Reglamento del consejo consultivo

REGLAMENTO DEL CONSEJO CONSULTIVO, NORMATIVO Y DE VIGILANCIA DEL COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES DE CHIHUAHUA, CHIH., A.C. APROBADO EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA EL DE DEL 2014

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REGLAMENTO DEL CONSEJO CONSULTIVO, NORMATIVO Y DE VIGILANCIA DEL COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES DE CHIHUAHUA, CHIH., A.C.

El Consejo Consultivo está constituido por ocho socios de reconocido prestigio, honorabilidad y trayectoria profesional, debiendo contar cada uno con un mínimo de 15 años ininterrumpidos de pertenecer al Colegio, según se establece en el CAPITULO VIII de los estatutos del colegio en su revisión 2014.

Para normar el funcionamiento del Consejo Consultivo se cuenta con el presente Reglamento Interno que ha sido autorizado de forma unánime por el propio Consejo y ratificado por la Asamblea general de Socios. (Cap. VII.1.E)

I.- PROPÓSITO: El propósito es reglamentar las acciones del Consejo Consultivo, para normar y realizar de manera óptima y eficiente los procesos que ayuden a fortalecer las acciones a favor de los intereses del Colegio.

II.- MISIÓN: Ser un órgano de Consulta que aporta criterios y guías generales hacia la construcción del mejor futuro del Colegio. Que tiene la atribución de Normar las actividades operativas a través de la promulgación y actualización de estatutos y reglamentos y que está constituido para vigilar el correcto uso y aplicación de los recursos por parte del Consejo Directivo y las diferentes comisiones del Colegio.

III.- VISIÓN 2020 El consejo Consultivo contribuye a que Colegio de Ingenieros sea una asociación con planes, proyectos y programas a largo plazo que trascienden las administraciones de los diferentes Consejos Directivos, ya que se han promulgado estatutos y reglamentos que nos ayuden a trasparentar las acciones, que generen mayor confianza y aplicar estrategias que eleven la calidad de las acciones en beneficio de los intereses del Colegio.

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IV.- VALORES.- Los miembros del Consejo Consultivo, Normativo y de Vigilancia, guiaran sus acciones observando lo siguiente:

Honorabilidad.- Todo miembro de CCNV actuara con criterio de pertinencia y verticalidad, evitando participar en asuntos del “Consejo” donde tenga o pueda tener conflicto de intereses profesionales, de amistad, familiaridad o asociación.

Justicia.- Los miembros del CCNV actuaran utilizando ante todo un criterio de justicia e imparcialidad en sus decisiones colegiadas.

Discreción.- Los miembros del CCNV mantendrán reserva respecto de los asuntos en proceso de consulta o vigilancia hasta su conclusión.

Compromiso.- Todo miembro del “Consejo” asume el compromiso de participación continua y responsable a las reuniones y trabajos asignados.

V.- ESTRUCTURA OPERATIVA: Estará integrada por un Presidente, un Secretario y seis vocales elegidos entre ellos mismos. Sus sesiones serán válidas con la asistencia de al menos cinco de sus integrantes, cuyos votos tendrán igual valor especifico en la toma de decisiones, en caso de empate el presidente cuenta con un voto de calidad.

El Presidente tendrá las funciones de coordinar y administrar las acciones, siendo principalmente las siguientes: -Asistir a las reuniones y eventos convocados.

-Convocar a las reuniones del CCNV -Definir el objetivo de la sesión -Delegar trabajos a realizar de forma equitativa.

-Recibir los comunicados, informes y solicitudes para presentarlas al Consejo Consultivo.

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-Convocar a analizar y emitir su opinión para dar respuesta a solicitudes presentadas por integrantes del CICCH. -Ejecutar las decisiones del Consejo Consultivo que sean de su competencia.

El Secretario tendrá las siguientes funciones: -Asistir a las reuniones y eventos convocados.

-Comunicar las convocatorias a las reuniones y verificar su recepción.

- Mantener vigente y actualizado el directorio de los miembros del CCNV -Documentar las sesiones del CCNV -Elaborar y entregar los comunicados, informes y emitir respuesta a las solicitudes recibidas en el CCNV.

El Vocal tendrá las siguientes funciones: -Asistir a las reuniones y eventos convocados.

-Realizar trabajos y compromisos del CCNV -Revisar documentación, informes y solicitudes para emitir sus opiniones.

-Participar con voz y voto en la toma de decisiones del CCNV

Consideraciones a tomar en cuenta: -Al ser Consejero, la persona asume voluntariamente el compromiso de participación continua tanto de la asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias, como en las comisiones y tareas que se le asignen.

-Su función principal es la de emitir opinión y resolver sobre los asuntos relativos a su función y tomar las decisiones que más convengan.

-Para permanecer como Consejero, debe cumplir con los compromisos libremente asumidos, desempeñar sus funciones con honestidad y eficiencia.

-El Consejo Consultivo se reserva el derecho de inclusión y exclusión de sus miembros.

-En caso de renuncia o ausencia definitiva de alguno de los miembros del CCNV, este deberá ser sustituido por el socio más próximo de la lista de aceptados a desempeñar el cargo. De no existir este último, el CCNV propondrá a la asamblea 4

general de socios a quien lo sustituya, el cual en todo caso deberá cumplir con los requisitos establecidos en los estatutos vigentes.

