Primomaggio 13 2014

O I G G M@CGIL

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A N A C S O T

Numero 13/2014 - Anno 4

M A T T E O, GI R A Misure sul lavoro, allarme Cgil. Gramolati: "Il premier corre, ma la direzione?"

Chiriaco (Cgil Lucca): "Il Governo vuole marginalizzare il sindacato" pagine 2-3 In primo piano Prato, parla Fabbrizzi: "Permessi di soggiorno d'emergenza" pagina 4 Piombino, ok smaltimento navi e Cig Lucchini. Procura su Khaled pagina 5 Foto, video e cronaca del Congresso Filt a Firenze pagine 6-7 Progetto anti-crisi: i bicchieri Rcr li prendi coi bollini Unicoop pagina 14 LunedĂŹ a Pistoia politica e sindacato discutono di Breda pagina 19

La Newsletter settimanale

08.04.2014

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O I G G @ M CG I L T OS C A N A

Editoriale

di Alessio Gramolati

Segretario Generale Cgil Toscana

Il premier va di corsa ma sul lavoro non "cambia verso" Il premier è veloce. E’ un dato inconfutabile, i fatti peraltro lo testimoniano. Anche sul lavoro procede spedito: il Primo maggio avremo il suo piano.

In questi giorni abbiamo appreso qualcosa di più dei titoli sui quali anche in campo sindacale si erano spese molte esternazioni preventive.

Abbiamo appreso che è prevista una estensione degli ammortizzatori sociali (anche ai co.co.co): una buona notizia, che non fa il paio con la contestuale e drastica riduzione della cassa integrazione in deroga, soprattutto perché nei prossimi mesi si corre il rischio che molte persone a cui sarà tolta diventeranno disoccupati. Si prevede un graduale allargamento delle tutele per maternità per tutte le lavoratrici e incentivi al lavoro femminile. Si aumenterà l’uso dei voucher (l’acquisto di pacchetti di ore per lavori temporanei e occasionali), rendendoli possibili anche nei settori finora esclusi e rivedendo l’attuale tetto di 5mila euro. Il famoso “contratto unico” a tutela crescente, se eventualmente sarà introdotto, non sarà unico ma si aggiungerà alle altre forme già disponibili nel nostro mercato del lavoro, e come per il salario minimo sarà previsto solo in forma sperimentale. Così come non sembra ancora in agenda una legge sulla rappresentanza. Quello che invece si vuole

introdurre rapidamente, e a tutti i costi, è il contratto a termine a 36 mesi con 8 possibili proroghe e la cancellazione della formazione pubblica obbligatoria nei contratti di apprendistato. Se questo è, pare evidente che non vogliono abbandonare le politiche dei decenni precedenti.

Eppure l’esperienza di questi anni dimostra più di ogni teoria come quella strada non produca risultati.

Abbiamo la disoccupazione al massimo storico, l’occupazione giovanile al minimo nonostante il paese detenga il primato delle tipologie contrattuali atipiche e precarie. Non sarà certo con questo regole che si creerà lavoro. Quel che serve sono investimenti pubblici e privati che aumentino il nostro modello di specializzazione, offrano beni e servizi sostenibili. Questo cambiamento lo si determina se si promuovono saperi, conoscenze, creatività, se si valorizzano responsabilità ed autonomie e non togliendo dignità al lavoro, riducendolo a merce, ad ore da acquistare in tabaccheria. Tutto questo va fatto presto, ma soprattutto va fatto bene perché abbiamo un ritardo enorme e si è insistito troppo sulla strada sbagliata.

Non siamo preoccupati di un premier veloce, solo gli va detto di correre nella direzione giusta. Perché sul lavoro per ora non “cambia verso”.

n. 13 - 08 aprile 2014

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L'intervento Altro che salario minimo: il Governo vuole marginalizzare il sindacato di FRANCO CHIRIACO (Segretario Generale Cgil Lucca) Semplice con risvolti banali è la proposta del Governo sul "salario

minimo",

sapientemente

illustrata

vice

dell'Economia.

Ministro

dal

Semplice perché non tiene conto

dei

400

Contratti

Collettivi Nazionali di Lavoro che già prevedono un salario a parametro 100, e quindi essendo al più basso livello di inquadramento è ovviamente minimo. Banale perché l'obiettivo che il Governo Renzi vuole raggiungere è rendere il movimento sindacale marginale, scegliendo la strada di depotenziare il Contratto Nazionale attraverso una norma per cui "il Contratto Nazionale agisce solo per default, dove non sia in grado di fare un accordo di secondo livello", che secondo il vice Ministro si può realizzare a "livello di gruppo, azienda, distretto, territorio" incentivando la produttività. Non spiega cosa c'entra il salario minimo con la produttività ma forse non lo sa. Il tutto condito dalla boutade del carcere in Italia per gli imprenditori che non applicano il salario minimo, che ovviamente dovrà essere definito per legge. Finalmente un assist per il movimento sindacale e la CGIL. Concordo con il Governo: se dovesse essere applicato, chiuderebbe tutti gli spazi di contrattazione collettiva. Rinnovare un contratto a livello nazionale o aziendale su diritti dei lavoratori,

ambiente,

sicurezza,

appalti,

orario,

inquadramenti senza il salario renderebbe il rinnovo molto difficile se non impossibile. La domanda che poniamo al Governo è come pensa di riuscirci. Su questo tema ricordiamoci di ricordare che non ci sono mediazioni che tengano; oltre che per motivi negoziali, per motivi giuridico­

legali. La determinazione del salario minimo, attraverso lo strumento legislativo statuale, non è conforme alla ratio della contrattazione collettiva. L'inserimento del CCNL o della sua dissolvenza in atto normativo, come nell'epoca fascista, ne accentuerebbe la subordinazione alla legge e quindi si creerebbe una inammissibile violazione del principio della libertà sindacale riconosciuta e garantita dall'art 39 della Costituzione. L'art. 39 impone di ricondurre il CCNL di diritto comune all'autonomia delle parti private, non dell'interesse pubblico, per cui sarebbe illegittimo qualsiasi intervento del legislatore ordinario che sia svolto a "cancellare o contraddire di arbitrio la libertà delle scelte sindacali e gli esiti contrattuali delle stesse" (Corte Costituzionale art. 34 del 1985). Occorre ricordare al Governo che già con la legge n. 741 del 14 luglio 1959 il legislatore delegò il Governo per la determinazione dei minimi salariali che dovevano essere garantiti a tutti i lavoratori, e che la Corte Costituzionale ­ con sentenza n.

