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FIOM VERSILIA: "SUI PESCHERECCI SI TEME SIANO IMBARCATI OPERAI ADDETTI AL REFITTING"

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VIAREGGIO PATRIMONIO E IL GIOCO DELLE TRE CARTE: RICOLLOCATO DAL COMUNE UN TERZO DEI DIPENDENTI

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PIOMBINO: LETTERA APERTA AL RESPONSABILE FIOM SIDERURGIA MAURO FATICANTI, IN ATTESA DI RISPOSTA PUBB

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Lavoro, le donne guadagnano il 7% in meno rispetto ai colleghi uomini e il tasso di occupazione è più basso L'allarme della Cgil: "Avere un figlio è ancora causa di frizioni tra dipendenti e datori di lavoro" Arezzo, 3 novembre 2015 - Le donne guadagnano meno degli uomini. Addirittura, uno studio ha

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calcolato che in Europa, da ieri, le lavoratrici stanno svolgendo le loro mansioni gratis. Un’ iperbole per dare un’idea del divario dei salari.Ma cosa accade dalle nostre parti? Lo abbiamo chiesto ad Alessandro Mugnai, segretario della Cgil: «Ad Arezzo la situazione è migliore, siamo in linea con il trend italiano, perciò

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la differenza tra lo stipendio di un uomo e quello di una donna è “solo“, del 7% a favore della parte

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maschile. In Francia, per dire, il gap è del 16%, in Germania del 22%. Il problema non è tanto lo stipendio quanto l’ accesso al mondo del lavoro. Tra le lavoratrici il precariato dura più a lungo e c’è ancora la piaga dei licenziamenti causa maternità.

Uno sguardo ai dati del patronato Inca della Cgil, poi,

evidenzia come, solo nei primi sei mesi del 2015, le pratiche per i congedi parentali e maternità sono state 1624, le richieste per la legge 104 (che si richiedono in caso ci sia bisogno di assistere ad esempio un genitore anziano), sono stati circa 600. Ebbene, in oltre il 90% dei casi a fare richiesta sono state le donne.

Insomma, il vero problema è che da noi il numero di donne lavoratrici è inferiore rispetto agli uomini. Di quanto? Alla domanda risponde Marusca Gaggi, del Nidil Cgil: «I dati dimostrano che, al di là della crisi, esiste in provincia un gap tra lavoratori e lavoratrici del 16 %, che è rimasto costante negli anni. Altro dato interessante, la media delle assunzioni e cessazioni, il saldo vede un 8% in più di donne che hanno finito la loro aggiungiamo che stiamo assistendo a un aumento di casi di perdita di posti di lavoro collegati alla maternità.

Soprattutto nel settore del commercio, riscontriamo sempre più spesso la indisponibilità di concedere il part time post maternità alle lavoratrici, in molti casi questo porta la lavoratrice da rinunciare al lavoro dopo il

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carriera.Infine, dall’inizo nel 2015 e fino ad agosto siano stati assunti 1048 uomini e solo 878 donne. A questo

compimento del primo anno di vita del bambino. Prima, infatti, non si può licenziare». Magari dal punto di

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vista economico la lavoratrice italiana sta meglio di altre colleghe. Ma la parità di diritti è ancora lontana.

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Fiom Versilia: "Sui pescherecci si teme siano imbarcati operai addetti al refitting"

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Fiom Versilia: "Sui pescherecci si teme siano imbarcati operai addetti al refitting" Mercoledì, 04 Novembre 2015 11:44

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Dopo il naufragio del peschereccio davanti la costa viareggina avvenuta alcuni giorni fa Fiom Versilia lancia un allarme sulla regolarità degli equipaggi in servizio su queste imbarcazioni. "Nella quotidianità sulle imbarcazioni ferme in porto o presso i cantieri navali per operazioni dette di refitting rimessaggio, manutenzione, riparazione, collaudo natanti, - spiegano dalla Fiom - ci viene infatti rappresentato che spesso risultino imbarcati dei lavoratori per dette operazioni, al posto dei veri equipaggi".

