Primomaggio 10 2016

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Numero 10/2016 - Anno 6

I L L A V OR O C A M UF F A T O Da Arezzo a Grosseto, in Toscana è esploso l'uso dei voucher "Serve una riforma, altrimenti sarà mobilitazione" pagina 4 In primo piano Massa Carrara, in piazza per la vertenza territoriale pagine 2-3 "L'enigma dei dati di Cassa integrazione": intervento di Giovagnoli pagina 6 Carta dei Diritti, il video ai Cantieri Navali di Pisa e le altre date pagina 7 Una manifestazione e un seminario della Toscana antimafie pagine 8-9

La Newsletter settimanale

14-03-2016

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O I G G @ M CG I L T OS C A N A

Editoriale di Paolo Gozzani

(segretario generale Cgil Massa Carrara)

Di qualcosa si deve vivere: Massa Carrara ha diritto di futuro Lo stato di agitazione dell'intero territorio provinciale che Cgil, Cisl e Uil hanno scelto di proclamare prende atto del fatto che il tempo a disposizione per riflettere sulle decisioni da prendere è finito.

La mancata conferma dell'Area di Crisi Complessa da parte del Governo, e la mancata firma dell'Accordo di programma con la realizzazione di numerosi interventi strategici di riqualificazione e di riconversione dell'area industriale di Massa Carrara, denotano la totale mancanza di sensibilità politica verso il nostro territorio. Il tempo a disposizione delle istituzioni per riflettere sulle decisioni da prendere è finito.

Massa Carrara ha perso negli anni della crisi 5000 posti di lavoro; e considerato il fatto che anche nei sei anni precedenti la nostra economia era in perdita, mentre tutto il resto della Toscana cresceva, non possiamo più permetterci di rinviare ancora la definizione di un progetto di sviluppo condiviso, da imporre finalmente all'attenzione del Governo. Qui scontiamo da molto tempo la cronica inadeguatezza del settore manifatturiero e di quello turistico, entrambi presenti in quote risibili e molto al di sotto della media regionale; oggi poi che anche il settore dei servizi pubblici rischia di conoscere una contrazione drammatica, per effetto soprattutto dei tagli alle province e ai servizi in appalto, non si capisce più di che cosa si dovrebbe vivere, da noi.

Anche le Camere di Commercio vivono una stagione immotivatamente precaria.

I giovani che non trovano lavoro e i meno giovani che lo hanno perso, chi non sa più dove sbattere la testa perché non può più contare su alcun tipo risorsa; c'è

bisogno di trovare subito due risposte, entrambe necessarie: uno strumento immediato di sostegno al reddito che sia dignitoso, utile e in grado di dare speranza di una vera ripresa, personale e collettiva e un progetto di sviluppo comprensibile e credibile, che dalla carta passi rapidamente a cambiare il volto del territorio.

Ci sono opere che da anni tutti riconoscono come necessarie ma che non decollano mai, come la bonifica della falda della zona industriale che ne condiziona l'appetibilità, il risanamento idrogeologico dei canali e dei fiumi che regolarmente esondano, l'ampliamento del porto commerciale ed il miglioramento della rete dei trasporti che lo collegano alla zona industriale, la delocalizzazione delle aziende del lapideo e lo sviluppo della filiera del marmo. Quali sono i problemi lo sappiamo e quali sono le soluzioni anche. Ora si tratta di pretendere che le risorse necessarie a metterle in pratica siano trovate. Gli interventi che abbiamo richiesto e che sono contenuti nella nostra piattaforma devono finalmente essere realizzati.

n. 10 - 14 marzo 2016

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Massa Carrara

Vertenza territoriale: il 18 sciopero nel terziario pubblico e privato

A Massa­Carrara prosegue la mobilitazione per dare un futuro al territorio. Dopo lo sciopero dell'industria, il 18 di marzo sarà la volta del terziario pubblico e privato. Di seguito la lettera inviata al Prefetto e alle controparti pubbliche e private dai sindacati territoriali: Egregi Signori, con la presente vi portiamo a conoscenza che Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno intrapreso un percorso di mobilitazione a sostegno della nostra piattaforma per il rilancio della provincia di Massa Carrara.

Nel corso delle nostre partecipate assemblee è emersa fortissima la preoccupazione tra le persone che rappresentiamo rispetto al destino economico e sociale del nostro territorio e forte è emersa la richiesta di proseguire nella mobilitazione, sia con iniziative di lotta tipicamente sindacali sia invitandoci ad incontrare tutte le Associazioni che rappresentano una parte importante del mondo produttivo ed economico. La recente serie di assemblee a sostegno della nostra piattaforma territoriale è stata un grande successo di partecipazione democratica e ci ha confermato nella convinzione che nelle

lavoratrici e nei lavoratori che rappresentiamo la preoccupazione di dare corpo imnmediatamente ad un piano di interventi per risollevare le sorti del nostro territorio è viva e consapevole.

Perché questa preoccupazione trovi finalmente risposta nelle scelte concrete delle istituzioni locali, regionali e nazionali, noi proseguiamo ed intensifichiamo la nostra lotta con la proclamazione di una manifestazione con sciopero di 3 ore il prossimo 18 marzo dalle ore 11 alle ore 14 in tutti i settori pubblici, dei trasporti, bancario, della scuola (prima ora di servizio), del terziario, del commercio e del privato sociale.

