Primomaggio 20 2016

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Numero 20/2016 - Anno 6

I L C ONV OGL I O D EI D IR ITTI Sabato la Filt invaderĂ le strade toscane coi camion: una battaglia per gli autisti per chiedere diritti, riconoscimento, legalitĂ e prevenzione delle malattie pagine 2-3

In primo piano Focus Ires-Cgil sull'economia: la Toscana non riparte pagina 4 A Livorno campagna contro le offerte di lavoro ingannevoli pagina 5 Cave di Carrara e lavoro: videoreportage con riprese dal drone pagina 6 IL 28 maggio si fermano i lavoratori della Grande Distribuzione pagina 7

La Newsletter settimanale

23-5-2016

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Editoriale di Gabrio Guidotti (Filt Cgil Toscana)

Un convoglio di diritti, legalità e prevenzione Martin “Anatra di gomma” Penwald, camionista solitario e affascinante, gira gli USA con i suoi amici Maialotto e Spider Mike. I tre si imbattono nel perfido sceriffo Wallace, che li multa con una disonesta imboscata. Per vendicarsi, i camionisti fanno scoppiare una rissa in un bar con quest'ultimo, coinvolgendo molti altri clienti e distruggendo completamente l'arredamento del locale. A questo punto, ricercati da tutta la polizia dello Stato, seguono “Anatra” nella sua fuga dall'Arizona.

Durante il tragitto si uniscono molti altri camionisti, creando un intero convoglio (in inglese “Convoy”) lungo chilometri che non si ferma mai e attraversa vari stati diretto in Messico, fra l'incredulità dell'opinione pubblica che non si spiega i motivi di quella che è mano a mano diventata una vera e propria protesta sociale.

E' questa la trama di “Convoy ­ Trincea d'asfalto”, film cult del 1978 diretto dal grande Sam Peckinpah. E noi come Filt Cgil Toscana vogliamo ispirarci al film sia come senso (quello di protesta sociale) sia parafrasando il titolo (Convoy ­ Con Voi inteso come “con voi lavoratori”) per lanciare la manifestazione di sabato 28 maggio. L'iniziativa regionale “Con voi” si svolgerà nella Piana di Firenze e vedrà una serie di mezzi pesanti muoversi in colonna tra Calenzano, Sesto Fiorentino e Campi Bisenzio per arrivare presso il bar “Via Vai” in via Pratignone a Calenzano alle ore 11,30 per la conferenza stampa (la partenza della carovana è prevista per le ore 10,00 dal parcheggio vicino sempre al bar “Via Vai”). Una iniziativa analoga è prevista a Livorno, con partenza dalla Camera del lavoro.

Le ragioni e gli scopi della protesta sono chiari: la promozione della legalità nel settore, il monitoraggio chiaro per la prevenzione delle malattie usuranti, il riconoscimento di lavoro usurante alla categoria, la parità di trattamento tra tutti i lavoratori dei trasporti europei, il rinnovo del Contratto nazionale Merci, Logistica e Trasporto. Nella giornata saranno raccolti i questionari sulle malattie professionali dell'autista, sarà allestito un banchetto di raccolta firme per la Carta dei Diritti promossa dalla Cgil e si potrà firmare anche l'appello “Per un trasporto equo” in ambito Europeo.

n. 20 - 23 maggio 2016

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L'iniziativa Sabato la Filt invaderĂ le strade coi camion: battaglia per gli autisti

n. 20 - 23 maggio 2016

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Economia Il Focus Ires: la Toscana non riparte Assunzioni frenate, boom voucher

Presentato oggi il Focus economia Ires Cgil Toscana: la Toscana non riparte.

