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BANCA ETRURIA, LA RSA: "ANCHE NOI VITTIME COME I CLIENTI. POLITICA PER TROPPO TEMPO LATITANTE"

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26/11/2015

SINDACATI BITURGENSI UNITI: "MANTENIAMO IL DISTRETTO SOCIO SANITARIO DELLA VALTIBERINA"

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VIOLENZA DI GENERE: INCONTRO AL CINEMA AURORA A SANSEPOLCRO

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ACCORDO SU RAPPRESENTANZA FRA CGIL, CISL, UIL E CONFCOMMERCIO

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FS: NASSO (CGIL), DIMISSIONI FATTO IRRITUALE, FORTE PREOCCUPAZIONE

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PA: SINDACATI, SABATO DA TUTTA ITALIA IN PIAZZA A ROMA PER 'CONTRATTO SUBITO'

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SANITA': MEDICI CGIL, CISL E UIL 2 VOLTE IN PIAZZA SABATO A ROMA

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SICUREZZA? UN AFFARE TROPPO SERIO PER TRATTARLO CON ANNUNCI SPOT

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26/11/2015

[ CERTALDO ] 'SESSO? GRAZIE, TANTO PER GRADIRE': UNO SPETTACOLO AL CENTRO 'I MACELLI' PER LA GIORNAT

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SANITA', I SINDACATI: "SENZA ASSUNZIONI SISTEMA A RISCHIO"

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26/11/2015

SICUREZZA SUL LAVORO: CORSI GRATUITI DI RESPONSABILE PISCINE, HACCP, ANTINCENDIO PER CHI LAVORA NEL

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IL 28 E 29 NOVEMBRE TORNA PRIM'OLIO PRIMOVINO

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26/11/2015

BANCA ETRURIA, RSA: "ANCHE LA POLITICA AVREBBE DOVUTO PRENDERE UNA POSIZIONE"

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'UNA, NESSUNA E CENTOMILA'

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26/11/2015

GIBUS, LAVORATORI IN SCIOPERO PER TUTTA LA GIORNATA DI OGGI: "L'AZIENDA STA CREANDO UNO STALLO NELLA

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Luccaindiretta.it

26/11/2015

SANITA' TOSCANA, I SINDACATI: "SENZA ASSUNZIONI SISTEMA A RISCHIO"

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Luccaindiretta.it

26/11/2015

UNA NESSUNA CENTOMILA, UNA RIFLESSIONE SULLA DISCRIMINAZIONE DI GENERE

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Maremmanews.it

26/11/2015

SICUREZZA? UN AFFARE TROPPO SERIO PER TRATTARLO CON ANNUNCI SPOT

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CERTALDO. DONNE E SESSUALITA': SESSO? GRAZIE, TANTO PER GRADIRE

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SANITA' IN TOSCANA: MANCA PERSONALE, SENZA ASSUNZIONI SISTEMA A RISCHIO

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VENTILATI ESUBERI GSK: STATO DI AGITAZIONE DEL PERSONALE DI 34 SIENA

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26/11/2015

SANITA' TOSCANA, I SINDACATI: "SENZA NUOVE ASSUNZIONI, SISTEMA A RISCHIO"

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26/11/2015

"CHI GLIELO DICE A MIO PADRE CHE HA PERSO TUTTO?: INIZIA COSI' UNA LETTERA DI UN FIGLIO DI UN ANZIAN

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26/11/2015

APPELLO UNITARIO SIGLE SINDACALI E PRESIDENTE FRULLANI PER 40 IL MANTENIMENTO DEL DISTRETTO SOCIO SANIT

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26/11/2015

DISASTRO BANCA ETRURIA: TUTTA COLPA DELLA POLITICA AZIENDALE SPREGIUDICATA CON CUI E' STATO GESTITO

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AAMPS. AL VIA SALVATAGGIO E TAGLI DI BILANCIO. MA LA CITTA' E' STUFA

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LA SANITA' E I CONTI CHE DEVONO TORNARE

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SINDACATI: "OSPEDALE DA POTENZIARE CON LA RETE AZIENDALE"

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'SENZA ASSUNZIONI IL SISTEMA E' A RISCHIO'

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DONNE E SESSUALITA', A CERTALDO SABATO 28 NOVEMBRE "SESSO? 53 GRAZIE, TANTO PER GRADIRE"

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26/11/2015

ASSEMBLEA DI ZONA PER LA CGIL VALDICHIANA. DATI SULL'OCCUPAZIONE ANCORA IN CALO

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"I TRE PROBLEMI DI IPPOCRATE, TRA ETICA E QUADRATURE DI BILANCIO"

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MANIFESTO PER LA SINISTRA: AL KHORAKHANE' SI PARLA DI FUTURO E "UMANESIMO SOCIALE"

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OGGI IL CONSIGLIO REGIONALE HA APPROVATO LA RISOLUZIONE PD SUL NUOVO AEROPORTO DI FIRENZE

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Sei in: | Banca Etruria, la rsa: “Anche noi vittime come i clienti. Politica per troppo tempo latitante”

Banca Etruria, la rsa: “Anche noi vittime come i clienti. Politica per troppo tempo latitante” “Dopo un primo momento di soddisfazione per la salvaguardia dei posti di lavoro, è doveroso fare un

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Redazione Arezzo Notizie

Elenco Uffici Comunali Trova Subito gli Uffici Comunali della tua Città su PagineGialle!

| 26 novembre 2015 9:31 | Pubblicato in Economia, Arezzo

“Dopo un primo momento di soddisfazione per la salvaguardia

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stessi dipendenti (spesso anch’essi soci e obbligazionisti) costretti a pagare per errori commessi da amministratori e dirigenti che definiamo come minimo “incapaci””.

Così interviene sulla attuale situazione di Banca Etruria la FISAC – CGIL che “Da molto tempo – si legge in una nota – sosteneva che l’Azienda stava

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Gianni Brunacci

FAI – Fondi per Santa Maria delle Grazie al Calcinaio "La chiesa di Santa Maria delle Grazie al Calcinaio (Cortona) è in cattive condizioni e

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meglio comprendere come mai si è giunti ad una soluzione non indolore per clienti, soci e gli

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dei posti di lavoro, è doveroso fare un approfondimento, per

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smarrendo la sua vocazione di banca popolare al servizio del territorio. La mutata vocazione unita alla recessione degli ultimi anni, cui si è unita una scriteriata gestione creditizia, hanno condotto alla crisi irreversibile del nostro istituto”.

“Siamo così giunti al commissariamento – prosegue la rsa – , da noi ritenuto tardivo, e poi all’attuale vicenda dove per salvare il salvabile è stata adottata una

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non sono certo le offerte nel porcellino di qualche volenteroso commerciante cortonese a fare la [...] Vai all'articolo Oggi 2:17 Rubriche | Interventi d'autore | Punto G.

Opinioni

soluzione mai sperimentata: oltre ai dipendenti, anche gli azionisti e i detentori di obbligazioni subordinate sono stati obbligati al sacrificio.

Se i vertici del nostro Istituto non avessero adottato una politica aziendale così spregiudicata, calcando fino all’ultimo la mano su certi strumenti finanziari e facendo continue pressioni sui colleghi pur di raggiungere il budget che gli garantiva premi aziendali cospicui, certi episodi ai quali purtroppo quotidianamente assistiamo all’interno delle nostre agenzie, non si sarebbero verificati. Tra l’altro capiamo la rabbia dei clienti ma è evidente che anche

Roberto Maruffi

noi siamo vittime e parte lesa in questa vicenda.

Se i nostri amministratori e i dirigenti, loro braccio esecutore spesso pavidamente silente, non avessero avvallato operazioni creditizie sconsiderate, non avremmo dovuto assistere alla fine indecorosa della nostra Azienda.

Una cosa è certa: se venissero accertate responsabilità per dolo o colpa grave da parte di qualsiasi soggetto coinvolto nel tracollo del nostro Istituto, questi dovranno risponderne in prima battuta di fronte alla propria coscienza e subito dopo di fronte alla legge.

Una riflessione merita l’atteggiamento che in questa vicenda ha tenuto la politica che per lungo tempo si è astenuta dal prendere una posizione decisa e trasparente. Era chiaro a tutti che la situazione stava prendendo una piega preoccupante, ma è stato scelto di non intervenire, rimandando decisioni importanti come, per esempio, il recepimento delle direttive europee in materia di bail in, propedeutico ad affrontare i problemi delle banche commissariate.

Siamo infine arrivati agli ultimi giorni, in cui doveva essere trattato con la BCE il salvataggio delle quattro banche, ma era evidente che la forza contrattuale era molto bassa. L’opzione di salvare le 4 banche commissariate grazie all’intervento Fondo Interbancario di Tutela è stata bocciata dall’Europa, che ha confezionato una soluzione che conteneva una penale da pagare, una sorta di dazio per il lasciapassare al salvataggio degli Istituti. Da qui, il sacrificio degli azionisti e dei detentori di obbligazioni subordinate.

Se la politica avesse avuto il coraggio e la forza di assumere decisioni in tempi brevi, anche sfidando l’Europa, ora non faremmo i conti con soluzioni calate dall’alto, che inevitabilmente penalizzeranno un sistema creditizio già in forte sofferenza. Auspichiamo che la politica a questo punto si assuma delle responsabilità, e che in fase di attuazione parlamentare dei Decreti, sia posta particolare attenzione sui risparmiatori, con soluzioni che risultino meno dolorose di quelle ad oggi prospettate”.

Vecchia Banca Etruria, bella bidonata per azionisti e obbligazionisti subordinati Vecchia Banca Etruria, bella bidonata per azionisti ed obbligazionisti subordinati.

Come ormai sappiamo, la sistemazione della posizione di banca Etruria è stata fatta senza toccare i risparmi dei depositanti, come [...] Vai all'articolo 25 nov 12:19 Economia | Arezzo

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Sindacati biturgensi uniti: “Manteniamo il distretto socio sanitario della Valtiberina” Le associazioni sindacali locali e provinciali dei pensionati di Spi-Cgil, Uil e Cisl si sono incontrati la settimana scorsa con il sindaco di Sansepolcro e presidente dell’Unione dei Comuni della Valtiberina Toscana Daniela Frullani sulla problematica della nuova riorganizzazione dei servizi socio-sanitari. In particolare la riunione si è occupata del ruolo centrale del distretto di […]

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| 26 novembre 2015 11:36 | Pubblicato in Attualità, Valtiberina

Le associazioni sindacali locali e provinciali dei pensionati di Spi-

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la settimana scorsa con il sindaco di Sansepolcro e presidente

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dell’Unione dei Comuni della Valtiberina Toscana Daniela

Frullani sulla problematica della nuova riorganizzazione dei servizi socio-sanitari. In particolare la riunione si è occupata del ruolo centrale del distretto di zona, la

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relazione tra sociale e sanitario e la gestione integrata dei servizi del settore che la nuova legge regionale definirà attraverso la stipula di un’apposita.

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“La preoccupazione delle organizzazioni sindacali per un eventuale accorpamento dei distretti è pienamente condivisibile – spiega il sindaco

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Frullani – per noi il distretto socio sanitario della Valtiberina è infatti un riferimento irrinunciabile e l’eventuale accorpamento con altri territori sarebbe deleterio per le caratteristiche stesse del nostro, considerato a tutti gli effetti

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qualche volenteroso commerciante cortonese a fare la [...] Vai all'articolo Oggi 2:17 Rubriche | Interventi d'autore | Punto G.

montano e pertanto svantaggiato. Caratteristiche molto diverse da quelle aretine e di altre zone. Nel nostro caso infatti sarebbero penalizzati soprattutto gli utenti più deboli. Per questo è opportuno condividere con le associazioni sindacali questa preoccupazione, chiedendo, ed è un appello che rivolgiamo coralmente,

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che la Valtiberina non venga privata del distretto, dal quale dipendono la valutazione dei bisogni sanitari e sociali della comunità e la definizione dei servizi necessari a soddisfarne i bisogni assistenziali, l’appropriato svolgimento dei percorsi assistenziali attivati dai medici di medicina generale e dai pediatri di libera scelta, nonchè dai servizi di educazione sanitaria e di informazione all’utenza gestiti direttamente dall’azienda Usl. Nelle zone distretto sono collocate inoltre alcune strutture organizzative a valenza aziendale che svolgono attività di accertamento e certificazione quali la medicina legale, dello sport e attività di tutela dei diritti in sanità. Se l’organizzazione e la coordinazione di un settore così delicato – conclude Frullani – venisse delocalizzata ad Arezzo, l’utenza svantaggiata montana e così disomogenea geograficamente risentirebbe di effetti negativi pesanti.”

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Violenza di genere: incontro al Cinema Aurora a Sansepolcro In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne Lunedı̀ 30 novembre dalle 9,30 alle 12,30 presso il Cinema Aurora in Via Piero della Francesca a Sansepolcro si svolgerà l’incontro organizzato da Regione Toscana, Provincia di Arezzo, Unione dei comuni della Valtiberina Toscana dal titolo “Azioni di sensibilizzazione di giovani cittadini e cittadine sul […]

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| 26 novembre 2015 11:33 | Pubblicato in Cultura, eventi e spettacolo, Valtiberina

In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne Lunedı̀ 30 novembre dalle 9,30 alle 12,30 presso il Cinema Aurora in Via Piero della

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Francesca a Sansepolcro si svolgerà l’incontro organizzato da Regione Toscana, Provincia di Arezzo, Unione dei comuni della Valtiberina Toscana dal titolo

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“Azioni di sensibilizzazione di giovani cittadini e cittadine sul tema della violenza di genere.”

Dopo i saluti del sindaco di Sansepolcro e presidente dell’Unione die Comuni Daniela Frullani interverranno Mariarosa Chiasserini, delegata pari opportunità del comune di Sansepolcro e referente Violenza di Genere per la Valtiberina, Brunella Signoretti, assistente sociale, Alessandra Nocciolini responsabile Centro Pari Opportunità della Provincia di Arezzo e Elza Poponcini dello Spi Cgil di Arezzo. Nell’incontro sarà proiettato il film North Country con Charlizie

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Theron vincitrice di numerosi premi e il video del Liceo “Città di Piero” premiato dallo Spi Cgil, Coordinamento Donne Toscana, al concorso ‘Io voglio vivere’ che

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si è svolto a Firenze lo scorso 18 maggio 2015).

