Primomaggio 23 2016

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Numero 23/2016 - Anno 6

A P E R T UR A R ED ITO Parrucche arcobaleno, street band, banchini: le iniziative Cgil nel Toscana Pride di sabato a Firenze. "Dove ci sono diritti da conquistare, noi ci siamo" pagine 2-3

In primo piano Emergenza abitativa, aperto un tavolo in Regione pagina 4 Il 24 giugno inizia "Cgil Incontri" a Serravalle Pistoiese pagina 6 Susanna Camusso a Sinalunga per la Carta dei Diritti pagina 10 Pensioni: incontro governo-sindacati, cautela Cgil pagina 18

La Newsletter settimanale

16-6-2016

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Editoriale Intervista a Barbara Caponi

(presidente Comitato promotore Toscana Pride)

Anche l'accesso al lavoro per le persone Lgbtqi è più difficile Per la prima volta il Pride, la manifestazione dell'orgoglio Lgbtqi (lesbico, gay, bisex, trans, queer e intersex) viene ospitato a Firenze con una grande parata che il 18 giugno attraverserà le vie del centro storico del capoluogo della Toscana. Il Toscana Pride è organizzato da una rete di 18 associazioni Lgbtqi toscane e ha ottenuto il patrocinio di circa 60 tra Comuni e Province oltre a quello della Regione.

Barbara Caponi, presidente del Comitato promotore del Toscana Pride, quale il senso di questa iniziativa?

“L'iniziativa del 18 giugno fa parte di un percorso partito dal bisogno di unire le esperienze di varie sigle, per provare a diventare interlocutori delle istituzioni.

Presentarsi uniti in un comitato regionale è stata una scelta giusta, abbiamo ricevuto tantissimi patrocini e adesioni da una rete trasversale, oltre al sostegno di soggetti come Cgil e Arci che sempre ci manifestano vicinanza. La scelta di Firenze non è ovviamente casuale: oltre a essere il capoluogo della regione, è una città di grandi tradizione di accoglienza e inclusione.

Peccato che il Comune non abbia dato il patrocinio, è un'occasione persa. Vogliamo che il corteo di sabato dia nuovo impulso alla battaglia per il riconoscimento dei diritti e alla lotta alle discriminazioni, sabato sarà una manifestazione colorata, ricorderemo la terribile strage omofoba di Orlando e saremo tantissimi”.

Che ne pensa della legge Cirinnà?

“E' un punto di partenza, non è qualcosa che soddisfa

pienamente la nostra comunità. Resta del lavoro da fare per avere pari diritti e riconoscimento. Purtroppo le discriminazioni legate agli stereotipi sono presenti nei nostri tessuti sociali, intanto bisogna partire dall'educazione per contrastare il sessismo e la violenza di genere. Ci sarebbe molto da parlare, e da fare, su temi considerati da molti tabù come prevenzione delle malattie sessualmente trasmissibili, procreazione assistita, sessualità”.

Diritti civili da allargare di pari passo con quelli sul lavoro: c'è bisogno anche di questo?

“Sul posto di lavoro quelle più in difficoltà sono le persone trans, per questioni di visibilità. Su di loro resistono pregiudizi infondati e che vanno combattuti perché queste persone hanno bisogno di lavoro per inserirsi socialmente. L'accesso al lavoro è la prima base dell'inserimento sociale, infatti. E' stato stimato che in generale le persone Lgbtqi hanno fino al 20% di difficoltà in più nell'accesso al lavoro”.

Le politiche di welfare per le persone Lgbtqi: a che punto siamo?

“Congedi matrimoniali, previdenza, assicurazioni sanitarie sono tutele presenti per le persone Lgbtqi in alcune grandi aziende, si tratta di un tipo di sostegno che ha grandi ricadute sul contesto familiare di chi lo riceve.

Le aziende che lo fanno ci vedono un beneficio di produttività perché, se uno lavora in un contesto inclusivo dove può essere se stesso, lavora meglio”.

