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"PERIFERIE. TERRE FORTI", UN LIBRO PER CAPIRE L'ALTRA ITALIA

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AL VIA MOBILITAZIONE LAVORATORI MINISTERI, 'VOGLIAMO UN CONTRATTO DIGNITOSO'

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METALMECCANICI: FEDERMECCANICA, SU TAVOLO RESTITUZIONE 75 EURO VECCHIO CONTRATTO

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PA: SINDACATI, AL VIA ASSEMBLEE LAVORATORI MINISTERI CONTRO 7 TAGLIO PRODUTTIVIT?

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SINDACATI, SABATO #FUORITUTTI NELLA GDO, ADDETTI IN SCIOPERO PER RINNOVO CONTRATTO

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COMMERCIO: SCIOPERO GENERALE IL 7 NOVEMBRE 2015. PRESIDIO 9 ANCHE A FIRENZE

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AUSER: POMERIGGI IN COMPAGNIA, PARLANDO DI SALUTE E DI BUONE PRATICHE

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[ CHIUSI ] METALZINCO, REINTEGRATO DAL GIUDICE IL DELEGATO CGIL. GIOIA DEL SINDACATO

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[ LIVORNO ] MANIFESTAZIONE PER LA PROROGA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI. SINDACATI DAVANTI ALLA PREFE

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CONTRATTO COLLETTIVO, SCIOPERANO I LAVORATORI UNICOOP: "L'AZIENDA VA CONTRO I VALORI DELLA NOSTRA ST

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SIGLATO IN PROVINCIA L'ACCORDO PER LA CASSA INTEGRAZIONE DEI LAVORATORI DELLA COOPERATIVA CELLINI

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FLORAMIATA: SCIOPERO E PRESIDIO DEI LAVORATORI

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I PRECARI A CORTE": EVENTO CGIL CON VIDEO, TESTIMONIANZE E SPETTACOLO

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METALZINCO: IL GIUDICE ORDINA IL REINTEGRO DEL DELEGATO CGIL

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IL BAR COOP. S. LUCA CHIUSO SULLA VIA ROMANA, GIA' QUATTRO LICENZIAMENTI

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LA RIVOLTA DEI BRADIPI

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ALBERICI-SINDACATI, SCONTRO DURO

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COOPERATIVA CELLINI, SIGLATO L'ACCORDO PER LA CASSA INTEGRAZIONE

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CURE INTERMEDIE, PRESTO ALTRI 12 LETTI. E IL PRONTO SOCCORSO SI AMPLIA

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GRANDI MOLINI CHIEDE IL CONCORDATO PREVENTIVO

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SCUOLA, L'ULTIMA BEFFA IN CATTEDRA: 250 SUPPLENTI NON RISCUOTONO UN EURO DA SETTEMBRE

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IL BAR COOP. S.LUCA CHIUSO SULLA VIA ROMANA, GI? 4 LICENZIAMENTI

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«NO ALLA RIDUZIONE DI SALARI E DIRITTI»

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CHIUDE IL BAR S. LUCA, QUATTRO LICENZIAMENTI

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COOP S.LUCA, CHIUDE IL BAR: QUATTRO LICENZIATI

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MANCATO RINNOVO DEL CONTRATTO, SABATO SCIOPERO NEI SUPERMERCATI

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BAGNO A RIPOLI - TEATRO COMUNALE DI ANTELLA, 6-7 NOVEMBRE: I CAPOLAVORI DI MARIA PAIATO

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PRATO. SIGLATO IN PROVINCIA L'ACCORDO PER LA CASSA INTEGRAZIONE DEI LAVORATORI DELLA COOPERATIVA CEL

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COOPERATIVA CELLINI, IN CASSA INTEGRAZIONE 36 DIPENDENTI. OGGI LA SIGLA DELL'ACCORDO

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SMITH, CON 5 SCALPELLI AL GIORNO LA FABBRICA RESTA

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C'E' L'ACCORDO PER LA CASSA INTEGRAZIONE DEI LAVORATORI DELLA COOPERATIVA CELLINI

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FINMECCANICA, I SINDACATI CHIEDONO DI RIVEDERE LE SCELTE SUL SITO DI CAMPI BISENZIO

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LA CGIL AREZZO INCONTRA GLI ISCRITTI IN OGNI VALLATA

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METALZINCO DI CHIUSI: IL GIUDICE DICHIARA ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DELEGATO CGIL

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"MALLEGNI RAZZISTA E IGNORANTE" DURA PRESA DI POSIZIONE DI CGIL

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CONTI (PD): "MALLEGNI, UN GOFFO SALVINI DISINFORMATO"

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CONTRATTAZIONE E RIORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE: TRATTATIVE BLOCCATE

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“Periferie. Terre forti”, un libro per capire l’altra Italia Date: 05 novembre 2015

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in: Apertura, Le Piagge

Venerdì 6 novembre la Comunità delle Piagge incontrerà Gaetano Alessi e Massimo Manzoli, autori del libro “Periferie. Terre forti”, un viaggio attraverso alcune periferie italiane che ha fatto tappa alle Piagge. L’appuntamento è alle 21.15 al Centro Sociale il 

Pozzo, in via Lombardia 1P – Firenze. insieme agli autori saranno presenti Don Andrea Bigalli – Coordinatore di Libera Toscana e Don Alessandro Santoro – Comunità delle

Piagge. Modera Adriana Alberici – Comunità delle Piagge – Cantieri Solidali.

Di seguito un ritratto di Gaetano Alessi e del suo libro scritto da Raimondo Moncada per il sito Malgradotutto. ___________ “Periferie: Terre Forti”, la ripartenza di Gaetano Alessi Quando l’Italia degli emarginati viene raccontata con “occhi di giustizia e un po’ di tenerezza”. È un ragazzo di periferia. E dalla periferia delle periferie è andato al nord per trovare altre periferie, con nuovi compagni di strada.

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Lo conosco bene. Abbiamo condiviso una bella fetta di vita assieme, in tante periferie: al sud, in Sicilia, in provincia di Agrigento, a Raffadali, paese quest’ultimo dove ho trovato una mia seconda casa, io venuto da quella periferia del Villaggio Mosè dove ho vissuto per tanti anni dopo avere trascorso l’infanzia nel cuore pulsante del centro storico di Agrigento, divenuto poi periferia quando lo hanno svuotato di anime per riempire altre più moderne e numerose periferie chiamate “quartieri satellite” (periferia è essere lontani, distanti, isolati, abbandonati, degradati, non considerati, non importanti, non indispensabili, fuori dal centro… giusto per capire di cosa parliamo).

Con Gaetano Alessi abbiamo tanto in comune. A cominciare dagli affetti. Ma non è argomento di queste mie riflessioni, sgorgate spontaneamente, durante un viaggio in macchina. Non un giudizio o una recensione, ma solo l’espressione di un sentimento.

Mi lega a Gaetano, dicevamo, una terra – periferia d’Italia, d’Europa, del Mediterraneo – dove siamo nati e cresciuti e il cui odore ci porteremo addosso fino alla fine. E Gaetano non ha dimenticato queste sue origini, la punta più profonda delle sue radici. Emigrando nel ricco e produttivo nord – così ci è sempre stato descritto a noi meridionali – ha trovato o si è cercato altre periferie, non solo centri abitati ma anche uomini che Gaetano tutela, oggi da sindacalista, con una forza e una coerenza che gli vengono da lontano, da molto lontano.

Gaetano è sempre stato un combattivo, una roccia, fin da piccolo. E pure un generoso, oltre che carismatico trascinatore. Si è fatto sempre da solo, con le proprie mani, partendo e ripartendo anche da zero, non fermandosi di fronte a ostacoli in apparenza insormontabili. Lasciando la sua Sicilia, dove per tanti anni ha lottato e seminato, ha deciso un giorno che doveva staccare e ripartire. Ed è ripartito da Bologna, forte dei suoi ideali, forte dei suoi luminosi punti di riferimento, forte dei suoi fuochi, forte della sua forza interiore. E a Bologna non ha interrotto il suo percorso, lo ha continuato e lo ha arricchito, mettendosi sempre dalla parte dei più deboli, a tutelare i loro diritti, a denunciare anche con la penna realtà al limite e ad accendere le luci su esemplari personaggi resistenti come Vittoria Giunti, uno dei suoi fari, a cui ha dedicato un libro che ha avuto il meritato riscontro in tutta Italia (nel 2011 ha ricevuto il premio nazionale giornalistico “Giuseppe Fava” sezione giovani, si è messo a fare attività antimafia nelle università ed ha

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girato in lungo e in largo a parlare delle sue pubblicazioni, delle sue ricerche, della sua esperienza).

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Ora Gaetano si presenta con un nuovo libro “Periferie, Terre Forti”. Lo scrive non da solo. Ma con un giovane compagno di viaggio, Massimo Manzoli, ingegnere meccanico di Ravenna, anche lui, come Gaetano impegnato nel sociale e, con l’associazione culturale “Gruppo dello Zuccherificio”, anche in attività antimafia. Un curriculum di tutto rispetto. Non conosco Manzoli e non posso parlarne così come parlo di Gaetano, toccando tasti molto personali. Ma da quello che capisco è pure un tipo tosto, determinato e con le idee molto chiare. Un ottimo compagno di viaggio, insomma.

Con Gaetano Alessi ha scritto un libro che in poche settimane ha già fatto fuori tutte le copie della prima edizione e con un tour di presentazioni che autori altisonanti e con editori di rilievo si sognano. È un libro orgogliosamente indipendente autoprodotto, con il marchio di origini raffadalesi di “Ad Est” in prima pagina. È un grande contributo di conoscenza e una denuncia su quelle parti d’Italia ai margini ed emarginate. Un siciliano, Gaetano, e un romagnolo, Massimo, con un reportage giornalistico vecchia maniera, arricchito da sensibilità e passione fuori dal comune, ci restituiscono quadri di periferie che altrimenti non avremmo conosciuto. E ne parlano non per sentito dire, non cercando informazioni su Google e rimaneggiando il materiale trovato. Ma andando col proprio corpo, con i propri cinque sensi, a vivere le realtà da raccontare, da nord a sud, fotografando i luoghi e la loro umanità, dando voce alle voci di periferia.

Ne esce così un testo vivo, vero, per capire l’altra Italia: Le Piagge (“il bronx di Firenze”), la Valle di Susa (ieri luogo di lotta partigiana, oggi del movimento No Tav), Librino (il “quartiere ghetto” di Catania) e Gaetano Saffioti, imprenditore coraggio che combatte in prima linea contro la ‘ndrangheta non fuggendo dalla sua casa di periferia di Palmi.

