INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN Sí quieres hacer parte del GRUPO DE MUJERES QUE CONSTRUIRÁN LA PROPUESTA DE LA ESCUELA necesitarás lo siguiente:
ESCUELA POLÍTICA Y SOCIAL D E G É N E R O PA R A L A S M U J E R E S D E C I U D A D B O L Í VA R
• Hacer parte de una organización que participe en los procesos sociales y políticos de las mujeres de Ciudad Bolívar • Hoja de Vida de la Organización (de mujeres o mixta) a la que perteneces, con soportes y certificaciones de los procesos comunitarios desarrollados con perspectiva de Género. • Tu hoja de vida con certificados de estudios (formales y/o no formales), que den cuenta de tu experiencia en procesos de formación con perspectiva de género. • Carta de presentación en la que la organización a la que perteneces te postula. • Sí eres seleccionada debes presentar una entrevista con el comité de seguimiento del proyecto.
Sí quieres hacer parte del GRUPO DE MUJERES QUE HARÁN PARTE DE LA ESCUELA necesitarás lo siguiente: • Hoja de vida con certificados de estudios y certificados de experiencia en procesos de formación (procesos políticos, sociales, derechos humanos, control y veeduría social, participación, planeación con perspectiva de género).
Para participar en el grupo de construcción o para hacer parte de la escuela deberás entregar los documentos en los puntos de inscripción previstos, en sobre cerrado e indicando el cargo al que te postulas.
PUNTOS DE INSCRIPCIÓN: Del 18 de febrero al 04 de marzo: Casa de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género Calle 64C Sur No. 37 - 27 Barrio Candelaria la Nueva Del 07 al 11 de marzo: Alcaldía Local de Ciudad Bolívar carrera 73 N° 59 - 12 Sur Piso 2 Centro Comercial Metro Sur De lunes a viernes de 10:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 4:00 pm Para más información llámenos al 8051246 o escríbanos a ciase@ciase.org
Convenio de Asociación Nº 046 de 2010
GOBIERNO SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - Alcaldía Local de Ciudad Bolivar
E S C U E L A P O L Í T I C A Y S O C I A L D E G É N E R O PA R A L A S M U J E R E S D E C I U D A D B O L Í VA R Objetivo General:
LOS TEMAS DE LA ESCUELA Fase I
Proveer y potenciar los conocimientos, instrumentos y capacidades de 50 mujeres para actuar con perspectiva de género sobre la política local, para incidir en las agendas
través de una Escuela de Formación Social y Política.
El objetivo principal de la Política Pública de Mujeres y
Historia política de las mujeres de la localidad. Antecedentes de la política pública de Mujeres y Equidad de Género en la
Obstáculos para la participación política de las mujeres.
• Promover la formación a 10 mujeres para ser constructoras de una propuesta inicial de Escuela de Formación Política y
D E G É N E RO
Género y participación política.
localidad, Reconstrucción de la historia del movimiento social de mujeres
Objetivos específicos:
MUJERES Y EQUIDAD
Enfoque de género y roles tradicionales femeninos y masculinos.
políticas locales y promover cambios estructurales hacia la construcción de una localidad más democrática y equitativa, a
POLÍTICA PÚBLICA DE
Fase II
Equidad de Género es “Reconocer, garantizar y restablecer los derechos de las mujeres que habitan en el Distrito Capital, de manera que se modifiquen de forma progresiva y sostenible, las condiciones injustas y evitables de discriminación, subordinación y exclusión que enfrentan las mujeres en los ámbitos público y privado, promoviendo la igualdad real de oportunidades y la equidad de género en el Distrito Capital”.
Democracia, participación y derechos humanos
de cinco módulos de la Escuela y su respectiva multiplicación.
Estado social de derecho y políticas públicas y derecho a la participación
EQUIDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO CAPITAL 2004 Gobierno, administración y control político
• Formar a 45 mujeres y 5 hombres en 7 Módulos de trabajo Planeación participativa del desarrollo local con perspectiva de género
previamente elaborados por el operador. Inversión local, Formulación de Proyectos y Contratación
• Facilitar los procesos de multiplicación de la formación a Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres y su empoderamiento en
150 mujeres y hombres de las organizaciones de base, y su
multiplicadoras y 15 Mujeres dinamizadoras. Para mujeres que deseen postularse a cargos de elección popular se
Zona Rural.
Es un instrumento que facilita el diseño de las políticas públicas. Comprende un conjunto de acciones de igualdad interrelacionadas, orientadas a reducir y combatir la
nombre del Acuerdo 091 de 2003 que lo establece y ordena su Módulo especial:
Operativo Local de Mujer y Géneros (COLMyG) en la
2016
desigualdad existente entre hombres y mujeres. Adopta su
los espacios locales de decisión.
respectiva multiplicación con la participación de 15 mujeres
• Apoyar logísticamente en la realización de un Comité
PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA
presentará un marco del sistema electoral y un apartado sobre
formulación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación. Es, al mismo tiempo, parte integral de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.
posicionamiento político de las mujeres.
Desde el enfoque de derechos y para combatir la desigualdad existente entre mujeres y hombres el Plan constituye una
• Planear y desarrollar un Foro Local “participación Política de las Mujeres y PIOEG, recogiendo las agendas previas construidas colectivamente en la localidad.
acción afirmativa orientada a reconocer, garantizar y restablecer los derechos de las mujeres.