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L'evento

Parrucche, street band, banchini Le iniziative Cgil per il Toscana Pride

“Dove ci sono diritti da difendere o conquistare noi ci siamo: sabato sarà una bellissima e colorata giornata di rivendicazione di diritti individuali e collettivi”: così Dalida Angelini (segretaria generale Cgil Toscana) e Paola Galgani (segretaria generale Cgil Firenze) hanno presentato in conferenza stampa il Toscana Pride del 18 giugno a Firenze. Con loro, c'erano Barbara Caponi e Maria Lo Re (presidente e vicepresidente del Comitato promotore) La Cgil Toscana e la Cgil Firenze aderiscono infatti all'evento: durante la manifestazione (concentramento in piazza D'Azeglio dalle 15, corteo per le vie del centro, chiusura con interventi dal palco ­ tra cui uno di Dalida Angelini ­ in piazza Indipendenza) porteranno striscioni e decine di parrucche arcobaleno, si accompagneranno alla street band “Zastava Orkestar” e infine organizzeranno in piazza Indipendenza dei banchini per poter firmare per la Carta dei Diritti universali del lavoro e per i tre referendum (per abolire i voucher, per la clausola sociale nel cambio appalti, per

ripristinare l'Articolo 18) proposti dalla Cgil nazionale.

“Noi combattiamo da sempre discriminazioni e ingiustizie: oggi c'è una battaglia culturale da fare sia sui luoghi di lavoro sia nel campo dei diritti civili, tante persone sono messe nel mirino per le proprie scelte personali. E con la Carta dei Diritti universali del lavoro proponiamo una visione inclusiva in cui i diritti stanno in capo alle persone indipendentemente da che contratto di lavoro hanno”, ha detto Dalida Angelini. “Oltre che con le parole e la presenza, vogliamo testimoniare la nostra adesione alle battaglie del Toscana Pride anche con atti concreti: nella nostra Camera del lavoro, siamo intenzionati ad aggiungere a quelli già esistenti uno sportello sui Nuovi Diritti, gestito da nostri funzionari formati ad hoc per saper ascoltare e riconoscere le storie e le caratteristiche di persone discriminate o attaccate per le proprie sensibilità”, ha aggiunto Paola Galgani. “L'iniziativa degli sportelli è importante, servono politiche di inclusione e ascolto per chi è discriminato”, le ha fatto eco Maria Lo Re. Barbara Caponi ha ringraziato la Cgil “per il supporto e la vicinanza” e ricordato che “anche sul fronte dell'accesso al lavoro e del welfare la strada che porta alla parità di diritti resta lunga”. Concludendo: “Invitiamo la gente a venire al corteo di Firenze sabato, è ancora più importante dopo la strage di Orlando: saremo migliaia, un diritto in più a qualcuno non ne toglie uno a nessuno”. Durante la manifestazione di sabato (il corteo sarà aperto dallo striscione del Comitato organizzatore, poi seguiranno i gonfaloni di Regione e Comuni e Province aderenti, infine gli altri soggetti e i carri) sarà osservato un minuto di silenzio per la strage di Orlando.

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L'evento

Emergenza abitativa, aperto un tavolo di confronto in Regione ci abita.

Si tratta di un primo segnale sicuramente positivo che, finalmente, riconosce ai sindacati inquilini e dei lavoratori un ruolo di proposta, collaborazione e non solo di protesta che da sempre e in forma unitaria le organizzazioni sindacali hanno esercitato sulla questione, forti anche delle sollecitazioni e del sostegno di migliaia di famiglie toscane di inquilini strozzate dal caro affitti e dalla precarietà lavorativa.

