Primomaggio 15 2014

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A N A C S O T

Numero 15/2014 - Anno 4

C A V A L L I ( D E L L A V OR O) D A PR EM IA R E Non solo i Cavalieri: per il Primo maggio, un riconoscimento anche a chi sta nelle retrovie. La festa all'Obihall di Firenze: tutte le iniziative pagine 4-5 In primo piano Piombino ancora non si arrende. L'editoriale dell'operaio pagine 2-3 Lo sciopero delle commesse nelle festività pagina 6 Liberazione: le celebrazioni al Pignone con Cgil, Anpi e Rossi pagina 13 Il Documento sulla disabilità e quello di "Lavoro e Società" pagine 14-15 Avviamenti al lavoro, l'88% è a tempo. L'analisi di Quiriconi pagina 16

La Newsletter settimanale

22.04.2014

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Editoriale

di Francesco Masangui

Operaio Sol Piombino (indotto Lucchini)

E ora cosa dobbiamo inventarci?

La Val di Cornia non deve morire Dalla fine del 2008, quando iniziò questa crisi della Lucchini, a Piombino siamo giunti all'epilogo dell'agonia. Siamo quasi arrivati a sancire la fine della siderurgia italiana. Di drammi ne abbiamo visti troppi in questi anni, questo ci tocca direttamente. Ecco cosa rischiamo: tanti andranno in mobilità (i più fortunati?), alcuni in Cassa integrazione (cosa faranno dopo, non è dato sapere), alcuni come me probabilmente saranno costretti a malincuore a lasciare la propria città, negozi e attività commerciali ne risentiranno, altri lavoratori rischieranno il posto, molti piccoli imprenditori dovranno rinunciare alla propria attività. Viene decretata così la fine di un territorio, quello della Val di Cornia. Questo comporterà anche l'allontanamento dal nostro territorio di moltissimi (se non tutti) giovani, la nuova linfa vitale.

Spesso si sente dire che i giovani si devono reinventare, devono costruirsi da soli un futuro con la loro intelligenza, mettersi in gioco. A me questa cosa fa abbastanza incavolare, ma come? I nostri governanti che ci dicono di “metterci la faccia”, di “essere responsabili”... Come si fa a dire una cosa del genere? Cosa si deve inventare un giovane senza lavoro e senza soldi? Cosa si deve inventare un cinquantacinquenne disoccupato che ha una famiglia sulle spalle? Cosa si deve inventare un trentenne in Cassa

integrazione?

A inventarsi qualcosa a costo zero ce la può fare uno su un milione fortunatamente folgorato da un'intuizione, ma non si può sperare di ricollocare tutti grazie a folgoranti intuizioni. Bisogna che lo Stato riprenda in mano le redini della famiglia Italia, lo Stato è il babbo dei cittadini e un buon padre non uccide i suoi figli né gli dice “inventati qualcosa sennò non mangi”. La politica deve tornare a dare risposte alle esigenze dei cittadini: l'esigenza che c'è ora è il lavoro, è ricostruire ciò che abbiamo perso in Italia: una politica industriale al passo con i tempi, un progetto serio e razionale sull'energia elettrica, un'agricoltura di qualità; il tutto, integrato da regole certe sul lavoro che si va a svolgere, con meno precariato e più diritti e doveri garantiti ai lavoratori, con tasse adeguate agli imprenditori onesti. La riforma fiscale la stiamo aspettando da anni, l'equità la stiamo aspettando da anni. Be', magari è ora di metterci l'impegno oltre i proclami. Non so se riusciremo a cambiare qualcosa, non so se riusciremo a far rifiorire Piombino, sicuramente ci proveremo insieme a tutti i cittadini, ci proveremo perché è giusto farlo, ci proveremo tutti insieme perché Piombino deve riaprire, perché la Val di Cornia ha diritto di vivere. Ci proveremo perché il metallo siamo noi... dai tempi degli Etruschi.

n. 15 - 22 aprile 2014

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Piombino Lucchini, l'ultima notte dell'altoforno La mobilitazione intanto continua LO SCIOPERO DELLA FAME Tre giorni senza mangiare. Accampato davanti alla portineria delle acciaierie Lucchini di Piombino dove lui, Paolo Francini, operaio di 54 anni, lavora dal 1980 alla movimentazione dei carri ferroviari, sempre all'aperto col sole e col freddo. LEGGI TUTTO

L'APPELLO AL PAPA DEGLI OPERAI / IL VIDEO Stavolta sembra inevitabile. Lo stop di venerdì e l’attento e centellinato utilizzo dell’ultimo minerale hanno fatto slittare lo spegnimento dell’altoforno rispetto alla data fissata dal ministero dello Sviluppo Economico (il 18 aprile scorso), ma ormai anche gli LA FOTOSTORY ­ GUARDA espedienti sono arrivati alla fine. L’impianto verrà spento quasi sicuramente mercoledì notte, dato che I PRIMI SCIOPERI NEL 1910 ­ LEGGI TUTTO anche le riserve di materie prime sono terminate.

Dopodiché si passerà alla produzione in bianco, una LA CITTA' CHE SI CREDEVA INOX ­ LEGGI TUTTO procedura neutra che porterà l’«Afo», l’altoforno, verso la chiusura. O per spiegarla con le parole di un COSTA CONCORDIA operaio Lucchini che ha passato la Pasquetta al lavoro: «Entrerà in stand by e resterà come addormentato per venticinque giorni. Sarà questo il limite massimo per poterlo risvegliare». La speranza di sindacati e lavoratori infatti è quella di arrivare al 30 maggio, scadenza della procedura per l’acquisizione del gruppo Lucchini, con l’altoforno ancora in vita, anche con la produzione in bianco.

Tenerlo acceso significa coltivare ancora delle PER LO SMANTELLAMENTO piccole speranze per continuare con il ciclo integrato GABRIELLI INDICA LA TURCHIA per la produzione dell’acciaio per un periodo indefinito, forse breve, forse lungo.

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n. 15 - 22 aprile 2014

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L'iniziativa Non solo Cavalieri: il Primo maggio arriva il premio ai Cavalli del lavoro

Ogni Primo maggio, la presidenza della Repubblica nomina i nuovi Cavalieri del lavoro. Da quest'anno, verranno premiati anche i Cavalli del lavoro. Sì, perché non c'è Cavaliere senza cavallo. E chi sono i Cavalli del lavoro? Sono quelli che stanno nell'ombra ma sono fondamentali: sono coloro che lavorano, che hanno difeso e difendono il lavoro, quelli che lo creano, lo promuovono, lo cantano, lo raccontano.

