Septiembre 2014
BARBIERI URUGUAY
Entrevista a Roberto Pampuro
GANADORES PRODE
Día de la Secretaria / Videos Tutoriales
BARBIERI DO BRASIL
Entrevista a Arion Kovalski de BDB
INGRESOS
Notas de crédito
RECORDAMOS A DARÍO Día del Niño
NOVEDADES
Novedades / Nacimientos / Eventos
SOCIALES
Cumpleaños / Dinámica
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EDITORIAL OXÍGENO por Julio Barbieri
Queridos muchachos: Hace tres años y para esta época les anunciábamos que abríamos y poníamos en marcha nuestra planta de Brasil. Era esa, la primera vez, que Barbieri tomaba un desafío de administrar, producir y comercializar fuera de Argentina. Hoy Barbieri do Brasil ya es, en ese país, una empresa referente y prestigiosa a la cual ya todos respetan y muchos admiran. En esta oportunidad les quiero contar que en un proceso similar, aunque esta vez ya con alguna experiencia, estamos trabajando para abrir una nueva planta en la República Oriental del Uruguay. Esta fue una decisión que hacía mucho tiempo la veníamos estudiando y que en función de la nueva realidad del mercado uruguayo y nacional, era, en este momento, la oportunidad para tomarla. El crecimiento del consumo de ese mercado y la pérdida de participación de Barbieri en el mismo, hacían necesario tomar esa decisión estratégica antes que lo hiciera alguno de nuestros competidores.
LA FRASE “Si buscas que mañana sea diferente, hoy debes hacer algo diferente a lo hecho ayer”.
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Partiendo de un profundo y profesional análisis del negocio estamos convencidos que esto sumará estabilidad y trascendencia para todos y cada uno de los que conformamos este equipo de trabajo. Le pedimos a Dios que nos guíe en la toma de las mejores decisiones y emprendemos este desafío sabiendo que cada uno de nosotros somos un eslabón fundamental para hacer posible y exitoso este emprendimiento. No queremos dejar de mencionar quien, en este proyecto ha tenido, tiene y tendrá un rol de máximo valor; ese es nuestro querido compañero y amigo, Roberto Pampuro, quien, desde que tomó esta responsabilidad, está realizando una gestión de excelentísimo nivel. Por todo esto, por su esfuerzo, por su profesionalismo y por su alegría, nuestro agradecimiento, reconocimiento y el firme compromiso de nuestro incondicional apoyo para todo lo que pueda ser necesario y de utilidad para llevar a un buen puerto este proceso. Gracias a todos por trabajar duro para crecer en equipo, por estar siempre cerca.
LA CIFRA Nuevos herramentales en tiempo récord! ¡Felicitamos a Marcelo y Pablo!
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BARBIERI URUGUAY NOMBRE SECCIÓN
LANZAMIENTO BARBIERI URUGUAY / NOVIEMBRE 2014 Hoy emprendemos un nuevo desafío: nace Barbieri Uruguay. Estamos convencidos que esto sumará estabilidad y trascendencia para todos y cada uno de los que conformamos este equipo de trabajo. Compartimos imágenes de la hermosa planta, la cual es motivo de orgullo para todos.
Hoy con orgullo, damos otro paso, alineados a Nuestra Visión que al momento de ser redactada, parecía un sueño…
NUESTRA VISIÓN Ser la empresa productora de insumos para la construcción líder en la región, y referente en el mercado internacional. Reconocida por la calidad de sus productos, por su responsabilidad social y por sus valores éticos y morales.
