Primomaggio 11 2016

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Numero 11/2016 - Anno 6

E OR A L E F I R M E Migliaia di assemblee della Cgil in tutta la Toscana sulla Carta dei Diritti I referendum, la campagna social, le nuove iniziative pagine 4-7

In primo piano Operai forestali domani in sciopero e in piazza pagine 2-3 Commercio, astensione dal lavoro per Pasqua e Pasquetta pagina 8 Caso Cmp di Sesto e postini a giorni alterni: presidio Slc e Uil pagina 11 Pensioni, il 2 aprile mobilitazione unitaria nei territori pagina 20

La Newsletter settimanale

22-03-2016

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O I G G @ M CG I L T OS C A N A

Editoriale di Damiano Marrano

(segretario generale Flai Cgil Toscana)

Gli operai forestali sono a rischio Una lotta a tutela del territorio In Toscana lavorano circa 500 forestali per assolvere ai compiti di cura del patrimonio forestale, che ammonta a 110.526 ettari (circa 172 ettari ad operaio). Si spendono parole importanti sul ruolo della forestazione in Toscana (che è il territorio più boscato d'Italia), sulla prevenzione dell'ambiente e la salvaguardia idrogeologica, sulla manutenzione e l'usufruibilità del bosco nella nostra regione anche con interventi di antincendio, ma non si capisce di chi sono le responsabilità su questa materia, chi la gestisce, chi ci lavora e con quali prospettive.

E' arrivato il momento di fare chiarezza e di indicare chi e come debba occuparsi della tutela dell'ambiente boschivo, della sua prevenzione e manutenzione. In qualunque situazione, dal servizio antincendio alle emergenze invernali, gli operai forestali sono stati sempre in prima fila con capacità operativa ad affrontare le calamità.

In questo 2016, a sorpresa, la Regione Toscana nel suo bilancio non ha stanziato alcun finanziamento per il settore forestazione, così di colpo gli operai forestali spariscono dalla scena, il loro lavoro finisce, diventano inutili come presenza territoriale. La loro occupazione diventa precaria, i loro stipendi a rischio. La Regione e Le Unioni dei comuni vogliono assumersi una responsabilità così grave?

E' per queste ragioni che il 23 marzo gli operai forestali toscani scioperano, con l'obiettivo di dare una prospettiva per il settore forestale della nostra regione. E' invece fondamentale ridare protagonismo al ruolo degli operai forestali, non solo nell'ambito della gestione del patrimonio forestale regionale ma anche rispetto al ruolo di prevenzione e difesa che si è andato negli anni consolidando, e che ha creato i presupposti per

allargarne le competenze.

Per questo servono risposte certe, coerenti con le affermazioni fatte in sede di campagna elettorale e nel programma di legislatura di questa Giunta regionale. Al Presidente Rossi chiediamo e dal Presidente Rossi pretendiamo una presa di posizione coerente, pubblica e chiara. La deve a tutti i toscani. A quelli che vivono nelle zone rurali e montane e quelli che vivono a valle e nelle città, e che della manutenzione montana e forestale fanno un elemento di sicurezza.

Lo sciopero, unitario a livello sindacale, vale come forte denuncia di una situazione che può ma non deve tracollare. E' un gesto forte e simbolico ma anche un monito per tutti ad assumere comportamenti istituzionali di governo del territorio e di responsabilità. La nostra iniziativa per dedicare centralità a questo settore non è isolata, perché non è isolata l'attenzione ai temi ambientali e all'assetto idrogeologico. La mobilitazione continuerà con determinazione e tenacia.

GUARDA LA VIDEOINTERVISTA

n. 11 - 22 marzo 2016

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Lo sciopero "No al ricatto dei Comuni. Cosa vuole la Regione sulla forestazione?" unioni dei comuni alle quali ha delegato la gestione del settore. Qual’è la sua strategia? Intendono gli amministratori regionali attuare un po’ delle parole spese in campagna elettorale e nei convegni? I lavoratori forestali della Toscana esigono tempestivamente di essere convocati ed avere risposte certe e credibil".

IL DIBATTITO IN CONSIGLIO REGIONALE

Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil Toscana: domani mercoledì 23 marzo sarà sciopero per l’intera giornata degli operai forestali della Toscana, con manifestazione regionale a Firenze di fronte alla sede della presidenza della Regione in piazza Duomo 10 (ore 10­12).

Le ragioni dello sciopero: ­ Per la valorizzazione del patrimonio forestale regionale a tutela del territorio e della sua salvaguardia idrogeologica; ­ per rendere davvero operativo il tavolo sul futuro della forestazione a suo tempo annunciato, ma poi ridotto a una mera ricerca di risorse economiche improvvisate e poco credibili; ­ per restituire il ruolo di presidio territoriale ai lavoratori e certezza del regolare pagamento degli stipendi; ­ per respingere il ricatto occupazionale delle Unioni dei Comuni.