Prima di “Terre forti”, non sapevo nulla, assolutamente nulla di Le Piagge. Non sapevo che anche “la ricca e sfarzosa Firenze avesse il suo “inferno”, “un quartiere da evitare, secondo la maggior parte dei fiorentini”, dove però esiste “un’esperienza decennale di resistenza” civile per migliorare le condizioni di degrado e di marginalità. Il quartiere, apprendo, “sorge su una striscia di terra lunga e stretta, parallela all’Arno e alla Via Pistoiese”. La cementificazione, “su un’area a forte rischio idrogeologico, in cui non si doveva costruire”, viene pensata negli anni ’80. “Il Comune di Firenze, in risposta all’emergenza abitativa, propria a gran parte del territorio italiano, decide di attuare un piano edilizio per la realizzazione di case popolari”. Un quartiere dove, con l’andare degli anni, la vivibilità è via via peggiorata, con una altissima disoccupazione e disagio sociale.

“Periferie: Terre Forti” è la ripartenza di Gaetano Alessi, emigrato gradualmente integrato, prima operaio, poi funzionario della Cgil-Filcams di Bologna, ora saggista, giornalista free-lance e scrittore. Il libro nasce dalla necessità, dall’urgenza intima di riprendere un antico cammino dopo la fase iniziale di ambientazione in un mondo nuovo.

Gaetano ritorna “in un mondo di frontiera, fatto di centri sociali, di fabbriche occupate, di oratori di quartieri malfamati, di comuni intrisi di mafiosità. Luoghi – spiega – dove vedi tutta la povertà del mondo, ma anche gente disposta a spartirsi quel poco che ha. Luoghi dove l’unica forma di Stato è una pattuglia della Polizia. Lì tra quella gente ho ricominciato a sentire le radici rinascere. Lì è nata l’idea di questo libro”.

Dell’idea, della gestazione, dei primi passi, Gaetano mi ha parlato più volte al telefono e poi a casa. È passato un bel po’ prima di darlo alle stampe con una impaginazione speciale, realizzata utilizzando il sistema che agevola la lettura a chi ha disturbi visivi.

“Non è un libro di denuncia, né tantomeno una serie di inchieste”, dice Massimo Manzoli, “ma il racconto di un viaggio fatto da due persone diversissime tra loro, un uomo del sud e uno del nord, che nelle proprie radici umili e contadine hanno trovato terreno fertile per i propri ideali. Forse è da lì che nasce questo libro, da quella voglia di ascoltare, di capire e di capirsi in silenzio, di raccontare le storie di frontiera, di periferia appunto, che a ben pensarci sono le storie delle nostre famiglie, dei nostri amici, dei nostri compagni”.

Potevano essere tante altre le periferie di cui occuparsi, nota nella prefazione Andrea Bigalli, prete fiorentino, referente per la Toscana dell’Associazione Libera. “Le Piagge, la Val di Susa, la Calabria, la Sicilia, fanno da metodo per interpretare gli altri in cui ci può capitare di passare. Ho riconosciuto in queste pagine la generosità nel setacciare e scandagliare, con occhi di giustizia e po’ di tenerezza”.

La tenerezza, che è anche speranza, è già nella bella copertina: un amorfo e moderno edificio, uno di quelli che trovi uguali e senza vita al nord come al sud, si lascia sbucare da un cuore gigante che si apre a un infinito cielo stellato con una grande stella rossa a svettare in alto sopra una rosa, pure di colore rosso, che si fa largo dalle dura fondamenta di cemento armato.

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Home / lavoro-adn / Al via mobilitazione lavoratori ministeri, ‘vogliamo un contratto dignitoso’

Al via mobilitazione lavoratori ministeri, ‘vogliamo un contratto dignitoso’

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Posted on 5 novembre 2015 by Adnkronos in lavoro-adn, Nazionali Roma, 5 nov. (Labitalia) – Una mobilitazione di tutti i lavoratori dei ministeri, amministrazione per amministrazione, per costringere il Governo a restituire le risorse della produttività sottratte dalla legge di assestamento di bilancio. Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Pa scendono sul piede di guerra e lanciano oggi al ministero delle politiche agricole e forestali e all’Avvocatura dello Stato le prime assemblee in programma.

Un percorso che riguarderà tutte le amministrazioni ministeriali, accompagnato da iniziative e presidi a fine turno, e che culminerà il 28 novembre nella manifestazione nazionale che vedrà in piazza i lavoratori di tutti i settori dei servizi pubblici per chiedere un rinnovo di contratto dignitoso.

“Il Governo con il disegno di legge di stabilità 2016 rende definitivo lo scippo ai danni dei lavoratori ministeriali compiuto con la legge di assestamento di bilancio 2015 che ha cancellato le risorse destinate per contratto all’incremento della produttività e al miglioramento dei servizi. Non solo dunque si nega un giusto rinnovo di contratto atteso da 6 anni, ma addirittura si taglia il salario ai dipendenti dei ministeri” attaccano le tre categorie.

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Metalmeccanici: Federmeccanica, su tavolo restituzione 75 euro vecchio contratto

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Posted on 5 novembre 2015 by Adnkronos in Economia-adn, Nazionali Roma, 5 nov. (AdnKronos) – Sembra iniziare in salita la trattativa per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici: Federmeccanica, infatti, a quanto si apprende, avrebbe messo sul tavolo la richiesta di restituzione di 75 euro del vecchio contratto. Una rivendicazione che spiazza Fim, Fiom e Uilm ma comunque ampiamente annunciata nel corso dei mesi che hanno preceduto l’avvio del confronto e un segnale ‘politico’ della volontà di dare seguito ad aumenti salariali consistenti. Il nodo, infatti, è quello relativo al vecchio contratto 2012 che avrebbe dunque, per gli industriali, distribuito 75 euro in più dell’inflazione reale rispetto a quella programma sulla base della quale era stato calcolato l’aumento salariale pari a 130 euro a regime.

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Home / Economia-adn / Pa: sindacati, al via assemblee lavoratori ministeri contro taglio produttività

Pa: sindacati, al via assemblee lavoratori ministeri contro taglio produttività

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Posted on 5 novembre 2015 by Adnkronos in Economia-adn, Nazionali Roma, 5 nov. (AdnKronos) – Una mobilitazione di tutti i lavoratori dei ministeri, amministrazione per amministrazione, per costringere il Governo a restituire le risorse della produttività sottratte dalla legge di assestamento di bilancio. Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Pa scendono sul piede di guerra e lanciano oggi al ministero delle politiche agricole e forestali e all’Avvocatura dello Stato le prime assemblee in programma.

Un percorso che riguarderà tutte le amministrazioni ministeriali, accompagnato da iniziative e presidi a fine turno, e che culminerà il 28 novembre nella manifestazione nazionale che vedrà in piazza i lavoratori di tutti i settori dei servizi pubblici per chiedere un rinnovo di contratto dignitoso.

“Il Governo con il disegno di legge di stabilità 2016 rende definitivo lo scippo ai danni dei lavoratori ministeriali compiuto con la legge di assestamento di bilancio 2015 che ha cancellato le risorse destinate per contratto all’incremento della produttività e al miglioramento dei servizi. Non solo dunque si nega un giusto rinnovo di contratto atteso da 6 anni, ma addirittura si taglia il salario ai dipendenti dei ministeri” attaccano le tre categorie.

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Home / Nazionali / Sindacati, sabato #Fuoritutti nella gdo, addetti in sciopero per rinnovo contratto

Sindacati, sabato #Fuoritutti nella gdo, addetti in sciopero per rinnovo contratto

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Posted on 5 novembre 2015 by Adnkronos in Nazionali, Sindacato-adn Roma, 5 nov. (Labitalia) – #FuoriTutti. Con questo slogan i lavoratori della grande distribuzione organizzata aderenti a Federdistribuzione, distribuzione cooperativa e Confesercenti sciopereranno sabato 7 novembre per chiedere il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, dopo 22 mesi di trattative senza esito. Sciopero e manifestazioni in tutta Italia sono stati proclamati da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. “Si è arrivati allo sciopero -spiega a Labitalia Pierangelo Raineri, segretario generale della Fisascat Cisl- perchè Federdistribuzione ha impostato la trattativa in un modo incompatibile a trovare un accordo. Nelle sue richieste ha portato una riduzione dei costi contrattuali incompatibile con la salvaguardia dei redditi dei lavoratori del

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commercio, che sono, a nostro parere, una spinta fondamentale per la crescita dei consumi e la ripresa economica del Paese”.

Un rinnovo che, da Auchan a Carrefour, da Pam a Despar, passando per tante altri marchi, interessa 300mila lavoratori. “Noi ci auguriamo che presto Federdistribuzione riveda la sua posizione. Stiamo parlando di 300mila persone che hanno diritto ad avere un contratto di lavoro dignitoso. Le posizioni di Federdistribuzione sono legittime ma impediscono di arrivare a un accordo”.

Il sindacato è pronto a trattare ma su un punto, avvertono i dirigenti sindacali, non si torna indietro. “Noi abbiamo firmato a marzo scorso un rinnovo di contratto con Confcommercio -spiega a Labitalia Maria Grazia Gabrielli- e non vogliamo scendere sotto quei parametri a livello salariale e contrattuale, anche per questioni di omogeneità a livello di settore”.

“Siamo arrivati a questa situazione -sottolinea Gabrielli- dopo 22 mesi di trattative per raggiungere un accordo.

Non abbiamo trovato le condizioni per trovare un’intesa. E questo è dipeso dalla volontà delle controparti di allineare al ribasso gli attuali istituti contrattuali di lavoro domenicale, notturno e festivo, ad esempio. Tutto questo, per le aziende, per “per recuperare produttività e flessibilità”.

E, conclude Gabrielli, “questo sciopero è un segnale di dissenso ma anche di disponibilità a sedersi al tavolo per arrivare a un accordo. Altrimenti abbiamo già programmato una nuova iniziativa per il 19 dicembre ancora più forte di quella di sabato”.

