Boletín mensual enmovimiento Edi. 1

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Marzo 2011 Ed. No.1

BOLETĂ?N CHANEME COMERCIAL

EDITORIAL

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Dr. Ernesto Guerra Gómez Gerente general Estimados amigos, reciban un cordial y afectuosos saludo.

Espero que hayan pasado unos agradables momentos de reposo y alegría los cuales les hayan permitido recomponer su ánimo, entusiasmo y compromiso con sus objetivos personales, familiares y laborales. Mientras algunos de ustedes descansaban, otros continuaron sus labores para desarrollar las actividades propias del cierre de año.

Resultado de todo el esfuerzo realizado por la gran familia CHANEME COMERCIAL son las cifras que hoy podemos compartir y celebrar, un crecimiento en ventas del 42.51% con un cumplimiento presupuestal del 122.20%.

Ese crecimiento y logros importantes en las metas presupuestadas para el año anterior hicieron del 2010 un muy buen año, lo cual nos ha hecho merecedores de lafelicitación y reconocimiento de nuestros accionistas. Lo anterior gracias al esfuerzo, dedicación, compromiso y amor que cada uno de nosotros puso en su trabajo cotidiano.

Por lo anterior, los invito a sentirse orgullosos de pertenecer a esta gran familia, que con dedicación y tenacidad, aporta suficientes elementos para hacer grande al Grupo CHAIDNEME y al país.

Cada madrugada, cada llamada, cada correo, cada reunión, cada estrategia, cada campaña, cada acción personal o grupal, ayudó para el logro de lo objetivos 2010. Es esta una razón de peso para dirigirme a Ustedes y agradecerles el acompañarnos en este reto permenante que es CHANEME COMERCIAL. Todo esto ha hecho que nuestros clientes confíen cada día mas en nosotros, construyendo así una mayor ventaja competitiva para nuestra marca.

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Columnista invitado

Dr. CARLOS ARTURO VARGAS RESTREPO

En el camino me encontrare con decisiones que tomar: Sobre qué y cómo hacer: “Hacer Bien lo que hay que hacer”, si hago mal lo que hay que hacer debo entrar en un proceso de mejoramiento, aprendizaje y entrenamiento.

Pero Sobre todo debo cuidarme de: “hacer bien lo que NO hay que hacer” y peor aún “Hacer Mal lo que No hay que hacer.” Allí esta parte del secreto del éxito o del fracaso, tengo que ser capaz de evaluar lo que hay que hacer, lo que agrega valor y debo esforzarme por hacerlo bien.

Sub Gerente General, Chaneme Comercial S.A Sobre con quien trabajar: “Con los que quieren y pueden” que son el hoy de la organización, y con los que “quieren y no pueden”, ellos entrenados, dirigidos, motivados, serán el futuro de la organización. Pero sobre todo debo localizar y evitar a los que “pueden y no quieren”, y definitivamente a los que “Ni quieren ni pueden”, debo desarrollar habilidades personales para ubicar cada uno de los grupos y actuar en consecuencia.

PERSEGUIR LOS SUEÑOS Después de leer y escuchar la gran variedad de material que existe sobre la vida empresarial y el éxito profesional conservo en mi pensamiento la idea irrevocable de que el secreto está en perseguir los sueños.

Porque perseguir, significa “movimiento”, hacer cosas en pro de mi objetivo, mundo real, transformación de la realidad que me rodea, diseño de una estrategia de abordaje del plan de perseguir mis sueños, a veces la estrategia se debe corregir, pero siempre ser fiel a los planes que se diseñaron para implementar la estrategia, es defenderla del entorno, profundizarla y tenerla como marco de actuación consistente.

Los sueños siempre que sean lícitos y sean realizables se pueden cumplir si se persiguen con acciones consistentes y en la medida que voy alcanzando pequeñas metas, la sensación de éxito me retroalimenta para trabajar y perseguir mis sueños con mayor dedicación e inteligencia.

Sobre las oportunidades: Dicen que “las pintan Calvas” dicen que son “Escazas” no sé, deberé hacer conciencia de que la oportunidad de construir mis sueños la tengo en mis manos y que solo yo la puedo hacer florecer, con trabajo, con estudio, agregando valor, cuando todo se hace bien el resultado no puede estar mal.

Sobre lo social: Las empresas son al final, la suma aritmética de los resultados de cada uno de sus integrantes, entonces debo esforzarme por tener una buena calificación y como ser social, tener un autentico interés por el mejoramiento de mi equipo de trabajo, al final si todos sacamos 10 puntos, la empresa no puede sacar menos.