In Toscana lavorano cira 500 operai forestali e da aprile i loro stipendi potrebbero essere a rischio. "La Regione spiegano i sindacati ­ è 'proprietaria' del demanio forestale e responsabile dei risultati delle

Il gruppo consiliare regionale del Si’ ha parlato di 520 forestali senza stipendio dal prossimo aprile se la Regione non integrerà il fondo da 23 milioni necessario al sistema, al quale per ora palazzo Strozzi contribuisce con 11 milioni. I consiglieri regionali di Si’ ­ Toscana a Sinistra lanciano l’allarme sulla manutenzione delle foreste. “L’urgenza­ spiegano in una nota Tommaso Fattori e Paolo Sarti­ , intanto, è mettere subito a bilancio risorse certe, visto che sono a rischio gli stipendi di circa 520 operai forestali, personale prezioso con competenze specifiche. La questione è molto seria. Leggiamo le dichiarazioni del presidente dell’Unione dei Comuni della Valdicecina per cui, allo stato attuale, potranno essere garantiti solamente fino ad aprile. Servono complessivamente 23 milioni all’anno per il funzionamento del sistema, gli stanziamenti certi a livello regionale sono oggi di 11 milioni, 8 dei quali reperiti, peraltro, dalle attività dei consorzi di bonifica e quindi vincolati a funzioni che possiamo definire improprie, essendo destinate a corsi fluviali e connessi”. Sul tema, Si’ chiama in causa la Giunta e chiede audizioni in commissione. “È la seconda volta che presentiamo un’interrogazione in Consiglio regionale sul tema ­ aggiungono ­, la prima volta l’assessore aveva affermato di voler concludere una riorganizzazione del sistema entro il 2015".

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Carta dei Diritti In Toscana la Cgil ha tenuto 4.499 assemblee. "Ora le firme" state di sito, cioè riunendo tutti i lavoratori di un sito produttivo indipendentemente se diretti o in appalto, indipendentemente dal contratto che hanno; ciò si è rivelato un valore aggiunto nella strada verso la sperimentazione

della

contrattazione

inclusiva.

I

lavoratori hanno apprezzato molto la proposta della Carta anche perché l'hanno messa in relazione alla quotidianità delle questioni che vivono nel luogo di lavoro: c'è voglia di un orizzonte e attraverso la Carta intravedono la costruzione di una prospettiva”. Adesso il percorso del progetto della Carta dei diritti prosegue, e il 9 aprile inizierà la raccolta di firme per arrivare alla Tra il 19 gennaio e il 19 marzo, in Toscana la Cgil ha organizzato 4.499 assemblee nei luoghi di lavoro, nelle fabbriche e nelle leghe per presentare la Carta dei Diritti universali del lavoro. 110.600 sono stati i lavoratori coinvolti, 109.740 i votanti. Sia al primo che al secondo quesito andati al voto (Condividi obiettivi e indirizzi della proposta del Ddl di iniziativa popolare della “Carta”?

Condividi la possibilità di sostenere la proposta di legge con specifici quesiti referendari, dando mandato al Direttivo

della

Cgil

nazionale

di

elaborarli?),

la

percentuale di favorevoli è stata superiore al 97%. “In

presentazione di un legge di iniziativa popolare entro l'anno: “Dopo questa fase di mobilitazione al nostro interno, nella seconda fase dovremo andare all'esterno ­ conclude Angelini ­. Faremo vivere con iniziative ed eventi la proposta della Carta nelle città toscane, coinvolgendo cittadini, società civile e chiunque mostrerà interesse. La nostra è una battaglia culturale, che vuole rimettere al centro il lavoro in un Paese che lo ha svalorizzato”.

LA MOBILITAZIONE

due mesi, in assemblee aperte a tutti, siamo riusciti a coinvolgere migliaia di lavoratori e lavoratrici, pensionati e disoccupati, atipici e precari, iscritti e non, in una grande mobilitazione delle nostre strutture ­ che ringraziamo ­ e in una grande occasione di democrazia e partecipazione. E' emerso un consenso molto forte sia alla nostra proposta sia agli strumenti per realizzarla: i lavoratori hanno fame di diritti, da difendere e da conquistare. Non è da tutti, in due mesi, riuscire a mettere in campo una consultazione così diffusa sui territori”, spiega Dalida Angelini, segretaria generale di

CENTINAIA DI INCONTRI DELLO SPI TOSCANA

Cgil Toscana, precisando che “abbiamo tentato di innovare anche nella forma delle assemblee: molte sono

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Carta dei Diritti Numeri, referendum, road map: il documento del Direttivo nazionale consultazione, sui quali si sono espressi col voto 1.466.697 iscritte ed iscritti alla Cgil, hanno fatto registrare una larghissima maggioranza di favorevoli: il 98,49% per quanto riguarda l'approvazione della Carta dei diritti ed il 93,59% per quanto concerne il mandato al comitato direttivo della Cgil di definire quesiti referendari utili a sostenere il percorso per la trasformazione in legge.

Nello specifico dei tre quesiti, il sindacato di Corso Italia

ha

approvato:

cancellazione

del

lavoro

accessorio (voucher: intanto il governo vara una stretta, LEGGI TUTTO), reintroduzione della piena Il comitato direttivo della Cgil ha approvato la Carta dei diritti

universali

del

lavoro.

Questo

l'esito

della

discussione, che si è conclusa nella serata di ieri con il documento approvato (SCARICA) senza nessun voto contrario e con sei astenuti. "Le assemblee svolte (41.705)

sono

l'indice

di

uno

sforzo

politico

ed

organizzativo senza precedenti ­ si legge nel testo ­, che ha coinvolto l'insieme dell'organizzazione ed un rilevante numero di non iscritti e non iscritte; un grande fatto di democrazia e partecipazione che conferma il radicamento senza eguali del sindacato confederale nella società

responsabilità solidale in tema di appalti (oggi sul tema iniziativa unitaria, LEGGI TUTTO), nuova tutela reintegratoria

nel

posto

di

lavoro

in

caso

di

licenziamento illegittimo per tutte le aziende sopra i cinque dipendenti. “La scelta referendaria, a carattere eccezionale e straordinario – si legge ­ è coerente ed è unicamente finalizzata al sostegno della proposta di legge di iniziativa popolare che la Cgil avanza con la Carta".

