Na minha opinião

A minha opinião...

Helena Santos Leitão

É com uma enorme emoção que escrevo estas palavras, pois em breve deixarei esta grande Instituição, onde fiz muitos amigos (outros talvez menos) e que muito contribuíram para a pessoa que hoje sou.

Apesar de sermos um Centro Hospitalar Universitário e do convite que me foi dirigido (em 2016) apresentar grande enfoque nesta área, rapidamente verifiquei (pois todos temos o nosso momento de naïveté!) que a atividade a exercer na minha função de Vogal Executivo seria largamente mais abrangente e no âmbito da gestão, governação integrada e em particular na orientação de equipas, constituídas por profissionais que, sem dúvida, corresponderam aos desafios constantes da atividade hospitalar, à minha exigência e, por vezes, eu sei, ao meu “feitio”.

Pautei-me pelo princípio que o que se desconhece dificilmente se consegue gerir e ao longo destes quatro anos muito aprendi (e fiz por conhecer) e, sem dúvida, este Centro Hospitalar Universitário do Algarve, com todas as suas Unidades, ficará para sempre comigo, lá dizia Fernando Pessoa (noutro contexto, mas manifestamente aplicável) “primeiro estranha-se, depois entranha-se”.

Existiram diversos progressos na reorganização interna geral dos hospitais públicos mas o caminho ainda é longo. Na gestão das instituições será sempre prioritário considerar a expectativa dos utentes, os desejos e aspirações dos profissionais, a rápida evolução científico-tecnológica e a tudo isto vêm-se somar inúmeras medidas reguladoras, algumas facilitadoras e outras dificultadoras, pois escrevo-vos sobre um ecossistema (que bem conhecem...) complexo em que quase tudo é crítico, urgente e, por vezes mas nem sempre, difícil de mudar.

Creio que quem fica (e quem vem) acredita (acreditará) na necessidade de dar espaço à capacidade de identificar pontos críticos, transformar, inovar e disseminar e fazer de todos estes AS componentes indispensáveis de gestão de mudança e liderança.

Não tenho dúvidas que são as pessoas que geram valor e criam a vantagem competitiva de uma organização e acredito que um Hospital Universitário com atividade assistencial, ensino e investigação deve estar assente nos pilares da qualidade, efetividade, competitividade, inovação e valor societal. Henry Ford dizia: coming together is a beginning, staying together is a progress, working together is success. De facto, ninguém caminha ou trabalha só e o que consegui fazer crescer em quatro anos, como Vogal Executivo do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, não seria possível sem a colaboração e empenho de TODOS os profissionais, aos quais muito agradeço, lembrando também aqueles com os quais mais diretamente partilhei incontáveis horas em reuniões e no terreno a desenvolver projetos.

Um bem-haja a todas e todos.

Fritz Kahn, Cartaz 1926, Stuttgart Das Leben des Menschen (O Homem como Palácio Industrial)