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I LAVORATORI MANIFESTERANNO DAVANTI ALLA PREFETTURA

COMMERCIO: SCIOPERO GENERALE IL 7 NOVEMBRE 2015. PRESIDIO ANCHE A FIRENZE DI REDAZIONE - GIOVEDÌ, 05 NOVEMBRE 2015 17:23 - CRONACA, ECONOMIA

Stampa FIRENZE – Sabato prossimo 7 novembre sarà una giornata di mobilitazione per i lavoratori del commercio con lo sciopero nazionale proclamato lo sciopero nazionale proclamato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Lo comunica la Filcams attraverso una nota. Al grido di “Fuori Tutti”, gli addetti delle aziende aderenti a Federdistribuzione, Confesercenti e Distribuzione Cooperativa, incroceranno le braccia per protestare contro il mancato rinnovo dei contratti nazionali di settore e difendere diritti e salario.

La Prefettura di Firenze

La segretaria generale della Filcams Cgil, Maria Grazia Gabrielli, ha affermato: “La stagione dei rinnovi dei contratti sta vivendo profondi attacchi e dilazionare molto i tempi forse porta con sè l’idea che dei contratti nazionali stessi si possa anche fare a meno. Noi restiamo convinti della centralità del contratto nazionale che va difeso e rafforzato.” In Toscana, le lavoratrici e i lavoratori del commercio saranno a Firenze, in un unico presidio davanti alla Prefettur Tweet

Tag:commercio, contratto

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TAVARNELLE-BARBERINO VAL D'ELSA - Con il patrocinio dell'Unione Comunale del Chianti Fiorentino, l'organizzazione di Auser Volontariato Insieme di Tavarnelle e Barberino, la partecipazione di Crc La Rampa, Spi Cgil Tavarnelle e Barberino e sezione soci Unicoop di Tavarnelle, torna il progetto "Anziani insieme al circolo".

Gli appuntamenti sono sempre alle 15.30 al Crc La Rampa: a seguire the con pasticcini e si gioca a tombola o a carte.

Il via ufficiale sarà mercoledì 11 novembre, con l'incontro con la dottoressa Laura Maoggi d a l t i t o l o " O g n i m o v i m e n t o è v i t a . . . o g n i v i t à è movimento".

Mercoledì 18 novembre arriva Serena Spinelli, consigliere regionale, a parlare del tema "Verso la riforma sanitaria regionale".

Mercoledì 25 novembre pomeriggio dedicato a rivedere le immagini delle tante e bellissime escursioni effettuate dall'Auser nei mesi scorsi.

Tutti possono partecipare con lo scopo e il piacere di stare insieme: i premi in palio nella tombola (prodotti alimentari) sono offerti dalla sezione soci Coop e dallo Spi Cgil.

E' previsto anche il trasporto dalle frazioni, previa prenotazione almeno due giorni prima dell'evento, telefonando ai numeri 340 6341582 – 333 9729130.

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nonché componente della RSU aziendale e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Tant’era strumentale la posizione dell’Azienda, che a nulla valsero le memorie presentate dal lavoratore, la dichiarazione di un collega e quanto rappresentato dalla nostra organizzazione sindacale in occasione di un incontro con la direzione aziendale. La METALZINCO non era ritornata sui propri passi nemmeno dopo lo sciopero di solidarietà dei colleghi di lavoro del delegato sindacale e non aveva manifestato neppure davanti al Giudice, al quale ci eravamo dovuti rivolgere, una volontà revocativa del proprio atto scellerato”.

“Da lì in poi è stato un incubo per Massimo Mancini – spiega il sindacato – perché dopo 20 anni di onorato lavoro nella stessa impresa, durante i quali non aveva mai avuto alcun timore a sollevare, nel proprio ruolo di delegato e RLS, problemi di salute e sicurezza nell’ambiente lavorativo

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ed aveva sempre operato con il massimo impegno e attaccamento all’azienda, si era ritrovato a casa senza lavoro, senza stipendio e con un’accusa infamante, sapendo (come era evidentissimo dai fatti) di essere completamente innocente”.

“Tutto questo è sicuramente difficile da sopportare – aggiunge la FIOM – ma dover aspettare addirittura un anno per avere giustizia, a causa della soppressione del Tribunale di Montepulciano, lo è ancora di più. Oggi possiamo dire, grazie alla determinazione del lavoratore che ha trovato nella CGIL pieno e risoluto appoggio, che è stata fattagiustizia e che si è finalmente ridata dignità alla persona: il Giudice ha ritenuto invalide le motivazioni e ha annullato il licenziamento, ordinando l’immediata reintegra e il risarcimento del danno al lavoratore per il periodo di astensione forzata dal lavoro”.

“Ora è fondamentale – sottolinea il sindacato – la presa di coscienza da parte dell’Azienda che, preso atto del grave errore compiuto, deve richiamare al lavoro il proprio dipendente”.

“Resta una profonda amarezza – conclude la FIOM CGIL -, anche perché se tutto questo fosse capitato ad un nuovo assunto con il Jobs Act, avrebbe avuto un esito diverso, sicuramente con un valore della giustizia estremamente limitato…”.

Fonte: Ufficio di Segreteria CGIL Siena

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Manifestazione per la proroga degli ammortizzatori sociali. Sindacati davanti alla prefettura 05 novembre 2015 17:53

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indetta da Fim, Fiom e Uilm e le categorie dei chimici e degli elettrici per affrontare il tema della proroga degli ammortizzatori sociali per le aree di crisi complessa (come Piombino e Livorno) e quello del costo dell’energia. Aspetti determinanti, per i sindacati, nell’ottica di un recupero di competitività del territorio e per l’attrazione di futuri investitori. Una delegazione di sindacalisti e’ stata ricevuta dal prefetto.

“Fondamentale per riattivare l’economia e per dare un futuro ai lavoratori che sono in cig o hanno perso il posto – ha detto Vincenzo Renda, segretario provinciale della Uilm – e’ affrontare il problema dell’energia.

Un problema che rischia non solo di non attrarre nuovi investitori, ma anche di far perdere competitività alle aziende locali rispetto alla concorrenza. Al prefetto chiederemo un suo ulteriore intervento per essere ricevuti al ministero dello Sviluppo dove la questione e’ stata già presentata, ma non risolta”.

Fonte: ANSA Tutte le notizie di Livorno

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Siglato in Provincia l’accordo per la cassa integrazione dei lavoratori della cooperativa Cellini 05 novembre 2015 18:37

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Palazzo Buonamici a Prato

E’ stato firmato questo pomeriggio a palazzo Buonamici, nella sede della Provincia, l’accordo per la cassa integrazione alla Cooperativa Cellini GTC per i 36 dipendenti.

Gli effetti dell’accordo prevedono che la CIGS decorra dal prossimo 11 dicembre e per la durata di 12 mesi. Dove possibile l’azienda attuerà la rotazione per i dipendenti Alla Provincia era stata inoltrata dall’azienda la richiesta di mobilità il 2 novembre 2015 per i dipendenti afferenti i due rami aziendali dell’impiantistica tecnologica e manutenzione impianti, e l’attività edile.

L’accordo è stato sottoscritto dal direttore generale della Provincia Massimo Migani, Fiorella Tedeschi in qualità di direttore della Cellini

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Cisl, Davide Materazzi per la Uilm‐Uil e dai rappresentanti dei lavoratori.

Come di consueto è prevista l’attivazione del programma di politica attiva del lavoro attraverso lo Sportello emergenze e il Centro per l’impiego, finalizzato alla ricollocazione e riqualificazione con orientamento, formazione individualizzata per l’inserimento lavorativo, accompagnamento della persona e affiancamento della stessa nell’inserimento in una nuova attività.

05-11-2015 19:32 Empolese Valdelsa | Migranti, i Cobas dicono no a farli lavorare gratis: “I Comuni preferiscono passare dallo sfruttamento”

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Cgil, Cisl e Uil: "Ancora non è stata richiesta la CIG in deroga" PIANCASTAGNAIO. Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil hanno proclamato uno sciopero dei lavoratori di Floramiata per venerdì 6 novembre.

“La mobilitazione – spiegano Flai, Fai, Uila e Cgil, Cisl e Uil della zona Amiata – si rende necessaria per arrivare a 

definire in tempi rapidi la richiesta della

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CIG in deroga e la conseguente

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rotazione del personale”.

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Lo sciopero si svolgerà dalle ore 10 fino al termine dell’incontro che si terrà in azienda sul tema degli ammortizzatori sociali; i lavoratori saranno in presidio davanti

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I “Precari a corte”: evento Cgil con video, testimonianze e spettacolo Data: 5 novembre 2015 12:11

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Evento organizzato alla Corte dei Miracoli dal pomeriggio fino alla sera SIENA. Si chiama “Precari a corte” l’evento che la CGIL di Siena ed il NIDIL, il sindacato dei lavoratori ‘atipici’ della CGIL, ha organizzato per venerdì 6 novembre presso la Corte dei Miracoli (via Roma, 56) a

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L’iniziativa partirà alle ore 17.00 con la

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Segretaria confederale CGIL Siena.

Alle ore 19.30 sarà la volta di un apericena, per poi proseguire alle ore 21.00 con lo spettacolo “Diario precario” di Andrea Giuda. Ingresso libero per tutti, precari e non.

DIARIO PRECARIO (produzione Scenari d’Aprile – durata 55 minuti) La definizione di precarietà che risulta dal dizionario è, sommariamente, assenza di un certo equilibrio.

La definizione di precarietà intesa in ambito sociale è quasi sempre riferita al lavoro, o meglio alla sua altalenante presenza/assenza che costringe i lavoratori ad una situazione, appunto, di precarietà non solo economica, ma che conseguentemente estende il suo raggio d’azione a tutte le sfere affettive, sociali, politiche e personali

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Metalzinco: il giudice ordina il reintegro del delegato Cgil Data: 5 novembre 2015 19:11

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FIOM: “Giustizia è stata fatta!”

CHIUSI. “Sono passati 12 interminabili mesi – ricorda la FIOM CGIL Valdichiana – da quando, utilizzando un pretesto assurdo, la direzione aziendale della METALZINCO spa licenziava senza preavviso un proprio dipendente, nonché componente della RSU aziendale 

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e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Tant’era strumentale la posizione dell’Azienda, che a nulla

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valsero le memorie presentate dal lavoratore, la dichiarazione di un collega e quanto rappresentato dalla nostra organizzazione sindacale in occasione di un incontro con la direzione aziendale. La METALZINCO non era ritornata sui propri passi nemmeno

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dopo lo sciopero di solidarietà dei colleghi di lavoro del delegato sindacale e non aveva manifestato neppure davanti al Giudice, al quale ci eravamo dovuti rivolgere, una volontà revocativa del proprio atto scellerato”.

