alternador de alta eficiencia de Valeo (Valeo Efficient Generation Alternator) como tecnología innovadora para la reducción de las emisiones de CO2 de los turismos de conformidad con el Reglamento (CE) no 443/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo / UNIÓN EUROPEA. Comisión Europea. - En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 179 (29 jun. de 2013) Accesible en: http://bit.ly/15pdplr Directiva 2013/28/UE de la Comisión, de 17 de mayo de 2013, que modifica el anexo II de la Directiva 2000/53/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a los vehículos al final de su vida útil / UNIÓN EUROPEA. Comisión Europea. En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 135 (22 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/19eJW0E Recomendación de la Comisión, de 9 de abril de 2013, sobre el uso de métodos comunes para

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medir y comunicar el comportamiento ambiental de los productos y las organizaciones a lo largo de su ciclo de vida / UNIÓN EUROPEA. Comisión Europea. - En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 122 (3 mayo 2013) Accesible en: http://bit.ly/11aMtcY UNIÓN EUROPEA. Parlamento Europeo Directiva 2013/35/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 26 de junio de 2013 sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos) (vigésima Directiva específica con arreglo al artículo 16, apartado 1, de la Directiva 89/391/CEE), y por la

que se deroga la Directiva 2004/40/CE / UNIÓN EUROPEA. Parlamento Europeo. - En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 179 (29 junr. 2013). - pp. 01-21 Accesible en: http://bit.ly/12yEEvy Reglamento (UE) no 525/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2013, relativo a un mecanismo para el seguimiento y la notificación de las emisiones de gases de efecto invernadero y para la notificación, a nivel nacional o de la Unión, de otra información relevante para el cambio climático, y por el que se deroga la Decisión no 280/2004/CE / UNIÓN EUROPEA. Parlamento Europeo. - En: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). - N. L 165 (18 jun. de 2013) Accesible en: http://bit.ly/1dCQRFV

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AGENDA

Septiembre 2013 Incendios y autoprotección Seminario - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 26/09/2013 Se analizará la normativa en materia de incendios y autoprotección, sistemas de protección activa y pasiva así como la Norma Básica de Autoprotección. Destinatarios: Técnicos intermedios y superiores de prevención de riesgos laborales. Más información: http://bit.ly/103aFMC Estrategias de Comunicación aplicables a Departamentos de Prevención Barcelona. Fecha: 30/09/2013. Organiza: PRLinnovación. Los desayunos de PRLInnovación son un foro exclusivo y reservado para responsables de servicios de prevención propio. El aforo máximo es de 25 personas. Taller, debate y coloquio de una mañana de duración en el que el protagonista es el responsable de servicio de Prevención Propio Más información: http://bit.ly/1fTTwrJ

Octubre 2013 MÁS ALLÁ DE LA EVALUACIÓN RIESGOS. NUEVOS ENFOQUES Lugar: Madrid. Organiza: PRLinnovación Fecha: 1 de octubre 2013 Desde la publicación de la Ley de PRL la evaluación de Riesgos siempre ha sido un elemento fundamental en los sistemas de Gestión de Prevención. Sin embargo, en muchos casos la evaluación se entiende como un documento elaborado por un técnico de PRL que se actualiza en contadas ocasiones y que dista bastante de ser el elemento dinámico que sirva al trabajador para eliminar la posibilidad de accidentes. En éste desayuno, se incidirá en nuevas metodologías y herramientas que vuelvan a convertir a la evaluación en una solución para identificar y eliminar o minimizar riesgos y realmente sirva al trabajador contando con su participación de forma directa. Más información: http://bit.ly/15Soue2 Riesgos en el Almacenamiento de Productos Químicos Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 02/10/2013 - 03/10/2013 El curso tiene por objetivo conocer y gestionar correctamente los principales riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en las áreas de almacenamiento de productos químicos, y más específicamente identificar los principales riesgos de accidente en el almacenamiento de sustancias químicas en particular, así como las medidas preventivas a tener en cuenta, conocer la normativa específica relacionada y dar soluciones prácticas para una correcta gestión de la seguridad en las áreas de almacenamiento. Más información: http://bit.ly/15NRD0P Riesgo Biológico en Actividades al Aire Libre: EDAR, Trabajos Forestales Seminario - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 08/10/2013