Vogliamo porre un argine all'impoverimento materiale e al degrado civile del territorio e per questo non solo continueremo e intensificheremo le nostre iniziative sindacali con l'obiettivo di raggiungere risultati concreti e tangibili a vantaggio di tutti.

E' un piano sicuramente ambizioso, per il quale il Sindacato unitariamente continuerà ad impegnarsi con grande determinazione. Chiediamo a tutti gli altri soggetti, sociali, istituzionali ed economici, di fare altrettanto, schierandosi al nostro fianco.

Non avendo avuto risposte positive alle problematiche sopra esposte le nostre organizzazioni DICHIARANO SCIOPERO DALLE ORE 11 ALLE ORE 14 nei settori sopracitati il prossimo 18 MARZO Contestualmente con la presente si richiede l’avvio della procedura conciliativa ai sensi delle normative vigenti in materia di regolamentazione degli scioperi.

Le Segreterie Provinciali CGIL PAOLO GOZZANI CISL FP ANDREA FIGAIA UIL FRANCO BORGHINI

n. 10 - 14 marzo 2016

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Il caso

Da Arezzo a Grosseto, è boom di voucher. "Rischio lavoro camuffato" giovani al di sotto dei 25 anni in un caso su tre.

Riscossi 88,1 milioni di ticket (il 77% di quelli venduti), per un importo medio di 633 euro.

GROSSETO

AREZZO “Siamo di fronte alla crescita vertiginosa dei mini­job con il sospetto di un utilizzo a volte distorto di questo strumento, con una sorta di “camuffamento” del lavoro stabile da occasionale”. Claudio Bianconi, Segretario provinciale Filcams Cgil, commenta così l’utilizzazione dei voucher per i cosiddetti mini lavori saltuari. “Nella provincia di Arezzo e nel solo settore del commercio sono stati venduti 101.961 voucher.

Nei settori dei servizi e del turismo, ne sono stati venduti 85.312 e 79.137 nell’anno 2015. Per numero complessivo di voucher, Arezzo è la terza provincia toscana dopo Lucca e Siena con 731.235. Il rischio evidente che emerge da questi dati è che nei settori dei servizi, commercio e turismo esploda una nuova sommersione del lavoro”.

In linea con quanto accade in Italia, dove i voucher staccati per i mini lavori saltuari sono stati 114,9 milioni con una crescita record, complici la crisi e l’allargamento del raggio d’azione dei voucher introdotti nel 2008 per le attività stagionali e come veicolo di emersione del “nero”. I lavoratori coinvolti lo scorso anno, secondo l’Inps, sono stati 1,4 milioni:

Nel 2015 i “voucher” acquistati in Toscana per pagare personale avventizio sono stati quasi 8 milioni. Di questi, 569.718 sono stati ritirati dai datori di lavoro in provincia di Grosseto.

«Proprio in queste settimane – esordisce il segretario provinciale della Cgil, Claudio Renzetti – in una realtà a fortissima vocazione turistica come la nostra si stanno chiudendo gli accordi fra aziende e lavoratori stagionali, la cui incidenza sullo stock provinciale della forza lavoro è di alcune decine di migliaia di persone.

Ebbene, con l’esplosione dei voucher che hanno superato il mezzo milione di ore, quasi raddoppiati sul 2014, questi lavoratori già precari per definizione in quanto impiegati in attività stagionali, stanno subendo un ulteriore processo di precarizzazione.

Nemmeno più assunti con contratti a tempo determinato, infatti, con il trionfo dei voucher non avranno neanche accesso alla Naspi per il periodo invernale. Un fenomeno speculare, peraltro, a quel che sta avvenendo anche in agricoltura. Ma a ben guardare non solo lì.

Ce lo dicono i dati impressionanti forniti dall’Inps sul ricorso ai voucher: a farla da padrone sono il settore terziario con 92.385 buoni lavoro nel commercio, 130.165 nel turismo e 48.271 nei servizi, mentre i settori che avrebbero dovuto essere ‘protagonisti’ (quasi assoluti) come giardinaggio, lavoro domestico e attività sportive coprono meno del 15% dei buoni venduti, con la stessa agricoltura a meno del 5%.

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n. 10 - 14 marzo 2016

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Siena "Una riforma in forma?": si discute di sanitĂ con tutti gli attori

n. 10 - 14 marzo 2016

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L'intervento L'enigma dei dati controversi sulla Cassa integrazione gennaio 2016 e lo stesso mese del 2015, ma qui i numeri reali sono più contenuti. Diminuisce la Cig ordinaria che passa da 713.568 ore del gennaio 2015 a 369.138 ore del gennaio di quest'anno con una riduzione del 48,27%.