Accanto alla frenata delle assunzioni a tempo indeterminato (con la diminuzione della “droga” degli incentivi) assistiamo ad un aumento patologico della peggiore precarietà con il boom dei voucher: l’analisi dei dati macro­economici del 1° trimestre 2016 e le previsioni per la toscana su dati Promoteia, elaborati da IRES Toscana per CGIL regionale, non inducono all'ottimismo SCARICA IL FOCUS Per la Toscana, in base ai dati dell'osservatorio sul precariato dell'INPS, nei primi tre mesi del 2016 con la diminuzione della “droga” degli incentivi le assunzioni subiscono un calo di circa 10.000 posizioni equivalenti ad un ­12% rispetto al dato relativo allo stesso periodo del 2015. La contrazione riguarda soprattutto proprio i nuovi contratti a tempo indeterminato (sui quali si era concentrata la maggiore attenzione politica) che subiscono un calo del 33,2%. Minore diminuzione – ma sempre diminuzione – subiscono i nuovi contratti a tempo

determinato con un – 0,3%. Aumentano i contratti di apprendistato (+3%) ma anche le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato subiscono un calo di 1995 posizioni pari a – 25,6%. La congiuntura del mercato del lavoro è ulteriormente deteriorata per la situazione dei voucher lavoro. La crescita di questo istituto di avviamento al lavoro pone la Toscana fra i primi posti della classifica italiana. A marzo 2016 sono stati acquistati 2.195.000 voucher, erano 1.431.000 nello stesso periodo del 2015 (+53.4% con 46.5% l'aumento medio nazionale). Erano solo 767.407 nello stesso periodo del 2014.

I disoccupati, in media d’anno, diminuiscono di circa 15mila unità (­8,7%) con la diminuzione interamente a carico della componente femminile (­17,6%) mentre per i maschi i disoccupati aumentano dell’1,4%: il tasso di disoccupazione si riduce così di circa un punto in un anno, attestandosi al 9,2%. Il livello della disoccupazione giovanile tende a rientrare in misura molto moderata scendendo, per la fascia 15­24 anni, da un 36% dell’anno scorso al 32,7% del 2015 evidenziando come la riforma del mercato del lavoro e il contratto a tutele crescenti abbiano solo scalfito il valore di questo indicatore che rimane comunque alto. La componente strutturale del tasso di disoccupazione rappresentata dal tasso di lunga durata, ovvero da coloro che sono alla ricerca attiva di un lavoro da 12 mesi o più, scende di poco con un rapporto che si porta al 4,8% perdendo circa un punto e rimanendo comunque elevato. Riguardo alle non forze di lavoro, nonostante si rilevi una generale diminuzione di chi è in età da lavoro (­1,7%) si segnala tuttavia un aumento di chi cerca lavoro in modo non attivo.

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n. 20 - 23 maggio 2016

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Livorno Boom di offerte di lavoro ingannevoli Cgil e Sol lanciano la campagna principi di derivazione costituzionale che devono essere garantiti a tutti i lavoratori. Un lavoro senza diritti rende il lavoro una merce, diritti universali rendono il lavoro un fattore di benessere e di crescita”, questo è ciò che dichiara la Carta dei diritti Universali del Lavoro. Anche grazie al portale social Lavoro Anomalo, dove le vittime di tali tentativi possono raccontare le proprie storie, la Cgil, da tempo, denuncia questo fenomeno che oggi è arrivato sotto la lente di ingrandimento anche del Sol e del Nidil della Cgil di Livorno, territorio martoriato dalla disoccupazione e dove quindi è diventato più semplice adescare persone disperate in cerca di una qualsiasi forma di reddito. Come hanno affermato Margherita Bernardi, responsabile del servizio Sol della Cgil Toscana, insieme a Denis San Martino, segretario generale Nidil e Giulia Biagetti responsabile Sol, “la Cgil deve essere un punto di riferimento sia per le vittime che per chi ha subito un tentativo di reclutamento da parte di soggetti che non si sono dimostrati datori di lavoro affidabili". LEGGI TUTTO

Anche a Livorno e provincia sta prendendo piede la pratica delle offerte di lavoro ingannevoli. A denunciarlo è stata la Cgil nel corso di una conferenza stampa. Si tratta per lo più di disoccupati che vengono contattati telefonicamente da sedicenti aziende che offrono impieghi stabili per mascherare attività di vendita porta a porta che, nella maggior parte dei casi, non prevede retribuzione. “Il lavoro è tuo ma lo devi meritare”: questa la formula con cui i presunti datori di lavoro invitano coloro che si sono recati ai colloqui a dimostrare la loro L'ATTIVO UNITARIO DELEGATI intenzione di lavorare e le proprie capacità relazionali, giovani che vengono accompagnati per strada da un “tutor” e a cui viene chiesto di vendere “come periodo di prova” i prodotti più disparati. Pertanto, i più accorti rinunciano immediatamente, coloro che invece hanno disperatamente bisogno di un posto di lavoro, cercano di andare avanti fino in fondo al percorso di prova, rimanendo quasi sempre amaramente delusi, a causa degli accordi, peraltro illegali, che hanno accettato, difatti l’”azienda” ha un escamotage per negare loro qualsiasi forma di retribuzione. Ma questa è soltanto una forma fra le tante con cui le offerte di lavoro "VOGLIAMO PROVE CONCRETE ingannevoli si manifestano, in altri casi si possono PER USCIRE DALLA CRISI" trasformare in furto d’identità o in veri e propri tentativi di adescamento e violenza. “Ci sono diritti fondati su