106 del 19 dicembre 1962 ­ dichiarò illegittima la legge, in quanto rendeva permanente un sistema economico e normativo basato sulla riserva a danno della contrattazione collettiva per la disciplina dei rapporti di lavoro, e ciò non trova fondamento nel diritto costituzionale. Infine questo Governo di benpensanti e del fare per il fare dovrà spiegare ai lavoratori italiani che cosa si intende per compenso orario minimo, sapendo che nell'Europa a 29 si passa da 8,50 euro della Germania a 0,95 della Bulgaria, fino a 1,06 della Romania, 1,71 della Lettonia, 1,76 della Lituania,1,90 della Estonia, 1,94 della Slovacchia, 1,97 della Ungheria, 2,21 della Polonia, 2,29 della Croazia, 2,92 del Portogallo, 3,35 della Grecia, 3,91 della Spagna eccetera (fonte Corriere della sera). E dato che in Italia un operaio metalmeccanico a parametro 100 ha un salario di 1.226,57, e un operaio metalmeccanico di terzo livello una quota oraria in siderurgia di 8,30 euro, dove si colloca la proposta del Governo sul salario minimo e sul compenso minimo orario?

n. 13 - 08 aprile 2014

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Prato

"La tragedia di dicembre può ripetersi Sì a permessi di soggiorno d'emergenza" g

la

“Il problema della clandestinità è centrale, ma la proposta di

tragedia dei lavoratori cinesi

Silli rischia di essere velleitaria. Se oggi le forze dell'ordine

morti

trovano

Lo

scorso per

fabbrica

dicembre, il

rogo

nella

un

cinese

clandestino

espellono

e

questi

dormitorio.

semplicemente si sposta in un'altra comunità cinese in Italia.

Fabbrizzi,

Ma non è facile avere la forza di imporre a un Paese come la

Alessandro

segretario della Camera del

Cina un accordo bilaterale”.

Lavoro

La Cgil pratese cosa propone?

di

lo

Prato,

cosa

è

cambiato da allora?

“Se c'è una situazione di emergenza, servono soluzioni di

“Intanto ci sono delle inchieste

emergenza

della magistratura che stanno

nell’immediato e nel breve periodo. Per questo invitiamo il

facendo il proprio corso. E la

Parlamento a riflettere sulla opportunità d’una iniziativa

Regione aumenterà gli ispettori

legislativa funzionale al regolare riconoscimento di quei

e i tecnici della prevenzione, con l'obiettivo di accrescere il

lavoratori ad oggi invisibili e, di conseguenza, oggetto di

numero dei controlli nelle fabbriche fino a 2mila all'anno, per

sfruttamento feroce, dentro un percorso d’emersione nella

una platea di 4mila aziende nel prossimo triennio. Bene: noi

legalità. Oltre al riconoscimento del permesso di soggiorno a

siamo stati i primi a denunciare la carenza degli organici. Ma il

titolo umanitario che ha una dimensione quantitativamente

rischio potenziale che quella tragedia si ripeta, purtroppo,

inconsistente, si potrebbe quindi immaginare una nuova

esiste ancora”.

traiettoria

Tutti o quasi si sono resi conto che il caso Prato è una

l'ingranaggio che ne alimenta il sistema di sfruttamento”.

questione nazionale, dal presidente Napolitano in giù.

Come?

“E infatti solo una settimana fa siamo stati convocati a Roma,

“Con una sperimentazione normativa appunto, verso un

con gli altri sindacati, le categorie economiche e le istituzioni

permesso di soggiorno rilasciato pro tempore, da legare ad

locali, per un’audizione del comitato bicamerale Schengen, la

una condizione lavorativa che deve essere naturalmente

commissione di membri di Camera e Senato che si occupa di

oggetto di regolarizzazione, in un circolo che da vizioso diventi

controllo e vigilanza in materia di immigrazione e sta

virtuoso. Lo scopo è far emergere e regolarizzare il rapporto di

svolgendo

di

lavoro. Queste questioni devono si essere affrontate con la

manodopera straniera nei sistemi economici locali. E' stato

repressione, che è pure fondamentale per il contrasto

appurato che in città c'è il record di lavoratori cinesi residenti,

all'illegalità e agli sfruttatori, ma non è sufficiente, occorre

pari a 13mila, su un dato complessivo di stranieri di circa

anche inventare per aggredire una condizione inedita e molto

34mila. La presidente del comitato, l'onorevole Laura Ravetto,

complessa”.

ha garantito di farsi carico della questione Prato con il ministro

A Prato il mese prossimo si vota per le amministrative:

degli Esteri Mogherini. Noi ci aspettiamo uno sforzo dal

cosa serve alla città?

governo”.

“Serve alzare il livello del dibattito per determinare e

Durante la seduta del comitato Schengen, l'assessore Silli

condividere un indirizzo generale di sviluppo economico locale

ha chiesto di costruire con il governo cinese un accordo

a partire dall’attività manifatturiera, una guida istituzionale

bilaterale per il rimpatrio di clandestini. E' questa la

autorevole e di leadership estesa che sappia immaginare un

soluzione?

progetto di ampio respiro per i prossimi 15 anni”.

una

indagine

conoscitiva

sull’impiego

n. 13 - 08 aprile 2014

e

di

strumenti

emersione

legislativi

dei

straordinari,

clandestini,

per

almeno

rompere

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Piombino Il porto smaltirà le navi. Lucchini, ok alla Cig. La Procura su Khaled di oggi al Ministero dello Sviluppo Economico. Il confronto ­ informa una nota ­ è servito anche a confermare i tempi stretti entro i quali sarà messo a punto l'Accordo di Programma per Piombino. La riunione è stata presieduta dal Vice Ministro Claudio De Vincenti. LEGGI TUTTO LA RICAPITALIZZAZIONE E LA PROCURA La Procura della Repubblica di Livorno ha aperto un Il porto di Piombino come polo per lo smaltimento fascicolo d’indagine su Khadel al Habahbeh, delle navi militari e di risistemazione delle grandi navi presidente della società tunisina Smc, che non ha da crociera. A darne l'annuncio è il presidente della ancora abbandonato l’idea di acquistare la Lucchini.

Regione Enrico Rossi in un'intervista al Tg3 regionale Un altro colpo di scena mentre la città è col fiato che lancia la candidatura dopo l'intesa della Regione sospeso in attesa di una proposta vincolante degli Toscana con il governo e la compagnia di arabi, che giovedì scorso avevano annunciato la navigazione Costa Crociere che, dice Rossi, sarà ricapitalizzazione della loro società da 2 milioni a 2 firmata nei prossimi 15 giorni. "Sono stato a Palazzo miliardi di dollari. Le ipotesi di reato che il pm dovrà Chigi ­ ha detto Rossi ­ ho parlato con il governo e verificare sono quelle di turbativa d’asta e falso in con il presidente del consiglio Renzi che è atto pubblico. LEGGI TUTTO interessato a questa prospettiva, che andrà inserita nell'accordo di programma che firmeranno a breve. L'INIZIATIVA Ci risulta ­ continua il governatore ­ che ci sono 30 navi militari da smaltire nei porti italiani". Oltre allo smantellamento delle 30 navi militari il nuovo bacino potrà ospitare la risistemazione delle navi da crociera di Costa Crociere. LEGGI TUTTO AMMORTIZZATORI LUCCHINI E INDOTTO Proroga dei contratti di solidarietà e predisposizione degli ammortizzatori sociali per i lavoratori della Lucchini S.p.A in Amministrazione Straordinaria. E' questo l'impegno assunto dal Governo e dalla Regione Toscana nei confronti sia degli addetti al siderurgico sia di quanti sono occupati nell'indotto durante l'incontro che si è svolto nel tardo pomeriggio

KLAUS DAVI, CASTING TRA GLI OPERAI PER UN PROGETTO TOP SECRET

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Il Congresso Filt Da Firenze la sfida al governo Nasso: "Una politica sui trasporti" ridotta rimuovendo gli ostacoli che frenano la ripresa.