L'istituzione della premiazione dei Cavalli del lavoro nasce da un idea di Sergio Staino fatta propria da CGIL e Arci Toscana, Unicoop Firenze e Obihall, con il sostegno di Cooperativa Cft e UnipolSai, in occasione di giovedì Primo maggio. Per la Festa del lavoro, dalle ore 18 nel prato di fronte all'Obihall di Firenze si comincerà con un apericena (a offerta libera), seguito alle 21 dal concerto ­ a ingresso libero ­ “Canti di lotta e di protesta” del Club Tenco (uno spettacolo che ha debuttato a Barcellona e andrà a San Remo). Tra i numerosi artisti: il cantautore, poeta e musicista catalano Joan Isaac, l’inseparabile chitarrista di Guccini, Juan Carlos “Flaco” Biondini, Alessio Lega, Peppe Voltarelli, il jazzista Marco Poggiolesi. Durante la serata saranno consegnati i quattro premi 'Cavallo del Lavoro' (consistenti in un cavallo di terracotta realizzato da un artista tarantino). A curare l'apericena, sarà

significativamente la Filcams Cgil Toscana, che per quel giorno ha proclamato uno sciopero unitario dei lavoratori del commercio, contro le aperture dei negozi e dei centri commerciali durante le festività (Pasqua, Pasquetta, 25 aprile e Primo maggio) I vincitori del premio (che potranno essere imprenditori, lavoratori, artisti, cooperanti) saranno scelti da un apposito comitato scientifico i cui membri rappresenteranno i soggetti promotori dell'iniziativa (ci sarà anche il professor Mauro Lombardi). Sergio Staino, Dalida Angelini (responsabile organizzazione Cgil Toscana), Claudio Vanni (Unicoop Firenze), Gianluca Mengozzi (presidente di Arci Toscana) e Massimo Gramigni (Obihall) hanno tenuto una conferenza stampa presso la sede di Cgil Toscana in via Pier Capponi a Firenze, insieme a Cinzia Bernardini (segretario generale Filcams Cgil Toscana) e Mauro Bartolini di Cft, per presentare le iniziative della giornata del Primo maggio all'Obihall.

“Ogni cavaliere ha un cavallo, e ci sembra giusto premiare anche quest'ultimo. I valori e la storia che abbiamo in comune ci hanno spinto a organizzare insieme questa iniziativa, che coniuga spettacolo, cultura e valori e che vogliamo riproporre in futuro ogni anno in una zona diversa della Toscana”, ha spiegato Dalida Angelini. “L'idea è nata e cresciuta in pochissimo tempo. La merenda, l'arte, la difesa del lavoro: sarà una bellissima serata, con un concerto di musicisti di alto livello, invitiamo tutti soprattutto i più giovani”, ha aggiunto Sergio Staino. Claudio Vanni ha ammesso di aver aderito “con entusiasmo all'iniziativa” e ricordato la battaglia della Filcams Cgil Toscana: “Le nostre strutture Unicoop Firenze nelle festività restano chiuse, perché i valori non sono in vendita. C'è la merce ma ci sono anche i valori, il Primo maggio bisogna privilegiarli”.

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n. 15 - 22 aprile 2014

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L'iniziativa Cavalli del lavoro, i video e il logo Interviste a Staino e Angelini

GUARDA IL VIDEO/1

L'APPUNTAMENTO

GUARDA IL VIDEO/2

FESTA DEL LAVORO, A PORDENONE LA MANIFESTAZIONE NAZIONALE IL LOGO

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Lo sciopero Dopo Pasqua e Pasquetta, 25 aprile e 1° maggio: stop delle commesse "MODIFICARE LE LEGGI"

GUARDA IL VIDEO/1 Le organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil della Toscana ribadiscono la contrarietà alle aperture dei negozi per le prossime festività civili e religiose e chiedono il rispetto del loro significato e del loro valore sociale. Le tre sigle proclamano lo sciopero e l'astensione dal lavoro (intera giornata) per Pasqua, Pasquetta, 25 aprile e Primo maggio e spiegano: “Le liberalizzazioni degli orari e delle aperture domenicali e festive attuate dal Decreto Salva Italia si sono rivelate negative: non hanno portato né aumento dell'occupazione né dei consumi, ma hanno peggiorato le condizioni di lavoro e aumentato la precarietà, nell'assenza di ogni regola minima di concertazione sugli orari di lavoro”.

Filcams, Fisascat e Uiltucs riconfermano poi la necessità di modificare le legge sulle liberalizzazioni, avendo sostenuto la raccolta di firme per la proposta di legge di iniziativa popolare. E lanciano la propria proposta: “Occorre rimettere la materia delle aperture domenicali, festive e commerciali alle competenze regionali e comunali, attraverso il confronto tra le parti sociali, demandano ai territori, previa concertazione, la loro definizione". "Tutto questo va fatto aggiungono le tre sigle ­ per un modello sostenibile del commercio, per città più vivibili, all'insegna della cultura e non solo del consumo, per una maggiore contrattazione in difesa dei più deboli, per la difesa dei valori civili e religiosi che queste festività rappresentano”. "Con questo sciopero ­ spiega Cinzia Bernardini, segretario toscano Filcams Cgil ­ vogliamo nuovamente mettere l’accento sulla necessità di una legge che disciplini la materia delle aperture domenicali e festive, demandando ai territori la loro definizione".

L'ACCORDO

EL. EN. CALENZANO: UNA MENSILITA' E UN PERMESSO IN PIU' LEGGI TUTTO

GUARDA IL VIDEO/2 n. 15 - 22 aprile 2014

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La manifestazione Il 30 aprile Cgil-Cisl-Uil in piazza per gli ammortizzatori sociali LA LETTERA

GUARDA IL VIDEO La discussione sulla riforma degli ammortizzatori sociali di cui alla Legge Delega in discussione in Parlamento, rischia di far passare in secondo piano la drammatica situazione derivante dall’incertezza dei pagamenti della cassa integrazione in deroga. Ad oggi infatti sono più di 20mila i lavoratori e 4mila le aziende, solo nella nostra regione, che vedono bloccata di fatto l’erogazione delle indennità a seguito della mancata predisposizione degli atti necessari a rendere disponibili le risorse già stanziate, peraltro insufficienti. A questo si aggiunge l’inaccettabile blocco riguardante altri 2.000 lavoratori dal 17 Ottobre ad oggi che hanno avanzato richiesta di sospensione ASPI/EBRET essenzialmente per ragioni burocratiche e per scarsità di fondi da parte dell'INPS. Nonostante le sollecitazioni delle nostre Organizzazioni e della Conferenza delle Regioni, appaiono al momento indefiniti i tempi di sblocco sostanziale delle risorse. Per questa ragione, CGIL CISL UIL Toscana hanno deciso di promuovere una manifestazione/presidio con i lavoratori interessati e le strutture sindacali da svolgersi dalle 10.00 alle 12.00 del giorno mercoledì 30 aprile davanti alla Prefettura di Firenze in via Cavour, 1.