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L'EVENTO

italiana". Il dibattito, introdotto dal segretario generale Susanna Camusso si è concentrato sulla valutazione della consultazione straordinaria degli iscritti e dei non iscritti, che ha coinvolto quasi un milione e mezzo di persone nel corso delle assemblee nei luoghi di lavoro o nei diversi siti produttivi e dei servizi. Oltre alle informazioni e al racconto di questi due mesi di confronto con i lavoratori, la leader della Cgil ha spiegato il senso di tutta l’operazione e nel corso della sua relazione al direttivo del pomeriggio ha voluto precisare il senso politico della campagna per la Carta dei diritti universali che dovrà diventare legge. La Cgil punta a coinvolgere tutto il paese e il Parlamento che dovrà legiferare. I due quesiti sottoposti al giudizio dei lavoratori nel corso della

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SERATA CON GLI ARTISTI AL MONK DI ROMA LEGGI TUTTO

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Carta dei Diritti "E tu che diritto sei?": il successo della campagna social Cgil Toscana

GUARDA IL VIDEO

23 storie per 23 diritti, in 23 video animati e musicati di 30 secondi che saranno diffusi “a puntate”, uno al giorno, su Facebook e Twitter: è la campagna social (chiamata “E tu che diritto sei?”) che ha lanciato la Cgil Toscana all'interno della mobilitazione per la Carta dei diritti universali del lavoro, il nuovo Statuto dei lavoratori proposto dalla Cgil nazionale che vuole estendere diritti e tutele ai lavoratori che oggi non li hanno. Una campagna che nella sua prima settimana ha fatto numeri spaventosi sui social: decine di migliaia di condivisioni e interazioni.

“Dietro i diritti ci sono le vite quotidiane delle persone, e le storie dei video sono quelle che ogni giorno trovano ascolto e assistenza nelle Camere del lavoro e negli Uffici Vertenze ­ spiega Dalida Angelini, segretaria generale di Cgil Toscana ­: lavoratori licenziati illegittimamente, precari senza ammortizzatori sociali, donne che non possono progettare una maternità perché temono di perdere l'impiego, lavoratori a Partita Iva con tante tasse da pagare e pochi diritti da far valere”. Ed ecco così che il diritto a vedersi riconosciute le proprie competenze si

trasforma nella storia di Kristof, carpentiere provetto che deve sobbarcarsi anche le mansioni e le responsabilità (ma non lo stipendio) di capocantiere, mentre il diritto ad una pensione dignitosa si traduce nella storia di Giada, che fa la cantante e versa in due diversi istituti previdenziali, e il diritto di iscriversi a un sindacato si ritrova in Diego, tipografo che vede lo stipendio arrivare sempre in ritardo. Ogni video si conclude con la domanda: “E tu che diritto sei?” (hashtag della campagna: #sfidaXidiritti): l'obiettivo è far capire che i diritti che la Carta si propone di estendere a tutti sono fondamentali nella vita quotidiana di ognuno. “Vogliamo parlare a tutte e tutti, dentro e fuori dalla Cgil ­ prosegue Angelini ­.

Pensiamo che sia fondamentale informare le persone che la Carta dei Diritti riguarda tutti noi, dal vicino di casa alla zia lontana, dal giovane migrante alla studentessa, dal pensionato alla neomamma. Le storie che abbiamo immaginato sono storie che parlano di noi, nessuno escluso”.

Nei primi video diffusi, ci sono tra le altre le storie di Irina, che fa la badante ma non ha chiaro il suo orario di lavoro (ha diritto a un contratto scritto con condizioni trasparenti); di Sara, infermiera in un reparto a rischio che ha diritto di lavorare in un ambiente sano e sicuro; di Luca, tecnico del suono che lavora anche 14 ore al giorno (ha diritto al riposo tra un turno e l'altro); di Serenella, dirigente d'azienda che si vede negato il part time per stare col figlio (ha diritto alla conciliazione tra vita professionale e familiare); di Sandra, che rischia di rinunciare a una promozione perché incinta (ha diritto alle pari opportunità). La Carta dei Diritti universali del lavoro, redatta dalla Cgil nazionale in 97 articoli, ha alla base il principio che i diritti (dalla maternità alle ferie, dai permessi agli ammortizzatori sociali fino alla malattia) sono in capo alle persone indipendentemente dal contratto di lavoro che hanno.

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Carta dei diritti Dalida Angelini dai lavoratori Telecom: "Ricomponiamo il lavoro"

interventi dei lavoratori: “la Carta è una bella iniziativa”, “certo servirà un grande impegno per promuovere la raccolta firme”, “non sarà facile per la Cgil imporre le proprie istanze, con tutte le opposizioni che trova”, “i media spesso tendono a delegittimare il mondo del lavoro”, “ma dove si firma poi?”, “ma cosa si fa per il controllo a distanza?”. Angelini replica punto per punto. E ricorda, a chi chiedeva lumi sulla riforma della Legge Fornero, che il 2 aprile i sindacati si mobilitano in piazza per le pensioni.