Da tempo i sindacati inquilini , Sunia­Sicet­Uniat­ Unione Inquilini e dei lavoratori Cgil­Cisl­Uil della Toscana, anche attraverso un documento di proposte unitario e una partecipatissima iniziativa pubblica tenutasi ad aprile scorso, sollecitavano la giunta regionale guidata da Enrico Rossi per un impegno concreto nel rivedere e correggere le numerose criticità emerse dalla normativa regionale recentemente approvata che regolamenta il settore dell’edilizia pubblica e nell’affrontare il tema delle risorse da destinare nel breve e lungo periodo al contrasto del crescente disagio abitativo che affligge oltre 40.000 famiglie in Toscana.

Nel pomeriggio del 9 giugno, l’assessore regionale alla casa Vincenzo Ceccarelli ha incontrato le delegazioni dei sindacati impegnandosi ad aprire già nei prossimi giorni un tavolo tecnico di concertazione per l’analisi e revisione delle normative regionali in tema di assegnazione, affitti e per un efficiente sistema di gestione delle case popolari in grado di assicurare anche sicurezza e coesione sociale per chi

I sindacati hanno chiesto, inoltre, un chiarimento e un indispensabile impegno riguardo la questione fondamentale degli investimenti e delle risorse, sempre piu’ convinti che il tema del disagio abitativo debba essere collocato ai vertici delle priorità dell’agenda politica toscana Firmato: le segreterie regionali della Toscana di CGIL­ CISL­UIL, SUNIA­SICET­UNIAT­UNIONE INQUILINI

LA FESTA

A MASSA CARRARA LA FIOM FESTEGGIA I SUOI 115 ANNI

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La battaglia Igiene ambientale, nuovo sciopero Alta adesione e centinaia al presidio (società controllata da Palazzo Vecchio) Livio Giannotti (membro della delegazione nazionale trattante sul rinnovo del Contratto).

“I lavoratori ­ dicono Fp­Cgil, Fit­Cisl, UilTrasporti e Fiadel Toscana ­ hanno scioperato di nuovo per avere un rinnovo contrattuale che migliori i turni, i pesantissimi carichi di lavoro, le regole sugli appalti e sui passaggi di gestione, che ampli le garanzie sulla salute e sulla sicurezza, che eviti il potere discrezionale sui licenziamenti facili e che dia i giusti aumenti retributivi. Non faremo nessun passo indietro e anche con questa iniziativa di sciopero abbiamo voluto rivolgerci ad Anci, sindaci e amministrazioni locali per spiegare le nostre posizioni su questa dura vertenza, in cui ci troviamo a fare i conti con comportamenti arroganti e antisindacali da parte delle aziende”. “Dobbiamo fermare ­ concludono i sindacati ­ chi vuole i lavoratori precari, in appalto alle mille cooperative che servono solo alle logiche di finanza aziendale, e vuole impoverire ancora di più il nostro lavoro”.

Sono tornati a incrociare le braccia i lavoratori del comparto dell'igiene ambientale sia privato che pubblico. Per il 15 giugno era infatti indetta unitariamente da Fp­Cgil, Fit­Cisl, UilTrasporti e Fiadel un’intera giornata di sciopero nazionale, a sole due settimane dalla precedente del 30 maggio, per cercare di sbloccare la vertenza per il rinnovo del IL CASO contratto con Utilitalia e Fise/Assoambiente, che si sta facendo durissima. In Toscana sono coinvolti circa 5.500 addetti, l'adesione allo sciopero è stata in linea con l'agitazione del 30 maggio (oltre il 90%) e stamani è stato effettuato un presidio unitario a Firenze, in piazza Signoria davanti a Palazzo Vecchio (centinaia i lavoratori presenti), sede del Comune. I lavoratori hanno inteso così chiamare in causa anche i sindaci delle città, visto che la maggior parte delle aziende del settore sono municipalizzate "FURBETTI DEGLI ESAMI CLINICI", a capitale pubblico. Nel corso del presidio, una PRESA DI POSIZIONE FP CGIL delegazione è stata ricevuta dall'assessore comunale Federico Gianassi, che si è impegnato a portare le LEGGI TUTTO istanze dei lavoratori all'Anci e all'ad di Quadrifoglio