“Da lì in poi è stato un incubo per Massimo Mancini – spiega il sindacato – perché dopo 20 anni di onorato lavoro nella stessa impresa, durante i quali non aveva mai avuto alcun timore a sollevare, nel proprio ruolo di delegato e RLS, problemi di salute e sicurezza nell’ambiente lavorativo ed aveva sempre operato con il massimo impegno e attaccamento all’azienda, si era ritrovato a casa senza lavoro, senza stipendio e con un’accusa infamante, sapendo (come era evidentissimo dai fatti) di essere completamente innocente”.

“Tutto questo è sicuramente difficile da sopportare – aggiunge la FIOM – ma dover Tribunale di Montepulciano, lo è ancora di più. Oggi possiamo dire, grazie alla determinazione del lavoratore che ha trovato nella CGIL pieno e risoluto appoggio, che è stata fatta giustizia e che si è finalmente ridata dignità alla persona: il Giudice ha ritenuto invalide le motivazioni e ha annullato il licenziamento, ordinando l’immediata reintegra e il risarcimento del danno al lavoratore per il periodo di

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Il bar coop. S. Luca chiuso sulla via Romana, già quattro licenziamenti giovedì, 5 novembre 2015, 17:30

Umberto Marchi ella Filcams Cgil e Giovanni Sgrò della Uil hanno diffuso un comunicato con cui denunciano la chiusura del bara sulla via Romana della coop. San Luca e il licenziamento di quattro persone: Avevamo ragione, il bar della Cooperativa San Luca licenzia il personale e chiude il proprio bar. È la denuncia che parte da Umberto Marchi della Filcams Cgil e Giovanni Sgrò della Uiltucs, quello che diciamo ormai da tempo si sta concretizzando amaramente con la messa sulla strada del personale e guarda caso proprio quello iscritto al sindacato.

Avevano un impero, da anni gestivano i bar del Campo di Marte e quello posto alla direzione generale, sono usciti dal Campo di Maarte con l'apertura del nuovo Ospedale San Luca, afferma Marchi e hanno voluto provare a stare sul mercato ospedaliero aprendo un bar sulla via Romana quasi di fronte all'albergo Guinigi, un locale vicino al passaggio pedonale che collega il nosocomio lucchese alla via Romana, ma con poco parcheggio e in quel punto con la strada stretta dove non consente di parcheggiare ai bordi, oltre a essere abbastanza nascosto per coloro che vengono da Lucca.

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La gestione è stata da subito critica così come la scelta del locale, più volte abbiamo chiesto incontri e quelle poche volte si è sempre presentato il consulente del lavoro della società, il presidente probabilmente non voleva metterci la faccia, poi nelle settimane scorse, sono arrivate quattro lettere di licenziamento, tutti iscritti al sindacato per avere i

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diritti che da troppo tento iniziavano a mancare continua Marchi, ora abbiamo messo a disposizione i nostri legali, lavoratori assunti da decenni e che oggi si trovano senza lavoro per scelte “imprenditoriali” sbagliate.

Una imprenditoria fatta in casa, quando avevano il Campo di Marte, anche un bambino poteva mandare avanti l'attività, eravamo in un ospedale ricorda Sgrò, i clienti non mancano mai, analisi, donazioni, degenti e parenti che facevano il solco all'interno del locale per fare acquisti, ma quando deve veramente uscire la vena imprenditoriale, allora i problemi si sono fatti sentire e vedere.

Hanno aperto sulla via Romana poco tempo fa per poi chiudere il locale il 1 novembre scorso, si preparavano alla chiusura quando hanno iniziato a licenziare, scorretti in tutto, non hanno detto niente a nessuno, anzi, hanno fatto credere di una nuova attività che stava per partire a San'Anna e che il consulente ci aveva portato a conoscenza continua Sgrò, sembrava che tutti i lavoratori fossero salvi, ma così a quanto vediamo non esiste, stanno sfoltendo e con il solo locale di Monte San Quirico rimasto, certo non andranno lontano.

Il timore che abbiamo, è che si continui a mettere sulla strada persone, hanno ucciso un'attività sulla piazza da decenni.

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La rivolta dei bradipi giovedì, 5 novembre 2015, 17:46

Parole dure quelle di Giovanna Lo Zopone, segretaria generale Funzione Pubblica Cgil, che non accetta il comportamento di Valter Alberici, assessore della giunta Del Ghingaro, che ha interrotto la firma dell'accordo sindacale per i dipendenti del palazzo dei bradipi di Viareggio: "Non ci interessa fare polemica con il comune di Viareggio - esordisce Lo Zopone - non ci interessa fare politica, a meno che quando l'assessore Alberici parla di "fare politica" non intenda la difesa degli interessi dei lavoratori. Allora si, quello lo facciamo e lo faremo sempre, sia sui tavoli di trattativa che nelle aule dei tribunali, se ne sussistano i motivi per farlo e soprattutto, quando la decisione viene assunta dalla maggioranza dei lavoratori. Il sindacato, la Funzione Pubblica Cgil, ha il compito di difendere i lavoratori pubblici, ma anche di controllare che le funzioni pubbliche si svolgano nelle regole e nel rispetto delle leggi dello Stato: i politici devono dare l'indirizzo politico, la gestione della macchina comunale è dei dirigenti. Queste sono le regole e noi, così come tutti i cittadini, dobbiamo pretendere che vengano rispettate".

"La trattativa con il Comune sulle risorse del salario accessorio non ha nulla a che vedere con il ricorso presentato sulla riorganizzazione della struttura comunale - aggiunge la sindacalista - Del resto il Comune poteva ben evitare il ricorso, bastava correggere la delibera. Riteniamo gravissima la decisione dell'assessore Valter Alberici di non addivenire alla firma del contratto decentrato per motivazioni che non hanno nulla a che vedere con la materia che veniva trattata. Una contrattazione che era giunta a conclusione, dove le rappresentanze del personale hanno accettato molte delle richieste del Comune, così come è stato deciso dall'assemblea, anche rinunciando ad una parte delle loro risorse. E' chiaro che i lavoratori e le loro rappresentanze hanno dimostrato la loro buona volontà e l'interesse per la funzionalità comunale. I dipendenti comunali sono quelli che continuano a far funzionare il Comune anche in assenza della giunta e dei sindaci".

"La politica cambia - conclude la Cgil - ma i lavoratori sono sempre lì, assumendosi anche delle responsabilità che non gli sono proprie, e lo fanno negli interessi del Comune e dei cittadini. Il contratto che il Comune unilateralmente decide di non firmare tratta di risorse economiche che sono dei lavoratori, fondi che gli vengono assegnati dal contratto nazionale. Non è nella disponibilità del comune non erogare questi fondi. Il tavolo trattante, parte pubblica e parte sindacale, serve a contrattare come distribuire questi fondi, fondi che restano da distribuire ai lavoratori e non potranno mai essere utilizzati in altro modo".

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Si accentuano le fratture in Cgil: la base contesta le scelte dei vertici

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dipendenti comunali, l’assessore al personale Valter Alberici, pur non facendo parte del tavolo, si è preso cinque minuti per porre una condizione precisa ai sindacati: «o ritirate il ricorso al Tar contro la macrostruttura o blocchiamo la trattiva». I delegati non hanno chinato la testa; così l’accordo (ormai

L'assessore Alberici

praticamente fatto) che avrebbe dovuto disciplinare l’erogazione del salario accessorio è saltato. «Ci

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dispiace per la maggioranza dei lavoratori – interviene Alberici – che vedono impediti dal loro stesso sindacato gli incrementi salariali che potevano già partire dal mese di gennaio». Parla invece di «ricatto» la delegata della Funzione Pubblica Cristina Ceragioli, «il ricorso al Tar contro la nuova

organizzazione del personale prodotta dall’amministrazione Del Ghingaro è una possibilità che offre la democrazia». Circa l’80% dei dipendenti comunali ha partecipato alla colletta per coprire i costi del ricorso dopo la rivoluzione che ha coinvolto tutti gli uffici del Palazzo; ricorso motivato per «eccesso di potere per straripamento delle funzioni, illogicità e ingiustizia manifesta». Al momento della pubblicazione della delibera 39 relativa al nuovo assetto dell’Ente erano intervenuti sia i consiglieri del Pd che quelli della coalizione del Movimento dei cittadini, sottolineando come la nuova macrostruttura avesse premiato «tutti coloro che – dissero espressamente i consiglieri democratici – in barba al codice etico dei dipendenti, hanno partecipato attivamente ai tavoli programmatici elettorali del sindaco Del Ghingaro».

«Ma questo ricorso – prosegue Ceragioli – non ha niente a che vedere con la contrattazione decentrata che fa parte del diritto sancito dal contratto nazionale del lavoro». Ed è per questa ragione che definisce l’atteggiamento dell’assessore Alberici «gravissimo. Mai potevamo aspettarci – aggiunge la delegata dell’Rsu – che l’amministrazione potesse ricorrere all’arma del ricatto in sede di trattativa». Secondo Ceragioli, nel suo

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breve intervento Alberici avrebbe testualmente affermato al tavolo: «o ritirate il ricorso al Tar, o io vado avanti con le posizioni (inteso organizzativa) e non do niente ai dipendenti. Poi dovrete spiegare voi il blocco delle trattative». Su indicazione dell’assemblea «avremmo firmato l’accordo – spiega la sindacalista – con la

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destinazione delle risorse che avrebbero accontentato sia l’amministrazione con i suoi 122mila euro destinati alle posizioni organizzative che alle somme da destinare per le progressioni e per la produttività 2015». Ma quel ricorso al Tar ha congelato tutto. «Nessun Comune in Italia – aggiunge ancora Alberici – ha mai subito un ricorso sulle modalità di applicazione della riorganizzazione dell’Ente». «Stupisce i sindacati, nella fattispecie la Cgil, pongano problemi di carattere politico invece che tutelare gli interessi dei lavoratori – conclude –. Le posizioni di privilegio di taluni all’interno del Comune appartengono al passato».

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Dove possibile l'azienda attuerà la rotazione per i dipendenti Alla Provincia era stata inoltrata

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2015 per i dipendenti afferenti i due rami aziendali dell’impiantistica tecnologica e manutenzione impianti, e l’attività edile.