Oltre 1.500 lavoratori, elezioni Rsu vinte dalla Slc Cgil col 62%: 17 marzo, siamo alla Telecom di Firenze, alla sede di viale Guidoni c'è l'assemblea dei lavoratori in cui la Cgil (con la segretaria generale toscana Dalida Angelini) presenta il progetto della Carta universale dei Diritti del lavoro. E' Samuele Falossi di Slc Cgil a prendere la parola all'inizio: “Le scelte politiche di questi anni hanno frantumato il mondo del lavoro. La Cgil ha elaborato una proposta organica per ricomporlo, allargando i diritti a chi non li ha. Il mondo PISA va da una parte, noi proviamo a tirarlo dalla nostra: la forza per farlo ce la dovete dare voi lavoratori”. Poi parla Angelini, che illustra i contenuti della Carta: “Si è imposta l'idea che per aumentare la produttività si devono comprimere i diritti delle persone. La Cgil ha contrastato queste politiche, a volte anche perdendo le battaglie. Ora dalla difesa abbiamo deciso di provare all'attacco, riscrivendo il diritto del lavoro includendo quelli che finora non hanno certi diritti. Non si tratta di togliere i diritti a chi ce li ha ma di estenderli SORRENTINO E LA SEGRETARIA TOSCANA a chi non li ha. Dal 9 aprile partirà la raccolta firme per ALL'AZIENDA OSPEDALIERA la presentazione di una legge di iniziativa popolare, e ne vogliamo raccogliere tantissime per rimettere al GUARDA IL VIDEO centro il valore del lavoro”. Poi è la volta degli

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Commercio Sorpresa nello scioper-ovo: Pasqua e Pasquetta non si lavora

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Casa

Emergenza abitativa, un'assemblea con tutti i soggetti interessati

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MobilitĂ "Infrastrutture tra sviluppo e legalitĂ ": convegno in Regione

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La battaglia Caso Cmp di Sesto e posta a giorni alterni: domani sarà presidio saranno trasferiti. Le istituzioni devono sapere che il recapito erogato a giorni alterni peggiorerà la qualità del servizio postale, inizialmente ad Arezzo per poi estendersi in tutta la Toscana. Inoltre per il progetto elaborato da Poste Italiane ad oggi, non è sicuro che Firenze diventi Area Metropolitana producendo ulteriori esuberi che sommati ai tagli del Recapito ed all'indotto farebbero arrivare a 1500 i posti di lavoro in meno nella nostra regione. Riteniamo ci siano tutte le condizioni, da quelle infrastrutturali e logistiche a quelle professionali, per sovvertire questo scenario di ulteriore quanto inaccettabile depauperamento produttivo ed occupazionale della nostra Regione. Una alternativa da perseguire non aprendo una sbagliata quanto inutile disputa territoriale (Firenze sì, Bologna no) quanto invece rivendicando un ruolo cardine del sito di Sesto Fiorentino nel piano industriale di Poste Italiane,

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anche riorientandone l'attività ( con un progetto specifico elaborato dal C.N.R Toscana , tale da dare allo stesso un futuro credibile al servizio della nostra

Domani CMP Poste Italiane di Sesto F.no, Slc Cgil e Uilposte Toscana saranno in presidio (ore 11­13) a Firenze in Piazza Duomo, 10. NO al recapito a giorni alterni; SI ad un futuro produttivo ed occupazionale del CMP e del recapito, a tutela dell'occupazione e del sistema produttivo della Toscana. Poste Italiane è la più grande azienda a Rete di servizi con 135.000 addetti di cui circa 10.000 dipendenti in Toscana e con una semestrale presentata il 31 luglio u.s. che ha segnato un utile netto di

€ 435 Mln. Il CMP di Sesto Fiorentino occupa

Regione e del nostro Paese. Sul recapito di Arezzo, non si deve chiudere il CSD di Badia al Pino e il PDD di Badia Tedalda che creeranno evidenti disservizi sulla consegna del servizio universale. Per tutto ciò I lavoratori del Recapito e del CMP dicono NO al declino del Recapito a partire da Arezzo.

NO a soluzione assistenzialiste; SI ad un credibile futuro produttivo ed occupazionale del CMP e del recapito a tutela dell'occupazione e del sistema produttivo della Toscana.

attualmente circa 650 persone (full time + part time) cui si aggiunge un cospicuo indotto occupazionale (pulizie,manutenzione, mensa, vigilanza, accollatari, trasporti, ecc.) pari a circa 200 addetti per un totale di oltre 850

SIENA

lavoratori che fanno del CMP di Sesto Fiorentino il più grosso sito industriale postale della Toscana. Il piano industriale che l'A.D. Caio ha presentato il 24 giugno scorso prevede una riduzione del numero dei CMP presenti in Italia, che passerebbero dagli attuali 16 a 10 e con il CMP di Firenze che verrebbe declassato di 2 posizioni e trasformato in semplice CP entro il 2017 con un evidente esubero di personale che, in uno scenario caratterizzato da prospettive di ulteriore calo dei volumi di corrispondenza, disegnerebbe un futuro di ulteriore ed irreversibile declino e marginalizzazione del sito di Sesto Fiorentino. A rischio ci sono gli attuali 850 posti di lavoro. Questo in un futuro probabile, intanto il 2016 è iniziato con 18 unità in meno sul fabbisogno stimato per l'anno in corso tra Pisa e Firenze nella logistica. Su Arezzo con il nostro