Ostacoli che sono la mancata messa a sistema, le insufficienti e disorganiche politiche di investimento, la mancanza di regolazione e programmazione e le voraci consorterie di interessi insediate in tanta parte dei trasporti". LEGGI TUTTO LA RICONFERMA DI NASSO Nasso è stato riconfermato. LEGGI TUTTO Congresso Filt a Firenze, nel primo dei 4 giorni il segretario Nasso, con il suo documento congressuale sviluppa la declinazione nel proprio settore delle proposte Cgil, ponendo alla base del lavoro nei trasporti il ruolo fondamentale che questo sistema può svolgere in funzione dell sviluppo e della modernizzazione del paese: "I trasporti rappresentano un problema di primaria grandezza che blocca le prospettive di ripresa, mentre potrebbero essere fattore di sviluppo e di modernizzazione. I trasporti sono una grande, irrisolta, questione nazionale, tra le tante questioni irrisolte, ma non certo l'ultima in ordine d'importanza, quando è necessario e urgente affrontare il tema della ripresa e dello sviluppo. Tutto il mondo dei trasporti è entrato in questa lunga e profonda crisi economica in condizioni di scarsa efficienza, di infrastrutture inadeguate e di grave assenza di programmazione e regolazione pubblica e ha subito per tale ragione effetti negativi amplificati. Ricordo solo il dato fondamentale della crisi di sistema nei trasporti e nella logistica: l'inefficienza dell'intero settore grava negativamente, secondo le stime più prudenti, per un punto e mezzo di Pil sul sistema produttivo e distributivo: un'enormità, che può essere

IL CASO MORETTI In polemica con l'invito a Moretti di Fs, i familiari di quelli che hanno perso la vita alla strage di Viareggio hanno manifestato davanti al Palazzo dei Congressi a Firenze, per il congresso nazionale della Filt Cgil, finchè non sono stati ammessi in 14 nell’aula congressuale ed è stato consentito a Daniela Rombi di intervenire. LEGGI TUTTO L'INTERVENTO DI CAMUSSO "Quando sento dire che c'è poca flessibilità mi vengono i brividi. Ci vuole una nuova legislazione sulle cooperative". Lo ha affermato Susanna Camusso, segretario generale della Cgil, intervenendo al congresso nazionale della Filt­Cgil in corso a Firenze. LEGGI TUTTO E ancora. Governo: Camusso, "non ci ascolta?

Sappiamo come farci sentire. Messaggio all'estero?

Investire grazie a precariato. E nel nostro Paese abbiamo un sistema degli appalti che fa schifo".

LEGGI TUTTO LEGGI LA SINTESI COMPLETA

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Il Congresso Filt La fotogallery, le parole di Camusso: "Poca flessibilitĂ ? Da brividi"

GUARDA IL VIDEO/1

GUARDA IL VIDEO/2

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Il Congresso

Sono 49 i delegati toscani all'assise nazionale: ecco i nomi Ecco i nomi toscani dei delegati al Congresso nazionale della Cgil a Rimini: ANGELINI DALIDA ANTONINI RICCARDO BALLANTI CATERINA BARDOTTI GIANNA BARTOLI GIULIA BENEFORTI GESSICA BERNARDINI CINZIA BIGALLI SIMONA BRACCINI MASSIMO BRIZZI CHIARA CAMMELLI VALERIA CAPPELLI DANIELA CAPPELLINI SANDRA CARRARA GOFFREDO CASELLI FRANCO CHIESI GIOVANNI CHIRIACO FRANCO CONTI GIANFRANCO CORTI MARCELLO DEGLI INNOCENTI MANUELA DI VINCENTI PINANGELA FABBRIZZI ALESSANDRO FATICANTI MAURO FONTANA FRANCESCO FRADDANNI PIERALBA FRANCESE GIANFRANCO FUSO MAURO GONZI ANNARITA GOZZANI PAOLO GRAMOLATI ALESSIO GRAZIANI PAOLO GUGGIARI CLAUDIO LATTUADA ELENA LAZZARO ANTONIO

LAZZERI CLAUDIA MARIGOLLI MANUELE MAZZOLLI LORENZO MUGNAI ALESSANDRO PEDINI ENRICO QUIRICONI DANIELE RENZETTI CLAUDIO ROSSI ROSSANO SALVATO ALESSANDRA SCERRINO VERONICA SOLDINI MAURO STOLZI DANIELE STRAZZULLO MAURIZIO TONIOLLO GIGLIOLA TORRINI SARA

L'OPPORTUNITA'

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Il Congresso

Due i documenti in discussione Epilogo a Rimini il 6-7-8 maggio

Sono due i documenti in discussione al XVII Congresso della Cgil. Il primo documento, "Il lavoro decide il futuro" (LEGGI TUTTO), vede come prima firmataria Susanna Camusso, ha preso oltre il 97% ed è stato sottoscritto da tutti i componenti del direttivo, ad eccezione di Giorgio Cremaschi (primo firmatario) e altri 5 componenti che hanno sottoscritto un secondo documento il cui titolo è "Il sindacato è un'altra cosa" (LEGGI TUTTO). Il XVII Congresso della Cgil vedrà la sua conclusione a Rimini il 6, 7 e 8 maggio 2014. Il calendario ha previsto lo svolgimento delle assemblee congressuali di base dal 7 gennaio

al 21 febbraio 2014. Poi ecco i congressi delle categorie territoriali, delle Camere del lavoro territoriali, delle camere del lavoro metropolitane e delle categorie regionali, entro il 15 marzo 2014. In seguitoci son stati i congressi delle CGIL regionali dal 17 marzo al 29 marzo 2014 (la Toscana lo ha fatto il 18­19 marzo a Piombino). Successivamente, categorie nazionali (31 marzo­17 aprile 2014) e SPI CGIL. Per concludere, congresso della CGIL Nazionale il 6, 7 e 8 maggio a Rimini. Il 2, 3 e 4 maggio, sempre a Rimini, ecco le “Giornate del Lavoro”: dibattiti e cultura con illustri oratori e artisti italiani e stranieri.

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Il Congresso

Landini: "Violate regole congressuali" Scudiere e Schiavella non ci stanno regolamento votato dal direttivo, perche' chi ha votato gli emendamenti non avra' una rappresentanza adeguata. Questo cambia la natura del congresso".