L’accordo è stato sottoscritto dal direttore generale della Provincia Massimo Migani, Fiorella Tedeschi in qualità di direttore della Cellini GTC, da Emilio Testa per FIOM e FILLEA – GCIL, Mirko Zacchei per la Fim-Cisl, Davide Materazzi per la Uilm-Uil e dai rappresentanti dei lavoratori. Come di consueto è prevista l'attivazione del programma di politica attiva del lavoro attraverso lo Sportello emergenze e il Centro per l’impiego, finalizzato alla ricollocazione e riqualificazione con orientamento, formazione individualizzata per l'inserimento lavorativo, accompagnamento della persona e affiancamento della stessa nell'inserimento in una nuova

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aperti a Villa Fiorita – spiega il commissario – saranno in stretto e diretto collegamento con il pronto soccorso ed il suo direttore Simone Magazzini. Sarà una soluzione importante perché quei posti serviranno come sfogo per le esigenze di osservazione dei pazienti che ricorrono al

dipartimento di emergenza urgenza. In questo modo si lascia maggiore possibilità di risposta sanitaria nei vari reparti del presidio ospedaliero».

I pazienti una volta giunti a Villa Fiorita saranno seguiti da personale sanitario ed infermieristico messo a disposizione dalla casa di cura. Intanto i consiglieri regionali Paolo Sarti e Tommaso Fattori del gruppo consiliare «SI Toscana a Sinistra» hanno presentato un’interrogazione urgente in merito alla situazione dell’Asl 4 relativa alla carenza di infermieri e operatori sanitari (secondo i sindacati confederali ne mancano un centinaio) e ai nuovi incarichi conferiti ad alcuni dirigenti con emolumenti simili ai precedenti da ex direttore generale e vicecommissario Asl 3 di Pistoia e direttore sanitario dell’Asl 2 di Lucca.

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Un’interrogazione che prende le mosse dalle denunce delle organizzazioni sindacali confederali Cgil-Cisl-Uil. Intanto ieri sono state consegnate oltre 55mila firme a sostegno del referendum abrogativo della legge

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Livorno, 5 novembre 2015 - «La grandi Molini ha chiesto al Tribunale di Rovigo (dove ha ancora la sede legale, pur avendo previsto la chiusura degli uffici amministrativi che saranno trasferiti a Mestre, ndr) il concordato preventivo in continuità che è finalizzato alla salvaguardia dell’azienda e dei posti di lavoro per tutto il gruppo. E alla ricerca di possibili acquirenti. Abbiamo firmato in Provincia l’accordo

protesta

per chiedere la cassa integrazione straordinaria per crisi che deve essere erogata da Inps». Lo annuncia

o

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Federico Mambrini (nella foto) della Uil, reduce del tavolo di trattativa in Provincia con Michele Rossi della Cgil. «Abbiamo già contattato la Regione – prosegue Mambrini – per avere il prestito da Fidi Toscana con cui anticipare ai lavoratori le prime mensilità (tra 8 e 12) in attesa che sia emesso il

decreto del ministero per le politiche sociali a cui spetta dare il via libera ad Inps per pagare la cassa integrazione straordinaria».

L’urgenza di provvedere è dettata dal fatto che l’attuale cassa integrazione ordinaria, attivata a settembre, scadrà il 6 dicembre. Per evitare che i lavoratori restino per mesi senza reddito «cerchiamo di accelerare l’iter della cassa integrazione straordinaria coprendo i mesi senza ammortizzatori sociali con una anticipazione di Fidi Toscana» dice il sindacalista. I sindacati intanto si stanno adoperando anche per «avere un tavolo di crisi in Prefettura e in Regione sempre con l’obiettivo di fare pressing sul ministero per velocizzare l’iter della cassa integrazione». L’azienda da mesi è difficoltà per gli effetti della riduzione degli ordinativi. Complici la crisi e la concorrenza da paesi terzi dove il grano si produce a prezzi inferiori. Grandi Molini Italiani è il primo gruppo molitorio italiano e tra i principali in Europa nella produzione di farine di grano tenero e semole di grano duro per uso domestico, professionale e industriale. Lo stabilimento di Livorno è l’ultimo nato (qui negli anni sono

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stati investiti 96 milioni di euro) ed è specializzato nella produzione di farine di grano tenero e semole di grano duro. Ha iniziato ad operare nel secondo dopoguerra come deposito e silos portuale. Nel 1996 è stato acquistato dalla Molini di Livorno che era controllata al 50% da GMI e al 50% dalla Compagnia Lavoratori

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Portuali di Livorno. Nel 2004 è diventato al 100% di GMI la quale ha stabilimenti e terminal portuali e ferroviari anche a Coriano Veronese, Porto Marghera (Ve), Cordovado (Pn), Trieste, Vienna e filiali commerciali in tutta Italia.

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rimpolpato il capitolo di spesa supplenze. Una situazione che sta creando parecchi disagi come spiega Maurizio Tacconi della Cgil: «Ci sono persone che da due mesi lavorano anche in modo continuativo, senza retribuzione. Il problema si era verificato anche negli anni passati e il Governo aveva

sempre scaricato le responsabilità sulle segreterie. In realtà le casse del ministero sono vuote».

Arriveranno i soldi? La situazione questa volta potrebbe essere più grave, o almeno questo è l'allarme della Cgil: che con l'occasione rispolvera la sua contrarietà alla legge di stabilità, prevede che i 60 milioni per le supplenze vadano direttamente all’erario. Soldi che invece avrebbero potuto rafforzare il capitolo di spesa sulle supplenze.

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Il bar Coop. S.Luca chiuso sulla via Romana, già 4 licenziamenti

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Avevamo ragione, il bar della Cooperativa San Luca licenzia il personale e chiude il proprio bar.

Blog personali

È la denuncia che parte da Umberto Marchi della Filcams Cgil e Giovanni Sgrò della Uiltucs, quello che diciamo ormai da tempo si sta concretizzando amaramente con la messa sulla strada del personale e guarda caso proprio quello iscritto al sindacato.

Avevano un impero, da anni gestivano i bar del Campo di Marte e quello posto alla direzione generale, sono usciti dal Campo di Maarte con l'apertura del nuovo Ospedale San Luca, afferma Marchi e hanno voluto provare a stare sul mercato ospedaliero aprendo un bar sulla via Romana quasi di fronte all'albergo Guinigi, un locale vicino al passaggio pedonale che collega il nosocomio lucchese alla via Romana, ma con poco parcheggio e in quel punto con la strada stretta dove non consente di parcheggiare ai bordi, oltre a essere abbastanza nascosto per coloro che vengono da Lucca.

i Blog dei lucchesi

La gestione è stata da subito critica così come la scelta del locale, più volte abbiamo chiesto incontri e quelle poche volte si è sempre presentato il consulente del lavoro della società, il presidente probabilmente non voleva metterci la faccia, poi nelle settimane scorse, sono arrivate quattro lettere di licenziamento, tutti iscritti al sindacato per avere i diritti che da troppo tento iniziavano a mancare continua Marchi, ora abbiamo messo a disposizione i nostri legali, lavoratori assunti da decenni e che oggi si trovano senza lavoro per scelte “imprenditoriali” sbagliate.

Una imprenditoria fatta in casa, quando avevano il Campo di Marte, anche un bambino poteva mandare avanti l'attività, eravamo in un ospedale ricorda Sgrò, i clienti non mancano mai, analisi, donazioni, degenti e parenti che facevano il solco all'interno del locale per fare acquisti, ma quando deve veramente uscire la vena imprenditoriale, allora i problemi si sono fatti sentire e vedere.

Hanno aperto sulla via Romana poco tempo fa per poi chiudere il locale il 1 novembre scorso, si preparavano alla chiusura quando hanno iniziato a licenziare, scorretti in tutto, non hanno detto niente a nessuno, anzi, hanno fatto credere di una nuova attività che stava per partire a San'Anna e che il consulente ci aveva portato a conoscenza continua Sgrò, sembrava che tutti i lavoratori fossero salvi, ma così a quanto vediamo non esiste, stanno sfoltendo e con il solo locale di Monte San Quirico rimasto, certo non andranno lontano.

Il timore che abbiamo, è che si continui a mettere sulla strada persone, hanno ucciso un'attività sulla piazza da decenni.

FILCAMS CGIL LUCCA Umberto Marchi UILTUCS LUCCA Giovanni Sgrò

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Articolo inserito in data: 5 novembre 2015 alle 9:48 | 0 commenti POPOLARI

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Sciopero e presidio a Firenze per i lavoratori Gdo, Coop e Confesercenti, sabato 7 novembre. Aderisce anche il personale della Coop di Quarrata e Agliana

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GIOVANNELLI (PD): «IO STO CON IGNAZIO MARINO» 3 settimane fa | 23

FIRENZE. Sabato 7 novembre i lavoratori della grande distribuzione, della distribuzione cooperativa e di Confesercenti in tutta Italia faranno sciopero (indetto da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil) per il mancato rinnovo del contratto nazionale.

PADRE PAUL ALLONTANATO DA VALDIBURE 4 settimane fa | 16

In Toscana sono 20mila i lavoratori della Gdo e più di 10mila quelli della cooperazione: per sabato 7 novembre, in occasione dello sciopero, i sindacati li convocano a Firenze per un presidio sotto la Prefettura in via Cavour a partire dalle 9:30.

Sono ormai 22 mesi che i tre contratti nazionali sono scaduti. Le trattative non hanno fatto avanzamenti significativi, nonostante si sia arrivati al rinnovo del contratto nazionale con Confcommercio (ed è quasi paradossale che le aziende del piccolo commercio abbiano rinnovato il contratto e riconosciuto l’aumento salariale mentre le grandi aziende, private e multinazionali, e le grandi cooperative non lo vogliano fare).

Tutte e tre le associazioni continuano a chiedere meno diritti e meno salari, per l’esattezza un arretramento dei diritti normativi e una diminuzione del costo del lavoro: Il volantino

FUSIONE COMUNI: FANUCCI ADERISCE AL COMITATO DEL SÌ 1 settimana fa | 13 reati d’opinione & nuova resistenza. ERRI DE LUCA ASSOLTO 2 settimane fa | 9 CURIA: DON PAUL SERVIRÀ LE COMUNITÀ PEDECOLLINARI 3 settimane fa | 8

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Federdistribuzione attraverso la cancellazione degli scatti di anzianità, la diminuzione dei permessi retribuiti, l’aumento della flessibilità dell’orario, norme di riduzione dei livelli retributivi e indisponibilità a riconoscere l’aumento salariale con le stesse modalità del Ccnl Confcommercio e altre richieste tese a destrutturare il contratto.

