EDITO RIAL
Investir dans le capital humain
Etant à la fois source et finalité de tout œuvre de développement, le capital humain a toujours occupé une place de choix dans les programmes nationaux de mise à niveau intégrale de notre économie ainsi que dans l’édification de la société du savoir dont les premières esquisses ont été cantonnées dès les premières années de l’indépendance de notre pays.
autant d’atouts qui ont contribué à l’amélioration constante de leurs productivité et performance à l’export ainsi qu’à l’attractivité croissante de notre site des Investissements Directs Etrangers (IDE). Le CETIME, en tant qu’institution d’appui au développement industriel et soucieux de traduire et de communiquer les orientations nationales visant l’ancrage d’une culture de formation au sein des entreprises, comme étant un noyau dynamique couvrant tous les niveaux, les incite encore une fois à développer leur capacité productive en investissant davantage dans la mise à niveau de leurs compétences humaines en tant que vecteur essentiel de compétitivité et maillon fort de la chaine de création de valeur dans une économie mondialisée, axée de plus en plus sur le savoir et les qualifications.
Aujourd’hui, les avancées et les réalisations accomplis par les pouvoirs publics dans cette lignée de valorisation des ressources humaines sont considérables, touchant à tous les secteurs d’activité. Cette politique active qui mise sur le potentiel humain a généré un retour sur investissement et des retombées sur la qualité de la vie des tunisiens mais aussi sur l’entreprise économique, pourvoyeuse de richesse et de bien être à la nation tout entière, qui se métamorphose de jour en jour pour affermir ses potentialités et améliorer son rendement et son positionnement dans ce contexte économique international aux aléas multiples, grâce notamment et dans une large mesure, à la mise à niveau permanente des compétences humaines à travers une réhabilitation constante de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique pour s’approprier du savoir, du savoir faire et du savoir être.
Sur le plan opérationnel et de par sa vocation, le Centre ne cesse de renforcer son dispositif d’assistance aux entreprises du secteur IME en matière de formation, d’habilitation et de certification, en concertation avec les différents intervenants dans ce domaine à l’échelle nationale et en puisant dans son réseau de partenariat à l’échelle internationale pour se placer en avant garde de leurs besoins croissants et évolutifs, notamment ceux en prévision des grands projets inscrits dans le 11ème plan de développement et des filières émergentes.
Parmi les acquis multiples de l’entreprise économique dans le domaine du savoir, l’on cite notamment, la vulgarisation et la généralisation des TIC à tous les niveaux de gestion et de production en vue d’une meilleure appropriation et maîtrise de ces outils par les entreprises, l’amélioration du taux d’encadrement du personnel technique, l’émergence d’activités innovantes et de nouvelles filières industrielles à haute valeur ajoutée technologique et humaine, … Bref,
Une nouvelle ligne numérique « RNIS » au CETIME 70 146 000
SOMMAIRE Edito: - Investir dans le capital humain Actualités: - Contribution du CETIME au programme de mise à niveau - Suivi du Programme National de la Qualité - La Mise à Niveau des Compétences en Maintenance - Formation qualifiante en CND niveau 3 - Forum ENIT - Entreprise 2008/2009 TEMOIGNAGE - Certification de la SRTB à la Norme ISO 9001 : 2000
P. 1 P. 2 P. P. P. P.
2 3 4 4
P. 5
Coopération internationale: - Coopération japonaise Veille & Informations: - Un nouveau matériau pour faciliter la fabrication des puces - Le programme H2E veut ouvrir la voie à une énergie durable Données du Secteur IME: - Evolution des indicateurs du secteur des IME durant les cinq dernières années (2004 – 2008) Agendas:
P. 7 P. 8 P. 9
P. 10 P. 11
CETIME news Responsable de la publication: Mohamed Férid HERELLI Coordination : S. Ben Fadhel - Comité de rédaction : M. Ouazaâ - C. Maâloul - T. Ben Saâd F.Mrabet - W. Ouerghi - Photographe : E. Trabelsi Conception et réalisation: Ghariani Amina LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar Saïd - 2086 La Manouba - Tél.: 71 545 988 - 71 545 721 - 70 146 000 / Fax : 71 546 637 - 71 546 380 E-mail : contact@cetime.com.tn Site web: www.cetime.ind.tn
ACTUALITES
CETIME NEWS N° 26
SUIVI DU PROGRAMME NATIONAL DE LA QUALITÉ
CONTRIBUTION DU CETIME AU PROGRAMME DE MISE A NIVEAU Depuis son lancement en 1996, le CETIME a enregistré sa par-
Situation à fin décembre 2008
ticipation dans les différentes étapes de suivi du Programme de
A fin décembre 2008, le nombre des adhésions pour les
Mise à Niveau à travers une contribution active dans ses diffé-
entreprises du secteur des IME s’élève à 85 adhésions
rentes composantes, notamment :
réparties comme suit :
préparation du programme pilote et choix des entreprises ; participation aux campagnes et manifestations de sensibilisation au niveau régional; élaboration du programme général ; participation aux campagnes d’évaluation des résultats du programme ; suivi des réalisations des programmes de MN et des ITP ; programmes d’accompagnement : ETE, TASK FORCE, PMI, PNC.