VI.- FUNCIÓNES: -Determinar las acciones que se requieran para el logro de la misión y las actividades del Colegio.

-Vigilar que se cumplan las políticas de funcionamiento del Colegio de Ingenieros en base a los estatutos.

-Evaluar y, en su caso, aprobar las solicitudes de los proyectos a realizarse en el CICCH. -El Consejo Consultivo trabaja en pleno o en comisiones. Las Comisiones son las que el propio Consejo designe para tratar asuntos específicos.

-El CCNV se reunirá con el Consejo Directivo cuando menos en forma trimestral.

Igualmente el Consejo Consultivo a través de su Presidente o quien designe para tal efecto, presentará un informe anual de sus actividades y resoluciones ante la Asamblea General Ordinaria del mes de febrero de cada año.

-El CCNV

elegirá a los socios integrantes del Comité de Vigilancia y estará

integrado por tres socios de reconocido prestigio, honorabilidad y trayectoria profesional, debiendo contar cada uno con un mínimo de 15 años ininterrumpidos de pertenecer al Colegio.

- En caso de no presentarse para su registro o no aprobarse al menos una planilla para el proceso electoral correspondiente, el CCNV solicitara a la asamblea general ordinaria del mes de octubre, que sea activada la comisión electoral para llevar a cabo un nuevo proceso electoral, en el cual, la presentación de planillas se llevará a cabo en la asamblea general ordinaria del mes de noviembre y la jornada electoral se efectuará a tres semanas de esta misma asamblea. El padrón electoral definido para este proceso no sufrirá ninguna modificación en este periodo y se utilizará el mismo que se definió con anterioridad para esta nueva convocatoria.

-En caso de empate en la votación resultante del proceso electoral, se deberá llevar a cabo el mismo proceso señalado anteriormente para el caso de no existir planillas registradas, convocando a una nueva jornada electoral a las dos semanas de la 5

asamblea del mes de noviembre, tiempo suficiente para un nuevo proselitismo sin modificar el padrón electoral.

-Durante el ejercicio de cada Consejo Directivo se llevan a cabo proyectos de distinta índole, enfocados al desarrollo y superación de los agremiados, de servicio social a la comunidad, de peritajes técnicos con diferentes entidades gubernamentales, de firma de convenios de apoyo, de colaboración, para la realización de los mismos, etc, que con el tiempo vienen a ser un acervo muy importante y valioso para El Colegio, ya que implico inversión de recursos tanto humanos como económicos y en la mayoría de los casos no se encuentran disponibles para su consulta por los nuevos consejos directivos, significando una pérdida de documentos, recomendaciones y de recursos de todo tipo por diferentes motivos. Dado que el CCNV tiene entre sus funciones el vigilar el buen funcionamiento de la asociación, este Consejo se hace depositario y responsable de un ejemplar completo de cada documento que se genere al respecto, independientemente de lo que cada Consejo Directivo debe hacer en el proceso de Entrega-Recepción al término de cada administración.

VII.- EL PROTOCOLO DE LAS REUNIONES: -Lista de asistentes.

-Bienvenida a los asistentes.

-Las sesiones serán válidas con la asistencia de al menos cinco de sus integrantes.

-En el caso de invitados especiales, se le presenta, se menciona el tema a exponer y se le asigna un tiempo máximo de 30 minutos.

-Se expone el objetivo de la sesión y puntos pendientes.

-Se revisan informes, documentos y solicitudes, se externan opiniones.

-Clausura de la reunión.

VIII.- SANCIONES.Los miembros del “Consejo” se regirán bajo el presente reglamento por lo cual su inobservancia estará sujeto a las sanciones que se consideren en el pleno del mismo consejo y que pueden ser: 6

Llamado de atención por faltas de asistencia o participación.

Amonestación por faltas reiteradas en compromisos contraídos.

Destitución por 4 faltas de asistencias consecutivas, debido a compromisos de trabajo, compromisos contraídos fuera del CCNV, impedimentos físicos, o cualquier motivo que impida la correcta participación ante el CCNV. Destitución por faltas graves al código de valores establecido en este reglamento, por incumplimiento a los Deberes del socio (Cap. III.6.) o por estar dentro de las causas de Separación del Colegio (Cap. III.7.)

ARTÍCULOS TRANSITORIOS Artículo Primero.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Asamblea General Ordinaria.

Artículo Segundo.- En caso de contradicciones entre este Reglamento y los Estatutos vigentes, privarán estos últimos.

Artículo Tercero.- Lo no previsto en el presente reglamento será dictaminado por mayoría de votos del mismo CCNV.

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Chihuahua, Chih., a 06 de Octubre de 2014.

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POR EL CONSEJO CONSULTIVO, NORMATIVO Y DE VIGILANCIA DEL CICCH, A.C.

I.C. Pompeyo Eduardo Portillo Edwards.

Presidente.

I.C. Dora Yamile Floresafa Valdés.

Secretario

Vocales:

I.C. Luis Carlos RiosVelasco Moreno (+).

I.C. Víctor Manuel Portillo Vargas.

I.C. Miguel Arturo Rocha Meza.

I.C. Rita Anchondo Villalva

I.C. Pedro Romero Solís

I.C. Juan Carlos Cano del Val.

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