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El objetivo del seminario es identificar los principales factores de riesgo biológico en actividades al aire libre como EDAR, limpieza urbana, trabajos forestales y jardinería. Orientar y proporcionar herramientas para evaluar los riesgos biológicos e indicar las principales medidas preventivas en este tipo de actividades. Destinatarios: Técnicos medios o superiores de prevención de riesgos laborales, delegados de prevención, consultores, ingenieros forestales, coordinadores de seguridad y salud. Más información: http://bit.ly/17NcTBQ AYUDAS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN TRABAJOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD). NORMAS TÉCNICAS Seminario - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 08/10/2013 El número de trabajadores expuesto a los riesgos originados por el trabajo con Pantallas de visualización sea muy elevado. En este seminario se revisará el contenido del Real Decreto y Guía Técnica de PVD, especialmente del método de evaluación propuesto. Se tratará cómo las modificaciones tecnológicas han influido en los puestos de trabajo con pantallas de visualización y se darán orientaciones sobre la utilización de Normas técnicas como herramientas para la evaluación de aquellos puestos de trabajo en los que el método simplificado de la Guía no sea suficiente para determinar la adecuación de los aspectos ergonómicos de los mismos. Más información: http://bit.ly/15fZm5c INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. ESTUDIO DE CASOS Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 09/10/2013 - 11/10/2013 El curso tiene por objetivo la difusión y promoción de experiencias reales de intervención preventiva en el área psicosocial, más allá de la evaluación de riesgos, para ello se debatirá sobre los requisitos y factores de éxito en una intervención psicosocial, a través de la presentación y análisis en grupo de casos prácticos. Los destinatarios del curso son responsables, técnicos, miembros del Comité de Seguridad y Salud, y en general, personal con funciones en Salud Laboral y/o áreas relacionadas con el ámbito psicosocial en la empresa. Más información: http://bit.ly/17mLHsE HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN SIMPLIFICADA Y DETALLADA DE LA EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS Curso - Centro Nacional de Verificación de Maquinaria. CNVM – Bizkaia Fecha: 09/10/2013 - 10/10/2013 Contenidos: Introducción a la normativa sobre el Riesgo Químico. Reglamentos REACH y CLP. Repercusión en la Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación de la Seguridad Química: Escenarios de Exposición y Fichas de Datos de Seguridad. La Evaluación de Riesgos por inhalación de Agentes Químicos. Normativa aplicable. Métodos de Evaluación Simplificada de la Exposición a Agentes Químicos: COSSH Essencials y INRS – INSHT. Evaluación Detallada de la Exposición por inhalación de Agentes Químicos. Norma UNE-EN 689 sobre “Estrategia de medición”. Herramientas de REACH para la Evaluación de la Exposición Laboral: ECETOC-TRA y ART (Advanced REACH Tool). Sustitución de Agentes Químicos: El método de Columnas de IFA. Herramienta para la Evaluación de la Exposición Dérmica: Aplicación Riskofderm - INSHT. Más información: http://bit.ly/1d1BPH4 FACTORES AMBIENTALES EN ERGONOMÍA: AMBIENTE TÉRMICO, RUIDO, ILUMINACIÓN Y VIBRACIONES Curso - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 09/10/2013 - 10/10/2013 Se revisarán los principales conceptos: magnitudes físicas, requerimientos legales, medidas preventivas, así como, las metodologías de evaluación ergonómicas más empleadas relacionadas con el ambiente térmico, la iluminación, el ruido y vibraciones. Los objetivos son: informar sobre los criterios legales y técnicos en relación a los factores ambientales; facilitar las herramientas para la evaluación ergonómica de los riesgos derivados de los factores ambientales; dar pautas para la adopción de medidas correctoras. Más información: http://bit.ly/19gXXMK