"La chiesa di Santa Maria delle Grazie al Calcinaio (Cortona) è in cattive condizioni e

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Accordo su rappresentanza fra Cgil, Cisl, Uil e Confcommercio

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Posted on 26 novembre 2015 by Adnkronos in Nazionali, Sindacato-adn Roma, 26 nov.(Labitalia) – Anche il settore terziario ha le sue nuove regole sulla rappresentanza sindacale.

Regole che sovraintenderanno alle trattative contrattuali con cui validare gli accordi contrattuali e riconoscere peso e ruolo ai sindacati in fase negoziale. A quattro anni dalla firma dell’intesa con Confindustria, anche Confcommercio, così, ha siglato l’accordo interconfederale con Cgil, Cisl e Uil. Un accordo “importante”, come riconosciuto da tutti, che riporta al centro della scena economica il ruolo delle parti sociali.

“Questa intesa sta a significare che le parti sociali sono vive e attive e lo sono ancor di più in un tempo in cui la cultura della disintermediazione tende a sminuire il valore dei corpi sociali”, commenta il presidente di Confcommercio, Carlo Sangalli. Ed è proprio questo, per sindacati e imprese il ‘valore aggiunto’ dell’accordo: dimostrare al governo che sindacati e imprese sanno ” garantire certezza sui contratti, assumersi responsabilità di negoziare e sottoscrivere accordi, continuare a ricercare soluzioni innovative in un mondo che cambia sempre più in fretta”, come spiega ancora Sangalli ma che trova d’accordo anche i sindacati.

A cominciare dalla Cgil. “Siamo consapevoli di andare controcorrente: questa è una stagione in cui si racconta che non c’è bisogno di rappresentanza e che il governo non ha bisogno del confronto con le parti sociali. Ma il negarlo da solo spazio ad una autoreferenzialità di ogni tipo che fa parte di un mondo antico”, ironizza il leader Susanna Camusso che rivendica a maggior ragione l’importanza dell’azione sindacale. E incalza: “abbiamo concluso con grande positività quest’accordo importante che dice, a chi minaccia che se i sindacati non sanno fare faranno loro, che i sindacati invece sanno fare e in misura maggiore della loro capacità di intervento con cui invece riducono i diritti”.

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Fs: Nasso (Cgil), dimissioni fatto irrituale, forte preoccupazione

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Posted on 26 novembre 2015 by Adnkronos in Economia-adn, Nazionali Roma, 26 nov. (AdnKronos) – “E’ un fatto irrituale, difficile da comprendere e non giustificato dalle condizioni dell’azienda”. Così il segretario generale della Filt Cgil, Franco Nasso, commenta le dimissioni del cda del Gruppo Fs spiegando che “sta ora al Governo chiarire le reali intenzioni sul Gruppo Fs”. Secondo il numero uno della Filt “la discontinuità nei vertici, collegata all’ancora confuso progetto di privatizzazione, sono ragione di forte preoccupazione”.

“Si rimuove l’intero vertice – aggiunge Nasso – al quale si riconoscono i risultati positivi della gestione e si annunciano accelerazioni nella privatizzazione (e sullo scorporo?). Non vorremmo – sostiene infine il segretario generale della Filt – che la fretta nella rimozione dei vertici e nella privatizzazione fosse motivata solo dalla necessità di fare cassa, vera ragione della fretta del Governo azionista del Gruppo”.

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Pa: sindacati, sabato da tutta Italia in piazza a Roma per ‘Contratto subito’

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Posted on 26 novembre 2015 by Adnkronos in Nazionali, Sindacato-adn Roma, 26 nov. (Labitalia) – Oltre 20 sigle sindacali in rappresentanza di scuola, sanità, funzioni centrali, servizi pubblici locali, sicurezza e soccorso, università, ricerca, Afam e privato sociale. E migliaia di lavoratori da tutta Italia. Tutti manifesteranno sabato, da piazza della Repubblica a piazza Madonna di Loreto, a Roma, dietro le parole ‘Pubblico6Tu, ContrattoSubito’, per chiedere, appunto, di rinnovare il contratto nazionale del pubblico impiego, scaduto da oltre sei anni.

La manifestazione è promossa da Flc Cgil – Uil Pa – Uil Fpl – Uil Scuola – Uil Rua – Cisl Fp – Cisl Scuola – Cisl Fns – Cisl Fir – Cisl Università – Fgu Gilda Unams – Nursind – Flp – Confsal Snals (Scuola, Ricerca, Afam) – Confsal Fials – Confsal Anpo Medici – Confsal Unsa – Confsal Salfi – Confsal Parastato – Confsal Fenal – Confsal Vigili del Fuoco – Confsal Snals-Cisapuni – Confsal Privato Sociale.

“Visto il momento particolare che stiamo attraversando a livello internazionale -spiega a Labitalia Rossana Dettori, segretario generale della Fp Cgil – è ancora più importante essere in piazza sabato per rivendicare, oltre che il rinnovo del contratto del pubblico impiego, anche pace e libertà, che sono le armi per battere il terrorismo. Perchè al terrorismo si risponde certo aumentando la sicurezza, ma non restringendo la libertà delle persone”.

Sul contratto Dettori è netta. “Riteniamo inaccettabile -attacca- lo stanziamento previsto dalla legge di stabilità: è un’elemosina che rispediamo al mittente. Nella nostra piattaforma, abbiamo chiesto un aumento di 150 euro, che è il minimo, a nostro parere, per riaprire il tavolo di confronto. E poi è necessario ridare valore alla contrattazione, se si pensa che il nostro Paese è l’unico a sottrarsi al vincolo europeo per il dialogo sociale nei servizi pubblici. Noi chiediamo -continua Dettori- che ci sia non un restringimento dei servizi pubblici, bensì un suo potenziamento”.

E Francesco Scrima, segretario generale della Cisl Scuola e coordinatore di Cisl Lavoro pubblico, rincara la dose.

“Saremo in piazza -spiega a Labitalia- per rivendicare non solo l’aumento retributivo che non ‘è da sei anni, ma anche per rivendicare la dignità dei lavoratori pubblici. Lo Stato è il peggior datore di lavoro nel nostro Paese. E saremo in piazza per rivendicare la garanzia e la qualità dei servizi”.

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Servizi che sono a rischio nella scuola, per il sindacato. “Chiederemo modifiche -spiega Scrima- alla legge sulla ‘Buona Scuola’, la 107, che prevede istituti normativi che mortificano l’azione sindacale e vanno a toccare quell’idea di comunità di sapere che adesso rappresenta”.

E per Antonio Foccillo, segretario confederale della Uil, i sindacati scendono in piazza per “chiedere che siano rispettati i diritti di quanti aspettano il rinnovo del contratto da sei anni, e che in questi anni hanno visto bloccata anche la contrattazione di 2° livello e quella individuale”.

“E nonostante tutto questo con il loro lavoro -sottolinea a Labitalia- hanno mantenuto in piedi l’intera pubblica amministrazione e i servizi da essa garantiti”. “E poi con questa manifestazione -continua Foccillo- poniamo il problema di garantire eguale efficienza amministrativa su tutto il territorio, nessun area esclusa. Vogliamo far capire che la nostra non è una battaglia corporativa, ma una battaglia a difesa e tutela di tutti i cittadini”.

Per Marco Paolo Nigi, segretario generale della Confsal e dello Snals Confsal, a portare in piazza sabato i lavoratori pubblici è “la scarsa considerazione che il governo ha nei confronti dei lavoratori pubblici”. “Ci considerano degli straccioni e dei pezzenti – dice – che non hanno diritto al contratto. Sono lavoratori che garantiscono i servizi pubblici essenziali, dalla scuola alla sanità, e ‘accompagnano’ i cittadini dalla nascita alla morte”. E sui diversi comparti alla Confsal non vanno bene le ultime novità normative. “La legge 107 riporta la scuola a prima del ’68, con diritto allo studio ma senza dovere di studiare. E poi anche i tagli alla sicurezza. Ma come si fa -conclude- a chiedere a un poliziotto di 60-65 anni, senza macchina e senza benzina, di rincorrere un ladro di vent’anni?”.

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Sanità: medici Cgil, Cisl e Uil 2 volte in piazza sabato a Roma

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Posted on 26 novembre 2015 by Adnkronos in Nazionali, Salute-adn Roma, 26 nov. (AdnKronos Salute) – Medici in due piazze a Roma il 28 novembre per il contratto e per la sanità pubblica. I camici bianchi iscritti a Cgil, Cisl e Uil, circa 20mila, manifesteranno insieme alle confederazioni dei servizi pubblici alle ore 12 a Piazza della Repubblica (#contrattosubito) in un corteo che arriverà nei pressi di piazza Venezia, per poi spostarsi in piazza Santi Apostoli con la Fnomceo e tutti gli altri sindacati medici (#iomimobilitoetu). La protesta dei medici confederali continuerà con lo sciopero del 16 dicembre, unitariamente a tutte le altre sigle della dipendenza e delle convenzioni.

“A fronte di una politica di tagli – sottolinea Massimo Cozza, segretario nazionale Fp Cgil medici – è ora di fare sentire la voce dei medici che operano quotidianamente in condizioni di lavoro sempre più precarie, per difendere e rilanciare il Ssn, la migliore assicurazione sanitaria per tutti i cittadini”.

“Dopo oltre 6 anni di blocco – afferma Biagio Papotto, segretario generale Cisl medici – vanno rinnovati subito i contratti e le convenzioni, che rappresentano la via maestra per la valorizzazione professionale e per il miglioramento dell’organizzazione del lavoro e della qualità dei servizi pubblici”. “Vogliamo risposte concrete a partire dallo sblocco del turn over nella Legge di stabilità – prosegue Roberto Bonfili, coordinatore nazionale Uil Fpl medici – per garantire l’attuazione delle norme europee sull’orario di lavoro in sanità e per il superamento delle precariato”. I sindacati confederali si aspettano dal Governo una “convocazione immediata su questi argomenti per poter iniziare un percorso di soluzione dei problemi”.

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‘Sesso? Grazie, tanto per gradire’: uno spettacolo al centro ‘I Macelli’ per la Giornata contro la violenza 26 novembre 2015 11:33

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Il Centro I Macelli

Sabato 28 novembre alle ore 21.30 presso il centro “I Macelli” in piazza dei Macelli, ingresso libero, si terrà lo spettacolo teatrale “Sesso? Grazie, tanto per gradire” dal testo di Dario Fo, della moglie Franca Rame e del figlio Jacopo Fo. Il testo è stato adattato da Alessio Lami e viene portato in scena dai ragazzi della compagnia “ScusicheLaminsegnateatro?” di Gambassi Terme.

Nel testo, pubblicato nel 1998, partendo dalle sue prime esperienze, Franca Rame cerca di dimostrare come si venga cresciuti nell’ignoranza e nell’idea che la sessualità, soprattutto per le donne, sia una cosa

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s’imperniano sulla sessualità e l’erotismo, sul vuoto di conoscenza del proprio corpo.

Lo spettacolo è composto da una serie di monologhi intervallati da spezzoni musicali, riguardanti il sesso, il corpo della donna ed il rapporto tra uomo e donna. Una commedia con risvolto drammatico che darà molti spunti di riflessioni agli spettatori.

L’iniziativa rientra nel programma della “Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne” celebrata in tutto il mondo il 25 novembre, per la quale il Comune di Certaldo ha promosso una serie di iniziative

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Sanità, i sindacati: “Senza assunzioni sistema a rischio” gonews.tv 26 novembre 2015 13:45

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collasso dei servizi della sanità toscana, se non verranno immediatamente messe in campo adeguate politiche di assunzioni.

E’ l’allarme pubblico lanciato dai Segretari regionali della Funzione Pubblica di Cgil, Cisl e Uil, rispettivamente Alice D’Ercole, Marco Bucci e Mario Renzi che denunciano di aver sollevato il problema da mesi con l’assessore regionale Stefania Saccardi e il Presidente Enrico Rossi, su “una situazione che peggiora di giorno in giorno e che vede forti criticità anche sul versante del rischio clinico negli ospedali, della tenuta quantitativa e qualitativa dei servizi erogati e delle conseguenti ricadute sull’ulteriore allungamento delle liste di attesa.”

“Sul fronte dell’assistenza ai malati – sottolinea D’Ercole, della Fp-Cgilsi registrano segnali sempre più preoccupanti e prospettive ancora più buie. Sull’onda dell’emergenza, gli infermieri e gli operatori socio sanitari

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“Non si danno risposte essenziali alla stabilizzazione del personale – aggiunge Bucci, della Cisl-Fp – che la normativa nazionale comunque consentirebbe, lasciando i professionisti in una situazione di incertezza con il rischio concreto di provocare schizofrenie inutili sul cambio del personale a tempo determinato. Si fa inoltre ricorso in modo inappropriato al lavoro interinale, pagando oltre al personale anche il costo dell’agenzia: una situazione che genera precarietà costante senza effetti positivi per il sistema.”

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“Va infine ricordato – sottolinea Renzi, della Uil-Fpl – che sulla vicenda del blocco di 166 graduatorie da parte di Estar, nonostante l’intesa fra

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Regione e sindacati, ad oggi la situazione è totalmente confusa e insufficiente nelle risposte: non sono previsti a breve concorsi con nuove graduatorie in grado di rispondere ai fabbisogni essenziali di personale delle aziende, mentre prevale una logica irresponsabile di risparmio sui budget di fine anno che sa più di metodo da bottegai che di pianificazione seria delle risposte ai bisogni di salute delle persone, pur nel rispetto delle compatibilità economiche. E’ sconcertante che si continui a muoversi con il blocco pressoché totale delle assunzioni, a maggior ragione vista la delicata fase di riorganizzazione di sistema.”