CRISI COTTO FIORENTINO, FILLEA E RSU SCRIVONO A DITTE E ISTITUZIONI LEGGI TUTTO LA DENUNCIA

A SIENA ISPETTORI AGGREDITI IN CANTIERE. LA FP: "FATTO GRAVE"

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Il Congresso

Sono 49 i delegati toscani all'assise nazionale: ecco i nomi Ecco i nomi toscani dei delegati al Congresso nazionale della Cgil a Rimini: ANGELINI DALIDA ANTONINI RICCARDO BALLANTI CATERINA BARDOTTI GIANNA BARTOLI GIULIA BENEFORTI GESSICA BERNARDINI CINZIA BIGALLI SIMONA BRACCINI MASSIMO BRIZZI CHIARA CAMMELLI VALERIA CAPPELLI DANIELA CAPPELLINI SANDRA CARRARA GOFFREDO CASELLI FRANCO CHIESI GIOVANNI CHIRIACO FRANCO CONTI GIANFRANCO CORTI MARCELLO DEGLI INNOCENTI MANUELA DI VINCENTI PINANGELA FABBRIZZI ALESSANDRO FATICANTI MAURO FONTANA FRANCESCO FRADDANNI PIERALBA FRANCESE GIANFRANCO FUSO MAURO GONZI ANNARITA GOZZANI PAOLO GRAMOLATI ALESSIO GRAZIANI PAOLO GUGGIARI CLAUDIO LATTUADA ELENA LAZZARO ANTONIO

LAZZERI CLAUDIA MARIGOLLI MANUELE MAZZOLLI LORENZO MUGNAI ALESSANDRO PEDINI ENRICO QUIRICONI DANIELE RENZETTI CLAUDIO ROSSI ROSSANO SALVATO ALESSANDRA SCERRINO VERONICA SOLDINI MAURO STOLZI DANIELE STRAZZULLO MAURIZIO TONIOLLO GIGLIOLA TORRINI SARA

L'OPPORTUNITA'

IL FOCUS IRES ORA SI SCARICA ANCHE SU I足PAD LEGGI IL FOCUS NELLO STORE SCARICA IL FOCUS DA I足PAD

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Il Congresso

Due i documenti in discussione Epilogo a Rimini il 6-7-8 maggio

Sono due i documenti in discussione al XVII Congresso della Cgil. Il primo documento, "Il lavoro decide il futuro" (LEGGI TUTTO), vede come prima firmataria Susanna Camusso, ha preso oltre il 97% ed è stato sottoscritto da tutti i componenti del direttivo, ad eccezione di Giorgio Cremaschi (primo firmatario) e altri 5 componenti che hanno sottoscritto un secondo documento il cui titolo è "Il sindacato è un'altra cosa" (LEGGI TUTTO). Il XVII Congresso della Cgil vedrà la sua conclusione a Rimini il 6, 7 e 8 maggio 2014. Il calendario ha previsto lo svolgimento delle assemblee congressuali di base dal 7 gennaio

al 21 febbraio 2014. Poi ecco i congressi delle categorie territoriali, delle Camere del lavoro territoriali, delle camere del lavoro metropolitane e delle categorie regionali, entro il 15 marzo 2014. In seguito ci son stati i congressi delle CGIL regionali dal 17 marzo al 29 marzo 2014 (la Toscana lo ha fatto il 18­19 marzo a Piombino). Successivamente, categorie nazionali (31 marzo­17 aprile 2014) e SPI CGIL. Per concludere, congresso della CGIL Nazionale il 6, 7 e 8 maggio a Rimini. Il 2, 3 e 4 maggio, sempre a Rimini, ecco le “Giornate del Lavoro”: dibattiti e cultura con illustri oratori e artisti italiani e stranieri.

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Il Congresso

Ministri, manager, artisti, ex premier Tutti alle "Giornate del lavoro" Una grande manifestazione, di carattere politico e culturale di rilievo nazionale, lunga tre giorni, si terrà a Rimini dal 2 al 4 maggio, dal titolo le "Giornate del Lavoro"

letture. Il tutto accompagnato da pane e pizza, sfornati direttamente in piazza e distribuiti gratuitamente (non solo venerdì ma per tutta la durata dell'iniziativa), grazie alla Flai, la categoria dei lavoratori agroalimentaristi della Cgil. Nella serata di venerdì alle ore 21, presso il Teatro degli Atti in via Cairoli 42, grande evento con l'appuntamento 'Donne e Potere': la giornalista de 'La Repubblica', Natalia Aspesi, intervisterà il presidente della Camera dei Deputati, Laura Boldrini.

Il secondo giorno (sabato 3 maggio) sono in programma decine di appuntamenti che partiranno dalla mattina fino a sera lungo le quattro location ­ la sala dell’Arengo in piazza Cavour, piazza dei Tre Martiri, il Teatro Novelli in via Cappellini 3 e il Teatro degli Atti ­ con tantissimi protagonisti. Tra questi, il ministro per le attività di Cultura e Turismo, Dario Franceschini; il ministro delle Politiche Agricole Maurizio Martina; il presidente della Regione Lombardia, Roberto Maroni; l'ex presidente del Consiglio, Romano Prodi.

SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

A organizzarla è la Cgil ­ alla vigilia del 17° Congresso Nazionale del sindacato 'Il Lavoro decide il Futuro' che si terrà dal 6 all'8 maggio sempre nella città romagnola ­ come un'occasione per mettere al centro il tema del lavoro e dei lavoratori a partire dalle proposte della Cgil, una su tutte il 'Piano del Lavoro', attraverso un fitto calendario di appuntamenti, che si snoderanno lungo diversi luoghi della città, fatto di dibattiti, confronti, lectio magistralis e altro ancora, tutti animati da nomi di rilievo della scena istituzionale, economica e culturale italiana, con alcune punte di eccellenza costituite da oratori di LA PRESENTAZIONE fama internazionale.

Il programma della intensa tre giorni di kermesse promossa dalla Cgil, presentato in una conferenza stampa a Rimini alla presenza del segretario generale dell'organizzazione sindacale, Susanna Camusso, del segretario della locale Camera del Lavoro, Graziano Urbinati, e del sindaco di Rimini, Andrea Gnassi, parte venerdì 2 maggio con una particolare 'cerimonia' d'apertura. Alle ore 17.30 i CAMUSSO: "CI CONFRONTEREMO suoni e la musica della P­Funking band CON QUESTI ATTORI SU TEMI DECISIVI" “indicheranno la strada” da piazza Cavour a piazza Tre Martiri. Qui, dopo i saluti istituzionali, ci saranno LEGGI TUTTO altri momenti di intrattenimento con musica, danze e n. 15 - 22 aprile 2014

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Il Congresso

Assise Spi, l'orgoglio di Cantone: "I pensionati sono una risorsa"

“Noi dello Spi abbiamo cercato di costruire un congresso della Cgil unitario. Non abbiamo avuto fortuna, ma spero comunque in un esito positivo. Per noi l'unità della Cgil è un bene da custodire con cura.

Stare uniti è una necessità che ci viene dalle esperienze di ieri e dalle urgenze di oggi”. Lo afferma il segretario generale dello Spi Cgil, Carla Cantone (che sarà confermata nella carica dall'assise), nella relazione che ha aperto (15 aprile) il congresso dei pensionati a Rimini. “La confederalità ­ afferma ­ non è una struttura gerarchica, ma condizione essenziale per avere un sindacato dei diritti”. LEGGI TUTTO

I 64 DELEGATI TOSCANI A RIMINI GUARDA IL VIDEO CON L'INTERVENTO DI DANIELA CAPPELLI

LE VOCI Il 16 aprile al congresso nazionale dello Spi Cgil dal titolo “La forza del nostro viaggio” è stato il giorno del dibattito: molte voci si sono alternate sul palco, dai responsabili dello Spi di tante città fino ai segretari regionali. Questioni nazionali e problemi locali sono passati al microfono nell’arco della giornata. “Il nostro documento diceva che il congresso della Cgil sarebbe stato di ascolto e unità, forse siamo stati troppo ottimisti”. Così il segretario generale dello Spi Lombardia, Stefano Landini.

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Rappresentanza

Il focus sull'intesa: cosa dice e cosa prevede. Ecco il vademecum ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria, si assumono i dati associativi (deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori) e i dati elettorali (cioè i voti espressi)) ottenuti in occasione delle elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie.