SCUOLA INFANZIA DELLE SCOTTE: INTERVENTO DI CGIL, CISL E UIL

dissenso, ad Aprile partirà la nuova riorganizzazione a giorni alterni su tutta la provincia con un taglio di personale di 61 posti di lavoro, i lavoratori in esubero

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Legalità Giornata delle vittime di mafia, cortei in tutta la Toscana

Giornata della memoria e dell’impegno in ricordo delle vittime innocenti di mafia: lunedì 21 marzo anche la Cgil ha partecipato alle celebrazioni in tante MASSA CARRARA città toscane con Libera, Avviso Pubblico e tutti gli altri soggetti. “La memoria non deve essere solo rievocazione commossa e occasione identitaria, ma deve costruire ponti verso il futuro ­ dichiara Giuliana Mesina (Coordinamento Legalità Cgil Toscana) ­. La volontà del cambiamento deve essere innanzitutto una volontà politica, che dal ricordo di chi ha perso la vita, vittima innocente della criminalità organizzata, tragga ispirazione per quelle iniziative, legislative e non solo, che traghettino il nostro Paese verso una IGLOM ASSUMERA' 50 LAVORATORI democrazia piena e libera dalle mafie. Questo ci EX EATON, SODDISFAZIONE CGIL chiede la parte sana della società, questo ci chiedono i familiari delle vittime: è il miglior modo di LEGGI TUTTO ricordare tante morti ingiuste".

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Barga

Kme, domani sarà sciopero contro la chiusura del forno Asarco Fim­Fiom­Uilm di KME ‫‏‬PROCLAMO UN PRIMO PACCHETTO DI 12 ORE DI SCIOPERO, di cui quattro ore di sciopero generale di tutti i siti di KME per il giorno 23 marzo. E le altre otto in data da definire per una manifestazione di tutti i lavoratori a Firenze. Si proclama inoltre lo sciopero degli straordinari e di tutte le forme di flessibilità. Questi gli obiettivi della vertenza di cui le dodici ore di sciopero sono solo un primo pacchetto: • Per un credibile e definitivo piano industriale nell'ambito della lavorazione del rame che rilanci l'azienda nell'ambito di un nuovo accordo che superi la proroga di quello scaduto a dicembre • l'inizio celere dei lavori di rifacimento del forno Asarco di Fornaci di Barga quale elemento irrinunciabile • Un piano straordinario di manutenzione che metta in sicurezza i lavoratori e senza il quale gli impianti sarebbero compromessi.

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Spiega il coordinamento nazionale Fim­Fiom­Uilm di KME: "Dopo mesi e mesi nei quali le organizzazioni sindacali e i lavoratori si sono comportati più che responsabilmente, andando a vedere con serietà i molteplici progetti che via via l'azienda ha presentato, è venuto il momento di fermarsi e fare il punto seriamente. Dopo l'ultimo incontro nel quale l'azienda ha annunciato la non riaccenzione del forno verticale Asarco di Fornaci di Barga, nonostante le assicurazione date in via informale sulla sua rimessa FIRENZE in funzione, siamo di nuovo ad un cambio di versione che rende poco credibile seguire l'azienda in tutte queste giravolte. Prima l'idroponico, poi una presunta trattativa con Eredi Gnutti Metalli che non arriva mai a conclusione, poi la non riaccenzione del forno verticale di Fornaci di Barga, poi il declassamento del centro direzionale di Firenze a centro servizi verso la cui concreta costituzione non siamo stati informati di nulla, poi la cessione di KME France a Cupori che invece si scopre essere ancora di proprietà di KME al 51%, dopo tutte queste vicissitudini l'accusa di irresponsabilità rivolta a noi dall'azienda risulta GUESS DELOCALIZZA, essere a dir poco ridicola. Visto lo stato delle 90 POSTI DI LAVORO A RISCHIO relazioni industriali impostate ad un cambiamento continuo delle posizioni, il coordinamento nazionale

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La campagna

Permessi di soggiorno, in pi첫 lingue le istruzioni contro una tassa ingiusta

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La mostra

Le opere di Laura Marino Trotta esposte nelle sedi di Flc Firenze La Flc Cgil Firenze apre la sua sede alle mostre permanenti di artisti: nelle sale della struttura di via Pier Capponi, è possibile esporre le proprie opere gratuitamente in una vetrina che ogni settimana vede il passaggio di tantissime persone che si recano dal sindacato. La scelta di Flc Cgil vuole dimostrare la vicinanza ai temi dell'arte e della cultura e dare una possibilità di esporre in una città dove farlo diventa sempre più difficile (per partecipare, scrivere una mail a firenze@flcgil.it). Questo mese si può visitare la mostra fotografica sulle donne di Laura Marino Trotta, che ha frequentato l'Accademia di Belle Arti di Firenze, dove vive e lavora.

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L'opportunità Via al corso di aggiornamento per sindacalisti: partecipa anche tu anche, all’interno delle imprese come delegati (si accede anche in mancanza di titolo di studio universitario). Esso affronta il tema del mutamento economico e sociale, a partire dall’analisi delle recenti tendenze del mercato del lavoro italiano ed europeo, per poi prenderne in esame le ricadute sugli attori delle relazioni industriali e le strategie da essi messe in atto per governare la transizione nell’uscita dalla crisi. A tal fine, offre ai partecipanti una formazione specialistica a carattere multidisciplinare, con elementi di diritto, economia e sociologia, attraverso un ciclo di incontri seminariali dedicati ad approfondimenti tematici e studi di caso (per informazioni, contattare Cgil Toscana o scrivere una mail a ls­ “Quale società dopo la crisi?”: è il titolo del corso di aggiornamento professionale per dirigenti sindacali organizzato da Università di Firenze (Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali), Cgil Toscana e Ires Toscana. Il corso, diretto da Franca Maria Alacevich (Professore ordinario di Sociologia dei processi economici e del lavoro), avrà sede presso Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali (in via delle Pandette, 32); le lezioni saranno svolte dal 1° aprile al 17 giugno 2016.

hrm@dsps.unifi.it).