Su questo puntoè intervenuto anche Moccia, facendo notare che il suo emendamento (sulla democrazia) ha ottenuto 235.000 voti, ma al congresso portera' solo tre delegati. Landini ha quindi fatto notare i dati sulla partecipazione al voto, molto diversi da regione a regione e da categoria a categoria: in Lombardia, dove si conta il maggior numero di iscritti alla Cgil, ha votato solo il 31,43%, mentre nelle regioni del Sud, come la Puglia e la Campania che arriva a percentuali del 55% e 49%. "Questi elementi vanno resi espliciti ­ ha osservato Landini ­, è importante la credibilita' dei dati registrati". Il rischio per la Fiom è di avere al congresso un numero di delegati non corrispondente al numero di votanti, che sono stati il numero piu' elevato tra le categorie dopo i pensionati.

"Siamo ad una violazione della democrazia nella composizione del congresso ­ dichiarato Landini ­ è un problema politico aperto che va affrontato". La replica a Landini è affidata al segretario confederale della Cgil, Vincenzo Scudiere. LEGGI TUTTO

Le assemblee della Cgil in vista del congresso di maggio hanno registrato una bassa partecipazione e le regole congressuali sono state violate. E' la denuncia del segretario generale della Fiom, Maurizio Landini, secondo cui tutto ciò "cambia la natura del congresso". Secondo Landini, la prima discrepanza e' tra il, dato degli iscritti alla Cgil a dicembre del 2012 (5.712.642) e gli iscritti dichiarati nei verbali congressuali (5.047.812). Le percentuali dei voti sono state fatte non contando 600 mila persone. Il secondo elemento che "dovrebbe far riflettere tutta l'organizzazione" è la percentuale di votanti (29,69% rispetto agli iscritti 2012 e 33,60 sugli iscritti dichiarati): "l'84% degli iscritti non partecipa alle discussioni delle assemblee e alle decisioni. E' FIOM TOSCANA un problema di democrazia ­ ha detto Landini in una conferenza stampa con Mimmo Moccia e Nicola Nicolosi ­ va cambiata la modalità congressuale". Un altro aspetto criticato dal leader della Fiom è il rapporto tra i voti agli emendamenti e il numero dei delegati corrispondenti: la regola prevede che la platea dei delegati tenga conto del voto che si REFERENDUM, I METALMECCANICI realizza negli emendamenti ­ ha affermato Landini ­ ciò non è avvenuto. Non si sta rispettando BOCCIANO IL TESTO UNICO l'equilibrato rapporto tra emendamenti e platea congressuale. Siamo di fronte ad una violazione del LEGGI TUTTO n. 13 - 08 aprile 2014

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Rappresentanza

Il focus sull'intesa: cosa dice e cosa prevede. Ecco il vademecum ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria, si assumono i dati associativi (deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori) e i dati elettorali (cioè i voti espressi)) ottenuti in occasione delle elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie.

LEGGI TUTTO IL PROTOCOLLO Con la presente intesa Cgil, Cisl, Uil e Confindustria intendono dare applicazione all'accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentativita per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fissando i principi ai quali ispirare la regolamentazione attuativa e Ie necessarie convenzioni con gli enti interessati.

Le disposizioni della presente intesa si applicano aile Organizzazioni firmatarie e sono inscindibili in ogni parte.

Misurazione della rappresentatività: 1. Come definito al punto 1 dell'accordo 28 giugno 2011, la certificazione della rappresentatlvità delle organizzazioni sindacali, ai fini della contrattazione collettiva di categoria, assume i dati associativi riferiti aile deleghe relative ai contributi sindacali conferite da lavoratrici e lavoratori e i consensi ottenuti (voti espressi) dalle organizzazioni sindacali in occasione delle elezioni delle RSU. LEGGI TUTTO IL TESTO UNICO

LEGGI IL FUMETTO

IL VIDEOCONFRONTO FIOM­CGIL GUARDA L'INTERVISTA DOPPIA IL TESTO COMPARATO Un confronto tra i contenuti dell'accordo e il testo unico per fare chiarezza . LEGGI TUTTO SCARICA TUTTI I PDF IL VADEMECUM

Per la misura e la certificazione della rappresentanza delle organizzazioni sindacali aderenti alle Confederazioni firmatarie dell’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011, del Protocollo d’intesa del 31 maggio 2013 e del presente Accordo,

La Cgil nazionale ha elaborato il vademecum "Entrata di sicurezza" che spiega nel dettaglio il Testo Unico sulla Rappresentanza.

SCARICA IL VADEMECUM

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Siena Lo Spi inaugura l'ufficio mobile Lo scopo: essere presenti ovunque

Lo scorso 31 marzo lo Spi di Siena ha inaugurato alla lizza l'ufficio mobile. Erano presenti il sindaco Bruno Valentini e il segretario dello Spi Toscana Daniela Cappelli. Ha detto Franco Caselli, Segretario generale SPI CGIL Siena: "E' una giornata importante. Si concretizza un’idea di progetto che impegna tutto il gruppo dirigente dello SPI senese.

Con la presentazione e l’inaugurazione dell’Ufficio Mobile prende avvio un servizio itinerante dello SPI CGIL che si prefigge lo scopo di compiere presenze in luoghi del territorio provinciale nei quali non c’è una sede fissa dello SPI o della CGIL. Questa decisione nasce non tanto per un bisogno di immagine dello SPI CGIL, ma per essere vicino alle persone, iscritti e non, pensionati e non, in tutti gli angoli del territorio in questa difficile fase che stiamo vivendo, ascoltando i bisogni e dando risposte possibili con l’ausilio del Sistema dei Servizi della CGIL, organizzando contatti e momenti di aggregazione per cercare di dare voce ad eventuali stati di disagio combattendo sentimenti di apatia o peggio ancora di rassegnazione risvegliando la voglia di partecipare per riaccendere la speranza di cambiamento". L’Ufficio Mobile dello SPI sarà attrezzato con un sistema multimediale, con due

postazioni in grado di collegarsi al web. Dai prossimi giorni lo vedremo all’opera. “La crisi più lunga che sia mai stata conosciuta ­ ha aggiunto Caselli ­ ha determinato gravi dissesti per il sistema economico e per l'occupazione con il conseguente impoverimento delle persone e pesanti ripercussioni sui consumi. I pensionati e i giovani sono i soggetti più esposti dagli effetti della crisi. I quasi novantamila pensionati in provincia di Siena hanno visto diminuire il valore del proprio reddito del 30%. Di questi quasi ventimila tra il 2012 e 2013, a causa del blocco della rivalutazione annuale, hanno perduto 1.300 euro della loro pensione".

n. 13 - 08 aprile 2014

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Siena La "vita delle donne" che lottano contro la precarietà in un convegno

Il 31 marzo scorso a Siena a Palazzo Patrizi si è svolto il convegno "La vita delle donne: sogno e speranza nonostante la precarietà", organizzato da CGIL, CISL, UIL, SPI CGIL, FNP CISL e UILPENSIONATI con il patrocinio del Comune di Siena.