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Primera exportación de Barbieri a Montevideo, Uruguay Año 1997
ENTREVISTA A ROBERTO PAMPURO Roberto nos cuenta cómo recibió la propuesta de ir a Barbieri Uruguay y cuáles son sus expectativas. la misma velocidad llegó la respuesta de mi parte ¡Si, me interesa! Algo ajeno a la conversación inicial terminó como un tema importante en vida. ¿Qué sentiste cuando te anunciaron que serías quien irías a Uruguay? Una ensalada, ingredientes: Confianza de la empresa, necesidad de trabajo en equipo, nuevos desafíos, cambio en mi vida familiar, condimentada con: dedicación, honestidad y trabajo. ¿Qué significa para vos ser el responsable de Barbieri en Uruguay? Una responsabilidad agradable de llevar. ¿Cómo nace la idea de irte a Uruguay? En una reunión de trabajo con Francisco, me comenta que se decidió instalar la planta en Uruguay y en esos días se estaban definiendo lugar físico y quien podría liderar el proyecto en Uruguay. Sin punto ni demora vino la consulta ¿No te gustaría ir a Uruguay? Con
NUESTROS PILARES, DAN NOMBRE A NUESTRAS SALAS Porque nuestro crecimiento se debe al esfuerzo y compromiso de todo el equipo, y ellos son ejemplo de nuestros valores. Compartimos algunas imágenes del nombramiento a las salas. Gracias pilares por dejar su huella en nuestra empresa. SALAS: Sala de capacitación: Fernando Ventura (Pilar 2006) Comedor: Roberto Conti (Pilar 2004) Sala de reuniones de ingeniería: Edgardo Montanaro (Pilar 2004) Sala de reuniones primer piso Planta: Julián Serna (Pilar 2005) Salita de reuniones de planta baja: Eugenio Serna (Pilar 2007) Sala de reuniones primer piso: José Clemente (Pilar 2004) Showroom: Gervasio Perez (Pilar 2004)
¿Cómo te imaginás el futuro de Barbieri Uruguay? Una empresa líder, pujante en continuo crecimiento. Una planta eficiente ordenada. Una imagen impecable en el mercado, con clientes y proveedores. Un ejemplo a seguir en todos los aspectos.
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GANADORES PRODE
GANADORES PRODE Felicitamos a los ganadores, esperamos que hayan disfrutado del juego!
1˚
Hubo empate con 90 puntos en el primer puesto, se hizo sorteo y el ganador de la TV fue Alejandro Álvarez Moreira del turno noche. Felicitaciones!
2˚
En segundo lugar (otro empate) fue Gustavo Torrez que se ganó un microondas. Felicitaciones!
4 DE SEPTIEMBRE
DÍA DE LA SECRETARIA Para quienes están siempre dispuestas a ayudar y hacer el trabajo de todos más secillo. Muchas felicidades y gracias!
VIDEOS TUTORIALES UNA NUEVA HERRAMIENTA
PARA CONSTRUIR EN STEELFRAMING ESCANEÁ EL CÓDIGO QR PARA VISUALIZAR LOS VIDEOS TUTORIALES
¡Felicitaciones a todos los que participaron en este proyecto! no dejen de ver los videos
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En Barbieri do Brasil el ganador de la TV fue Lukas. Felicitaciones!
BARBIERI DO BRASIL
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BARBIERI DO BRASIL INGENIERÍAS TRABAJANDO EN EQUIPO Seba Zarco y Roberto Galluzo estuvieron en Brasil trabajando en equipo con Arion Kovalski, quien nos cuentan cómo fue la experiencia. ¿Cómo fue la visita del equipo de Argentina en nuestra planta, cumplió tus expectativas? Como foi a visita da equipe da Argentina na nossa planta? Cumpriu as tuas expectativas? La visita de Seba y Roberto a la planta de Brasil fue muy productiva, nos ayudaron a resolver algunos problemas en ambas máquinas. Sólo pienso que el tiempo fue algo escaso para desarrollar todos los objetivos planeados. A visita de Seba e Roberto à Planta do Brasil foi muito produtiva, conseguiram nos ajudar a resolver alguns problemas em ambas as perfiladeiras. Só acho que o tempo foi pouco para desenvolver todos os tópicos planejados. ¿Cómo es la relación con los compañeros de Barbieri Argentina y el trabajo en equipo con ellos? Como é o relacionamento com os colegas da Barbieri Argentina e o trabalho com eles? La relación es muy buena, conozco a Seba desde cuando ingresé a Barbieri, a Roberto lo conocí ahora, pero es una persona educada, enfocado en el plan de trabajo que vino a ejecutar en Brasil y fue positivo trabajar con ellos. A pesar de a veces discutir por algunas cosas, sabemos que todo debe ser tratado para que podamos crecer como profesionales. Nuestro equipo de planta tiene mucho que aprender con ambos. O relacionamento é muito bom, conheço Seba desde quando fui contratado pela Barbieri, Roberto conheci agora, mas é uma pessoa educada, focado no plano de trabalho que veio executar no Brasil e foi bom trabalhar com eles, apesar de algumas vezes discutirmos sobre algumas coisas, sabemos que tudo deve ser tratado para que possamos crescer como profissionais. Nossa equipe da planta tem muito a aprender com ambos. ¿Qué similitudes encuentras entre su modo de trabajar y el nuestro? Quais similaridades encontra entre a forma de trabalho deles e a nossa? Todavía tenemos mucho trabajo a desarrollar y cosas para aprender, pero intento siempre acertar más de lo que erro en la toma de decisiones. Al final tenemos que gestionar al equipo de trabajo, pensar en las máquinas, en la calidad del perfil y en la entrega al cliente a la vez de ser lo más rápido y profesional posible en todas las etapas de este proceso. Ainda temos muito trabalho a desenvolver e coisas para aprender, mas tento mais acertar do que errar nas tomadas de decisão, afinal, temos que gerenciar a equipe, pensar na máquina, na qualidade do perfil e na entrega ao cliente e conseguir ser o mais rápido e profissional possível em todas as etapas deste processo.