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Pistoia 24 giugno-10 luglio, Serravalle in festa. A breve programma completo I

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Pistoia Non assunta perché in maternità Comune condannato, orgoglio Cgil la propria condotta datoriale in linea con i principi del diritto antidiscriminatorio. “In sostanza – spiega l'avvocato Marica Bruni – la dipendente, a tutela della sua salute e di quella del bambino, aveva diritto alla maternità e questa sua condizione è stata punita dal Comune qualificando il periodo di lavoro vietato come periodo non lavorato: una visione interpretativa assolutamente penalizzante e contraria ai principi del diritto antidiscriminatorio. Anche per questo le è stato riconosciuto un risarcimento di 10 mila euro”. “Dopo un periodo di disoccupazione, la lavoratrice ha continuato a lavorare con contratti a tempo determinato presso il Comune di Pistoia, al fianco delle colleghe che nel frattempo avevano ottenuto un contratto a tempo indeterminato – conclude Silvia Biagini. Questa sentenza, che apre sicuramente scenari interessanti per i tanti lavoratori precari degli enti pubblici, ha permesso di rendere finalmente giustizia ad una vicenda di inaccettabile discriminazione per ragioni dovute alla maternità, che è purtroppo una prassi ricorrente e ampiamente diffusa”.

Il giudice del lavoro di Pistoia ha riconosciuto la discriminazione di genere subita da una lavoratrice precaria del Comune di Pistoia. La sentenza è stata emessa lo scorso 7 giugno dal giudice Maria De Renzis. Adesso il Comune è stato condannato all'assunzione a tempo indeterminato della dipendente, con tanto di ricostituzione della posizione retributiva e previdenziale pregressa oltre al risarcimento del danno. “Una sentenza che ci rende particolarmente orgogliose, destinata a far giurisprudenza” affermano la responsabile dell’ufficio PIOMBINO vertenze della Cgil Luana del Bino, l’avvocato che ha seguito la causa Marica Bruni e la segretaria della funzione pubblica Cgil Silvia Biagini. Il fatto risale all'anno 2007, quando con la giunta Berti si avviò un percorso di stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari dell'ente. La donna ha lavorato tre anni come collaboratrice scolastica negli asili comunali. Poi l'assenza dal lavoro per maternità, un'assenza non conteggiata come periodo di effettivo lavoro e che quindi non le ha permesso di entrare in CABINA DI REGIA, LAMI: "PRIME RISPOSTE A CHI VIVE DI AMMORTIZZATORI SOCIALI" possesso dei requisiti per accedere alla stabilizzazione. Il tutto nonostante un protocollo LEGGI TUTTO d'intesa con il quale il Comune si impegnava a porre

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La mostra

Nelle sedi di Flc Cgil Firenze esposte le opere di Simone Armelani

La Flc Cgil Firenze ha aperto la sua sede alle mostre permanenti di artisti: nelle sale della struttura di via Pier Capponi è possibile esporre le proprie opere gratuitamente in una vetrina che ogni settimana vede il passaggio di tantissime persone che si recano al sindacato (per partecipare, scrivere una mail a firenze@flcgil.it). Questo mese si può visitare, tra polemica e ironia sociale, la mostra di dipinti di Simone Armelani (classe 1970, montespertolese), ispirati alla figura dell'asino. "Dopo 30 anni di assoluto nulla, tutto cade a pezzi, siamo guidati da ciuchi esibizionisti, e più sono ciuchi più si esibiscono. Sostituiranno i monumenti con la propria lode", spiega l'autore, indicando un’umanità che spesso va avanti per forza di inerzia senza riflettere su cosa le succede intorno.

IL LINK AL SITO DI SIMONE ARMELANI

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L'incontro "Il diritto a non esser discriminati" Se ne discute con Iacopo Melio

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Siena Carta e referendum, a Sinalunga arriva Camusso per la raccolta firme

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Pensionati Liberetà e lo Spi a l'Aquila Ecco programma e iniziative appuntamento per trecento nostri iscritti provenienti da tutta Italia e per il nostro gruppo dirigente.