Situation à fin décembre 2008 A fin décembre 2008, 184 dossiers ont été étudiés par le CETIME (85 pour le compte des entreprises du secteur mécanique, 70 pour le compte des entreprises du secteur électrique et 29 pour des entreprises d’autres secteurs). Les dossiers approuvés sont au nombre de 155 (67 pour le compte des entreprises du secteur mécanique, 58 pour le
Référentiel
Entreprises adhérentes
Entreprises certifiées
Système de Management de la Qualité selon la norme ISO 9001 : 2000 Système de Management environnemental selon la norme ISO 14001 Système de Management de la Qualité selon la norme ISO/TS 16949 Système de Management Intégré Système de Management de la santé et de la Sécurité au travail (OHSAS 18001) Système de Management pour l’accréditation selon les normes ISO 17020/17025
53
21
05
02
04
01
11
01
02
02
10
-
compte des entreprises du secteur électrique et 24 pour des entreprises d’autres secteurs). Nous dressons ci- dessous, un
L’état d’avancement des démarches qualité au sein de ces
tableau récapitulatif de l’état des adhésions des entreprises du
entreprises se présente comme suit :
secteur IME au programme de mise à niveau.
IMM
IEEE
IME
Autres secteurs
Dossiers approuvés
67
58
125
24
Dossiers en cours de diagnostic
18
12
30
5
Total
85
50 entreprises en cours d’implantation des systèmes de management qualité dont 4
ayant achevé les
travaux de mise en place du système. 08 entreprises en attente d’affectation d’experts PMI.
Contact : MM M. Chebbi / M.R Methamem– poste 1444 70
155
Total IME + Autres secteurs
29 184
SUIVI DES RÉALISATIONS DES ITP DU SECTEUR A fin 2008, le CETIME a assuré le suivi de réalisation de 790 dossiers de mise à niveau relevant du secteur dont 287 dossiers ITP .
Contact : M F. Mrabet – poste 1433
Page 2
27 entreprises certifiées
ACTUALITES
CETIME NEWS N° 26
La Mise à Niveau des Compétences en Maintenance Le Personnel de maintenance a passé par plusieurs appellations à travers le temps : dépanneur, visiteur, technicien d’entretien, maintenancier, mainteneur etc. Cette évolution dans les appellations est raccordée à l’image de la maintenance et ses exigences qui ne cessent d’évoluer au même titre que la technologie et les modes de production. « Ces hommes de terrain » en contact direct avec les utilisateurs des équipements de production se différencient par leurs compétences techniques : mécanicien, électromécanicien, électricien, automaticien, électronicien etc ; ou leurs compétences de gestion : technicien des méthodes, gestionnaire de coûts, préparateur… Aussi, les ressources humaines de maintenance constituent l’axe fondamental de réussite dans l’entreprise et un facteur économique important. En moyenne l’effectif de maintenance dans le secteur des IME s’élève à 11% par rapport à l’effectif de la production et constitue une charge évaluée à 27% des dépenses annuelles de maintenance de l’entreprise. En vue d’optimiser ces ressources humaines indispensables au bon fonctionnement des unités de production, le CETIME a entrepris plusieurs actions d’assistance et de formation destinées à cette catégorie de personnel. Ainsi, Monsieur Nizar SELMANI agent à la CIOK est le premier technicien certifié par l’EFNMS (The European Federation of National Maintenance Societies) vient de décrocher son certificat de qualification. D’autres sessions de formation et de qualification sont programmées durant les années 2009 et 2010. La remise du certificat européen a eu lieu en présence de M. Majid KHAMASSI PDG de la CIOK, M. Férid HERELLI DG du CETIME, M. Mohamed OUAZAA directeur central technique et M. Moncef HAJJI Coordinateur du projet. Contact : M. M. Ouazaâ – poste 1528
L’intégrale des revues (Une publication bimestrielle, sur 1 CD,DVD-ROM, d’une trentaine de revues techniques, sous forme de fichiers .pdf éditables avec des liens).