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[ Firenze ] The Aristocrats

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Il 28 e 29 novembre torna Prim'olio Primovino mercoledì, 25 novembre 2015, 23:53

Sabato 28 e domenica 29 novembre torna a Camaiore la settima edizione di Prim’Olio Primovino, la tradizionale manifestazione dedicata all’olio e al vino nuovo, ai prodotti biologici e a km 0 che a partire da quest’anno ospiterà anche una sezione dedicata al miele e all’apicoltura. Il centro storico di Camaiore, ornato per l’occasione da botti, viti e olivi, vi aspetta dalle 10 alle 20 per degustare piatti tipici della cultura enogastronomica camaiorese e assaggiare olio, vino, miele e altre delizie. L’organizzazione è del Consorzio di Promozione Turistica di Camaiore in collaborazione con il CCN Centro Commerciale Naturale Citta di Camaiore e il patrocinio del Comune di Camaiore. Numerosi gli eventi collaterali in programma a partire dal talk show condotto dal confermatissimo Mattia Di Vivona nella splendida cornice di Piazza San Bernardino. Preludio al sabato con la presentazione del libro “Nancy morì d’Autunno” alla presenza dell’autore Fulvio Luna Romero.

Dalle 14.30 di domenica tavola rotonda su vino, olio, miele, corretta alimentazione e importanza dell’attività motoria per la salute; fra gli ospiti professori e studenti dell’istituto Tecnico Agrario di Mutigliano, giornalisti, professori dell’Università di Pisa, esperti Apot, rappresentanti di Toscana Miele e Cooperativa Millefiori di Camaiore, rappresentanti dell’Amministrazione comunale. A seguire le premiazione del concorso di disegno “Vendemmia e Frangitura”.

Alle 17 gran finale con la consegna del riconoscimento per il Miglior Olio dei Privati delle colline versiliesi e per il Miglior Olio delle Aziende.Torna anche il tradizionale appuntamento con l’Istituto Tecnico Agrario di Mutigliano che terrà un corso di potatura dell'olivo domenica 29 novembre alle ore 10.00 a Capezzano Pianore (per info: info@versiliainfo.com). Novità di questa settima edizione sarà invece la passeggiata P ​ rim’Olio Primovino fra gli olivi e le colline di Camaiore insieme alla walking leader Patrizia Gemignani. Sempre nella giornata di domenica, dalle ore 10.00 in poi, a cura del Gruppo Archelogico in Piazza XIX Maggio i visitatori potranno cimentarsi nel simpatico gioco del “lancio della nocciolo dell’oliva”.

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Da segnalare anche l’appuntamento con lo spettacolo: domenica alle ore 15.30, presso l’Enoteca “Cantine Angeli”, partirà un nuovo percorso chiamato “Teatro cantina” con la rappresentazione di “ Secondo Rosso ( il sogno)” opera liberamente tratta da Pier Maria Rosso di San Secondo, da un’idea e per la regia di Veio Torcigliani. La Commissione Pari Opportunità e lo SPI CGIL saranno presenti con uno stand sabato 28 e domenica 29 novembre per sensibilizzare sul tema della violenza nei confronti delle donne, nell’ambito delle celebrazioni della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne.Per i più tecnologici e “social” anche quest’anno ci sarà la possibilità di partecipare al Photo Contest e vincere la confezione Prim’Olio Primovino . Si può partecipare al contest seguendo la manifestazione su Facebook, Twitter o Instagram, pubblicando le foto con l’hashtag #primolioprimovino. La foto che avrà ricevuto il maggior numero di “Mi piace” e “Retweet” (sommati tra loro) sarà la vincitrice. Maggiori informazioni possono essere trovate sulla pagina Facebook del Consorzio di Promozione Turistica di Camaiore

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Foglio e sul sito www.primolioprimovino.it. La manifestazione quest’anno avrà fra i suoi collaboratori anche il regista Valerio Ricci collaboratore di Rai, Mediaset Premium, Adkronos, Sky che curerà le riprese che verranno poi trasmesse durante il talk show e da

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Ultimi posti per il trionfo del cinghiale di Angelo Torcigliani

Questo articolo è stato letto 18 volte.

ltimissimi posti per la doppia serata, dei prossimi giovedì 26 e venerdì 27, dedicata alla Bestia Intera da Angelo Torcigliani de Il Merlo di Camaiore. Il ciclo di serate, ideato assieme allo studio di comunicazione La Fonderia, si ispira al libro del grande chef anglosassone Fergus Henderson...

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Tramite questo spazio, il celebre Anticuoco, mastro del pesce viareggino, Amelio Fantoni, periodicamente comunica ai suoi clienti...

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Banca Etruria, Cgil attacca: "Troppi silenzi dalla politica"

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q Commenti La Rsa interna interviene. "Capiamo la rabbia dei clienti ma è evidente che anche noi siamo vittime e parte lesa in questa vicenda Arezzo, 26 novembre 2015 - Dopo un primo momento di soddisfazione per la salvaguardia dei posti di lavoro, è doveroso fare un approfondimento, per meglio comprendere come mai si è giunti ad una soluzione non indolore per clienti, soci e gli stessi dipendenti (spesso anch'essi soci e obbligazionisti) costretti a pagare per errori commessi da amministratori e dirigenti che

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definiamo come minimo "incapaci". Inizia così a nota della Rsa Fisac Cgil di Banca Etruria.

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La FISAC – CGIL da molto tempo sosteneva che l'Azienda stava smarrendo la sua vocazione di banca popolare al servizio del territorio. La mutata vocazione unita alla recessione degli ultimi anni, cui si è unita una scriteriata gestione creditizia, hanno condotto alla crisi irreversibile del nostro istituto. Siamo così giunti al commissariamento, da noi ritenuto tardivo, e poi all'attuale vicenda dove per salvare il salvabile è stata adottata una soluzione mai sperimentata: oltre ai dipendenti, anche gli azionisti e i detentori di obbligazioni subordinate sono stati obbligati al sacrificio. Se i vertici del nostro Istituto non avessero adottato una politica aziendale così spregiudicata, calcando fino all'ultimo la mano su certi strumenti finanziari e facendo continue pressioni sui colleghi pur di raggiungere il budget che gli garantiva premi aziendali cospicui, certi episodi ai quali 103061

purtroppo quotidianamente assistiamo all'interno delle nostre agenzie, non si sarebbero verificati.

Tra l'altro capiamo la rabbia dei clienti ma è evidente che anche noi siamo vittime e parte lesa in

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questa vicenda. Se i nostri amministratori e i dirigenti, loro braccio esecutore spesso pavidamente silente, non avessero avvallato operazioni creditizie sconsiderate, non avremmo dovuto assistere alla fine indecorosa della nostra Azienda. Una cosa è certa: se venissero accertate responsabilità per dolo o colpa grave da parte di qualsiasi soggetto coinvolto nel tracollo del nostro Istituto, questi dovranno risponderne in prima battuta di fronte alla propria coscienza e subito dopo di fronte alla legge. Una riflessione merita

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l'atteggiamento che in questa vicenda ha tenuto la politica che per lungo tempo si è astenuta dal prendere una posizione decisa e trasparente. Era chiaro a tutti che la situazione stava prendendo una piega preoccupante, ma è stato scelto di non intervenire, rimandando decisioni importanti come, per esempio, il recepimento delle direttive europee in materia di bail in, propedeutico ad affrontare i problemi delle banche commissariate. Siamo infine arrivati agli ultimi giorni, in cui doveva essere trattato con la BCE il salvataggio delle quattro banche, ma era evidente che la forza contrattuale era molto bassa.

L'opzione di salvare le 4 banche commissariate grazie all'intervento Fondo Interbancario di Tutela è stata bocciata dall'Europa, che ha confezionato una soluzione che conteneva una penale da pagare, una sorta di dazio per il lasciapassare al salvataggio degli Istituti. Da qui, il sacrificio degli azionisti e dei detentori di obbligazioni subordinate. Se la politica avesse avuto il coraggio e la forza di assumere decisioni in tempi brevi, anche sfidando l'Europa, ora non faremmo i conti con soluzioni calate dall'alto, che inevitabilmente penalizzeranno un sistema creditizio già in forte sofferenza. Auspichiamo che la politica a questo punto si assuma delle responsabilità, e che in fase di attuazione parlamentare dei Decreti, sia posta particolare attenzione sui risparmiatori, con soluzioni che risultino meno dolorose di quelle ad oggi prospettate.

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'Una, nessuna e centomila'

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NOVEMBRE fatta dalla FILCAMS CGIL di LUCCA

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'Una, nessuna e centomila' è un momento di riflessione pubblica sulla discriminazione e la violenza di genere promosso dal Gruppo Donne della FILCAMS Cgil di Lucca coordinato da Blog personali Valentina Gullà Segretaria Generale e Daniela Ricchetti insieme a molti rappresentanti sindacali i Blog dei lucchesi di diversi posti di lavoro della grande distribuzione e di aziende del terziario tra cui Gabriele Cisetti, Carmen Elefteriu, Claudia Vecchi, Federico Maggini, Matteo Biondi, Sara Nieri, Sonia

Campeol, Elena Tambellini, Patrizia Mori, Tania Giorgetti, Silvana Bracci, Cristina Lazzareschi e Cristina Pellegrini. Il Sindacato-Donna, in occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, con la collaborazione della Provincia di Lucca , della Consigliera di Parità della Provincia di Lucca e dell'Istituto Musicale L.Boccherini. Dalle ore 15.00 alle ore 19.00 nella Sala Tobino di Palazzo Ducale si confronteranno esperti, tra cui ASL, Polizia, psicologi, avvocati, mediatori familiari , donne e uomini impegnati quotidianamente nella battaglia per le pari opportunità e contro tutte le discriminazioni, è prevista anche una testimonianza transgender che racconterà l'esepreinza del consultorio di Torre del Lago. Il buffet finale sarà accompagnato da un quartetto di chitarre dell'Istituto Musicale Boccherini proporrà degli intermezzi musicali.

In occasione dell'evento abbiamo indetto un concorso fotografico “Scatto in rosa” con l'intento di promuovere e valorizzare il punto di vista femminile di libera interpretazione sul tema della donna e diversità di genere. Questo convegno nasce dall'esigenza di affrontare e trovare soluzioni alle diverse problematiche che quotidianamente uomini e soprattutto donne ci espongono ai nostri sportelli, nei negozi e nelle diverse attività lavorative: mobbing, molestie, percorsi di carriera che sfumano perchè si decide di diventare madri oppure perchè impossibilitate a conciliare i tempi di lavoro con il resto delle responsabilità, atteggiamenti sessisti che precludono la serenità quotidiana sul lavoro , difficoltà a sostenersi economicamente a fronte di part time (veri o fasulli)per la maggioranza subiti ed altro ancora.

Affronteremo quindi il tema della discriminazione sul lavoro, per capire come contrastare questa piaga culturale negativa che oltre ad incidere nella vita quotidiana lavorativa , può creare conseguenti sacche di ostilità e violenza. Affronteremo il tema della violenza nelle sue diverse drammatiche forme, del Codice Rosa , del ruolo delle forze dell'ordine e dei percorsi di uscita.

L'iniziativa è aperta alla cittadinanza.

============================= Massimiliano Bindocci Filcams CGIL Lucca - Versilia Viale Luporini, 1115/F S.Anna Lucca Redazione - inviato in data 26/11/2015 alle ore 15.26.20 -

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Gibus, lavoratori in sciopero per tutta la giornata di oggi: "L'azienda sta creando uno stallo nella trattativa"

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Le organizzazioni sindacali della Gibus Spa (Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil), hanno proclamato lo sciopero dei lavoratori dello stabilimento di Casalguidi per tutta la giornata di oggi.

Secondo i sindacati il comportamento tenuto dall'impresa sta volutamente creando uno stallo nella trattativa.

Nelle scorse settimane l'azienda che produce tende da sole ha annunciato di voler chiudere lo stabilimento pistoiese dal 31 dicembre di quest’anno e di voler accentrare tutta la produzione a Padova dove c’è la sede principale.

A poco più di un mese alla data annunciata dall’azienda per la chiusura dello stabilimento e sindacati e lavoratori temono che da parte dell’impresa non ci sia la volontà di arrivare ad una soluzione positiva.

→ leggi gli altri articoli di Cronache

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Sanità toscana, i sindacati: "Senza assunzioni sistema a rischio" Giovedì, 26 Novembre 2015 13:10 Vota questo articolo

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La riorganizzazione delle Asl, i primi prepensionamenti e l'entrata in vigore, da ieri, della direttiva europea sull'obbligo del riposo minimo di 11 ore continuative nell'arco delle 24 ore, combinati assieme porteranno al collasso dei servizi della sanità toscana, se non verranno immediatamente messe in campo adeguate politiche di assunzioni. E' l'allarme pubblico lanciato dai segretari regionali della Funzione pubblica di Cgil, Cisl e Uil, rispettivamente Alice D'Ercole, Marco Bucci e Mario Renzi che denunciano di aver sollevato il problema da mesi con l'assessore regionale Stefania Saccardi e il presidente Enrico Rossi, su "una situazione che peggiora di giorno in giorno e che vede forti criticità anche sul versante del rischio clinico negli ospedali, della tenuta quantitativa e qualitativa dei servizi erogati e delle conseguenti ricadute sull'ulteriore allungamento delle liste di attesa".

"Sul fronte dell'assistenza ai malati – sottolinea D'Ercole, della Fp-Cgil- si registrano segnali sempre più preoccupanti e prospettive ancora più buie. Sull'onda dell'emergenza, gli infermieri e gli operatori socio sanitari devono fare continui doppi turni e non hanno la possibilità di recuperare con rientri nei giorni successivi. Aumenta il ricorso agli straordinari come misura strutturale per tappare i buchi di una macchina che non riesce più a tenere i giri compatibili con le attività da garantire".

"Non si danno risposte essenziali alla stabilizzazione del personale – aggiunge Bucci, della Cisl-Fp - che la normativa nazionale comunque consentirebbe, lasciando i professionisti in una situazione di incertezza con il rischio concreto di provocare schizofrenie inutili sul cambio del personale a tempo determinato. Si fa inoltre ricorso in modo inappropriato al lavoro interinale, pagando oltre al personale anche il costo dell'agenzia: una situazione che genera precarietà costante senza effetti positivi per il sistema".