GLI INTERVENUTI Hanno partecipato le Assessore alle pari opportunità del Comune di Siena e della Provincia di Siena, gli studenti e le studentesse del liceo delle scienze umane, del liceo economico sociale Piccolomini e dell’istituto professionale Caselli. Nell’occasione gli alunni dell’istituto tecnico­agrario Ricasoli hanno offerto agli ospiti una testimonianza dei loro elaborati scolastici (continua quindi da parte dei sindacati il coinvolgimento dei ragazzi delle scuole superiori sulle tematiche del lavoro e delle pari opportunità.).

Alle Dirigenti di INAIL e INPS è spettato il compito di tracciare un quadro della situazione occupazionale e sociale nel nostro territorio. La Coordinatrice dei Centri per l’impiego dell’Amministrazione provinciale ha illustrato invece i servizi degli Sportelli per i giovani e per le donne.

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Il progetto

Contro la crisi, il cristallo Rcr lo prendi coi bollini Unicoop

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dei prodotti che producono, elementi di eccellenza venduti in tutto il mondo e che ora saranno presenti anche nelle case degli italiani”. “L’azienda ­ aggiungono i sindacalisti ­ sta uscendo, anche grazie ai sacrifici dei lavoratori, da un periodo di forte difficoltà, ha scommesso sul futuro e si è rinnovata, sia da un punto di vista produttivo che commerciale: ha ristrutturato il debito verso le banche, ha diversificato la produzione puntando molto sul brevetto Luxion e ha spinto le vendite all’estero. Un esempio di come puntando sul made in Italy, investendo in ricerca, innovazione, qualità ed export sia possibile far ripartire un’impresa e dare un futuro alle persone e, perché no, ad un territorio”.

“Certamente i problemi non sono del tutto superati. ­ conclude la CGIL ­ Sul territorio senese e toscano la RCR è una realtà occupazionale importante, visto che conta circa 370 addetti, ma ad oggi 80 persone sono ancora in cassa integrazione. Sul piano organizzativo ed occupazionale continuano ad esserci quindi situazioni di criticità che dovranno essere affrontate con responsabilità e coerenza da parte di tutti i soggetti interessati".

La Rappresentanza Sindacale della RCR Cristalleria Italiana di Colle val d'Elsa (Siena), il Segretario provinciale CGIL Claudio Guggiari e quello regionale Alessio Gramolati hanno incontrato UNICOOP Firenze. Dallo scorso 6 febbraio infatti UNICOOP propone nei suoi negozi una nuova raccolta punti per i prodotti ­ bicchieri, calici e caraffa ­ della linea Armonia della RCR, interamente realizzata in azienda con un nuovo materiale, il Luxion, messo a punto nel 2008 proprio dai tecnici del marchio storico della cristalleria italiana, che ne hanno registrato anche il marchio. Questo materiale fa sì che gli L'INTERVENTO oggetti siano leggerissimi, brillanti ed estremamente trasparenti, resistenti ai lavaggi e agli urti e non si appannino nel tempo. “Non è la prima volta che UNICOOP Firenze sostiene e promuove la valorizzazione dei prodotti toscani ­ spiegano Guggiari e Gramolati ­ ma la scelta è certamente significativa in un momento come questo, caratterizzato dai bassi consumi a causa di una crisi economica incessante”. “La RCR ­ proseguono i GORACCI (FILCTEM SIENA): rappresentanti della CGIL ­ porta avanti da sempre, "NOVARTIS E VACCINI, PARLIAMONE" da quando è nata, nel ’67 (con il nome di Calp), una politica ecologica ed innovativa. I lavoratori di questa LEGGI TUTTO importante realtà produttiva toscana sono orgogliosi n. 13 - 08 aprile 2014

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Scuola

"Istruzione e lavoro", le foto del convegno al Leonardo da Vinci

Lo scorso 3 aprile all'istituto Leonardo da Vinci a Firenze si è svolto il seminario di Cgil Firenze e Flc Toscana "Istruzione e lavoro". LEGGI TUTTO

I FRONTI

LICEO MUSICALE FIRENZE L'APPELLO DI PAOLA PISANO LEGGI TUTTO

DIRIGENTI SCOLASTICI SALVI RAPEZZI: "MOBILITARSI PAGA" LEGGI TUTTO n. 13 - 08 aprile 2014

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Grosseto

90 esuberi all'Eurovinil, il territorio si mobilita (c'è anche il vescovo) in questa attività. Qui, i vertici di Eurovinil si sono detti disponibili a proseguire nella ricerca ed hanno informato le istituzioni che, già nei mesi passati, avevano verificato l'esistenza di interessi che però non si sono concretizzati. Prendere in esame strumenti diversi dai licenziamenti, come ad esempio la Cig? L'azienda ha risposto dicendosi disponibile a proseguire il confronto coi sindacati e valutare l'uso di ammortizzatori sociali, in particolare la Cig, per la fase transitoria.

Sciopero a oltranza e picchetto di fronte al cancello della fabbrica all’Eurovinil di Grosseto, l’azienda che produce tende gonfiabili per Esercito, Marina e Protezione civile che ha deciso di interrompere la produzione facendo un piano di esubero di circa 90 su 108 dipendenti. Le tre sigle sindacali, insieme alle istituzioni cittadine, sindaco Bonifazi e presidente della provincia Marras, hanno chiesto un incontro con il management. L’azienda ha fatto sapere di lasciare intatta la gestione amministrativa delle zattere, per quanto riguarda la vendita e l’assistenza. Ai lavoratori fuori dai cancelli ha scritto anche il vescovo Rodolfo Cetoloni: “Sono in apprensione per il lavoro che viene meno e per la sorte dei lavoratori dell’Eurovinil – ha detto – e di tutti coloro che hanno subito il licenziamento a causa della crisi. Va rafforzata la rete di solidarietà perché nessuno resti solo”. L’assessore regionale a lavoro e attività produttive ha convocato ieri un incontro con le organizzazioni sindacali e con l'azienda. All'azienda è stato chiesto di riconsiderare la possibilità di proseguire l'attività in quel settore.

L'azienda ha però ribadito la volontà di dismettere questa produzione. Regione e istituzioni hanno l'hanno quindi invitata ad attivarsi per cercare un nuovo soggetto imprenditoriale in grado di subentrare

PISTOIA

PASTIFICIO BANCHELLI IN 39 SENZA STIPENDIO LEGGI TUTTO MASSA E COZZILE

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PANAPESCA, PROCEDURA DI MOBILITA' PER 39 LEGGI TUTTO

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La storia Fondo cassa a un ragazzo malato dai lavoratori La Fortezza (Scarperia) delegato Fiom dell’Rsu “e ci fa piacere partecipare alle spese mediche che la famiglia deve sostenere”.

“Gesti come questo” sostiene Daniele Collini, della segreteria della Fiom­Cgil di Firenze “soprattutto in periodi di difficoltà economiche, fanno bene al cuore e ci ricordano quanto sia importante la solidarietà tra i lavoratori”.