Une ligne RNIS au CETIME Afin d’améliorer le service d’accueil, Le CETIME vient de mettre en place une ligne téléphonique RNIS (Réseau Numérique à Intégration Service) Tél.: Avec
Pour Informations & Abonnement :
ce
de
70 146 000
nouveau
numéro,
déjà opérationnel, vous dis-
Centre de Documentation et de Veille Technologique
posez d’un contact direct et
Contact :
rapide
Taoufik BEN SAAD
Tél. 70 146 000 - poste 1532 Page 3
teur.
avec votre interlocu-
ACTUALITES
CETIME NEWS N° 26
FORMATION QUALIFIANTE EN CND NIVEAU 3
Le CETIME organise, en collaboration avec l’Agence Internationale de l’Energie Atomique (AIEA), un cours régional AFRA pour la formation et la qualification en:
Contrôle Non Destructif niveau 3 du 11 au 29 mai 2009 à Tunis Ce cours a été conçu pour assister les opérateurs relevant des secteurs des mines, de l’énergie, de la chimie, de la métallurgie et du contrôle non destructif et sera suivi d’une session d’examens de qualification niveau 3 dans les méthodes MT, RT, PT et UT conformément aux exigences de la norme ISO 9712 et celles de la Commission Nationale des contrôles non Destructifs « COTEND ». La participation à cette formation qualifiante permettra, en cas de succès du candidat à l’examen, de disposer d’une certification niveau 3 qui lui permet d’assurer la responsabilité des moyens humains et matériels, d’établir les modes opératoires, d’interpréter les codes et les normes et de fixer les critères d’acceptation conformément aux référentiels ISO 9712, EN 473 et TECDOC 628 NDT. Contact : Mme A. KHARRAT – poste 1495
Forum ENIT - Entreprise 2008/2009
Dans un contexte de rapprochement de l’Université de son environnement industriel, l’Ecole
Nationale d’Ingénieurs de Tunis (ENIT)
diplômés de l’ENIT (AD ENIT) ont organisé
et l’association des
les 13,14,15 et 16 janvier 2009 le
forum ENIT - entreprises 2008/2009. Le programme de ce forum a comporté une conférence plénière sur le contexte changeant de l’exercice du métier d’ingénieur, une
conférence portant sur les tendances dans les formations d’ingénieurs , des tables rondes autour des
réalités et perspectives de développement des différents secteurs industriels ainsi que des témoignages d’entreprises performantes et de start up relevant des différents secteurs industriels. Le CETIME a été présent dans cette manifestation à travers deux interventions, la première ayant porté sur les Réalités Perspectives du secteur des IME, présentée par M. Férid
HERELLI
et
Directeur Général. La seconde intervention a été
consacrée à la présentation de l’étude prospective du secteur électrique en Tunisie, par MM. Nouri MAKHLOUF, coordinateur de projets au CETIME et Khaled
M’HIRI PDG
du cabinet ARAMIS Sourcing, chargé de la réalisation de cette étude.
Ont pris part à cette manifestation plusieurs représentants de la profession, des départements ministériels en relation avec les nouveaux métiers d’ingénieur, des technopoles, des SICAR et des industriels qui ont présenté contributions dans l’émergence
d’entreprises à haute valeur
leurs activités et leurs
ajoutée. Contact : M. N. Makhlouf – poste 1450
Page 4
TEMOIGNAGE
CETIME NEWS N° 26
La Société Régionale de Transport de Bizerte
Certification de la SRTB à la Norme ISO 9001 : 2000 Introduction : La Société Régionale de Transport de Bizerte dénommée « SRTB » a réussi les audits de certification de son système de management de la qualité, menés par L’INNORPI les 5, 24, 25 et 26 décembre 2008. En Décembre 2007, la SRTB entreprenait ses premières démarches en vue de la certification ISO 9001 (version 2000), celle-ci a été attribuée en Janvier 2009. Cette
volonté,
dépassant
la
seule
escalade
à
la
certification, répondait au souhait de la Direction Générale de redéfinir et d’optimiser l’organisation de l’ensemble des services, offrir au personnel un cadre à la réflexion, et un objectif clair et concret, apte à les motiver. Aujourd’hui cet effort est récompensé puisque la SRTB se voit certifiée ISO 9001 dans sa globalité et non pas partiellement. Sur ce point la position de la Direction Générale était inflexible : L’objectif est la certification de l’ensemble des activités et des sites en même temps car la notion de qualité, pour être cohérente doit être générale. L’ensemble des maillons de la chaîne doit être irréprochable et le client ne doit pas avoir une qualité de service différente d’une activité/d’un site à un autre. Sont donc concernés par la certification ISO 9001, les services du siège social et toutes les agences (Ras Jebel, Menzel Bourguiba, Mateur, Sejnene et Bizerte) à travers les activités suivantes : Transport Interurbain, Suburbain, Urbain, Scolaire et conventionné et développement de nouvelles lignes.
