Pool Baggerwerken en milieu ▶ p.14 Uitstekend jaar voor het residentieel vastgoed
Een nieuwe pool binnen de CFE-groep : Spoor & Wegeninfra
Onze medewerkers verdienen het allerbeste
▶ p. 3
▶ p. 12
▶ p. 26
Het Verslag
CFEB
LISTED NYSE
EURONEXT SM
Jaarverslag 2012 — 132e maatschappelijk boekjaar — www.cfe.be
▲ Elektrische werken in de chemische industrie - Gent
Sterke stijging van het orderboek
• +20% Omzetcijfer bedraagt
• 1.898
De financiële soliditeit van de groep is vandaag versterkt Ondanks de moeilijke economische context in 2012 bedraagt het nettoresultaat van CFE (aandeel van de groep) bijna 50 miljoen euro en is het bedrijfsresultaat vergelijkbaar met dat van 2011.
De synergieën tussen de polen en de complementariteit tussen de verschillende vakgebieden in de groep bewijzen meer dan ooit hun doeltreffendheid en relevantie.
miljoen euro
Bedrijfsresultaat bedraagt
• 81,4
miljoen euro
Stijging van het EBITDA met
• 10%
Editoriaal~ Renaud Bentégeat Gedelegeerd bestuurder Philippe Delaunois Voorzitter van de Raad van Bestuur
Dankzij het vertrouwen van de beleggers, die op minder dan een uur tijd ingetekend hebben op de obligatielening van 100 miljoen euro, is de financiële soliditeit van de groep vandaag versterkt.
acquisitie van REMACOM) en Vastgoedontwikkeling en -beheer presteerden prima. De pool Multitechnieken is versterkt met een nieuwe competentie dankzij de aankoop van het Limburgse ARIADNE.
Het orderboek blijft goed gevuld en laat op internationaal vlak zelfs een flinke stijging optekenen, wat de daling in West- en Oost-Europa compenseert. We mogen dus stellen dat 2013 onder een goed gesternte is begonnen.
De pool Baggerwerken en Milieu heeft een aanzienlijk aantal opdrachten kunnen binnenhalen. En met de uitgave van een obligatielening van 200 miljoen euro op zes jaar heeft ook DEME, begin 2013, een belangrijke financiële operatie met succes afgerond.
Vooral de polen Spoor & Wegeninfra (opgericht in 2012 en uitgebreid met de
▲ Liefkenshoekspoortunnel - Antwerpen
Ze bewijzen dat de organisatie en de werking van de groep, met grote aandacht voor de menselijke aspecten, stevig verankerd is. Het is dan ook geen toeval dat CFE in 2012 twee keer bekroond is voor zijn personeelsbeleid. De groep heeft namelijk zowel het diversiteitslabel van het Brussels Gewest gekregen
als de titel Top Employer, voor zijn ernst en engagement op personeelsvlak. Deze beroepsernst en dit engagement vormen ook de basis van alles wat de groep verwezenlijkt voor zijn klanten, om telkens weer oplossingen aan te reiken die optimaal overeenstemmen met hun be-
hoeften. Enkel op die manier kunnen we vandaag en morgen het vertrouwen van onze vele klanten verdienen en kunnen we langetermijnrelaties opbouwen tussen CFE en al wie ons overal ter wereld zijn vertrouwen schenkt.