"Va infine ricordato – sottolinea Renzi, della Uil-Fpl - che sulla vicenda del blocco di 166 graduatorie da parte di Estar, nonostante l'intesa fra Regione e sindacati, ad oggi la situazione è totalmente confusa e 103061

insufficiente nelle risposte: non sono previsti a breve concorsi con nuove graduatorie in grado di rispondere ai fabbisogni essenziali di personale delle aziende, mentre prevale una logica irresponsabile di

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risparmio sui budget di fine anno che sa più di metodo da bottegai che di pianificazione seria delle risposte ai bisogni di salute delle persone, pur nel rispetto delle compatibilità economiche. E' sconcertante che si continui a muoversi con il blocco pressoché totale delle assunzioni, a maggior ragione vista la delicata fase di riorganizzazione di sistema".

Cgil, Cisl e Uil di categoria hanno inviato all'assessore Saccardi un forte invito a sottoscrivere un accordo

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fra le parti che, a fronte del piano per l'accorpamento delle Asl, tuteli il personale nel passaggio alle nuove aziende, riconosca agli operatori interessati i tempi di vestizione al personale, come sancito a più riprese dalla suprema Corte di Cassazione e soprattutto realizzi entro il mese di dicembre un seria ricognizione dei fabbisogni di personale in ogni Area Vasta per ciascun profilo per il triennio 2016-2018 a cui corrispondono le necessarie assunzioni. "E' una risposta non rinviabile – dicono i sindacati - senza la quale saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione e mettere in campo tutte le iniziative conseguenti."

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Una nessuna centomila, una riflessione sulla discriminazione di genere

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Una nessuna centomila, una riflessione sulla discriminazione di genere Giovedì, 26 Novembre 2015 12:33 Vota questo articolo

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La discriminazione di genere è un concetto sottile anche nel mondo del lavoro e soprattuto nel mondo del commercio come racconta Massimiliano Bindocci il segretario della Filcams Cgil, che per il 2015 ha voluto estendere la riflessione dalla violenza di genere, comunue inaccettabile, a tutte le altre discriminazione che quotidianamente le donne subiscono a cominciare dal luogo di lavoro. "In molte catene di supermercati della grande distribuzione noi continuiamo ad avere apparati dirigenziali o comunque direzionali, interamente composti da uomini, in quasi tutte le catene presenti a Lucca, parlo delle più grandi, non abbiamo un direttore donna, o un caporeparto donna. Tutto - dice Bindocci della Filcams Cgil- perché le

donne non possono garantire la totale disponibilità al lavoro h24, avendo anche impegni familiari, come è normale che sia una donna se deve fare 20 ore settimanali di straordinario non ce la può farea da esempio. C'è una resistenza a fare avanzare nella carriera le donne. Questa è una forma di discriminazione, come discriminazione si ha anche verso chi decide di cambiare sesso. In un'azinda di Lucca abbiamo avuto anche un caso di un addetto al commercio che tra i vari motivi che lo hanno portato al licenzimento si è manifestata per quanto non determiante, una discriminazione da parte dell'azienda perchè il lavoratore aveva deciso di cambiare sesso. Quest'anno la nostra riflessione organizzata dalle donne della Filcams parte da questa sitauzione con Una, nessuna e centomila". Un momento di riflessione pubblica sulla discriminazione e la violenza di genere promosso dal gruppo donne della Filcams Cgil di Lucca coordinato da Valentina Gullà, segretaria generale e Daniela Ricchetti insieme a molti rappresentanti sindacali di diversi posti di lavoro della grande distribuzione e di aziende del terziario tra cui Gabriele Cisetti, Carmen Elefteriu, Claudia Vecchi, Federico Maggini, Matteo Biondi, Sara Nieri, Sonia Campeol, Elena Tambellini, Patrizia Mori, Tania Giorgetti, Silvana 103061

Bracci, Cristina Lazzareschi e Cristina Pellegrini. Il Sindacato-Donna, in occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, con la

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Prima / Economia / Sanità in Toscana: manca personale, senza assunzioni sistema a rischio

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Sanità in Toscana: manca personale, senza assunzioni sistema a rischio giovedì 26 novembre 2015 ore 15:01 | Economia

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Le segreterie regionali della Funzione Pubblica di Cgil Cisl Uil:"Risposte urgenti o dovremo proclamare lo stato di agitazione"

“Non si danno risposte essenziali alla stabilizzazione del personale – aggiunge Bucci, della Cisl-Fp - che la normativa nazionale comunque consentirebbe, lasciando i professionisti in una situazione di incertezza con il rischio concreto di provocare schizofrenie inutili sul cambio del personale a tempo determinato. Si fa inoltre ricorso in modo inappropriato al lavoro interinale, pagando oltre al personale anche il costo dell’agenzia: una situazione che genera precarietà costante senza effetti positivi per il sistema.”

“Va infine ricordato – sottolinea Renzi, della Uil-Fpl - che sulla vicenda del blocco di 166 graduatorie da parte di Estar, nonostante l’intesa fra Regione e sindacati, ad oggi la situazione è totalmente confusa e insufficiente nelle risposte: non sono previsti a breve concorsi con nuove graduatorie in grado di rispondere ai fabbisogni essenziali di personale delle aziende, mentre prevale una logica irresponsabile di risparmio sui budget di fine anno che sa più di metodo da bottegai che di pianificazione seria delle risposte ai bisogni di salute delle persone, pur nel rispetto delle compatibilità economiche. E’ sconcertante che si continui a muoversi con il blocco pressoché totale delle assunzioni, a maggior ragione vista la delicata fase di riorganizzazione di sistema.”

Banca Etruria: azioni azzerate e nuovi rischi secondo Federconsumatori

Sanità in Toscana: manca personale, senza assunzioni sistema a rischio

Medici di famiglia, ospedale e pazienti: la Toscana scopre internet

Cioccolato e flavonoidi: benefici in base alla quantità

Cgil, Cisl e Uil di categoria hanno inviato all’assessore Saccardi un forte invito a sottoscrivere un accordo fra le parti che, a fronte del piano per l’accorpamento delle ASL, tuteli il personale nel passaggio alle nuove aziende, riconosca agli operatori interessati i tempi di vestizione al personale, come sancito a più riprese dalla Suprema Corte di Cassazione e soprattutto realizzi entro il mese di dicembre un seria ricognizione dei fabbisogni di

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“Sul fronte dell’assistenza ai malati – sottolinea D’Ercole, della Fp-Cgil- si registrano segnali sempre più preoccupanti e prospettive ancora più buie. Sull’onda dell’emergenza, gli infermieri e gli operatori socio sanitari devono fare continui doppi turni e non hanno la possibilità di recuperare con rientri nei giorni successivi.

Aumenta il ricorso agli straordinari come misura strutturale per tappare i buchi di una macchina che non riesce più a tenere i giri compatibili con le attività da garantire.”

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La riorganizzazione delle ASL, i primi prepensionamenti e l’entrata in vigore, da ieri, della direttiva europea sull’obbligo del riposo minimo di 11 ore continuative nell’arco delle 24 ore, combinati assieme porteranno al collasso dei servizi della sanità toscana, se non verranno immediatamente messe in campo adeguate politiche di assunzioni.

Questo l’allarme pubblico lanciato dai Segretari regionali della Funzione Pubblica di Cgil, Cisl e Uil, rispettivamente Alice D’Ercole, Marco Bucci e Mario Renzi che denunciano di aver sollevato il problema da mesi con l’assessore regionale Stefania Saccardi e il Presidente Enrico Rossi, su “una situazione che peggiora di giorno in giorno e che vede forti criticità anche sul versante del rischio clinico negli ospedali, della tenuta quantitativa e qualitativa dei servizi erogati e delle conseguenti ricadute sull’ulteriore allungamento delle liste di attesa.”

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Pagina Foglio personale in ogni Area Vasta per ciascun profilo per il triennio 2016-2018 a cui corrispondono le necessarie assunzioni. “E’ una risposta non rinviabile – dicono i sindacati - senza la quale saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione e mettere in campo tutte le iniziative conseguenti.”

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Ti potrebbe interessare 10 trucchi per imparare qualsiasi lingua velocemente e senza fatica, svelati qui

«Il blocco del turn over in vigore ormai da anni, una riorganizzazione del sistema sanitario in cui la giunta parla espressamente di ‘esuberi’ di personale, la mancata stabilizzazione dei precari e le assunzioni fatte al lumicino e l’annullamento delle graduatorie concorsuali deciso da Estar, negli anni hanno impoverito talmente il tessuto occupazionale dei professionisti che erogano servizio sanitario propriamente detto da trascinare l’intero sistema verso il collasso. E adesso l’entrata in vigore della direttiva europea sui nuovi turni di riposo rischia di provocare il tracollo finale. Lo sosteniamo da anni, per questo oggi ci schieriamo al fianco dei lavoratori e dell’analisi dei loro rappresentanti sindacali»: a parlare così è il Vicepresidente della Commissione sanità e Capogruppo di Forza Italia in Consiglio regionale Stefano Mugnai.

(babbel.com)

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«Le sigle sindacali che oggi invocano assunzioni non esagerano – conferma Mugnai – quando affermano che in Toscana mancano centinaia, non decine, di infermieri, operatori sociosanitari e tecnici. Negli anni la sanità made in Rossi ha provveduto a incrementare apparato e burocrazie, lo abbiamo sempre sottolineato, senza però adeguare numericamente gli organici del personale sanitario rispetto ai bisogni della collettività. Anzi: i lavoratori sono diminuiti, con rischio per i pazienti e, ormai, per la tenuta complessiva di un sistema che la nuova riforma va ancor più a frustrare e impoverire. E’ una spirale che non si inverte che con una potente iniezione di nuovi lavoratori, un rebus che non si risolve senza le lettere giuste: quelle di assunzione».

(saluteebellezamag-it.com)

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Redazione Nove da Firenze

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VENTILATI ESUBERI GSK: STATO DI AGITAZIONE DEL PERSONALE DI SIENA News inserita il 26-11-2015

Ecco la nota di FILCTEM CGIL Siena sui ventilati esuberi di GSK a Siena: Tensione, rabbia e preoccupazione fra i lavoratori della Glaxo Smith Kline di Siena (GSK), azienda subentrata lo scorso anno a Novartis nelle attività di produzione di vaccini per uso umano.

Nonostante i continui appelli e le reiterate denunce sindacali sull’ambiguità delle dichiarazioni del gruppo farmaceutico britannico, ad oggi l’Azienda continua a sfuggire all’incalzante richiesta di chiarimenti rispetto ai ventilati esuberi di personale.

Un silenzio interrotto solo da criptiche dichiarazioni, apparentemente dirette più agli investitori finanziari che ai lavoratori: “...GSK conferma il suo impegno a mantenere la presenza in Italia nel settore dei vaccini... L'obiettivo è garantire efficienza produttiva, competitività e sostenibilità d'impresa...”.

Un atteggiamento che è stato oggetto di forte critica da parte dei lavoratori riunitisi in assemblea e che, come prima reazione, sta producendo una dilagante sfiducia verso il management locale e i massimi vertici aziendali, in special modo dopo la ‘kermesse’ che si è svolta la prima settimana di novembre presso il sito produttivo di Rosia, dove, oltre all'Amministratore Delegato di GSK Italia, anche i soggetti istituzionali presenti hanno plaudito ad una ‘rappresentazione’ dell'impegno sul territorio senese e toscano di GSK ben diversa da quella che poi realmente sembra profilarsi.

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Questo il motivo della proclamazione da parte della RSU e delle sigle sindacali di uno stato di agitazione del personale, che, qualora dovesse permanere l'attuale stato di incertezza o la conferma di esuberi, inevitabilmente sfocerà in iniziative di

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Foto: www.ilfattoquotidiano.it

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“Chi glielo dice a mio padre che ha perso tutto?: inizia così una lettera di un figlio di un anziano titolare di obbligazioni subordinate della Banca Etruria

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La Federconsumatori Toscana si adopererà su più fronti per tutelare le persone coinvolte, sollecitando la magistratura ed i parlamentari toscani affinché in fase di conversione del Decreto si recuperi questa enorme ingiustizia

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Stasera è di scena la moda: appuntamento venerdì 27 novembre al Teatro Dante di Sansepolcro

Ancora un caso di femminicidio: non facciamo di un assassino un protagonista Anche noi che ci occupiamo di comunicazione usiamo il cervello Ci risiamo! Il fenomeno sta purtroppo assumendo i contorni di una "moda". Nella giornata internazionale contro la violenza sulle donne, ecco che arriva "puntuale" l'ennesimo femminicidio e per giunta dalla vicina Perugia. Scusate se lo precisiamo, ma viene proprio da pensare che l'autore l'abbia voluto fare

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"Chi glielo dice a mio padre che ha perso tutto?": Banca Etruria, domani venerdì 27 novembre conferenza stampa di Federconsumatori Toscana per illustrare le criticità su azionisti e risparmiatori, le tutele e le iniziative messe in campo (ore 12, sede Cgil Toscana, via Pier Capponi 7, Firenze, Salone Placido Rizzotto al piano seminterrato) Firenze, 26-11-2015 - "Chi glielo dice a mio padre che ha perso tutto?: inizia così una lettera di un figlio di un anziano titolare di obbligazioni subordinate della Banca Etruria, su cui è calata la scure del Decreto di sabato approvato in Consiglio dei Ministri .

Decreto che per il salvataggio della Banca stessa, con la costituzione di una nuova banca, lascia con l'amaro in bocca azionisti grandi e piccoli e risparmiatori che con fiducia sono stati consigliati a mettere i propri soldi in obbligazioni subordinate (quelle emesse dalla banca stessa ) e che oggi si trovano azzerato il loro valore .

E' sicuramente un altro colpo al rapporto di fiducia tra cittadini e sistema bancario che in Toscana ha visto coinvolte migliaia di persone per le vicende di MPS e della Banca Popolare Vicenza (ex CariPrato ) e ora di Banca Etruria .