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LA UTILIZACIÓN DE LAS IMÁGENES EN LA FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 15/10/2013 - 16/10/2013 Con este curso se pretende hacer un análisis de las imágenes utilizadas como estímulo para la modificación de una conducta. Se pretende que los asistentes descubran los mecanismos capaces de generar respuestas a través de una imagen. En el caso de la PRL, el análisis de las imágenes utilizadas para la transmisión de información preventiva es de vital importancia dado que de ello depende la modificación conductual que se pretende obtener: la conducta segura tanto si la imagen no llega a transmitir ni el contenido deseado ni la motivación emocional, como si se excede en los dos componentes, el fracaso del resultado es notorio, de ahí la necesidad de conocer la mecánica de la transmisión comunicativa de las imágenes así como hallar las líneas generales de un diseño eficaz. Más información: http://bit.ly/1ayKTFT RADIACIONES ÓPTICAS ARTIFICIALES. AMPLIACIÓN DEL REAL DECRETO 486/2010 Curso - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 16/10/2013 - 17/10/2013 El objetico de este curso es capacitar al alumno para evaluar los potenciales riesgos por exposición laboral a radiaciones ópticas; identificar las distintas clases de RO; aplicar la legislación vigente RD 486/2010 sobre exposición laboral a radiaciones ópticas; conocer las metodologías de evaluación para RO Elaborar planes de actuación que incluyan medidas preventivas y de control del riesgo; selección de equipos de protección individual. Más información: http://bit.ly/16gTQ2j EL PLAN DE PREVENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 17/10/2013 - 18/10/2013 El alumno dispondrá al finalizar el curso de criterios claros de actuación para la elaboración de Planes Preventivos, de acuerdo a las necesidades empresariales, y de conocimientos para aplicar estrategias que integren la prevención en las funciones y actividades laborales, en base a la Ley 31/1995, el RD 39/1997 de servicios de Prevención con sus respectivas modificaciones: RD 604/2006, RD 298/2009 y 337/2010, entre otras, y las Guías técnicas del INSHT: integración de la Prevención en el sistema General de Gestión y simplificación del sistema Documental. Más información: http://bit.ly/14Bd3gJ INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE APLICACIÓN DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS: INCIDENCIS EN LE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Jornada técnica - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 17/10/2013 Las inspecciones periódicas de los equipos de aplicación de productos fitosanitarios constituyen un instrumento para garantizar el buen estado de funcionamiento de estos equipos consiguiendo, de esta forma, la eficacia del tratamiento fitosanitario, la seguridad de las operaciones y la protección de la salud y del medio ambiente. El R.D. 1702/2011, de 18 de noviembre, de inspecciones periódicas de los equipos de aplicación de productos fitosanitarios, es el desarrollo normativo de determinadas disposiciones establecidas en los artículos 41 y 47 de la Ley 43/2002, de sanidad vegetal, y la transposición del artículo 8 y el Anexo II de la Directiva 2009/128/CE, por la que se establece un marco de actuación comunitario para conseguir un uso sostenible de los plaguicidas. Los objetivos de esta Jornada Técnica son la profundización en los contenidos del R.D. 1702/2011, el tratamiento de aquellas cuestiones relativas a su implantación y desarrollo, así como la exposición de las condiciones de comercialización aplicables a estos equipos. Más información: http://bit.ly/1b0h28F MÉTODO OCRA: EVALUACIÓN DEL RIESGO ASOCIADO A MOVIMIENTOS REPETITIVOS Curso - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 21/10/2013 - 22/10/2013