LEGGI TUTTO IL PROTOCOLLO Con la presente intesa Cgil, Cisl, Uil e Confindustria intendono dare applicazione all'accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentativita per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fissando i principi ai quali ispirare la regolamentazione attuativa e Ie necessarie convenzioni con gli enti interessati.

Le disposizioni della presente intesa si applicano aile Organizzazioni firmatarie e sono inscindibili in ogni parte.

Misurazione della rappresentatività: 1. Come definito al punto 1 dell'accordo 28 giugno 2011, la certificazione della rappresentatlvità delle organizzazioni sindacali, ai fini della contrattazione collettiva di categoria, assume i dati associativi riferiti aile deleghe relative ai contributi sindacali conferite da lavoratrici e lavoratori e i consensi ottenuti (voti espressi) dalle organizzazioni sindacali in occasione delle elezioni delle RSU. LEGGI TUTTO IL TESTO UNICO

LEGGI IL FUMETTO

IL VIDEOCONFRONTO FIOM­CGIL GUARDA L'INTERVISTA DOPPIA IL TESTO COMPARATO Un confronto tra i contenuti dell'accordo e il testo unico per fare chiarezza . LEGGI TUTTO SCARICA TUTTI I PDF IL VADEMECUM

Per la misura e la certificazione della rappresentanza delle organizzazioni sindacali aderenti alle Confederazioni firmatarie dell’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011, del Protocollo d’intesa del 31 maggio 2013 e del presente Accordo,

La Cgil nazionale ha elaborato il vademecum "Entrata di sicurezza" che spiega nel dettaglio il Testo Unico sulla Rappresentanza.

SCARICA IL VADEMECUM

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La ricorrenza Anpi, Cgil e Rossi celebrano la Liberazione al Pignone di Firenze

Il ricordo della Resistenza e della Guerra di Liberazione riparte dalla NuovaPignone. Qui nel Marzo del '44 la classe operaia insorse e riempì il vuoto lasciato dal Re e dal Fascismo. Seguirono le stragi naziste, dal Casentino a Sant'Anna di Stazzema. L'Italia risorse grazie ai partigiani che liberarono i territori occupati e agli operai che ripresero il controllo delle fabbriche. Oggi, a tre giorni dal 25 aprile, alla Pignone (General Electric) di Firenze hanno celebrato la Liberazione il presidente della Regione Enrico Rossi, la Cgil, l'Anpi e tanti altri, lavoratori compresi.

La Regione è pronta a fare la sua parte per sostenere l'idea importan d'un Museo regionale della

Resistenza lanciata dall'Anpi attraverso Giorgio Pacini. Questi sono tempi difficili, in cui è necessario scegliere con oculatezza dove e come spendere, ma questa sarà una buona spesa perché serve a tenere viva la memoria e non c'è coesione sociale senza una storia condivisa. Lo ha detto il presidente della Toscana Rossi parlando ai lavoratori del Nuovo Pignone, nella mensa aziendale. LEGGI TUTTO

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L'intervento "Le nostre richieste per un rinnovato protagonismo delle persone disabili" 1) Un modello Socio­Sanitario che preveda una presa in carico personalizzata, cioè a misura d’uomo. Questo significa che il welfare deve essere strutturato in modo da offrire a chiunque ne abbia bisogno, in qualunque momento della propria vita, l’accesso alle cure terapeutiche e agli strumenti più idonei al superamento della criticità esistenziale incontrata.

2) Stop alla destrutturazione della Scuola pubblica, al depauperamento della professionalità degli insegnanti e degli operatori scolastici, stop al culto dell’”eccellenza competitiva”, primo ed ignobile alibi per ogni politica di ghettizzazione di bambini e studenti. Su questo vi deve essere l’impegno e la Assistiamo, ormai da vari anni,

ad una politica nazionale

sempre più distante dalle persone e dalla vita reale, fatta di tagli lineari e netti che, come sappiamo, ricadono sempre sulla fascia debole della società, mentre si salvaguardano interessi particolari e privilegi di casta anziché i valori di coesione, giustizia e sviluppo sociale. In questo contesto si è verificata, de facto, una continua, strisciante erosione dello stato sociale che ne ha causato il regresso a livelli di poco superiori alla beneficenza. E’ naturale che in questa Europa ­ della politica, della finanza ma non della gente ­ prendano campo anacronistici e strumentali sentimenti antieuropeisti e xenofobi che rischiano di rallentare ed intaccare un inevitabile processo storico dalle enormi potenzialità positive.

E' necessario e non più rinviabile che la CGIL rafforzi la propria incisività nel fronteggiare in modo concreto questa deriva, consapevole dell’irrinunciabilità di alcuni punti fermi, di una sorta di “linea del Piave” del welfare, oltre cui nessun provvedimento di governo ­ politicamente amico o avverso ­ possa andare, e da cui ripartire per una nuova stagione

conseguente azione della CGIL affinché, da parte del Governo, vengano reperiti o creati i fondi per i plafond orari di sostegno, nella valorizzazione delle competenze e del lavoro degli insegnanti

gli

strumenti

più

idonei

non essere, come troppo spesso raccontano le cronache, la concausa della loro morte perché fatiscenti o inadeguati.

3) Per quanto riguarda il lavoro, se viene considerato giustamente drammatico un livello nazionale di disoccupazione intorno al 12%, come dovrebbe essere considerato un livello di disoccupazione per i potenziali lavoratori disabili superiore al 48%? Dobbiamo riappropriarci della legge 68/99. Può essere riformata, può essere migliorata, ma intanto deve essere finanziata, esigibile, trasparente ed efficace. Gli obblighi sociali nei confronti delle persone con disabilità non si concludono con gli obblighi scolastici. Il diritto al lavoro è un diritto di tutti ­ articolo 1 della Costituzione ­, anche dei disabili.

IL LINK AL SITO ­ LEGGI TUTTO

Il Coordinamento regionale politiche della disabilità Cgil Toscana

che ha pochi punti, ma fondanti e concreti: Socio­Sanitario,

impegni i nuovi organismi dirigenti rispetto a:

per

devono essere a misura di studente, anche di quelli disabili; e

questa sorta di nuova “Resistenza” delle persone con disabilità,

Chiediamo pertanto che il Congresso della CGIL si esprima e

sostegno,

all’apprendimento dei ragazzi con disabilità. Gli edifici scolastici

riformatrice e di rilancio. Un impegno della CGIL tutta per

Scuola, Lavoro, Trasporto pubblico, e Vita indipendente.

di

(Ordine del giorno approvato in tutti i congressi provinciali confederali e in congressi di categoria, e fatto proprio dal Congresso regionale che l'ha allegato nel documento finale)

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Il documento

Il Documento di Lavoro e Società "Cgil sotto attacco, più confederalità" democrazia e di partecipazione ­ ormai sconosciuta alla politica e alla società liquida e dell’immagine ­ che come tale non può essere

denigrata

o

disconosciuta,

ma

va

al

contrario

valorizzata.

Le assemblee con gli iscritti e le iscritte hanno messo in luce sofferenza, disagi, critiche ma anche stimoli e proposte che devono ora trovare spazio e riconoscimento nel congresso nazionale e nel documento conclusivo.