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n. 20 - 23 maggio 2016

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Massa Carrara

Il fascino delle cave, i problemi del settore: il video reportage

Il fascino delle cave, i problemi del settore. La rubrica Toscana Lavoro della Cgil Toscana (in onda su Toscana Tv) ha fatto un viaggio dentro al cuore delle

Apuane. Con una novitĂ : le riprese sono state eseguite anche da un drone.

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n. 20 - 23 maggio 2016

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La mobilitazione Grande distribuzione, sarà stop dei lavoratori il 28 maggio

Sono cessate le trattative per la definizione del primo contratto collettivo nazionale di lavoro per le aziende aderenti a Federdistribuzione. Lo annunciano in una nota i sindacati di settore, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, che spiegano come "le ragioni della rottura siano da ricondurre alle condizioni inderogabili e non negoziabili poste da Federdistribuzione per la sigla del contratto". Condizioni che i sindacati sintetizzano in 3 punti: "La destrutturazione del sistema di inquadramenti utilizzando la leva del jobs act; l’imposizione di norme destinate a consentire alle aziende di derogare a tutte le norme del futuro contratto anche in assenza di accordo tra le parti a livello aziendale; la definizione di aumenti salariali che determinerebbe al 31.12.2018 una massa salariale di 1.831 euro al 4° livello a fronte dei 3.000 euro previsti alla stessa data e al medesimo livello d’inquadramento dal contratto applicato ai dipendenti delle altre aziende del commercio, ossia alla stragrande maggioranza delle lavoratrici e dei

lavoratori del settore". "Porre a 28 mesi dall’inizio dei negoziati tali condizioni inderogabili e non negoziabili ­ scrivono le tre sigle sindacali ­ dimostra che l’asserita volontà di Federdistribuzione di realizzare un’intesa è priva di fondamento. Federdistribuzione vorrebbe imporre un diktat inaccettabile attraverso cui realizzare un evidente vantaggio competitivo a danno dei propri dipendenti. In aggiunta a ciò è emersa palese la volontà di Federdistribuzione di modificare in peggio le norme contrattuali sul mercato del lavoro, l’orario di lavoro e la bilateralità, con particolare riferimento ai sistemi di welfare (assistenza e previdenza integrative), determinando un danno aggiuntivo per i dipendenti delle imprese ad essa associate". Di qui la decisione da parte di Filcams, Fisascat e Uiltucs di proclamare, nelle aziende aderenti a Federdistribuzione, uno sciopero nazionale per l’intera giornata del 28 maggio 2016, ed ulteriori otto ore di sciopero da gestire a livello territoriale.

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Fiom "Il valore del lavoro", una mostra dall'incudine al satellite

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Il convegno

Le riforme istituzionali, i servizi pubblici: se ne discute in Regione

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L'appuntamento

"Le Giornate del lavoro", quest'anno eventi e dibattiti a Lecce Si svolgono a Lecce da venerdì 27 a domenica 29 maggio “Le Giornate del Lavoro. #SfidaXiDiritti” organizzate dalla Cgil nazionale, giunte quest’anno alla terza edizione. Le Giornate iniziano venerdì 27 maggio con l’inaugurazione (Sala della Provincia, Palazzo Celestini, ore 17) alla presenza di Susanna Camusso (segretario generale Cgil), Monsignore Domenico Umberto D’Ambrogio (arcivescovo metropolita Lecce), Michele Emiliano (presidente Regione Puglia), Antonio Maria Gabellone (presidente Provincia Lecce) e Paolo Perrone (sindaco Comune Lecce).