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Los movimientos repetitivos son uno de los factores de riesgo más frecuentes en muchas actividades laborales. Es imprescindible evaluarlos y tomar las medidas necesarias para evitarlos o controlarlos. El objetivo del curso es estudiar los métodos OCRA –índice OCRA y lista de chequeo OCRA– como referentes para poder analizar y clasificar la exposición de los trabajadores a este tipo de tareas. Se analizarán diversos factores de riesgo, como posturas, fuerza, repetitividad, y movimientos forzados entre otros. Curso dirigido a técnicos superiores y medios en prevención de riesgos laborales. Más información: http://bit.ly/1ez9HNg I JORNADA ARAGONESA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO SANITARIO. NORMATIVAS, EXPERIENCIAS INNOVADORAS Y RECOMENDACIONES EN MATERIA DE BIOSEGURIDAD Zaragoza. Hospital Clínico Universitario “Lozano-Blesa” Fecha: 22/10/2013 Programa monográfico, a propósito de la reciente trasposición de la Directiva Europea UE 2010/32 EU de 10 de mayo de 2010 sobre la prevención de lesiones por objetos cortopunzantes en el sector sanitario (público y privado). Más información: http://bit.ly/17No2m8 INFORMACIÓN DEL RIESGO QUÍMICO. CLP-SGA Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 22/10/2013 - 24/10/2013 La entrada en vigor del Reglamento (CE) 1272/2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas (CLP), que incorpora el Sistema Globalmente Armonizado (SGA) significa un cambio importante en los criterios de clasificación de sustancias y mezclas con nuevos elementos de identificación y etiquetado. El objetivo del presente curso es exponer y comentar las modificaciones introducidas por este reglamento, contemplando las sucesivas adaptaciones al progreso científico y técnico que se van produciendo. Más información: http://bit.ly/1d1Sc6q SEGURIDAD DE LAS MÁQUINAS. RESGUARDOS Y DISPOSITIVOS DE ENCLAVAMIENTO Jornada técnica - Centro Nacional de Verificación de Maquinaria. CNVM – Bizkaia Fecha: 22/10/2013 Más información: http://bit.ly/17U19cG PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS SALAS DE RESONANCIA MAGNÉTICA DE USO MÉDICO Curso - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 23/10/2013 - 24/10/2013 El objetivo del curso es dar a conocer los riesgos asociados a las distintas técnicas de RMI y la legislación aplicable, así como proporcionar herramientas que permitan realizar una correcta evaluación de la exposición. Destinatarios: Licenciados en medicina, ciencias, ingenieros, técnicos de radiodiagnóstico con conocimientos básicos de prevención. Más información: http://bit.ly/13FbpIp CONFERENCIA «FUTURE SAFETY AND SECURITY RESEARCH IN EUROPE». Praga 24/10/2013 – 25/10/2013 Conferencia organizada por la Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI). El objetivo de la conferencia es presentar y discutir las tendencias, estrategias y objetivos relativos a la preparación de programa Horizonte 2020 de la Unión Europea en el ámbito de la seguridad y la seguridad. Más información: http://bit.ly/17mTIho EXPOSICIÓN LABORAL A VIBRACIONES Y SU CONTROL Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 29/10/2013 - 30/10/2013

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El curso pretende dar a conocer las características de la exposición laboral a vibraciones mecánicas y la normativa que les afecta. Lo destinatarios son técnicos titulados cuyo trabajo implique la prevención de riesgos higiénicos o piensen dedicarse a ello en el futuro Más información: http://bit.ly/14BnQHC