MASSA CARRARA Bellissimo gesto di solidarietà da parte dei lavoratori dell’azienda La Fortezza, di Scarperia. Hanno infatti deciso di destinare il proprio fondo cassa ad una famiglia locale, colpita dalla grave malattia degenerativa del giovane figlio.

LA VICENDA

FERMET, IL SINDACO TROVA Da sempre i lavoratori de La Fortezza, azienda UNA SOLUZIONE PER DUE OPERAI leader nella produzione di arredo commerciale, hanno una tradizione: gestire il distributore delle LEGGI TUTTO bevande e, con quanto ricavato, organizzare cene e attività di svago comuni, come la gara di pesca inizialmente prevista per il 2014. Pochi giorni fa i PISA lavoratori, venuti a conoscenza tramite un volantino delle difficoltà incontrate da una famiglia di Scarperia per far fronte alle cure del figlio, affetto da una grave malattia degenerativa, hanno deciso di dare un proprio contributo attingendo ai soldi raccolti nel fondo comune. L’assemblea dei lavoratori, di cui fa parte lo zio del ragazzo, che aveva inizialmente tenuto riservato il problema, ha dato voto unanime alla proposta dell’Rsu di donare i mille euro di fondo COOPERATIVE TRASPORTO MOBILI cassa alla famiglia. "Ci sentiamo vicini al nostro GLI ADDETTI PROTESTANO PER LA PAGA compagno di lavoro e alla famiglia del ragazzo, appena quindicenne” dichiara Gianluca Mazzitelli, LEGGI TUTTO

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La manifestazione 50mila persone con la Ces in piazza a Bruxelles: "Stop all'austerità"

lavoratori portuali di Anversa e Gand si è staccata dal corteo e ha cominciato a lanciare oggetti contro i poliziotti che hanno disperso il gruppo con gli idranti.

L'INTERVENTO DI FAUSTO DURANTE Imponente manifestazione contro l'austerity "Il 4 aprile per una nuova Europa", l'intervento del nell'Unione Europea a Bruxelles lo scorso venerdì, segretario nazionale Cgil Fausto Durante: "Il 19 dove sono anche avvenuti scontri con le forze marzo scorso, alla vigilia dell'ultimo vertice dei capi di dell'ordine, che hanno fatto ricorso agli idranti. Il Stato e di governo dell'Unione europea, nel salone corteo, organizzato dai sindacati europei, ha visto la del Residence Palace, centro della stampa estera a partecipazione di oltre 50 mila persone (25 mila Bruxelles, si è svolto un singolare contro­vertice". secondo la polizia) provenienti da 21 Paesi della Ue, LEGGI TUTTO che hanno sfilato per le strade della capitale belga fino alle sedi delle istituzioni europee. ''Austerity L'AFFONDO significa poverta''' si leggeva sugli striscioni dei manifestanti che mostravano bandiere con i colori tradizionali dei sindacati belgi (rosso, verde e blu). ''Il nostro messaggio e' semplice ma i leader europei non vogliono capire'', ha dichiarato il segretario generale della Confederazione europea dei sindacati (Ces), Bernadette Segol. ''La politica europea in risposta alla crisi finanziaria non solo non e' sufficiente ma ha addirittura aggravato la crisi sociale IL SEGRETARIO CGIL: e economica, portando alla disoccupazione oltre 26 "LA UE E' IL PRIMO VERSO DA CAMBIARE" milioni di persone'', ha precisato. Momenti di tensione si sono avuti quando una rappresentanza di operai e LEGGI TUTTO

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L'iniziativa Lunedì a Pistoia sindacato e politica discutono di Ansaldo Breda L'AFFONDO

ANSALDO BREDA UN PATRIMONIO PER L'ITALIA Discussione pubblica organizzata dalla Rsu Lunedì 14 aprile ore 9,30 Cral Breda via Ciliegiole Pistoia Interverranno tra gli altri:

DIRITTO ALLA MATERNITA', ILARIA LANI ATTACCA IL MINISTRO LORENZIN LEGGI TUTTO IL LUTTO

ENRICO ROSSI (presidente Regione Toscana) SAMUELE BERTINELLI e FEDERICA FRATONI (sindaco e presidente Provincia di Pistoia) CATERINA BINI ed EDOARDO FANUCCI (Parlamentari Pd) DANIELE QUIRICONI (Segreteria regionale Cgil Toscana) ELENA LATTUADA (Segreteria Cgil nazionale)

CORDOGLIO DEL COORD.DONNE CGIL TOSCANA PER NICOLETTA LIVI BACCI LEGGI TUTTO n. 13 - 08 aprile 2014

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Il servizio Informazioni e tutele: a Campi Bisenzio apre lo Sportello migranti

Grazie alla collaborazione con lo SPI di Campi Bisenzio e l'INCA, è in grado di aprire l'Ufficio di informazioni e tutela per i Migranti presso la sede della CGIL di Campi Bisenzio, via Buozzi 77

Il Servizio viene effettuato il mercoledĂŹ dalle 9,30 alle 12,30 e dalle15 alle 17,30 e il giovedĂŹ dalle 9,30 alle 12,30 Su appuntamento telefonando al n. 055 891382

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Gli appuntamenti giovedì 10 aprile ore 17 SALA BRUNO FATTORI ­ CDL­CGIL Piazza Mercatale 89 ­ Prato presentazione del libro

IMPEGNO POLITICO, SINDACALE E DIPLOMATICO di Corrado Avanzi a cura di Claudio Franzoni prefazione di Guglielmo Epifani postfazione di Agostino Marianetti Con GIUSEPPE GREGORI (ex sindacalista e scrittore) ALESSANDRO FABBRIZZI (Segretario generale Cdl Prato) CLAUDIO FRANZONI (Editore, curatore) CORRADO AVANZI (autore)

CRESCITA INVESTIMENTI E TERRITORIO IL RUOLO DELLE POLITICHE INDUSTRIALI E REGIONALI

Presentazione dell’ebook con interventi di: Marco Bellandi Riccardo Cappellin Enzo Rullani 11 aprile 2014, ore 10, Cgil Emilia Romagna, viale Marconi 69, Bologna

Organizzazione: Ires Emilia Romagna, Ires Toscana, Ires Veneto

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La ricerca Malattie professionali, il 70% non le denuncia: "Paura per il posto"

Denunciare una malattia professionale è ancora un tabù per i lavoratori del nostro Paese. Per il 70%, dei cittadini, sia italiani che stranieri, chi ha contratto una patologia di questo tipo potrebbe rinunciare in partenza ad ottenere il risarcimento per il timore di subire intimidazioni sul piano lavorativo e personale e per non perdere il posto.

L'INDAGINE E’ questo l’allarmante quadro emerso dalla ricerca, presentata a Roma pochi giorni fa, che il Centro patronati (Cepa: Acli, Inas Cisl, Inca Cgil, Ital Uil) ha commissionato all’Ispo, con l’obiettivo di sondare atteggiamenti e consapevolezza di un campione significativo di cittadini italiani e stranieri sul tema.