¿Te parece que sería beneficioso trabajar con intercambios entre el personal de la planta de Brasil y la de Argentina? ¿Por qué? Acha interessante trabalhar com intercâmbios entre o pessoal da planta no Brasil e a de Argentina? Por qual motivo? Si, cuando el intercambio es utilizado para el crecimiento de los equipos y genera un beneficio para la empresa, es totalmente válido. Sim, quando o intercambio é utilizado para o crescimento das equipes e isso vai gerar um ganho para a empresa, é totalmente válido. ¿Algún comentario o anécdota más que quieras compartir? Algum outro comentário ou anedota que gostaria compartilhar conosco? Agradecemos a “Los Hermanos” (ndr: forma que se acostumbra llamar a los argentinos en Brasil) por la visita técnica y las tareas desarrolladas. Esperamos tenerlos en Brasil con una mayor frecuencia. Agradecemos “Los Hermanos” pela visita técnica e muito prática e que esperamos uma periodicidade maior em vir ao Brasil.
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INGRESOS
NUEVOS COMPAÑEROS Conocemos a cinco compañeros que ingresaron a Barbieri. Bienvenidos!
FERNANDA BRIGNONE - ASISTENTE DE MARKETING "El ambiente trabajo y el grupo humano es muy bueno. " ¿Qué podés contarnos para conocerte mejor? Tengo 33 años, soy Lic. en Marketing y vivo en José Mármol con mi familia. Estoy casada hace 5 años con Leandro y tenemos dos hijos, Lucio, de 4 años y Máximo, de 1 año y 5 meses. Mi tiempo libre lo disfruto con mi familia y amigos. ¿Cómo llegaste a la empresa? Trabajé durante 8 años en una empresa de Sabores y Fragancias en el área de Marketing y el área Comercial. Con la llegada de mis hijos, dejé de trabajar algunos años y cuando decidí volver a comenzar, hice llegar mi CV a recursos humanos ya que me interesaba formar parte de la empresa
por las referencias que tenía y por la cercanía. ¿Qué referencia tenías de la empresa? Tenía muy buenas referencias ya que mi marido la conocía. Hace muy poco que empecé y ya se puede apreciar el buen clima laboral. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Excelente! El ambiente de trabajo y el grupo humano es muy bueno. Mis compañeros me recibieron muy bien.
EZEQUIEL MAIO - ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN "El aprendizaje es constante…" ¿Qué podés contarnos para conocerte mejor? Tengo 22 años y actualmente me encuentro estudiando para Contador Público en la UBA. Vivo con mis papás (Ángeles y Marcelo) y mis hermanos (Luciana y Mariano). En mi tiempo libre trato de compartirlo con mis amigos o bien con mi novia, acomodando los tiempos para hacer la mayor cantidad de actividades posibles. ¿Cómo llegaste a la empresa? Mi primer contacto con la empresa fue en diciembre de 2011, cuando por medio de un comentario de Eugenia Rosa (hermana de Alejandro), acerque mi CV e hice las entrevistas pertinentes, aunque por cuestiones de estudio quedó en suspenso mi posible ingreso. En Mayo de 2012, comencé a trabajar en Consul Steel, dónde ocupé el puesto de Asistente de Administración y Finanzas hasta Junio de 2014; cuando se dió la posibilidad de ingresar acá en Barbieri.