L’evento si sviluppa lungo tre giornate in tre luoghi chiave della città: il Parco del Castello, l’Auditorium di Renzo Piano e l’Università. Oltre a momenti di incontro e confronto per le nostre delegazioni abbiamo previsto degli eventi aperti al pubblico.

Musica, incontri, degustazioni. Con la città e per la città.

INSIEME ALLA CITTA'

Sono ormai molti anni che lo Spi, il sindacato dei pensionati della Cgil che rappresenta circa tre milioni di persone, organizza una festa nazionale legata al proprio mensile, LiberEtà. Quest’anno abbiamo deciso di tenere la festa in una città dalle marcate peculiarità: L’Aquila (29 giugno ­ primo luglio, parco del Castello). Una città che piano piano sta rinascendo dopo il terremoto di sette anni fa. Il centro storico è un cantiere a cielo aperto, ma nei fatti è ancora abbandonato: le attività commerciali attive sono pochissime e la maggior parte delle abitazioni non sono ancora state del tutto restituite ai legittimi proprietari.

La nostra presenza a L’Aquila ha dunque l’obiettivo di ricordare che il processo di ricostruzione non è affatto finito e che ancora tantissimi aquilani vivono nelle abitazioni provvisorie. Vogliamo riaccendere i riflettori su una realtà di cui in troppi si sono già dimenticati e i cui problemi sono ancora tutti da risolvere e avviare una riflessione sul tema della ricostruzione e della condizione della popolazione nella città del post­terremoto.

La nostra è una festa di piazza che vuole coinvolgere la cittadinanza. Ma è anche un

Nell’organizzazione della festa abbiamo deciso di coinvolgere le energie presenti sul territorio, giovani e più o meno giovani, che lavorano quotidianamente per costruire il futuro della città. I concerti, innanzitutto: due serate animate da musicisti di rilievo, tra cui Eugenio Bennato, organizzate in collaborazione con A Lot Entertainement e l’associazione culturale I Guastafeste, che da anni organizzano festival ed eventi musicali in città. Le degustazioni, in piazza, per le nostre delegazioni e per la cittadinanza.

Prodotti tipici locali messi a disposizione da Slow Food. Perché la valorizzazione del territorio passa anche attraverso il cibo. Il progetto della streetart a Paganica, realizzato in collaborazione con Re­acto fest, associazione culturale aquilana che già negli anni passati ha portato in città streetartist di fama nazionale. Il percorso culturale La festa è anche l’occasione per attraversare la città con una visita guidata per le nostre delegazioni organizzata in collaborazione con l’associazione aquilana Archeoclub. Una tavola rotonda pensata come momento di incontro e confronto sul futuro de L’Aquila.

LEGGI IL PROGRAMMA COMPLETO

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L'appuntamento

Il 22 giugno si parla della coscienza dei luoghi come "soggetto corale"

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Livorno Il primo luglio sciopero generale "Fermiamoci per risollevarci"

"Tutta la città si ferma, per potersi risollevare” È questo lo slogan che accompagnerà lo sciopero e la manifestazione previsti per il prossimo 1° luglio, indetti dai sindacati Cgil, Cisl e Uil. Lo scopo è quello di far dialogare una città che ormai si trova sull’orlo del baratro, per poter raggiungere tutti insieme degli obiettivi prefissati, che saranno di interesse generale. “In questo momento Livorno si trova in un punto di non ritorno – spiega Maurizio Strazzullo della Cgil – ed è importante far stringere la città su opere concrete, che diano sostegno ai lavoratori”.

“Adesso bisogna accantonare i litigi e tutte le divergenze, e impegnarci per risolvere la situazione, gli strumenti ci sono stati dati – continua Angelo Colombo della Uil – e dobbiamo sfruttarli al meglio”.