La Federconsumatori Toscana si adopererà su più fronti per tutelare le persone coinvolte , sollecitando la magistratura ed i parlamentari toscani affinché in fase di conversione del Decreto si recuperi questa enorme ingiustizia .

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E da gennaio con la introduzione del Bail-in i rischi per i correntisti aumenteranno.

Tutto questo sarà oggetto di una conferenza stampa DOMANI VENERDI' 27 NOVEMBRE 2015 ORE 12 PRESSO LA SEDE DI CGIL TOSCANA (VIA PIER CAPPONI 7, FIRENZE) SALONE RIZZOTTO (PIANO SEMINTERRATO) 0 Commenti Alla Notizia

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apposta, quasi come spregio nei confronti di chi ha deciso che quella del 25 novembre fosse una giornata di riflessione sull'argomento. Il problema grave è che comunque l'ha fatto: un solo colpo di doppietta,...

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Giovedì 26 Novembre 2015, ore 11:37:24

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Appello unitario sigle sindacali e presidente Frullani per il mantenimento del distretto socio sanitario della Valtiberina

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Frullani "La preoccupazione delle organizzazioni sindacali per un eventuale accorpamento dei distretti è pienamente condivisibile"

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Le associazioni sindacali locali e provinciali dei pensionati di Spi-Cgil, Uil e Cisl si sono incontrati la settimana scorsa con il sindaco di Sansepolcro e presidente dell'Unione dei Comuni della Valtiberina Toscana Daniela Frullani sulla problematica della nuova riorganizzazione dei servizi socio-sanitari. In particolare la riunione si è occupata del ruolo centrale del distretto di zona, la relazione tra sociale e sanitario e la gestione integrata dei servizi del settore che la nuova legge regionale definirà attraverso la stipula di un'apposita. " La preoccupazione delle organizzazioni sindacali per un eventuale accorpamento dei distretti è pienamente condivisibile - spiega il sindaco Frullani - per noi il distretto socio sanitario della Valtiberina è infatti un riferimento irrinunciabile e l'eventuale accorpamento con altri territori sarebbe deleterio per le caratteristiche stesse del nostro, considerato a tutti gli effetti montano e pertanto svantaggiato. Caratteristiche molto diverse da quelle aretine e di altre zone. Nel nostro caso infatti sarebbero penalizzati soprattutto gli utenti più deboli. Per questo è opportuno condividere con le associazioni sindacali questa preoccupazione, chiedendo, ed è un appello che rivolgiamo coralmente, che la Valtiberina non venga privata del distretto, dal quale dipendono la valutazione dei bisogni sanitari e sociali della comunità e la definizione dei servizi necessari a soddisfarne i bisogni assistenziali, l'appropriato svolgimento dei percorsi assistenziali attivati dai medici di medicina generale e dai pediatri di libera scelta, nonchè dai servizi di educazione sanitaria e di informazione all'utenza gestiti direttamente dall'azienda Usl. Nelle zone distretto sono collocate inoltre alcune strutture organizzative a valenza aziendale che svolgono attività di accertamento e certificazione quali la medicina legale, dello sport e attività di tutela dei diritti in sanità. Se l'organizzazione e la coordinazione di un settore così delicato - conclude Frullani - venisse delocalizzata ad Arezzo, l'utenza svantaggiata montana e così

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disomogenea geograficamente risentirebbe di effetti negativi pesanti."

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Disastro Banca Etruria: Tutta colpa della politica aziendale spregiudicata con cui é stato gestito l'Istituto Bancario aretino

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Cgil "Perché la politica si è astenuta dal prendere una posizione decisa e trasparente"

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Dopo un primo momento di soddisfazione per la salvaguardia dei posti di lavoro, è doveroso fare un approfondimento, per meglio comprendere come mai si è giunti ad una soluzione non indolore per clienti, soci e gli stessi dipendenti (spesso anch'essi soci e obbligazionisti) costretti a pagare per errori commessi da amministratori e dirigenti che definiamo come minimo "incapaci".

La FISAC – CGIL da molto tempo sosteneva che l'Azienda stava smarrendo la sua vocazione di banca popolare al servizio del territorio.

La mutata vocazione unita alla recessione degli ultimi anni, cui si è unita una scriteriata gestione creditizia, hanno condotto alla crisi irreversibile del nostro istituto.

Siamo così giunti al commissariamento, da noi ritenuto tardivo, e poi all'attuale vicenda dove per salvare il salvabile è stata adottata una soluzione mai sperimentata: oltre ai dipendenti, anche gli azionisti e i detentori di obbligazioni subordinate sono stati obbligati al sacrificio.

Se i vertici del nostro Istituto non avessero adottato una politica aziendale così spregiudicata, calcando fino all'ultimo la mano su certi strumenti finanziari e facendo continue pressioni sui colleghi pur di raggiungere il budget che gli garantiva premi aziendali cospicui, certi episodi ai quali purtroppo quotidianamente assistiamo all'interno delle nostre agenzie, non si sarebbero verificati. Tra l'altro capiamo la rabbia dei clienti ma è evidente che anche noi siamo vittime e parte lesa in questa vicenda.

Se i nostri amministratori e i dirigenti, loro braccio esecutore spesso pavidamente silente, non avessero avvallato operazioni creditizie sconsiderate, non avremmo dovuto assistere alla fine indecorosa della nostra Azienda.

Una cosa è certa: se venissero accertate responsabilità per dolo o colpa grave da parte di qualsiasi soggetto coinvolto nel tracollo del nostro Istituto, questi dovranno risponderne in prima battuta di fronte alla propria coscienza e subito dopo di fronte alla legge.

Una riflessione merita l'atteggiamento che in questa vicenda ha tenuto la politica che per lungo tempo si

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è astenuta dal prendere una posizione decisa e trasparente. Era chiaro a tutti che la situazione stava prendendo una piega preoccupante, ma è stato scelto di non intervenire, rimandando decisioni importanti come, per esempio, il recepimento delle direttive europee in materia di bail in, propedeutico ad affrontare i problemi delle banche commissariate.

Siamo infine arrivati agli ultimi giorni, in cui doveva essere trattato con la BCE il salvataggio delle quattro banche, ma era evidente che la forza contrattuale era molto bassa. L'opzione di salvare le 4 banche commissariate grazie all'intervento Fondo Interbancario di Tutela è stata bocciata dall'Europa, che ha confezionato una soluzione che conteneva una penale da pagare, una sorta di dazio per il lasciapassare al salvataggio degli Istituti. Da qui, il sacrificio degli azionisti e dei detentori di obbligazioni subordinate.

Se la politica avesse avuto il coraggio e la forza di assumere decisioni in tempi brevi, anche sfidando l'Europa, ora non faremmo i conti con soluzioni calate dall'alto, che inevitabilmente penalizzeranno un sistema creditizio già in forte sofferenza. Auspichiamo che la politica a questo punto si assuma delle responsabilità, e che in fase di attuazione parlamentare dei Decreti, sia posta particolare attenzione sui risparmiatori, con soluzioni che risultino meno dolorose di quelle ad oggi prospettate.

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Aamps: al via salvataggio e tagli di bilancio. Ma la città è stufa GIOVEDÌ 26 NOVEMBRE 2015 15:09

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Lunedì in consiglio comunale la dolorosa scelta di quale tagli fare per salvare un'altra volta la società partecipata che si occupa di rifiuti e che costa tanto, troppo Ci risiamo. Aamps ha bisogno di liquidità e il suo socio unico, il Comune di Livorno cioè noi, deve mettere mano al portafoglio per garantire la sopravvivenza: circa 10 milioni totali come definiti nel Piano di riequilibrio finanziario presentato dall'azienda, di cui circa 3 milioni entro fine anno e circa 7 milioni nel 2016. Il tutto attraverso un'ulteriore riduzione di spesa nel bilancio 2015-2017. Ma questa volta il salvataggio di Aamps potrebbe essere anche più doloroso del solito perchè il bilancio comunale, ridotto sempre più all'osso dai tagli del governo Renzi garante di banche e mercati finanziari, è sempre più misero ed è stato già grattato abbastanza in questo ultimo anno.

Non stiamo ad entrare nei tecnicismi di conti e bilanci, della vecchia polvere buttata per anni sotto il tappeto o degli artifizi tecnici degli anni passati per limitare le perdite nella formalità dei libri contabili.

Oggi vogliamo fare un discorso generale, semplice, da conto della serva e da rapporto fra costi e benefici per i cittadini.

Aamps in città è percepito come un carrozzone, una società che per anni è stata scambiata per un ammortizzatore sociale (lo disse in sostanza anche l'ex sindaco Cosimi) e un feudo del Pd e della Cgil. Questa è la "vox populi" che nella sua crudezza non esaurisce certo un ragionamento, ma che contiene un fondo di verità. E in città la gente è stufa e si chiede se vale la pena tagliare dal bilancio, come probabilmente accadrà, le risorse da settori come il sociale o la cultura per dirne due a caso.

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Aamps: al via salvataggio e tagli di bilancio. Ma la città è stufa Ritorno al passato: l’Argentina, Macri ed il fantasma del neoliberismo Venerdì 27: Per dare voce alla Livorno che non si arrende, un palco che racconta il lavoro Conferenza Incontro “Rifiuti zero” di Rossano Ercolini al Circolo San Jacopo Alloggi popolari: dati ufficiali versus bufale. Facciamo un po' di chiarezza Modello Piombino: finché c’è guerra c’è lavoro… o forse no!

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una serie di cooperative e piccole aziende del territorio che hanno lavorato e lavorano nell'indotto.

Quindi l'amministrazione a 5 stelle è scagionata da ogni responsabilità? Di sicuro le clientele, le scelte sbagliate e i danni sono tutti eredità di chi c'era prima, ma è palese che in questo anno e mezzo chi governa adesso abbia fatto poco o nulla per fermare questa corsa verso il baratro arrivando ai giorni decisivi senza un piano B: innanzitutto sbagliando le nomine dei manager, cercando soluzioni in casa propria per logiche di movimento. In secondo luogo non è riuscita a partorire un piano industriale proprio ma ha delegato ai vecchi uffici e dirigenti della società di stilarne uno che naturalmente non ha soddisfatto nè la base elettorale, nè i consiglieri di maggioranza, nè la giunta.

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Cosa fare allora?

Intanto vincolare il salvataggio di Aamps a un piano industriale ed ad un patto con la città. Vale a dire legare il salvataggio di Aamps ad un sistema lungimirante che deve rendere alla città un sistema di raccolta e smaltimento rifiuti più pulito e sano ad un costo che non può essere più alto di quello che è già. Sembrerebbe semplice a parole, ma come si fa?

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In primis facendo un piano indistriale che permetta di far costare meno il ciclo dei rifiuti con una vera rivoluzione su riuso e riciclo ed impianti ad hoc.

Secondo facendo un patto coi lavoratori, reinternalizzando alcuni servizi e rendendo produttivo chi ora non lo è. Noi ci frughiamo e salviamo Aamps rischiando di fare un danno gigantesco al tessuto sociale cittadino con i tagli e voi vi mettete a disposizione della città aumentando la produttività del vostro lavoro e migliorando il servizio secondo i dettami del piano industriale.

Perchè forse qualcuno non l'ha capito, ma la città non ha nessuna intenzione di sottostare a ricatti o minacce di gente come Golino e la banda Cgil. Nel loro feudo pensano di chiedere alla città l'assunzione di 40 precari (che con gli sgravi del jobs act per 3 anni costerebbero effettivamente meno) senza legare la loro assunzione alla richiesta di un piano serio sulla raccolta porta a porta e su investimenti che la valorizzino? Oppure lui e il suo sindacato sono sempre convinti che un bel megainceneritore sia la soluzione di tutti i mali? Non penseranno mica, loro che sono tifosi di RetiAmbiente, di chiedere un sacrificio alla città per tirare a campare un altro po', tanto poi arrivano i

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privati e sistemano tutto? Non penserà mica Golino che dopo i tagli e l'esborso dei cittadini di fare le barricate per difendere le livelli e mansioni di coloro che in azienda mansioni non ne hanno o di coloro che sono quadri dirigenti di loro stessi? Semmai i dirigenti dovrebbero restituire i premi presi in questi anni in cui venivano fatte le buche e pagati premi per non si sa quali motivi. Il sindacato ha dichiarato la rinuncia a 36.000 ore di straordinari da parte dei lavoratori. Bene, pare il minimo.

Andrebbe capito anche chi e perchè le faceva visto che in Aamps ci sono anche tanti lavoratori che lavorano bene e in condizioni non semplici. Rimane il fatto che secondo alcune cifre uscite in questi giorni sui quotidiani locali il servizio di Aamps e il personale costano quasi il doppio di quello di Publiambiente (zona Empoli-Pistoia) e che secondo indiscrezioni interne a RetiAmbiente, il nuovo operatore di ATO si sarebbe lamentato dello sbilanciamento che Livorno porterà nella nuova società nel rapporto fra operativi ed amministrativi. Le 36.000 ore di straordinario chi le faceva quindi? Per cosa? Golino risponda a queste cose di cui la città chiede conto, poi si potrà fare anche il sacrificio.

Perchè se in molti sono delusi dalla gestione dei 5 stelle sulla questione Aamps, di sicuro nessuno vuole vedere condizionato un bilancio di una città o essere governato da Golino e dai suoi sodali.

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Anche perchè ogni taglio che subisce un settore va poi a diminuire i soldi disponibili per le gare per i servizi esternalizzati, cosicchè i lavoratori di quegli appalti perdono ore e contratti integrativi. E molti di loro guadagnano molto meno di quello che guadagna un quadro Aamps o un buon livello.

