Este proyecto empresa ha sido desarrollado dentro del Ciclo Formativo De Grado superior De Administración Y Finanzas, El Grupo está compuesto por los siguientes integrantes:
SANTIAGO RUIZ-POVEDA RUBIO ANTONIO PÉREZ ÁLAMO ANTONIO CAÑAVERAS MORALES FRANCISCO CRIADO GIGANTE FRANCISCO JAVIER MARÍN MARTÍNEZ
FICHA RESUMEN, FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS 1. FORMA JURÍDICA Sociedad Limitada Razones de la elección de dicha forma jurídica Limita la responsabilidad de los socios (no administradores) al capital aportado Exige menor rigor formal en su organización y menor capital aportado que las S.A, 3000€ frente a 60.000€. Se pueden constituir con un sólo socio (S.L. Unipersonal) Existe la posibilidad de aportar el capital en bienes o dinero. No es necesaria la valoración de los bienes aportados por un tasador. Sin límite mínimo ni máximo de socios. Posibilidad de nombrar Administrador con carácter indefinido. Su gestión es más sencilla que las sociedades anónimas, laborales y cooperativas. A partir de determinado volumen de beneficio, el tipo impositivo puede ser más beneficioso que el del IRPF. 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Turnos de trabajo y necesidades de personal La empresa necesitara personal para llevar a cabo la contabilidad de la empresa, los pagos y cobros de ella, controlar la situación financiera y llevar a cabo tareas de atención al cliente para que pueda exponer sus reclamaciones. Por todo ello la empresa contará con un administrativo que se encargue de todos estos aspectos. Su trabajo se realizará desde la oficina en el centro de innovación de empresas Entrecaminos y trabajará por turnos diarios de ocho horas, sábados, domingos y festivos no tiene que asistir a su puesto de trabajo. Departamentos y puestos de trabajo Departamento administrativo: consta de un trabajador que estará encargado de la contabilidad, cobros y pagos, atención al cliente, financiación, y todas las tareas que la empresa demande
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INFORME Nº5: FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS Organigrama
Junta general
Administrador único
Dpto. administrativo
Contabilidad
Gestión cobros y pagos
Financiación
Atención al cliente
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INFORME Nº5: FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS 3. RECURSOS HUMANOS Fuentes de captación y reclutamiento Anuncio en periódico Oficinas de empleo Socios de la empresa Pruebas a realizar Test psicotécnicos de capacidad de razonamiento Test psicotécnicos de actitud ortográfica Convenio colectivo: oficinas y despachos Jornada anual: 40 horas semanales Retribuciones: Auxiliares: 979,53€/mes. 15.641,67€/año Plus de transporte: 79,06€ Antigüedad: el trabajador recibirá aumentos periódicos por años trabajados y abonados por trienios. El máximo de antigüedad será de 5 trienios. Que consiste en un 6% de sus retribuciones salariales (cada trienio). Gratificaciones extraordinarias: tres pagas consistentes cada una, en 30 días de salario base, más sus correspondientes trienios Dietas: entre 9 y 50€ si se trata de comida, desplazamiento y pernoctación. Tipos de contratos contemplados en convenio: Contrato de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos. Contratos utilizados Contrato indefinido joven por microempresas Estudio de los costes de personal datos anuales Concepto SUELDOS Y SALARIOS S.S. A CARGO DE LA EMPRESA S.S. A CARGO DEL TRABAJADOR IRPF SALARIO NETO
2014 2015 15.641,67 € 15.891,94 € 1.141,84 € 6.374,87 € 993,25 € 1.310,05 € 2.189,83 € 2.224,87 € 12.458,59 € 12.357,02 €
2016 2017 16.146,21 € 16.589,46 € 6.476,87 € 6.655,78 €
2018 16.854,89 € 6.762,27 €
1.331,01 € 2.260,47 € 12.554,73 €
1.389,66 € 2.359,69 € 13.105,55 €
1.367,77 € 2.322,52 € 12.899,16 €
Política de formación: en nuestra empresa realizaremos el siguiente curso durante el primer año. Curso de e-Business ,dirigido a personas que deseen adquirir los aspectos fundamentales para la realización de negocios en Internet
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INFORME Nº5: FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS 4. BIBLIOGRAFÍA http://www.gabilos.com/comosehace/formasjuridicas/textoformasjuridicas.htm http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/contratos_trabajo/index.html http://www.rmc.es/DenominacionesSociales.aspx http://www.creatuempresa.org/es-ES/PasoApaso/Paginas/FormasJuridicas.aspx http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/index.htm http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/
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