Contemporaneamente, nel Cortile di Palazzo Celestini, ci sarà l’inaugurazione della mostra su Luciano Lama “Il sindacalista che parlava al paese”.

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L'agitazione Il 30 maggio si fermeranno i lavoratori dell'igiene ambientale

n. 20 - 23 maggio 2016

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Siena/1 Jobs Act, parti sociali a confronto Discussione dentro l'UniversitĂ

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Siena/2 La crisi europea e i vari modelli di contrattazione collettiva in campo

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La manifestazione Pensionati in piazza a Roma, tanti presenti dalla Toscana SCIOPERO DELLA SCUOLA, LA TOSCANA SI E' MOBILITATA

“Il governo risponda a questa piazza, ai tanti anziani che hanno creduto nel cambiamento, perché è un idillio che sta finendo. Se non ci saranno risposte certe, questo sarà solo l'inizio della mobilitazione che proseguirà, se sarà necessario, anche con quel Anche la Toscana si è mobilitata per lo sciopero generale della scuola indetto venerdì da Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal (Flc Cgil e Uil Scuola hanno proclamato sciopero anche per Ricerca, Università e Afam); l'adesione è stata intorno al 50% a macchia di leopardo in tutta la regione. A Firenze si è tenuta la manifestazione regionale (circa un migliaio i partecipanti,

vecchio, logoro strumento, che si chiama sciopero generale”. Lo ha affermato il segretario generale dello Spi Cgil, Ivan Pedretti, concludendo giovedì 19 maggio la manifestazione unitaria dei pensionati a Roma in Piazza del Popolo (tantissimi i toscani presenti, GUARDA IL VIDEO). “Oggi ­ ha detto dal palco il leader sindacale ­ dimostriamo che insieme il paese si può riprendere. Insieme, presidente Renzi, e non da soli: vogliamo risposte e un confronto serio con il governo, non scappatelle”. Una manifestazione che ha visto piazza del Popolo strapiena: "Siamo in 60 mila" hanno detto dal palco.

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GUARDA IL VIDEO), partita alle 10 da piazza Demidoff e conclusa in piazza Strozzi (tragitto del corteo, tra la musica della Zastava Orkestar: ponte alle Grazie, ponte Vecchio, ponte alla Carraia, piazza Goldoni, via della Vigna Nuova, piazza Strozzi). "Oggi è stato espresso, in una bella e colorata manifestazione, il disagio reale e tangibile di chi nella scuola ci lavora. Il governo si decida ad aprire un confronto autentico per valorizzare il lavoro dei settori della conoscenza, per combattere insieme inefficienze e disagi in vista di un ammodernamento partecipato e condiviso della scuola", hanno detto Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal Toscana.

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Arezzo

Banca Etruria, Mugnai: "Dipendenti e risparmiatori ora collaborino" GROSSETO/TURISMO, LA CGIL LANCIA L'ALLARME VOUCHER

Il recente convegno alla Borsa merci ha rappresentato la tregua da risparmiatori e dipendenti Banca Etruria. Adesso la Cgil chiede un ulteriore passo in avanti, arrivando non solo alla “pace” ma soprattutto alla collaborazione.

Annuncia il Segretario provinciale Alessandro Mugnai: “oggi ho scritto una lettera a Letizia Giorganni, Presidente del Comitato vittime del Salvabanche; a Pietro Ferrari, Presidente di Federconsumatori e a Claudio Viti, Segretario Fisac Cgil proponendo un incontro per verificare quale tratto di strada possiamo fare insieme nell’interesse di tutti”. Mugnai sottolinea che “risparmiatori e dipendenti sono facce della stessa medaglia. Vittime di una pessima gestione dirigenziale e di provvedimenti governativi sbagliati.

Infatti il decreto “Salvabanche” ha danneggiato centinaia di risparmiatori e non ha scongiurato il pericolo occupazionale per i dipendenti. Qualora questo assumesse consistenza, saremmo di fronte ad un altro duro colpo assestato ad un territorio già duramente compromesso dalla crisi”.

I prossimi mesi saranno, quindi, particolarmente delicati “e non è possibile – evidenzia Mugnai – che risparmiatori e dipendenti siano messi gli uni contro gli altri.