Noviembre 2013 PRODUCTOS FITOSANITARIOS: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU UTILIZACIÓN Curso - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 05/11/2013 - 06/11/2013 En este curso se analizan los principales aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales durante la utilización de productos fitosanitarios. Tras una introducción sobre los productos fitosanitarios y sus riesgos, así como de la legislación relacionada con la prevención, se tratan los efectos sobre la salud y su vigilancia. Se exponen las principales normas de seguridad durante el transporte, almacenamiento y aplicación de los productos, junto con otros métodos para reducir la exposición, desarrollando específicamente el tema de los equipos de protección de las vías respiratorias y de la piel. Más información: http://bit.ly/15Mxz9g REGLAMENTO REACH Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Seminario - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 06/11/2013 Revisar el desarrollo del Reglamento REACH (Reglamento (CE) 1907/2006) y de su modificación CLP (Reglamento (CE) evaluando su incidencia en la mejora de la prevención de riesgos laborales de origen químico. Destinatarios: técnicos de prevención y profesionales relacionados con el riesgo químico. Más información: http://bit.ly/14HWXg1 CARRETILLAS AUTOMOTORAS DE MANUTENCIÓN Seminario - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 06/11/2013 Con este seminario se pretende dar una formación sobre los riesgos que presenta la utilización de carretillas automotoras de manutención (carretillas elevadoras, manipuladores telescópicos, etc.) y las medidas preventivas a aplicar en cada caso. Más información: http://bit.ly/17mXyXE PRODUCTOS QUÍMICOS. CLASIFICACIÓN, ETIQUETADO, ENVASADO Y ALMACENAMIENTO Seminario - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 06/11/2013 Se describirán los aspectos generales del reglamento 1907/2006 (REACH) relativo al registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y preparados químicos, así como los aspectos más importantes del reglamento 1272/2008 (CLP) sobre la clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, acentuando la atención en lo que se refiere a la información necesaria para identificar peligros y evaluar el riesgo de los trabajadores que manejan productos químicos. También se analizarán los requisitos generales en el almacenamiento de productos químicos y las incompatibilidades entre los mismos. Más información: http://bit.ly/15gbzXR XV JORNADAS DE LA SOCIEDAD DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO DE ARAGÓN Y LA RIOJA (SMHSTAR) Zaragoza. Centro de Exposiciones y Congresos-Ibercaja 08/11/2013 – 09/11/2013 Más de 300 profesionales relacionados con la Medicina y la Enfermería del Trabajo, así como con la Prevención de Riesgos Laborales, y debatirán acerca de la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, contenidos médico-legales para la aplicación de la

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legislación en Prevención de Riesgos Laborales, nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas al desarrollo de nuestra profesión, así como otras cuestiones relacionadas con el ejercicio de sus especialidades en España y el resto del mundo. Más información: http://bit.ly/1fkSrbS SOCORRISMO LABORAL Curso - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 12/11/2013 - 13/11/2013 El curso tiene por objeto dar a conocer la organización y el desarrollo de los primeros auxilios en la empresa de acuerdo con la legislación vigente. Está dirigido a cualquier trabajador no profesional sanitario. Más información: http://bit.ly/15SxDDs FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD (FDS): EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS Seminario - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona 13/11/2013 La entrada en vigor del Reglamento REACH ha significado un importante cambio en la información facilitada por las FDS, incorporando los denominados “escenarios de exposición” que incluyen las medidas de gestión de riesgo para los distintos usos de una determinada sustancia. El objetivo de este seminario es informar de aquellos aspectos que las actuales FDS aportan para la mejora de la evaluación de la exposición a agentes químicos. Más información: http://bit.ly/1ayTXuv INTEGRACIÓN DEL COSTE-BENEFICIO EN LA ACCIÓN PREVENTIVA Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 13/11/2013 - 15/11/2013 Lograr que los participantes puedan enfrentarse a la evaluación de la rentabilidad de la acción preventiva en sus organizaciones, considerando tanto los valores tangibles e intangibles que ésta habría de generar, así como su posible contribución a la mejora de la productividad y la competitividad de acuerdo a criterios metodológicos desarrollados por el INSHT. Todo ello con la búsqueda de consenso y de pragmatismo entre empresarios y gestores de la prevención y ámbitos afines Más información: http://bit.ly/1ayU8pt GESTIÓN DE RESIDUOS Y RIESGOS LABORALES Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 13/11/2013 - 14/11/2013 Se pretende que los alumnos conozcan las diferentes actividades relacionadas con el tratamiento y la gestión de residuos, sus principales riesgos laborales y las medidas preventivas a adoptar. También conocerán aquellos aspectos que deben observarse, de acuerdo con la legislación, para una adecuada gestión de los residuos generados. Dirigido a técnicos titulados cuyo trabajo esté relacionado con la prevención de riesgos laborales y la gestión medioambiental. Más información: http://bit.ly/18RjgAW III CONGRESO NACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Zaragoza. Universidad de Zaragoza 14/11/2013- y 15/11/2013 El Congreso llevará por título: Análisis económico y social de la NO Prevención de Riesgos Laborales (una reflexión). Más información: http://bit.ly/nZI0pj EXPOSICIÓN LABORAL A CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS Seminario - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 14/11/2013 Dar a conocer los cambios introducidos en la nueva directica europea sobre exposición laboral a CEM. Capacitar al alumno para evaluar los potenciales riesgos por exposición laboral a CEM. Conocer las