¿Qué referencia tenías de la empresa? Desde que hice mis primeras entrevistas que tuve las mejores referencias, sobre todo en cuanto a la calidad humana del ambiente laboral. A nivel empresarial, estaba al tanto del constante crecimiento que estaba atravesando Barbieri, por lo cual el desafío siempre fue muy grande. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? La verdad es que para mi comenzar a trabajar dentro del grupo Barbieri fue un punto de inflexión muy importante a nivel personal como a nivel profesional. El aprendizaje es constante y totalmente complementario a lo que uno va adquiriendo dentro de la facultad. En resumen, estoy muy contento y muy motivado con este nuevo desafío y voy a dar lo mejor para estar a la altura de lo que esto implica.
GUIDO CAPOCASA - MATRICERÍA "… me siento muy cómodo" ¿Qué podés contarnos para conocerte mejor? Tengo 19 años. Mi familia está compuesta por mi mamá, mi papá, mis dos hermanos y yo. En mi tiempo libre estudio para la facultad y salgo con mi novia, si puedo. Estudio Ingeniería Mecánica en la UTN de Domínico, hice la secundaria en el Instituto Tecnológico San Bonifacio ¿Cómo llegaste a la empresa? En julio del año pasado hice una pasantía por medio del colegio. Tenía pensado traer el CV y a mediados de junio me llamó Verónica para preguntarme si estaba interesado en trabajar en Barbieri, le dije que sí, te-
nía muchas ganas. Así fue que el 26 de junio empecé. ¿Qué referencia tenías de la empresa? Antes de mi pasantía, ya había escuchado nombrar a la empresa en el colegio y había visto sus perfiles en el supermercado. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Muy buena. Trabajo en Matricería con Marcelo, Hernán y Francisco y me siento muy cómodo. Cada duda que tengo, les pregunto y ellos siempre me contestan con la mejor onda y me van enseñando. Así que encima estoy aprendiendo cosas.
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JUAN CRUZ OLIVERAS - JEFE DE COMPRAS "Encontré un muy buen grupo humano y muchas posibilidades de aportar mi experiencia." ¿Qué podés contarnos para conocerte mejor? Soy Juan Cruz Oliveras, tengo 36 años. Estoy casado con María Eugenia, tengo tres hijas de 9 (María Belén), 8 (Micaela) y 6 años (María Paz). Me gusta mucho hacer deportes, juego al Fútbol y al voley. Me gusta reunirme con amigos. ¿Cómo llegaste a la empresa? A la empresa llegue gracias a Walter a quién conozco hace tiempo y me dió esta oportunidad.
¿Qué referencia tenías de la empresa? Tenía muy buena referencia en cuanto al clima laboral, a sus valores profesionales y su continuo crecimiento y expansión. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? En el poco tiempo que estoy, comprobé lo que me habían contado. Encontré un muy buen grupo humano y muchas posibilidades de aportar mi experiencia.
JAVIER BALBAS - ASISTENTE COMERCIAL "… he sido muy bien recibido por todos los jefes y compañeros" ¿Qué podés contarnos para conocerte mejor? Tengo 21 años, soy Hincha de Racing, actualmente estudio Ingeniería Industrial en la Universidad Tecnológica Nacional, tengo dos hermanos mayores (Germán y Juan Pablo), vivo en Témperley junto a uno de ellos y mis dos papás. Mi tiempo libre trato de usarlo para jugar al fútbol y pasar tiempo con mis amigos ya que en la semana se me hace imposible verlos por el tema de la facultad. ¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué a la empresa por medio de Alejandro Rosa, le entregué el CV y al otro día ya me llamaron por teléfono. Tuve una serie de entrevistas y exámenes médicos, y finalmente ingresé el día 14-07-14.