LIBERA UNIVERSITÀ POPOLARE "ALFREDO BICCHIERINI"

Abbiamo letto i 18 punti del Piano di efficientamento e recupero produttività redatto dal Consiglio di Amministrazione di Aamps su indicazione del socio: fra internalizzazioni e maggiore efficienza e produttività sono stati calcolati 1.147.000 euro di risparmio per il 2016 (più la parte di risparmi oggetto di trattativa con i sindacati è attualmente congelata). E' già un passo avanti ma non basta. Vedremo se sono solo fogli e buoni propositi oppure se Aamps ha deciso di diventare una società pubblica normale al servizio dei cittadini e non una società pubblica che alimenta i discorsi di chi invoca i privati per i propri interessi, non certo per quelli di tutti. redazione, 25 novembre 2015 vedi anche Il futuro di Aamps: doppia intervista sul piano industriale partorito dagli uffici tecnici dell’azienda Lo scippo dei rifiuti: la matassa Aamps fra banche e dietrofront politici

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La sanità e i conti che devono tornare ON 26 NOVEMBRE 2015

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Dopo l’intervento del dottor Eugenio Neri in merito alle novità in vigore da ieri nel Servizio sanitario nazionale, anche Marco Iacoboni – responsabile sindacale Cgil all’interno dell’AOU Senese – fa il quadro della situazione.

Da ieri, 25 novembre, in base a oramai vecchie direttive europee risalenti al 2003 mai attuate fino in fondo, tutte le aziende sanitarie dovranno adeguarsi a garantire a tutto il personale 11 ore di riposo giornaliero, con un massimo di 48 ore di lavoro settimanali e 12,50 giornaliere; altrimenti si prevedono fino a 10.000 euro a sanzione.

Chi sperava in ulteriori deroghe deve quindi correre velocemente ai ripari…

I Più Letti Banca Monte dei Paschi dà energia  11 novembre 2015

Per quanto riguarda l’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese sono coinvolte 2.753 persone, di cui 560 medici, 1.083 infermieri, 430 oss, 220 tecnici sanitari, 380 amministrativi e 80 dirigenti. Queste persone garantiscono assistenza per 700 posti letto al giorno, con accessi annui da ricovero superiori a 36.000. Negli ultimi tre anni, essendo un’azienda che gestisce accessi complessi, non solo da tutto il territorio senese ma anche dell’area vasta del sud della Toscana (Arezzo e Grosseto), il Pronto Soccorso ha superato i 55.000 accessi, con un aumento esponenziale dei codici rossi. A parità di personale, il lavoro è aumentato e l’AOUS accumula centinaia di migliaia di ore in più lavorate e ferie non godute. Se si dovranno garantire i tempi di riposo, che cosa accadrà? Possibile che tutto si debba ridurre ad una scelta tra quale servizio tagliare o con quale personale garantire assistenza? Primo problema.

Koopman, il genio del clavicembalo al Duomo  17 novembre 2015

Le foto della Robur a Pisa  15 novembre 2015

La Robur espugna Pisa: 1-2  15 novembre 2015

L’Azienda, che purtroppo può decidere da sola, ci ha comunicato di voler fissare per tutti i turni serali l’uscita alle ore 20.00: 2.753 persone, su turnazioni diverse, usciranno a quell’ora. Questa novità avrà effetti immediati e pone un secondo problema: il sistema di gestione della mobilità reggerà?

Le Crete regine della Gran Fondo Strade …  15 novembre 2015

Inoltre si vuole portare il turno di notte fino a 11 ore e 30. E’ sostenibile? E con quali carichi di lavoro? Mentre resterebbe comunque il problema delle sale operatorie, sia per gli interventi programmati, ma soprattutto per le urgenze e per i trapianti. E il medico o l’infermiere che commetterà un errore oltre l’orario consentito di lavoro sarà tutelato? E il malato? Terzo problema.

Dopo aver ascoltato il personale, che naturalmente continueremo ad ascoltare, abbiamo avviato un confronto con l’Azienda assieme alle altre organizzazioni sindacali e posto le nostre criticità. Abbiamo istituito un nostro osservatorio e in queste ore stiamo somministrando ai nostri iscritti, e presto a tutti i dipendenti, un referendum/sondaggio on line sul nuovo orario di lavoro dell’AOUS. Crediamo infatti che non sia più rinviabile l’istituzione di un Osservatorio su queste problematiche che coinvolga anche altre istituzioni cittadine.

Perché se qualcuno si domanda: ma al malato chi ci pensa? La risposta è: ci pensano 103061

quelle lavoratrici e quei lavoratori che lo assistono ogni giorno, non certo chi continua a tagliare altri 4 miliardi alla Sanità. Permettere alle persone di lavorare in

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Mario Ascheri — Brava Elena! Hanno

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Banca Monte dei Paschi dà energia

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Mario Ascheri — No non siamo tutti

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responsabili lo sono quelli che hanno assistito senza dire un 'a' x paura opportuno stupidità …

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Sindacati: "Ospedale da potenziare con la rete aziendale" Cgil Cisl Uil regionali e provinciali si sono incontrate con i vertici dei settori Funzione pubblica e Pensionati. Hanno esaminato la situazione della Asl 6 e chiesto un incontro urgente alla Regione Indietro

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Cgil Cisl Uil regionali Toscana e Provincia di Livorno si sono incontrate con le segreterie regionali e di Livorno, confederali, della Funzione Pubblica e dei Pensionati.

Hanno esaminato la situazione della Sanità nella Asl 6 rilevando che sussistono per il sindacato, delle criticità di sistema, tali da richiedere un urgente incontro con la Regione Toscana in coerenza con l'intesa sulle relazioni sindacali; In particolare il sindacato ritiene che: Sulla rete ospedaliera è urgente: a) un chiarimento sul Presidio Ospedaliero di Livorno circa i percorsi di ristrutturazione dello stabilimento di viale Alfieri al fine di verificarne la fattibilità,i costi,la coerenza con il modello per intensità di cura; b) il sostegno all'obiettivo di creazione dell'ospedale di 2° livello derivante dalla unificazione funzionale dei Presidi di Cecina e Piombino e la nascita della Zona Socio-Sanitaria unica; c) le azioni di supporto per consolidare l'ospedale di base elbano ed il suo potenziamento con l'utilizzo delle risorse professionali della rete aziendale.

Sulle cure intermedie; si rileva la necessità di incrementare l'offerta di ospedale di comunità, hospice, salute mentale, Sui servizi territoriali; occorre verificare finanziamento e tempi di realizzazione delle Case della Salute unitamente al potenziamento dell'ADI e delle attività diagnostiche e ambulatoriali volte a ridurre i tempi di attesa e ad garantire la presa in carico del cittadino alla prima visita ed il suo accompagnamento nel miglior percorso assistenziale;

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Il sindacato confederale ritiene necessario mantenere alta l'attenzione sulla Sanità e sul Sociale anche valutando la pesante crisi che interessa particolarmente la Zona livornese e della Val di Cornia sulle quali insistono importanti accordi di programma volti a tutelare sviluppo e occupazione.

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Le storture di un modello competitivo tra Presidi Ospedalieri sottraggono alla Comunità della Asl 6 oltre 80 milioni di euro a fronte di ingiustificate mobilità passive e 11 milioni di euro sottratti al reddito delle famiglie spinte alla migrazione sanitaria;

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La programmazione regionale e di Area Vasta dovrà garantire un'ordinata e collaborativa rete ospedaliera nell'ambito della quale tornino ai presidi zonali le funzioni di base e la realizzazione di questo obiettivo sarà tra i più rilevanti indicatori che valuteremo per monitorare l'efficacia della nuova Azienda di Area Vasta Nord Ovest.

Il Sindacato confederale promuoverà da gennaio un largo dibattito tra lavoratori e cittadini al fine di allargare la partecipazione democratica e le forme di controllo sociale su un settore strategico per le comunità locali.

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giovedì 26 novembre 2015 @ 14:56 © RIPRODUZIONE RISERVATA

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'Senza assunzioni il sistema è a rischio'

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FIRENZE — "La riorganizzazione delle Asl, i primi prepensionamenti e l’entrata in vigore della direttiva europea sull’obbligo del riposo minimo di 11 ore continuative nell’arco delle 24 ore, combinati assieme porteranno al collasso dei servizi della sanità toscana, se non verranno immediatamente messe in campo adeguate politiche di assunzioni."

Questo l’allarme pubblico lanciato dai segretari regionali della Funzione Pubblica di Cgil, Cisl e Uil, rispettivamente Alice D’Ercole, Marco Bucci e Mario Renzi che denunciano di aver sollevato il problema da mesi con l’assessore regionale Stefania Saccardi e il presidente Enrico Rossi.

“Sul fronte dell’assistenza ai malati – sottolinea D’Ercole, della Fp-Cgil- si registrano segnali sempre più preoccupanti e prospettive ancora più buie. Sull’onda dell’emergenza, gli infermieri e gli operatori socio sanitari devono fare continui doppi turni e non hanno la possibilità di recuperare con rientri nei giorni successivi.

Aumenta il ricorso agli straordinari come misura strutturale per tappare i buchi di una macchina che non riesce più a tenere i giri compatibili con le attività da garantire.”

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Così le le segreterie regionali della Funzione Pubblica di Cgil Cisl Uil: "Occorrono centinaia di infermieri, operatori socio sanitari e tecnici"

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“Non si danno risposte essenziali alla stabilizzazione del personale – ha aggiunto Bucci, della Cisl-Fp - che la normativa nazionale comunque consentirebbe, lasciando i professionisti in una situazione di incertezza con il rischio concreto di provocare schizofrenie inutili sul cambio del personale a tempo determinato. Si fa inoltre ricorso in modo inappropriato al lavoro interinale, pagando oltre al personale anche il costo dell’agenzia: una situazione che genera precarietà costante senza effetti positivi per il sistema.”

“Va infine ricordato – ha sottolineato Renzi, della Uil-Fpl - che sulla vicenda del blocco di 166 graduatorie da parte di Estar, nonostante l’intesa fra Regione e sindacati, ad oggi la situazione è totalmente confusa e insufficiente nelle risposte: non sono previsti a breve concorsi con nuove graduatorie in grado di rispondere ai fabbisogni essenziali di personale delle aziende, mentre prevale una logica irresponsabile di risparmio sui budget di fine anno che sa più di metodo da bottegai che di pianificazione seria delle risposte ai bisogni di salute delle persone, pur nel rispetto delle compatibilità economiche. E’ sconcertante che si continui a muoversi con il blocco pressoché totale delle assunzioni, a maggior ragione vista la delicata fase di riorganizzazione di sistema.”

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Cgil, Cisl e Uil di categoria hanno inviato all’assessore Saccardi un forte invito a sottoscrivere un accordo fra le parti che, a fronte del piano per l’accorpamento delle Asl, tuteli il personale nel passaggio alle nuove aziende, riconosca agli operatori interessati i tempi di vestizione al personale, come sancito a più riprese dalla Suprema Corte di Cassazione e soprattutto realizzi entro il mese di dicembre un seria ricognizione dei fabbisogni di personale in ogni Area Vasta per ciascun profilo per il triennio 2016-2018 a cui corrispondono le necessarie assunzioni.

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“E’ una risposta non rinviabile – dicono i sindacati - senza la quale saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione e mettere in campo tutte le iniziative conseguenti.”  Riforma della sanità, la giunta dice sì  Sanità toscana a punteggio pieno

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Donne e sessualità, a Certaldo sabato 28 novembre "Sesso? Grazie, tanto per gradire" Sabato 28 novembre alle ore 21.30 presso il centro "I Macelli" in piazza dei Macelli a Certaldo (ingresso libero) si terrà lo spettacolo teatrale "Sesso? Grazie, tanto per gradire" dal testo di Dario Fo, della moglie Franca Rame e del figlio Jacopo Fo. Il testo è stato adattato da Alessio Lami e viene portato in scena dai ragazzi della compagnia “ScusicheLaminsegnateatro?” di Gambassi Terme

 Marzo 2015 (338)  Febbraio 2015 (286)  Gennaio 2015 (280) PUBBLICITÀ

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Lo spettacolo è composto da una serie di monologhi intervallati da spezzoni musicali, riguardanti il sesso, il corpo della donna ed il rapporto tra uomo e donna. Una commedia con risvolto drammatico che darà molti spunti di riflessioni agli spettatori.

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Nel testo, pubblicato nel 1998, partendo dalle sue prime esperienze, Franca Rame cerca di dimostrare come si venga cresciuti nell'ignoranza e nell'idea che la sessualità, soprattutto per le donne, sia una cosa indecente.

Un contrappunto di commenti comici e grotteschi che s'imperniano sulla sessualità e l'erotismo, sul vuoto di conoscenza del proprio corpo.

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Sabato 28 novembre alle ore 21.30 presso il centro "I Macelli" in piazza dei Macelli a Certaldo (ingresso libero) si terrà lo spettacolo teatrale "Sesso? Grazie, tanto per gradire" dal testo di Dario Fo, della moglie Franca Rame e del figlio Jacopo Fo. Il testo è stato adattato da Alessio Lami e viene portato in scena dai ragazzi della compagnia “ScusicheLaminsegnateatro?” di Gambassi Terme.

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L'iniziativa rientra nel programma della "Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne" celebrata in tutto il mondo il 25 novembre, per la quale il Comune di Certaldo ha promosso una serie di iniziative organizzate in collaborazione con Associazione Cittadini senza Confini, Centro Commerciale Naturale ConCertaldo, Spi-Cgil Certaldo, Auser Certaldo, Unicoop Firenze sezione soci di Certaldo, I Cettardini, Associazione Polis, Gruppo Teatrale La Porta al Sole, Lilith Centro Aiuto Donna Empoli, Forum permanente delle donne, Istituto Comprensivo di Certaldo, Cinema Teatro Multisala Boccaccio.  CERTALDO , VIOLENZA SULLE DONNE , DARIO FO

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L'incontro domani a Foiano. Rossi: "Dati negativi in un quadro simile a tutto il resto della Provincia, ma le potenzialità sono grandi"

Assemblea di zona per la CGIL Valdichiana.

Dati sull'occupazione ancora in calo Scritto da Ufficio Stampa

Comunicati dalle forze politiche

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Assemblea di zona per la CGIL Valdichiana. Dati

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Si avvia alla conclusione il ciclo di assemblee territoriali della Cgil provinciale. Venerdì 27 novemvre sarà la volta della Valdichiana. Appuntamento alle ore 9 alla Galleria Furio del Furia di Foiano "La situazione di questa vallata è ovviamente simile a quella del resto della Provincia – commenta il responsabile di zona, Lidio Rossi. I segni della crisi economica sono quindi pesanti.