M5S, “UN’ARCA DI NOÈ VERSO IL CAMBIAMENTO”

– la Cooperazione attraverso il peggioramento delle condizioni normative ed economiche dei nuovi assunti, la diminuzione del costo dell’ora lavorata, la I dipendenti della Coop di Quarrata aderiscono allo sciopero riduzione delle maggiorazioni per il lavoro straordinario, domenicale e festivo, supplementare e notturno, il peggioramento del trattamento economico della malattia, interventi peggiorativi per le cooperative minori, deroghe al Ccnl per il Sud, ribadendo la pregiudiziale del recupero del differenziale di costo tra il contratto della cooperazione e quello del commercio privato.

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– Confesercenti attraverso un ulteriore peggioramento complessivo delle tutele economiche e normative, con la richieste di deroghe al Ccnl su base dimensionale.

2 settimane fa | 8

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Chiude il bar S. Luca, quattro licenziamenti

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di Croce Rossa, un salvagente per

LUCCA - Il bar della Cooperativa San Luca licenzia il personale e chiude il proprio bar. Umberto Marchi della Filcams Cgil e Giovanni Sgrò della Uiltucs, lo vanno dicendo da tempo (leggi l'articolo). E le loro previsioni, a quanto pare, si stanno rivelando esatte.

almeno 400 famiglie

“Avevano un impero, da anni gestivano i bar del Campo di Marte e quello posto alla direzione generale - accusano - sono usciti dal Campo di Marte con l'apertura del nuovo Ospedale San Luca, e hanno voluto provare a stare sul mercato ospedaliero aprendo un bar sulla via Romana quasi di fronte all'albergo Guinigi. Un locale vicino al passaggio pedonale che collega il nosocomio lucchese alla via Romana, ma con

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poco parcheggio e in quel punto con la strada stretta dove non consente di parcheggiare ai bordi, oltre a essere abbastanza nascosto per coloro che vengono da Lucca”. Secondo i sindacati, dunque, una gestione da subito critica così come infelice la scelta del locale".

“Di fronte alle ripetute richieste di chiarimenti - continuano i sindcati - si è sempre presentato il consulente del lavoro della società, il presidente probabilmente non voleva metterci la faccia, poi nelle settimane scorse, sono arrivate quattro lettere di licenziamento. Ora abbiamo messo a disposizione i nostri legali, lavoratori assunti da decenni e che oggi si trovano senza lavoro per scelte imprenditoriali sbagliate”.

“La cosa grave è che non hanno detto niente a nessuno – concludono Marchi e Sgrò - anzi, hanno fatto credere di una nuova attività che stava per partire a San'Anna e di cui il consulente ci aveva portato a conoscenza. Sembrava che tutti i lavoratori fossero salvi, ma così non è, in realtà stanno sfoltendo e con il solo locale di Monte San Quirico rimasto, certo non andranno lontano”.

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Coop S.Luca, chiude il bar: quattro licenziati Giovedì, 05 Novembre 2015 12:27 Vota questo articolo

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Coop San Luca, chiude il bar sulla Romana e quattro lavoratori vengono licenziati. Ad annunciarlo sono Umberto Marchi della Filcams Cgil e Giovanni Sgrò della Uiltucs, che così commentano le novità: "Quello che diciamo ormai da tempo - dicono - si sta concretizzando amaramente con la messa sulla strada del personale e guarda caso proprio quello iscritto al sindacato. Avevano un impero, da anni gestivano i bar del Campo di Marte e quello posto alla direzione generale, sono usciti dal Campo di Marte con l'apertura del nuovo ospedale San Luca e hanno voluto provare a stare sul mercato ospedaliero aprendo un bar sulla via Romana quasi di fronte all'albergo Guinigi, un locale vicino al passaggio pedonale che collega il nosocomio lucchese alla via Romana, ma con poco parcheggio e in quel punto con la strada stretta dove non consente di parcheggiare ai bordi, oltre a essere abbastanza nascosto per coloro che vengono da Lucca".

"La gestione - prosegue Marchi - è stata da subito critica così come la scelta del locale, più volte abbiamo chiesto incontri e quelle poche volte si è sempre presentato il consulente del lavoro della società. Il presidente probabilmente non voleva metterci la faccia, poi nelle settimane scorse, sono arrivate quattro lettere di licenziamento, tutti iscritti al sindacato. Ora abbiamo messo a disposizione i nostri legali per questi lavoratori assunti da decenni e che oggi si trovano senza lavoro per scelte "imprenditoriali" sbagliate".

"Una imprenditoria fatta in casa - dice Sgrò - Quando avevano il Campo di Marte, anche un bambino poteva mandare avanti l'attività. Eravamo in un ospedale, i clienti non mancavano mai, fra analisi, donazioni, degenti e parenti che facevano il solco all'interno del locale per fare acquisti, ma quando deve veramente uscire la vena imprenditoriale, allora i problemi si sono fatti sentire e vedere. Hanno aperto sulla via Romana poco tempo fa per poi chiudere il locale l'1 novembre scorso. Si preparavano alla chiusura quando hanno iniziato a licenziare, scorretti in tutto, non hanno detto niente a nessuno, anzi".

"Hanno fatto credere - continua Sgrò - di una nuova attività che stava per partire a Sant'Anna e che il consulente ci aveva portato a conoscenza. Sembrava che tutti i lavoratori fossero salvi, ma così a quanto

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Mancato rinnovo del contratto, sabato sciopero nei supermercati Giovedì, 05 Novembre 2015 16:10

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Sciopero per il rinnovo del contratto sabato da parte delle lavoratrici dei lavoratori delle aziende aderenti a Federdistribuzione, Confesercenti e Distribuzione cooperativa. Dopodomani incroceranno dunque le braccia i dipendenti Esselunga, Coop, Carrefour, Pam, Metro, Ovs e molte altre per protestare contro il mancato rinnovo dei rispettivi contratti nazionali, scaduti da quasi due anni.

“Le motivazioni risiedono nella volontà delle aziende aderenti alle tre associazioni datoriali di tagliare drasticamente sul costo del personale, andando a toccare sia le retribuzioni che alcuni aspetti della regolamentazione dei rapporti di lavoro – si legge in una nota congiunta di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs Uil - Siamo in un contesto senza precedenti, in cui l'attacco gravissimo è non solo ai contratti collettivi – strumento fondamentale di negoziazione delle condizioni di lavoro – ma anche ovviamente ai contratti integrativi aziendali e più in generale a come si entra nel mondo del lavoro e a come se ne esce, se pensiamo ai cosiddetti contratti a tutele crescenti (leggi inesistenti), ai licenziamenti facili, alla drastica riduzione degli ammortizzatori sociali e a tutto il complesso di norme ora previste dal Jobs Act”.

La mobilitazione, se non ci saranno novità nel frattempo, si ripeterà anche sabato 19 dicembre.

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Cooperativa Cellini, in cassa integrazione 36 dipendenti. Oggi la sigla dell'accordo

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Come anticipato qualche giorno fa da Notizie di Prato i vertici dell'azienda avevano fatto richiesta di ammortizzatori sociali. Il tavolo in Provincia con i sindacati si è tenuto oggi.

E' stato firmato questo pomeriggio a palazzo Buonamici, nella sede della Provincia, l’accordo per la cassa integrazione alla Cooperativa Cellini gtc per i 36 dipendenti. Come anticipato da Notizie di Prato qualche giorno fa, infatti, la cooperativa, considerata un’eccellenza pratese nella realizzazione nell’installazione di impianti fotovoltaici e nell’edilizia sostenibile aveva avanzato richiesta di mobilità alla Provincia a causa della forte crisi che sta vivendo (LEGGI). La richiesta è stata inoltrata il 2 novembre per i lavoratori dei reparti di impiantistica tecnologica e manutenzione impianti e attività edile.

L’incontro si è tenuto oggi, giovedì 5 novembre, ed è stato sottoscritto dal direttore generale della Provincia, Massimo Migani, Fiorella Tedeschi in qualità di direttore della Cellini Gtc, da Emilio Testa per Fiom e Fillea- gcil, Mirko Zacchei per la Fim-Cisl, Davide Materazzi per la Uilm-Uil e dai rappresentanti dei lavoratori. Stando a quanto stabilito, la Cigs ( cassa integrazione guadagni straordinaria) decorrerà dal prossimo 11 dicembre e durerà 12 mesi. Dove possibile l'azienda attuerà la rotazione per i dipendenti. Ora,

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come previsto dall’iter, sarà attivato un programma di politica attiva del lavoro attraverso lo sportello emergenze e il Centro per l’impiego per la ricollocazione dei 36 dipendenti, attraverso percorsi individuali di formazione, orientamento, riqualificazione e

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Smith, con 5 scalpelli al giorno la fabbrica resta

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Da lunedì alcuni lavoratori saranno in cassa integrazione per due settimane; poi si prevede lo stop di tutta l'azienda a causa della crisi del settore VOLTERRA — ”E' stato richiesto un pacchetto di 13 settimane di cassa integrazione ordinaria che inizieranno da lunedì 9 novembre, ma per le prime due settimane lo stabilimento resterà aperto con alcuni lavoratori poiché c'è la necessità di portare a termine le fasi di lavorazione già iniziate”. E' Andrea Pagni, rsu della Smith Bits di saline di Volterra a parlare dopo la riunione che si è svolta questa mattina, 5 novembre, nella sede dell'Unione industriali a Pisa, fra rappresentanti sindacali, azienda e Confindustria.

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Smith, con 5 scalpelli al giorno la fabbrica resta

Attualità

L'acqua è importante, si impara anche a scuola

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Abbandonarsi ai 'piaceri della carne'

Il motivo dell'incontro è stato la ratifica della cassa integrazione chiesta dall'azienda per i 78 dipendenti dello stabilimento di via Traversa. Dunque, secondo la programmazione stabilita, per le due settimane lavorative dal 9 al 20 novembre, non saranno al momento tutti i lavoratori ad essere interessati dagli ammortizzatori sociali. “Successivamente sarà fatta la programmazione per le settimane seguenti – illustra Pagni – ma l'idea dell'azienda è quella di andare verso le chiusure collettive, per contenere i costi”.

“La cassa integrazione ordinaria è uno strumento flessibile e i lavoratori potrebbero essere richiamati in caso di ripresa: non è detto che le 13 settimane previste siano utilizzate tutte e da tutti i dipendenti – prosegue la Rsu Fiom - anche l'azienda guarda alla situazione con relativo ottimismo e si prevede una ripresa dell'attività già da gennaio”.

“Considerando i dati relativi ai ritmi di settembre ed ottobre – aggiunge il delegato sindacale - con la produzione 5 scalpelli al giorno si arriva a mantenere lo stabilimento in attivo e non in perdita”.