E’ necessario che la CGIL e le sue categorie sappiano rinnovarsi DOCUMENTO

CONCLUSIVO

DEL

COORDINAMENTO

e

innovarsi,

rafforzando

gli

strumenti

della

partecipazione alle decisioni collettive, superando limiti ed errori e affermando una maggiore collegialità nella costruzione delle

NAZIONALE DI LAVORO SOCIETA’

piattaforme e delle scelte, valorizzando il ruolo e la funzione (Il coordinatore nazionale uscente Nicola Nicolosi nella sua

delle strutture di rappresentanza dei luoghi di lavoro.

relazione introduttiva si è assunto la responsabilità

Serve un rinnovamento e una apertura verso l’esterno,

individuale di considerare superata l’esperienza dell’Area

mantenendo

ed ha comunicato la conclusione della storia collettiva. La

l’espressione di un pensiero collettivo attraverso aree o

maggioranza dei componenti del Coordinamento nazionale

rappresentanze, come previsto dalle nostre regole statutarie, un

non ha condiviso la scelta, decidendo di mantenere

luogo di confronto politico e di merito sindacale e non di

l’esperienza collettiva di Lavoro Società)

competizione tra gruppi dirigenti, se si vuole affrontare la sfida

e

riconoscendo

il

pluralismo

delle

idee,

del cambiamento sul terreno della democrazia e della Roma, 18 aprile 2014

rappresentanza più diffusa del mondo del lavoro.

I Componenti del Coordinamento nazionale di L.S.

È importante riaffermare la natura confederale della CGIL in cui

e del Direttivo nazionale CGIL

le singole categorie portano legittimamente contributi ed esperienze specifiche nel rispetto delle regole statutarie.

Il congresso nazionale della CGIL si avvia alla sua fase

Occorre riconoscerci, dare valore a quello che facciamo e

conclusiva nel quadro di una difficilissima situazione sociale e

conquistiamo, mantenendo aperto il confronto e la dialettica,

politica. Un congresso che avrebbe dovuto essere unitario, di

com’è nella storia della CGIL.

ascolto, maggiormente partecipato, utile a noi e alla nostra

Il nostro impegno, coerente con la nostra storia e identità di

rappresentanza per contare di più nella società e rappresentare

area confederale, è quello di portare a compimento la scelta

meglio e con più efficacia un mondo del lavoro diviso,

politica assunta con il documento unitario, di uscire dal

impoverito e frantumato dalla crisi e dalle scelte economiche e

congresso più forti e uniti, riaffermando e rinnovando la

sociali dell’Europa liberista e dei Governi italiani. Non ci siamo

confederalità, come richiedono la grave situazione economica e

riusciti e ne portiamo tutti la responsabilità. Tuttavia, nonostante

sociale e la nostra rappresentanza.

i limiti e le storture storiche, le modalità e i tempi da ripensare e

La nostra organizzazione oggi è sotto attacco, sminuita e

da innovare, il nostro congresso resta un evento che chiama al

persino disconosciuta da certi presunti innovatori.

confronto centinaia di migliaia di iscritti, una prova di

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Lavoro

L'88% degli avviamenti è a tempo Quiriconi: "Incomprensibile quel DL" ciò che sarebbe necessario”. I dati Istat riferiti alle province toscane per il 2013 testimoniano di una crescita della disoccupazione intorno al 9% sull'anno precedente, seppure con profonde differenziazioni all'interno dei vari territori: si va da un 5,7% a Prato (miglior risultato) ad un 12% a Massa Carrara, che si conferma l'area più in difficoltà. Di particolare interesse il dato provvisorio ma ormai quasi del tutto definitivo (fonte Regione Toscana) sugli avviamenti nel corso del 2013. Se all'interno delle stratificazioni tra settori si conferma il dato positivo del manifatturiero, nel dato macro­aggregato risultano alcune evidenze utili anche rispetto al dibattito di questi giorni sul DL Lavoro e sulla Legge delega. In modo particolare, sui 670.307 avviamenti in Toscana in tutto il 2013 (calo di circa del 2,8%) si conferma dell'88% la percentuale del lavoro temporaneo nelle sue varie forme; degli 80.892 avviamenti a tempo indeterminato, più della metà (42.756) sono part­ time. Se ne evince che solo il 5,8% dei nuovi contratti attivati nel 2013 è stato un contratto a tempo indeterminato a tempo pieno. LEGGI TUTTO

Altro che rigidità del mercato. In Toscana gli avviamenti al lavoro calano, e per ben l'88% sono a tempo, anche di un giorno: di questi, infatti, il 61% ha durata inferiore a tre mesi, il 12% una durata pari a un giorno e il 36,6% non supera i trenta giorni. Solo il 5,8% dei nuovi contratti è a tempo indeterminato pieno, mentre la disoccupazione sale al 9% (Massa Carrara l'area più in difficoltà, al 12%). Analoga tendenza si registra con la 'somministrazione', con 68.719 avviamenti ­ su un totale di 84.375 ­ con durata sotto i trenta giorni (+30% sul 2012), di cui ben 25.363 per la durata di un giorno. A dirlo sono i dati Istat riferiti alle province toscane su disoccupazione e avviamenti sul 2013 (fonte Regione Toscana [dati soggetti a possibili molto marginali variazioni]), che disegnano “un quadro di un mercato L'INTESA del lavoro stravolto da un quindicennio di riforme a senso unico che hanno moltiplicato la precarietà e reso marginale la possibilità di un lavoro stabile”, è la lettura di Daniele Quiriconi, responsabile mercato del lavoro ed attività produttive di Cgil Toscana. In questo contesto, aggiunge Quiriconi, “davvero risulta incomprensibile una discussione sulle rigidità del mercato del lavoro e ancor più la presentazione di un DL come quello in discussione in parlamento che ADF, I DIPENDENTI AUTOGRILL 'libera' le imprese da ogni vincolo alla trasformazione SARANNO RICOLLOCATI IN RISTO del rapporto di lavoro. Si possono avere idee differenti sul futuro, ma non si può falsificare la realtà.

LEGGI TUTTO Si sta andando esattamente in direzione opposta a n. 15 - 22 aprile 2014

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La serata

"La monotonia del posto fisso" Pravettoni alla Seves di Firenze «Questa iniziativa – spiega Bernardo Marasco, segretario della Filctem Cgil di Firenze – è l'ultima in ordine di tempo che organizziamo insieme alla Rsu per ricordare alla città e ai suoi rappresentanti e amministratori che la cultura non è solo quella depositata nei musei, ma anche quella del saper fare. I mattoni di vetro Seves sono prodotti unici e apprezzati in tutto il mondo, richiesti dai migliori architetti. La nostra battaglia non è solo per salvare il posto ai lavoratori, ma perché con la chiusura dello stabilimento non si perda anche questo patrimonio».

GUARDA IL VIDEO Ancora nessuna novità sulla Seves. Il futuro dell'azienda specializzata nella produzione di vetromattone è ancora incerto. Triton, il fondo d'investimento tedesco che a dicembre ha trovato l'accordo con le banche per l'acquisto del gruppo, non ha ancora presentato in tribunale il piano di ristrutturazione del debito. I tempi si allungano ulteriormente mentre sul centinaio di lavoratori di Seves pesano la procedura di mobilità, sospesa ma non ritirata, e la scadenza ormai prossima della cassa integrazione, che garantisce loro un reddito solo fino ai primi di giugno. Sull'eventuale proroga degli ammortizzatori sociali non ci sono ancora certezze. Nel frattempo, dopo le serate di muscia­ teatro e mastrchef, la Rsu ha organizzato una nuova iniziativa in fabbrica.