¿Qué referencia tenías de la empresa? Que es una empresa familiar, que a lo largo de sus jóvenes 60 años ha logrado insertarse fuertemente en el mercado de la Industria Metalúrgica y Plástica, siendo para el sector un referente en los productos que fabrica y comercializa, con un gran potencial de crecimiento para los próximos años. ¿Cómo es tu experiencia en la empresa? La mejor, porque he sido muy bien recibido por todos los jefes y compañeros, quienes rápidamente me han hecho sentir parte de esta gran familia. Como en toda relación laboral, donde interactúan componentes económicos y afectivos, la empresa pondera los mismos valores éticos y morales que yo comparto.
NOTAS DE CRÉDITO Recibimos permanentemente notas de crédito que se desprenden de las siguientes causas: . Errores en la toma de pedidos. . Faltante de mercadería en las entregas. . Daño de la mercadería durante en traslado o en la carga. . Carga de productos que no coinciden con lo facturado. Algunas de estas falencias podemos evitarlas con un mayor control en las cargas, para ello implementamos el siguiente plan de acción: • Incorporar a Martín Gude como soporte en el control de las cargas tanto de PVC y perfiles (esa posición la ocupa también Juan Pérez). • Ordenar al máximo la playa de maniobras (teniendo en cuenta también la metodología 5S), para tener mayor control de la mercadería que está dispuesta en la misma, sin que haya afuera productos que no se despachen en lo inmediato, evitando que se dañen o ensucien. • Para las estanterías de refuerzos (Tecnocom), identificar y respetar los lugares designados para cada modelo, de esta forma no hay posibilidad de que se mezclen o se confundan (si un modelo no tiene stock, el lugar queda vacío)
Grandes costos que podemos reducir con pequeños cuidados.
• Hacer firmar documentos y remitos a los choferes para incorporarlos y comprometerlos con la carga que están llevando. De esta manera podemos seguir más de cerca también el desempeño de ellos. • Implementamos un indicador de todos los controles de las cargas (y las que no), para trabajar sobre la causa del posible faltante o rotura y mejorarlo mediante un informe de NO CONFORMIDAD. Felicitamos a Natalia y a todo el equipo de logística por el plan desarrollado y les pedimos a cada uno que desde su puesto trabaje activamente para reducir este costo tan grande e innecesario.
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RECORDAMOS A DARÍO
RECORDAMOS A DARÍO, NUESTRO FUNDADOR
El 20 de agosto se cumplieron dos años de la partida de nuestro querido fundador Darío Barbieri. En su memoria, celebramos una misa para homenajearlo y recordarlo.
Como en cada momento importante, contamos con la presencia de Ilda.
DESPEDIMOS A ALE ROSA Alejandro emprendió una aventura, se fue de viaje. Lo vamos a extrañar!
Emiliano Maresca se recibió de Lic. en Administración de empresas, así que aprovechamos para tirarle huevos y harina. Felicitaciones!
DIA DE NIÑO
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¡DIA DEL NIÑO!
¡En el próximo número compartiremos las imágenes del evento!
TRAÉ A TUS HIJOS A FESTEJAR EL DÍA DEL NIÑO FORESTANDO NUESTRA PLANTA
11 de septiembre
SÚPER ROS JARDINE 11:00 hs. Llegamos a Barbieri 11:30 hs. Nos dan la bienvenida y recorremos la empresa para saludar a mamá o a papá.
11 HS.
12:00 hs. Almorzamos panchos, hamburguesas, alfajores y gaseosas. 13:00 hs. Aprendemos a convertirnos en héroes del jardín.
P NO ON E TU MBR LE AR E A BO L
O L A R EG RESA SO R P Te regalamos tierra fértil generada en nuestra planta
14:00 hs. Plantamos un árbol con nuestras manos y le ponemos nuestro nombre! 15:00 hs. Pintamos una maceta para llevar a casa. 16:00 hs. Jugamos al fútbol, jugamos en la plaza, saltamos en el pelotero. 16:30 hs. Merendamos y comemos golosinas!! 17:30 hs. Vemos el partido de fútbol de papa o nos volvemos a casa como héroes jardineros!
Te dimos las semillas para que empieces sembrando en casa
Te esperamos, no faltes!
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NOVEDADES
RECIBIMOS VISITAS
PEQUEÑOS TALENTOS Compartimos la hermosa carta que Belén Clemente, nieta de Pino, le envió a Julio. Ella tiene 13 años y ya es una gran escritora. ¡Muchas gracias Belén!