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Tra il 2014 e il primo semestre del 2015, gli occupati sono scesi da 15.205 a 14.466.

Anche lo scarto tra imprese attivate e cessate è negativo: nel 2014 abbiamo 341 iscrizioni a fronte di 380 cancellazioni con un negativo di 39 aziende .

Nei primi sei mesi del 2015 abbiamo registrato 195 iscrizioni e 192 cancellazioni: il segno appare quello della stabilità anche se dovrebbe essere analizzata la dimensione di queste nuove iscrizioni. L'e etto della riforma del mercato del lavoro, il Jobs – Act, non appare positivi come si tenta di far credere: abbiamo veri cato l'esperienza di aziende che hanno chiuso il 30 giugno di quest'anno per poi riaprire il giorno dopo con un altro nome, assumendo i lavoratori con contratti precari, per poi stabilizzarli il 1 gennaio del prossimo anno per usufruire degli sgravi previsti dalla legge".

Se la situazione è di cile, la Valdichiana ha forti opportunità: "alcune sono totalmente nuove e penso alla possibilità di localizzare in questa vallata la stazione sull'Alta Velocità. Possibili novità anche dal manifatturiero con un'annunciata iniziativa a Lucignano nel settore dell'industria metalmeccanica che potrebbe portare interessanti sviluppi occupazionali. Ma il "cuore economico" di questa zona rimane il settore agroalimentare. Quindi il progetto di riconversione dell'ex zuccheri cio va nell'indirizzo della trasformazione, valorizzazione e commercializzazione dei prodotti agricoli che produciamo in Valdichiana. Fondamentale sarà l'utilizzazione dell'acqua del Montedoglio".

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sull'occupazione ancora in calo Lodovichi (PD Cortona) invita tutta la popolazione al corteo di domani: "Senza simboli di partito, contro la violenza, per il dialogo fra culture diverse" Carini sulla manifestazione di sabato a Cortona: "Sfiliamo senza simboli di partito, solo coi tricolori" Vittorio Sgarbi risponde su "Il tesoro d'Italia" e la presentazione a Castiglion Fiorentino Corteo di solidarietà alla Francia promosso dal PD cortonese Scorcucchi (M5S Cortona): "Nuovo Regolamento Urbanistico: rompere col passato"

PREMIO ECO - ASSOCIAZIONE 2015

Dalle opportunità alle criticità: " i settori che ci preoccupano e per i quali non vediamo progetti che possano consentire una ripresa – sottolinea Lidio Rossi – sono quelli del tessile - abbigliamento e delle costruzioni, che per per anni sono stati i settori fondamentali per l'economia della Valdichiana" Su questi temi, la Cgil Valdichiana svilupperà venerdì a Foiano la discussione con i suoi iscritti. "La Cgil – conclude Lidio Rossi – ha una forte rappresentatività in questo territorio: 6.553 iscritti fra attivi e pensionati. Una potenzialità che ci farà so ermare anche sui temi del sociale e della salute. Vogliamo avere chiarezza, in relazione alla riforma sanitaria regionale, sul futuro dell'ospedale della Fratta. E intendiamo proseguire, con i Comuni, il nostro lavoro in tema di contrattazione sociale".

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“I tre problemi di Ippocrate, tra etica e quadrature di bilancio” Data: 25 novembre 2015 17:11

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in: Sindacati

La FP CGIL interviene sull’orario di lavoro dell’AOUS SIENA. Da oggi 25 novembre, in base a oramai vecchie direttive europee risalenti al 2003 mai attuate fino in fondo, tutte le aziende sanitarie dovranno adeguarsi a garantire a tutto il personale 11 ore di riposo giornaliero, con un massimo di 48 ore di lavoro settimanali e 

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1 2 , 5 0 g i o r n a l i e r e; a l t r i m e n t i s i prevedono fino a 10.000 euro a sanzione. Chi sperava in ulteriori

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deroghe deve quindi correre velocemente ai ripari…

Per quanto riguarda l’Azienda Ospedaliera Universitaria Senese sono coinvolte

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2.753 persone, di cui 560 medici, 1.083 infermieri, 430 oss, 220 tecnici sanitari, 380 amministrativi e 80 dirigenti. Queste persone garantiscono assistenza per 700 posti letto al giorno, con accessi annui da ricovero superiori a 36.000. Negli ultimi tre anni, essendo un’azienda che gestisce accessi complessi, non solo da tutto il territorio senese ma anche dell’area vasta del sud della Toscana (Arezzo e Grosseto), il Pronto Soccorso ha superato i 55.000 accessi, con un aumento esponenziale dei codici rossi. A parità di personale, il lavoro è aumentato e l’AOUS accumula centinaia di migliaia di ore in più lavorate e ferie non godute. Se si dovranno garantire i tempi di riposo, che cosa accadrà? Possibile che tutto si debba ridurre ad una scelta tra quale servizio tagliare o con quale personale garantire assistenza?

Primo problema.

L’Azienda, che purtroppo può decidere da sola, ci ha comunicato di voler fissare per usciranno a quell’ora. Questa novità avrà effetti immediati e pone un secondo problema: il sistema di gestione della mobilità reggerà?

Inoltre si vuole portare il turno di notte fino a 11 ore e 30. E’ sostenibile? E con quali carichi di lavoro? Mentre resterebbe comunque il problema delle sale operatorie, sia per gli interventi programmati, ma soprattutto per le urgenze e per i

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abbiamo avviato un confronto con l’Azienda assieme alle altre organizzazioni

Adusbef e Federconsumatori: “Salvabanche: un bail in mascherato”

sindacali e posto le nostre criticità. Abbiamo istituito un nostro osservatorio e in

 25 novembre 2015

Dopo aver ascoltato il personale, che naturalmente continueremo ad ascoltare,

queste ore stiamo somministrando ai nostri iscritti, e presto a tutti i dipendenti, un referendum/sondaggio on line sul nuovo orario di lavoro dell’AOUS. Crediamo infatti

Monete complementari: Crevit è tutta italiana

che non sia più rinviabile l’istituzione di un Osservatorio su queste problematiche

 25 novembre 2015

che coinvolga anche altre istituzioni cittadine.

Perché se qualcuno si domanda: ma al malato chi ci pensa? La risposta è: ci

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pensano quelle lavoratrici e quei lavoratori che lo assistono ogni giorno, non certo chi continua a tagliare altri 4 miliardi alla Sanità. Permettere alle persone di lavorare in sicurezza e nel rispetto della legge significa garantire giuste cure al malato.

Marco Iacoboni, FP-CGIL Responsabile AOUS

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Bruxelles. “Ci si sente in gabbia ma ci si fa coraggio”. La storia di Francesco e Lucia, emigrati italiani.

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«Di questo e di molto altro parleremo domani, giovedì 26 Novembre, alle ore 18, presso il Circolo Arci Khorakhanè/Spazio 72 , in via Ugo Bassi, 62, con Simone Oggionni (Coordinamento Nazionale Sel) coautore del libro “Manifesto per la Sinistra e l’Umanesimo Sociale”. A discuterne con lui e con noi ci saranno: Francesca Lanza (Coordinatrice Rete Studenti Medi di Grosseto) e Anna Maria Giurelli (Segretaria Flc Cgil Grosseto). Dopo la presentazione saremo felici di proseguire la serata con chi volesse restare alla cena compagna , gustando piatti tipici della cucina povera. (zuppa lombarda, crostino di cavolo nero, pasta alla verdure, dolce e caffè, euro 12,00)».

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Oggi il Consiglio regionale ha approvato la risoluzione Pd sul nuovo aeroporto di Firenze Condividi

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Enrico Rossi: "Sì al potenziamento, ma dentro il riordino della Piana". Marco Stella (FI): "Noi unici da sempre per la pista di 2.400 metri". Fattori e Sarti (Sì): “Ridicolizzati dalla maggioranza i pareri degli uffici regionali e dell’Università”. Il Capogruppo di Forza Italia, Stefano Mugnai: «Peretola rimanga city airport ma in sicurezza». Il presidente Commissione Ambiente Baccelli: “Andare avanti e bene. Equilibrio ambientale e urbanistico per l’area coinvolta, integrazione tra i due scali”. Verso lo sciopero del personale di terra contro la decisione di esternalizzare le attività di stivaggio bagagli Firenze– Passa a maggioranza, con il voto contrario delle opposizioni e l’astensione del capogruppo di Forza Italia, Stefano Mugnai, la risoluzione presentata dal gruppo Pd, a firma Marras-Baccelli. “Lo sviluppo di un unico sistema aeroportuale toscano, attraverso il rafforzamento della dotazione aeroportuale esistente e la valorizzazione della specializzazione delle funzioni degli Aeroporti di Pisa e Firenze, rappresenta un obiettivo fondamentale della programmazione regionale al fine di consolidare il complesso toscano quale terzo sistema aeroportuale a livello nazionale”, si legge nel dispositivo della risoluzione. La scelta di integrare le due società aeroportuali “risulta coerente ed obbligata rispetto alle determinazioni a livello nazionale” e la qualificazione dell’aeroporto di Firenze riveste “un ruolo strategico nella programmazione regionale”. In considerazione delle valutazioni d’impatto ambientale e del Masterplan aeroportuale, del quale vengono rilevate “alcune incoerenze urbanistiche”, “sia in riferimento alla pianificazione regionale che comunale, con particolare riferimento alla lunghezza della pista e alla viabilità di Sesto Fiorentino ed alla interferenza con il PUE di Castello”, si segnala la necessità di una “ricomposizione ai fini della successiva approvazione”. La risoluzione esprime “la volontà di procedere alla realizzazione di un intervento infrastrutturale strategico per lo sviluppo economico e sociale della Regione Toscana”, quale la riqualificazione dell’Aeroporto di Firenze, ed esprime indirizzi alla Giunta Regionale: 1) importanza strategica dello sviluppo di un unico sistema aeroportuale toscano, in un’ottica di gestione integrata dei due scali; 2) costante azione di sorveglianza della Regione sull’operato della società aeroporti al fine di monitorare i benefici complessivi attesi dell’integrazione per uno sviluppo equilibrato del relativo servizio; 3) il percorso di approvazione del Masterplan dell’aeroporto di Firenze dovrà essere accompagnato dalla contestuale realizzazione e valorizzazione ambientale del Parco della Piana e dall’attuazione della complessiva strategia in materia di pianificazione urbanistica e di infrastrutturazione dell’area interessata; 4) predisposizione di strumenti di verifica, assieme al Ministero dell’Ambiente e la Commissione tecnico/consultiva competente, sulle fasi successive di definizione tecnica del progetto, anche al fine di monitorare l’effettivo superamento delle criticità emerse dall’esame del Nucleo unificato regionale di valutazione (Nurv); 5) conferma della monodirezionalità della nuova pista e cessazione dell’operatività della pista attualmente in funzione; 6) apertura di un tavolo di consultazione delle amministrazioni interessate in

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Oggi il Consiglio regionale ha approvato la risoluzione Pd sul nuovo aeroporto di Firenze

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mercoledì 25 novembre 2015 ore 22:48 | Cronaca

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25-11-2015

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Sono state respinte proposte di risoluzione presentate dai gruppi di opposizione. Quelle del Movimento 5 Stelle: sulla necessità di “promuovere una valutazione di impatto sanitario del progetto di qualificazione aeroportuale, che tenga conto delle principali previsioni nell’area, quali il termovalorizzatore e l’adeguamento autostradale”; sull’attivazione del dibattito pubblico, secondo quanto previsto dalla legge regionale; sul rispetto delle decisioni espresse dal Nucleo di valutazione dell’impatto ambientale; sulla richiesta (proposta firmata insieme con il gruppo Sì-Toscana a sinistra) di interrompere l’iter in corso e svolgere una nuova analisi