Per ciò che riguarda i settori maggiormente interessati agli aumenti delle autorizzazioni di Cig, in Toscana risalta il dato del settore meccanico­ metallurgico che dalle 795.990 ore del gennaio 2015 passa alle 2.486.996 del gennaio 2016. Un aumento di 1.691.006. E quasi tutte di straordinaria. Aumenta la Cig nel settore dei servizi, diminuisce invece notevolmente nelle costruzioni, settore che, in profonda crisi, ha ormai esaurito quasi tutte le opportunità offerte dagli ammortizzatori. La Cig si riduce anche nel Tac (Tessile, abbigliamento, calzature) che risente

di FABIO GIOVAGNOLI (Ires Toscana)

favorevolmente della spinta offerta dall'export. Le ragioni di tale

Si era sempre detto che la caduta delle ore di Cassa integrazioni guadagni autorizzata dall'Inps nel 2015 non era proporzionale alla vera situazione del mercato del lavoro, in Italia e qui in Toscana. Vero è che l'economia mostra qualche timido segnale in positivo. Altrettanto vero è che questi segnali non spostano però più di tanto una situazione ancora molto lontano da una vera uscita dalla crisi. Ammesso che ciò possa considerarsi una prospettiva credibile in tempi ragionevoli. In ogni caso il dato positivo della Cig nei mesi scorsi confermava anche qualche interessante movimento rilevato nei dati sugli avviamenti, al netto della propaganda. I numeri Inps di oggi, gennaio 2016, frustrano anche questa timida aspettativa favorevole. E il quadro non è proprio dei migliori.In Toscana, a gennaio 2016, le ore autorizzate di Cig aumentano del 28,2% rispetto al gennaio 2015 (+886.390). E aumentano del 14,11% (+ 498.237) rispetto al dicembre 2015.

cambiamento di rotta nell'utilizzo degli ammortizzatori sociali sono da ricercare in alcune motivazioni economico­sociali e in altre di carattere più tecnico nella contabilità dell'Inps. Sulle prime spinge una situazione che, diversamente da quanto viene proclamato, non migliora così significativamente come si propaganda. Rimangono alcuni problemi di fondo, come la debolezza delle politiche industriali e una propensione all'investimento al di sotto delle aspettative di crescita, che non possono essere risolti semplicemente con nuove regolazioni dei meccanismi che muovono il mercato del lavoro (jobs act con annessi e connessi).

Emerge dal rapporto Inps un dato tecnico che potrebbe in parte spiegare una discontinuità così marcata nel dato di gennaio 2015. In particolare l'Ires mette in evidenza che "la notevole diminuzione delle ore di Cig ordinaria autorizzate nel mese di gennaio 2016 è ascrivibile ai necessari processi di allineamento delle procedure alle disposizioni normative

L'aumento maggiore, sia in percentuale che in termini assoluti, è dato dalla Cig straordinaria, ovvero dall'intervento sulle sospensioni per causali che rimandano ad un aumento delle situazioni di crisi o profonde ristrutturazioni dell'apparato produttivo. Sono le situazioni più pesanti sul piano dell'occupazione e dei rapporti sociali. Le ore di Cig straordinaria a gennaio 2016 arrivano a 3.208.780 con un aumento di 1.089.414 nel confronto con lo stesso mese del 2015 e con un incremento del 51,4%.

Non è poco se consideriamo che nel dicembre passato le autorizzazioni arrivavano a 978.607. Un bel salto.

introdotte dal d.lgs. 148/2015. ...e che l'istituto è inoltre ancora al lavoro con il ministero del Lavoro...". Vi sono quindi alcune difficoltà operative nell'aggiornamento dei dati di fine anno che potrebbero avere delle code statistiche nelle prossime rilevazioni. In questo caso bisognerà aspettare un po' per avere un quadro più certo. Vi è però una ultima considerazione. Si sono prodotte molte riforme nel mercato del lavoro.

Alcune di queste sono state decisamente pesanti. A oggi non esistono ancora fonti certe di monitoraggio e di valutazione dei risultati che hanno prodotto le nuove norme. Non è una cosa di cui possiamo andar fieri.

Aumenta anche la Cig in deroga con un +45% sempre nel raffronto fra

(l'articolo è stato scritto per il sito Toscana24)

n. 10 - 14 marzo 2016

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Pisa Ai Cantieri Navali si è presentata la Carta. Domani Angelini-Sorrentino

GUARDA IL VIDEO

Sopra, il video della presentazione della Carta dei diritti universali del lavoro della Cgil ai lavoratori dei Cantieri Navali di Pisa. Domani, intanto, saranno Dalida Angelini e Serena Sorrentino a illustrare la Carta ai lavoratori dell'ospedale di Pisa. Giovedì 17 marzo invece Angelini presenterà la Carta ai lavoratori della Telecom a Firenze, mentre mercoledì 16 marzo sarà a farlo dai lavoratori del Comune di Prato.

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Legalità /1 Vittime di mafia, il 21 marzo è la giornata della memoria

n. 10 - 14 marzo 2016

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Legalità/2 "Dalle confische rinasce democrazia" Il seminario in Cgil Toscana

GUARDA IL VIDEO "Dove siamo riusciti a costruire la realtà di aziende che funzionano, che ricominciano a produrre e a tessere la propria rete di relazioni commerciali, abbiamo visto rifiorire la prospettiva della democrazia". Lo ha detto don Andrea Bigalli, coordinatore di Libera Toscana, intervenuto il 7 marzo scorso al convegno "Trincee di democrazia.

1996­2016: 20 anni dalla legge sulla destinazione dei beni confiscati" promosso da Cgil Toscana. Nel corso del convegno è stata auspicata una calendarizzazione rapida al Senato del nuovo codice antimafia, che secondo il sindacato riprende molte proposte avanzate dalla stessa Cgil per tutelare i lavoratori delle aziende sequestrate e confiscate. "Ad oggi ­ ha annotato Giuliana Mesina (coordinamento legalità Cgil Toscana), non esistono meccanismi di tutela per i lavoratori che, loro malgrado, si trovano coinvolti in queste vicende senza avere strumenti per mantenere l'occupazione. Spesso si tratta di aziende che possono proseguire la loro attività e possono essere immesse in un circuito virtuoso".