Genèse de la démarche qualité : Cette démarche s’inscrit dans le cadre du dynamisme que connaît le secteur de transport grâce aux nombreuses initiatives présidentielles prises dans ce sens et notamment aux objectifs qualité lancés depuis 2005 par Monsieur le Ministre du transport visant à garantir la régularité des voyages, la propreté, la maintenance et la sécurité.
Les grandes lignes de la démarche qualité : La démarche qualité de la SRTB a été formellement engagée en décembre 2007. Elle vise à faire certifier les prestations de transport fournies par la société selon le référentiel ISO 9001 version 2000 et ainsi à s’assurer de la qualification permanente des agents en mettant la satisfaction des clients au centre de leurs préoccupation. Tous les agents (Cadre, Maîtrise, Exécutions notamment les chauffeurs-receveurs et techniciens de maintenance) ont reçu une formation/sensibilisation à la qualité et aux exigences des normes ISO 9000.
Page 5
TEMOIGNAGE
CETIME NEWS N° 26
Le système qualité mis en place par la SRTB repose sur un ensemble documentaire de référence, composé d’un document de synthèse, le manuel management de la qualité qui comprend : Le domaine d’application du management de la qualité qui s’étend sur le transport interurbain, suburbain, urbain, scolaire et conventionné des voyageurs et le développement de nouvelles lignes. La référence à la description des processus et de leurs interactions. La réponse personnalisée aux exigences de la norme ISO 9001 sur le système de management de la qualité, la responsabilité de la direction, le management des ressources, la réalisation du service, les mesures, analyse et amélioration. Cette réussite a été atteinte grâce à l’adhésion et l’implication de tout le personnel de la société, l’engagement de la Direction Générale et l’assistance du Centre Technique des Industries Mécaniques et Electriques (CETIME) dans le cadre d’une convention d’assistance technique SRTB-CETIME. A travers le système mis en place le client de la SRTB est ainsi rassuré de la qualité des services offerts conformément à un service de référence interne établi sur la base des résultats de l’étude « Diagnostic et attentes clientèle » réalisée au mois d’avril 2008 par un bureau externe spécialisé. Le service de référence comprend dix grandes familles de critères à savoir : L'accueil de la clientèle au téléphone L'accueil de la clientèle au guichet et à l’agence commerciale L'attitude du personnel en contact avec la clientèle La tenue vestimentaire du personnel en contact avec la clientèle L'information à la clientèle aux arrêts en situation normale La propreté intérieure et extérieure des véhicules La ponctualité des prestations des services réguliers en situation non perturbée Confort du voyage et respect des arrêts Informations sur véhicule Sécurité Par ailleurs le système mis en place a intégré des processus spécifiques à l’activité de transport qui ont concerné l’évaluation et la requalification des chauffeurs, l’évaluation et la qualification des agents de maintenance, l’énergie et la sécurité.
Un principe : L’amélioration continue L’amélioration permanente, pour être effective, appelle des changements culturels susceptibles de libérer des énergies, mais aussi de la mise en place d’outils appropriés. Pour aller dans ce sens le processus management et pilotage permet d’améliorer régulièrement tous les processus appartenant au SMQ. Ce processus utilise des résultats d’audits, l’analyse des données relatives au suivi de chaque processus, l’évaluation des actions correctives et préventives déjà mises en place, la politique et les objectifs qualité déclinés au niveau de chaque processus. Il permet ainsi de faire évoluer le processus en cause, dans le sens d’une amélioration fondée, ambitieuse et réaliste.