Los resultados de los últimos tiempos indican de manera inequívoca, que vamos por buen camino, les dejo esos motivos de reflexión personal y los invito a que sobre esas reflexiones continúen persiguiendo sus sueños. Les aseguro que vale la pena.

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¿Quiénes somos?

CHANEME COMERCIAL S.A. pertenece a la División Comercial de la organización Chaid Neme Hermanos S.A, y se dedica principalmente a la comercialización de autopartes, llantas, equipos, autos volvo, volvo buses Truks y respuestos, adicionalmente cuenta con la prestación de servicio técnico especializado.

Misión Comercializar productos y servicios de calidad orientados a los sectores de transporte, construcción, agroindustria y minería, entregando soluciones efectivas a nuestros clientes, asegurando los procesos, desarrollando nuestro talento humano y las relaciones con nuestros socios estratégicos; para garantizar un crecimiento sostenible de nuestra empresa.

Valor del mes

La responsabilidad es uno de los valores más importantes pues es la capacidad de dar respuesta a nuestros propios actos, el asumir decisiones

Visión Ser reconocidos como una organización comercial, líder en servicio, especializada en el sector de maquinaria, equipos y suministros para el transporte; orientada a la generación de valor y focalizada en la

respondiendo ante ellas y ante alguien nos hace

satisfacción del cliente.

de la vida.

personas responsables ante nuestros actos, La responsabilidad es una virtud que todos tenemos, es la disposición habitual de asumir las consecuencias

Para ser responsables •Reflexionemos seriamente antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar nuestra propia vida o la de los otros.

•Asumamos las consecuencias de nuestros actos.

•Respondamos por lo que hacemos, tanto si está bien hecho como si no.

•Reconozcamos los errores que cometemos y mostrémonos dispuestos a repararlos.

sobreruedas El colaborador del mes La Compañia es un elemento importante para la eficiencia eficacia y competitividad de nuestros colaboradores, por ello, el aumentar su desempeño proporciona la posibilidad de incentivarlos a llevar a cabo sus actividades mejorando su relación y contexto laboral, pues son ellos los que conforman un grupo de personas que entregan su trabajo, talento y creatividad para el logro de los objetivos, ellos son, “los agentes pensantes”, capaces de observar y proponer mejoras a los procesos.

Por lo anterior Chaneme Comercial S.A. premia el Colaborador del mes.

ACTIVIDADES

¿Cómo vamos a realizar la selección del colaborador del mes?

Responsables de Gestión Humana en cada regional Cada vez que se publique nuestro boletín Gestión Humana y Comunicaciones, informará acerca del valor que reforzará durante el mes, en esta publicación el valor a reforzar es la responsabilidad.

Por lo anterior cada semana GHC enviará mensajes acerca de los comportamientos deseados asosiados al valor del mes en este caso la responsabilidad en nuestra compañia.

Cada regional deberá motivar ante sus colaboradores el respeto por este valor y Cada Colaborador de Cada Regional prodrá postular ante el responsable de GHC de su regional al colaborador que por su comportamiento se destaque ante los demás.

En cada boletín aparecerá por regional los colaboradores del mes.

Tener en cuenta que una persona solo puede postular dos veces.

sobreruedas Hacia la excelencia DECISIÓN Sólo la acción da valor a su vida. Usted podrá poseer muchos conocimientos, muchas ideas, pero si no las lleva a la práctica, a la dimensión de lo real, nunca tendrá éxito. Estudios del comportamiento humano han llegado a la conclusión de que la gran mayoría de las personas no actúan por el temor al fracaso. Y eso es muy sano, pues a nadie nos gusta fracasar, lo malo consiste en no actuar por ese temor, porque actuando es la única manera de saber de lo que somos o no capaces de hacer. ¡Piérdale el miedo al fracaso! Si usted no le pierde el miedo al fracaso, éste ha de ser su mayor fracaso. Nadie que haya triunfado lo hizo temiendo al fracaso … Si; para lograr repetidos éxitos tiene usted que decidirse, salir y hacer frente a esa fiera que se llama fracaso y que usted mismo creó, por lo tanto usted es superior a él.

Arturo Fernández Rodriguez.

Tu opinión nos interesa SOBRERUEDAS, Boletín Empresarial creado para nuestros colaboradores de Chaneme Comercial S.A, con el fin de dar a conocer el entorno laboral que nos rodea; ha creado un espacio para que los interesados en mejorar, enriquecer y aportar sus ideas a este proyecto acerquen sus sugerencias, pues son de gran valor e importancia para seguir creciendo.

Contáctenos •Dirección de Correo electrónico: •Teléfono: 4450555 - Ext. 289

practicantesghc@chanemeventas.com

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