CATÁLOGO DE SERVICIOS 2017 CAMPAÑA DE RECAUDACIÓN DE FONDOS 2017 Psicología organizacional e intervención en crisis
PERSONAL ATENDIDO EN CRISIS
¿NECESITAMOS
UN PSICÓLOGO?
Para evitar pérdidas económicas en despidos, renuncias y faltas, las mejores empresas del mundo han optado por invertir en la salud mental de su personal. El estrés laboral se ha convertido en un padecimiento que año con año envía a miles de personas al hospital generando costos millonarios a la industria. Las consecuencias del estrés laboral van desde la dificultad para concentrarse hasta trastornos como la ansiedad, insomnio e incluso depresión. Es importante detectar los casos y dar seguimiento oportuno para evitar fallas en los procesos internos de las empresas. En eventos críticos, evita problemáticas a futuro El CIC cuenta con equipo capacitado para la atención de eventos críticos, hemos intervenido a personal que ha sido víctima de delitos de alto impacto o sufrieron algún incidente dentro de su oficio, como explosiones, robos, toma de rehenes, donde es importante tratar a la víctima de manera inmediata para evitar un trauma que pueda afectarlo por toda su vida.
q Fallecimientos q Divorcios q Cambios en lugar de residencia q Separaciones q Aspectos económicos y financieros q Enfermedad grave de familiar q Cuadros adictivos q Violencia familiar q Circunstancias laborales que afecten el rendimiento en el trabajo
MÓDULO DE ATENCIÓN IN SITU Consiste en la instalación permanente de un módulo de psicología donde se orienta y capacita al empleado para reforzar sus habilidades de afrontamiento y adaptación para que mantenga un alto grado de efectividad, cualquier empleado puede tener una valoración de rutina y terapia individual. Realizamos contención y estabilización emocional al equipo de trabajo que esté pasando por una situación de crisis en casa u oficina.
APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS Detecta problemáticas emocionales en tu equipo de trabajo y obtén su perfil laboral a través de nuestro catálogo de pruebas psicológicas que evalúan habilidades, aptitudes e identifican estilos de afrontamiento. Nuestros instrumentos de evalucación: • Manual para la evaluación de las funciones del Yo (EFY) • P.B.I.U Guía de preguntas del manual de Psicoterapia Breve • Intensiva y de Urgencia. Protocolo de registro • Perfil-Inventario de la Personalidad • Test Esperanza-Desesperanza
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EDO, Escala Mexicana de Desgaste Ocupacional (Burnout) Batería de Conductores (BC) HTP (Home-Tree- Person) Persona bajo la lluvia DFH (Dibujo de la Figura Humana) Raven Terman-Merril Entre otras.
Ejemplos de aplicación de batería:
Batería de conductores
Escala de Desgaste Ocupacional (EDO)
Evaluación de las funciones del Yo (EFY)
Evalúa percepción, atención, capacidad intelectual, orientación espacial y patrones de conducta en contextos de tráfico. *Tiempo esBmado de aplicación: 60 minutos. Evalúa tres factores de la personalidad: • Agotamiento • Despersonalización (trato al usuario) • SaBsfacción (insaBsfacción al logro) *Tiempo esBmado de aplicación: 20 minutos. Evalúa 12 aspectos de la personalidad, entre ellos: Juicio y Regulación de insBntos, afectos e impulsos. *Tiempo esBmado de aplicación: 40 minutos.
CONFERENCIAS CURSOS Y TALLERES Capacitamos al equipo de trabajo sobre temas de fortalecimiento personal, manejo de emociones y situaciones de crisis. Nos adaptamos a las necesidades de la empresa. Algunos temas de nuestro catálogo: • • • • • • • • • • • •
“Manejo del Burnout y del Estrés Laboral” “Manejo de la ira y otras emociones negativas” “¿Cómo se manifiesta la ansiedad y otros padecimientos en el ámbito laboral? “La asertividad como herramienta clave para la comunicación efectiva “Intervención eficaz ante una crisis” basada en los Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) “El ciclo de la violencia” “¿Qué es el mobbing?, ¿Cómo y por qué acabar con el?” “La resiliencia empresarial, aprende a ser resiliente” “Personas tóxicas. Evita que contaminen el ambiente en tu organización” “La colaboración. El pilar del trabajo en equipo” “Uso de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral” “Técnicas para gestión de tiempo y aprovechamiento laboral”, entre otros…
BENEFICIOS PARA TODOS Al solicitar nuestros servicios, además de contribuir con la misión del CIC, tu organización obtiene los siguientes beneficios: • • • • • • •
Reafirma su compromiso como empresa socialmente responsable Crece la competitividad y la colaboración de la organización Conoce las problemáticas y perfiles de los empleados Reduce el índice de absentismo y bajas laborales, ahorrando costos a la empresa Mejora el clima organizacional Detecta de manera temprana problemáticas o dificultades emocionales evitando su progresión Aumenta la confianza del trabajador hacia la empresa
Los beneficios para tu equipo de trabajo serán: • • • • •
Habilidad para manejar las dificultades de la vida personal y laboral Detectar y manejar adecuadamente sus emociones Conocer sus áreas de oportunidad y cómo trabajarlas Adecuada gestión del estrés laboral Aumenta la motivación por el trabajo
INFORMACIÓN ADRIÁN CARDEÑA RECAUDACIÓN DE FONDOS ACARDENA@CIC.MX 83.78.00.00 CALZADA DEL VALLE OTE. 400 (MOLL DEL VALLE, LOCAL 2) COL. DEL VALLE, SAN PEDRO GARZA GARCÍA, N.L.