Page 6
Coopération internationale
CETIME NEWS N° 26
Coopération japonaise Dans le cadre de la coopération Tuniso-Japonaise dans le domaine de la Qualité et au vu des résultats probants enregistrés durant les trois dernières années (2006 – 2008) qui ont servi pour l’élaboration d’un programme d’étude sur les moyens d’amélioration de la Qualité / Productivité au sein des
entreprises
tunisiennes,
(secteurs
de
l’industrie
agroalimentaire et de l’industrie électrique), un nouveau programme de coopération a été approuvé par les deux parties ayant pour objet « l’amélioration des compétences dans les domaines de gestion de la qualité et de la productivité du secteur industriel tunisien ».
A cet effet, un projet pilote, visant 15 entreprises du secteur des IME est en cours d’élaboration et devrait être entamé dans les prochains jours en collaboration entre les experts japonais, le CETIME et l’Unité de Gestion du Programme National de la Qualité relevant du Ministère de l’Industrie, de l’Energie et des PME. Contact : M. M. HAJJI – poste 1433
Le marquage CE
Nouveaux Sites Internet
des produits électriques
Le site web Marquage CE en Tunisie
Dans le cadre de sa contribution à l’effort
http://www.industrie.gov.tn/marquage-ce
national d’amélioration de l’environnement industriel et de renforcement des infrastructures de
Il concerne particulièrement les secteurs mécanique, électrique et matériaux de construction et s’adresse aux professionnels, industriels et particuliers.
Le site web pour le Journal Officiel http://www.iort.gov.tn
base en matière de qualité et sécurité des produits tunisiens, le CETIME se propose d’organiser un séminaire sur le thème « La démarche de marquage CE des produits électriques » qui aura lieu le vendredi 27 février 2009 à l’hôtel Diplômât
- Tunis. Ce séminaire sera animé par
Monsieur Lescure, expert intervenant dans le cadre du projet de jumelage visant l’appui à l’administration tunisienne pour la préparation d’ac-
L’imprimerie officielle de la République Tuni- cords avec l’Union Européenne en matière d’évasienne s’est enfin dotée d’un site internet, trilingue luation de la conformité. et très richement fourni. Ce site regroupe le Journal Officiel des lois, décrets, arrêtés et avis et le Contact : M. H. Trigui– poste 1429 Journal des Annonces Légales... Page 7
Veille & Informations
LU
CETIME NEWS N° 26
pour vous: Un nouveau matériau pour faciliter la fabrication des puces Des chimistes de l'Université de Münster (WWU) ont développé un matériau semi-conducteur, dont les propriétés changent en fonction de la température. Ce matériau pourrait faciliter la fabrication de circuits électroniques. En outre, il pourrait également être utilisé pour produire de l'électricité à partir d'énergies renouvelables, donc sans émission de CO2.
Le Dr. Tom Nilges de l'Institut de chimie inorganique et analytique de la WWU a développé ce composé d'argent (Ag10Te4Br3), permettant d'envisager de nouvelles avancées pour les technologies de stockage de données et les puces informatiques : "Au lieu d'avoir besoin de deux matériaux pour fabriquer les puces dans les circuits intégrés, un seul suffira", commente-t-il en mentionnant le matériau récemment développé à la WWU. De plus, ce matériau a, du fait de sa forte mobilité ionique, un grand potentiel thermoélectrique. Il pourrait ainsi servir à produire de l'électricité à partir de sources d'énergie renouvelables telles que la lumière du soleil, comme l'affirme Nilges : "Ce matériau peut encore être optimisé et ouvre une nouvelle voie pour produire de l'électricité sans émission de CO2". Pour ces travaux, le Dr. Nilges a coopéré avec des collègues de l'Institut de chimie physique de la WWU, de l'Institut de chimie inorganique de Ratisbonne et de l'Institut de chimie de la matière condensée de Bordeaux (ICMCB, CNRS). Pour d'autres chercheurs aussi comme pour le Prof. Dr. Jürgen Janek de l'Université de Gießen (JLU), ce matériau est très prometteur pour l'industrie des semi-conducteurs, et pourrait par exemple être utilisé pour fabriquer des transistors avec un seul matériau. Le Dr. Nilges dirige à Münster le programme de recherche sur thématique spécifique "Mouvement des ions dans des matériaux à structures désordonnées" (SFB458) de l'Agence de moyens pour la recherche allemande (DFG). En 2008, il a reçu le prix de soutien à la recherche de la Fondation à la mémoire du Dr. Otto Röhm, récompensant de jeunes chercheurs en chimie. Source : http://www.bulletins-electroniques.com/actualites/57401.htm Page 8