Per sostenere finanziariamente il meccanismo dei beni confiscati alle mafie "ci sarebbe bisogno di più attenzione da parte del pubblico, della collettività". Lo ha detto Ugo Biggeri, presidente di Banca Etica, che ha partecipato al convegno "Trincee di democrazia.

1996­2016: 20 anni dalla legge sulla destinazione dei beni confiscati" promosso da Cgil Toscana. Per Biggeri, "questo si può fare o con meccanismi privati, in cui i cittadini contribuiscono a dare risorse per garantire i progetti che si fanno nei beni confiscati, o con risorse pubbliche. Non possiamo pensare che se non interagiamo con queste esperienze, qualcun altro lo farà per noi: dobbiamo farlo noi come cittadini". Banca Etica infatti, ha spiegato il suo presidente, "propone un modello di partecipazione dei cittadini ai meccanismi finanziari. Oggi la finanza ci dà possibilità di mutualità che forse non ci aspettiamo, nel sapere dove vanno a finire i nostri soldi e come vengono utilizzati; e di partecipazione nell'evitare le problematiche connesse alla corruzione e alle mafie, facendo quello che come cittadini possiamo fare".

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La battaglia Previdenza telefonici, errori Inps su pensioni e mobilità: cosa fare anni. Un ulteriore elemento di verifica può interessare l’orario settimanale utilizzato per la ricostruzione del valore figurativo di mobilità. Le difformità descritte interessano dunque tutti i lavoratori che sono ancora in mobilità , ma anche coloro che nel frattempo sono andati in pensione.

Come ulteriore elemento di controllo il patronato e le categorie interessate ricordano che il valore delle retribuzioni figurative per i periodi di mobilità superiori all’ anno devono essere rivalutate. Il controllo della prestazione serve soprattutto a verificare che sia stata effettivamente calcolata la rivalutazione delle retribuzioni figurative per mobilità, per le quali dal 2009 al 2014 l’Inps aveva sospeso l’adeguamento a causa del mancato aggiornamento dei coefficienti Istat. Da qui, l’invito dell’Inca ai lavoratori e ai pensionati della categoria telefonici di rivolgersi alle sedi territoriali del patronato per la verifica e l’eventuale domanda di sistemazione della posizione assicurativa o eventuale ricostituzione della pensione.

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L'Inca avvia i controlli su numerose posizioni assicurative. L’iniziativa nasce da alcune segnalazioni di sbagli nell’accredito figurativo relativo alla mobilità, che hanno comportato un abbassamento della retribuzione pensionabile tra i 900 e i 1.500 euro L’Inca Cgil, insieme a Slc (sindacato lavoratori della comunicazione) e a Spi (sindacato pensionati italiani), invita i lavoratori telefonici ancora in mobilità o che sono andati in pensione a controllare la propria posizione contributiva e il corretto calcolo della prestazione pensionistica. L’iniziativa nasce da alcune segnalazioni pervenute al patronato di errori nell’accredito figurativo relativo ai periodi di mobilità.

La presenza di questi errori può aver avuto origine da più cause, avverte il patronato della Cgil.

Telecom, per ragioni aziendali, in molti casi ha provveduto al licenziamento un giorno prima della fine LIVORNO del semestre o dell’anno. Ci sono lavoratori licenziati il 29 giugno (anziché il 30) o il 30 dicembre (anziché il 31), ai quali non è stato conteggiato l’intera retribuzione mensile. Se, ad esempio, un lavoratore è stato licenziato il 29 giugno o il 30 dicembre, l’azienda ha comunicato all’ente previdenziale una retribuzione mensile impoverita di un giorno di retribuzione. Nella ricostruzione del valore figurativo annuale per mobilità, questo ha comportato un abbassamento della retribuzione figurativa pensionabile che può LA FESTA DELLE DONNE PER UNIRE oscillare tra i 900 e i 1.500 euro annui.

PENSIONATI, STUDENTI E LAVORATORI Il mancato adeguamento a mese intero – spiega l’Inca ­ genera un errore a cascata sulla retribuzione GUARDA IL VIDEO figurativa e sui periodi di mobilità accreditati per più n. 10 - 14 marzo 2016

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Firenze Emergenza casa per gli anziani: la denuncia in un questionario manifestazione e/o l’aggravarsi sopravvenute nel corso degli dell’indagine.

di patologie anni oggetto

Tutto ha inizio con la ‘disdetta’

L'arrivo dello sfratto, la solitudine, lo choc, la burocrazia dei servizi sociali, il giorno dell'esecuzione, le patologie che subentrano: in un'indagine del Sunia Firenze, presentata oggi in Camera del lavoro, si racconta il calvario delle famiglie di anziani (che vivono in affitto) in stato di disagio abitativo, che a Firenze sono circa 3mila (quasi mille a rischio sfratto vero e proprio). Nel corso della conferenza stampa (presenti Laura Grandi di Sunia Firenze e Rossano Rossi di Cgil Firenze), ha raccontato la propria storia (e quella di sua moglie) F.: si tratta di una coppia fiorentina di anziani con sfratto esecutivo in essere (entrambi hanno avuto problemi di salute, il marito è una vittima della legge Fornero).

L’indagine del Sunia è stata svolta nell’arco degli ultimi due anni, sottoponendo al campione, a cadenza semestrale, un questionario­intervista.