Il primo punto da risolvere è quello di trovare un modo per dare concretamente uno slancio all’economia e al commercio di Livorno e della sua provincia, ci sono due possibilità: la prima è quella di

sfruttare un progetto per la creazione di nuovi posti di lavoro, questo progetto potrà essere relativo al porto, oppure alle nuove aree industriali, le gare di appalto, il turismo crocieristico, il nuovo ospedale o un progetto sui rifiuti. La seconda possibilità è quella di lavorare sugli ammortizzatori sociali in modo che nessun lavoratore o disoccupato si trovi in difficoltà, accogliere le richieste di chi ha bisogno e dare sostegno al reddito dei livornesi.

I sindacati vogliono precisare che “non si tratta di un’iniziativa contro qualcuno”, ma anzi, auspicano che le istituzioni salgano sul palco insieme ai sindacati, serve uno schieramento di tutta la città, dall’amministrazione all’opposizione, per ridare vita a Livorno. “Questo deve essere un punto di partenza per la città, non un punto di arrivo – spiega Giovanni Pardini della Cisl – da ora in avanti dovremmo essere tutti dalla stessa parte per far fronte alla crisi che sta colpendo questa città”.

Lo sciopero è previsto per il prossimo 1° luglio e prevede una manifestazione che partirà alle 9.30 da Piazza Magenta fino ad arrivare in Piazza del Municipio, passando per Piazza Cavour, Piazza Grande, Via Grande e Via San Giovanni.

Lo sciopero e la manifestazione riguardano tutta la provincia di Livorno, quindi anche Cecina, Rosignano e Collesalvetti. (fonte: quilivorno.it)

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La newsletter

Fisac Sostiene, numero 4: le novitĂ dal mondo del credito toscano

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube IL CONVEGNO La Fp Toscana si interroga con la Regione sul riordino istituzionale Interviste ad Alice D'Ercole e Federico Bozzanca GUARDA IL VIDEO

IL PRESIDIO Gli operai forestali tornano in piazza "La Regione metta fondi e dia una prospettiva" GUARDA IL VIDEO

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Cgil Toscana I video della settimana del Canale Youtube LIVORNO La manifestazione regionale dello sciopero dei metalmeccanici "Vogliamo il rinnovo del Contratto nazionale" GUARDA IL VIDEO

PRATO Banca Popolare di Vicenza: flash mob dei lavoratori "Risparmi in fumo e futuro incerto" GUARDA IL VIDEO

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La rubrica I PERMESSI PER ASSISTENZA VANNO UTILIZZATI SOLO PER LE ATTIVITA' PER CUI SONO CONCESSI I permessi concessi al lavoratore per assistenza al congiunto disabile

nell'ottica di verificare il rispetto del canone di buona fede che

con situazione di gravità, di cui alla l. 104/1992, devono essere

presiede all'esecuzione del contratto di lavoro. Su tale premessa la

dedicati interamente per il suddetto scopo.

Corte ha osservato che il lavoratore, avendo impiegato le ore di

Ove essi siano invece utilizzati, anche solo parzialmente, per attività

permesso solo parzialmente per lo scopo per cui esse erano state

diverse dal sostegno al familiare è legittimo il licenziamento

concesse, aveva dimostrato "un sostanziale disinteresse per le

disciplinare per giusta causa. E’ quanto ha ribadito la Corte di

esigenze aziendali". Tale condotta era dunque tale da integrare "una

Cassazione nella sentenza 22 marzo 2016, n. 5574. Il caso sul quale

grave

la Corte è stata chiamata a pronunciarsi riguardava un lavoratore

nell'esecuzione del contratto di lavoro di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c.,

licenziato per giusta causa, per aver abusato nella fruizione dei

idonea a legittimare il recesso per giusta causa del datore di lavoro".