Veille & Informations
CETIME NEWS N° 26
LU
pour vous: Avec l'attribution par l'établissement public de soutien Le programme H2E veut ouvrir la à l'innovation Oseo d'une aide de 67,6 millions d'euros autovoie à une énergie durable risée par la Commission européenne, le programme Horizon Hydrogène Energie (H2E) bénéficie d'un lancement significatif. La Commission européenne vient
Pile à combustible fixe alimentant en énergie une station de
pour la mobilité durable. A cette
téléphonie mobile. Au premier plan, la pile, au second la réserve en
occasion, François Darchis,
hydrogène
membre du Comité exécutif du
d'autoriser, en vertu des règles
groupe Air Liquide, superviseur
communautaires sur les aides
des Technologies avancées, a
d'Etat, le financement accordé fin
déclaré : « Depuis plus de 40
2007 par Oseo (établissement
ans, Air Liquide a développé un
public pour le soutien à l'innova-
savoir-faire unique dans la maî-
tion) pour un montant de 67,6
trise de l'ensemble de la chaîne
millions d'euros, en faveur du
de l'hydrogène. Le programme
programme d'innovation Horizon
H2E permettra au Groupe Air
Hydrogène
Ce
Liquide de confirmer sa position
programme, coordonné par le
d'acteur majeur dans le déve-
Énergie
(H2E).
groupe Air Liquide, vise à construire
une
filière
hydrogène-
énergie durable et compétitive sur des marchés pour lesquels l'hydrogène et la pile à combustible répondent dès aujourd'hui à un besoin. En effet, la planète est aujourd'hui confrontée à un double défi : environnemental et énergétique. Dans ce contexte, l'accès à une mobilité durable constitue un enjeu majeur pour permettre de réduire les gaz
LES DEFIS TECHNOLOGIQUES À RELEVER
• Produire industriellement de l'hydrogène «renouvelable», non plus à partir du reformage du méthane, mais à partir de l'électrolyse de l'eau dans des conditions économiques acceptables ; • Construire un modèle de distribution de l'hydrogène par stations sûres et économiques ; • Gagner en compacité de stockage. Il s'agit de concevoir des réservoirs en composites à 700 bars de pression en les faisant progresser d'un facteur 5 en volume à moindre coût ; • Gagner en compacité et en coût d'un facteur 10 la conception et Fabrication des plies à combustible ; • Industrialiser la fabrication des piles à combustible à l'horizon 2015.
Page 9
à effet de serre, la pollution
à l'essor des véhicules hydrogè-
dans les villes et diminuer la
ne à l'horizon 2015, précise un
dépendance
communiqué d'Oseo. Il permet-
aux
carburants
pétroliers. L'hydrogène, utilisé
tra aux multiples technologies
en tant que vecteur d'énergie,
de pointe issues des laboratoi-
constitue
solutions
res publics et privés d'être plei-
pour répondre à court terme à
nement exploitées au niveau
ces défis. Le programme H2E,
industriel par des acteurs clés
qui représente un investisse-
de ce secteur : PME de crois-
ment global en recherche et
sance et grands groupes indus-
technologie de près de 200 mil-
triels,
lions d'euros (estimation d'Air
public. Cet ambitieux program-
Liquide) sur une durée de 7
me fédère, autour d'Air Liquide,
ans, vise à construire une filière
vingt partenaires du domaine
hydrogène-énergie durable et
de l'hydrogène-énergie : deux
compétitive. L'effort de recher-
PME - Alphaplast et Raigi -, cinq
che er développement portera
autres partenaires industriels -
sur chacun des maillons de la
Axane (filiale d'Air Liquide spé-
filière. Il se focalisera notam-
cialisée dans les piles à com-
ment sur le développement de
bustible}, Areva via sa filiale
technologies innovantes pour la
Hélion, Alfa Laval Vicarb, EADS
production d'hydrogène à partir
Composites Aquitaine, Arcelor-
d'énergies
le
Mittal Stainless & Nickel Alloys -
stockage d'hydrogène et l'in-
l'Institut de Soudure et égale-
dustrialisation des piles a com-
ment une dizaine de laboratoi-
bustible. 1121' contribuera éga-
res spécialisés (CEA, CNRS...).