LO SHOW Giovedì scorso lo spettacolo di Paolo Hendel ha portato alla Seves l'imprenditore Carcarlo Pravettoni, celebre, esilarante personaggio interpretato dall'attore fiorentino. Musica dal vivo con Ranieri Sessa alla chitarra (ingresso libero), mentre Pravettoni cantava "La monotonia del posto fisso". n. 15 - 22 aprile 2014

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Pistoia AnsaldoBreda, Rossi dai sindacati Appello a Finmeccanica e governo

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garantire il rilancio del gruppo, investimenti e occupazione. Il secondo lo ha affrontato rispondendo alla richiesta di aprire un tavolo nazionale di confronto con il Governo. E' a questo punto che ha ricordato come la Regione ha da tempo compiuto le sue scelte strategiche che sono quelle di investire per sviluppare questo settore. E' l'unica Regione ad aver creato un distretto ferroviario, e ad intervenire con 380.000 euro e l'8% delle quote in Italcertifer, l'unico laboratorio tecnologico per le innovazioni nel ferroviario e per la certificazione di tutto il materiale rotabile, con sede a Firenze. Ha aggiunto anche che il distretto ferroviario toscano può concorrere a nuovi finanziamenti europei e avere una sua prospettiva di sviluppo. E' per questo che non c'è interesse a "diluire" in un tavolo nazionale le sue potenzialità e una realtà che è fatta di 3.000 addetti, 150 imprese e che produce 1,3 miliardi di Pil contro un totale toscano che è inferiore ai 100: una parte rilevante dell'economia toscana. Rossi si è detto fiducioso sulla nomina di Moretti a capo di Finmeccanica.

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L'incontro è finito con la firma da parte del presidente della Regione del documento predisposto unitariamente lunedì dalle organizzazioni sindacali. E' iniziato con l'esposizione da parte della Rsu di AnsaldoBreda delle grandi preoccupazioni circa il destino del gruppo. In mezzo c'è stato l'intervento del presidente della Regione Toscana Enrico Rossi che, arrivato a Pistoia per discutere del futuro della fabbrica con i sindacati aziendali e territoriali, ha dapprima giustificato la sua assenza all'iniziativa di lunedì 14 su "AnsaldoBreda: un patrimonio per l'Italia" con la convocazione ricevuta dal Governo per parlare della Lucchini, l'altro grande gigante in crisi NUOVI ENTI ancora più profonda, e ha poi detto la sua sulla situazione del comparto ferroviario. Due i cardini del suo intervento: non sposare nessuna delle ipotesi in campo tra dismissione, ingresso di nuovi partner, vendita, creazione di un polo ferroviario nazionale e la convinzione che Pistoia debba giocarsi in piena autonomia le sue carte. Rispetto al primo punto ha affermato di non voler vestire alcuna maglietta, di non tifare per questa o quella soluzione quanto RIFORMA DELRIO, PROTOCOLLO piuttosto di voler chiedere al Governo certezze per il IN TOSCANA TRA SINDACATI E ANCI settore ferroviario e per AnsaldoBreda e a Finmeccanica un piano industriale capace di LEGGI TUTTO

n. 15 - 22 aprile 2014

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L'accordo

Ex Consorzio Etruria, Cigs prorogata di un anno. Fillea: "Mobilità evitata" energetico e la bioedilizia. Se le imprese sono strutturate si riduce il ricorso al subappalto: per fare questo, occorre anche avere un personale formato e qualificato. L'accordo firmato oggi vuole andare in questa direzione, tutelando l'occupazione di un'azienda dimensionalmente importante nel panorama dell'edilizia toscana”.

PISA Proroga di 12 mesi della Cassa integrazione straordinaria all'azienda edile Cl'a 1921 (L'Avvenire 1921 Società Cooperativa), ex Consorzio Etruria: l'intesa è stata sottoscritta oggi a Firenze tra Rsu, Regione Toscana, azienda e organizzazioni sindacali.

L'operazione, avvenuta per “riorganizzazione aziendale e complessità dei processi produttivi”, riguarderà i 228 lavoratori BENGALESE UCCISO, "VICINANZA" dipendenti, già in Cassa integrazione straordinaria da DI FRANCESE ALLA COMUNITA' due anni. “Siamo convinti che sia utile proseguire con la Cassa integrazione straordinaria per più ragioni: LEGGI TUTTO permettere all'azienda di portare a compimento gli investimenti necessari alla ripresa produttiva, diversificare la propria attività ed evitare il rischio di SIENA procedure di mobilità, in attesa di una ripartenza del settore dell'edilizia per la quale noi abbiamo fatto proposte precise anche all'apposito tavolo regionale”, spiega il segretario generale di Fillea Cgil Toscana Giulia Bartoli. Che aggiunge: “Ci aspettiamo ora che sia attuata la più diffusa rotazione per permettere a tutti i dipendenti di lavorare: su questo saranno attivati periodici tavoli di monitoraggio. Inoltre, MPS, FISAC CONTRO LA DIRIGENZA occorre proseguire su un'attenta formazione del "PROGETTI INACCETTABILI" personale impiegato e in particolar modo operaio, affinché l'azienda possa avere maggiori sbocchi LEGGI TUTTO anche su mercati quali ad esempio l'efficientamento

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L'indagine Incidenti sui trattori in aumento Toscana terza regione in Italia transiti per il trasporto dei prodotti da un podere all’altro e nei depositi dei consorzi. “Ci ripetiamo: vanno ricercati i motivi di questo assurdo tragico risultato, di questa strage dei campi – commenta il presidente dell’Asaps, Giordano Biserni – che pesa enormemente sulla nostra agricoltura, e vanno accelerate le previste misure di protezione per abbassare ancora questo trend, con strumenti di sicurezza attivabili sui mezzi stessi”. L’Associazione richiama anche “una sempre più necessaria formazione dei conducenti sui rischi che emergono nell’attività agricola con questi veicoli”.

Tornano a crescere gli incidenti con i trattori agricoli in Italia. Nel 2013 sono stati 374 quelli gravi (+11,3%), con 173 morti (+10,2%) e 247 feriti L'ESPOSIZIONE (+10,3%). Lo rileva l’Osservatorio Il Centauro dell’Asaps, l’associazione sostenitori della polizia stradale. Pesante anche il bilancio dei primi tre mesi del 2014: già 60 episodi, con 29 morti e 38 feriti. E nelle prime due settimane di aprile 21 episodi registrati, con 16 morti, il doppio che in autostrada. Il 38% dei conducenti coinvolti lo scorso anno (143) sono ‘over 65′. In aumento le donne: 34, contro le 18 del 2012. Sei i bambini rimasti feriti negli incidenti.