L’indagine ha coinvolto 50 famiglie anziane, direttamente presso gli uffici del Sunia: agli inquilini sono stati sottoposti i questionari e successivamente sono stati intervistati. Sono state esaminate anche le certificazioni mediche attestanti la prima

­ Primo step: l’arrivo della raccomandata di disdetta del contratto. Da questo momento gli anziani iniziano a manifestare i primi problemi. Viene interpretato già come uno sfratto. Subito si rivolgono a vicini, parenti, negozianti di quartiere per chiedere lumi e rassicurazioni sul contenuto della lettera. Il passaggio successivo è la ricerca del sindacato inquilini. Qui acquisiscono notizie più certe, ma acquisiscono anche la consapevolezza che lo sfratto può essere dietro l’angolo. ­ Secondo step: la notifica a comparire in giudizio per convalidare lo sfratto. Questo è il passaggio che ha provocato all’intero campione intervistato un vero e proprio choc, in quanto i contenuti della citazione gli risultano oscuri e minacciosi, un vero attentato alla loro vita, fortemente radicata alla loro abitazione. ­ Terzo step: convalida sfratto. La richiesta di una fuoriuscita ‘ufficiale’ da parte del Giudice convince gli anziani che la loro permanenza nell’appartamento di una vita è a rischio immediato. Si precipitano subito al sindacato inquilini, vengono affidati al legale al quale affidano tutte le loro speranze e al quale sarebbero disposti a pagare qualsiasi cifra.

Solitudine e disperazione: una vita a termine La maggior parte del campione prende questa situazione come un fallimento della vita intera. Gli uomini rimpiangono la scelta di essere rimasti in affitto, quando, forse, anni fa potevano acquistare un alloggio. LEGGI TUTTO

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Barga

Kme, i lavoratori si mobilitano contro la chiusura del forno Asarco discussione il futuro stesso di tutto lo stabilimento, ipotesi che deve essere respinta con forza, per evitare di dover dipendere dagli interessi del sito tedesco che attualmente rifornisce i semilavorati di rame allo stabilimento di Fornaci di Barga. Quindi, avanti con le iniziative di lotta, che saranno definite nei prossimi giorni. Inoltre, l'assemblea ha dato mandato alla RSU e alle organizzazioni sindacali di firmare eventuali ammortizzatori sociali solo nell'ipotesi che sia riconosciuta la maturazione dei ratei di tredicesima. La proposta delle iniziative di lotta è stata approvata a stragrande maggioranza, mentre quella dei ratei praticamente all'unanimità: «Come Fiom ­ dice Mauro Faticanti, Coordinatore nazionale Fiom Kme ­ siamo assolutamente contrari a questa ipotesi come lo eravamo nel 2013. Senza il forno fusorio, il più grande di Europa, non solo si determinano esuberi nell'ambito della fonderia rame, ma tutto il sito di Fornaci (oltre 600 persone) è a rischio". LEGGI TUTTO

Delusione, voglia di lottare, speranza, ma soprattutto paura del futuro, e la sensazione di dover vivere “giorno per giorno” fino a che l'azienda non farà chiarezza su cosa fare del polo metallurgico di Fornaci. Questi gli stati d’animo contrastanti e convergenti dei 700 dipendenti dello stabilimento sul fondovalle: una confusione che, di fatto, rispecchia il momento dell'azienda. La partecipata assemblea svoltasi ieri all'ingresso dei due turni giornalieri, ha fatto emergere contraddizioni e certezze di questa MAGGIO MUSICALE delicata fase di una trasformazione ancora non avviata. I lavoratori di Kme Italy di Fornaci di Barga, hanno incontrato i rappresentanti sindacali dopo il summit fiorentino che ha messo in luce possibili scenari di chiusura del forno Asarco e il potenziamento del laminatoio come base per le eventuali produzioni della Eredi Gnutti. A condizione, naturalmente, che poi l'accordo con gli imprenditori bresciani vada in porto. Altrimenti, come detto, si partirà con le piante idroponiche. I dipendenti di Kme denunciano la mancanza di manutenzione dello stabilimento tutto e rilanciano con forza la richiesta di SLC E FIALS: "C'E' PREOCCUPAZIONE" specifici investimenti relativi alle fonderie, al APPELLO ALLE ISTITUZIONI laminatoio e alle lingottiere. L'intenzione, paventata dall'azienda di chiusura della fonderia rame, mette in

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La campagna

Permessi di soggiorno, in pi첫 lingue le istruzioni contro una tassa ingiusta

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La mostra

Le opere di Laura Marino Trotta esposte nelle sedi di Flc Firenze La Flc Cgil Firenze apre la sua sede alle mostre permanenti di artisti: nelle sale della struttura di via Pier Capponi, è possibile esporre le proprie opere gratuitamente in una vetrina che ogni settimana vede il passaggio di tantissime persone che si recano dal sindacato. La scelta di Flc Cgil vuole dimostrare la vicinanza ai temi dell'arte e della cultura e dare una possibilità di esporre in una città dove farlo diventa sempre più difficile (per partecipare, scrivere una mail a firenze@flcgil.it). Questo mese si può visitare la mostra fotografica sulle donne di Laura Marino Trotta, che ha frequentato l'Accademia di Belle Arti di Firenze, dove vive e lavora.