Dunque la fabbrica di Saline, producendo 2 Big Bits, gli scalpelli più grandi che sono il fiore all'occhiello dello stabilimento, più 3 scalpelli con diametri più piccoli, resterebbe in piedi, raggiungendo il punto di equilibrio fra costi e guadagni.

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Resta però da capire quando le trivelle per la perforazione di via Traversa torneranno ad essere spendibili sul mercato. Perchè alla base della cassa integrazione, come spiegato dall'azienda stessa, c'è sempre la crisi internazionale del settore petrolifero. La domanda del greggio è calata notevolmente rispetto all'offerta: in soldoni c'è più petrolio di quello serve ed il prezzo è basso. Le grandi compagnie hanno tentato nei mesi scorsi di sopperire al basso prezzo del petrolio aumentando la quantità, ma hanno così inflazionato l'offerta. Da qui la decisione dei colossi mondiali dell'Oil & Gas di sospendere le perforazioni, anche alla luce dei delicati equilibri di mercato fra l'Arabia Saudita e il greggio a stelle e strisce e le decisione dell'Opec.

“Anche Eni con questa crisi del mercato – spiega Pagni – ha annunciato che nel 2016 in Italia resterà aperto un suo solo impianto”. “La ripresa del settore – aggiunge – è prevista all'inizio del secondo semestre del 2016 secondo Schlumberger, mentre altri come Halliburton che è il principale concorrente, sostengono che la crisi terminerà solo nel 2017”.

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Riflessioni sul mercato internazionale del greggio che solo gli analisti e gli esperti di borsa possono approfondire. Ciò che però è certo, è che a Houston il 15 ottobre la Schlumberger Limited, multinazionale leader del settore che nel 2010 ha acquisito la Smith, ha annunciato i risultati per il terzo trimestre del 2015. Risultati non incoraggianti, come ha spiegato lo stesso presidente e amministratore delegato Paal Kibsgaard: "le entrate di Schlumberger nel terzo trimestre sono diminuite del 6 per cento”. L'ad nella nota ufficiale parla poi di “un continuo calo di attività di perforazione e di una persistente pressione sui prezzi in tutte la nostre attività globali”.

"Il contesto economico è ulteriormente peggiorato nel corso del terzo trimestre – si legge ancora nella nota di Schlumberger - Tuttavia, le azioni di riduzione dei costi che abbiamo messo in atto nei trimestri precedenti e l'accelerazione del nostro programma di trasformazione, ci ha permesso di proteggere la nostra performance finanziaria da quella che si preannuncia essere la più grave recessione nel settore da decenni”.

Contro la 'crisi nera dell'oro nero', dunque, anche tagli al personale da parte di Schlumberger e delle altre aziende nel mondo, come è accaduto a Saline con il ridimensionamento della fabbrica e 114 lavoratori fuori dell'azienda.

Alessandra Siotto © Riproduzione riservata  Smith, in cassa integrazione i lavoratori rimasti Tweet

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C'è l'accordo per la cassa integrazione dei lavoratori della cooperativa Cellini

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PRATO – E' stato firmato questo pomeriggio a palazzo Buonamici, nella sede della Provincia, l’accordo per la cassa integrazione alla Cooperativa Cellini GTC per i 36 dipendenti.

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Alla Provincia era stata inoltrata dall'azienda la richiesta di mobilità il 2 novembre 2015 per i dipendenti dei due rami aziendali dell’impiantistica tecnologica e manutenzione impianti, e dell’attività edile.

L’accordo è stato sottoscritto dal direttore generale della Provincia Massimo Migani, Fiorella Tedeschi in qualità di direttore della Cellini GTC, da Emilio Testa per Fiom e Fillea–Cgil, Mirko Zacchei per la Fim-Cisl, Davide Materazzi per la Uilm-Uil e dai rappresentanti dei lavoratori.

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Sei qui: Toscana Finmeccanica, i sindacati chiedono di rivedere le scelte sul sito di Campi Bisenzio Giovedì, 05 Novembre 2015 18:04 dimensione font

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Finmeccanica, i sindacati chiedono di rivedere le scelte sul sito di Campi Bisenzio

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FIRENZE – Nella giornata di martedì 3 novembre si è tenuto il Consiglio di amministrazione di Finmeccanica dove è

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“Abbiamo appreso con sorpresa il posizionamento del sito di Campi Bisenzio nella Divisione Sistemi di Sicurezza e Ict – spiega una nota Fim Fiom e Uilm Firenze – scelta industriale incomprensibile perché, come ci è sempre stato spiegato, per la collocazione nella divisione valeva il principio dell'attività prevalente di sito che per Campi non può essere che l'Elettroottica nelle sue varie applicazioni anche sui prodotti afferenti allo Spazio”.

Risulta sempre più evidente che “senza la definizione sulle missioni e prodotti dei vari siti è difficile qualsiasi discussione relativa al Contratto Unico di Finmeccanica – continua la nota – esempio concreto la discussione sul Premio di Risultato che vede introdotto un premio di Sito che, senza una definizione dell'attività, risulta di difficile gestione”.

La salvaguardia delle eccellenze e delle attività presenti nel sito di Campi Bisenzio “per noi deve essere elemento imprescindibile per andare avanti sulla trattativa – concludono da Fim Fiom e Uilm Firenze– pertanto chiediamo la rettifica del posizionamento del sito di Campi come dichiarato al tavolo”.

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La Cgil Arezzo incontra gli iscritti in ogni vallata

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Quattro assemblee generali nelle zone nel mese di novembre Condividi

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Il Direttore Davide Gambacci E78: dopo la "morte" quasi immediata di Centralia spa, ora ci sono i soldi, ma basta con le polemiche per il tracciato altotiberino!

Ipotesi varie, studi geologici e concorsi di idee, ma sempre diatribe e comitati pronti a levare gli scudi. La storia dura da 50 anni, è il momento di farla finita!

Una vita davvero breve (nemmeno un anno), quella di Centralia – Corridoio Italia Centrale spa, la società pubblica di progetto costituita il 4 novembre 2014 per la "promozione della realizzazione del progetto denominato Sgc E78 Fano-Grosseto". Il 30 settembre scorso è stata infatti dichiarata la messa in liquidazione della società perché sono venuti meno i presupposti. Le soluzioni di tracciato – per bocca del presidente dell'Anas, Gianni Vittorio Armani – saranno presto sottoposte al vaglio delle regioni interessate all'asse stradale,...

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Due arresti nella Capitale per la Polizia di Città di Castello

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Analisi dei problemi del territorio, confronto con gli iscritti, proposte e strategie. Questi gli obiettivi che la Cgil si era data con la sua Conferenza provinciale d'organizzazione e che adesso mette in atto con quattro appuntamenti di vallata: il 9 novembre in Valtiberina (Caprese Michelangelo), il 13 in Casentino (Stia), il 20 in Valdarno (Montevarchi) ed infine il 27 novembre in Valdichiana (Foiano).

"Il nostro sindacato – commenta il Segretario provinciale, Alessandro Mugnai – ha quasi 47mila iscritti in provincia. Sono numeri importanti che testimoniano la voglia e il bisogno di sindacato. La crisi determina un bivio: da una parte l'individualismo e la ricerca personale di soluzioni, dall'altra la voglia di aggregarsi e di trovare soluzioni insieme. La Cgil rappresenta questa seconda strada e lo fa con la confederazione, i sindacati di categoria, il sistema dei servizi. Siamo a fianco del disoccupato, del lavoratore e del pensionato per ogni problema ma vogliamo essere anche un soggetto sociale che rappresenta i loro interessi nel contesto politico e istituzionale. Da qui le assemblee generali in ogni singola zona della provincia: capire meglio i problemi, rafforzare i legami con la gente e le istituzioni, individuare soluzioni praticabili e condivise".

Ecco il calendario delle iniziative, tutte programmate con inizio alle ore 9: Valtiberina, 9 novembre: Centro Sportivo Michelangelo a Caprese Michelangelo, località Zenzano Casentino, 13 novembre: Circolo ricreativo di Stia, Via del Vecchio Municipio Valdarno, 20 novembre: Circolo Arci di Montevarchi, Via Ammiraglio Barzagli Valdichiana, 27 novembre: Galleria Furio del Furia di Foiano, via Solferino

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METALZINCO di Chiusi: il Giudice dichiara illegittimo il licenziamento del delegato CGIL CGIL Siena

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di Ufficio Stampa CGIL Siena | November 5, 2015 METALZINCO di Chiusi: il Giudice dichiara illegittimo il licenziamento del delegato CGIL ed ordina la reintegra La FIOM: 'Giustizia è stata fatta!'

Chiusi, 5 novembre 2015 - 'Sono passati 12 interminabili mesi - ricorda la FIOM CGIL Valdichiana - da quando, utilizzando un pretesto assurdo, la direzione aziendale della METALZINCO spa licenziava senza preavviso un proprio dipendente, nonché componente della RSU aziendale e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Tant'era strumentale la posizione dell'Azienda, che a nulla valsero le memorie presentate dal lavoratore, la dichiarazione di un collega e quanto rappresentato dalla nostra organizzazione sindacale in occasione di un incontro con la direzione aziendale. La METALZINCO non era ritornata sui propri passi nemmeno dopo lo sciopero di solidarietà dei colleghi di lavoro del delegato sindacale e non aveva manifestato neppure davanti al Giudice, al quale ci eravamo dovuti rivolgere, una volontà revocativa del proprio atto scellerato'.

'Da lì in poi è stato un incubo per Massimo Mancini - spiega il sindacato - perché dopo 20 anni di onorato lavoro nella stessa impresa, durante i quali non aveva mai avuto alcun timore a sollevare, nel proprio ruolo di delegato e RLS, problemi di salute e sicurezza nell'ambiente lavorativo ed aveva sempre operato con il massimo impegno e attaccamento all'azienda, si era ritrovato a casa senza lavoro, senza stipendio e con un'accusa infamante, sapendo (come era evidentissimo dai fatti) di essere completamente innocente'.

'Tutto questo è sicuramente difficile da sopportare - aggiunge la FIOM ma dover aspettare addirittura un anno per avere giustizia, a causa della soppressione del Tribunale di Montepulciano, lo è ancora di più.

