El arbitraje, una solución económica, rápida y segura

Desde la Demarcación de Madrid se ha considerado desde el primer momento el apoyo y fomento del arbitraje y la mediación en su esfera de actuación, intentando que empresarios y profesionales empiecen a utilizar esta vía en su actividad diaria, como método de resolución de sus controversias por sus ventajas en comparación con la vía judicial. En la actualidad la Demarcación de Madrid interviene en arbitrajes de equidad, tanto a solicitud de empresas como de los órganos judiciales. Cuenta con un listado de árbitros y procedimentalmente se ajusta a lo establecido en la Ley de arbitraje de 23 de diciembre de 2003 modificada por Ley 11/2011 y a la legislación en la materia (Ley de Enjuiciamiento Civil ). Conforme a lo establecido en la Ley 11/2011 de reforma de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, “son susceptibles de arbitraje las controversias sobre materias de libre disposición conforme a derecho”. Por lo que se refiere a la administración del arbitraje y la designación de árbitros el art. 14 señala que “las partes podrán encomendar el mismo a: Corporaciones de Derecho público y Entidades públicas que puedan desempeñar funciones arbitrales, según sus normas reguladoras”. Las instituciones arbitrales velarán por el cumplimiento de las condiciones de capacidad de los árbitros y por la transparencia en su designación, así como su independencia.

Como se establece en los Estatutos colegiales, el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos es una Corporación de Derecho Público, amparada por la Ley y reconocida por el Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones. Entre las numerosas funciones estatutariamente establecidas destaca: Resolver por laudo, a instancia de las partes interesadas, las discrepancias que puedan surgir sobre el cumplimiento de las obligaciones dimanantes de los trabajos realizados por los Colegiados en el ejercicio de la profesión.

La Demarcación desde hace años interviene y pone a disposición de sus colegiados y de la sociedad en general, un listado de árbitros, capacitados y un procedimiento de resolución de conflictos. Anualmente, se desarrolla un curso de procedimiento arbitral y se promueven jornadas y actuaciones con el ánimo de impulsar esta actuación. En este sentido, el pasado 10 de octubre se organizó una Jornada de presentación del Servicio de Arbitraje en la que se explicó la experiencia, procedimiento y las ventajas que ofrece el arbitraje como vía alternativa a los Tribunales de Justicia. Tras detallar las mejoras introducidas por la reforma llevada a cabo por la Ley 11/2011 y ver los puntos de vista de los distintos agentes que participan en el procedimiento, se puede extraer como conclusión la creciente importancia de la institución arbitral, sus ventajas y el papel de los Colegios Profesionales, desde el punto de vista de su función social.

Desde la Demarcación se quiso transmitir su esfuerzo, apoyo y fomento del arbitraje en su esfera de actuación, así como su interés en poner a disposición de sus colegiados y de la sociedad en general un listado de árbitros capacitados y un procedimiento de resolución de conflictos.

Desde la Demarcación de Madrid se tiene un creciente interés en llevar a cabo una adecuada selección de árbitros porque la adecuada acción y buen manejo de los árbitros constituye el pilar primordial de la práctica arbitral.

En su rol fundamental de solucionar conflictos de manera pacífica, la justicia alternativa requiere que quienes la pronuncien cuenten con las condiciones idóneas para hacerlo. En ningún momento, se puede olvidar que el prestigio y reconocimiento de la institución arbitral se dará sólo en la medida que los árbitros sean sensatos, conocedores de la materia, justos (hablamos en nuestro caso de arbitraje de equidad no de derecho), que busquen la verdad como base de sus pronunciamientos y sobre todo que sean independientes e imparciales. En este sentido, se lleva a cabo el curso de formación arbitral que pretende dotar a los árbitros, actuales y futuros, de los conocimientos prácticos necesarios para acometer su función con un adecuado nivel de excelencia.

Para que exista el arbitraje es necesario que las partes se sometan al mismo y/o que previamente se hayan comprometido a resolver sus controversias por medio de una cláusula general de sometimiento que deben incluir en los contratos que firmen. Desde la Demarcación requiere impulsar la utilización de esta forma de resolución de conflictos y difundir sus ventajas. •

Modelo de cláusula de sometimiento a arbitraje

Las partes, con renuncia a cualquier otro fuero o jurisdicción que pudiera corresponderles, acuerdan expresamente someter todo litigio, controversia, discrepancia, cuestión o reclamación derivada de la ejecución, desarrollo, interpretación y/o cumplimiento del presente contrato, al arbitraje EN EQUIDAD del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Demarcación de Madrid (ICCPM). El arbitraje se ejecutará de acuerdo al procedimiento de la Demarcación, siempre según la Ley de Arbitraje de 23 de diciembre de 2003 con las modificaciones introducidas por la Ley 11/2011. Asimismo, las partes aceptan la designación de árbitro/s por la Demarcación y hacen constar expresamente su compromiso de cumplir el Laudo arbitral que se dicte.