LA CLASSIFICA TRA LE REGIONI Per quanto riguarda la suddivisione geografica, al primo posto c’è l’Emilia­Romagna con 50 incidenti, poi Sicilia (32), Toscana (31) e Lombardia (30). Le ‘morti verdi’ – come le definisce l’Asaps – sono più della metà delle morti per incidenti in autostrada (330 le vittime 2012), e d’inverno i mezzi agricoli sono quasi fermi. Dei 374 incidenti, 268 (71,6%) sono avvenuti in campi, frutteti o boschi, 106 su strada (28,4%). Spesso si tratta di strade agricole, ma anche comunali o provinciali utilizzate durante i

ALLA CAMERA DEL LAVORO LA FIOM FIORENTINA RICORDA PEPPE SCARPA CON LA MOSTRA FOTOGRAFICA "INSTAFIOM", FRUTTO DI UNA SELEZIONE ONLINE A LUI DEDICATA

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube LA VERTENZA Panapesca: marchio antico e licenziamenti nuovissimi La lotta dei lavoratori per difendere il posto

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L'APPROFONDIMENTO Il tempo del viaggio non finisce mai Andare si può e i prezzi sono buoni Parlano Auser e Promoturismo

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La rubrica LA CIGS E' ILLEGITTIMA SE IL DATORE NON SENTE I SINDACATI SULLE ROTAZIONI La Corte di Cassazione, con la sentenza 18 febbraio 2014,

eccedenza di personale, è illegittimo il provvedimento di

n. 3818, è tornata a pronunciarsi su un tema di grande

sospensione dell’attività lavorativa “qualora il datore di

attualità, vista anche la situazione di crisi economica che

lavoro, sia che intenda adottare il meccanismo della

colpisce il nostro Paese: si tratta del tema del ricorso alla

rotazione sia nel caso contrario, ometta di comunicare alle

Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (c.d. CIGS) e,

OO.SS., ai fini dell’esame congiunto, gli specifici criteri,

in particolare, degli oneri che gravano sul datore di lavoro

eventualmente diversi dalla rotazione, di individuazione dei

per potervi ricorrere.

lavoratori che devono essere sospesi”. D’altronde, la

Nel caso sottoposto all’esame della Suprema Corte,

necessità di individuare – sin dalla comunicazione di avvio

l’impresa – operante nel settore dei servizi di logistica in

della procedura – i criteri di scelta, e di individuarli in modo

ambito Fiat – aveva omesso di dare notizia alle OO.SS.,

specifico, è funzionale, in primo luogo, a favorire una

contestualmente

trattativa consapevole in sede di esame congiunto e,

alla

comunicazione

di

avvio

della

procedura, dei criteri di selezione dei lavoratori da

secondariamente,

sospendere e delle modalità di rotazione. Ebbene, con la

corrispondenza della scelta ai criteri. Nel caso in cui questi

citata sentenza, la Corte di Cassazione ribadisce il suo

ultimi siano indicati solo genericamente, il provvedimento

orientamento consolidato (sul punto, ex plurimis, Cass.

aziendale è inefficacie e tale improduttività di effetti può

Sez. Unite, 11 maggio 2000, n. 302 ) secondo cui,

essere fatta valere giudizialmente anche dai lavoratori, in

nell’ipotesi di ricorso alla CIGS per l’attuazione di un

quanto la regolamentazione della materia è finalizzata alla

programma

di

tutela, oltre che degli interessi pubblici e collettivi,

conversione

aziendale

ristrutturazione, implicante

riorganizzazione una

o

temporanea

a

semplificare

la

verifica

della

soprattutto di quelli dei singoli lavoratori. LEGGI TUTTO

a cura dello Studio Rusconi

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

ww.avvrusconi.it n. 15 - 22 aprile 2014

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NonSoloToscana

Il boom della Cassa integrazione Un miliardo di reddito in meno piu' presto ­ sostiene Lattuada ­ messo in campo un grande piano di investimenti, a partire da quelli pubblici fino a quelli privati, che si occupi di creare lavoro. La sola via, il solo modo per offrire al paese una prospettiva''. Dall'analisi di corso d'Italia si rileva come il totale di ore di cassa integrazione a marzo sia stato pari a 100.136.978 di ore richieste e autorizzate. Un dato in aumento sul mese precedente del +20,28% mentre e' in calo l'insieme del primo trimestre, pari a 264.755.636 di ore, del ­1,16% sui primi tre mesi dello scorso anno. Nel dettaglio emerge che la cassa integrazione ordinaria (cigo) aumenta a marzo su febbraio del +16,32%, per un totale pari a 27.379.903 di ore. Da inizio anno la cigo invece ha raggiunto quota 76.696.078 di ore per un ­23,43% sul periodo gennaio­marzo del 2013. La richiesta di ore per la cassa integrazione straordinaria (cigs), sempre per quanto riguarda lo scorso mese, e' stata di 45.491.245 per un +17,07% su febbraio mentre il primo trimestre dell'anno totalizza 128.212.748 ore autorizzate per un +10,21% sullo scorso anno. LEGGI TUTTO

Esplode la richiesta di ore di cassa integrazione. Con oltre 100 milioni di ore registrate lo scorso mese, ben oltre le 80 milioni di ore mediamente conteggiate a partire da gennaio 2009 ad oggi, la cig aumenta in tutti i suoi segmenti (ordinaria, straordinaria e deroga). Dietro questa mole di ore sono coinvolti da inizio anno circa 520 mila lavoratori che hanno subito un taglio del reddito per 1 miliardo di euro, pari a 1.900 euro netti in meno per ogni singolo lavoratore in busta paga. Sono questi i dati che emergono dalle elaborazioni delle rilevazioni Inps da parte dell'Osservatorio cig della Cgil Nazionale nel rapporto di marzo. ''Lo stato in cui versa il nostro sistema IL DATO produttivo, insieme alla condizione dei lavoratori, continuano ad essere una seria e drammatica emergenza da affrontare'', sostiene il segretario confederale della Cgil, Elena Lattuada, aggiungendo che: ''Al netto degli interventi fiscali il paese ha bisogno di una prospettiva che non puo' non prescindere dalla difesa e dalla valorizzazione del lavoro e della produzione''. Per questo, prosegue, ''vanno contrastate operazioni di ulteriore OLTRE UN MILIONE DI FAMIGLIE frammentazione del mercato del lavoro, cosi' come SENZA INTROITI DA LAVORO vanno immediatamente sbloccate le risorse per gli strumenti di sostegno in deroga. Ma deve essere al LEGGI TUTTO

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana UN

ESIGETE! DISARMO NUCLEARE TOTALE

Autori: Albert Jacquard ­ Stéphane Hessel (a cura di Mario Agostinelli e Luigi Mosca, Alfonso Navarra; presentazione di Emanuele Patti; prefazione di Antonio Pizzinato). Parole chiave: nucleare ­ geopolitica ­ F35 ­ energie rinnovabili ­ energia ­ disarmo. Casa editrice: Ediesse. Pubblicato nel: marzo 2014 Pagine: 104. ISBN: 978­88­230­1843­3 Semplice, chiaro, efficace. Hessel e Jacquard rendono attuale un tema che pare scomparso addirittura dall’immaginario pacifista e lo coniugano con l’attuale necessità di parlare ai giovani di cosa occorra cambiare perché il nostro pianeta possa vivere e sopravvivere. Hessel ci insegna a ripartire dal cercare e praticare la democrazia e la pace, assicurando vita e futuro alle nuove generazioni.