lement à la mise en place d'un
Ce programme répond ainsi à
cadre réglementaire adapté. et
une
comprendra un programme de
d'une filière industrielle complè-
démonstrations
te de production, distribution et
l'une
des
renouvelables,
et
d'actions
ajoute
logique
de
large public de se familiariser
énergie » dans des applications
avec
d'«
hydrogène-
vecteur
ciblées. Il constitue une occa-
d'énergie propre. Le program-
sion unique de positionner la
me
France et l'Europe au premier
H2E
permettra
ainsi
de
créer les conditions nécessaires
l'hydrogène-
l'émergence
de
l'hydrogène
dans les transports à l'horizon 2015. Air Liquide considère qu'il est de sa responsabilité de leader mondial d'ouvrir de nouveaux marchés et d'introduire l'innovation scientifique et technologique dans la société. »
Pile à combustible en application mobile,
construction
utilisation
nouveau
de
énergie, et d'être prêt pour
l'établissement
pédagogiques permettant à un ce
loppement
plan d'une filière clé
Source : Soudage et techniques connexes / Vol. 63 . N 1-2/ janvier-Février 2009
DONNEES DU SECTEUR
CETIME NEWS N° 26
Evolution des indicateurs du secteur des IME durant les cinq dernières années (2004 – 2008) EXPORTATIONS
7000
IMPORTATIONS
en MD
en MD
12000
6000
10000
5000
8000 4000
6000 3000
4000
2000
2000
1000 0
0 2004
2005
2006
2007
2008
Le taux de croissance annuel moyen des exportations du secteur des IME est de l’ordre de 24% durant la période 2004-2008
2004
2005
2006
2007
2008
Le taux de croissance annuel moyen des importations du secteur des IME est de l’ordre de 16% sur la période 2004-2008
LES INVESTISSEMENTS
ENTREPRISES en MD
300 en MD
900 800
250
700 600
200
500 400
150
300
100
200 100
50
0 2004
2006
2008
0 2004
2005
2006
2007
2008*
Les IDE ont détenu 50% de la valeur totale des investissements sur la période 2004-2008
Nombre d'entreprises
Nombre d'entreprises totalement exportatrices
Le nombre d’entreprises totalement exportatrices a évolué de 57 % durant la période 2004-2008
Chiffres clés de l’année 2008 : Nombre d’entreprises Valeur des Exportations Part des Produits relevant des IEEE Part des Produits relevant des IMM Valeur des Importations Part des Produits relevant des IEEE Part des Produits relevant des IMM Investissements déclarés
900 Dont 40% totalement exportatrices 6232 MD Dont 86% régime off shore 62% 38% 11920 MD Dont 30% régime off shore 29% 71% 402 MD Contact: Mme C. Maâloul - poste 1457
Page 10
AGENDAS
CETIME NEWS N° 26
Formations spécialisées au CETIME : (Février - Mars 2009) 09-13 & 16-20 Février Formation qualifiante en Inspection et Contrôle des appareils de levage (02 modules de 05 jours)
02– 13 Mars Ultrasons niveau 2 04– 05 Mars
16-20 Février Choix des méthodes de contrôle non destructif
Gestion d'un parc d'instruments de mesure
18-20 Février
04– 05 Mars
Contrôles et essais normalisés des appareils électrodomestiques
Formation pratique en Gestion de la Production Assistée par Ordinateur (G.P.A.O)
Du 23 Février … (65 jrs)
09– 13 Mars
Formation qualifiante en soudage IWE/IWT (13 modules)
Matériaux et leurs comportements au soudage
10– 12 Mars
02- 06 Mars Formation pratique en soudage avec l'électrode enrobée (E.E)
La thermographie infrarouge au service de la maintenance préventive Contact: Mme F. AMMAR - poste 1403
Du 12 au 14 Février 2009 SIIE ' 2009 Conférence internationale sur les systèmes d'information et l'intelligence économique. Hammamet (Tunisie) E-mail
: Malek.Ghenima@escem.rnu.tn Sahbi.Sidhom@loria.fr Site web : www.siie.fr www.siie2009.loria.fr
25-28 Février 2009
INDUSTRIE LYON ’ 2009 La 3ème édition du Salon des Professionnels des Technologies de Production:
(Machine Outil; Form & Tôle; Soudage; Control France; Inter Outil Expo; Thermic Traitements de Surfaces; Motek France; Robotique; IND. AO; STIM). E-mail : delphine.denoray@gl-events.com Site web : http://www.industrie-expo.com