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"Io voglio andare avanti con il potenziamento dell'aeroporto di Peretola, ma non ad ogni costo. Darò il mio parere favorevole solo se il Governo recepirà le nostre richieste: la creazione di un Osservatorio ambientale che verifichi l'effettiva realizzazione di quanto eccepito dalla commissione nazionale di Via, e la firma di un Accordo di programma che ci dia la sicurezza su un complessivo riordino della Piana, con la realizzazione di 7000 ettari di parco, il potenziamento del trasporto su ferro, gli interventi sulla viabilità e le realizzazione delle necessarie opere di compensazione ambientale". Lo ha detto il presidente della Regione Toscana, Enrico Rossi, a margine del suo intervento in aula in occasione della seduta del Consiglio regionale dedicata alle prospettive di sviluppo dell'aeroporto di Firenze. Rossi ha ricordato in aula che la vicenda della costruzione di una nuova pista per l'aeroporto Vespucci di Firenze è inserita in un complessivo progetto di riorganizzazione della Piana fiorentina, che nel corso dei decenni si è sviluppata in maniera sponatea, ma ora necessita di un progetto complessivo che non può prescindere dalla realizzazione del grande Parco (che dovrà essere di 7000 ettari, con assoluto vincolo di inedificabilità, in larga parte boscato e in parte attrezzato con orti e piste ciclabili, in modo da rappresentare un vero e proprio 'polmone' per le future generazioni), dalla realizzazione delle terze corsie sulle autostrade A1 e A11, del collegamento diretto tra il viadotto all'Indiano e i raccordi autostradali, dal potenziamento del trasporto su ferro attraverso la realizzaione della tranvia (linea 2, ma anche il collegamento con Sesto Fiorentino e il Polo scientifico) e da una serie di altri interventi a t utela dell'ambiente, per la riduzione delle emissioni, il decongestionamento del traffico, il contenimento dell'inquinamento acustico e dell'impatto sul paesaggio. "Non sto parlando di un libro dei sogni - ha detto il presidente - credo che senza questo complessivo riordino della Piana l'aeroporto interessa molto meno, anche se la Toscana manifatturiera e della ricerca ne ha bisogno per il suo sviluppo, per guardare al futuro e crescere". Parlando degli aeroporti toscani, il presidente ha ricordato che "Pisa e Firenze oggi sono un'unica realtà, Toscana aeroporti, che con la sua nascita ha proitettato immediatamente il sistema aeroportuale toscano in alto nella classifica dei più importanti scali italiani. Le analisi dei flussi turistici ci dicono molto: confutano ogni possibile concorrenza tra gli aeroporti di Pisa e Firenze e chiariscono che Pisa ha vocazione turistica, mentre a Firenze l'84% dei viaggiatori arriva per lavoro. Si tratta di un aeroporto che ha vocazione principalmente di business e per questo è strategico per la Toscana della manifattura e della ricerca. Chi si oppone al suo sviluppo nascondendosi dietro a posizioni ideologiche deve ricordare che per la nostra regione i collegamenti con il mondo, e duqnue gli aeroporti, sono fondamentali". Relativamente alla nuova pista Rossi ha precisato: "Non mi appassiono più alla diatriba sulla lunghezza, ma la monodirezionalità è importante perché se si se si va a imporre una pista senza rollaggio il numero degli aerei che volano in un'ora di traffico viene contenuto". Riguardo al parere tecnico negativo espresso dagli uffici regionali relativamente alla Via sul progetto di sviluppo dell'aeroporto di Firenze, Rossi ha spiegato che la Giunta farà proprio quel documento e con esso le richieste di spiegazioni e approfondimenti che esprime. "I tecnici hanno sottolineato che la documentazione a loro sottoposta non era approfondita - ha detto il presidente - ed hanno segnalato nodi da risolvere e situazioni da valutare. E' giusto entrare nel dettaglio e valutare l'impatto del nuovo aeroporto, ma anche fare una attenta comparazione con la situazione attuale e valutare complessivamente il sistema dell'intera area. E' per questo che tra i nostri punti fermi ci saranno la richiesta della creazione presso il Ministero di un Osservatorio ambientale sul cantiere dell'aeroporto e la firma con il Governo e tutti i Comuni coinvolti di un Accordo di programma per la complessiva riorganizzazione della Piana, perché si possa dire che la Regione Toscana ha saputo guardare al quadro complessivo, al futuro, ed evitare cementificazione e abbrutimento". Infine il presidente si è soffermato sul problema posto dal conflitto tra il Master Plan dell'aeroporto e il progetto di lottizzazione dell'area di Castello, precisando che "Il Master Plan invade l'area di Castello con opere di pubblica utilità. Se Castello verrà ridotta io non piango, tuttavia voglio la certezza che eventuali contenziosi tra Unipol, attuale proprietaria dei terreni della lottizzazione, e Toscana Aeroporti non abbiano ricadute sulla Regione Toscana".

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vista dell’elaborazione di un accordo di programma per interventi utili al miglioramento infrastrutturale, paesaggistico ed ambientale dell’area. Con la previsione di: estensione del sistema tranviario fiorentino verso Sesto Fiorentino, Campi Bisenzio e collegamento con l’aeroporto; completamento del people mover tra Pisa stazione e Pisa aeroporto; potenziamento dei collegamenti ferroviari tra Pistoia, Prato e Firenze a seguito degli interventi infrastrutturali programmati o in corso, tali da realizzare una sorta di “metropolitana leggera di superficie”; potenziamento dei collegamenti tra gli aeroporti di Firenze e Pisa; progettazione e realizzazione della Tangenziale nord-est di Pisa; realizzazione della terza corsia autostradale tra Firenze e Pistoia e risoluzione dello svincolo urbano di Peretola e Ponte a Greve; potenziamento dei collegamenti stradali nella Piana fiorentina e costruzione di un nuovo Ponte sull’Arno, a Signa. E ancora, l’opportunità di “istituire un Osservatorio di controllo di cui facciano parte i soggetti istituzionali coinvolti”. La Giunta regionale sarà chiamata a riferire nuovamente non appena possibile in Consiglio in merito alle soluzioni procedurali adottate e in relazione agli ulteriori passaggi che si intendono porre in essere al fine del raggiungimento degli obiettivi espressi nei punti sopra indicati. “Il dibattito di oggi è frutto del lavoro e del rigore della Regione Toscana – ha dichiarato il capogruppo Pd Leonardo Marras, illustrando la posizione del gruppo Pd in Aula – Certo, ci sono state e ci sono perplessità, criticità, sensibilità anche diverse, anche al nostro interno, ma il rigore che ci siamo imposti non ha fatto sottacere nulla”.

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Pagina Foglio trasparente e rigorosa” del progetto aeroportuale. Respinta una proposta di risoluzione della Lega Nord, illustrata in Aula da Claudio Borghi, per una revisione radicale del progetto, che tenesse in massima considerazione “il parere negativo espresso dagli uffici tecnici” della Regione. Respinta dalla maggioranza anche una proposta di risoluzione presentata da Giovanni Donzelli (Fratelli d’Italia) tesa ad impegnare la Giunta regionale “a garantire la salvaguardia del posto di lavoro di tutti gli operatori allo stivaggio bagagli, nonostante l’esternalizzazione del servizio”. Respinta infine anche la mozione del gruppo Sì Toscana a sinistra, primo atto che ha dato il via alla decisione di tenere una seduta straordinaria sul nuovo progetto di aeroporto a Firenze.

"Noi siamo da sempre a favore dell'allungamento a 2400 metri della pista dell'aeroporto di Firenze. Abbiamo presentato un emendamento ad hoc al Pit, ci siamo battuti da sempre con convinzione per potenziare lo scalo di Peretola, consapevoli che anche e soprattutto da lì passa la strada per il rilancio dell'economia del territorio fiorentino e della Toscana". Lo afferma il coordinatore di Forza Italia Firenze, Marco Stella, vicepresidente del Consiglio regionale della Toscana. "Quel che trovo assurdo, in questa vicenda aggiunge Stella - è che ci sia ancora chi lavora contro l'ammodernamento del Vespucci, senza considerare che dallo sviluppo dell'aeroporto Firenze può trarre solo benefici in termini di rilancio del business e dell'occupazione. Se verrà realizzata la nuova pista da 2.400 metri, passeremo da 2,2 milioni a 4,5 milioni di passeggeri e avremo 2.000 nuovi posti di lavoro, con quasi 200 milioni di euro di investimenti. E' un'opportunità che non possiamo assolutamente perdere".

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“La posizione del gruppo Pd è netta. Siamo a favore del potenziamento dell’aeroporto di Firenze e vogliamo che ciò sia fatto per bene. Per questo, bisogna andare oltre la valutazione sulla singola infrastruttura e guardare a tutta l’area della Piana. L’obiettivo è raggiungere il maggior equilibrio possibile tra la salvaguardia ambientale, l’urbanistica e la celerità dei trasporti. Ecco perché, con la nostra risoluzione, impegniamo la giunta toscana a tornare in Consiglio, dopo i prossimi passaggi istituzionali, per verificare se questo maggior equilibrio è stato raggiunto attraverso gli interventi che abbiamo proposto. Siamo consapevoli inoltre dell’ importanza strategica dello sviluppo di un unico sistema aeroportuale toscano, che passa da un rafforzamento della dotazione esistente e la specializzazione delle funzioni degli scali di Pisa e Firenze, in un’ottica di gestione integrata, con l’obiettivo di consolidare quello toscano quale terzo sistema aeroportuale a livello nazionale.”, ha riferito in aula Stefano Baccelli.

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“Come Sì Toscana a Sinistra siamo da sempre contrari alla nuova pista, sostenendo un progetto alternativo che punti su Pisa”. “Ma oggi nel corso di questo Consiglio straordinario, richiesto dal nostro gruppo e non promosso dalla Giunta, è bene ricordarlo, come giusto momento di trasparenza, abbiamo voluto entrare nel merito del master plan di Enac/Toscana Aeroporti, perché preoccupati e allarmati per la situazione”. “Registriamo che viene presentato come definitivo un “piano” che sembra scritto da un geometra, con tutto il rispetto per i geometri, che non sono tenuti a essere esperti di aeroporti”. “Se si è fatto per negligenza e incapacità sarebbe gravissimo, se si fosse fatto intenzionalmente sarebbe ancor più grave”. “Il Presidente Rossi non ha potuto far altro che prendere atto delle innumerevoli criticità, incompatibilità e incongruenze urbanistiche di questo pseudo-progetto, ma decide poi di rimandare tutto alla valutazione del Ministero dell'Ambiente dando comunque un sostanziale parere favorevole”. “Neanche ascolta tutto il dibattito in aula, come suo solito”. “Insomma un novello “Ponzio Pilato”, che liquida con poche parole i dettagliatissimi pareri del Nucleo di Valutazione regionale (NURV) e del pool dei docenti dell’Università di Firenze, che parlano di profili di grave illegittimità e di dati calcolati in difformità delle normative internazionali, abdicando così al suo ruolo di garante della salute e dell’ambiente dei toscani”. “Come fidarsi di un uomo politico che si era impegnato per una pista di massimo 2000 metri, che parlava di partecipazione, di nessun sorvolo su Firenze, per poi rimangiarsi tutto in ossequio al presidente del consiglio Renzi?” “Oggi quindi viene comunicato di stare tranquilli, che le debolezze del progetto potranno essere superate in “fasi successive”, si parla di “accordi di programma” e di “mitici” osservatori ambientali che in questo paese hanno dimostrato, purtroppo, tutta la loro inutilità”. “Ci chiediamo quindi se i pareri tecnici devono servire per prendere una decisione ponderata o si utilizzano a piacimento per coprire decisioni già prese”. “Scelte del genere possono fare a meno di leggi, norme e regolamenti?". “Certamente anche lo spostare l’attenzione sul cancellare la lottizzazione di Castello è solo uno strumento di “distrazione”, un tentativo, piuttosto rocambolesco, di nascondere l’insostenibilità di questo progetto che rischia di esporre la Regione, quindi i cittadini, ad ulteriori esborsi economici”. “Così come il Parco della piana e gli interventi di viabilità su ferro non possono essere presentati come compensazioni, sono atti dovuti a prescindere dall’aeroporto”. “Come ultimo regalo di questo iter scandaloso negli attuali piani è prevista una fase transitoria di sei anni, con entrambe le piste, la vecchia e la nuova, funzionanti”. “Chi garantisce che il transitorio non diventi la norma?”. “La nuova pista, infatti, è in regime di venti molto sfavorevole, unica al mondo con venti prevalenti perpendicolari, quindi cosa di meglio che tenere anche l'altra?” “Così il progetto da insostenibile diventerebbe un incubo per la salute, l’ambiente e i rischi d’incedenti aerei!”. “Oggi non abbiamo avuto la possibilità di svolgere un dialogo neanche minimo, il PD ha respinto compatto e unanime ogni atto delle opposizioni”. “Aspettiamo quindi l’ultima parola del Ministero, ma se la Valutazione d’Impatto Ambientale fosse approvata, non ci resterebbe altro che rivolgersi al TAR per far valere i diritti dei nostri concittadini a essere difesi davanti alla protervia del potere”.

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«Nella scorsa legislatura due emendamenti di Forza Italia per non inserire nel Pit dimensionamenti specifici della pista per l’aeroporto di Peretola o di indicare 2400 metri sono stati bocciati. Il Pd, che oggi ci dice che la pista sarà di 2400 metri, in quell’occasione ha compiuto una scelta di ipocrisia politica per trovare accordo su quella che tutti sapevamo anche allora essere una menzogna. E ora i problemi di quella scelta ambigua arrivano, frenando il territorio»: questo uno dei passaggi chiave dell’intervento con cui il Capogruppo di Forza Italia Stefano Mugnai ha affrontato nell’aula del Consiglio regionale il tema dell’aeroporto di Firenze e del suo sviluppo futuro. «Rossi oggi afferma che il tema della lunghezza della pista non lo appassiona: legittimo. Ma

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appassiona tutto il resto del mondo produttivo e sociale della Toscana in quell’area e anche altrove, per i riverberi economici che implica. Ebbene: inserire nel Pit nella passata legislatura l’indicazione di 2000 metri – ripercorre Mugnai – era una scelta politica pervasa da un’ipocrisia di fondo, perché nel momento in cui si decise di operare così, che non era neanche necessario, si poteva benissimo esplicitare solo il concetto, era per raggiungere un accordo su una menzogna di cui tutti sapevamo non perché avessimo la palla di vetro, ma perché Enac venne a dircelo chiaramente in commissione. Ma in quel momento serviva mantenere compatto il Pd». «Il problema è che quando si assumono decisioni così importanti sulla base di tanta ambiguità, si finisce per andare a compromettere un percorso complesso. La nostra posizione – prosegue il capogruppo azzurro – era chiara prima e lo è anche oggi, nella consapevolezza che anche tra i nostri rappresentanti esistono sensibilità differenti. Noi però da sempre abbiamo sostenuto e ribadiamo la necessità di mettere in sicurezza l’aeroporto di Firenze. Sempre come city airport, ma in sicurezza».

E' partita qualche giorno fa la lettera che ha formalmente aperto a livello regionale le procedure di raffreddamento ai sensi della legge che regola gli sciopero nei servizi pubblici essenziali. E' stata inviata alla società Aeroporti Toscani dai sindacati di categoria di Cgil Cisl Uil e Ugl in relazione alla vertenza, -partita dal Vespucci di Firenze ed estesasi al Galei di Pisa- relativa alla esternalizzazione delle attività di stivaggio dei bagagli. L'annuncio che questi lavori sarebbero stati messi a gara era stato dato dalla dirigenza il 12 novembre scorso, 'con buona pace', ebbero a commentare i sindacati, 'di quei lavoratori che ci lavorano e di quei precari che al termine della stagione estiva non hanno visto rinnovato il contratto a tempo determinato'. Lunedì prossimo 30 novembre ci sarà l'incontro previsto nell'ambito delle procedure di raffreddamento, sindacati e lavoratori auspicano un ripensamento aziendale, in caso contrario lo sciopero sarà più vicino.

Redazione Nove da Firenze

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