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Emergenza lavoro nel settore del turismo. Troppi precari e nessuna assunzione a tempo determinato, ma ricorso ai voucher per pagare i lavoratori stagionali. Una situazione che viene monitorata dalla Cgil e che preoccupa il sindacato. «Da qualche settimana a questa parte – spiega il segretario generale della Cgil, Claudio Renzetti – i nostri uffici hanno ricevuto alcune decine di lavoratori del comparto dei servizi turistici preoccupati del fatto che quest’estate non saranno assunti come negli anni scorsi con contratti a tempo determinato, ma saranno pagati con i voucher. Senza avere più la possibilità, oltretutto, di ottenere l’indennità di disoccupazione». «In un’intervista a Radio Capital di lunedì, è lo stesso presidente dell’Inps, Tito Boeri, a ratificare autorevolmente che i voucher “nati per regolarizzare il lavoro accessorio, creare opportunità di lavoro e integrazione per le fasce più marginali del mercato del lavoro, hanno avuto uno sviluppo diverso”, specificando che in alcuni casi “abbiamo una precarizzazione evidente, con lavoratori a tempo indeterminato o determinato che adesso hanno i

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voucher”. LEGGI TUTTO

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Firenze Sovraindebitamento e gestione della crisi: dibattito coi consumatori

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La mostra

Le opere "marine" di Paolo S. Pretini esposte nelle sedi di Flc Firenze

La Flc Cgil Firenze ha aperto la sua sede alle mostre permanenti di artisti: nelle sale della struttura di via Pier Capponi è possibile esporre le proprie opere gratuitamente in una vetrina che ogni settimana vede il passaggio di tantissime persone che si recano al sindacato. La scelta di Flc Cgil vuole dimostrare la vicinanza ai temi dell'arte e della cultura e dare una possibilità di esporre in una città dove farlo diventa sempre più difficile (per partecipare, scrivere una mail a firenze@flcgil.it). Questo mese si può visitare la mostra fotografica "Mare, Marine e Straccature di mare" di Paolo S. Pretini, giornalista e fotografo.

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube AREZZO Banca Etruria fuori dal tunnel?

Il territorio s'interroga Interviste a Mugnai, Bertòla, Zanetti e Quiriconi GUARDA IL VIDEO

FIRENZE Autisti e malattie professionali, assemblea Filt Interviste a Gabrio Guidotti, Giorgio Cartocci, Nadia Fanelli GUARDA IL VIDEO

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La rubrica PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE: NON E' ESSENZIALE LA MOTIVAZIONE Una recente sentenza della Suprema Corte Cassazione, la n. 2205 del 3

requisiti “procedimentali”, sono così comunemente definiti quelli introdotti

febbraio 2016, ci consente di tornare su un argomento molto importante,

dall’art. 7 dello Statuto del Lavoratori. Come noto, tale disposizione ha

come l'esercizio del potere disciplinare. Sono molti gli aspetti che

sottoposto il potere disciplinare ad un vero e proprio “procedimento”

possono influire sulla validità di un provvedimento disciplinare.

finalizzato a garantire il diritto di difesa del lavoratore. Tra i molti requisiti

Nell’esaminare le condizioni per un corretto esercizio del potere

previsti v’è la preventiva “contestazione” dell’addebito che deve avere

disciplinare è utile operare una netta distinzione tra requisiti “sostanziali”

alcune caratteristiche, tutte strettamente funzionali al diritto di difesa:

e requisiti “procedimentali”, con l’avvertenza che si tratta, in entrambi i

“tempestività” “specificità” e “immutabilità”. Per “specificità” si intende che

casi, di presupposti essenziali, nel senso che la mancanza anche di uno

i fatti addebitati devono essere indicati nella contestazione con

solo di essi comporta la nullità della sanzione. Il potere disciplinare

sufficiente precisione, di modo che non sorgano incertezze sulle

attribuito al datore di lavoro trova il suo fondamento nell’art. 2106 del

condotte circa le quali il lavoratore è chiamato a giustificarsi. Ricevuta la

codice civile, secondo cui l’inosservanza degli obblighi di diligenza e di

contestazione, come noto, il lavoratore ha diritto di difendersi, con

fedeltà (sanciti rispettivamente dagli artt. 2104 e 2105 del cod. civ.) “può

comunicazione scritta o audizione orale. Solo dopo aver ricevuto le

dar luogo all’applicazione di sanzioni disciplinari, secondo la gravità

giustificazioni o comunque decorso il termine a difesa, il datore è libero

dell’infrazione”, espressione che rappresenta la consacrazione testuale

di irrogare la sanzione. La sentenza in commento ricorda che in tale

di

della

ultima fase il datore di lavoro non è tenuto ad indicare i motivi che lo

“proporzionalità” (tra infrazione e sanzione). Ma se al primo posto fra i

hanno indotto ad infliggere il provvedimento disciplinare. Infatti, come già

presupposti sostanziali v’è la fondatezza del fatto addebitato, appare

chiarito anche da precedenti decisioni (tra cui Cass. n. 1026/2015), la

forse più importante sottolineare come spetti al datore di lavoro fornire la

comunicazione

prova in merito, conformemente ai principi generali. Passando invece ai

sinteticamente quanto già contestato.

un

fondamentale

principio

“sostanziale”,

ovvero

quello

della

a cura dello Studio Rusconi

sanzione

ben

può

limitarsi

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

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NonSoloToscana

L'inchiesta sulla ex Lucchini di Piombino: "Ora servono i soldi"

Dall'incontro al Mise sulla vertenza Aferpi di Piombino è arrivata la conferma che il problema centrale resta la liquidità. Servono un centinaio di milioni per garantire la gestione dello stabilimento. I sindacati: "Passi avanti, ma restano criticità" Adesso servono i soldi. Il piano industriale c'è, e pure la firma ufficiale per l'acquisto dei nuovi impianti.

Dall'incontro di giovedì scorso al Mise, a cui hanno partecipato tutti i vari organi e attori della vicenda, sindacati, regione, azienda e governo, è arrivata la conferma che ora il problema centrale è la liquidità, indispensabile per far marciare la macchina aziendale. Aferpi, tramite l'amministratore Fausto Azzi, non si è nascosta, chiedendo con forza al governo di fare pressione sulle banche per risolvere una difficile situazione, che porta con sé il serio rischio di brusche fermate, già da quest'estate.

Invece in questo momento il mercato consentirebbe il desiderato aumento di volumi produttivi: l'azienda ha nel pacchetto ordini contratti per la fornitura di circa 150 mila tonnellate di rotaie, 35 mila di vergella e 20 mila di barre. Servono un centinaio di milioni per garantire una migliore gestione dello stabilimento, in

particolare per l’acquisto dei semiprodotti; punto sul quale, secondo il sindacato, si è registrato l’impegno del governo a garantire la liquidità necessaria, attraverso una società emanazione della Cassa depositi e prestiti. Mentre Azzi ha tenuto a precisare che finora Rebrab ha immesso nell’azienda 87 milioni di euro, tra ricapitalizzazione e anticipazioni di cassa.

Nelle ultime settimane, inoltre, alcuni lievi segnali positivi sono arrivati dal sistema bancario italiano, con Unicredit e Mps che hanno messo a disposizione dell'azienda 8 milioni di credito. I contatti con le banche continueranno ma è chiaro che l’azienda potrebbe trovarsi in forte difficoltà nel caso non arrivassero altre risposte positive. Lo stesso amministratore ha ribadito che sui progetti si va avanti e che i tempi restano quelli annunciati: 28 mesi per la partenza dell’acciaieria, col via alla costruzione prevista per settembre 2017, e quella delle opere civili per dicembre dello stesso anno.

Tempi che qualcuno, come l'ex responsabile dell'ufficio tecnico Lucchini, Leonardo Mezzacapo, pur esprimendo un giudizio positivo sul progetto, ha definito irrealistici, in particolare per quanto riguarda la previsione di tornare a produrre acciaio nel 2018.

Aferpi conferma i piani e che, ottenuto il progetto in dettaglio da Sms, farà partire le gare, sostenendo che non mancheranno i soldi per gli investimenti: tutte le energie economiche verranno riversate su acciaieria elettrica e treno rotaie, così che di agroindustria si parlerà solo in un secondo momento.