23-26 Avril 2009 ECOMED 2009
SIEL 2009 Salon International des Industries Electriques & Electroniques Tunis (CIFCO) SOGEFOIRES Site web : www.sogefoires.com.tn E-mail : info@sogefoires.com.tn
En marge du SIEL, la FEDELEC organise en collaboration avec le CETIME et la SOGEFOIRES le 26/02/2009 un forum sur le thème: « Les industries électriques et électroniques face aux défis de l’emploi et de la compétitivité ». Le programme à la page 12
Page 11
Du 10 au 13 mars 2009, Eurexpo Lyon - FRANCE
1er Salon International de la Maîtrise de l'Energie
Lieu: l’Expo Centre Médina à Yasmine –Hammamet. Organisé par Médina Events, en collaboration avec la Chambre syndicale nationale des énergies renouvelables, l’ANME, le CETIME et le Centre de recherche et de la technologie de l’énergie (Borj Cedria). E-mail : Communication@medina.com.tn Site web : www.ecomed-expo.com.tn Tél: 216 71 45 45 45 - Fax: 216 71 45 59 72
12ème Salon International des Industries Electriques et Electroniques « SIEL 2009 » La FEDELEC organise en collaboration avec Le CETIME & La SOGEFOIRES
UTICA FEDELEC
un forum sur le thème :
« Les industries Electriques et Electronique (I.E.E) face aux défis de l’emploi de la compétitivité » Tunis, jeudi 26 Février 2009 au siège de l’UTICA
Programme Général 08.30 – 09.00 Accueil des participants 09.00 – 09.15 Allocution de M. Hichem ELLOUMI, Président de la FEDELEC 09.15– 09.30
Ouverture Officielle par M. Afif CHELBI, Ministre de l’Industrie, de l’Energie et des PME 09.30 – 09.45 Le secteur des I.E.E en Tunisie M. Mohamed Férid HERELLI, Directeur Général du CETIME 09.45 – 10.00 Le CETIME au service de l’industrie électronique M. Noury MAKHLOUF, CETIME & M. Khaled MEHIRI, ARAMIS SOURCING 10.00 - 10.20
Le Partenariat Tuniso-Français pour la promotion des Ressources Humaines M. Olivier DAMBRINE, Expert à l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (U.I.M.M) 10.20 – 11.00 Evaluation de la conformité en vue du marquage CE et tendances de Normalisation Européenne et Internationale dans le secteur des I.E.E. M. Marc LESCURE, Expert international du projet de jumelage 11.00 - 11.15
Débat
11.15 - 11.30
Pause Café
11.30 - 11.50
Rôle de l'ANPRI dans la dynamisation de la R&D et de l'Innovation M. BAHRI REZIG, Directeur Général de l’Agence Nationale pour la Recherche et l’Innovation 11.50 - 12.15 Les pôles de compétitivité : - Le modèle français - La Technopôle de Sousse M. Mohamed MOKNI, Directeur Général de la Technopôle de Sousse 12.15 – 12.45 Connaître son marché pour une politique commerciale et marketing efficace
Mme. Marie Anne Roumier EL MESTASSI- Directrice GFK M. Lassâad ALLANI, Vice Président de la FEDELEC 12.45 - 13.00
Débat
13.00 – 15.00 Déjeuner 15.00 – 15.20 Le programme de la promotion de la qualité dans les I.E.E en Tunisie
Mme. Amel BEN FARHAT – Directrice Générale, UGPQ 15.20 – 15.40 Le secteur des IEE : Menaces et Opportunités pour l’emploi M. Abdelaziz HALLEB, Vice Président de la FEDELEC 15.40 – 16.00 La nouvelle approche pour la promotion de l’emploi
M. Ali HAMDI, Directeur Général au Ministère de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle des Jeunes 16.00 - 16.30
Débat & Recommandations
16.30 - 16.45
Clôture par M. Slim TLATLI, Ministre de l'Emploi et de l'Insertion professionnelle des Jeunes Inscription : FEDELEC Pacha Center, Bloc A, 5ème étage, B. n° 18 81 Avenue Kheireddine Pacha 1073 Monplaisir – Tunis
Page 12
26
2009
2009 2008 .2009
. . .
(AIEA)
"ICNDT" -
2009
30
26
(AIEA) 2 1
. .
Page 13
26
:
.
1000 . 2009 150
18
107 . 6
125
. 2009 2121
. . . .
Page 14
.
.
... .
.
.
: -
-
– :
/ : :
Page 14
71 546 637 :
70 146 000 - 71 545 988 :
/ -
: -
2086 –
www.cetime.ind.tn
–6
7
. . :