Per iscriversi al Corso: la ricezione delle domande di iscrizione ai corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale attivati dai dipartimenti dell’Ateneo (ad eccezione di quelli di area medica) è a cura della Segreteria Studenti (Via Gino Capponi 9, 50121 Firenze ­ Tel. 055 2756735 ­ 0552756739 ­ fax 055 2756741 e­mail: perfezionamenti@adm.unifi.it ­ Orario: lunedì, mercoledì, venerdì: 9,00 ­13,00 ­ martedì, giovedì: 15,00 – 16,30).

Il programma del Corso (quota d'iscrizione 400 euro) si articola in 12 incontri a carattere seminariale della durata di 4 ore ciascuno, per

MERCATO DEL LAVORO

un totale di 48 ore di didattica frontale. Le attività si articolano in tre blocchi tematici, che comprendono 4 incontri ciascuno. Il primo blocco di incontri affronta tematiche di carattere trasversale in una prospettiva comparata (tendenze del mutamento economico, sociale e politico, dalla cittadinanza sociale al Jobs Act), il secondo propone quindi approfondimenti sulle principali tendenze evolutive delle relazioni industriali in Italia (dalla contrattazione al secondo welfare), il terzo si sofferma infine sul rapporto tra sviluppo locale e relazioni industriali, a partire da un’analisi del contesto toscano. La frequenza alle attività formative è obbligatoria per almeno il 75 per cento delle ore totali del Corso. La verifica dell’apprendimento sarà svolta tramite una prova finale in forma scritta. Al termine del Corso verrà rilasciato dal Direttore un attestato di frequenza.

Il Corso si rivolge a persone che svolgono attività nell’ambito delle

QUIRICONI: "SI SGONFIA LA BOLLA DEGLI AVVIAMENTI"

organizzazioni sindacali ai vari livelli in qualità di dirigenti sindacali o,

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La promozione Sconto agli spettacoli del Puccini di Firenze per gli iscritti alla Cgil ci accomunano tutti in un sorriso (a volte amaro).

PREZZO INTERO € 17,20 PREZZO RISERVATO € 12 Sabato 2 aprile ore 21: Rezza Mastrella ­ La fabbrica dell’Attore ­ Teatro Vascello ­ Fondazione TPE presentano Antonio Rezza e Flavia Mastrella in Anelante di Flavia Mastrella e Antonio Rezza, con Antonio Rezza.

Giovedì 31 marzo ore 21: Officina Einaudi presenta Francesco Piccolo in Momenti di trascurabile (in)felicità, reading di e con Francesco Piccolo, tratto dall’omonimo libro pubblicato da Einaudi.

«Momenti di trascurabile felicità e Momenti di trascurabile infelicità sono due libri fratelli, che comunicano tra loro, e che esprimono con precisione leggera la voce che mi sembra di aver avuto sempre.

Ogni volta che ho letto dei Momenti in pubblico, mi sono reso conto che l’adesione totale della mia voce al personaggio che attraversa i due libri è un modo per raccontarli ancora meglio.» A partire dal mese di marzo 2015, in occasione della pubblicazione di Momenti di trascurabile infelicità, Francesco Piccolo (Premio Strega 2014 con Il desiderio di essere come tutti ) girerà l’Italia con un reading tratto dai due libri.Si tratta di un modo semplice per avere un contatto diretto e vivo con i lettori e provare a interagire con loro «per vedere l’effetto che fa».

Un’occasione per far parlare i libri stessi, con la voce inconfondibile di chi li ha scritti, in un’ora dedicata a Momenti felici e infelici dell’esistenza quotidiana che

“In uno spazio privo di volume, il muro piatto chiude alla vista la carne rituale che esplode e si ribella. Non c’è dialogo per chi si parla sotto. Un matematico scrive a voce alta, un lettore parla mentre legge e non capisce ciò che legge ma solo ciò che dice. Con la saggezza senile l’adolescente, completamente in contrasto col buon senso, sguazza nel recinto circondato dalle cospirazioni. Spia, senza essere visto, personaggi che in piena vita si lasciano trasportare dagli eventi, perdizione e delirio lungo il muro. Il silenzio della morte contro l’oratoria patologica, un contrasto tra rumori, graffi e parole risonanti. Il suono stravolge il rimasuglio di un concetto e lo depaupera. Spazio alla logorrea, dissenteria della bocca in avaria, scarico intestinale dalla parte meno congeniale”.