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L'opportunità Via al corso di aggiornamento per sindacalisti: partecipa anche tu anche, all’interno delle imprese come delegati (si accede anche in mancanza di titolo di studio universitario). Esso affronta il tema del mutamento economico e sociale, a partire dall’analisi delle recenti tendenze del mercato del lavoro italiano ed europeo, per poi prenderne in esame le ricadute sugli attori delle relazioni industriali e le strategie da essi messe in atto per governare la transizione nell’uscita dalla crisi. A tal fine, offre ai partecipanti una formazione specialistica a carattere multidisciplinare, con elementi di diritto, economia e sociologia, attraverso un ciclo di incontri seminariali dedicati ad approfondimenti tematici e studi di caso (per informazioni, contattare Cgil Toscana o scrivere una mail a ls­ “Quale società dopo la crisi?”: è il titolo del corso di aggiornamento professionale per dirigenti sindacali organizzato da Università di Firenze (Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali), Cgil Toscana e Ires Toscana. Il corso, diretto da Franca Maria Alacevich (Professore ordinario di Sociologia dei processi economici e del lavoro), avrà sede presso Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali (in via delle Pandette, 32); le lezioni saranno svolte dal 1° aprile al 17 giugno 2016.

hrm@dsps.unifi.it).

Per iscriversi al Corso: la ricezione delle domande di iscrizione ai corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale attivati dai dipartimenti dell’Ateneo (ad eccezione di quelli di area medica) è a cura della Segreteria Studenti (Via Gino Capponi 9, 50121 Firenze ­ Tel. 055 2756735 ­ 0552756739 ­ fax 055 2756741 e­mail: perfezionamenti@adm.unifi.it ­ Orario: lunedì, mercoledì, venerdì: 9,00 ­13,00 ­ martedì, giovedì: 15,00 – 16,30).

Il programma del Corso (quota d'iscrizione 400 euro) si articola in 12 incontri a carattere seminariale della durata di 4 ore ciascuno, per

L'ALLARME

un totale di 48 ore di didattica frontale. Le attività si articolano in tre blocchi tematici, che comprendono 4 incontri ciascuno. Il primo blocco di incontri affronta tematiche di carattere trasversale in una prospettiva comparata (tendenze del mutamento economico, sociale e politico, dalla cittadinanza sociale al Jobs Act), il secondo propone quindi approfondimenti sulle principali tendenze evolutive delle relazioni industriali in Italia (dalla contrattazione al secondo welfare), il terzo si sofferma infine sul rapporto tra sviluppo locale e relazioni industriali, a partire da un’analisi del contesto toscano. La frequenza alle attività formative è obbligatoria per almeno il 75 per cento delle ore totali del Corso. La verifica dell’apprendimento sarà svolta tramite una prova finale in forma scritta. Al termine del Corso verrà rilasciato dal Direttore un attestato di frequenza.

Il Corso si rivolge a persone che svolgono attività nell’ambito delle

OPERAI FORESTALI, STIPENDI A RISCHIO MOBILITAZIONE FLAI, FAI E UILA TOSCANA

organizzazioni sindacali ai vari livelli in qualità di dirigenti sindacali o,

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La promozione Sconto agli spettacoli del Puccini di Firenze per gli iscritti alla Cgil Sabato 19 marzo ore 21: La Corte Ospitale, in collaborazione con Armunia Festival Inequilibrio, presenta Oscar De Summa in Stasera sono in vena di Oscar De Summa.

Venerdì 18 marzo ore 21: Teatria srl presenta Natalino Balasso in Velodimaya di Natalino Balasso.

Come possiamo raccontare i drammi del contemporaneo senza cedere allo sconforto? Solo il teatro può farlo, attraverso la commedia, attraverso l’arte della risata. Velodimaya è una specie di mappa del pensiero contemporaneo, attraverso un tempo indefinito, nel vortice degli uomini e delle nazioni. Le nazioni moderne non sono nazioni, sono affari. E in tutta questa compravendita, qual è la verità?

Navighiamo attraverso il racconto dei desideri e delle paure dei nostri attuali compagni d’avventura in questo lembo di terra. Stiamo giocando a un gioco in cui le carte sono truccate e le regole sono tutte da scoprire, è un gioco antico che, quando sembra fare un passo avanti, sta solo prendendo la rincorsa per tornare al punto di partenza. Siamo dentro un film, ciascuno di noi recita un personaggio, chi meglio, chi peggio, ma tutti facciamo finta. A questo punto il nostro personaggio è costretto a indagare, ma ci sono solo prove indiziarie, il quadro non è chiaro.

PREZZO INTERO € 23 PREZZO RISERVATO € 17

Siamo negli anni 80, in Puglia. Quella terra era molto diversa dalla Puglia così esibita in questi anni. Le terre erano desolate, arse dal sole. La gioventù era rassegnata. Il futuro presentato a tavola da quel lavoro dei nostri genitori che credevano nell’idea di crescita, di sistemazione. La scelta per i ragazzi poteva cadere tra rigare dritto oppure… oppure quello che offriva il mercato. Fu così che proprio in quegli anni i boss della malavita, della mafia, della ‘ndrangheta che venivano arrestati venivano mandati in carcere a Brindisi, dove si accorsero che non esisteva una organizzazione criminale. Neanche a dirlo, aiutarono gli autoctoni ad inventarla e nacque così la “sacra corona unita”. Uno dei primi atti che fece questa nuova organizzazione fu quello di inondare il mercato del divertimento di eroina. Ed eccoci a noi. Il racconto è quello di un ragazzo che ha già dato per acquisito che quello è quello che si fa e cioè drogarsi. Ma grazie all’intercessione di una ragazza, un angelo venuto da Zurigo, gli si affaccia nella vita che c’è una possibilità di riscatto, che si può essere padroni della propria vita, che non è proprio obbligatorio dover soccombere allo stato delle cose imposto dalla tradizione. Un racconto semplice, ironico in tutta la prima parte, che racconta di una di quelle estati “che non ci si può scordare”.