permessi concessigli in virtù della Legge 5 febbraio 1992, n. 104. Nei

In questo contesto il fatto che il lavoratore avesse tenuto una condotta

giorni di congedo, infatti, il dipendente era stato visto recarsi presso

parzialmente compatibile con le motivazioni assistenziali poste alla

l'abitazione del parente assistito soltanto per complessive quattro ore

base dei benefici di cui alla legge 104/92 non poteva ritenersi motivo

e tredici minuti, pari al 17,5% del tempo totale concesso (3 giorni

di esclusione della giusta causa di recesso datoriale, “risultando dagli

lavorativi). La Corte ha preliminarmente osservato che una cosa sono

indici di fatto accertati nella sentenza impugnata, sia relativi alla

i requisiti per la concessione del beneficio (nella specie, 3 giorni di

percentuale del tempo destinato all'attività di assistenza rispetto a

permesso mensile retribuito), che indubitabilmente sussistevano nel

quella totale dei permessi, sia relativi ad altre modalità temporali in cui

caso concreto, un’altra è la condotta successiva del lavoratore che

tale attività risulta prestata” la presenza di “un evidente, quanto

abbia conseguito tale beneficio durante tutto il tempo della sua

anch'essa incontestata, irregolarità sia in termini di fascia oraria, sia in

fruizione. Quest’ultima ben può essere valutata dal datore di lavoro

termini di durata della permanenza”. LEGGI TUTTO

violazione

a cura dello Studio Rusconi

dei

principi

di

buona

fede

Via della Condotta 12, 50122 Firenze partita iva 05724800486 Tel. 055-2302805

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e

correttezza

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NonSoloToscana

Pensioni, incontro governo-sindacati Cautela di Camusso e Fuso negli ultimi mesi dopo la sciagurata legge Monti­Fornero.

Qualsiasi negoziato si valuta sempre sugli obbiettivi di partenza, durante il suo svolgimento e infine attraverso i risultati

che

produce

tenendo

in

considerazione

il

contesto.Solo in questo modo, facendo cioè vivere la nostra piattaforma sindacale che richiede tra l'altro la pensione con 41 anni di contributi senza penalizzazioni, potremo evitare ulteriori frustrazioni per coloro che rappresentiamo”.

“C’è qualche novità positiva, ma è ancora troppo poco per dire che siamo in una fase conclusiva delle nostre valutazioni. Speriamo che il confronto continui e produca risultati”. Questo il primo commento del segretario generale della Cgil Susanna Camusso all’incontro martedì 14 giugno tra governo e sindacati su pensioni e lavoro, secondo quanto riportano le agenzie di stampa. Nel corso del vertice l’esecutivo (rappresentato dal ministro del Lavoro

Giuliano

Presidenza

del

Poletti Consiglio

e

dal

sottosegretario

Tommaso

Nannicini)

alla ha

presentato la propria proposta, centrata sulla possibilità di uscire dal lavoro fino a tre anni prima dell'età di vecchiaia mediante l'Anticipo pensionistico (Ape) da restituire in 20

GUARDA IL VIDEO

LA MOSSA

anni. LEGGI TUTTO LA CGIL TOSCANA Ha commentato Mauro Fuso (Cgil Toscana): "Alla fine del 2015 Cgil Cisl e Uil hanno presentato al Governo una piattaforma dal titolo "Cambiare le pensioni, dare lavoro ai giovani". Nell'incontro che si è svolto ieri il Governo ha dato soltanto una risposta relativa ad un possibile anticipo pensionistico (APE). Risposta tutta da approfondire e valutare da parte del sindacato e soprattutto nella

