2. RECURSOS HUMANOS 2.1 Dotación y distribución 23. Presente información estadística de la evolución de la dotación total de personal en el periodo 2006-2010, distinguiendo entre personal de planta, personal con contratos que pueden ser removidos libremente de sus puestos y personal en otras situaciones. De no contar con información para todos los años, brinde toda la que pudiera estar a su alcance. En el caso de AA.TT. integradas, es decir, que también gestionan tributos de carácter aduanero y/o de la seguridad social, considere al personal exclusivamente relacionado con la gestión de los tributos internos. En ese caso, en cuanto al personal que presta servicios a los varios ámbitos (planificación, gestión de recursos humanos, tecnología, entre otros), sírvase incluir sólo la parte que proporcionalmente corresponde a la gestión de los tributos internos. Acceder a la plataforma CIAT 24. Señale la distribución del personal entre áreas centrales (áreas normativas) y áreas operativas en el año 2010 o el año con los datos más recientes. En el caso de AA.TT. integradas, es decir, que también gestionan tributos de carácter aduanero y/o de la seguridad social, considere al personal exclusivamente relacionado con la gestión de los tributos internos. En ese caso, en cuanto al personal que presta servicios a los varios ámbitos (planificación, gestión de recursos humanos, tecnología, entre otros), sírvase incluir sólo la parte que proporcionalmente corresponde a la gestión de los tributos internos. Acceder a la plataforma CIAT
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