FIDUCIA NEI PATRONATI Dai dati emerge che il 60% degli stranieri ha le idee poco chiare quando si parla di malattie professionali.

Gli italiani sono più consapevoli: la maggioranza ne dà una definizione corretta, ma il 30% non sa bene di cosa si tratti. Solo un quarto degli intervistati (sia tra gli italiani che tra gli stranieri) conosce i diritti del

lavoratore in caso di malattia professionale. Per la maggioranza del campione è fondamentale avvalersi dell’aiuto di intermediari, per gestire il rapporto con il proprio datore di lavoro. E la gran parte degli intervistati ripone la massima fiducia nei medici di base. Al secondo posto per affidabilità, tra gli enti che si occupano della materia, ci sono i patronati: 7 stranieri su 10 e 6 italiani su 10 dicono di fidarsi di questi istituti e, in effetti, si sono rivolti ad essi nel 37% dei casi. Ma ci sono anche coloro che, di fronte alla malattia, non sapendo come muoversi, non hanno fatto nulla: si tratta del 16% degli italiani e del 21% degli stranieri. Da evidenziare anche il fatto che per circa 4 stranieri su 10 e per 3 italiani su 10 l’attenzione alla salute nell’azienda in cui lavorano è bassa.

NECESSITA' DI SENSIBILIZZAZIONE Giudizio confermato anche quando si parla in generale dell’Italia: per il 61% dei nostri connazionali intervistati, nel nostro Paese la sicurezza sul lavoro latita. "E’ evidente ­ ha detto il presidente del Cepa, Antonino Sorgi ­ che sul tema c’è molto da fare in materia di sensibilizzazione e consapevolezza. Nel 2012, le denunce all’Inail sono state 47.417, ma la scarsa conoscenza del tema che emerge dalla ricerca ci fa pensare che i casi non denunciati siano ancora moltissimi. I patronati sono disposti a mettersi in gioco per creare una rete, insieme agli interlocutori istituzionali, ai sindacati promotori e all’Inail.

Vogliamo contribuire ­ dice Sorgi ­ a creare un piano organico di intervento, per far crescere formazione e informazione, per far sì che il lavoro sia, una volta per tutte, fonte di sostentamento e di vita e non di morte".

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube LA RUBRICA Alessio Gramolati ospite di "Passioni e politica" Il Segretario di Cgil Toscana videointervistato da Elisabetta Matini

GUARDA IL VIDEO

LA PROTESTA Aeroporto di Firenze, 22 licenziamenti in arrivo

Intervista a Giovanni Vangi (Filcams) GUARDA IL VIDEO

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La rubrica NE' MOBBING, NE' STRESS ECCO COS'E' LO "STRAINING" Il termine “straining” deriva dal verbo inglese to strain,

Quello

di

“straining”

“stringere, mettere sotto pressione”, che, se utilizzato in

sostanzialmente a livello giurisprudenziale che è stato

diritto del lavoro, sta a rappresentare una situazione

enunciato per la prima volta con la sentenza del Tribunale

psicologica che affligge il lavoratore durante lo svolgimento

del Lavoro di Bergamo n. 286/2005 la quale, ritenendolo

della propria prestazione lavorativa, collocandosi a metà

sussistente, ha riconosciuto il diritto di una lavoratrice al

strada tra lo stress occupazionale ed il mobbing.

risarcimento del danno patrimoniale e non patrimoniale.

In particolare, lo straining si differenzia da quest’ultimo per

In seguito, anche la Suprema Corte nella sentenza n.

il modo in cui viene perpetrata l’azione vessatoria: nel

28603 del 3 luglio 2013, in accoglimento del

primo caso infatti può essere presente anche un’unica ed

proposto da un dipendente di una banca, il quale era stato

isolata azione, mentre nel secondo è fondamentale la

relegato a lavorare in un vero e proprio sgabuzzino,

continuità e la sistematicità delle azioni vessatorie.

spoglio e sporco, con mansioni dequalificanti e meramente

Se, quindi, per parlare di mobbing è necessario che

esecutive e ripetitive, aveva riscontrato negli episodi

l’azione sia caratterizzata da una serie di condotte ostili,

vessatori messi in atto a danno del lavoratore una grave

continue e frequenti nel tempo, affinché si verifichi il

lesione della sua dignità professionale, consistita

fenomeno dello straining è invece sufficiente anche una

causazione di un’incapacità di attendere alle proprie

singola azione stressante alla quale seguano effetti

ordinarie occupazioni per un periodo di tempo superiore a

negativi duraturi nel tempo (come nel caso di un

40 giorni” con conseguente riconoscimento del diritto al

gravissimo demansionamento o di uno svuotamento di

risarcimento del danno.

mansioni che determini un isolamento professionale).

LEGGI TUTTO

a cura dello Studio Rusconi

è

un

concetto

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

ww.avvrusconi.it n. 13 - 08 aprile 2014

elaborato

ricorso

“nella

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana OSTINAZIONE

DI

NATALE

Autore: Primo Mazzolari. Parole chiave: solidarietà ­ lavoratori ­ giustizia sociale. Casa editrice: Edizioni Lavoro. Pubblicato nel: novembre 2013 Pagine: XXIV+84. ISBN: 88­230­1627­9 I testi raccolti legano il tema del Natale a quello della solidarietà fra i lavoratori e della giustizia sociale e danno un’idea autentica del messaggio e dell'esempio di don Primo. Più attuale che mai è il suo appello a ridare dignità e onore alla milizia pubblica, politica, sindacale, associativa. Amare l'uomo in carne ed ossa, con le sue speranze e le sue attese, seguirlo perché diventi adulto e padrone di sé è la via per arrivarci. Don Primo era per una riforma morale, prima ancora che sociale e politica, dove cittadini e lavoratori avessero pieno riconoscimento del loro valore e potessero partecipare lla costruzione di una società migliore.

LA

GUIDA DEI LAVORATORI

2014

Autori: Mario Conclave, Marco Lai, Valeria Picchio, Livia Ricciardi Parole chiave: lavoro ­ lavoratori ­ diritti. Casa editrice: Edizioni Lavoro Pubblicato nel: novembre 2013. Pagine: 299. ISBN: 978­88­7313­360­5 Aggiornata alla più recente normativa in materia di lavoro e pensioni, "La guida dei lavoratori 2014" offre una lettura agevole e completa per quanti, addetti, operatori e professionisti del settore, la usano come strumento di informazione e consultazione. La guida si sofferma sulle circolari e i decreti attuativi emanati dopo la legge «Fornero» di riforma del lavoro (legge 92/12), nonché sulle modifiche introdotte dalla legge 99/13, cosiddetto «Pacchetto lavoro». Per quanto riguarda le pensioni, il libro approfondisce la messa a regime della riforma previdenziale sancita dalla legge 214/11.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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L'offerta Il Portogallo che non t'aspetti La Spagna del nord e di Santiago PORTOGALLO ­ DA PORTO A LISBONA DATE E PREZZI dal 1° giugno all'8 giugno (1.060 euro quota adulto in camera doppia 925 euro quota speciale "Prenota prima") PROGRAMMA Ritrovo dei partecipanti ad orario da stabilire e partenza per l’aeroporto di Fiumicino ed imbarco su volo di linea per Porto, all’arrivo trasferimento privato in hotel. Pomeriggio: visita della città.