Pedro Fernández, Presidente de la Comisión de Jóvenes

Polifacético, emprendedor, jovial e inquieto. Tras una década en el Centro de Estudios Hidrográficos del CEDEX, Pedro Fernández imparte ahora la asignatura de Oceanografía e Ingeniería de Costas. Profesor también del Máster de Cooperación Internacional, se muestra muy satisfecho con el plan de becas de internacionalización de la Demarcación porque “los ingenieros sin experiencia internacional, perderán su prestigio”.

La actual Junta Rectora creó la nueva Comisión de Jóvenes, ¿por qué era necesaria?

Hace unos años, existía un núcleo de ingenieros que no participaban en las actividades de la Demarcación y que, precisamente, eran los que más problemas tenían, por eso creamos esta nueva Comisión. Buscamos nuevos nichos de trabajo y facilitamos la búsqueda de empleo. Estamos cambiando el perfil de la Demarcación. Los jóvenes tienen mucho que decir en las actividades del Colegio, son gente muy brillante.

¿El contacto de los jóvenes ingenieros con el Colegio de Madrid genera oportunidades de empleo?

La Demarcación es una red profesional muy interesante. Es una buena vía para conocer a otros profesionales y trazar un activo networking que genere oportunidades de negocio. La Comisión de Jóvenes ha amplificado esta red con el uso de las redes sociales. Más de 400 jóvenes ingenieros nos siguen en Linkedn y Facebook. Estamos aprovechando el feedback de las redes sociales para recibir propuestas de los colegiados y acercar así el Colegio de Madrid a los más jóvenes. La Demarcación está abierta a la participación.

¿La salida profesional de los jóvenes pasa por la internacionalización?

Sí, el Colegio de Ingenieros lanzará en los próximos meses la segunda edición de las Becas de Internacionalizacion destinadas a los ingenieros de las tres últimas promociones. Son un trampolín para incorporarse a empresas españolas con proyección internacional. Lamentablemente, las becas no pueden llegar a todos los colegiados, pero son una pista: si el colegio está tirando por aquí, existe un nicho de empleo. Los ingenieros necesitan tener un perfil internacional.

¿La Demarcación de Madrid está completando la formación de los ingenieros en esta materia?

Así es, estamos intentando mejorar la formación internacional de los ingenieros. Debería ser prioritaria en las escuelas, que tendrían que adaptarse a la realidad. Los alumnos van por delante de los profesores en este sentido, no hay una visión estratégica. Hay que desechar la idea de “perder” varios años en el extranjero. No los pierdes, los ganas en formación, experiencia y vivencias. Se está formando a profesionales para que ocupen altos cargos, pero si los ingenieros no tienen experiencia internacional, perderán su prestigio.

¿Qué otros servicios se ofrecen a los jóvenes para incorporarse al mercado laboral?

Estamos formando a los colegiados en nuevos mercados y sectores que los ingenieros habían abandonado y donde ahora existen posibles nichos de empleo, como la energía, la consultoría, las empresas consultoras financieras, de estrategia y organización, el sector bancario y la administración local. Hay muchas oportunidades que pueden aprovechar y la Demarcación trata de guiar a los colegiados.

¿Han aumentado las becas a los colegiados para acceder a la formación que ofrece la Demarcación?

Ofrecemos becas en todos los cursos y másteres que organiza el Colegio de Madrid. Hace unos años, estas ayudas económicas eran puntuales, ahora se han generalizado. En este último año el 50 % de asistentes han sido becados. Además, exigimos un descuento en todas las actividades que apoya la Demarcación. Intentamos conseguir buenos precios.

Los jóvenes están representados por esta comisión, pero ¿aumentará su presencia en el resto de comisiones de la Junta Rectora?

Una docena de ingenieros que acaban de terminar la carrera o cursan el último curso participan ya en la Comisión de Jóvenes. Este grupo de profesionales se va a incorporar a otras comisiones porque a los jóvenes les interesa avanzar en materias como el empleo o la formación.

¿Cómo se acerca la Demarcación a los nuevos colegiados?

Hemos reactivado las visitas a las Escuelas de Caminos para acercar el Colegio de Ingenieros de Caminos de Madrid a los más jóvenes. Presentamos la Demarcación a los últimos cursos para que conozcan las ventajas de colegiarse. Además, celebramos desde hace dos años, una Jornada de Bienvenida a los nuevos colegiados, ya que la Demarcación tiene que ser la casa de todos.

¿Están teniendo sus frutos estas acciones de acercamiento a los ingenieros más jóvenes?

El perfil del colegiado ha cambiado en los últimos meses. El colectivo joven es ahora más participativo. Ha bajado la edad media del asistente a actividades de la Demarcación. Esta mayor participación se debe también a la crisis. El Colegio se ve como tabla de salvación. •