PREZZO INTERO € 20 PREZZO RISERVATO € 15 Info: Biglietteria tel.055/362067, fax 055/331108, mail biglietteria@teatropuccini.it

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube 8 MARZO/1 La storia delle donne e la loro Festa Intervista a Dalida Angelini a Pisa GUARDA IL VIDEO

8 MARZO/2 A Firenze arriva Susanna Camusso "Ancora lunga la strada verso la paritĂ " GUARDA IL VIDEO

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La rubrica LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI RETRIBUTIVI DECORRE DALLA FINE DEL RAPPORTO Un recente intervento del Tribunale di Milano apre la strada in giurisprudenza ad un

dello Statuto dei Lavoratori. Dopo la c.d. Riforma Fornero (legge n. 92/2012), anche

orientamento che fino ad ora era stato sostenuto solamente da parte della dottrina. Il

nell’ambito di applicazione dell’art. 18 Stat.lav., tuttavia, l’applicazione della tutela

tema è quello della prescrizione dei crediti di lavoro e, in particolare, della

reintegratoria nei casi di licenziamento illegittimo non è più scontata; si può dire anzi

decorrenza della stessa (il c.d. dies a quo). L’impostazione tradizionale è stata

che la tutela obbligatoria abbia più frequente applicazione. Il “Jobs act” (legge n.

tracciata dalla Corte costituzionale. Con una storica sentenza del 1966, la Consulta,

183/2014) e il decreto sul “contratto a tutele crescenti” (d.lgs. n. 23/2015) hanno poi

rilevata la necessità di “proteggere il contraente più debole contro la sua propria

completato la sostanziale eliminazione della tutela reale del posto di lavoro,

debolezza di soggetto interessato alla conservazione del rapporto”, dichiarava

circoscrivendo la reintegrazione ad ipotesi del tutto eccezionali. Il Tribunale di Milano,

l’illegittimità costituzionale degli artt. 2948, n. 4, 2955, n. 2 e 2956, n. 1 cod.civ. nella

con la sentenza cui si è accennato in premessa (Trib. Milano, 16 dicembre 2015), ha

parte in cui consentivano che la prescrizione del diritto alla retribuzione decorresse

affermato che dalla data del 18 luglio 2012 (giorno di entrata in vigore della Riforma

durante il rapporto di lavoro. Siamo in un epoca in cui pochissime erano le tutele del

Fornero) “i lavoratori, pur dipendenti da azienda sottoposta all’art. 18 Stat.lav.,”

lavoratore contro il licenziamento illegittimo nel settore privato. Forte era dunque la

possono “incorrere – per la durata della relazione lavorativa – nel timore del recesso

preoccupazione che il lavoratore, posto di fronte alla possibilità di essere licenziato

nel far valere le proprie ragioni, a fronte della diminuita resistenza della propria

(anche illegittimamente) senza tutele forti, rinunciasse a far valere un proprio diritto di

stabilità (cfr. Corte cost. n. 63/1966 […])”. Richiamando quella giurisprudenza di

credito nei confronti del datore per il timore (il metus) di un recesso da parte di

legittimità secondo cui la decorrenza o meno della prescrizione in corso di rapporto

quest’ultimo. Di qui, l’affermazione del principio secondo cui il dies a quo della

va verificata con riguardo al concreto atteggiarsi del medesimo in relazione alla

prescrizione deve essere individuato nel giorno di cessazione del rapporto. Il

effettiva esistenza del metus del lavoratore, il Tribunale ritiene che – dopo la Riforma

successivo profondo mutamento del quadro legislativo in materia di licenziamento

Fornero – anche la tutela dell’art. 18 Stat.lav. non impedisce che il lavoratore si senta

conduceva la Corte costituzionale a mantenere l’esclusione del decorso della

– nei confronti del datore – in una situazione psicologica di soggezione tale da

prescrizione in corso di rapporto solo in favore dei lavoratori non protetti dall’art. 18

portarlo a rinunciare a far valere i propri diritti durante il rapporto. LEGGI TUTTO

a cura dello Studio Rusconi

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

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NonSoloToscana

Referendum "trivelle", 400 firme Cgil per il sì. La posizione di Miceli l'obiettivo di contenere l'aumento della temperatura globale entro 1.5 gradi come sancito nell'accordo della conferenza sul clima di Parigi". Il referendum e' "un'occasione per mettere al centro del dibattito pubblico le scelte energetiche e industriali strategiche del nostro Paese e dare la possibilita' ai cittadini di partecipare a queste scelte". L'impegno dei sindacalisti proseguira' anche dopo il referendum, "porteremo avanti questa battaglia anche in future campagne referendarie e piu' in generale nel nostro quotidiano impegno sindacale", promettono in conclusione.