El 12 de agosto recibimos la visita de vendedores de las tiendas Easy.
3° CAMPAÑA DE DONACIÓN DE SANGRE DEL 14 AL 19 DE NOVIEMBRE ¿POR QUÉ DONAR SANGRE? . El donante recibe un informe de su sangre. . Porque el pilar de la seguridad sanguínea es la donación voluntaria y repetitiva. . Porque la donación es rápida y segura. . Cada donación puede salvar 3 vidas DONAR SANGRE ES UN ACTO DE AMOR, ES LO MÁS VALIOSO QUE UNO PUEDE DONAR. Ya podés inscribirte con Luciana Lanari
¡YA COMENZÓ EL CAMPEONATO! SUERTE A LOS JUGADORES
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NOVEDADES
NACIMIENTOS
SORTEO! 50 DÍAS
El 18/07 realizamos el sorteo por cumplirse 50 días sin accidentes, el ganador del reproductor de DVD fue Hernán Ferreyra. Felicitaciones! Vamos por más!
¡BIENVENIDA PILAR MEILINGER! Conocemos a Pilar Meilinger, hija de Germán Meilinger. Nació el 7 de agosto. Es hermosa, ¡felicitaciones!
EVENTOS
¡FESTEJO DE CUMPLEAÑOS DE FRANCISCO VALINOTTI!
¡FESTEJO FAMILIA MARESCA!
El 12/7 Francisco festejó su cumpleaños en Barbieri. Compartimos una foto de él con su banda. ¡Felicidades!
Compartimos fotos del festejo de 18 años del hermano de Emiliano Maresca que se hizo en el salón de Barbieri, el sábado 19/7.
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SOCIALES NOMBRE SECCIÓN
CUMPLEAÑOS EN LOS MESES DE AGOSTO, SEPTIEMBRE Y OCTUBRE Saludamos a quienes cumplen años en los próximos meses. ¡Muchas Felicidades! 06/08
MORENO, PABLO DANIEL
27/08
GALLUZZO, ROBERTO EUGENIO
29/09
FUSARO, SILVINA
06/0
LESCANO, JUAN RAMÓN
29/08
BARBOSA, GUILLERMINA CELESTE
01/10
DO SANTOS, MAXIMILIANO NORBERTO
09/08
SOLERNÓ, SANTIAGO ANDRÉS
01/09
OLIVERAS, JUAN CRUZ
03/10
BRIGNONE, MARIA FERNANDA
12/08
COMAS, FERNANDO
03/09
TOMASI, FLORENCIA
07/10
MERELES, CHRISTIAN
13/08
GONZALEZ, INGRID SOLEDAD
06/09
SENA, SERGIO MAURO
14/10
LIND, SANDRO JAVIER
14/08
KOVALSKI, ARION LAERT
06/09
KOVACS, MARTIN CARLOS
16/10
LEANDRO BALDOINO GONÇALVES
15/08
CASANOVA, MATIAS JAVIER
14/09
SERNA, ALBERTO ANIBAL
18/10
GALLARDO, RAMON ISMAEL
18/08
CONTI, ROBERTO
14/09
MAIDANA, ROLANDO ALBERTO
20/10
SAROME, GUSTAVO ALEJANDRO
20/08
ROLDAN, GUSTAVO JAVIER
15/09
FLORES, MARCELO ALBERTO
24/10
ADILSON DE CASTRO ALVES
21/08
RAUISIS DE GODOIS, JONI ENDRIO
17/09
GUZMAN, CARLA GISELLE
25/10
CASAL, ARMANDO MANUEL
22/08
PUCHETA, FABIO JULIAN
22/09
BARRAGAN, CARLOS EDUARDO
28/10
SEPULVEDA, JORGE DANIEL
23/08
ESCOBAR, ALAN YAEL
23/09
ORMEÑO, RAMON LINO
28/10
CHAPARRO, SEBASTIAN DAVID
25/08
BALZAN, ALBERTO
25/09
CANTON, SILVANO FABIAN
29/10
ROJAS, GERARDO BALTAZAR
25/08
FIDENCIO DA SILVA, LUKAS
27/09
BARBIERI, MARIA LUJAN
27/08
MOLINA, HECTOR GABRIEL
27/09
BARBIERI, WALTER DARIO
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