Settore agro­alimentare che però resta un nodo importante, perché da esso dipende il riassorbimento di tutti gli ex lavoratori Lucchini. I sindacati vorrebbero che i 750 lavoratori ancora in forza all’amministrazione straordinaria passassero entro il 6 novembre in Aferpi con contratti di solidarietà.

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana PREVENIRE I TUMORI PROFESSIONALI UNA PRIORITA' PER LA SALUTE SUL LAVORO Autori: Marie Anne Mengeot, Tony Musu, Laurent Vogel. Parole chiave: tumore ­ malattie professionali ­ lavoro ­ Eternit. Casa editrice: Ediesse Pubblicato nel: giugno 2015. Pagine: 140. ISBN: 9788823019713 Nell’Unione Europea, ogni anno, circa un milione e duecentomila persone muoiono di cancro. Si stima che tra 65.000 e 100.000 di queste morti siano direttamente causate dalle condizioni di lavoro, mentre molti altri tumori sono dovuti all’inquinamento ambientale provocato dalle attività delle imprese.Non si tratta di fatalità. Sono morti che possono essere evitate.Salvo in pochi casi, come la condanna e poi l’annullamento del processo all’ex proprietario dell’Eternit, i tumori professionali non vanno in prima pagina.

IL

DIRITTO DI MIGRARE

Autore: Catherine Wihtol de Wenden (prefazione di Enrico Pugliese) Parole chiave: immigrazione ­ emigrazione ­ diritti universali di cittadinanza Casa editrice: Ediesse. Pubblicato nel: 2015 Pagine: 78. ISBN: 9788823019577 Basato su una vasta documentazione sulla portata e le caratteristiche delle attuali migrazioni internazionali, il libro affronta in maniera originale una tematica spinosa: il diritto di migrare. Cioè non solo il diritto di uscire dal proprio paese ma anche il diritto di avere un rifugio o semplicemente di cercarsi una collocazione (un lavoro, una nuova vita) in un paese diverso. Da tempo ormai nelle moderne democrazie il diritto di emigrare è in generale riconosciuto. E di questo diritto i paesi del Nord del mondo si fanno anche paladini.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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In viaggio con...

Il viaggio della Memoria nei campi di Auschwitz e Birkenau

DAL 27 MAGGIO AL 1° GIUGNO AL PREZZO DI 590 EURO (viaggio in pullman, hotel 3/4 stelle, visite guidate, accompagnatore, assicurazioni) 1° GIORNO: ITALIA / SLOVACCHIA­BRATISLAVA Ritrovo dei partecipanti nei luoghi convenuti, partenza da Firenze, Prato Pistoia e non solo.

Sistemazione in pullman GT e partenza in direzione Valico del Tarvisio e dell'Austria. Soste lungo il percorso, pranzo libero durante il viaggio. Arrivo in serata in hotel in Slovacchia loc. Bratislava.

Assegnazione delle camere, cena e pernottamento.

2° GIORNO: BRATISLAVA / CRACOVIA Dopo la prima colazione in hotel carico dei bagagli e incontro con la guida per la visita guidata della

mattina di Bratislava, centro economico, culturale, politico e scientifico della Slovacchia e in seguito alla notevole crescita economica del paese ed al suo ingresso nell'area dell' Euro è una città in costante trasformazione. Sede del Parlamento e del Presidente della Slovacchia, nonché dell'esecutivo.

Ospita molte Università, centri di cultura, musei, teatri e gallerie d'arte ed altre importanti istituzioni culturali.

Pranzo in ristorante a Bratislava. Nel pomeriggio, dopo pranzo, partenza in pullman per la Polonia in direzione Cracovia. Arrivo in serata. Assegnazione delle camere, cena e pernottamento.

3° GIORNO: CRACOVIA / AUSCHWITZ­BIRKENAU Prima colazione in hotel. Incontro con la guida per la visita guidata al Campo di sterminio di Auschwitz, uno dei tre principali che formavano il complesso di concentrazione. SCOPRI TUTTO IL PROGRAMMA

DAI WEEKEND ALLE SPA, DALLE GITE DI UN GIORNO A QUELLE DI GRUPPO, DALLE CITTA' D'ARTE ALLE METE ESOTICHE: ECCO TUTTE LE NUOVE OFFERTE SU www.promoturismo.it

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n. 20 - 23 maggio 2016

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