PREZZO INTERO € 20 PREZZO RISERVATO € 15 Info: Biglietteria tel.055/362067, fax 055/331108, mail biglietteria@teatropuccini.it

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube MASSA CARRARA Ancora in piazza per la vertenza territoriale "Il governo dia soluzioni immediate" GUARDA IL VIDEO

L'ANGOLO SPI Pensioni, welfare e sanità Pedretti illustra le priorità GUARDA IL VIDEO

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La rubrica IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO E LA PROSSIMITA' ALLA PENSIONE Nei licenziamenti collettivi è legittimo e non discriminatorio il criterio unico

lavoratori”, con la conseguenza che nel criterio unico della prossimità al

basato sull’età. Lo ha stabilito la Cassazione, con la sentenza 22914/2015,

trattamento pensionistico non può rinvenirsi alcun elemento discriminatorio

chiamata a valutare la legittimità della scelta, contenuta nell’accordo sindacale,

poiché esso non consente alcuna discrezionalità all’azienda. Il criterio di scelta

per procedere alla riduzione della forza lavoro, consistente nella maggiore

per l'individuazione dei destinatari del licenziamento, dunque, può anche essere

vicinanza al pensionamento. Un lavoratore aveva proposto ricorso avverso il

unico e consistere nella vicinanza al pensionamento, purché esso permetta di

licenziamento irrogatogli sostenendo che fosse discriminatorio, e quindi nullo,

formare una graduatoria rigida e possa essere applicato e controllato senza

perché basato esclusivamente sulla sua età anagrafica. Tale criterio era ritenuto

alcun margine di discrezionalità da parte del datore di lavoro (fra le tante cfr.,

dal lavoratore in contrasto con l’art. 15 della legge 300/1970, come modificato

Cass. n. 13962/2002; n. 12781/2003; n. 5/2006 e, da ultimo 24343/2010).

dal D.lgs 216/2003, che traspone nel nostro ordinamento la disciplina

Riferendosi, infine, alla dedotta discriminazione per ragione di età la Cassazione

comunitaria in tema di parità di trattamento e non discriminazione. Ebbene, i

ha richiamato la sent. n. 9866/2007 della Corte Costituzionale con la quale è

giudici della Suprema Corte hanno statuito che “la determinazione negoziale dei

stato ritenuto razionalmente giustificato il ricorso al criterio della prossimità al

criteri di scelta dei lavoratori da licenziare (che si traduce in accordo sindacale

trattamento pensionistico, di anzianità e/o di vecchiaia, escludendo la violazione

che ben può essere concluso dalla maggioranza dei lavoratori direttamente o

del principio di non discriminazione anche nel regime che prevedeva un’età

attraverso le associazioni

che la rappresentano, senza necessità di

anagrafica più bassa per il pensionamento delle donne, dovendo la posizione di

approvazione dell’unanimità) poiché adempie ad una funzione regolamentare

queste ultime essere riguardata in relazione a quella delle altre donne e degli

delegata dalla legge, deve rispettare non solo il principio di non discriminazione,

altri uomini che non possono accedere alla pensione. Non vi sono dunque dubbi

sanzionato dalla legge n. 300/1970, art. 15, ma anche il principio di razionalità,

che, per la giurisprudenza attuale, il criterio di cui si discute possa ben essere

alla stregua del quale i criteri concordati devono avere i caratteri dell’obiettività e

adottato quale unico parametro per la scelta dei lavoratori da licenziare in una

della generalità e devono essere coerenti col fine dell’istituto della mobilità dei

procedura collettiva. LEGGI TUTTO

a cura dello Studio Rusconi

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

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NonSoloToscana

Pensioni, mobilitazione il 2 aprile in tutti i territori con Cgil-Cisl-Uil previdenziale così come delineato per ultimo dalla manovra Fornero e pone il problema sia delle pensioni future dei giovani e delle donne, per i quali è necessario ricostruire un quadro di solidarietà, sia dei lavoratori prossimi al pensionamento che hanno bisogno di vedersi riconosciute flessibilità in uscita e pensione anticipata a 41 anni di contributi senza aggancio automatico all'attesa di vita".

"Negli attivi del 17 dicembre che hanno visto la straordinaria mobilitazione di migliaia di delegati a Torino, Firenze e Bari ­ concludono Camusso, Furlan e Barbagallo ­ abbiamo assunto l'impegno dell'apertura di una vera e propria vertenza che costruisca le condizioni per raggiungere i risultati che auspichiamo. Oggi, in assenza di qualunque confronto, riteniamo necessario rilanciare l'iniziativa di mobilitazione, con manifestazioni territoriali da tenersi il 2 aprile prossimo. Vi chiediamo pertanto il massimo impegno per costruire una giornata di lotta con manifestazioni territoriali". LEGGI TUTTO

La mobilitazione di Cgil, Cisl e Uil per cambiare la legge Fornero sulle pensioni è fissata per sabato 2 aprile, con manifestazioni territoriali. Lo hanno deciso i segretari generali Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo, che hanno inviato una nota alle proprie strutture sottolineando che "il Governo non ha inteso finora aprire un confronto" e chiedendo "il massimo impegno per costruire una giornata di lotta con manifestazioni territoriali che diano visibilità alla vertenza in tutto il Paese".