Rientro in hotel per la cena ed il pernottamento. Le visite: Valle del Duoro, Lamego, Coimbra, Tomar, Fatima, Batalha, Obidos, Lisbona, Cascais, Estoril. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

LA SPAGNA DEL NORD E DI SANTIAGO DATE E PREZZI dal 25 aprile al 2 maggio (1.010 euro quota adulto "Prenota prima") PROGRAMMA Partenza dagli aeroporti di Firenze, Pisa o Bologna ritrovo dei partecipanti direttamente in aeroporto. Partenza con volo di linea per Madrid. Trasferimento in hotel. Cena e pernottamento. Partenza in pullman per Burgos con tour nel borgo medievale. Le visite: Madrid, Burgos, Bilbao, San Sebastian, Santander, Santillana del Mar, Comillas, Oviedo, Santiago de Compostela, O'Cebreiro, Astorga, Madrid e rientro dall'aeroporto. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

DAI WEEKEND ALLE SPA, DALLE GITE DI UN GIORNO A QUELLE DI GRUPPO, DALLE CITTA' D'ARTE ALLE METE ESOTICHE: SCOPRI TUTTE LE NUOVE OFFERTE SU www.promoturismo.it

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Taccuino TOSCANA SOLIDALE TRE AIUTI CONCRETI A FAMIGLIE E LAVORATORI IN DIFFICOLTA': CONTRIBUTO PRESTITO足MICROCREDITO GARANZIE PER I DEBITI LEGGI TUTTO

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LA TRASMISSIONE "TOSCANA LAVORO" LA PRODUZIONE TV DI CGIL TOSCANA SU SINDACATO, SOCIETA', ECONOMIA IN ONDA OGNI SABATO ALLE 21,30 SU TOSCANA TV (CANALE 18 DEL DIGITALE TERRESTRE) REPLICA OGNI DOMENICA ALLE 13,50

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In breve

PA, Cgil: "Il taglio dei permessi sindacali è frutto della Spending Review? Sarebbe un miracolo" ''Il taglio dei distacchi e dei permessi sindacali contenuto nell'accordo per la dirigenza pubblica e' il primo effetto della spending review?. Se fosse cosi' saremmo al miracolo, in quanto un accordo firmato dai Sindacati e dall'Aran il 31 luglio del 2013 avrebbe previsto gia' allora la spending review che ancora nessuno conosce''.

Cosi' il responsabile Settori pubblici della Cgil Nazionale, Michele Gentile, commenta la decisione assunta oggi dal Governo di sottoscrivere l'Accordo quadro, firmato in Aran lo scorso anno, in tema di prerogative sindacali della dirigenza pubblica. ''In realta' ­ spiega il dirigente sindacale ­ si tratta di un accordo che chiude una fase aperta nel 2005 e che si trascinava nel tempo. L'unica riduzione, dopo quella causata dalle misure di Brunetta, e' determinata solo dalla costante e progressiva riduzione del numero dei dipendenti e dei dirigenti pubblici avvenuta dal 2004 in avanti. I permessi infatti si calcolano sul numero dei dipendenti. Quindi ­ conclude Gentile ­ per i miracoli occorre ancora aspettare''. LEGGI TUTTO

Crisi: la disoccupazione giovanile è raddoppiata negli ultimi sei anni, ora ha toccato il 40% La crisi fa da moltiplicatore alla disoccupazione giovanile, che in 6 anni è raddoppiata. Nel 2007 il tasso era pari al 20,3%, livello minimo raggiunto dal 1990, nel 2013 è arrivato al 40%. Nello stesso periodo il tasso nell'euro a 17 è cresciuto di un terzo, rispetto al Belpaese, passando dal 17,3% al 24%. E' quanto emerge dalle tabelle Eurostat, rielaborate dall'Adnkronos, da cui risulta che l'Italia si classifica al quarto posto dietro Grecia (58,6%) Spagna (55,7%) e Croazia (49,9%), su un totale di 34 paesi presi in considerazione. Il trend del tasso di disoccupazione in Italia parte da un 26,9% nel 1990, per crescere negli anni successivi sfiorando il 30% e poi scendere gradualmente, arrivando al livello minimo del 2007. Negli ultimi sei anni i disoccupati con meno di 25 anni sono arrivati al picco del 40% e, secondo i dati relativi ai primi mesi di quest'anno, continuano a crescere. Il caso dell'Italia si allontana molto dalla media dell'area euro, dove l'incremento è stato di 8,5 punti percentuali e partiva dal 15,5% del 2007 per arrivare al 24% lo scorso anno. I giovani senza lavoro, quindi, sono uno su quattro, e sono arrivati a quota 5,6 milioni. Anche i numeri dell'Ue28 parlando di una realtà diversa, rispetto all'Italia, con un incremento della disoccupazione giovanile che si è fermato a un terzo rispetto al dato italiano: +7,8 punti (dal 15,7% al 23,5%). LEGGI TUTTO

Syn-tech Massa Carara, licenziamenti in arrivo I lavoratori in protesta occupano la fabbrica Un'altra fabbrica occupata da una assemblea permanente dei suoi operai: si tratta della Syn­tech di Massa Carrara. I lavoratori, 31 in totale, sono entrati in agitazione dopo aver saputo che le trattative sindacali con la proprietà non hanno portato a nulla e che l'azienda sta preparando le lettere di licenziamento. La storia recente della vicenda: la produzione è ferma dall'estate del 2012 (Syn­tech si occupa di costruzione di mobili per ufficio in metallo); la cassa integrazione terminerà a settembre; l'azienda ha annunciando il suo "disimpegno" dal territorio di Massa per "crisi legata alle difficoltà di mercato" e spostato le residue attività a Thiene, Vicenza, dove ha sede il gruppo Estel Class, che controlla Syn­tech. A quella di Syn­tech, nell'ultimo mese, si sono aggiunte altre due vertenze importanti: quella di Sgi (ex Fermet srl) che vede in cassa integrazione 14 operai, più quelli di Fermet Servizi (ramo di azienda)i cui 5 operai sono ancora in assemblea permanente, dopo 6 giorni di sciopero della fame, e infine la vertenza dei 14 operai di una ditta interna al Nuovo Pignone di Massa, tutti inseriti attraverso i corsi di formazione finanziati con risorse pubbliche, con lo scopo di formarli e collocarli proprio all'interno di aziende dell'indotto Pignone, al momento in attesa delle lettere di licenziamento. LEGGI TUTTO

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