"Leggendo la stampa e gli umori di Viareggio – continuano dal sindacato - di questi giorni cogliamo lo sconforto e lo sgomento, al quale ci associamo, per quanto accaduto ai due pescatori attualmente dispersi a seguito dell'affondamento di un peschereccio. Quanto fatto a nostro avviso testimonia quanto ci Bulgari Black 75ml edt

sia da fare in merito alle verifiche delle vigenti norme di sicurezza soprattutto da parte degli organi preposti. Questo, qualora fosse riscontrato, non solo crea un serio problema dal punto di vista delle

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norme di sicurezza più elementari, ma anche dal punto di vista contrattuale per tutte le violazioni,

"Nello specifico, le barche, - concludono dalla Fiom Versilia - se pur battenti bandiera straniera, non

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possono essere considerate come zona frana dall'applicazione delle norme di legge o dei contratti di

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contrattuali e contributive che ne dovessero derivare qualora il rapporto fosse irregolare".

lavoro, per questo, prima che accadano altre tragedie, vorremmo che fosse alzata l'attenzione sul

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problema, che a nostro avviso è ampio e ad oggi scarsamente controllato".

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Viareggio Patrimonio e il gioco delle tre carte: ricollocato dal Comune un terzo dei dipendenti martedì, 3 novembre 2015, 22:08

Un terzo dei dipendenti della Viareggio Patrimonio già in via di ricollocazione e i restanti 2/3 saranno assorbiti nei prossimi mesi: un importante risultato ottenuto dall’Amministrazione comunale, grazie alle trattative sia con le società Partecipate che con le rappresentanze sindacali.

Durante l’ultimo incontro fra amministrazione e Rsu dei lavoratori, è stato annunciato il primo step che da il via all’iter per garantire il passaggio di alcuni servizi dalla Viareggio Patrimonio alla Mo.Ver.: un passaggio che vede come punto cardine, la ricollocazione di 21 dipendenti e che verrà perfezionato in sede di consiglio comunale.

L’appuntamento si è svolto alla presenza degli assessori Laura Servetti e Valter Alberici, con delega rispettivamente al personale e alla governance delle partecipate, il curatore fallimentare Donato Bellomo, e Michele Massari, sindacalista della Cgil, con la Rsu della Patrimonio.

Le prime funzioni che verranno esternalizzate sono l’illuminazione pubblica e la riscossione.

Il sindacato ha apprezzato questo primo passaggio e ha chiesto dettagli sugli step previsti: l’Amministrazione, insieme al curatore Bellomo, ha confermato l’intenzione di arrivare alla ricollocazione totale dei dipendenti entro i prossimi mesi.

Una volta ultimata la prima fase prettamente tecnica, si aprirà il confronto istituzionale tra il curatore e le organizzazioni sindacali, come sempre sotto l’egida dell’amministrazione, per definire i passaggi previsti a livello contrattuale. Già l'11 novembre è fissato un incontro in prefettura che per perfezionare l’accordo sindacale.

Soddisfazione è stata espressa sia dall’Amministrazione che dai sindacati: un passo in più verso la conservazione dei servizi e la tutela dell’occupazione.

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Piombino: Lettera aperta al responsabile FIOM, Mauro Faticanti, in attesa di risposta pubblica Inserito 8 ore fa | 0 commenti

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delle bonifiche neppure l’ombra , gli accordi disattesi… Vogliamo ricordare gli impegni presi da te personalmente e per conto di FIM FIOM e UILM nell’ ultima assemblea generale del 9 ottobre. Nelle tue conclusioni a sintesi delle indicazioni e volontà espresse democraticamente dai lavoratori tu dicevi: “Ora abbiamo delle date , la prossima settimana (ad oggi ne sono passate tre…) ci incontreremo con l’azienda per capire quanti lavoratori rientreranno in fabbrica. Ora e non a dicembre. Se arriveranno risposte negative sarà mobilitazione. Ora, subito, vogliamo vedere rientrare i lavoratori in fabbrica , vogliamo vedere le ruspe buttare giù i capannoni” Niente di tutto ciò si è realizzato. Nonostante che le risposte dell’ azienda siano state negative, nessuna iniziativa,

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segue di due settimane un precedente incontro in prefettura dove si sono dibattuti gli stessi problemi; e allora, a che pro? Intanto, si tralascia ancora una volta di mettere in campo la rivendicazione decisiva che la durata delle graduale, in relazione all’effettivo stato di avanzamento degli investimenti in siderurgia: un modo incisivo di mettere

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l’azienda di fronte alle proprie responsabilità, che sindacati e istituzioni hanno il dovere di perseguire a tutela dei

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lavoratori, che tu affermasti di condividere.

Inoltre circolano delle voci , in fabbrica , su una ipotetica terziarizzazione del servizio di vigilanza e un ipotetico

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al Senato M5stelle, protesta di Rifondazione Cecina

propri impegni.

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mantenere per il medesimo periodo i livelli occupazionali stabiliti all’atto della vendita”. Per quanto riguarda l’indotto

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Padre Alex Zanotelli: contro le vecchie e le nuove Guerre. 4novembre ore 21 – Polo Carmignani, Pisa

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