"Il Governo non ha inteso finora aprire un confronto L'ATTENTATO sul tema pensioni", sottolineano i leader di Cgil, Cisl e Uil. "Anzi, ad aggravare il quadro, è partito un attacco anche alle pensioni di reversibilità e prosegue una discussione che, in assenza di una proposta governativa, continua ad aver al centro l'obiettivo di scaricare il costo di qualunque modifica per intero sui lavoratori". Questo, proseguono, "mentre i problemi diventano sempre più acuti sia sul versante dell'occupazione giovanile che su quello della condizione di lavoro di chi svolge occupazioni pesanti e faticose, di chi è precoce, di chi il lavoro lo BRUXELLES, CAMUSSO: "IN EUROPA perde e rimane privo di reddito". Cgil, Cisl e Uil hanno già da tempo messo a punto una piattaforma SITUAZIONE SEMPRE PIU' DIFFICILE" unitaria sul tema, sottolineano i tre segretari generali, che "chiede modifiche sostanziali al sistema LEGGI TUTTO n. 11 - 22 marzo 2016

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana AVEVO

STORIE

COSTRUITO UN SOGNO:

E FATICHE DI UN POSTINO ARTISTA

Autore: Alessandro Trasciatti (prefazione di Massimo Raffaeli). Parole chiave: poste ­ Ottocento ­ narrativa ­ memorialistica ­ letteratura ­ lavoro ­ Francia ­ cultura ­ biografia ­ arte. Casa editrice: Carta Bianca Pubblicato nel: gennaio 2015. Pagine: 183. ISBN: 9788823018921 Fare il postino nelle campagne del SudEst della Francia di fine Ottocento, a Hauterives, nella Drôme, non era una passeggiata. O meglio, era una passeggiata che poteva allungarsi per decine di chilometri, da un paesino all’altro, con il sole o con la pioggia, portando a spalla un borsone pieno di lettere. Ma Ferdinand Cheval trovò il modo di sfuggire all’ossessione dei giorni sempre uguali e di passare alla storia.

L'UOMO

VALE PERCHE' LAVORA

Autore: Primo Mazzolari (a cura di Bruno Bignami). Parole chiave: lavoro ­ etica ­ valori. Casa editrice: Edizioni Lavoro. Pubblicato nel: novembre 2014 Pagine: 125. ISBN: 9788873133711 Il libro raccoglie testi noti e pagine inedite e suggerisce al lettore un percorso che parte dai problemi del lavoro, della responsabilità verso la terra e del diritto di emigrare per giungere ai temi della disoccupazione come grave forma di esclusione sociale, della presenza cristiana nel sociale e del sindacalismo come «impegno senza limite». Vi figurano inoltre i discorsi del Primo maggio, che don Mazzolari celebrò fin dall’inizio della sua missione pastorale. Il messaggio abbraccia l’arco di due decenni, fino al secondo dopoguerra, ma sembra riferirsi ai nostri giorni.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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In viaggio con...

Barcellona 2x1: architettura, movida e ottimo clima (low cost)

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Prima colazione. Intera giornata a disposizione per visitare individualmente la città: possibilità di visitare il museo di Picasso, la Fondazione Mirò o salire sulla collina del Tibidabo con la funicolare. Cena e pernottamento.

(pullman, hotel 3 stelle, visite, accompagnatore, assicurazione) 1° GIORNO: TOSCANA / BARCELLONA Al mattino ritrovo dei partecipanti in alcune città toscane in orario da definire. Pranzo libero. Arrivo in serata a Barcellona. Cena e pernottamento.

2° GIORNO: BARCELLONA Prima colazione. Pranzo libero. Pranzo libero.

Mattino visita guidata della città: le Ramblas, il Barrio Gotico, la Sagrada Familia, i palazzi modernisti di Gaudì. Pranzo libero. Cena e pernottamento.

3° GIORNO: BARCELLONA

4° GIORNO: BARCELLONA Prima colazione. Intera giornata a disposizione per escursioni facoltative a Montserrat, dove si trova il monastero benedettino con la statua della Madonna detta la Moreneta, venerata da migliaia di pellegrini e simbolo della Catalunya. Pranzo libero. Rientro a Barcellona. Tempo libero. Cena e pernottamento 5° GIORNO: BARCELLONA / TOSCANA Prima colazione. Mattino a disposizione per attività libere o per visitare la città. Pranzo libero SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

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In viaggio con...

Le meraviglie della Spagna del Nord e del Cammino di Santiago

DAL 23 AL 30 APRILE DAL 28 MAGGIO AL 4 GIUGNO A 1.130 EURO

Spagna. Proseguimento per Bilbao. Cena e pernottamento in albergo.

(volo, hotel 4 stelle, visite, pullman, escursioni, accompagnatore, assicurazione) 1° GIORNO: FIRENZE / MADRID Partenza dall' aeroporto di Firenze ritrovo dei partecipanti direttamente in aeroporto. Partenza con volo di linea diretto per Madrid. Trasferimento in hotel. Cena e pernottamento.

2° GIORNO: MADRID / BURGOS / BILBAO Prima colazione. Partenza per Burgos, visita guidata del borgo medievale, che mantiene ancora la sua struttura originale e in particolare la sua spettacolare cattedrale, forse, il miglior edificio gotico della

3°GIORNO: BILBAO / SAN SEBASTIAN / BILBAO Prima colazione, cena e pernottamento in albergo. Al mattino, partiremo per San Sebastian, ubicata in una posizione privilegiata di fronte ad una spettacolare baia fiancheggiata da due colline. Panoramica per le sue belle strade lungo la baia, una delle mete estive preferite dai re e dall’aristocrazia agli inizi del secolo XX. Tempo libero nell’animato centro città, pieno di bar ideale per gustare gli straordinari "pintxos" (assaggi di specialità locali). Rientro a Bilbao per la visita guidata del centro storico, Casco Viejo, e l’imponente edificio del Guggenheim Museum, simbolo moderno della città (ingressi e visita interna non inclusa).

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