Oggi possiamo dire, grazie alla determinazione del lavoratore che ha trovato nella CGIL pieno e risoluto appoggio, che è stata fatta giustizia e che si è finalmente ridata dignità alla persona: il Giudice ha ritenuto invalide le motivazioni e ha annullato il licenziamento, ordinando l'immediata reintegra e il risarcimento del danno al lavoratore per il periodo di astensione forzata dal lavoro'.

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'Resta una profonda amarezza - conclude la FIOM CGIL -, anche perché se tutto questo fosse capitato ad un nuovo assunto con il Jobs Act, avrebbe avuto un esito diverso, sicuramente con un valore della giustizia estremamente limitato…'.

Argomenti: aziende, FIOM | DISCLAIMER: Questo contenuto e' stato pubblicato da CGIL Siena il giorno 2015-11-05 ed e' stato originariamente pubblicato qui www.cgilsiena.it. Il contenuto e' stato distribuito senza modifiche o alterazioni da parte di noodls il 2015-11-05 15:57:11 UTC. La fonte e' la sola responsabile per l'accuratezza delle informazioni riportate nel contenuto.

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• “COOP VUOLE PEGGIORARE LE CONDIZIONI OGGI PREVISTE PER IL TRATTAMENTO DELLA MALATTIA”

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propri della sua distintività, a cominciare dalla tutela della malattia e le maggiori agibilità sindacali oggi garantite.

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che il recupero avvenga mantenendo a proprio carico, attraverso soluzioni equilibrate, i maggiori costi sociali

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È VERO IL CONTRARIO: Coop non ha mai messo in discussione (e non intende farlo) il mantenimento per tutti i lavoratori delle maggiori tutele della malattia oggi garantite, nonostante i costi che ne derivano. In particolare Coop ha già dichiarato che manterrà il diritto alla conservazione del posto anche oltre il “180° giorno” e la maggiore indennità economica riconosciuta per la malattia dal 4° al 20° giorno (100%), condizioni, queste, che nessun altro contratto nazionale di settore ha mai garantito. Vuole al tempo stesso acquisire la stessa “norma anti assenteismo” che i sindacati di categoria hanno concordato in tutti gli altri contratti nazionali del settore.

• “COOP VUOLE EVITARE L’AUMENTO SALARIALE” È VERO IL CONTRARIO: Coop durante la trattativa non ha mai espresso pregiudiziali a riconoscere l’aumento salariale richiesto, e continuerà a non porle, a condizione che vengano salvaguardate le esigenze di competitività illustrate nel negoziato, a tutela anche dell’occupazione.

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“MALLEGNI RAZZISTA E IGNORANTE” DURA PRESA DI POSIZIONE DI CGIL Tweet 17:30 GIO 5 NOV 2015

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PIETRASANTA. Parole dure del responsabile Dipartimento Immigrazione della CGIL, Hamid Hajjam, verso il sindaco di Pietrasanta: “Il Sindaco Mallegni cerca ogni giorno di dirne una più grossa di quella che ha detto il giorno prima.”

“Oggi manifesta il suo razzismo, dicendo che le malattie sono portate dagli immigrati, che ci costringerebbero a rilanciare le vaccinazioni. Il razzismo è sempre figlio della ignoranza, e Mallegni non fa eccezione.”

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“LE PAROLE DI MALLEGNI SU VACCINI E IMMIGRATI DEGNE DA SITI DI BUFALE” DI: VersiliaToday.it

VIAREGGIO. “Secondo Mallegni bisogna tornare a vaccinarci perché ci sono gli immigrati. E lo sostiene dicendo che è un ‘dato di fatto’. Quindi secondo Mallegni le epatiti, le meningiti e non so cos’altro sarebbero attribuibili agli stranieri. Nessuna frase poteva essere più sbagliata, detta poi da un primo cittadino di una città che dovrebbe essere […] [leggi tutto] POLITICA POLITICA PIETRASANTA

“Purtroppo è capitato che negli ultimi anni in Italia, sempre a causa della ignoranza, molte famiglie hanno deciso di non far vaccinare i propri figli, leggendo sciocchezze propalate su internet da santoni, maghi e pseudoscienza, con il risultato di tornare a far crescere malattie quasi scomparse. Ma Mallegni, da perfetto ignorante, non lo sa, e se la prende con gli immigrati.”

“Merita forse ricordare che molti di essi sono iracheni e siriani, profughi di una guerra che è la diretta conseguenza della invasione dell’Iraq voluta (per “portare là la democrazia”, ve la ricordate questa scemenza?) da Bush, Blair e Berlusconi, già, proprio il governo sostenuto da Forza Italia e dalla Lega. Ma Mallegni ignora tutto ciò. Il suo problema è che non riesce a governare Pietrasanta, in sei mesi non ha combinato ancora niente, e allora è ogni giorno alla ricerca di una “sparata”, così che quando si candiderà al Parlamento, abbandonando Pietrasanta, sia ormai giornalisticamente (e tristemente) famoso.”

MER 4 NOV 2015 14:30

“SICUREZZA E PORTUALITÀ, A CHE PUNTO SIAMO? CHI VIGILA SUL PORTO?” DI: VersiliaToday.it

VIAREGGIO. “Leggendo la stampa e gli umori di Viareggio di questi giorni cogliamo lo sconforto e lo sgomento, al quale ci associamo, per quanto accaduto ai due pescatori attualmente dispersi a seguito dell’affondamento di un peschereccio. Quanto fatto a nostro avviso testimonia quanto ci sia da fare in merito alle verifiche delle vigenti norme di […] [leggi tutto]

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VIAREGGIO. Grazie all’allerta lanciata in questi giorni con tutti i mezzi a disposizione, via radio, tramite PIETRASANTA. Ancora pioggia di critiche al sindaco Massimo avvisi ai naviganti ed un continuo scambio di Mallegni dopo la sua uscita sulle presunte malattie portate dai migranti. A rincarare la dose, dopo CGIL, è il consigliere PD Nicola informazioni tra gli uffici delle Capitanerie di porto, in Conti: “E’ proprio vero che nel momento in cui pensi di aver toccato seguito al naufragio del peschereccio “Giumar” nelle acque antistanti il porto di Viareggio con due il fondo, ti accorgi che al peggio non c’è mai limite. Sono passati pescatori scomparsi (Nello e Fabrizio Simonetti), nel pochi mesi e Mallegni non ha mai perso occasione per ricercare primo […] [leggi tutto] sempre la prima pagina, provando goffamente a porsi tra

Berlusconi e Salvini al solo scopo di un sicuro biglietto verso Roma.”

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“Con la sua triste e dozzinale battuta su “certe malattie” portate dagli immigrati non fa altro che alimentare il fuoco del razzismo e soprattutto della paura, che porterà inevitabilmente allo scontro sociale verso chi lotta per sopravvivere. A parte lo straordinario qualunquismo del Sindaco, la sua battuta denota una scarsa conoscenza del flusso migratorio e dei controlli che vengono da anni eseguiti: Stato e Associazioni sono sempre presenti nei punti di sbarco con i PMA (posti medici avanzati) per rispondere immediatamente a qualsiasi criticità riscontrata.”

TROVATO CADAVERE AL LARGO DI PORTOFINO, È DI NELLO SIMONETTI

“Spesso i migranti presentano problematiche di chi è stato in posti angusti, a stretto contatto con molte altre persone, per molti giorni, in mezzo al mare. Rarissimi sono i casi di migranti che arrivano con malattie infettive, e comunque vengono individuati e curati a bordo, o immediatamente trasportati in ospedale dopo lo sbarco. Per avere queste informazioni non dobbiamo essere scienziati, basta informarsi, cosa che astutamente Mallegni non fa.”

GENOVA. Un cadavere di un uomo vestito stato individuato e sta per essere recuperato nel mare a dodici miglia al largo del promontorio di Portofino. Si tratta di Nello Simonetti (48 anni), uno dei due cugini pescatori dispersi dalla sera di mercoledì 28 ottobre nel mare di Viareggio in seguito all’affondamento del loro peschereccio. L’avvistamento stato […] [leggi tutto]

“Trattare come untori persone, essere umani, che per sfuggire a morte e violenza fanno un viaggio per molti giorni in mezzo al mare con degli aguzzini da far invidia al peggior Caronte, che spesso sono costretti a veder morire di stenti o annegati i propri parenti, che subiscono stupri e altri soprusi, ci impone una riflessione che anche il Santo Padre invita gli stessi amministratori a fare. La vera malattia contagiosa è quella del razzismo e della lotta contro il più debole: non è la fame ma l’ignoranza che uccide e da questa dovremo vaccinarci tutti.”

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Conclude Conti: “Un consiglio all’illuminato sindaco di Pietrasanta: visto che a breve farà una capatina in Alabama coi nostri soldi, in uno stato dove notoriamente ci sono molti afro-americani, passi prima in un distretto sanitario per vaccinarsi contro “certe malattie” che solo lui conosce.”

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riorganizzazione del personale, intentato dalla Cgil-funzione pubblica e dalle stesse Rsu, nella persona della coordinatrice Cristina Ceragioli.

METEO VIAREGGIO «Nelle relazioni sindacali, avere sul tavolo un ricorso al Tar raffredda inutilmente i rapporti – aggiunge ancora l’assessore -, il tutto proprio mentre si stavano producendo ottimi risultati su un accordo che da

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anni non veniva stipulato».

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Un accordo che prevedeva l’erogazione di cospicue cifre per le progressioni orizzontali dei dipendenti, per la produttività, per il riconoscimento delle posizioni organizzative e altri emolumenti contrattuali

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«L’Amministrazione comunale ha inutilmente chiesto che l’atto venisse ritirato prima di procedere alla

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firma: le Rsu si sono rifiutate – continua Aberici -. Un comportamento che prescinde dall’interesse collettivo dei lavoratori e butta a mare settimane di lavoro».

«Nelle riunioni precedenti si era discusso a lungo sugli obiettivi comuni – continua l’assessore -, il clima era disteso e la trattativa sembrava avviata ad una conclusione che mettesse d’accordo tutte le parti.

Così non è stato. E vorrei sottolineare che nessun Comune in Italia ha mai subito un ricorso sulle modalità di applicazione della riorganizzazione dell’Ente».

Domani - 06/11 Mattino Coperto Pomeriggio Nubi sparse Sera Nubi sparse

«Stupisce che le organizzazioni sindacali, nella fattispecie la Cgil-funzione pubblica, pongano problemi di carattere politico invece che tutelare gli interessi dei lavoratori – conclude Alberici -. Le posizioni di privilegio di taluni all’interno del Comune appartengono al passato. Noi andiamo avanti: è ora di cambiare».

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