Oltre quattrocento firme per sostenere l'appello a LA POSIZIONE DI MICELI favore del referendum contro le trivelle il prossimo 17 aprile. A lanciarlo alcuni sindacalisti della Cgil che, a Il segretario dei chimici della Cgil, Emilio Miceli, livello individuale, hanno deciso di appoggiare il SI' al prende posizione a poco tempo dal voto: "Di petrolio referendum. "Come sindacalisti ­ dicono i primi e gas ci sarà ancora bisogno, si rischia di perdere firmatari dell'appello ­ siamo convinti della necessita' posti di lavoro". E spiega la sua posizione così. e dell'urgenza della transizione a un nuovo modello LEGGI TUTTO energetico, democratico e decentrato, 100% efficienza energetica e rinnovabili, grande IL DECRETO opportunita' di crescita economica e di nuova e qualificata occupazione per il nostro paese". Le trivellazioni, il petrolio e le fonti fossili ­ si legge nell'appello ­ "rappresentano un passato fatto di inquinamento, dipendenza energetica, interessi e pressioni decisionali delle lobby, conflitti, devastazione ambientale e della salute, cambiamenti climatici. Vogliamo un futuro basato sull'efficienza energetica e le fonti rinnovabili distribuite, un'economia sostenibile ed equa, la piena occupazione e la democrazia partecipativa. Vogliamo che il nostro Paese acceleri la transizione energetica, DETASSAZIONE, MARTINI: "FORSE si doti di un piano industriale strategico per lo SIAMO SULLA STRADA GIUSTA" sviluppo sostenibile e di un piano per la decarbonizzazione che contribuisca a realizzare

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana AVEVO

STORIE

COSTRUITO UN SOGNO:

E FATICHE DI UN POSTINO ARTISTA

Autore: Alessandro Trasciatti (prefazione di Massimo Raffaeli). Parole chiave: poste ­ Ottocento ­ narrativa ­ memorialistica ­ letteratura ­ lavoro ­ Francia ­ cultura ­ biografia ­ arte. Casa editrice: Carta Bianca Pubblicato nel: gennaio 2015. Pagine: 183. ISBN: 9788823018921 Fare il postino nelle campagne del SudEst della Francia di fine Ottocento, a Hauterives, nella Drôme, non era una passeggiata. O meglio, era una passeggiata che poteva allungarsi per decine di chilometri, da un paesino all’altro, con il sole o con la pioggia, portando a spalla un borsone pieno di lettere. Ma Ferdinand Cheval trovò il modo di sfuggire all’ossessione dei giorni sempre uguali e di passare alla storia.

L'UOMO

VALE PERCHE' LAVORA

Autore: Primo Mazzolari (a cura di Bruno Bignami). Parole chiave: lavoro ­ etica ­ valori. Casa editrice: Edizioni Lavoro. Pubblicato nel: novembre 2014 Pagine: 125. ISBN: 9788873133711 Il libro raccoglie testi noti e pagine inedite e suggerisce al lettore un percorso che parte dai problemi del lavoro, della responsabilità verso la terra e del diritto di emigrare per giungere ai temi della disoccupazione come grave forma di esclusione sociale, della presenza cristiana nel sociale e del sindacalismo come «impegno senza limite». Vi figurano inoltre i discorsi del Primo maggio, che don Mazzolari celebrò fin dall’inizio della sua missione pastorale. Il messaggio abbraccia l’arco di due decenni, fino al secondo dopoguerra, ma sembra riferirsi ai nostri giorni.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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In viaggio con...

Gargano e Tremiti, tra le bellezze della natura e i sapori genuini

DAL 25 AL 28 MARZO DAL 22 AL 25 APRILE DAL 28 AL 31 MAGGIO A PARTIRE DA 430 EURO (pullman, hotel 3 stelle pensione completa, accompagnatore, escursioni, assicurazione) 1° GIORNO: FIRENZE / S.GIOVANNI / RODI Ritrovo dei partecipanti nei luoghi convenuti in orario da definire. Sistemazione in pullman e partenza per la Puglia, pranzo lungo il percorso. Arrivo a San Giovanni Rotondo, breve visita della città diventata famosa per ospitare le spoglie di Padre Pio. Al termine trasferimento in hotel per la cena e pernottamento.

2° GIORNO: ESCURSIONE ALLE ISOLE TREMITI

Prima colazione in albergo. Partenza per Termoli con la guida e imbarco sul traghetto per le Isole Tremiti.

L’arcipelago delle Tremiti è formato da 5 isole di cui solo 2 abitate: l’Isola di San Nicola e quella di San Domino su cui sono concentrati tutti i ristoranti e gli alberghi. Pranzo in ristorante a base di pesce.

Rientro in hotel per cena e pernottamento. (se le condizioni del mare non permettessero l’escursione, si proseguirà con un itinerario alternativo da concordare con la guida).

3° GIORNO: VIESTE / PESCHICI / FORESTA Prima colazione in hotel e giornata intera con la guida per un giro della costa: da Manfredonia a Peschici, Vieste per arrivare alla Foresta Umbra, La Riserva naturale Foresta Umbra è una area naturale protetta posta all'interno del Parco nazionale del Gargano. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

DAI WEEKEND ALLE SPA, DALLE GITE DI UN GIORNO A QUELLE DI GRUPPO, DALLE CITTA' D'ARTE ALLE METE ESOTICHE: ECCO TUTTE LE NUOVE OFFERTE SU www.promoturismo.it

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In viaggio con...

L'uscita del nuovo catalogo con lo spettacolo "Toscano per caso"

Per prenotarsi basta telefonare in agenzia al numero 055437161 o allo 057442215

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