ABOLIZIONE REGISTRO INFORTUNI, LA CGIL RICORRE ALLA UE

relazione diretta con i lavoratori e i pensionati. Questo aspetto

del

rapporto

democratico

è

assolutamente

imprescindibile, ne va della fiducia riconquistata a fatica

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Cultura

I libri della settimana dall'archivio storico di Cgil Toscana IL

PROGETTO COSTITUZIONALE DELL'UGUAGLIANZA

A cura di: Chiara Giorgi (prefazione di Stefano Rodotà). Parole chiave: uguaglianza società ­ povertà ­ diseguaglianza ­ Costituzione. Casa editrice: Ediesse. Pubblicato nel: novembre 2014. Pagine: 200. ISBN: 9788823019164 È la forza delle cose che ha riportato al centro dell’attenzione, non solo italiana, il tema dell’uguaglianza: anzi delle disuguaglianze, perché questo è il dato ormai registrato impietosamente fino al suo punto estremo, il rapido aumento della povertà in gran parte del mondo. Nel nostro ordinamento costituzionale esistono appigli formidabili volti in questa direzioneLa domanda, allora, è se sia possibile ricostruire una società degli eguali. Il tema dell’uguaglianza esige un serio confronto intellettuale. A questo sono rivolti i saggi pubblicati nel volume per iniziativa della Fondazione Lelio e Lisli Basso Issoco.

E

DISTRIBUIRE

LA BORSA E LA VITA E RIDURRE IL TEMPO DI LAVORO

Autore: Marco Craviolatti (prefazione di Stefano Fassina). Parole chiave: sindacato ­ occupazione ­ lavoro ­ economia. Casa editrice: Ediesse Pubblicato nel: novembre 2014. Pagine: 307. ISBN: 9788823019157 Sofferenza sociale, minacce ambientali, crisi economiche ricorrenti... la necessità di profondi cambiamenti del «modello di sviluppo» è ormai consapevolezza diffusa, ma in quale direzione? La risposta ortodossa è da decenni la stessa: più lavoro. Però il lavoro è sempre di meno. Se dunque l’uovo di Colombo sotto gli occhi di tutti consistesse nella risposta opposta: meno lavoro? Meglio: nella distribuzione equa di un lavoro in diminuzione, ma più efficiente, dignitoso e utile alla collettività. Il testo esplora questa possibilità.

I volumi possono essere presi in prestito per un periodo massimo di un mese Via Pier Capponi 7 ­ 50132 Firenze web: http://www.tosc.cgil.it/ftp/centrodocumentazione/docume_home.htm mail: centrodocumentazione.regionale@tosc.cgil.it ; Tel:055.5036288

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In viaggio con...

India Rajastan: 13 giorni da sogno con lo speciale Marwar Festival

DAL 12 AL 24 OTTOBRE A PARTIRE DA 1.850 EURO A PERSONA (volo Firenze­Delhi, spostamenti interni in treno e pullman, ingressi, escursioni, hotel 3­4 stelle, accompagnatore, assicurazioni) 1° GIORNO: FIRENZE / DELHI Ritrovo dei partecipanti all’aeroporto di Firenze in tempo utile per imbarco su volo di linea per Delhi.

Disbrigo delle formalità d’imbarco e partenza con volo di linea per Delhi. Pernottamento a bordo.

2° GIORNO: DELHI All’arrivo in India. Incontro con il nostro assistente e trasferimento in hotel. Sistemazione nelle camere riservate. Pranzo in hotel. Nel pomeriggio visita guidata della città. In alcune sue parti Nuova Delhi

rimane una città ricca di giardini, viali alberati e bellissimi parchi, mentre in altre offre alcuni dei peggiori ingorghi stradali del mondo. Sikh con il turbante, donne del rajasthan adornate di bellissimi abiti e donne d’affari del Gujarat, negozianti musulmani lungo la Chandni Chowk nella Vecchia Delhi, banchetti di tIbetani e botteghe di artigianato del Kashmir, tutti incrementano l’anima cosmopolita di questa stupenda città. Pranzo in ristorante durante la visita. Rientro in hotel. Cena e pernottamento.

3° GIORNO: DELHI / PUSHKAR Prima colazione. Partenza per Pushkar. Pranzo.

All’arrivo visita al Lago Santo e al bellissimo tempio Hindu dedicato al Dio Bramha, trasferimento in hotel, sistemazione nelle camere riservate, cena e pernottamento.

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