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metodologías de evaluación descritas en las normas técnicas sobre exposición laboral a campos electromagnéticos (UNE EN 50499:2009). Destinatarios: Licenciados en Ciencias, ingeniería y arquitectura. Más información: http://bit.ly/1amE6LW EL INFORME DE HIGIENE INDUSTRIAL. TRATAMIENTO DE DATOS Seminario - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 15/11/2013 La correcta comunicación de los resultados encontrados en una evaluación de riesgos higiénicos, exige en muchos casos la manipulación de gran cantidad de datos que deben finalmente plasmarse en lo que constituirá el informe final de la evaluación. Para ello, se intentará predisponer positivamente a los alumnos para la reflexión objetiva sobre los resultados que se obtienen de las mediciones más allá de los simples números que componen el informe analítico. Se pretende, de esta forma, que la lectura de los resultados numéricos proporcione más información que la meramente cuantitativa sobre la situación real de los trabajadores expuestos. Más información: http://bit.ly/19DkGBw ASPECTOS PRÁCTICOS SOBRE CRITERIOS Y RECOMENDACIONES CONTEMPLADOS EN LA GUÍA TÉCNICA DE AGENTES QUÍMICOS Curso - Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. CNNT- Madrid Fecha: 19/11/2013 - 20/11/2013 Dar a conocer los criterios y recomendaciones contemplados en la guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos presentes en los lugares de trabajo relacionados con agentes químicos. Proporcionar herramientas para la identificación de las situaciones de riesgo por exposición o presencia de agentes químicos peligrosos con la finalidad de facilitar las acciones preventivas a tomar. Proporcionar los criterios para la elección de procedimientos específicos de evaluación del riesgo. Proporcionar los conceptos básicos sobre procedimientos de medida, para aquellos supuestos en que ésta se precise para evaluar el riesgo. Más información: http://bit.ly/1eci1oi SEGURIDAD EN EQUIPOS PARA TRABAJOS TEMPORALES EN ALTURA Curso - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 20/11/2013 - 21/11/2013 El alumno deberá conocer diferentes equipos para la realización de trabajos temporales en altura, la legislación y normativa técnica relacionada. Se tratarán las medidas de seguridad correspondientes a la utilización de los andamios en general, líneas de vida horizontales y verticales, las plataformas elevadoras móviles de personal y las técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas. Más información: http://bit.ly/17NnBIu EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A PRODUCTOS FITOSANITARIOS DURANTE EL PROCESO DE AUTORIZACIÓN Seminario - Centro Nacional de Medios de Protección. CNMP - Sevilla Fecha: 26/11/2013 Mediante este seminario se pretende brindar una oportunidad a todos los profesionales implicados en la autorización de productos fitosanitarios en mejorar el conocimiento o dar a conocer nuevas metodologías de evaluación de la exposición a productos fitosanitarios de los aplicadores, trabajadores, personas ajenas o residentes Más información: http://bit.ly/14HZ6Z8 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL FRENTE AL RIESGO BIOLÓGICO EN CENTROS SANITARIOS Seminario - Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. CNCT - Barcelona Fecha: 27/11/2013 Con este seminario se pretende dar a conocer al alumno en qué situaciones es necesario utilizar Equipos de Protección Individual (EPI) frente al riesgo biológico y el adecuado proceso de elección de los mismos. Está dirigido a técnicos de prevención del ámbito sanitario y otros profesionales interesados en el tema. Más información: http://bit.ly/18LAuB4

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