LA

IL

RATTO D’EUROPA

BATTAGLIA GLOBALE DELLA NUOVA SINISTRA EUROPEA

Autore: Andrea Scavo (prefazione di Cesare Damiano). Parole chiave: welfare ­ sinistra europea ­ sinistra ­ politica estera ­ Europa ­ economia. Casa editrice: Edizioni Lavoro. Pubblicato nel: marzo 2014. Pagine: 164. ISBN: 88­230­1817­4 Quattro crisi che si intrecciano e si rafforzano l’un l’altra, in un vortice che rischia di spazzare via il modello europeo di welfare state e di tutela dei diritti dei lavoratori, punto di arrivo di un percorso avviato dai movimenti politici e sindacali di sinistra nell’Ottocento. Un modello che la sinistra europea non riesce più a difendere. Un modello che l’Europa, costruita finora su un progetto economico più che politico, guarda con crescente insofferenza, come fosse un peso nella sfrenata competizione globale.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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L'offerta L'acqua e i fiori del Lago Maggiore Quell'angolo di Paradiso amalfitano LAGO MAGGIORE DATE E PREZZI dal 1° maggio al 3 maggio dal 31 maggio al 2 giugno (375 euro quota adulto in camera doppia 360 euro quota speciale "Prenota prima") PROGRAMMA Partenza in pullma dalla Toscana, arrivo ad Arona: pranzo, quindi proseguimento per il Lago d’Orta. Nel tardo pomeriggio trasferimento a Malesco, sistemazione in hotel, cena e pernottamento. Visite: Lago Maggiore, Locarno, isole Borromeo, gita in treno nelle Cento Valli. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

COSTIERA AMALFITANA DATE E PREZZI dal 19 aprile al 21 aprile, dal 25 aprile al 27 aprile dal 1° Maggio al 3 Maggio (335 euro quota adulto partenza il 19 aprile 355 euro quota adulto partenza il 25 aprile e il 1° maggio) PROGRAMMA Sistemazione in pullman e partenza per Piano di Sorrento. Arrivo e pranzo in ristorante, nel pomeriggio escursione con guida in Costiera Amalfitana, alla scoperta delle perle del territorio, sosta al Belvedere di Positano e a Amalfi per la visita del Duomo. Altre visite: Capri e Penisola Sorrentina. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

DAI WEEKEND ALLE SPA, DALLE GITE DI UN GIORNO A QUELLE DI GRUPPO, DALLE CITTA' D'ARTE ALLE METE ESOTICHE: SCOPRI TUTTE LE NUOVE OFFERTE SU www.promoturismo.it

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Taccuino TOSCANA SOLIDALE TRE AIUTI CONCRETI A FAMIGLIE E LAVORATORI IN DIFFICOLTA': CONTRIBUTO PRESTITO足MICROCREDITO GARANZIE PER I DEBITI LEGGI TUTTO

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LA TRASMISSIONE "TOSCANA LAVORO" LA PRODUZIONE TV DI CGIL TOSCANA SU SINDACATO, SOCIETA', ECONOMIA IN ONDA OGNI SABATO ALLE 21,30 SU TOSCANA TV (CANALE 18 DEL DIGITALE TERRESTRE) REPLICA OGNI DOMENICA ALLE 13,50

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In breve

Incisa, licenziato perché non si riduce l'orario di lavoro. La Filcams si mette di traverso Licenziato perché non ha accettato di ridursi l'orario di lavoro. Un dipendente della Cooperativa dell'Incisa è stato infatti licenziato "per il semplice fatto di non aver accettato la proposta di ridursi l'orario": lo denuncia Filcams­Cgil di Firenze, secondo cui "sono motivazioni che vanno fuori dalla legge e rasentano anche il comportamento antisindacale, visto che il dipendente era anche delegato sindacale". Il sindacato ha impugnato il licenziamento, si legge in una nota, "e se la cooperativa non ritornerà sui suoi passi procederemo come di prassi", afferma, spiegando che "nel frattempo ci adopereremo anche per spiegare ai soci tutto l'iter della vicenda perché abbiamo il sospetto che non siano stati informati fino in fondo". "Naturalmente ­ riferisce ancora il sindacato ­ stiamo ancora aspettando informazioni sul futuro della cooperativa e questo, visto i tempi, ci insospettisce. Non vorremmo che ciò nascondesse interessi che niente hanno a che vedere con scelte commerciali che comunque non condividiamo". LEGGI TUTTO

Rifiuti, a Grosseto sindacati contro Sei Toscana:

"Impegni non rispettati". E' stato di agitazione «Il confronto con Sei Toscana non è più proseguibile». Le organizzazioni sindacali e le RSU parlano di un «peggioramento della situazione generale riguardo l’affidamento del servizio di igiene urbana nell’ambito SUD della Toscana». «L’Azienda SEI Toscana, che si è aggiudicata la gara Ato Sud – affrmano Cgil Cisl e Uil ­, ormai sono mesi che non rispetta gli impegni nemmeno sugli ordini del giorno delle riunioni sindacali.

L’incontro odierno, infatti, era stato aperto inizialmente per discutere sulla questione dell’affidamento al socio industriale Cooplat del servizio di gran parte del territorio della Provincia di Grosseto (oltre il 60%) con il conseguente passaggio di circa 200 degli attuali dipendenti di SEI Toscana alla cooperativa. Stamani l’Azienda ci informa che la situazione sta peggiorando al punto che non c’è neanche la certezza del corrispettivo economico previsto dalla gara di affidamento e che, con l’Assemblea Ato Sud, c’è il rischio di una rottura». «Non si riesce a capire cosa intende fare l’Azienda sulla mobilità del personale – precisano Simonetta Poggiali Francesco Chiaravalli Paolo Fantappiè in rappresentanza dei sindacati ­, sulle assunzioni di personale con contratto di somministrazione e sulla percentuale di sub appalto sconosciuta e fuori controllo o meglio non rispettosa dell’accordo fatto a suo tempo fra i Sindacati e Ato Sud". LEGGI TUTTO

Telefonia, denuncia di Federconsumatori "Il Corecom toscano mette un balzello" Denuncia il Presidente Federconsumatori Toscana Giuseppe Minigrilli: "Dal 24 marzo scorso chi vuole fare ricorso al Corecom Toscano contro gli atteggiamenti scorretti degli operatori telefonici deve pagare un balzello.

Caso unico su tutto il territorio nazionale, gli uffici amministrativi del consiglio regionale e del comitato per le comunicazioni hanno improvvisamente deciso di interpretare in modo nuovo le norme previste in un decreto vecchio di 42 anni. Il risultato è che i cittadini che chiedono giustizia nei confronti dei gestori di telefonia e fanno ricorso al Corecom devono pagare un bollo di 16 euro, con buona pace del diritto alla gratuità dei ricorsi previsto in Italia. Le motivazioni che gli apparati amministrativi di Corecom ed il Consiglio Regionale Toscano hanno addotto per giustificare una tale inaccettabile vessazione sono a dir poco inadeguate. Lo stesso presidente del Corecom scinde le responsabilità della gestione istituzionale da quella amministrativa, rimandando a quest’ultima l’intera responsabilità del provvedimento. In una lettera agli organismi istituzionali regionali, peraltro, il presidente del Corecom sollecita le autorità politiche, fin qui silenti, a intervenire per imboccare una strada diversa da quella intrapresa. Federconsumatori Toscana denuncia la gravità di quanto sta accadendo in Toscana". LEGGI TUTTO

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